rapport de stage humanis prevoyance - rapport de stage – humanis prevoyance direction...

Download RAPPORT DE STAGE HUMANIS PREVOYANCE - RAPPORT DE STAGE – HUMANIS PREVOYANCE Direction technique -

Post on 10-Oct-2019

0 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • RAPPORT DE STAGE – HUMANIS

    PREVOYANCE

    Direction technique - Service Comptes clients

    Par Tanguy Cassegrain

    Tuteur de stage : Pierre Bel

    Professeur référent : Olivier Renault

    Université du Maine – 2014-2015

    M1 Assurance et Analyse Financière

  • 1 Rapport de stage | Cassegrain Tanguy

    Remerciements

    Je tiens à remercier la totalité du service comptes clients pour leur disponibilité lorsque j’avais besoin

    d’eux également de m’avoir intégrer très chaleureusement dans leur équipe.

    Remerciements à mon maître de stage BEL Pierre pour le temps qu’il a passé à expliquer mes

    questions de curiosité et à réaliser ce rapport grâce à ses idées. Il en va de même pour mon

    professeur référent RENAULT Olivier qui a su répondre rapidement à mes questions relatives au

    stage, et qui m’a aidé à améliorer sensiblement ce rapport.

    Je remercie également PELTIER Arnaud de l’équipe inventaire/bilan, ancien étudiant du master

    mathématique de l’université du Maine, pour avoir su m’expliquer le contexte des provisions

    mathématiques qui feront l’objet du dernier chapitre de ce rapport.

    Finalement, je souhaite remercier GOUDIABY Eliane, ma camarade stagiaire également étudiante au

    master mathématique actuariat de l’université du Maine avec qui l’entre-aide nous a permis de

    surmonter les problèmes.

  • 2 Rapport de stage | Cassegrain Tanguy

    Sommaire

    INTRODUCTION GENERALE …………………………………………………………………………………………………………………….......... 3

    Chapitre 1 : Le contexte de prévoyance en France et dans l’institution H-P ……..………………………………………….. 7

    1- La prévoyance collective et la santé en France ……………………………………………………………………………. 7

    2- Risques traités & garanties proposées par une institution de prévoyance ………………………………….. 8

    2-1- L’incapacité de travail ……………………………………………………………………………………………….. 9

    2-2- L’invalidité de travail ………………………………………………………………………………………………… 10

    2-3- Le décès & les rentes associées ………………………………………………………………………………… 11

    2-4- Frais de soins de santé ……………………………………………………………………………………………... 11

    3- H-P : ses valeurs humaines et sociales et ses prétentions en chiffres …………………………………………. 12

    CONCLUSION DU CHAPITRE 1………………………………………………………………….……………………………………………………… 13

    Chapitre 2 : Missions & contributions effectuées au sein de l’organisme assureur ……………………………………… 14

    1- Les activités au sein de la Direction Technique …………………………………………………………………………..…. 14

    1-1- Présentation du service Actuariat – Comptes clients …………………………………………………….... 14

    1-1-1- Qu’est-ce que l’actuariat de manière générale ………………………………………………… 14

    1-1-2- L’organisation du service actuariat & son fonctionnement ………………………..…….. 15

    1-2- Présentation des outils informatiques utilisés pour les comptes clients ………………………..…. 17

    1-2-1- Comptes Clients Automatisés (CCA) ………………………………………………………………….. 17

    1-2-2- EPM Workspace ………………………………………………………………………………………………… 19

    1-2-3- Pléiade …………………………………………………………………………………………………………..…. 20

    1-2-4- Planning des comptes à établir …………………………………………………………………..…….. 20

    1-3- Le compte de résultats technique …………………………………………………………………………………….. 21

    1-4- La période de renouvellement des comptes …………………………………………………………………….. 27

    2- Résultats au sein de l’entreprise ……………………………………………………………………………………………………... 28

    2-1- Les difficultés rencontrées …………………………………………………………………………………………….…. 28

    2-2- Les contributions apportées & l’expérience acquise …………………………………………………….….. 29

    CONCLUSION DU CHAPITRE 2 ………….……………………………………………………………………………………………………….……. 31

    Chapitre 3 : Les Provisions Mathématiques calculées par l’institution de prévoyance ……………………….………… 32

    Introduction – La réglementation sur le calcul des Provisions Mathématiques …………………………………….………… 32

    1- Les différentes tables réglementaires existantes ………………………………………………………………….…………. 33

    1-1- La table de maintien en incapacité …………………………………………………………….………….. 33

    1-2- La table de transition de l’état d’incapacité à invalidité …………………………….…………… 34

    1-3- La table de maintien en invalidité …………………………………………………………….……………. 35

    1-4- Les tables de mortalité TGH05 et TGF05 (contrats avec rentes viagères) .………………. 36

    1-5- Les tables de mortalité TH00-02 et TF00-02 (contrats sans rentes viagères.……………. 36

    2- Le taux d’actualisation calculé chez Humanis Prévoyance …………………………………………………………........ 37

    3- Les coefficients de provisionnement ………………………………………………………………………………/…………….…. 38

    PM invalidité, invalidité en attente, incapacité, rente de conjoint, rente d’éducation, réforme des

    retraites, autres PM …………………………………………………………………………………………………………………………………………..38-41

    CONCLUSION DU CHAPITRE 3 ………………………………………………………………………………………………………………….......... 43

    Bibliographie ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 44

    Table des annexes ……………………………………………………………………………………………………………………………………….…… 45

  • 3 Rapport de stage | Cassegrain Tanguy

    INTRODUCTION GENERALE

    L’institution de prévoyance « Humanis Prévoyance » propose à la fois des contrats d’assurance

    collectifs en entreprise ou individuels aux particuliers. Elle a un objet civil et n’a pas de but lucratif,

    c’est-à-dire que son but premier n’est pas de créer du profit mais bien d’améliorer la protection

    sociale de la société.

    Cette institution fonctionne sous le double contrôle de tutelle par le ministère de la Sécurité Sociale

    et de régularité par la Commission de contrôle. Cette dernière vérifie, en permanence, que

    l’institution de prévoyance respecte les engagements financiers qu’elle a pris et justifie des garanties

    techniques requises compte tenu des engagements pris. Les institutions de prévoyance ne pratiquent

    que les opérations pour lesquelles elles sont agréées (tout comme les sociétés d’assurance et les

    mutuelles). Par exemple, Humanis Prévoyance n’est agréée que pour les produits d’assurance de

    personne (Arrêt de travail, décès, frais de santé). Il n’est donc pas possible pour elle de proposer des

    produits en dehors de ces domaines.

    Humanis Prévoyance est issue de récentes fusions avec les entreprises Aprionis, Vauban Humanis et

    la derni

Recommended

View more >