Wyniki kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu w 2009 roku

Bezpieczeństwo i higiena pracy w placówkach

oświatowych

Podstawa prawna: Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. nr 89 poz. 589, ze zm.)

Cel: nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców pracodawców prawa pracy

Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Pracystruktura organizacyjna

Sejm RP

Główny Inspektor Pracy

Okręgowy Inspektor Pracy(16 okręgów)

Zastępca GIP Zastępca GIP

Inspektorzy Pracy

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Zapewnienie apteczki pierwszej pomocy

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

9,5% 19%

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Udostępnienie instrukcji udzielania pierwszej pomocy

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

28,6% 19%

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Ogrodzenie terenu

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

9,5% 9,5%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Stan techniczny powierzchni podłóg

i ciągów komunikacyjnych

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

1,7% 27,6%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Stan techniczny schodów

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

2,4% 7,3%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Oświetlenie w pomieszczeniach pracy

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

2,9% 17,3%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Wyposażenie pomieszczeń higieniczno-

sanitarnych

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

2% 15,7%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Stan maszyn i urządzeń, eksploatacja, dojścia

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

- 14,3%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Eksploatacja urządzeń i instalacji

elektrycznych

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

3,2% 19%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Organizacja służby BHP

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

38,1% -Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Realizacja zadań przez służbę BHP

Niewypełnienie w całości wymaganego obowiązku

Uchybienia

20% 13,3%Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Przyczyny stwierdzonych nieprawidłowości

W ocenie pracodawców

Ograniczanie przez organy prowadzące środków finansowych na działalność placówek oświatowych.

Nadmierna liczba zadań do realizowania przez dyrektora szkoły i nadmierny formalizm wymagań organów nadzoru pedagogicznego, wynikających z częstych zmian prawa oświatowego i zadań edukacyjnych szkół.

Pracownicy nie wykonują poleceń służbowych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Przyczyny stwierdzonych nieprawidłowości

W ocenie inspektorów pracy

Brak znajomości przepisów prawa pracy przez osoby kierujące pracownikami. Przerzucenie odpowiedzialności i zadań organizacyjnych z zakresu spraw pracowniczych na kierowników komórek organizacyjnych, przy braku należytej wiedzy tych osób z zakresu prawa pracy.Niewłaściwa komunikacja służbowa pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi: kadry – służba bhp – płace.Nieznajomość zagadnień związanych ze szkodliwymi czynnikami chemicznymi występującymi w kontrolowanych zakładach pracy.Brak zaangażowania pracodawcy w sprawy dotyczące warunków pracy.Lekceważenie zagrożeń.Brak dostatecznej uwagi poświeconej problemom wpływu szkodliwych czynników na zdrowie i życie pracowników, tłumaczone często brakiem takiej potrzeby.Nieinformowanie w wystarczający sposób pracowników o istotnych zagadnieniach związanych z pracą.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu