ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ ΤΕΛΟΣ ekΔotΩn Ακολουθώντας µια · Καραγάτσης, ο...

HHπρώτη προσπάθεια εκπαίδευσης

και κατάρτισης νοσοκόµων έγινε

από τη βασίλισσα Όλγα το 1875 µε

την ίδρυση της πρώτης σχολής νοσοκόµων,

της σχολής του «Ευαγγελισµού», τρίτης

παγκοσµίως. Το 1884 ιδρύεται το θερα-

πευτήριο «Ευαγγελισµός» σκοπός του οποί-

ου ήταν «… η κατά τους κανόνες της επι-

στήµης µόρφωσις νοσοκόµων γυναικών».

Η φοίτηση στη σχολή είχε, αρχικά, διάρ-

κεια 2 ετών και αργότερα έγινε τριετής.

Η Ελλάδα ήταν η πρώτη Ευρωπαϊκή

χώρα που εφάρµοσε γενικευµένο νοση-

λευτικό πρόγραµµα, όπως η Αµερική και

ο Καναδάς πολλά χρόνια πριν.

Το 1979 ιδρύεται το Τµήµα της Νοση-

λευτικής στο Πανεπιστήµιο Αθηνών ως

τµήµα της Ιατρικής Σχολής. Από το 1983

το τµήµα λειτουργεί αυτόνοµα, ενώ η εκπαί-

δευση των Νοσηλευτών γινόταν ως τότε

στις Ανώτερες Σχολές του Υπουργείου

Υγείας και στα Τ.Ε.Ι.

Αλήθεια, φίλοι και συνάδελφοι, τι έφται-

ξε και από πρωτοστάτες της τριτοβάθµιας

Νοσηλευτικής εκπαίδευσης γίναµε ουραγοί;

Με βάση τη διακήρυξη του Παγκόσµι-

ου Οργανισµού Υγείας για τη Νοσηλευτι-

κή (WHO 2000), την οποία έχει συνυπο-

γράψει και η χώρα µας, η εκπαίδευση των

Νοσηλευτών θα πρέπει να παρέχεται στο

πανεπιστήµιο...

HHεκπαίδευσηέχει τη δικήτης ιστορία...

Και οι σηµαντικέςεξελίξεις γύρω απότο θέµα της ενιαίαςνοσηλευτικής εκπαί-δευσης, γράφουν ένααπό τα πιο σηµαντι-κά κεφάλαια της ιστο-ρίας αυτής. «Η 61ηΣύνοδος των Πρυτά-νεων και Προέδρωντων ∆.Ε.ενέκρινε οµό-φωνα αίτηµα της Ένω-σης Νοσηλευτών -τριών Ελλάδος (Ε.Ν.Ε.)

για ενιαία πανεπιστη-µιακή νοσηλευτικήεκπαίδευση και γιαδηµιουργία Πανεπι-

στη- µιακών Τµηµά-των Νοσηλευτικής σεόλες τις πόλεις πουλειτουργούν Τµήµα-

τα Ιατρικών Σχολών,προκειµένου να υπάρ-ξει η κατάλληλη υλι-κοτεχνική υποδοµή,

αλλά και η επάρκειασε διδακτικό προσω-πικό».Η ανακοίνωσηλιτή,σαφής και...ιστο-ρική! Με την απόφα-ση αυτή, η χώρα µαςαπαντά εποικοδοµη-τικά στις προκλήσειςπου εµφανίζονται στονέο διεθνές περιβάλ-λον της εκπαίδευσηςκαι κάνει τα πρώτα,σηµαντικά βήµατα,πουθα την φέρουν στοδρόµο των διεθνώνπροτύπων και διαδι-κασιών...

Ε.Ν.Ε.µπνεύσειΕ.Ν.Ε.µπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθηΕ.Ν.Ε.κρίθη

διεθνήΕ.Ν.Ε.wsΕ.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξειΕ.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήµηΕ.Ν.Ε.πιστήµη

δικαιώµαταΕ.Ν.Ε.υθέτωΕ.Ν.Ε.υθέτω

εκδηλώσεις

αφιέρωµαΕ.Ν.Ε.ποχήΕ.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώΕ.Ν.Ε.ργώ

edi tor ia lΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφαΕ.Ν.Ε.πίγραφα

πρόσωπα

περιεχόµενα

Ε.Ν.Ε.ντύπωΕ.Ν.Ε.ντύπωεφηµερίδες

εξελίξε ις

ζωή - αναψυχή

απόψεις

άρθρα / επιστολές

επικαιρότητα

Ε.Ν.Ε. Ε.Ν.Ε. πληροφορίες

Ε.Ν.Ε.ργόςΕ.Ν.Ε.ργόςπολίτης

Ε.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροεπιφυλλίδα

Ε.Ν.Ε.κρίθη Ε.Ν.Ε.κρίθη απόψεις

ΕΤΟΣ ∆ΕΥΤΕΡΟ[ΦΥΛΛΟ 10] ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2009

s

σελ. 7

Ε.Ν.Ε.ΡΓΕΙΕΣ

Ενστάσεις υπό...αξιολόγηση... σελ. 10

Καλωσορίζοντας και επισηµαίνοντας... σελ. 11

Περί αρµοδιοτήτων ο λόγος… σελ. 17

HHΕπιστολή προς όλους τους αρµόδιους φορείς απέ-στειλε το ∆.Σ. της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος,για την µη εφαρµογή των όρων υγιεινής και ασφά-

λειας στο Νοσοκοµείο ∆ιδυµοτείχου. Μετά από καταγγε-λίες ενός σηµαντικού αριθµού νοσηλευτών, οι οποίοι έκα-ναν λόγο για πληµµελή τήρηση και εφαρµογή των κανόνων

ασφαλείας κατά την διενέργεια επεµβάσεων κυτταρο-µειωτικής χειρουργικής και υπέρθερµης ενδοπεριτοναϊ-κής διεγχειρητικής χηµειοθεραπείας, η Ε.Ν.Ε. ξεκαθάρι-σε µε κάθε τρόπο, ότι εναντιώνεται σε κάθε προσπάθειααλλοίωσης και χειροτέρευσης των όρων υγιεινής και ασφά-λειας των νοσηλευτών όλης της χώρας.

Τα δικαιώµατα της Υγείας και της Ασφάλειας στην εργασία

s

σελ. 6

s

σελ.7

EKΔOTΩN

ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ EΦHM

EPIΔEΣ ΠEPIOΔIKA

ΠΛΗΡΩΜΕΝΟΤΕΛΟΣ

Ταχ. ΓραφείοKEMΠAΘ

Αριθµός Άδειας4993

EKΔOTΩN

(X+7

) EΦHMEPIΔEΣ ΠEPIOΔIKA

ΠΛΗΡΩΜΕΝΟΤΕΛΟΣ

Ταχ. ΓραφείοKEMΠA

Αριθµός Άδειας385/1989

Μ. ΠΙΤΣΙΛΙ∆ΗΣ Α.Ε. - AΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ 102166 74 ΓΛΥΦΑ∆Α - e-mail: [email protected]

ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ Σας περιµένουµε όλους στην Πάτρα! σελ. 9

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Κανένας λόγος ανησυχίας σελ. 8

Ακολουθώντας µια«ενιαία» διαδροµή... Alea

jacta est…

s

σελ. 4

∆εν διαπραγµατεύονται!

Οι εξελίξεις γύρω από το θέµα της νοσηλευτικής εκπαίδευσης

Αύγουστος 2009

ΕΕ .. ΝΝ .. ΕΕ .. ΧΧ ΕΕ ΙΙ ΡΡ ΟΟ

««ΜΜ.. ΚΚΑΑΡΡΑΑΓΓΑΑΤΤΣΣΗΗΣΣ::ππάάνντταα εεππίίκκααιιρροοςς»»

«Γεννήθηκα στην Αθήνα σε ένα από τα τέσσερα γωνια-κά σπίτια των οδών Ακαδηµίας και Θεµιστοκλέους. ∆ενσας λέω, όµως, σε ποιό. Και το κάνω επίτηδες αυτό, γιανα µπλέξω άγρια-σε αυτό το αθηναϊκό σταυροδρόµι- τουςδιαφόρους “αρµοδίους”, όταν έρθει η στιγµή να εντοι-χισθεί η αναµνηστική πλάκα. Εγώ βέβαια θα τα έχω τινά-ξει προ πολλού, και θα σπάω κέφι καλά στον ουρανό, µετη µεταθανάτια φάρσα µου. Θα έχω παρέα το Σολωµό,που θα µου λέει κουνώντας το κεφάλι: “Τράβα και σύΚαραγάτση, όσα τράβηξα εγώ από τον Καιροφύλλα, τονΑποστολάκη και το Σπαταλά”».

Μ’ αυτά τα λόγια ξεκινάει το αυτοβιογραφικό τουσηµείωµα ο Μ. Καραγάτσης, ο πρωτοστάτης- κατά πολ-λούς- της λογοτεχνικής γενιάς του τριάντα, δίνοντας, έτσιαπλά, το στίγµα της αµεσότητας και της έλλειψης κάθεείδους επιτήδευσης, στοιχεία θεµελιώδη στο πλούσιο καισηµαντικό του έργο... σελ. 21












edi tor ia lΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πΕ.Ν.Ε.πίγραφαίγραφαΕ.Ν.Ε.πίγραφα

πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







2

ΑΑ ∆∆ ΕΕ ΙΙ ΑΑ

ΜΜίίαα ηηµµέέρρααααννάά δδίίµµηηννοο

Αναφορικά µε την χορήγηση της ειδι-κής άδειας ένεκα χειρισµού οθόνης οπτι-κής καταγραφής επισηµαίνονται τα ακό-λουθα:

Σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου50§6 του ∆ηµοσιοϋπαλληλικού Κώδικα(Νόµος 3528/2007), υπάλληλος ο οποί-ος χειρίζεται ηλεκτρονικό υπολογιστήκαι απασχολείται µπροστά σε οθόνηοπτικής καταγραφής για χρονικό διά-στηµα µεγαλύτερο των πέντε (5) ωρώντου ηµερήσιου ωραρίου εργασίας, δικαι-ούται µηχανογραφική άδεια, µετά απο-δοχών, µίας (1) ηµέρας ανά δίµηνο. Ηάδεια χορηγείται υποχρεωτικά µέσα στοδίµηνο το οποίο αφορά. Εφόσον η άδειααυτή δεν εξαντληθεί στο διάστηµα αυτό,δεν µεταφέρεται ούτε καταβάλλεταιαποζηµίωση στον υπάλληλο.

Με βάση την πιο πάνω νοµοθετικήδιάταξη και κατόπιν υποβολής σχετικούερωτήµατος της Πανελλήνιας Συνδικα-λιστικής Νοσηλευτικής Οµοσπονδίαςτου Εθνικού Συστήµατος Υγείας (ΠΑΣΥ-ΝΟ-ΕΣΥ), προς τις αρµόδιες υπηρεσίεςτου Υπουργείου Υγείας και ΚοινωνικήςΑλληλεγγύης, εξεδόθη η υπ’ αριθµ. πρωτ.1364/13-09-2007 Ερµηνευτική Εγκύκλιοςτου Γενικού Γραµµατέα του ΥπουργείουΥγείας, απευθυνόµενη… σελ. 7

ΕΕ ΝΝ ΕΕ ΓΓ ΡΡ ΑΑ ΨΨ ΑΑ ΝΝ

ΤΤοο ((ηηλλεεκκττρροοννιικκόό)) ττααξξίίδδιι ττηηςς ΥΥγγεείίααςς...... Η Νοσηλευτική πάντα σχετιζόταν µε την επεξεργασία δεδοµένων. Πρώτη η Florence

Nightingale το 1857 καθιέρωσε ένα σύστηµα στατιστικής επεξεργασίας νοσηλευτικώνδεδοµένων στο στρατό και έθεσε τις βάσεις για την ανάπτυξη της Νοσηλευτικής Πλη-ροφορικής. Το 1890 ο πρώτος υποτυπώδης υπολογιστής χρησιµοποιήθηκε στο χώροτης υγείας και αρκετά χρόνια αργότερα χρησιµοποιήθηκαν οι διάτρητες κάρτες στηδηµόσια υγεία και στις επιδηµιολογικές µελέτες (1920-1930).

Κατά την διάρκεια της δεκαετίας του 1960 έκανε την εµφάνιση του το πρώτο Πλη-ροφοριακό Σύστηµα Νοσοκοµείου στις ΗΠΑ. Αναφέρονταν σε µαιευτική κλινική καιχρησιµοποιήθηκε για την εκπαίδευση νέων µαιών. Έξι χρόνια αργότερα η κυβέρνησητων ΗΠΑ ξεκίνησε την χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, προκειµένου να µπορέσεινα επεξεργαστεί τυποποιηµένες φόρµες, που απαιτούνται για την αποζηµίωση υπη-ρεσιών υγείας που παρέχονταν στους υπερήλικες. Τη δεκαετία του ’70 συνέβη µιαθεαµατική αλλαγή στην χρήση της πληροφορικής στην υγεία. Έκαναν την εµφάνισητους οι προσωπικοί υπολογιστές, µε αποτέλεσµα… σελ. 12

ΑΑ ΞΞ ΙΙ ΟΟ ΛΛ ΟΟ ΓΓ ΗΗ ΣΣ ΗΗ

ΟΟ χχρρόόννοοςς έέχχεειι ττηη δδιικκήή ττοουυ εερρµµηηννεείίαα…… Αναφορικά µε την αξιολόγηση του προσωπικού των Νοµικών Προσώπων ∆ηµο-

σίου ∆ικαίου, άρα και των νοσηλευτών που απασχολούνται σε νοσηλευτικά ιδρύ-µατα του δηµόσιου τοµέα, επισηµαίνονται τα ακόλουθα:

Σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 18§1 του Προεδρικού ∆ιατάγµατος 318/1992,οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται τον Ιανουαρίο κάθε έτους για τους υπαλλή-λους όλων των κατηγοριών, µε εξαίρεση τους υπαλλήλους της κατηγορίας ΥΕ, γιατους οποίους συντάσσονται κάθε δύο χρόνια. Η συµπλήρωση του εντύπου είναι υπο-χρεωτική για τον αξιολογούµενο και πρέπει να γίνεται το πρώτο δεκαπενθήµερο τουΙανουαρίου. Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιολόγησηςγια όλους τους υπαλλήλους, που υπηρέτησαν στην οργανική µονάδα, στην οποίαπροΐσταται, κατά το προηγούµενο έτος για πέντε τουλάχιστον µήνες, ανεξάρτητααν είχαν τοποθετηθεί µε έγγραφο ή όχι, έστω και αν κατά το χρόνο σύνταξης τωνεκθέσεων υπηρετούν σε άλλες υπηρεσίες... σελ. 14

∆∆ ΙΙ ΚΚ ΑΑ ΙΙ ΩΩ ΜΜ ΑΑ ΤΤ ΑΑ

ΟΟιι φφύύλλαακκεεςς κκααιι οοιι......««φφυυλλαακκέέςς»» ττωωνν ννοοσσηηλλεευυττώώνν

Η αρχή της ίσης µεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απα-σχόληση και την εργασία είναι θεµελιώδης αρχή του εργατικούδικαίου σε διεθνές, ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο. Στην Ελλά-δα, η αρχή αυτή έχει ως συνταγµατική βάση τη διάταξη ευρύ-τατης εφαρµογής του άρθρου 4 παρ.2 του Συντάγµατος, η οποίαεξειδικεύεται µε τις συνταγµατικές διατάξεις των άρθρων 22παρ.1 εδ. β’ και 116 παρ.2 εδ. α.

Με το νόµο, όµως, 3488/2006 δηµιουργήθηκε ένα νέο ειδι-κό πλαίσιο ρύθµισης για την ίση µεταχείριση ανδρών και γυναι-κών, όσον αφορά στην πρόσβαση, στην απασχόληση, στην επαγ-γελµατική εκπαίδευση και ανέλιξη, στους όρους και στις συνθήκεςεργασίας και άλλες συναφείς διατάξεις. Με αυτόν τον τρόπο ηΕλλάδα εναρµονίστηκε πλήρως µε την Ευρωπαϊκή νοµοθεσίακαι τις κοινοτικές οδηγίες, ανταποκρινόµενη στις κατευθύνσειςτης νέας πολιτικής στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.),όπως εκφράζεται στον χάρτη Πορείας της Ε.Ε. για την ισότητατων φύλων 2006-2010. Πιο συγκεκριµένα… σελ. 15

ΙΙ∆∆ΙΙΟΟΚΚΤΤΗΗΣΣΙΙΑΑ::ΕΕΝΝΩΩΣΣΗΗ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΩΩΝΝ ΕΕΛΛΛΛΑΑ∆∆ΟΟΣΣ

Βασιλίσσης Σοφίας 4710676, Αθήνα,

Τηλ.: 210 3648 044Fax.: 210 3617 859

e-mail: [email protected]

ΕΕΚΚ∆∆ΟΟΤΤΗΗΣΣ -- ∆∆ΙΙΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΤΤΗΗΣΣ ∆ηµήτριος ΣκουτέληςΠρόεδρος ∆.Σ. Ε.Ν.Ε

∆∆ΙΙΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΤΤΗΗΣΣ ΣΣΥΥΝΝΤΤΑΑΞΞΗΗΣΣΑριστείδης ∆άγλας

Γενικός Γραµµατέας ∆.Σ. Ε.Ν.Ε

ΕΕΠΠΙΙΜΜΕΕΛΛΕΕΙΙΑΑ ΕΕΚΚ∆∆ΟΟΣΣΗΗΣΣ-- ∆∆ΙΙΑΑΦΦΗΗΜΜΙΙΣΣΕΕΙΙΣΣ

ΜΜ.. ΠΠΙΙΤΤΣΣΙΙΛΛΙΙ∆∆ΗΗΣΣ ΑΑ..ΕΕ..Αγίου Νικολάου 102

16674 ΓλυφάδαΤηλ: 210-8947002Fax: 210-8941551

e-mail: [email protected]

ΣΣΥΥΝΝΤΤΑΑΚΚΤΤΙΙΚΚΗΗ ΕΕΠΠΙΙΤΤΡΡΟΟΠΠΗΗΝικόλαος Ορφανός

Α’ Αντιπρόεδρος ∆ηµήτριος Πιστόλας

ΤαµίαςΕλένη Αλµπάνη

Οργανωτική Γραµµατέας Λάµπρος Μπίζας

Αναπληρωτής Γραµµατέας ∆ηµοσθένης ΣαληκίδηςΑναπληρωτής ΤαµίαςΚωνσταντία Μπελαλή

Μέλος ∆.Σ.Γεώργιος ∆ραχτίδης

Μέλος ∆.Σ.Γεωργία Μπλάντα

Μέλος ∆.Σ. Γεώργιος ∆όντσιος

Μέλος ∆.Σ. Ευτέρπη Βασιλειάδου

Μέλος ∆.Σ.Νικόλαος Σαββίδης

Μέλος ∆.Σ.Απόστολος Κωτσής

Μέλος ∆.Σ. Αντώνης Θεοδωρίδης

Υπεύθυνος ιστοσελίδαςwww.enne.gr

ΥΥΠΠΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΟΟΣΣ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩΝΝΑΑΜΜΕΕ ΤΤΟΟΝΝ ΝΝΟΟΜΜΟΟ

∆ηµήτριος Σκουτέλης

ΕΕΚΚΤΤΥΥΠΠΩΩΣΣΗΗ ΦΟΙΝΙΞ Α.Ε.

CCRREEDDIITT:: visualphotos.com

ΚΚΩΩ∆∆ΙΙΚΚΟΟΣΣ ΕΕΛΛΤΤΑΑ:: 8376

Τα ενυπόγραφα άρθρα απηχούν τις απόψεις τουυπογράφοντος και δεν εκφράζουν υποχρεωτικάτην εφηµερίδα. Χειρόγραφα, δηµοσιευµένα ή µη,δεν επιστρέφονται. Απαγορεύεται η ανατύπωσηή εκµετάλλευση µέρους ή όλου του κειµένουχωρίς την έγγραφη άδεια του εκδότη.

Το ««ΕΕλλλληηννιικκόό ΠΠεερριιοοδδιικκόό ττηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς ΕΕππιισσττήήµµηηςς»», το επί-σηµο επιστηµονικό περιοδικό της ΈΈννωωσσηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττώώννΕΕλλλλάάδδοοςς εισέρχεται στο δδεεύύττεερροο χχρρόόννοο λλεειιττοουυρργγίίααςς ττοουυ. Σταπλαίσια της συνεχούς του αναβάθµισης δηµιουργήσαµε έναπρότυπο ειδικό ιστοχώρο στην ηλεκτρονική διεύθυνση:www.nursingjournal.gr στον οποίο όλα τα τεύχη του επιστηµο-νικού περιοδικού,από την αρχή λειτουργίας του έως σήµερα,θαείναι διαθέσιµα δωρεάν σε όλους τους νοσηλευτές της χώρας.Σε αυτό το πλαίσιο και λόγω της διεθνούς του διάστασης θαυπάρχει και αντίστοιχη αγγλική έκδοση της ιστοσελίδας.

Όσοι, όµως, από τους ενδιαφερόµενους επιθυµούν αντίγρα-φο της έντυπης έκδοσης του Περιοδικού (hard copy), θαµπορούν να το λαµβάνουν ταχυδροµικώς στη διεύθυνση πουθα δηλώσουν, καταβάλλοντας ένα συµβολικό τίµηµα, πουαντιστοιχεί στο κόστος του τεύχους και στα ταχυδροµικάέξοδα της αποστολής. Έτσι, ηη ττιιµµήή εεκκάάσσττοουυ ττεεύύχχοουυςς ππεερριιοο--δδιικκοούύ οορρίίσσττηηκκεε σστταα εεππττάά εευυρρώώ ((77pp)) κκααιι οοιι εεννδδιιααφφεερρόόµµεεννοοιιµµπποορροούύνν νναα τταα ππρροοµµηηθθεεύύοοννττααιι ττααχχυυδδρροοµµιικκώώςς,, εείίττεε ξξεεχχωωρριι--σσττάά,, εείίττεε ααννάά έέττοοςς,, ααφφοούύ ππρροοηηγγοουυµµέέννωωςς ππρροοσσκκοοµµίίσσοουυνν ήήααπποοσσττεείίλλοουυνν σστταα γγρρααφφεείίαα ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. ττηη σσχχεεττιικκήή ααππόόδδεειιξξηηεεππώώννυυµµηηςς κκααττάάθθεεσσηηςς σσττηηνν ττρράάππεεζζαα EEUURROOBBAANNKK,, σσττοο λλοογγαα--

ρριιαασσµµόό µµεε ααρριιθθµµόό 00002266..00000022..6655..00220011003355440022 ((µµεε ααιιττιιοολλοογγίίαα««ΓΓιιαα ττοο ΕΕλλλληηννιικκόό ΠΠεερριιοοδδιικκόό ττηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς ΕΕππιισσττήήµµηηςς»»))..Επίσης, θα µπορούν να το παραγγέλνουν απευθείας στα γρα-φεία της Ε.Ν.Ε.,καταβάλλοντας το παραπάνω τίµηµα µετρητοίς.

ΤΤοο ΠΠεερριιοοδδιικκόό ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..,, λλοοιιππόόνν,, σσττηηνν κκααττεεύύθθυυννσσηη ττηηςς αανναα--γγννώώρριισσήήςς ττοουυ ααππόό ττηηνν ΠΠοολλιιττεείίαα ωωςς ττοο εεππίίσσηηµµοο ννοοσσηηλλεευυττιικκόόεεππιισσττηηµµοοννιικκόό ππεερριιοοδδιικκόό ττηηςς χχώώρρααςς,, ππααρρααµµέέννεειι ππιισσττόό σσττοουυςςππρρωωττααρρχχιικκοούύςς ττοουυ σσττόόχχοουυςς::

• Την προαγωγή της Νοσηλευτικής επιστήµης και τέχνης• Την συµβολή στην ποιότητα φροντίδας ατόµων, οµά-

δων και του κοινωνικού συνόλου σε κάθε κατάστασηυγείας και αρρώστιας

• Την ανάδειξη και επιστηµονική διερεύνηση επιστηµονι-κών νοσηλευτικών θεµάτων

• Την παραγωγή νοσηλευτικής πολιτικής και • Την ενίσχυση της νοσηλευτικής έρευνας

και δεσµεύεται σε µία συνεχή προσπάθεια ποιοτικής ανα-βάθµισης και προώθησης της Νοσηλευτικής Επιστήµης στηνΕλλάδα. ΤΤοο ππεερριιοοδδιικκόό έέχχεειι κκααττααχχωωρρηηθθεείί σσττοονν ∆∆ιιεεθθννήήΣΣυυλλλλοογγιικκόό ΚΚααττάάλλοογγοο ΕΕκκδδόόσσεεωωνν σσεε σσεειιρρέέςς σσττοο ΠΠααρρίίσσιι µµεεIISSSSNN 11779911--99000022..













edi tor ia lΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.κα


πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







4

«Σήµερα, οι περισσότερες χώρεςτης Ευρωπαϊκής Ένωσης, τηςΑµερικανικής Ηπείρου, της

Ασίας, της Αφρικής και της Ωκεανίαςέχουν ήδη εντάξει τη Νοσηλευτικήεκπαίδευση στο Πανεπιστήµιο, µε απο-τέλεσµα τη βελτίωσης της παρεχόµε-νης φροντίδας, αλλά και τη βελτίωσητης κοινωνικής αποδοχής για το Νοση-λευτικό επάγγελµα. ∆υστυχώς, στηχώρα µας πάσχουν και τα δύο», κατα-λήγει στην επιστολή του προς τονΥπουργό Εθνικής Παιδείας και Θρη-σκευµάτων, Άρη Σπηλιωτόπουλο, οπρόεδρος του τµήµατος Νοσηλευτικής

του Πανεπιστηµίου Αθηνών, καθηγη-τής, κος Γ. Μπαλτόπουλος.

Με λεβεντιά, ο κ. Αθανάσιος Λεβέ-ντης, ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ,φέρνειεπερώτηση στην βουλή και αφού ανα-λύει λεπτοµερώς την αναγκαιότητα τηςάρσης του κατακερµατισµού της τριτο-βάθµιας νοσηλευτικής εκπαίδευσηςκαταλήγει ρωτώντας, αν υπάρχει σχε-διασµός για την ενοποίηση και ποιάµέτρα θα ληφθούν για την ταχύτερηυλοποίησή της.

Η εξέλιξη της Νοσηλευτικής επι-στήµης, της τεχνολογίας, το ευρωπαϊ-κό καθεστώς στα κράτη – µέλη µε τηνενιαία Πανεπιστηµιακή Νοσηλευτικήεκπαίδευση (πλην της Γερµανίας καιΑυστρίας), η δήλωση του ενιαίου τίτ-λου Νοσηλευτή στην Ευρωπαϊκή Ένω-ση µε το άρθρο 5 του Ν.1579/85 καιη ψήφιση του Νόµου 3204/2003 περίάσκησης ελευθέρου επαγγέλµατος,καθώς επίσης και οι βασικές τοµεα-κές Κοινοτικές Οδηγίες (77/451,77/452,77/453 Ε.Ο.Κ.), επιβάλλουν την ανά-πτυξη ττηηςς ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκήήςς ΝΝοοσσηη--λλεευυττιικκήήςς ΕΕκκππααίίδδεευυσσηηςς σσττηηνν ΕΕλλλλάάδδαακαι την δηµιουργία αντίστοιχων Τµη-

µάτων Νοσηλευτικής Α.Ε.Ι. Στα ήδηυπάρχοντα Πανεπιστηµιακά ΤµήµαταΝοσηλευτικής Αθηνών και Σπάρτης,θα πρέπει να προστεθούν τα ακόλου-θα τµήµατα, που θα ανήκουν και θαεποπτεύονται από τις αντίστοιχες ΣΣχχοο--λλέέςς ΕΕππιισσττηηµµώώνν ΥΥγγεείίααςς ήή ττιιςς ΙΙααττρριικκέέςςΣΣχχοολλέέςς:: ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΘΘρράάκκηηςς σσττηηνν ΑΑλλεεξξααννδδρροούύπποολληηΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΜΜαακκεεδδοοννίίααςς σσττηηνν ΘΘεεσσσσααλλοοννίίκκηηΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΠΠεελλοοπποοννννήήσσοουυ σσττηηνν ΠΠάάττρρααΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςσσττηη ΘΘεεσσσσααλλίίαα..ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΗΗππεείίρροουυ σστταα ΙΙωωάάννννιινναα ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςσσττηηνν ΚΚρρήήττηη.. ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΑΑιιγγααίίοουυ σσττηη ΡΡόόδδοο..

Προς αυτή την κατεύθυνση, εργα-στήκαµε επίµονα και µεθοδικά µε τηναµέριστη βοήθεια του κου Γ. Μπαλ-τόπουλου.Με την διακριτική µας παρου-σία στα Γιάννενα, ακολουθώντας τηνπολιτική του συγκεκριµένου, καταφέ-ραµε, όχι µόνο να συµπεριληφθεί ηπρόταση της Ε.Ν.Ε. στην ηµερήσια διά-ταξη της 61ης συνόδου των Πρυτά-νεων και Προέδρων των ∆.Ε., αλλάκαι να οµοφωνήσουν εκδίδοντας τηνιστορική «ΑΑΠΠΟΟΦΦΑΑΣΣΗΗ 2222»»::

ΘΘέέµµαα ΗΗ..∆∆.. :: ΛΛοοιιππάά θθεεσσµµιικκάά θθέέµµαα--τταα –– ΑΑίίττηηµµαα γγιιαα εεννιιααίίαα ππααννεεππιισσττηηµµιιαα--κκήή ννοοσσηηλλεευυττιικκήή εεκκππααίίδδεευυσσηη

«Η 61η Σύνοδος των Πρυτάνεωνκαι Προέδρων των ∆.Ε. ενέκρινε οµό-φωνα αίτηµα της Ένωσης Νοσηλευ-τών-τριών Ελλάδος (Ε.Ν.Ε.) για ενιαίαπανεπιστηµιακή νοσηλευτική εκπαί-δευση και για δηµιουργία Πανεπι-στηµιακών Τµηµάτων Νοσηλευτικήςσε όλες τις πόλεις που λειτουργούνΤµήµατα Ιατρικών Σχολών, προκειµέ-νου να υπάρξει η κατάλληλη υλικοτε-χνική υποδοµή, αλλά και η επάρκειασε διδακτικό προσωπικό».

Η πρόταση της Ε.Ν.Ε. έχει προω-θηθεί και στο διοικητικό συµβούλιο

της Ανώτατης Πανεπιστηµιακής Εκπαί-δευσης(ΣΑΠΕ),προκειµένου να ληφθείαπόφαση για το συγκεκριµένο αίτηµα.

Θέλω να πιστεύω,ότι φτάνουµε στοτέλος αυτής της πολύχρονης εκκρε-µότητας, ώστε να µπορούµε να νοιώ-θουµε συνεπείς και χρήσιµοι ως προςτην στοχοθεσία. Παρακάµψαµε τα επι-µέρους συντεχνιακά µικροσυµφέρο-ντα, που συσκοτίζουν τις λύσεις καιµόνο σύγχυση µπορούν να προκα-λέσουν.

Οι ατυχείς επικλήσεις του κινδύ-νου µιας τυχόν ενοποίησης, µάλλον,φοβική άρνηση, για την όποια µετα-τόπιση των ορίων του εκπαιδευτικούσυστήµατος,υποδηλώνουν,παρά ουσια-στική και εµπεριστατωµένη θέση καιάποψη εκφράζουν.

Οι προωθούµενες έως τώρα κραυ-γές αγωνίας περί ενοποίησης της τρι-τοβάθµιας νοσηλευτικής εκπαίδευσης,µε το ψεύτικο πρόσηµο του άκρατουενδιαφέροντος προέβλεπαν, µάλλον,στον «βανδαλισµό», παρά στην υλο-ποίηση της συγκεκριµένης πρότασης.

Αν θέλουµε να αλλάξουµε τα πράγ-µατα,ας κάνουµε κι ένα κόπο να κάνου-µε την αυτοκριτική µας. Συχνά πυκνάβλέπουν το φως της δηµοσιότητας γνώ-µες και απόψεις, που είναι γεµάτες µεαµφίσηµες εκφράσεις και θολές αιτιά-σεις,παραπέµποντας στο ««ΉΉξξεειιςς ααφφίί((ήή))ξξεειιςςοούύ θθννήήξξεειιςς εενν πποολλέέµµωω»».. Είναι ουτοπι-κό,βέβαια,να περιµένει κανείς την από-λυτη συναίνεση, ιδίως όταν θίγονταιπροσωπικά συµφέροντα.

Φίλοι του ∆.Σ. του ΕΣΝΕ, η επι-στηµονική τιµιότητα συνίσταται στο ναµην παραποιείς και να αποσιωπάς επι-λεκτικά τα γεγονότα, στο να δηµιουρ-γείς ψευδείς εντυπώσεις και να µηνλες συνειδητά ψεύδη. Και παρότι ταόρια µεταξύ αλήθειας και ψεύδους είναιδυσδιάκριτα, το χοντρό ψεύδος είναιδιακριτό. Ας διοχετεύσουµε λοιπόνόλη µας την ενεργητικότητα, στο ναβγει το κύηµα αρτιµελές, αφήνονταςπροσώρας το κυνήγι της πατρότητας!

O tempora! O mores! xz

Alea jacta est…

∆∆ηηµµήήττρρηηςς ΣΣκκοουυττέέλληηςςΠρόεδρος ∆.Σ. Ε.Ν.Ε.

«Αν θέλουµε να αλλάξουµετα πράγµατα,

ας κάνουµε κι ένα κόπονα κάνουµε την αυτοκριτική µας»











Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες




πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







6

AAπποοττεελλεείί ααννααµµφφιισσββήήττηηττοο γγεεγγοοννόόςςόόττιι,, οοιι εεξξεελλίίξξεειιςς σσττοονν ΕΕυυρρωωππααϊϊ--κκόό,, ααλλλλάά κκααιι σσττοονν ππααγγκκόόσσµµιιοο

χχώώρροο ττηηςς ααννώώττααττηηςς εεκκππααίίδδεευυσσηηςς εείίννααιιρρααγγδδααίίεεςς κκααιι εεππιιτταακκττιικκέέςς.. ΗΗ χχώώρραα µµααςςκκααλλεείίττααιι νναα ααππααννττήήσσεειι εεπποοιικκοοδδοοµµηηττιικκάάσσττιιςς ννέέεεςς ππρροοκκλλήήσσεειιςς πποουυ εεµµφφααννίίζζοοννττααιισσττοο ννέέοο δδιιεεθθννέέςς ππεερριιββάάλλλλοονν ττηηςς εεκκππααίί--δδεευυσσηηςς,, ααλλλλάά ττααυυττόόχχρροονναα νναα ππρροοσσααρρ--µµόόσσεειι ττιιςς δδιικκέέςς ττηηςς δδοοµµέέςς σστταα ααννττίίσσττοοιιχχααππρρόόττυυππαα κκααιι δδιιααδδιικκαασσίίεεςς..

ΣΣεε ααυυττόό ττοο ππλλααίίσσιιοο,, ηη ΈΈννωωσσηη ΝΝοοσσηη--λλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς ((ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..)),, πποουυ ιιδδρρύύθθηηκκεεµµεε ττοο ΝΝ.. 33225522//22000044,, ααπποοττεελλεείί σσήήµµεερραα ττοοννεεππααγγγγεελλµµααττιικκόό σσύύλλλλοογγοο ττωωνν ΝΝοοσσηηλλεευυ--ττώώνν ττηηςς χχώώρρααςς,, υυππόό ττηηνν µµοορρφφήή ΝΝοοµµιικκοούύΠΠρροοσσώώπποουυ ∆∆ηηµµοοσσίίοουυ ∆∆ιικκααίίοουυ,, κκααλλύύ--ππττοοννττααςς έένναα ττεερράάσσττιιοο κκεεννόό δδεεκκααεεττιιώώνν ττόόσσοοσσεε θθεεσσµµιικκόό,, όόσσοο κκααιι σσεε εεππααγγγγεελλµµααττιικκόόααλλλλάά κκααιι εεππιισσττηηµµοοννιικκόό εεππίίππεεδδοο..

Μεταξύ των σκοπών της Ε.Ν.Ε.,όπωςαυτοί περιγράφονται στο άρθρο 2 τουΝ.3252/2004, συµπεριλαµβάνεται και ηδιατύπωση εισηγήσεων επί θεµάτωνΝοσηλευτικής εκπαίδευσης, ήτοι ενόςτοµέα εξαιρετικά ευαίσθητου, ο οποίοςπεριέρχεται πλέον στο αποκλειστικό πεδίοευθύνης της Ε.Ν.Ε.,ως καθ’ύλην αρµό-διου φορέα, νοµοθετικώς κατοχυρωµέ-νου, για κάθε ζήτηµα που άπτεται τηςΝοσηλευτικής Επιστήµης και Τέχνης.

ΗΗ εεξξέέλλιιξξηη ττηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς εεππιισσττήή--µµηηςς,, ττηηςς ττεεχχννοολλοογγίίααςς,, ττοο εευυρρωωππααϊϊκκόό κκααθθεε--σσττώώςς σστταα κκρράάττηη –– µµέέλληη µµεε ττηηνν εεννιιααίίααΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκήή ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήή εεκκππααίί--δδεευυσσηη ((ππλληηνν ττηηςς ΓΓεερρµµααννίίααςς κκααιι ΑΑυυσσττρρίίααςς)),,ηη δδήήλλωωσσηη ττοουυ εεννιιααίίοουυ ττίίττλλοουυ ΝΝοοσσηηλλεευυ--ττήή σσττηηνν ΕΕυυρρωωππααϊϊκκήή ΈΈννωωσσηη µµεε ττοο άάρρθθρροο55 ττοουυ ΝΝ..11557799//8855 κκααιι ηη ψψήήφφιισσηη ττοουυ ΝΝόόµµοουυ33220044//22000033 ππεερρίί άάσσκκηησσηηςς εελλεευυθθέέρροουυ εεππααγγ--γγέέλλµµααττοοςς κκααιι οοιι ββαασσιικκέέςς ττοοµµεεαακκέέςς ΚΚοοιι--ννοοττιικκέέςς ΟΟδδηηγγίίεεςς ((7777//445511,, 7777//445522,, 7777//445533ΕΕ..ΟΟ..ΚΚ..)),, εεππιιββάάλλλλοουυνν ττηηνν ααννάάππττυυξξηη ττηηςςΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκήήςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς ΕΕκκππααίί--δδεευυσσηηςς σσττηηνν ΕΕλλλλάάδδαα κκααιι ττηηνν κκααττάάρργγηησσηηττωωνν ααννττιισσττοοίίχχωωνν ΤΤµµηηµµάάττωωνν ΝΝοοσσηηλλεευυττιι--κκήήςς ττωωνν ΤΤ..ΕΕ..ΙΙ....

Με τον τρόπο αυτό, θα επέλθει ηζητούµενη εκπαιδευτική και κοινωνική

αναβάθµιση του ανθρωπιστικού επαγ-γέλµατος του Νοσηλευτή και θα τεθείτροχοπέδη στην ολοένα αυξανόµενηαπαξίωση,που αποτρέπει τους νέους απότο να ασχοληθούν µε τη ΝοσηλευτικήΕπιστήµη και τους ωθεί να επιλέξουνάλλες επαγγελµατικά υπερκορεσµένεςΥγειονοµικές Επιστήµες.

Η λειτουργία – ίδρυση των Πανεπι-στηµιακών Τµηµάτων λοιπόν,µπορεί ναεξαγγελθεί µε τον ακόλουθο προγραµ-µατισµό:

ΙΙ.. ΙΙ∆∆ΡΡΥΥΣΣΗΗ ΝΝΕΕΩΩΝΝ ΠΠΑΑΝΝΕΕΠΠΙΙΣΣΤΤΗΗΜΜΙΙΑΑΚΚΩΩΝΝΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΩΩΝΝ ΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑΤΤΩΩΝΝ

ΤΤαα ννέέαα ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκάά ττµµήήµµαατταα θθααππρρέέππεειι νναα λλεειιττοουυρργγήήσσοουυνν σσεε υυγγεειιοοννοοµµιι--κκέέςς ππεερριιφφέέρρεειιεεςς,, πποουυ θθαα σσυυµµββάάλλλλοουυννσσττηηνν κκάάλλυυψψηη ττηηςς ΠΠρρωωττοοββάάθθµµιιααςς ΦΦρροο--ννττίίδδααςς ΥΥγγεείίααςς κκααιι σσττηηνν ππρροοααγγωωγγήή ττηηςςυυγγεείίααςς,, εεππιιλλύύννοοννττααςς χχρρόόννιιαα ππρροοββλλήήµµαα--τταα ττηηςς ππεερριιφφέέρρεειιααςς.. Κατά συνέπεια σταήδη υπάρχοντα Πανεπιστηµιακά Τµή-µατα Νοσηλευτικής Αθηνών και Σπάρ-της, θα πρέπει να προστεθούν τα ακό-λουθα τµήµατα,που θα ανήκουν και θαεποπτεύονται από τις αντίστοιχες ΣχολέςΕπιστηµών Υγείας ή τις Ιατρικές Σχολές:•• ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς

ΘΘρράάκκηηςς µµεε έέδδρραα ττηηνν ΑΑλλεεξξααννδδρροούύπποο--λληη:: Το σκεπτικό ίδρυσης στηρίζεταιστο γεγονός ότι το εν λόγω τµήµα θακαλύψει τις ανάγκες της ΥγειονοµικήςΠεριφέρειας Θράκης, θα συµβάλλειστην ανάπτυξη των πέριξ νοµών και θαπροάγει τη διακρατική συνεργασία µετα Βαλκανικά κράτη και το κράτος τηςγείτονος Τουρκίας, για την οργάνωσηδικτύων πρόληψης λόγω του ότι η ενλόγω περιοχή της Ελλάδος αποτελείπύλη εισόδου Πολυεθνικού Μετανα-στευτικού στοιχείου.

•• ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΜΜαακκεεδδοοννίίααςς µµεε έέδδρραα ττηηνν ΘΘεεσσσσααλλοοννίί--κκηη:: Η ίδρυση αυτή θα συµβάλλει στηνκάλυψη των αναγκών υγειονοµικήςφροντίδας όλων των όµορων νοµώντης Μακεδονίας και στην διακρατικήσυνεργασία µε το κράτος των Σκοπίωνκαι τα λοιπά Βαλκανικά κράτη.Η Θεσ-σαλονίκη προσφέρεται λόγω της πλη-θώρας Γενικών - Ειδικών νοσοκοµεί-ων,Πανεπιστηµιακών κλινικών,ιδιωτικώνπολυκλινικών υψηλής στάθµης,πολυι-ατρείων και δοµών κοινοτικής ψυχι-κής υγείας, για την άρτια θεωρητικήκαι κλινική εκπαίδευση των Νοση-λευτών, την ανάπτυξη της νοσηλευτι-

κής έρευνας και της εξειδίκευσης σενέα δεδοµένα.

•• ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςσσττηη ΘΘεεσσσσααλλίίαα:: Η ίδρυση - λειτουργίαενός Νοσηλευτικού τµήµατος µε παράλ-ληλη υποστήριξη Τµηµάτων Ιατρικώνκαι Βιολογικών επιστηµών, θα συµ-βάλλει τα µέγιστα στην κάλυψη φρο-ντίδας υγείας σε πρωτογενές κυρίωςεπίπεδο της ευρύτερης περιοχής (Πιε-ρία- Θεσσαλία- Φθιώτιδα), λόγω τηςύπαρξης βιοµηχανικών µονάδων καιαγροτικών-αλιευτικών δραστηριοτή-των, υψηλής επικινδυνότητας για τηδηµόσια υγεία.

•• ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΗΗππεείίρροουυ σστταα ΙΙωωάάννννιινναα,, γγιιαα ττηηνν εευυρρύύ--ττεερρηη κκάάλλυυψψηη ααννααγγκκώώνν υυγγεείίααςς όόλλωωννττωωνν εεππιιππέέδδωωνν φφρροοννττίίδδααςς ττηηςς ΗΗππεείίρροουυ,,ττηηςς ∆∆υυττιικκήήςς ΣΣττεερρεεάάςς κκααιι ττωωνν ΙΙοοννίίωωννΝΝήήσσωωνν..

•• ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςσσττηηνν ΚΚρρήήττηη:: Η άρτια οργάνωση τουΠανεπιστηµίου Κρήτης, η αξιόλογηερευνητική δραστηριότητα και η κατα-ξίωση αυτού στον ελληνικό και διε-θνή χώρο, επιβάλλουν την παράλλη-λη συµβίωση του Νοσηλευτικού Τµήµατοςγια την προαγωγή της κλινικής έρευ-νας σε ποιοτικό και ανταγωνιστικό επί-πεδο.

•• ΠΠααννεεππιισσττηηµµιιαακκόό ΤΤµµήήµµαα ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςςΑΑιιγγααίίοουυ µµεε έέδδρραα ττηηνν ΡΡόόδδοο:: Η ίδρυση-λειτουργία αυτού του τµήµατος, αφε-νός θα συµβάλλει στην κάλυψη τωναναγκών φροντίδας υγείας του Βορεί-ου και Νοτίου Αιγαίου σε όλα επίπε-δα, αφετέρου θα προωθήσει την ανά-πτυξη συστηµάτων τηλε-υγείας λόγωτων ιδιαζόντων συνθηκών διαβίωσηςκαι επικοινωνίας µεταξύ των νήσων.

ΜΜεε ττηη ββεεββααιιόόττηητταα όόττιι όόλλαα όόσσαα σσααςςεεκκθθέέσσααµµεε ααννωωττέέρρωω θθαα ααπποοττεελλέέσσοουυνν ττηηννααφφεεττηηρρίίαα γγιιαα έένναανν γγόόννιιµµοο κκααιι εευυδδόόκκιιµµοοδδιιάάλλοογγοο,, ααννααµµέέννοουυµµεε γγιιαα ττιιςς δδιικκέέςς σσααςςππρρωωττοοββοουυλλίίεεςς κκααιι εεννέέρργγεειιεεςς,, ππααρρααµµέέννοο--ννττααςς σσττηη δδιιάάθθεεσσήή σσααςς γγιιαα οοπποοιιααδδήήπποοττεεδδιιεευυκκρρίίννιισσηη...... xz

ΤΟ ΣΧΕ∆ΙΟ – ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗΟΠΩΣ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΗ 61Η ΣΥΝΟ∆Ο ΠΡΥΤΑΝΕΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΕ∆ΡΩΝ ∆.Ε.

Ακολουθώνταςµια «ενιαία» διαδροµή...

ΜΜίίαα ηηµµέέρραα ααννάά δδίίµµηηννοο

EEππιισσττοολλήή ππρροοςς όόλλοουυςς ττοουυςς ααρρµµόό--δδιιοουυςς φφοορρεείίςς ααππέέσσττεειιλλεε ττοο ∆∆..ΣΣ.. ττηηςςΈΈννωωσσηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς,,

γγιιαα ττηηνν µµηη εεφφααρρµµοογγήή ττωωνν όόρρωωνν υυγγιιεειιννήήςςκκααιι αασσφφάάλλεειιααςς σσττοο ΝΝοοσσοοκκοοµµεείίοο ∆∆ιιδδυυ--µµοοττεείίχχοουυ.. ««ΣΣεε σσυυννέέχχεειιαα κκααττααγγγγεελλιιώώνν σσηηµµαα--ννττιικκοούύ ααρριιθθµµοούύ ννοοσσηηλλεευυττώώνν ττοουυ ΝΝοοσσοο--κκοοµµεείίοουυ ∆∆ιιδδυυµµοοττεείίχχοουυ ααννααφφοορριικκάά µµεε ττηηννππλληηµµµµεελλήή ττήήρρηησσηη κκααιι εεφφααρρµµοογγήή ττωωννκκααννόόννωωνν αασσφφααλλεείίααςς κκααττάά ττηηνν δδιιεεννέέρργγεειιααεεππεεµµββάάσσεεωωνν κκυυττττααρροοµµεειιωωττιικκήήςς χχεειιρροουυρρ--γγιικκήήςς κκααιι υυππέέρρθθεερρµµηηςς εεννδδοοππεερριιττοοννααϊϊκκήήςςδδιιεεγγχχεειιρρηηττιικκήήςς χχηηµµεειιοοθθεερρααππεείίααςς,, ηη ΈΈννωω--σσηη ΝΝοοσσηηλλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς ((ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..)) εεππιι--σσηηµµααίίννεειι τταα αακκόόλλοουυθθαα::

ΣΣύύµµφφωωνναα µµεε ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυ άάρρθθρροουυ4444§11 ττοουυ ∆∆ηηµµοοσσιιοοϋϋππααλλλληηλλιικκοούύ ΚΚώώδδιικκαα((ΝΝόόµµοοςς 33552288//22000077)),, οοιι υυππάάλλλληηλλοοιι έέχχοουυννδδιικκααίίωωµµαα σσττηη δδιιαασσφφάάλλιισσηη σσυυννθθηηκκώώνν υυγγιι--εειιννήήςς κκααιι αασσφφάάλλεειιααςς σσττοο χχώώρροο εερργγαασσίίααςςττοουυςς. Η θεµελιώδης αυτή διάταξη τουΚώδικα καθιστά επιτακτική και υποχρε-ωτική την λήψη όλων εκείνων των µέτρων,

που είναι ικανά να προστατεύσουν µεαποτελεσµατικό τρόπο την υγεία και τηνασφάλεια των υπαλλήλων στο εργασια-κό τους περιβάλλον.

Η διάταξη αυτή συµπληρώνεται απόένα πλέγµα λοιπών νοµοθετηµάτων,που εξειδικεύουν τα µέτρα προστασίας,ακόµη και για ειδικές κατηγορίες εργα-ζοµένων.

ΕΕννδδεειικκττιικκώώςς,, ααννααφφέέρροοννττααιι οο ΝΝόόµµοοςς11556688//11998855 γγιιαα ττηηνν υυγγιιεειιννήή κκααιι αασσφφάάλλεειιααττωωνν εερργγααζζοοµµέέννωωνν,, ηη εεφφααρρµµοογγήή ττοουυ οοπποοίί--οουυ έέχχεειι εεππεεκκττααθθεείί κκααιι σσττοο ππρροοσσωωππιικκόόττοουυ ∆∆ηηµµοοσσίίοουυ,, ττωωνν ΝΝΠΠ∆∆∆∆ κκααιι ττωωνν ΟΟΤΤΑΑ,,ττοο ΠΠ∆∆ 330077//11998866 γγιιαα ττηηνν ππρροοσστταασσίίαα ττηηςςυυγγεείίααςς ττωωνν εερργγααζζοοµµέέννωωνν πποουυ εεκκττίίθθεεννττααιισσεε χχηηµµιικκοούύςς ππααρράάγγοοννττεεςς,, ττοο ΠΠ∆∆ 339999//11999944γγιιαα ττηηνν ππρροοσστταασσίίαα ττωωνν εερργγααζζοοµµέέννωωνν ααππόόκκιιννδδύύννοουυςς πποουυ σσυυννδδέέοοννττααιι µµεε ττηηνν έέκκθθεε--σσηη σσεε κκααρρκκιιννοογγόόννοουυςς ππααρράάγγοοννττεεςς,, ττοο ΠΠ∆∆118866//11999955 γγιιαα ττηηνν ππρροοσστταασσίίαα ττωωνν εερργγαα--ζζοοµµέέννωωνν ααππόό κκιιννδδύύννοουυςς πποουυ δδιιααττρρέέχχοουυννλλόόγγωω ττηηςς έέκκθθεεσσήήςς ττοουυςς σσεε ββιιοολλοογγιικκοούύςς

ππααρράάγγοοννττεεςς,, ττοο ΠΠ∆∆ 1177//11999966 γγιιαα ττηηνν ββεελλ--ττίίωωσσηη ττηηςς αασσφφάάλλεειιααςς κκααιι ττηηςς υυγγεείίααςς ττωωννεερργγααζζοοµµέέννωωνν,, ττοο ΠΠ∆∆ 117766//11999977 γγιιαα ττηηννββεελλττίίωωσσηη ττηηςς αασσφφάάλλεειιααςς κκααιι ττηηςς υυγγεείίααςςκκααττάά ττηηνν εερργγαασσίίαα ττωωνν εεγγκκύύωωνν,, λλεεχχώώννωωννκκααιι γγααλλοουυχχεειισσώώνν εερργγααζζοοµµέέννωωνν κκααιι ττοοΠΠ∆∆ 333388//22000011 γγιιαα ττηηνν ππρροοσστταασσίίαα ττηηςς υυγγεείί--ααςς κκααιι ττηηςς αασσφφάάλλεειιααςς ττωωνν εερργγααζζοοµµέέννωωννκκααττάά ττηηνν εερργγαασσίίαα ααππόό κκιιννδδύύννοουυςς οοφφεειι--λλόόµµεεννοουυςς σσεε χχηηµµιικκοούύςς ππααρράάγγοοννττεεςς..

Υπογραµµίζεται, ότι τα περισσότερααπό τα παραπάνω νοµοθετήµατα έχουνεκδοθεί σε συµµόρφωση προς το περιε-χόµενο κοινοτικών οδηγιών,στο πλαίσιοτης ενσωµάτωσης των ευρωπαϊκών κανό-νων δικαίου στην εθνική έννοµη τάξη.

Επιπλέον, τονίζεται ότι,η διάταξη τουάρθρου 44 του ∆ηµοσιοϋπαλληλικούΚώδικα αναγνωρίζει δηµόσιο δικαίωµαυπέρ των υπαλλήλων,το οποίο είναι αγώ-γιµο,δηλαδή θεµελιώνει την αξίωση ενώ-πιον δικαστηρίου, για την παροχή τηςνόµιµης προστασίας σε περίπτωση άρνη-

σης ή παράλειψης της διοίκησης να λάβειτα προσήκοντα µέτρα.

Με βάση όλα τα πιο πάνω, καθίστα-ται σαφές ότι, οι νοσηλευτές του Νοσο-κοµείου ∆ιδυµοτείχου έχουν κάθε δικαί-ωµα να διεκδικούν και να απαιτούν τηνδιενέργεια επεµβάσεων κυτταροµειωτι-κής χειρουργικής και υπέρθερµης ενδο-περιτοναϊκής διεγχειρητικής χηµειοθε-ραπείας µε βάση τα διεθνή πρότυπαασφαλείας, ώστε να µην εκτίθενται σεκινδύνους επιβλαβείς για την υγεία τουςκατά την συµµετοχή τους σε παρόµοιεςεπεµβάσεις.

ΗΗ ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. δδηηλλώώννεειι ααππεερρίίφφρραασστταα,, όόττιιεεννααννττιιώώννεεττααιι σσεε κκάάθθεε ππρροοσσππάάθθεειιαα ααλλλλοοίί--ωωσσηηςς κκααιι χχεειιρροοττέέρρεευυσσηηςς ττωωνν όόρρωωνν υυγγιι--εειιννήήςς κκααιι αασσφφάάλλεειιααςς ττωωνν ννοοσσηηλλεευυττώώννόόλληηςς ττηηςς χχώώρρααςς κκααιι ππρράάττττεειι όόττιι εείίννααιιδδυυννααττόόνν γγιιαα ττηηνν ππιισσττήή ττήήρρηησσηη κκααιι εεφφααρρ--µµοογγήή ττωωνν σσχχεεττιικκώώνν δδιιααττάάξξεεωωνν»»,, ααννααφφέέ--ρρεειι ηη εεππιισσττοολλήή ττηηςς ΈΈννωωσσηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυ--ττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς.. xxzz















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







7

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε. ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝΓΙΑ ΠΛΗΜΜΕΛΗ ΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΟΡΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΤΤΕΕΙΙ ΑΑΘΘΗΗΝΝΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ ΑΑ΄

Υπεύθυνη: Μπαµπάτσικου ΦωτεινήΕπίκουρος Καθηγήτρια

ΤΤΕΕΙΙ ΛΛΑΑΡΡΙΙΣΣΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνος: Παραλίκας ΘεοδόσηςΚαθηγητής Εφαρµογών

ΤΤΕΕΙΙ ΘΘΕΕΣΣΣΣΑΑΛΛΟΟΝΝΙΙΚΚΗΗΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνη: Σαπουντζή ∆έσποιναΚαθηγήτρια

ΤΤΕΕΙΙ ΛΛΑΑΜΜΙΙΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνη: Νούλα ΜαρίαΕπίκουρος Καθηγήτρια µέλος Ε.Π του Τµήµατος

ΤΤΕΕΙΙ ΠΠΑΑΤΤΡΡΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνη: Θεοδωρακοπούλου Γεωργία

ΕΕΘΘΝΝΙΙΚΚΟΟ ΚΚΑΑΙΙ ΚΚΑΑΠΠΟΟ∆∆ΙΙΣΣΤΤΡΡΙΙΑΑΚΚΟΟ ΠΠΑΑΝΝΕΕΠΠΙΙΣΣΤΤΗΗΜΜΙΙΟΟΑΑΘΘΗΗΝΝΩΩΝΝ -- ΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνη: Καλοκαιρινού ΑθηνάΕπίκουρος Καθηγήτρια

ΠΠΑΑΝΝ//ΜΜΙΙΟΟ ΠΠΕΕΛΛΟΟΠΠΟΟΝΝΝΝΗΗΣΣΟΟΥΥΤΤΜΜ..ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ

Υπεύθυνη: Ζυγά ΣοφίαΕπίκουρος Καθηγήτρια

ΤΤΕΕΙΙ ΑΑΘΘΗΗΝΝΑΑΣΣΤΤΜΜΗΗΜΜΑΑ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ ΒΒ΄

Υπεύθυνη: Ευαγγελία ΑδαλήΕπίκουρος Καθηγήτρια

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΕΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ Τ.Ε.Ι - Α.Ε.Ι ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΟ «ΡΥΘΜΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ»

AAναφορικά µε την χορήγηση της ειδικής άδει-ας ένεκα χειρισµού οθόνης οπτικής κατα-γραφής επισηµαίνονται τα ακόλουθα:

ΣΣύύµµφφωωνναα µµεε ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυ άάρρθθρροουυ 5500§66 ττοουυ∆∆ηηµµοοσσιιοοϋϋππααλλλληηλλιικκοούύ ΚΚώώδδιικκαα ((ΝΝόόµµοοςς 33552288//22000077)),,υυππάάλλλληηλλοοςς οο οοπποοίίοοςς χχεειιρρίίζζεεττααιι ηηλλεεκκττρροοννιικκόό υυπποο--λλοογγιισσττήή κκααιι ααππαασσχχοολλεείίττααιι µµππρροοσσττάά σσεε οοθθόόννηη οοππττιι--κκήήςς κκααττααγγρρααφφήήςς γγιιαα χχρροοννιικκόό δδιιάάσσττηηµµαα µµεεγγααλλύύττεε--ρροο ττωωνν ππέέννττεε ((55)) ωωρρώώνν ττοουυ ηηµµεερρήήσσιιοουυ ωωρρααρρίίοουυεερργγαασσίίααςς,, δδιικκααιιοούύττααιι µµηηχχααννοογγρρααφφιικκήή άάδδεειιαα,, µµεεττάάααπποοδδοοχχώώνν,, µµίίααςς ((11)) ηηµµέέρρααςς ααννάά δδίίµµηηννοο.. ΗΗ άάδδεειιαα

χχοορρηηγγεείίττααιι υυπποοχχρρεεωωττιικκάά µµέέσσαα σσττοο δδίίµµηηννοο ττοο οοπποοίίοοααφφοορράά.. ΕΕφφόόσσοονν ηη άάδδεειιαα ααυυττήή δδεενν εεξξααννττλληηθθεείί σσττοοδδιιάάσσττηηµµαα ααυυττόό,, δδεενν µµεεττααφφέέρρεεττααιι οούύττεε κκααττααββάάλλλλεε--ττααιι ααπποοζζηηµµίίωωσσηη σσττοονν υυππάάλλλληηλλοο..

Με βάση την πιο πάνω νοµοθετική διάταξη καικατόπιν υποβολής σχετικού ερωτήµατος της Πανελ-λήνιας Συνδικαλιστικής Νοσηλευτικής Οµοσπονδίαςτου Εθνικού Συστήµατος Υγείας (ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ), προςτις αρµόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας καιΚοινωνικής Αλληλεγγύης, εξεδόθη η υπ’ αριθµ.πρωτ. 1364/13-09-2007 Ερµηνευτική Εγκύκλιος του

Γενικού Γραµµατέα του Υπουργείου Υγείας, απευ-θυνόµενη προς τους Προέδρους και Αντιπροέδρουςτων Υγειονοµικών Περιφερειών, καθώς και τους∆ιοικητές και Υποδιοικητές όλων των Νοσοκοµεί-ων, σύµφωνα µε την οποία οι διατάξεις του άρθρου50§6 του ∆ηµοσιοϋπαλληλικού Κώδικα τυγχάνουνεφαρµογής και για το νοσηλευτικό προσωπικό.

ΣΣυυµµππεερραασσµµααττιικκάά,, κκάάθθεε ΝΝοοσσηηλλεευυττήήςς πποουυ χχεειιρρίί--ζζεεττααιι οοθθόόννηη οοππττιικκήήςς κκααττααγγρρααφφήήςς,, δδιικκααιιοούύττααιι εειιδδιι--κκήήςς ααδδεείίααςς µµεεττ’’ ααπποοδδοοχχώώνν,, δδιιάάρρκκεειιααςς µµιιααςς ((11)) ηηµµέέ--ρρααςς ααννάά δδίίµµηηννοο.. xxzz

ΕΙ∆ΙΚΗ Α∆ΕΙΑ ΛΟΓΩ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ ΟΘΟΝΗΣ ΟΠΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ

∆ικαίωµα στην Υγεία και την Ασφάλεια















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







8

AAναφορικά µε τον θεσµό της εισα-γωγικής εκπαίδευσης και τηςεν συνεχεία µονιµοποίησης των

υπαλλήλων, που διανύουν την διετήδοκιµαστική περίοδο, επισηµαίνονταιτα ακόλουθα:

Σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου40§2 του ∆ηµοσιοϋπαλληλικού Κώδι-κα (Νόµος 3528/2007),«οι δόκιµοι υπάλ-ληλοι, κατά τη διάρκεια της δοκιµαστι-κής υπηρεσίας τους, παρακολουθούνπρογράµµατα εισαγωγικής εκπαίδευσης,που οργανώνονται σύµφωνα µε όσαορίζονται στο άρθρο 47 του παρόντος».

Σύµφωνα, δε, µε την παράγραφο 3του ιδίου ως άνω άρθρου,«µε τη συµπλή-ρωση της διετούς δοκιµαστικής υπη-ρεσίας οι υπάλληλοι µονιµοποιούνταιαυτοδίκαια, µε εξαίρεση τους υπαλλή-λους,στους οποίους έχει επιβληθεί πει-θαρχική ποινή ή για τους οποίους υφί-σταται πειθαρχική εκκρεµότητα ή υπάρχειδυσµενής έκθεση αξιολόγησης των

ουσιαστικών προσόντων».Περαιτέρω, σύµφωνα µε τις διατά-

ξεις του άρθρου 47§2 του ∆ηµοσιοϋ-παλληλικού Κώδικα, «η εισαγωγικήεκπαίδευση είναι υποχρεωτική, τόσογια την υπηρεσία όσο και για τον υπάλ-ληλο.Γίνεται κατά την πρώτη διετία απότο διορισµό του υπαλλήλου και έχειως σκοπό την εξοικείωση του υπαλ-λήλου µε τα αντικείµενα της υπηρεσίαςτου και τα καθήκοντα του ως δηµοσί-ου υπαλλήλου γενικότερα.Οι αρµόδιεςυπηρεσίες υποχρεούνται να φροντίζουνγια την πρόβλεψη των αναγκαίων πιστώ-σεων στον οικείο προϋπολογισµό.∆ενγίνεται προαγωγή υπαλλήλου στον επό-µενο του εισαγωγικού βαθµό, εάν δενέχει ολοκληρώσει επιτυχώς την εισα-γωγική εκπαίδευση.Ευθύς ως ο υπάλ-ληλος ολοκληρώσει την εισαγωγικήεκπαίδευση, η προαγωγή διενεργείταιαναδροµικώς µε όλες τις συνέπειες».

Με βάση τις πιο πάνω διατάξεις

καθίσταται σαφές ότι, η εισαγωγικήεκπαίδευση,ως συνδεόµενη άρρηκταµε την δοκιµαστική περίοδο, είναι υπο-χρεωτική και αποτελεί τυπική, αλλάκαι ουσιαστική προϋπόθεση για τηνθετική κρίση προς µονιµοποίηση τουυπαλλήλου. Με άλλα λόγια, η ανε-ξαρτήτως αιτίας µη παρακολούθησητων προγραµµάτων εισαγωγικής εκπαί-δευσης συνεπάγεται την αδυναµία µονι-µοποίησης του υπαλλήλου.

Στο σηµείο αυτό θα πρέπει να τονι-στεί ότι, η δοκιµαστική περίοδος δια-κρίνεται για δύο χαρακτηριστικά της,ήτοιένα ποσοτικό,που αφορά την διετή διάρ-κειά της και ένα ποιοτικό, που αφοράτην επιτυχή παρακολούθηση των προ-γραµµάτων εισαγωγικής εκπαίδευσης.Η ικανοποίηση και των δύο πιο πάνωχαρακτηριστικών,αθροιστικώς,αποτελείκαι την βασική προϋπόθεση για τηνπεραιτέρω µονιµοποίηση του υπαλλή-λου.Ειδικότερα,πέραν της παρόδου της

χρονικής διάρκειας δύο ετών, ο νοµο-θέτης απαιτεί, παράλληλα,και την πραγ-µατική εισαγωγική εκπαίδευση διάρ-κειας δύο ετών,προκειµένου να επιτρέψειτην µονιµοποίηση και την προαγωγήστον επόµενο του εισαγωγικού βαθµό.

Εντεύθεν, η µακρά απουσία τουυπαλλήλου κατά την δοκιµαστική περίο-δο, λόγω της χορήγησης σε αυτόνοποιασδήποτε µορφής επιτρεποµένηςαδείας, που συνεπάγεται την αποχήαπό τα προγράµµατα εισαγωγικής εκπαί-δευσης, κωλύει κατά νόµον την µονι-µοποίησή του.

Τονίζεται ότι, µετά την συµπλήρω-ση της διετούς πραγµατικής εισαγωγι-κής εκπαίδευσης, είτε αυτή συµπίπτει,είτε όχι µε την πάροδο της διετούς δοκι-µαστικής περιόδου,ο υπάλληλος µονι-µοποιείται και προάγεται στον επόµε-νο βαθµό αναδροµικώς, δηλαδή απότην ηµεροµηνία συµπλήρωσης δύοετών από τον διορισµό του. xz

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ

Εν αρχή ην η εκπαίδευση…

HHΈΈννωωσσηη ΝΝοοσσηηλλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς ((ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..)),, ππρροοσσεεγγγγίί--

ζζοοννττααςς εερρµµηηννεευυττιικκάά ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυ άάρρθθρροουυ 1100 ττοουυΝΝόόµµοουυ 11007766//11998800,, έέχχεειι εεππααννεειιλληηµµµµέέννωωςς ττοοννίίσσεειι όόττιι,,

ααυυττέέςς ππααρρααµµέέννοουυνν σσεε ιισσχχύύ αακκόόµµηη κκααιι µµεεττάά ττηηνν έέννααρρξξηη ιισσχχύύοοςςττοουυ ∆∆ηηµµοοσσιιοοϋϋππααλλλληηλλιικκοούύ ΚΚώώδδιικκαα.. ΗΗ ππααρρααµµοοννήή ττοουυςς,, δδεε,,σσεε ιισσχχύύ δδιικκααιιοολλοογγεείίττααιι ααππόό ττοονν εειιδδιικκόό χχααρραακκττήήρραα ττοουυςς,, εεννσσχχέέσσεειι µµεε ττιιςς γγεεννιικκέέςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυ ∆∆ηηµµοοσσιιοοϋϋππααλλλληηλλιικκοούύΚΚώώδδιικκαα..

Η Ε.Ν.Ε. έχει ήδη ανακινήσει το ζήτηµα αυτό και βρίσκεταισε διαρκή επικοινωνία µε τις αρµόδιες υπηρεσίες του Υπουρ-γείου Υγείας, προκειµένου να υπάρξει ενιαία αντιµετώπισηκαι εφαρµογή των επίµαχων διατάξεων.

Σε κάθε περίπτωση υπογραµµίζεται ότι, η πράξη απόρρι-ψης του αιτήµατος χορήγησης της εν λόγω ειδικής αδείας,ως εκτελεστή διοικητική πράξη, επιδέχεται δικαστικής προ-σβολής ενώπιον των αρµοδίων διοικητικών ∆ικαστηρίων.

Η Ε.Ν.Ε. παρακολουθεί στενά το συγκεκριµένο ζήτηµακαι θα ενηµερώσει τα µέλη της για οποιαδήποτε εξέλιξη.»». xz

ΙΙσσχχύύεειι µµέέχχρριι ννεεοοττέέρρααςς……

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ Α∆ΕΙΑΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 1076/1980ΚΚααννέέννααςς λλόόγγοοςς

ααννηησσυυχχίίααςς

TTοο µµεεττααππττυυχχιιαακκόό ππρρόόγγρρααµµµµαα ∆∆ιιοοίίκκηησσηηςςΜΜοοννάάδδωωνν κκααιι ΥΥππηηρρεεσσιιώώνν ΥΥγγεείίααςς ((MMSScciinn HHeeaalltthh MMaannaaggeemmeenntt)),, πποουυ ππρροοσσφφέέ--

ρρεεττααιι µµέέσσωω δδιικκααιιόόχχρρηησσηηςς µµεε ίίδδρρυυµµαα ττηηςς ΚΚυυππρριιαα--κκήήςς ∆∆ηηµµοοκκρρααττίίααςς ααππόό ττοονν εεκκππααιιδδεευυττιικκόό οορργγαα--ννιισσµµόό AAtthheenneeuumm –– LLiibbeerraall SSttuuddiieess,, έέχχεειι ττεεθθεείί,,ωωςς γγννωωσσττόόνν,, υυππόό ττηηνν ααιιγγίίδδαα ττηηςς ΈΈννωωσσηηςς ΝΝοοσσηη--λλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς..

Το συγκεκριµένο πρόγραµµα έδωσε τηνευκαιρία σε περίπου 150 νοσηλευτές που τοπαρακολούθησαν, να εµπλουτίσουν τις γνώ-σεις τους και να ανέλθουν σε ένα εκπαιδευτι-κό επίπεδο, που για πάρα πολλά χρόνια ήταναπαγορευτικό για αυτούς, από κάθε άποψη.

Επιπροσθέτως, το εν λόγω µεταπτυχιακόπρόγραµµα έχει τεθεί υπό την αιγίδα του Υπουρ-γείου Υγείας και του Οµίλου UNESCO για τονΠολιτισµό της Ειρήνης.

ΤΤοο σσυυγγκκεεκκρριιµµέέννοο µµεεττααππττυυχχιιαακκόό ππρρόόγγρρααµµ--µµαα ττέέθθηηκκεε υυππόό ττηηνν ααιιγγίίδδαα ττηηςς ΈΈννωωσσηηςς ΝΝοοσσηη--

λλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς,, µµεε γγννώώµµοονναα ττηηνν εεππιισσττηηµµοοννιι--κκήή ττοουυ ααρρττιιόόττηητταα,, ααφφοούύ ππλληηρροοίί όόλλαα τταα πποοιιοοττιι--κκάά κκρριιττήήρριιαα πποουυ έέχχεειι θθέέσσεειι ηη ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ..,, κκααιι ωωςς εεκκττοούύττοουυ ααννααγγννωωρρίίζζεεττααιι ωωςς εεππααγγγγεελλµµααττιικκόόςς ττίίττ--λλοοςς ααππόό ττηηνν ΈΈννωωσσηη ΝΝοοσσηηλλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς,,δδυυννάάµµεειι ττωωνν δδιιααττάάξξεεωωνν ττοουυ άάρρθθρροουυ 1100,, ππααρρ.. 66ττοουυ ΝΝ 33775544//22000099..

Με βάση τα παραπάνω, ηη ΈΈννωωσσηη ΝΝοοσσηη--λλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςς δδιιααββεεββααιιώώννεειι όόλλοουυςς ττοουυςς φφοοιι--ττηηττέέςς ττοουυ εενν λλόόγγωω ππρροογγρράάµµµµααττοοςς,, όόττιι δδεενν σσυυννττρρέέ--χχεειι κκααννέέννααςς λλόόγγοοςς ααννηησσυυχχίίααςς κκααιι κκααττααγγγγέέλλλλεειιδδηηµµόόσσιιαα κκάάθθεε κκααττεευυθθυυννόόµµεεννηη,, ψψεευυδδήή κκααιι σσυυκκοο--φφααννττιικκήή εεννέέρργγεειιαα ήή δδηηµµοοσσίίεευυσσηη,, ααππόό όόπποουυ κκιιαανν ααυυττήή ππρροοέέρρχχεεττααιι..

Τέλος, το ∆.Σ. της Ε.Ν.Ε. είναι εκ των πραγ-µάτων αναγκασµένο να ενεργήσει τα δέοντα,προκειµένου να προασπίσει τα συµφέροντατων µελών της, αλλά και το κύρος του νοµικούπροσώπου εν γένει, µε κάθε προσφερόµενονόµιµο µέσον. xz

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ MSc IN HEALTH MANAGEMENT















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







9

AAγγααππηηττοοίί σσυυννάάδδεελλφφοοιι--ιισσσσεεςς,,ΌΌππωωςς κκάάθθεε χχρρόόννοο,, έέττσσιι κκααιι φφέέττοοςςττοο ∆∆..ΣΣ.. ττηηςς ΠΠΑΑΣΣΥΥΝΝΟΟ--ΕΕΣΣΥΥ,, έέχχεειι

ττηηνν ττιιµµήή κκααιι ττηη χχααρράά νναα σσααςς ππρροοσσκκαα--λλέέσσεειι σσττοο 1100οο ΣΣυυννέέδδρριιοο ττωωνν ΝΝοοσσηη--λλεευυττώώνν ττοουυ ΕΕΣΣΥΥ,, πποουυ θθαα ππρρααγγµµααττοο--πποοιιηηθθεείί σσττηηνν ΠΠάάττρραα σσττιιςς 2244 κκααιι 2255ΝΝοοεεµµββρρίίοουυ 22000099..

Τα συνέδρια της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ, τηςµοναδικής κλαδικής οµοιοεπαγγελµα-τικής συνδικαλιστικής οµοσπονδίας τωννοσηλευτών, έχουν πλέον καταστείθεσµός στην επαγγελµατική µας κοι-νότητα.

ΦΦέέττοοςς σσττηηνν ΠΠάάττρραα,, ττηηνν ππόόλληη πποουυέέχχεειι σσττηηρρίίξξεειι τταα µµέέγγιισστταα ττοο σσηηµµααννττιικκόόέέρργγοο ττηηςς οοµµοοσσπποοννδδίίααςς µµααςς,, έέχχοοννττααςς ννααππααρροουυσσιιάάσσεειι ττοο δδεεύύττεερροο σσεε ααρριιθθµµόόµµεελλώώνν σσωωµµααττεείίοο ττηηςς ΠΠΑΑΣΣΥΥΝΝΟΟ--ΕΕΣΣΥΥ,,ααπποοφφαασσίίσσααµµεε νναα εειισσάάγγοουυµµεε µµιιαα κκααιιννοο--ττοοµµίίαα:: ΤΤηηνν ααννααλλυυττιικκήή κκααιι οολλόόππλλεευυρρηηππααρροουυσσίίαασσηη ττωωνν ππιιοο σσηηµµααννττιικκώώνν θθεεµµαα--ττιικκώώνν εεννοοττήήττωωνν πποουυ σσυυννδδέέοοννττααιι άάρρρρηη--κκτταα µµεε ττοο εεππάάγγγγεελλµµαα ττοουυ ννοοσσηηλλεευυττήή,,ααππόό εειιδδιικκοούύςς εεππιισσττήήµµοοννεεςς,, ααλλλλάά µµεε ττηησσύύγγχχρροοννηη δδυυννααττόόττηητταα ττηηςς ααννεεµµππόόδδιι--σσττηηςς σσυυµµµµεεττοοχχήήςς ττοουυ αακκρροοααττηηρρίίοουυ µµεεεερρωωττήήσσεειιςς κκααιι ττοοπποοθθεεττήήσσεειιςς σσττοο ττέέλλοοςςκκάάθθεε σσττρροογγγγυυλλοούύ ττρρααππεεζζιιοούύ..

ΠΠααρράάλλλληηλλαα,, οοιι σσυυννάάδδεελλφφοοιι πποουυ εεππιι--θθυυµµοούύνν,, θθαα µµπποορροούύνν νναα σσυυµµµµεεττέέχχοουυννσσττοο σσυυννέέδδρριιοο µµεε εερργγαασσίίεεςς όόλλωωνν ττωωννθθεεµµααττιικκώώνν ππεεδδίίωωνν πποουυ εείίννααιι σσχχεεττιικκοοίίµµεε ττοο χχώώρροο ττηηςς ΥΥγγεείίααςς,, οοιι οοπποοίίεεςς θθααππααρροουυσσιιαασσττοούύνν ωωςς ααννααρρττηηµµέέννεεςς αανναα--κκοοιιννώώσσεειιςς µµεεττάά ττηηνν ααξξιιοολλόόγγηησσήή ττοουυςςααππόό ττηηνν ααρρµµόόδδιιαα εεππιιττρροοππήή..

Η απόφαση αυτή, έρχεται να εγκαι-νιάσει ένα νέο τρόπο διεξαγωγής επαγ-γελµατικών και συνδικαλιστικών συνε-δρίων,όπου η επανάληψη ήδη εκτενώςαναλυθέντων κλινικών θεµάτων και ηκατάχρηση του υπερπολύτιµου χρόνουτων συνέδρων,θα δώσουν τη θέση τουςστην ενεργό συµµετοχή του νοσηλευ-τικού κόσµου και στην ενασχόλησήτου µε ζωντανά θέµατα της εργασιακήςµας καθηµερινότητας,αλλά και µε πολι-τικές θέσεις και αποφάσεις που θα σκο-πεύουν να διαµορφώσουν το νέο τοπίο

στο χώρο της Υγείας.Έτσι, σύµφωνα µε τα παραπάνω, οι

θεµατικές ενότητες που θα αναπτυχτούνδιεξοδικά από ειδικούς προσκεκληµέ-νους,µε τη συµµετοχή όλων των παρευ-ρισκοµένων, είναι οι εξής:1. Εργασιακά, επαγγελµατικά και υπαλ-

ληλικά θέµατα των Νοσηλευτών2. Νοσηλευτική Εκπαίδευση3. Υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους

εργασίας4. Νοµικά θέµατα κατά την άσκηση του

επαγγέλµατος του ΝοσηλευτήΕπιπλέον, θα διεξαχθεί συζήτηση

µε το ∆Σ της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ για θέµα-τα της επικαιρότητας, κατά την πρώτηµέρα του συνεδρίου και µέσα σε ευρείαχρονικά περιθώρια,ώστε να επιτραπείη ανάλυση όλων των σηµαντικών ζητη-µάτων που θα τεθούν από τους παρευ-ρισκοµένους συναδέλφους.

Τέλος, στα πλαίσια του συνεδρίουθα διεξαχθεί η ετήσια Γενική Συνέλευ-ση των Αντιπροσώπων των πρωτο-βάθµιων σωµατείων και οι εκλογές γιατην ανάδειξη νέου ∆ιοικητικού Συµ-βουλίου της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ.

Σας περιµένουµε λοιπόν στην Πάτραστις 24 του Νοέµβρη.

Ο Πρόεδρος του ∆Στης ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥΑριστείδης ∆άγλας

ΚΚΟΟΣΣΤΤΟΟΣΣ ΕΕΓΓΓΓΡΡΑΑΦΦΗΗΣΣΈΈωωςς 3311//1100 ΑΑππόό 11//1111

- Mέλη ΠΑΣΥΝΟ / ΕΣΥ 50 ευρώ 70 ευρώ- Μη µέλη και λοιπό προσωπικό ∆ηµοσίου Τοµέα 90 ευρώ 120 ευρώ(νοσοκοµεία, Κ.Υ.,∆.Υ.Π.Ε., Νοµαρχίες, Ι.Κ.Α., κ.λ.π)- Νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό Ιδιωτικού Τοµέα 50 ευρώ 70 ευρώ(εταιρείες, ιδιωτικές κλινικές, ιατρεία, κ.λ.π.)- Φοιτητές (µόνον για φοιτητές σε πρώτο πτυχίο) ∆ΩΡΕΑΝ ∆ΩΡΕΑΝ

ΗΗ εεγγγγρρααφφήή ππεερριιλλααµµββάάννεειι::- Είσοδο σε όλες τις εργασίες του συνε-δρίου

- Είσοδο στον εκθεσιακό χώρο- Συµµετοχή στην τελετή έναρξης- Προσφορά καφέ - Υλικό συνεδρίου (τσάντα,µπλοκ,στυ-λό, βιβλίο ή cd περιλήψεων)

Σηµείωση: Οι φοιτητές δεν δικαιού-νται υλικό συνεδρίου (τσάντα, µπλοκ,στυλό, βιβλίο ή cd περιλήψεων) παράµόνον Βεβαίωση Παρακολούθησης. Σεπερίπτωση που κάποιος φοιτητής θέλεινα παραλάβει το υλικό του συνεδρίουθα πρέπει να καταβάλει κανονικά τηνεγγραφή που αφορά νοσηλευτές µέλητης ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ.

ΌΌρροοιι ΠΠλληηρρωωµµώώνν ΑΑννττιικκαατταασσττάάσσεεωωνν κκααιιΑΑκκυυρρώώσσεεωωνν1. Ακυρώσεις εγγραφών χωρίς χρέω-

ση ακυρωτικών γίνονται δεκτές έωςκαι 31 Οκτωβρίου 2009

2. Μετά την 31 Οκτωβρίου 2009,η χρέ-ωση των ακυρωτικών είναι 100%

3. Αντικαταστάσεις ονοµάτων γίνονταιδεκτές έως και την 21 Νοεµβρίου2009, χωρίς καµία απολύτως χρέ-ωση.

4. Για την έκδοση τιµολογίου επιβαρύ-νεσθε µε ΦΠΑ 19%.

ΓΓΕΕΝΝΙΙΚΚΗΗ ΕΕΝΝΗΗΜΜΕΕΡΡΩΩΣΣΗΗΕΕγγγγρρααφφέέςς- Οι εγγραφές γίνονται στην γραµµα-τεία του συνεδρίου µέχρι και την 25Νοεµβρίου ’09.

- Το κόστος εγγραφής ποικίλει ανάλο-γα µε τον τύπο της εγγραφής και τηνηµεροµηνία καταβολής του χρηµατι-κού ποσού της εγγραφής.

- Για τους φοιητητές απαιτείται η προ-σκόµιση αποδεικτικού στοιχείου ιδιό-τητας και αφορά µόνον τους φοιτητέςσε πρώτο πτυχίο

ΓΓλλώώσσσσαα- Η επίσηµη γλώσσα του συνεδρί-

ου είναι η Ελληνική

ΠΠααρροουυσσιιάάσσεειιςς//ΕΕιισσηηγγήήσσεειιςςΛόγω του επαγγελµατικού χαρα-

κτήρα του συνεδρίου θα συζητηθούνοργανωµένες θεµατικές ενότητες µε τησυµµετοχή ειδικών στα προκαθορι-σµένα στρογγυλά τραπέζια. Οι νοση-λευτές που επιθυµούν µπορούν να απο-στέλλουν τις περιλήψεις των εργασιώντους από όλα τα θεµατικά πεδία, απο-κλειστικά όµως και µόνο για αναρτη-µένες ανακοινώσεις (posters),µέχρι τις15 Οκτωβρίου στην ηλεκτρονική διεύ-θυνση [email protected]. Για περισ-σότερες λεπτοµέρειες αποταθείτε στηνΓραµµατεία του Συνεδρίου, Τηλ.+30 210 8055393,Φαξ :+30 210 6984294.

ΠΠιισσττοοπποοιιηηττιικκάάΤα πιστοποιητικά είναι αυστηρά προ-

σωπικά και παρακαλούνται οι σύνεδροιόπως τα παραλαµβάνουν αυτοπροσώπως.Η παράδοση των πιστοποιητικών θα γίνειµόνον την Τετάρτη, 25 Νοεµβρίου 2009από τις 09.00 πµ.και µέχρι την ώρα λήξηςτων εργασιών του συνεδρίου.

ΜΜοορριιοοδδόόττηησσηηΤο συνέδριο µοριοδοτείται από την

ΕΝΕ, σύµφωνα µε τις διατάξεις του Ν.3754/2009 µε 12 µεταπτυχιακές εκπαι-δευτικές µονάδες.

ΣΣΗΗΜΜΑΑΝΝΤΤΙΙΚΚΕΕΣΣ ΗΗΜΜΕΕΡΡΟΟΜΜΗΗΝΝΙΙΕΕΣΣ-Τελευταία ηµεροµηνία υποβολής εργα-σίας 1155 ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099-Απάντηση για αποδοχή κατατεθειµέ-νων εργασιών 2255 ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099-Καταληκτική ηµεροµηνία εγγραφώνµε χαµηλότερο κόστος εγγραφής 3311 ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099

-Τελική ηµεροµηνία αποδοχής εγγρα-φών 2244 ΝΝοοεεµµββρρίίοουυ 22000099

ΟΟρργγάάννωωσσηη --ΓΓρρααµµµµααττεείίαα:: Τ&Τ Executive A.E.,Λεωφ. Κηφισίας 193 & Ι. ∆ούση 24,151 24 ΑθήναΤηλ. +30 210 8055393,Φαξ : +30 210 6984294Ε.mail : [email protected] xz

ΤΟ ∆.Σ. ΤΗΣ ΠΑΣΥΝΟ – ΕΣΥ ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣΣΤΟ 10Ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝ∆ΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕ∆ΡΙΟ

Σας περιµένουµε όλουςστην Πάτρα!















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







10

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΟΛΛΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ Η Ε.Ν.Ε. ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΕΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΚΟΜΗ ΦΟΡΑΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΕΚΘΕΣΕΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Ενστάσεις υπό... αξιολόγηση...

ΌΌππωωςς έέχχεειι ττοοννιισσττεείί πποολλ--λλέέςς φφοορρέέςς,, σσύύµµφφωωννααµµεε ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυ

άάρρθθρροουυ 1199 ττοουυ ΠΠρροοεεδδρριικκοούύ∆∆ιιααττάάγγµµααττοοςς 331188//11999922,, οο ααξξιιοο--λλοογγοούύµµεεννοοςς δδιικκααιιοούύττααιι νναα αασσκκήή--σσεειι ττιιςς αακκόόλλοουυθθεεςς εεννττάάσσεειιςς γγιιααττιιςς οοπποοίίεεςς ααπποοφφααίίννεεττααιι ττοο υυππηη--ρρεεσσιιαακκόό σσυυµµββοούύλλιιοο..

αα)) ΈΈννσστταασσηη δδιιόόρρθθωωσσηηςς ττηηςςββααθθµµοολλοογγίίααςς,, σσττηηνν ππεερρίίππττωωσσηηπποουυ ηη δδιιααφφοορράά ββααθθµµοολλοογγίίααςς σσττιιςςοοµµάάδδεεςς κκρριιττηηρρίίωωνν µµεεττααξξύύ ττοουυππρρώώττοουυ κκααιι δδεεύύττεερροουυ ααξξιιοολλοογγηη--ττήή εείίννααιι µµεεγγααλλύύττεερρηη ττωωνν δδύύοο ((22))ββααθθµµώώνν,, µµεε ααίίττηησσηη ττηη δδιιόόρρθθωω--σσηη ττηηςς ββααθθµµοολλοογγίίααςς σσττιιςς οοµµάάδδεεςςααυυττέέςς κκρριιττηηρρίίωωνν σσττοονν ααννώώττεερροοββααθθµµόό ττοουυ άάλλλλοουυ ππρροοϊϊσσττααµµέέννοουυ..

ββ)) ΈΈννσστταασσηη δδιιόόρρθθωωσσηηςς ττηηςςββααθθµµοολλοογγίίααςς ττοουυ εεππιιθθεεωωρρηηττήή ααννααυυττήή εείίννααιι κκααττώώττεερρηη ττοουυ ππρρώώττοουυήή ττοουυ δδεεύύττεερροουυ ααξξιιοολλοογγηηττήή κκααττάάττρρεειιςς ((33)) ττοουυλλάάχχιισσττοονν ββααθθµµοούύςςσσττιιςς ααννττίίσσττοοιιχχεεςς οοµµάάδδεεςς κκρριιττηηρρίίωωνν

γγ)) ΈΈννσστταασσηη µµεερροολληηψψίίααςς ττοουυεεννόόςς ήή κκααιι ττωωνν δδύύοο ααξξιιοολλοογγηη--ττώώνν ήή ττοουυ εεππιιθθεεωωρρηηττήή µµεε ααίίττηη--σσηη ττηηνν εεξξοολλοοκκλλήήρροουυ δδιιααγγρραα--φφήή ττηηςς έέκκθθεεσσηηςς µµόόννοο σσεεππεερρίίππττωωσσηη πποουυ οο ααξξιιοολλοογγοούύ--µµεεννοοςς ββααθθµµοολλοογγήήθθηηκκεε µµεε ββααθθ--µµόό 66 ήή κκααττώώττεερροο σσεε δδύύοο ((22))ττοουυλλάάχχιισσττοονν οοµµάάδδεεςς κκρριιττηηρρίίωωνν..

δδ)) ΈΈννσστταασσηη δδιιααγγρρααφφήήςς γγεεγγοο--ννόόττωωνν πποουυ ττυυχχόόνν δδιιααλλααµµββάάννοο--ννττααιι σσττηηνν ααιιττιιοολλοογγίίαα ττηηςς ααξξιιοο--λλόόγγηησσήήςς ττοουυςς ωωςς αανναακκρριιββώώνν,, σσεεππεερριιππττώώσσεειιςς ββααθθµµοολλόόγγηησσηηςς µµεεββααθθµµόό 44 κκααιι κκάάττωω,, µµεε ααίίττηηµµαα ττηηδδιιόόρρθθωωσσηη ττηηςς ββααθθµµοολλοογγίίααςς..

Οι ενστάσεις ασκούνται µέσασε δέκα εργάσιµες ηµέρες απότην κατά την παρ.1 του άρθρου21 γνωστοποίηση της έκθεσηςστον υπάλληλο ή από τη συµπλή-ρωση τριµήνου από τότε πουέλαβε γνώση. ΗΗ έέννσστταασσηη ππρρέέ--ππεειι νναα ππεερριιλλααµµββάάννεειι ααννααλλυυττιι--κκάά τταα σσυυγγκκεεκκρριιµµέένναα σσττοοιιχχεείίαακκααιι ππρρααγγµµααττιικκάά ππεερριισσττααττιικκάά σσττααοοπποοίίαα οο υυππάάλλλληηλλοοςς θθεεµµεελλιιώώ--ννεειι ττοουυςς ιισσχχυυρριισσµµοούύςς ττοουυ..

Περαιτέρω,σύµφωνα µε τιςδιατάξεις του άρθρου 22 τουιδίου πιο πάνω Προεδρικού∆ιατάγµατος, η ένσταση κατατί-θεται στην υπηρεσία που ο υπάλ-ληλος υπηρετεί. Αντίγραφο ήφωτοτυπικό αντίτυπο παραδί-δεται ή αποστέλλεται µε τη φρο-ντίδα της υπηρεσίας στους αξιο-λογητές, των οποίων ηβαθµολόγηση αµφισβητείταιαπό τον υπάλληλο και οι οποί-οι υποχρεούνται σε δέκα εργά-σιµες ηµέρες από τη λήψη τουαντίτυπου της ένστασης,να παρα-δώσουν ή να αποστείλουν στηνυπηρεσία ειδικό καθένας σηµεί-ωµα,στο οποίο διατυπώνονταιοι απαντήσεις στους ισχυρι-σµούς του υπαλλήλου.Το ειδι-κό αυτό σηµείωµα µαζί µε τηνένσταση διαβιβάζονται στηναρµόδια υπηρεσία προσωπι-κού,για την εισαγωγή τους στουπηρεσιακό συµβούλιο. ∆εναπαιτείται ειδικό σηµείωµα ανστο µεταξύ έχει λυθεί η υπαλ-

ληλική σχέση του προϊσταµέ-νου.Οι προϊστάµενοι των υπη-ρεσιών, κατά τη διαβίβαση τηςένστασης,βεβαιώνουν την ηµε-ροµηνία που έλαβε ο υπάλλη-λος γνώση της έκθεσης αξιο-λόγησής του,αν τούτο προκύπτειαπό στοιχεία της υπηρεσίας τους.

ΑΑνν οο ααξξιιοολλοογγηηττήήςς,, ττοουυ οοπποοίί--οουυ ααµµφφιισσββηηττεείίττααιι µµεε ττηηνν έέννσστταα--σσηη ηη ββααθθµµοολλοογγίίαα,, υυππηηρρεεττεείίεεκκττόόςς ττηηςς έέδδρρααςς ττηηςς υυππηηρρεεσσίίααςςττοουυ υυππααλλλλήήλλοουυ πποουυ αασσκκεείί ττηηννέέννσστταασσηη,, ηη υυππηηρρεεσσίίαα ττοουυ υυππααλλ--λλήήλλοουυ µµπποορρεείί νναα δδιιααββιιββάάσσεειιττηηνν έέννσστταασσηη σσττηηνν ααρρµµόόδδιιαα υυππηη--ρρεεσσίίαα ππρροοσσωωππιικκοούύ,, κκοοιιννοοπποοιι--ώώννττααςς ττοο έέγγγγρρααφφόό ττηηςς κκααιι σσυυνναα--πποοσσττέέλλλλοοννττααςς ττααυυττόόχχρροονναα κκααιισσττοονν οοιικκεείίοο ππρροοϊϊσσττάάµµεεννοο,, ααννττίί--ττυυπποο ττηηςς έέννσστταασσηηςς µµεε ττηηνν υυππόό--δδεειιξξηη,, νναα ααπποοσσττέέλλλλεειι ττοο εειιδδιικκόόσσηηµµεείίωωµµάά ττοουυ,, ααππεευυθθεείίααςς σσττηηννυυππηηρρεεσσίίαα ππρροοσσωωππιικκοούύ..

Σε περίπτωση απουσίας τουυπαλλήλου από την υπηρεσίατου (λόγω ασθένειας, εκπαι-

δευτικής άδειας κ.λπ.) η ένστα-ση αποστέλλεται και ταχυδρο-µικά επί αποδείξει.

ΤΤέέλλοοςς,, σσύύµµφφωωνναα µµεε ττοο άάρρθθρροο2233 ττοουυ ΠΠ∆∆ 331188//11999922,, ττοο υυππηη--ρρεεσσιιαακκόό σσυυµµββοούύλλιιοο,, ααφφοούύ εεκκττιι--µµήήσσεειι τταα σσχχεεττιικκάά σσττοοιιχχεείίαα,, ααπποο--φφαασσίίζζεειι,, εείίττεε ττηηνν ααππόόρρρριιψψηη ττηηςςέέννσστταασσηηςς,, εείίττεε ττηη δδιιόόρρθθωωσσηη ήήττηηνν εεξξοολλοοκκλλήήρροουυ δδιιααγγρρααφφήή ττηηςςέέκκθθεεσσηηςς,, ααννάάλλοογγαα µµεε ττοο ααίίττηη--µµαα ττηηςς έέννσστταασσηηςς.∆ικαιούται ναζητήσει οποιεσδήποτε πρό-σθετες διευκρινίσεις κρίνει απα-ραίτητες από τον αξιολογητή ήτον αξιολογούµενο και γενι-κώς να ενεργήσει για τη δια-κρίβωση των προβαλλοµένωνισχυρισµών. Το υπηρεσιακόσυµβούλιο θα πρέπει οπωσ-δήποτε να έχει αποφανθεί γιατις ενστάσεις εντός δύο µηνώναπό την εισαγωγή τους σ’αυτό.

ΑΑνν ττοο υυππηηρρεεσσιιαακκόό σσυυµµββοούύ--λλιιοο κκάάννεειι δδεεκκττήή ττηηνν έέννσστταασσηη δδιιόόρρ--θθωωσσηηςς,, σσηηµµεειιώώννεεττααιι ττοο ααπποοττέέλλεε--σσµµαα σσττοονν εειιδδιικκόό χχώώρροο ττοουυ εεννττύύπποουυ,,

κκααθθώώςς κκααιι τταα σσττοοιιχχεείίαα ττοουυ ππρραα--κκττιικκοούύ ττοουυ ΥΥππηηρρεεσσιιαακκοούύ ΣΣυυµµ--ββοουυλλίίοουυ.. Στη συνέχεια ο αρµό-διος υπάλληλος της υπηρεσίαςπροσωπικού αναγράφει τη βαθ-µολογία του υπηρεσιακού συµ-βουλίου στην οικεία στήλη,όπωςαναγράφεται η οριστική βαθµο-λογία κατά οµάδα κριτηρίων.

ΑΑνν ττοο υυππηηρρεεσσιιαακκόό σσυυµµββοούύλλιιοοααπποοφφαασσίίσσεειι ττηηνν εεξξοολλοοκκλλήήρροουυδδιιααγγρρααφφήή ττηηςς έέκκθθεεσσηηςς,, οο ααρρµµόό--δδιιοοςς υυππάάλλλληηλλοοςς εεννεερργγεείί,, όόππωωςςσσττοο ππρροοηηγγοούύµµεεννοο εεδδάάφφιιοο.. Ηδιαγραφή µπορεί να αφορά τηβαθµολογία του ενός µόνο αξιο-λογητή ή και των δύο, ανάλο-γα µε το αίτηµα της ένστασης.

Στην περίπτωση που το υπη-ρεσιακό συµβούλιο επιλαµβά-νεται ένστασης η οποία στρέ-φεται κατά της βαθµολογίας τουενός µόνο αξιολογητή,η τυχόνδιόρθωση της βαθµολογίας τουενός µόνο αξιολογητή,η τυχόνδιόρθωση της βαθµολογίας τουή η απόρριψη της ένστασης απότο υπηρεσιακό συµβούλιο,δενεπηρεάζει τη βαθµολογία τουάλλου αξιολογητή.

ΑΑππόό ττοο σσύύννοολλοο ττωωνν ααννωωττέέ--ρρωω δδιιααττάάξξεεωωνν ππρροοκκύύππττεειι µµεεσσααφφήήννεειιαα όόττιι,, κκάάθθεε υυππάάλλλληηλλοοςςπποουυ υυπποοββάάλλλλεειι έέννσστταασσηη κκααττάάττηηςς έέκκθθεεσσηηςς ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς έέχχεειιππρροοφφααννέέςς έέννννοοµµοο σσυυµµφφέέρροονν,,όόππωωςς ττοουυ κκοοιιννοοπποοιιηηθθεείί ηη σσχχεε--ττιικκήή ααππόόφφαασσηη ττοουυ οοιικκεείίοουυ υυππηη--ρρεεσσιιαακκοούύ σσυυµµββοουυλλίίοουυ εεππίί ττηηςςεεννσσττάάσσεεώώςς ττοουυ.. Για τον λόγοαυτό ο υπάλληλος νοµιµοποι-είται όπως καταθέσει σχετικήαίτηση µε ανάλογο περιεχό-µενο, ήτοι την εις αυτόν κοι-νοποίηση της απόφασης τουυπηρεσιακού συµβουλίου.

ΗΗ ππααρράάλλεειιψψηη κκοοιιννοοπποοίίηησσηηςςττηηςς ωωςς άάννωω ααππόόφφαασσηηςς σσττοοννεεννδδιιααφφεερρόόµµεεννοο υυππάάλλλληηλλοο,, ααππόότταα ααρρµµόόδδιιαα όόρργγαανναα,, εείίννααιι δδυυνναα--ττόόνν νναα δδηηµµιιοουυρργγήήσσεειι ππεειιθθααρρ--χχιικκέέςς κκααιι πποοιιννιικκέέςς εευυθθύύννεεςς ππααννττόόςςεεµµππλλεεκκοοµµέέννοουυ ππρροοσσώώπποουυ.. xxzz

ΕΕππιιµµέέλλεειιαα:: ΛΛάάµµππρροοςς ΜΜππίίζζααςς

ΣΣτταα ππλλααίίσσιιαα ττωωνν σσκκοοππώώννττοουυ ««ΡΡυυθθµµοούύ ττηηςς ΥΥγγεείίααςς»»,,ηη ππααρροούύσσαα σσττήήλληη φφιιλλοο--

δδοοξξεείί,, εεφφεεξξήήςς,, νναα εεννηηµµεερρώώννεειιττοουυςς σσυυννααδδέέλλφφοουυςς ννοοσσηηλλεευυττέέςςγγιιαα δδιιεεθθννήή ζζηηττήήµµαατταα πποουυ ααφφοο--ρροούύνν ττηηνν ννοοσσηηλλεευυττιικκήή κκοοιιννόό--ττηητταα.. ΘΘαα φφιιλλοοξξεεννοούύννττααιι λλοοιιππόόνν,,άάρρθθρραα ττωωνν ΕΕυυρρωωππααίίωωνν ((κκυυρρίίωωςς))σσυυννααδδέέλλφφωωνν µµααςς ααλλλλάά,, θθαα γγίίννεε--ττααιι κκααιι µµιιαα όόσσοο ττοο δδυυννααττόόνν ππλληη--ρρέέσσττεερρηη εεννηηµµέέρρωωσσηη γγιιαα εεννέέρρ--γγεειιεεςς κκααιι ααπποοφφάάσσεειιςς ττηηςς ΕΕυυρρωωππααϊϊκκήήςςΈΈννωωσσηηςς γγιιαα θθέέµµαατταα υυγγεείίααςς.. ΤΤέέλλοοςς,,ααππόό ααυυττήή ττηη σσττήήλληη θθαα ππααρροουυ--σσιιάάζζοοννττααιι οοιι δδρραασσττηηρριιόόττηηττεεςς ττηηςςΈΈννωωσσηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττώώνν ΕΕλλλλάάδδοοςςσσεε ΕΕυυρρωωππααϊϊκκόό εεππίίππεεδδοο,, κκυυρρίίωωςςδδιιααµµέέσσοουυ ττηηςς σσυυµµµµεεττοοχχήήςς ττηηςςσσττιιςς οοµµάάδδεεςς εερργγαασσίίααςς ττηηςς FFEEPPII,,δδηηλλααδδήή,, ττοουυ ΕΕυυρρωωππααϊϊκκοούύ ΣΣυυµµ--ββοουυλλίίοουυ ττωωνν ΡΡυυθθµµιισσττώώνν ττοουυΝΝοοσσηηλλεευυττιικκοούύ ΕΕππααγγγγέέλλµµααττοοςς((EEuurrooppeeaann CCoouunncciill ooff NNuurrssiinnggRReegguullaattoorrss))..

ΓΓιιαα ππρρώώττηη φφοορράά,, σσττηη σσττήήλληηφφιιλλοοξξεεννεείίττααιι ττοο ααπποοττέέλλεεσσµµαα ττηηςςΟΟµµάάδδααςς ΕΕρργγαασσίίααςς γγιιαα ττηηνν ΠΠοολλιι--ττιικκήή ττηηςς FFEEPPII,, σσττηηνν οοπποοίίαα ππρροο--εεδδρρεεύύεειι οο ΠΠρρόόεεδδρροοςς ττοουυ ΑΑγγγγλλιι--κκοούύ ρρυυθθµµιισσττιικκοούύ οορργγάάννοουυ ττωωννννοοσσηηλλεευυττώώνν ((NNMMCC)) PPrrooff.. TToonnyyHHaazzeellll,, κκααιι ααπποοττεελλεείί ττηηνν ααππάά--ννττηησσηη ττηηςς FFEEPPII εεππίί ττηηςς ΠΠρράάσσιι--ννηηςς ΒΒίίββλλοουυ ττηηςς ΕΕυυρρωωππααϊϊκκήήςς ΕΕππιι--ττρροοππήήςς γγιιαα ττοο ΕΕυυρρωωππααϊϊκκόόΥΥγγεειιοοννοοµµιικκόό ∆∆υυννααµµιικκόό..

«Η FEPI είναι το ΕυρωπαϊκόΣυµβούλιο των Ρυθµιστών τουΝοσηλευτικού Επαγγέλµατος,τοοποίο συγκεντρώνει υπό τηναιγίδα του τις αρµόδιες αρχέςπου ευθύνονται για τη νοµοθε-τική ρύθµιση του επαγγέλµατοςτου νοσηλευτή σε εννέα κράτηµέλη.Ο βασικός στόχος της FEPIείναι η προστασία των ευρω-

παίων πολιτών,εξασφαλίζονταςυψηλού επιπέδου νοσηλευτικήεκπαίδευση και κατάρτιση,επαγ-γελµατικά πρότυπα,συνεχή επι-µόρφωση και εκπαίδευση καικώδικες δεοντολογίας.

Η FEPI καλωσορίζει τη δηµο-σίευση της Πράσινης Βίβλου γιατο ευρωπαϊκό υγειονοµικό προ-σωπικό.Θα θέλαµε να προβούµεστις εξής επισηµάνσεις και ειση-γήσεις, που σχετίζονται µε τηνοµοθετική ρύθµιση του επαγ-γέλµατος του νοσηλευτή σε ολό-κληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.ΓΓήήρρααννσσηη ττωωνν ππλληηθθυυσσµµώώννκκααιι φφρροοννττίίδδαα ττωωνν ηηλλιικκιιωωµµέέννωωνν

Η γήρανση του πληθυσµούτης Ευρώπης εντείνει την ανά-γκη οι επαγγελµατίες της υγει-ονοµικής περίθαλψης στην ΕΕνα αναπτύξουν συγκεκριµένεςικανότητες, που σχετίζονται µετις ανάγκες των ηλικιωµένωνατόµων.Για το λόγο αυτό,η FEPIζητά την ανάπτυξη πολιτικώνυψηλού επιπέδου σε σχέση µετην φροντίδα των ηλικιωµένωνατόµων στην ΕΕ.Αυτοί οι κανό-νες θα πρέπει να αντικατοπτρί-ζουν την απαίτηση, οι επαγ-

γελµατίες της υγειονοµικής περί-θαλψης να λαµβάνουν εκπαί-δευση σε σχέση µε τις ανάγκεςεπικοινωνίας των ηλικιωµένωνατόµων και τις συγκεκριµένεςανησυχίες τους, όσον αφοράτην αξιοπρέπεια και τη συναί-νεση.Οι επαγγελµατίες της υγει-ονοµικής περίθαλψης πρέπει,επίσης, να λαµβάνουν εξειδι-κευµένη εκπαίδευση σε τοµείς,όπως η αντιµετώπιση της άνοι-ας και των χρόνιων παθήσεων(βλ. κατωτέρω).Αντιµετώπιση χρόνιων παθήσεων

Επίσης,οι δηµογραφικές µετα-βολές στην Ευρώπη οδηγούνσε µια αύξηση της εξάπλωσηςτων χρόνιων νοσηµάτων. Τογεγονός αυτό αποτελεί πρό-κληση,η οποία απαιτεί την αντα-πόκριση των συστηµάτων δηµό-σιας υγείας,που αντικατοπτρίζειτο ρόλο των ασθενών στη δια-χείριση των δικών τους συν-θηκών. Είναι σηµαντικό η εκπαί-δευση και το πλαίσιο εξάσκησηςτων νοσηλευτών, να αντικατο-πτρίζουν την ανάγκη για σύµπρα-ξη κατά την ενασχόληση µε ασθε-

νείς και κοινότητες.Συνεχής Επαγγελµατική Ανάπτυξη (CPD)

Είναι προφανές ότι, η στα-διοδροµία των επαγγελµατιώντης υγειονοµικής περίθαλψης θαέχει µεγαλύτερη χρονική διάρ-κεια, όσο αυξάνονται ο χρόνοςπροϋπηρεσίας και η ηλικία συντα-ξιοδότησης σε πολλά Κράτη Μέλη.Το γεγονός αυτό καθιστά τα συστή-µατα CPD όλο και πιο ζωτικά.Οι ασθενείς θα πρέπει να είναιβέβαιοι, ότι οι επαγγελµατίες τηςυγειονοµικής περίθαλψης είναιενήµεροι για τις τρέχουσες πρα-κτικές και να εκπαιδεύονται κατάτακτά χρονικά διαστήµατα.Η FEPIθα επιθυµούσε να δει όλα τακράτη µέλη της ΕΕ να αναπτύσ-σουν συστήµατα CPD και ναανταλλάσσουν πληροφορίες σχε-τικά µε τις βέλτιστες πρακτικές,όσον αφορά την υλοποίηση συνα-φών εθνικών συστηµάτων.Επαγγελµατικοί Κώδικες ∆εοντολογίας

Οι ασθενείς σε ολόκληρητην Ευρώπη έχουν το δικαίω-µα να αναµένουν από τους επαγ-γελµατίες της υγειονοµικής περί-

θαλψης να ασκούν το επάγγελµάτους,σύµφωνα µε σαφείς κατευ-θυντήριες γραµµές δεοντολο-γίας.Η FEPI ζητά την ανάπτυξηκανόνων σε επίπεδο ΕΕ σε σχέ-ση µε τις ηθικές ευθύνες όλωντων εργαζοµένων στον τοµέατης υγειονοµικής περίθαλψης(η FEPI έχει ήδη καταρτίσει ένανΚώδικα ∆εοντολογίας σε ευρω-παϊκό επίπεδο).Αυτοί οι κανό-νες θα πρέπει, επίσης,να καλύ-πτουν οµάδες, όπως οι βοηθοίτου τοµέα της υγειονοµικής περί-θαλψης και το προσωπικό υπο-στήριξης,οι οποίοι προς το παρόνδεν υπόκεινται σε ρύθµιση ήκώδικες δεοντολογίας σε όλατα κράτη µέλη.Ανταλλαγή ΒέλτιστωνΠρακτικών και Πληροφοριών

Τα µέλη της FEPI προβαί-νουν σε εκτεταµένη ανταλλαγήπληροφοριών και βέλτιστων πρα-κτικών. Θα καλωσορίζαµε τηνεπέκταση αυτών των ανταλλα-γών, ώστε να περιλαµβάνουντον διεπαγγελµατικό διάλογο σεευρωπαϊκό επίπεδο. Αυτό πρέ-πει να περιλαµβάνει τη λήψηαποφάσεων για την ανταλλαγήπληροφοριών σχετικά µε τηνκαταλληλότητα άσκησης τουεπαγγέλµατος των εργαζοµένωνστον τοµέα της υγειονοµικήςπερίθαλψης,ειδικότερα εν όψειτης αυξανόµενης κινητικότηταςεπαγγελµατιών και ασθενών.Οι νοσηλευτές ως ελεύθεροι επαγγελµατίες

Θα πρέπει να σηµειωθεί ότι,κατά την παρούσα περίοδο,πολ-λοί νοσηλευτές σε ολόκληρητην ΕΕ εργάζονται ως ελεύθε-ροι επαγγελµατίες ή ως επιχει-ρηµατίες, για παράδειγµα στουςτοµείς της ταξιδιωτικής υγείας,των αισθητικών θεραπειών καιτης σχολικής νοσηλευτικής». xz




διεθνήΕ.Ν.Ε.wsΕ.Ν.Ε.wsΕ.Ν.Ε.ws











πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







11

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ FEPI ΕΠΙ ΤΗΣ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΒΙΒΛΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ∆ΥΝΑΜΙΚΟ

Καλωσορίζοντας και επισηµαίνοντας...


Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΚΑΙ Η ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ









Ε.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψαν





πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







12

Το (ηλεκτρονικό) ταξίδι της Υγείας στο χρόνο...

HHΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήή ππάάνντταασσχχεεττιιζζόότταανν µµεε ττηηνν εεππεε--ξξεερργγαασσίίαα δδεεδδοοµµέέννωωνν..

ΠΠρρώώττηη ηη FFlloorreennccee NNiigghhttiinnggaalleeττοο 11885577 κκααθθιιέέρρωωσσεε έένναα σσύύσσττηη--µµαα σσττααττιισσττιικκήήςς εεππεεξξεερργγαασσίίααςςννοοσσηηλλεευυττιικκώώνν δδεεδδοοµµέέννωωνν σσττοοσσττρρααττόό κκααιι έέθθεεσσεε ττιιςς ββάάσσεειιςς γγιιααττηηνν ααννάάππττυυξξηη ττηηςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιι--κκήήςς ΠΠλληηρροοφφοορριικκήήςς.. ΤΤοο 11889900οο ππρρώώττοοςς υυπποοττυυππώώδδηηςς υυπποο--λλοογγιισσττήήςς χχρρηησσιιµµοοπποοιιήήθθηηκκεε σσττοοχχώώρροο ττηηςς υυγγεείίααςς κκααιι ααρρκκεεττάάχχρρόόννιιαα ααρργγόόττεερραα χχρρηησσιιµµοοπποοιι--ήήθθηηκκαανν οοιι δδιιάάττρρηηττεεςς κκάάρρττεεςς σσττηηδδηηµµόόσσιιαα υυγγεείίαα κκααιι σσττιιςς εεππιιδδηη--µµιιοολλοογγιικκέέςς µµεελλέέττεεςς ((11992200--11993300))..

Κατά την διάρκεια της δεκα-ετίας του 1960 έκανε την εµφά-νιση του το πρώτο Πληροφο-ριακό Σύστηµα Νοσοκοµείουστις ΗΠΑ.Αναφέρονταν σε µαι-ευτική κλινική και χρησιµο-ποιήθηκε για την εκπαίδευσηνέων µαιών. Έξι χρόνια αργό-τερα η κυβέρνηση των ΗΠΑξεκίνησε την χρήση ηλεκτρο-νικών υπολογιστών, προκει-µένου να µπορέσει να επεξερ-γαστεί τυποποιηµένες φόρµες,που απαιτούνται για την απο-ζηµίωση υπηρεσιών υγείας πουπαρέχονταν στους υπερήλικες.Τη δεκαετία του ’70 συνέβη µιαθεαµατική αλλαγή στην χρήσητης πληροφορικής στην υγεία.Έκαναν την εµφάνιση τους οιπροσωπικοί υπολογιστές, µεαποτέλεσµα την ευκολότερηπρόσβαση του νοσηλευτή στιςπληροφορίες ακόµα και απότο γραφείο του.Από εκείνη τηνστιγµή άρχισε το κίνηµα τηςΝοσηλευτικής Πληροφορικής.ΤΤοο 11997744 σσττοο ππρρώώττοο σσυυννέέδδρριιοοΙΙααττρριικκήήςς ΠΠλληηρροοφφοορριικκήήςς ππααρροουυ--σσιιάάσσττηηκκαανν ππέέννττεε δδιιααττρριιββέέςς ααππόόττρρεειιςς δδιιααφφοορρεεττιικκέέςς χχώώρρεεςς,, σσχχεε--ττιικκάά µµεε ττηηνν χχρρήήσσηη ηηλλεεκκττρροοννιι--κκώώνν υυπποολλοογγιισσττώώνν σσττηηνν ννοοσσηη--λλεευυττιικκήή ππρραακκττιικκήή..

Στην Νορβηγία,γνωρίζοντας

ότι η χρήση των πληροφοριώνείναι απαραίτητη για την παρο-χή νοσηλευτικής φροντίδας καιότι τα δεδοµένα σχετικά µε τουςασθενείς πρέπει να τεκµηριώ-νονται µέσα σε έναν νοσηλευ-τικό φάκελο, ασχολήθηκαν µετην οργάνωση των πληροφο-ριών για την συνεχιζόµενη φρο-ντίδα υγείας.Στη Σουηδία,γνω-ρίζοντας ότι η νοσηλευτικήπαρέµβαση πρέπει να τεκµη-ριώνεται για να µπορέσει νακαλύψει τις ανάγκες του ασθε-νούς,ασχολήθηκαν µε την ταξι-νόµηση της νοσηλευτικής ορο-λογίας, έτσι ώστε να µπορεί ναενσωµατωθεί και µε τις υπό-λοιπες ειδικότητες που ασχο-λούνται µε την υγεία.

ΗΗ ααννααγγκκααιιόόττηητταα γγιιαα ««σσωωσσττάά»»σσυυσσττήήµµαατταα υυγγεείίααςς,, πποουυ ππρροο--σσφφέέρροουυνν υυψψηηλλήήςς πποοιιόόττηηττααςςφφρροοννττίίδδαα υυγγεείίααςς εείίννααιι ππρροοφφαα--ννήήςς,, ααφφοούύ χχωωρρίίςς ττηηνν δδυυννααττόό--ττηητταα ππρρόόσσββαασσηηςς σσττιιςς κκααττάάλλλληη--λλεεςς ππλληηρροοφφοορρίίεεςς,, δδεενν µµπποορρεείίνναα εείίννααιι δδυυννααττήή ηη σσωωσσττήή κκααιιοολλοοκκλληηρρωωµµέέννηη φφρροοννττίίδδαα ττοουυαασσθθεεννήή.. Οι επαγγελµατίες υγεί-ας που ασχολούνται µε τις τεχνο-

λογίες πληροφορικής και επι-κοινωνίας έχουν επιτύχει έναιδιαίτερο οικονοµικό πλεονέ-κτηµα, µε τη δηµιουργία τωνπληροφοριακών συστηµάτων.Έχοντας αυτό υπ’ όψιν µπο-ρούµε να αναγνωρίσουµε τησυνεισφορά τους στην συστη-µατική επεξεργασία δεδοµέ-νων, πληροφοριών και γνώ-σεων για την ποιοτική καιαποδοτικότερη παροχή φρο-ντίδας υγείας.

ΗΗ ααννάάππττυυξξηη ννοοσσηηλλεευυττιικκώώννππλληηρροοφφοορριιαακκώώνν σσυυσσττηηµµάάττωωνν,,σσκκοοππόό έέχχεειι νναα ββοοηηθθήήσσεειι ττοουυςςεεππααγγγγεελλµµααττίίεεςς υυγγεείίααςς σσττηηνν σσυυλλ--λλοογγήή κκααιι εεππεεξξεερργγαασσίίαα ττωωνν ππλληη--ρροοφφοορριιώώνν ααυυττώώνν.. ΗΗ εειισσααγγωωγγήήττωωνν σσυυσσττηηµµάάττωωνν ααυυττώώνν σσττοοχχώώρροο ττηηςς υυγγεείίααςς εείίχχεε σσαανν ααπποο--ττέέλλεεσσµµαα ττηηνν δδιιααφφοορροοπποοίίηησσηηττοουυ ττρρόόπποουυ εεππεεξξεερργγαασσίίααςς ττωωννδδεεδδοοµµέέννωωνν.. ΥΥππήήρρξξεε µµίίαα ττρροο--µµαακκττιικκήή ααλλλλααγγήή ααππόό ττηηνν χχεειι--ρρόόγγρρααφφηη εεππεεξξεερργγαασσίίαα κκααιι σσυυλλ--λλοογγήή δδεεδδοοµµέέννωωνν,, σσττηηννηηλλεεκκττρροοννιικκήή σσυυλλλλοογγήή κκααιι εεππεε--ξξεερργγαασσίίαα.. Αυτό βέβαια συνο-δεύεται, τόσο από το πλεονέ-κτηµα της καλύτερη λειτουργίας

και τις πολύ καλύτερες ευκαι-ρίες στην διαχείριση των στοι-χείων του ασθενή ή της νοση-λευτικής γνώσης, όσο και απότο µειονέκτηµα της µεγαλύτερηπολυπλοκότητας, που µπορείνα έχει ένα σύστηµα τέτοιαςτεχνολογίας.Παράλληλα βέβαιαµε αυτό,παρατηρήθηκε µια αύξη-ση των δεδοµένων που έπρε-πε να συλλεχθούν και να επε-ξεργαστούν, κυρίως, λόγω τηςαύξησης των θεραπευτικών καιδιαγνωστικών διαδικασιών καιλόγω των νέων τεχνολογιώνπου επιτρέπουν την επαφή µεπερισσότερα δεδοµένα.

ΣΣκκοοπποοίί ττωωνν ηηλλεεκκττρροοννιικκώώνν ννοοσσηηλλεευυττιικκώώνν ααρρχχεείίωωνν ττωωνναασσθθεεννώώνν1. Επικοινωνία2. Προγραµµατισµός της φρο-ντίδας3. Ποιοτικός έλεγχος4. Έρευνα5. Ανάλυση των αποφάσεων6. Εκπαίδευση7. Νοµική τεκµηρίωση8. Ιστορική τεκµηρίωση9. Αποζηµίωση.

ΟΟιι λλεειιττοουυρργγίίεεςς εεννόόςς ΝΝοοσσηη--λλεευυττιικκοούύ ΠΠλληηρροοφφοορριιαακκοούύΣΣυυσσττήήµµααττοοςς

Ουσιαστικά, τα Νοσηλευτι-κά Πληροφοριακά Συστήµατααποτελούν µέρος ενός Πληρο-φοριακού Συστήµατος Υγείαςπου ασχολείται µε νοσηλευτι-κά θέµατα και, κυρίως, µε τηνδιατήρηση νοσηλευτικών αρχεί-ων. Η ανάπτυξη των συστηµά-των αυτών µπορεί να οδηγήσεισε µια εντελώς διαφορετική µατιάσε ό,τι αφορά τη νοσηλευτικήπρακτική.

Οι κυριότερες λειτουργίεςενός τέτοιου συστήµατος σχε-τίζονται µε τα βασικά καθήκο-ντα του νοσηλευτή.Αυτές είναι:• Νοσηλευτικές διεργασίες που

αφορούν τον ασθενή • Οργανωτικές και διοικητι-

κές διεργασίες που αφορούντην νοσηλευτική υπηρεσία

• ∆ιαδικασίες που σχετίζονταιµε την επικοινωνία, τόσο µετον ασθενή,όσο και µε άλλαθέµατα σχετικά µε τα νοση-λευτικά καθήκοντα

• ∆ιαδικασίες που βοηθούνστην εκπαίδευση, αλλά καιστην έρευνα.Όταν αναφερόµαστε στις

νοσηλευτικές διεργασίες,µιλά-µε για οποιαδήποτε πράξη γίνε-ται στον ασθενή ή για τον ασθε-νή από τους νοσηλευτές.Πρόκειταιδηλαδή για το σύνολο του νοση-λευτικού έργου, που περιλαµ-βάνει όλο το φάσµα των νοση-λευτικών πράξεων. Ξεκινούναπό την πρώτη επαφή µε τονασθενή και την καταγραφή τωνδηµογραφικών του στοιχείων,καθώς και του ιατρικού τουιστορικού και συνεχίζονται µετην νοσηλευτική διεργασία. Ηνοσηλευτική διεργασία είναιεφαρµογή επιστηµονικής µεθό-δου εκτίµησης των αναγκώνκαι προβληµάτων του αρρώ-στου, συστηµατικού προγραµ-










Ε.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψανΕ.Ν.Ε.γραψαν





πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







13

ΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ι της Υγείας στο χρόνο...µατισµού και διεκπεραίωσηςτης νοσηλευτικής φροντίδαςκαι µελέτης των αποτελεσµά-των της. Σκοπός της νοσηλευ-τικής διεργασίας είναι η διατή-ρηση της υγείας, η πρόληψητης ασθένειας, η ολοκληρωµέ-νη φροντίδα του αρρώστου, ηπροώθηση της ανάρρωσης, ηαποκατάσταση της υγείας και ηπροαγωγή αυτής. Η νοσηλευ-τική διεργασία περιλαµβάνει ταεξής στάδια:

• Τη νοσηλευτική εκτίµηση,• Τη νοσηλευτική διάγνωση,• Τον προγραµµατισµό της

νοσηλείας,• Την εφαρµογή της νοσηλεί-

ας και • Την αξιολόγηση των αποτε-

λεσµάτων.Οι οργανωτικές και διοι-

κητικές διεργασίες αποτελού-νται από τις δραστηριότητες,που είναι σχετικές µε την καλήλειτουργία της νοσηλευτικήµονάδας και µε την αποτελε-σµατική χρήση των διαθέσι-µων πόρων,στην επίτευξη συγκε-κριµένων προγραµµατισµένωνστόχων. Αυτές οι δραστηριό-τητες µετατρέπουν λειτουργικέςπληροφορίες σε πληροφορίεςπου αφορούν την οργάνωσηκαι την διοίκηση,προκειµένουνα βοηθήσουν στην διαδικα-σία λήψης απόφασης. Περι-λαµβάνουν:• Την διασφάλιση της ποιό-

τητας • Παρουσίαση των νοσηλευ-

τικών δραστηριοτήτων • Την διαχείριση των ανθρώ-

πινων πόρων • Το οργανόγραµµα • Την οικονοµική διαχείριση • Τον έλεγχο των λοιµώξεων.

Οι διαδικασίες που σχετί-ζονται µε την επικοινωνία,αφο-ρούν όλες εκείνες τις δραστη-ριότητες που προσανατολίζονται

στον ασθενή. Τέτοιες είναι οιεντολές που σχετίζονται µε τοθεραπευτικό σχήµα ή την φαρ-µακευτική αγωγή που θα ακο-λουθήσει ο ασθενής,µε τα ραντε-βού και τα χρονοδιαγράµµατα.Ακόµα, πρόκειται για ανασκό-πηση των δεδοµένων, καθώςκαι την ενηµέρωση των νοση-λευτών που αναλαµβάνουνεργασία.

Τέλος, µια ακόµα λειτουρ-γία των συστηµάτων αυτών είναιη συλλογή και η καταγραφήτων πληροφοριών και δεδο-µένων, που σχετίζονται µε τιςστερεότυπες λειτουργίες και δια-δικασίες των νοσηλευτών.Αυτόσυµβάλλει στην καλύτερη εκπαί-δευση των νέων νοσηλευτώνκαι στην έρευνα.

ΟΟφφέέλληη ααππόό ττηηνν χχρρήήσσηη ΠΠλληη--ρροοφφοορριιαακκώώνν ΣΣυυσσττηηµµάάττωωνν σσττηηννννοοσσηηλλεευυττιικκήή ππρραακκττιικκήή

Η εισαγωγή στο νοσηλευ-τικό χώρο, ΠληροφοριακώνΣυστηµάτων, είχε σαν σκοπότη διευκόλυνση της διαχείρι-σης των ποικίλων πληροφο-ριών και δεδοµένων, τη διευ-κόλυνση της ροής τωνπληροφοριών, της λήψης κλι-νικών αποφάσεων και την παρο-χή στοιχείων για µακροπρό-θεσµο προγραµµατισµό καιέρευνα.

Αναλυτικότερα, τα κυριότε-ρα οφέλη από την χρήση τουςµπορεί να είναι εξής:

II.. ΑΑύύξξηησσηη ττηηςς ααπποοδδοοττιικκόόττηηττααςς Η χρήση νοσηλευτικών πλη-

ροφοριακών συστηµάτων επι-τυγχάνει την αύξηση της απο-δοτικότητας µε ποικίλους τρόπους.Καταρχήν ελαχιστοποιείται οχρόνος που απαιτείται για τηνλήψη κάποιας απόφασης και ταλάθη που µπορεί να γίνουνκατά την διαδικασία αυτή. Οινοσηλευτές κερδίζουν χρόνο,

αφού περιορίζονται οι χειρό-γραφες διαδικασίες και ελαχι-στοποιούν το χρόνο που χάνουναπό τις τηλεφωνικές συνδιαλέ-ξεις, για την επιβεβαίωση ή τηνανάθεση εντολών. Μπορούνπια να οργανώσουν και να εντο-πίσουν ευκολότερα και γρη-γορότερα ιατρικές εντολές,καθώς,επίσης, γίνεται πραγµατικότηταη ολοκληρωµένη καταγραφήτων δεδοµένων, που απαιτού-νται για την σωστή λειτουργίατου νοσηλευτικού τµήµατος.

Η ύπαρξη τερµατικών, πουβρίσκονται στο κρεβάτι τουασθενή (bedside terminals),οδηγούν στην εξοικονόµησηχρόνου και την έγκυρη τεκ-µηρίωση, αφού οι νοσηλευτέςκάνουν την καταγραφή τωννέων πληροφοριών δίπλα στονασθενή,αντί για την αρχική χει-ρόγραφη καταγραφή της πλη-ροφορίας και στην συνέχειατην εισαγωγή της στον ηλε-κτρονικό υπολογιστή.

IIII.. ΑΑύύξξηησσηη ττηηςς αασσφφάάλλεειιααςς κκααιιττηηςς ιικκααννοοπποοίίηησσηηςς ττωωνν αασσθθεεννώώνν

Η χρήση των συστηµάτωναυτών οδηγεί στην ελαχιστο-ποίηση των λαθών κατά τηννοσηλευτική τεκµηρίωση καιπράξη.Η ολοκληρωµένη κατα-γραφή όλων των δεδοµένων,οι διαδικασίες που βοηθούνστην λήψη απόφασης,η παρο-χή επιπλέον πληροφοριών απόάλλες πηγές γνώσης (διαδί-κτυο, ηλεκτρονικές βιβλιοθή-κες, βάσεις δεδοµένων) και ηολοκληρωµένη παρουσίασητων ιατρικών οδηγιών, προ-στατεύουν τόσο τους νοση-λευτές, όσο και τους ασθενείς,προσφέροντας ασφάλεια.

Η ελαχιστοποίηση των λαθώνκαι η αύξηση του χρόνου τουνοσηλευτή για την ουσιαστικήνοσηλευτική φροντίδα ικανο-ποιεί, τόσο τον νοσηλευτή,όσο

και τον ασθενή. Ο νοσηλευτήςέχει περισσότερο χρόνο για ναπραγµατοποιήσει ουσιαστικήνοσηλευτική φροντίδα,αλλά καιγια να επικοινωνήσει µε τονασθενή και το περιβάλλον του.

IIIIII.. ΜΜέέττρρηησσηη ττηηςς πποοιιόόττηηττααςς Τα Νοσηλευτικά Πληρο-

φοριακά Συστήµατα επιτρέπουντην εύκολη εντόπιση και συσχέ-τιση δεδοµένων που χειρίζε-ται η νοσηλευτική υπηρεσία,µε λιγότερο χρόνο χαµένο σεδιαδικασίες ψαξίµατος και οργά-νωσης των δεδοµένων. Προ-σφέρει,ουσιαστικά,περισσότε-ρες ευκαιρίες στο νοσηλευτήνα αναλύσει δεδοµένα που σχε-τίζονται µε την ποιότητα φρο-ντίδας.

IIVV.. ∆∆ιιααττήήρρηησσηη ππλληηρροοφφοορριιώώννκκααθθώώςς κκααιι ππααρρααγγόόµµεεννωωνν ααπποο--ττεελλεεσσµµάάττωωνν πποουυ ββοοηηθθοούύνν σσεεεερρεευυννηηττιικκάά πποοννήήµµαατταα κκααιι δδιιεευυ--κκοολλύύννοουυνν σσττηηνν δδιιεεξξααγγωωγγήήσσυυµµππεερραασσµµάάττωωνν

Επιτρέπεται έτσι στον νοση-λευτή να διεξάγει έρευνα. Τασυστήµατα αυτά δίνουν στο νοση-λευτή τη δυνατότητα να διατη-ρήσει δεδοµένα και να µπορείνα τα επεξεργαστεί ευκολότερακαι γρηγορότερα. Η γρήγορηαυτή καταγραφή των δεδοµέ-νων και η επίσης γρήγορη ανά-κτηση, τους µειώνει τους χρό-νους που απαιτούσαν παλαιότεραοι ερευνητικές διαδικασίες,κάνο-ντας πλέον την έρευνα πεδίοδράσης και του νοσηλευτή.Ενθαρρύνεται η διαδικασία έρευ-νας,αφού διευκολύνεται η πρό-σβαση σε εργαστηριακά και κλι-νικά δεδοµένα. Ολόκληρος οοργανισµός υγείας µπορεί ναωφεληθεί από την διατήρησηπληροφοριών,αφού µπορεί ναγίνει καλύτερη διαχείριση, τόσοτου κόστους, όσο και της φρο-ντίδας που προσφέρεται.

VV.. ΒΒεελλττιισσττοοπποοιιεείί ττηηνν ππααρρααγγωω--γγιικκόόττηητταα ττοουυ ααννθθρρώώππιιννοουυ δδυυνναα--µµιικκοούύ

VVII.. ΕΕξξαασσφφάάλλιισσηη ττηηςς αακκρρίίββεειιααςς ττηηςςννοοσσηηλλεευυττιικκήήςς ππρράάξξηηςς,, εεππιιττυυγγχχάά--ννοοννττααςς έέγγκκυυρρηη κκααιι έέγγκκααιιρρηη ππααρρέέµµ--ββαασσηη κκααιι ααπποοδδοοττιικκόόττηητταα..

VVIIII.. ΠΠρροοσσφφέέρρεειι δδιιααδδιικκαασσίίεεςς υυπποο--σσττήήρριιξξηηςς λλήήψψηηςς ααππόόφφαασσηηςς,, οοδδηη--γγώώννττααςς σσεε υυψψηηλλόόττεερρηηςς πποοιιόόττηη--ττααςς φφρροοννττίίδδααςς σσεε σσυυννδδυυαασσµµόόµµεε ττοο χχααµµηηλλόόττεερροο δδυυννααττόό κκόόσσττοοςς

VVIIIIII.. ΕΕππιιττυυγγχχάάννεειι µµεείίωωσσηη ττηηςςααππόόσστταασσηηςς µµεεττααξξύύ εεκκππααίίδδεευυσσηηςςκκααιι ππρραακκττιικκήήςς.. xz

Ενδεικτική Βιβλιογραφία1. ∆αµίγου ∆. ∆ηµιουργία ιστοσελίδας µε

θέµα τη νοσηλευτική πληροφορική Μετα-πτυχιακή ∆ιπλωµατική εργασία ΕΚΠΑ,2007.

2. Μαλλιαρού Μ,∆αµίγου ∆.ΗλεκτρονικήΝοσηλευτική Τεκµηρίωση. 2ο Πανελ-λήνιο Συνέδριο Φροντίδας ΧρονίωνΠασχόντων. Λάρισα, 2007. (τόµος περι-λήψεων)

3.Taylor C, Lillis C, LeMone P. Θεµελιώ-δεις Αρχές της Νοσηλευτικής. Τόµος 1.Αθήνα: Ιατρικές Εκδόσεις Πασχαλίδης;2002.

4. ∆αµίγου ∆,Μαλλιαρού Μ.Η χρήση τουίντερνετ από τον νοσηλευτή για την εκπαί-δευση του ασθενούς. 2ο ΠανελλήνιοΣυνέδριο Φροντίδας Χρονίων Πασχό-ντων.Λάρισα,2007. (τόµος περιλήψεων)

5. Μαλλιαρού Μ,∆αµίγου ∆.ΝοσηλευτικάΠληροφοριακά Συστήµατα:Οφέλη στηνκαθηµερινή πράξη.1o Πανελλήνιο Συνέ-δριο Φροντίδας Χρονίων Πασχόντων.Λάρισα, 2006. (τόµος περιλήψεων)

6. College of Nurses of Ontario. Nursingdocumentation standards.Toronto,2002

7. Zytkowski ME.Nursing Informatics:Thekey to unlocking Contemporary NursingPractice.AACN Clinical Issues 2003;14(3): 271-281

8. Saba VK.Nursing Informatics:yesterday,today & tomorrow.International NursingReview. 2001; 48: 177-187

9. Heimar FM.Nursing Informatics :Currentissues around the word. InternationalJournal of Medical Informatics 2005;74:857-860

10.Reinhold H.Health Information Systems-past,present, future.International Journalof Medical Informatics 2006; 75: 268-281.

11.Mantas J, Liaskos J.Nursing InformationSystems.Textbook in Health Informatics,A Nursing Perspective. IOS Press2002;65:258-265.















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







14

AAναφορικά µε την αξιολόγηση τουπροσωπικού των Νοµικών Προ-σώπων ∆ηµοσίου ∆ικαίου,άρα

και των νοσηλευτών που απασχολούνταισε νοσηλευτικά ιδρύµατα του δηµόσιουτοµέα, επισηµαίνονται τα ακόλουθα:

Σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου18§1 του Προεδρικού ∆ιατάγµατος318/1992, οι εκθέσεις αξιολόγησηςσυντάσσονται τον Ιανουαρίο κάθε έτουςγια τους υπαλλήλους όλων των κατη-γοριών, µε εξαίρεση τους υπαλλήλουςτης κατηγορίας ΥΕ, για τους οποίουςσυντάσσονται κάθε δύο χρόνια.Η συµπλή-ρωση του εντύπου είναι υποχρεωτικήγια τον αξιολογούµενο και πρέπει ναγίνεται το πρώτο δεκαπενθήµερο τουΙανουαρίου. Κάθε αξιολογητής υπο-χρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιο-λόγησης για όλους τους υπαλλήλους,που υπηρέτησαν στην οργανική µονά-δα,στην οποία προΐσταται,κατά το προη-γούµενο έτος για πέντε τουλάχιστονµήνες, ανεξάρτητα αν είχαν τοποθετη-

θεί µε έγγραφο ή όχι, έστω και αν κατάτο χρόνο σύνταξης των εκθέσεων υπη-ρετούν σε άλλες υπηρεσίες.

Κατόπιν ερµηνείας των ανωτέρω δια-τάξεων, καθίσταται σαφές ότι, αφενός ησύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης είναιυποχρεωτική, αφετέρου, για να υπάρξει

έκθεση αξιολόγησης,θα πρέπει ο υπάλ-ληλος να έχει υπηρετήσει στη συγκε-κριµένη οργανική µονάδα,όπου προΐστα-ται ο αξιολογητής του,για χρονικό διάστηµατουλάχιστον πέντε (5) µηνών.

Εν προκειµένω,η διάταξη που θεσπί-ζει ως προϋπόθεση για την σύνταξη τηςέκθεσης αξιολόγησης την πεντάµηνηυπηρεσία, απαιτεί µια ορθή ερµηνευτι-κή προσέγγιση, ικανή να φανερώσειτην αληθή βούληση του νοµοθέτη.Ειδι-κότερα,δια του όρου «υπηρέτησαν στηνοργανική µονάδα» εννοείται η ύπαρξητου υπαλληλικού δεσµού, που δηµι-ουργείται µεταξύ ενός υπαλλήλου καιτου φορέα απασχόλησής του, είτε διατου διορισµού, είτε δια της µετάταξηςκλπ.Με άλλα λόγια,η προϋπόθεση τηςπεντάµηνης υπηρεσίας δεν θα πρέπεινα συγχέεται µε την εν τοις πράγµασιπαροχή εργασίας για χρονική περίοδοπέντε µηνών. Κι αυτό γιατί ο υπαλλη-λικός δεσµός, που συνδέει τον υπάλ-ληλο µε την οργανική του µονάδα,δεν

διακόπτεται κατά τις περιόδους, όπουο υπάλληλος τελεί σε καθεστώς οιασ-δήποτε µορφής άδειας, ρητώς προβλε-ποµένης από τις διατάξεις του ∆ηµο-σιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Συνεπώς, είναι εντελώς διαφορετι-κή η έννοια του όρου «υπηρετώ» απότην πραγµατική παροχή εργασίας. Αν,µάλιστα, δεχθούµε, ότι οι δύο ως άνωέννοιες ταυτίζονται, τότε θα πρέπει ναγίνει δεκτό,ότι ο χρόνος κατά τον οποίοένας υπάλληλος βρίσκεται σε άδεια, είτεκανονική, είτε αναρρωτική κλπ, οπότεκαι δεν παρέχει εργασία, δεν προσµε-τράται στο συνολικό χρόνο υπηρεσίαςτου λόγω πρόσκαιρης διακοπής τουυπαλληλικού δεσµού,µε ότι αυτό συνε-πάγεται για την προαγωγική του εξέλι-ξη και την συνταξιοδότησή του. Όπωςγίνεται αντιληπτό,η ανωτέρω ερµηνευ-τική εκδοχή είναι εντελώς στρεβλή καιλανθασµένη, ενώ δεν συνάδει διόλουµε την αληθή βούληση του νοµοθέτητου ∆ηµοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. xz

Η Ε.Ν.Ε. ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΕΙ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Θεωρητικάκαι πρακτικά...

OOθεσµός της αναπλήρωσης ή άλλως της αντικατάστα-σης προϊσταµένου ρυθµίζεται από τις διατάξεις τουάρθρου 87 του ∆ηµοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόµος

3528/2007). Σύµφωνα µε τις ανωτέρω διατάξεις η αναπλήρωση λαµ-

βάνει χώρα, όταν ο αρχικώς ορισθείς προϊστάµενος απου-σιάζει ή κωλύεται. Στην περίπτωση αυτή, όπου ο αναπληρω-τής προϊστάµενος εκτελεί στην πράξη καθήκοντα προϊσταµένου,εξοµοιώνεται πλήρως αναφορικά µε τα δικαιώµατα και τιςυποχρεώσεις κάθε προϊσταµένου, µη υπαγόµενος πλέον στοκυκλικό ωράριο.

Με άλλα λόγια ο ορισµός και µόνον κάποιου υπαλλήλουως αναπληρωτή προϊσταµένου, χωρίς ο συγκεκριµένος υπάλ-ληλος να ασκεί στην πράξη τα σχετικά καθήκοντα λόγω µηαπουσίας ή κωλύµατος του αρχικού προϊσταµένου, δεν τονεξαιρεί από την εφαρµογή όλων εκείνων των διατάξεων, πουδιέπουν την υπηρεσιακή κατάσταση και το ωράριο απασχό-λησης των υπαλλήλων του αυτού κλάδου και κατηγορίας. xz

ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ

ΣΣύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 82§3του ∆ηµοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόµος3528/2007), «για τους υπαλλήλους κατη-

γορίας ΠΕ ή ΤΕ,κατόχους µεταπτυχιακού διπλώ-µατος σπουδών διάρκειας ενός τουλάχιστον έτους,ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθµολογική εξέ-λιξη µειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη. Γιατους κατόχους διδακτορικού διπλώµατος,ο χρό-νος που απαιτείται για τη βαθµολογική εξέλιξηµειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη.Αν ο υπάλ-ληλος κατέχει µεταπτυχιακό και διδακτορικόδίπλωµα,η κατά τα ανωτέρω µείωση του χρόνουδεν γίνεται αθροιστικά».

Οι παραπάνω διατάξεις είναι σαφώς ευερ-γετικές για τους φιλοµαθείς υπαλλήλους, δίδο-ντάς τους την ευκαιρία να έχουν µια πιο γρή-γορη προαγωγική εξέλιξη για την απόκτησητου Α΄ βαθµού.

∆οθέντος ότι, ο Α΄ βαθµός είναι και ο κατα-ληκτικός για όλες τις κατηγορίες των δηµοσίωνυπαλλήλων, τεκµαίρεται ότι, το πιο πάνω ευερ-γέτηµα θεσπίζεται υπέρ εκείνων των υπαλλήλων,που δεν έχουν εισέτι καταλάβει τον ανώτερο αυτόβαθµό. Με άλλα λόγια η κτήση µεταπτυχιακούτίτλου ή διδακτορικού,µετά την κατάληψη του Α΄βαθµού δεν συνεπάγεται την αυτοδίκαιη προ-σµέτρηση δύο επιπλέον ετών ως πλασµατικούπλεονάζοντος χρόνου,υπέρ του υπαλλήλου στονβαθµό αυτό.

Σε κάθε περίπτωση η πλέον αρµόδια υπη-ρεσία για την ερµηνεία των ανωτέρω διατάξεωνείναι η ∆ιεύθυνση ∆ιοίκησης Ανθρώπινου ∆υνα-µικού του Υπουργείου Εσωτερικών,δια της εκδό-σεως σχετικών ερµηνευτικών εγκυκλίων καιφυσικά, σε περίπτωση αµφιβολίας, τα αρµόδιαελληνικά ∆ικαστήρια. xz

«Εκπαιδεύοντας»την προαγωγή…

ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ∆ΙΠΛΩΜΑΤΩΝ

Ο χρόνος έχει τη δική του ερµηνεία…















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







15

Γράφει ο ΜΜππααλλιιόόζζοογγλλοουυ ΓΓεεώώρργγιιοοςς

ΗΗααρρχχήή ττηηςς ίίσσηηςς µµεεττααχχεείί--ρριισσηηςς ααννδδρρώώνν κκααιι γγυυννααιι--κκώώνν σσττηηνν ααππαασσχχόόλληη--

σσηη κκααιι ττηηνν εερργγαασσίίαα εείίννααιι θθεεµµεελλιιώώδδηηςςααρρχχήή ττοουυ εερργγααττιικκοούύ δδιικκααίίοουυ σσεεδδιιεεθθννέέςς,, εευυρρωωππααϊϊκκόό κκααιι εεθθννιικκόόεεππίίππεεδδοο.. ΣΣττηηνν ΕΕλλλλάάδδαα,, ηη ααρρχχήήααυυττήή έέχχεειι ωωςς σσυυννττααγγµµααττιικκήή ββάάσσηηττηη δδιιάάττααξξηη εευυρρύύττααττηηςς εεφφααρρµµοογγήήςςττοουυ άάρρθθρροουυ 44 ππααρρ..22 ττοουυ ΣΣυυννττάάγγ--µµααττοοςς,, ηη οοπποοίίαα εεξξεειιδδιικκεεύύεεττααιι µµεεττιιςς σσυυννττααγγµµααττιικκέέςς δδιιααττάάξξεειιςς ττωωννάάρρθθρρωωνν 2222 ππααρρ..11 εεδδ.. ββ’’ κκααιι 111166ππααρρ..22 εεδδ.. αα..

Με το νόµο,όµως,3488/2006δηµιουργήθηκε ένα νέο ειδικόπλαίσιο ρύθµισης για την ίσηµεταχείριση ανδρών και γυναι-κών, όσον αφορά στην πρό-σβαση,στην απασχόληση,στηνεπαγγελµατική εκπαίδευση καιανέλιξη, στους όρους και στιςσυνθήκες εργασίας και άλλεςσυναφείς διατάξεις.Με αυτόν τοντρόπο η Ελλάδα εναρµονίστη-κε πλήρως µε την Ευρωπαϊκήνοµοθεσία και τις κοινοτικέςοδηγίες, ανταποκρινόµενη στιςκατευθύνσεις της νέας πολιτικήςστρατηγικής της ΕυρωπαϊκήςΈνωσης (Ε.Ε.), όπως εκφράζε-ται στον χάρτη Πορείας της Ε.Ε.για την ισότητα των φύλων 2006-2010.Πιο συγκεκριµένα,σε δύοβασικά άρθρα του ανωτέρουνόµου αναφέρεται ότι: 1) απα-γορεύεται κάθε µορφής άµεσηή έµµεση διάκριση λόγω φύλου,σε συσχετισµό ιδίως µε την οικο-γενειακή κατάσταση και,2) απα-γορεύεται κάθε µορφής άµεσηή έµµεση διάκριση λόγω φύλουή λόγω οικογενειακής κατά-

στασης όσον αφορά στους όρουςπρόσβασης στη µισθωτή ή µηαπασχόληση,ή γενικά στην επαγ-γελµατική ζωή, περιλαµβανο-µένων των κριτηρίων επιλογήςκαι των ορίων πρόσληψης,ανε-ξαρτήτως κλάδου δραστηριότη-τας και σε όλα τα επίπεδα τηςεπαγγελµατικής ιεραρχίας.

ΚΚααιι εεννώώ οο ννόόµµοοςς εείίννααιι σσααφφήήςςκκααιι δδεενν εεππιιδδέέχχεεττααιι ππααρρεερρµµηηννεείί--εεςς,, σσττηηνν ππρράάξξηη όόλλαα εείίννααιι δδιιαα--φφοορρεεττιικκάά.. ΣΣτταα ΨΨυυχχιιααττρριικκάά ΝΝοοσσοο--κκοοµµεείίαα κκααιι,, κκυυρρίίωωςς,, σσττοο ΨΨυυχχιιααττρριικκόόΝΝοοσσοοκκοοµµεείίοο ΘΘεεσσσσααλλοοννίίκκηηςς((ΨΨ..ΝΝ..ΘΘ..)) γγίίννεεττααιι κκααττάάφφωωρρηη ππααρραα--ββίίαασσηη ττοουυ ννόόµµοουυ ππεερρίί ίίσσηηςς µµεετταα--χχεείίρριισσηηςς ααννδδρρώώνν κκααιι γγυυννααιικκώώνν,,

υυππόό ττοο φφόόββοο ττηηςς εεππιικκιιννδδυυννόόττηη--ττααςς.. ΑΑυυττήή ββεεββααίίαα ηη ααννττίίλληηψψηη κκααιιηη ππρραακκττιικκήή έέχχεειι ττιιςς ρρίίζζεεςς ττηηςς σσττηηννεεπποοχχήή πποουυ τταα ψψυυχχιιααττρρεείίαα ήήττααννάάσσυυλλαα,, δδηηλλααδδήή πποολλλλέέςς δδεεκκααεε--ττίίεεςς ππρριινν.. ΑΑππόό ττόόττεε µµέέχχρριι σσήήµµεε--ρραα,, µµεε ττηηνν ΨΨυυχχιιααττρριικκήή µµεεττααρρ--ρρύύθθµµιισσηη,, έέχχεειι κκυυλλήήσσεειι πποολλύύννεερρόό σσττοο µµύύλλοο κκααιι τταα ψψυυχχιιααττρρεείίαασσττηηνν ΕΕλλλλάάδδαα έέχχοουυνν ααλλλλάάξξεειι ππρρααγγ--µµααττιικκάά µµοορρφφήή. Εκείνο πού δενέχει αλλάξει, είναι το µυαλό καιη νοοτροπία της ∆ιοίκησης, νααντιµετωπίζει τους άνδρες σανσωµατοφύλακες ή σύµφωνα µετην παλιά ορολογία, φύλακεςασθενών. Τους χρησιµοποιείµόνο για την µυϊκή τους δύνα-

µη,χωρίς να ενδιαφέρεται ή νακάνει διαχωρισµό µε βάση τηνεκπαίδευσή τους, τη σχόλη πουέχουν τελειώσει και το πτυχίοπου έχουν πάρει.

ΠΠιιοο ααννααλλυυττιικκάά.. ΣΣεε όόλλαα ττααννοοσσοοκκοοµµεείίαα ττηηςς ΕΕλλλλάάδδοοςς,, σσττοοππρρόόγγρρααµµµµαα ττοουυ ννοοσσηηλλεευυττιικκοούύππρροοσσωωππιικκοούύ,, τταα οοννόόµµαατταα αανναα--φφέέρροοννττααιι σσύύµµφφωωνναα µµεε ττοο ππττυυ--χχίίοο,, ττοο ββααθθµµόό κκααιι ττηηνν ααρρχχααιιόό--ττηητταα,, εεννώώ σστταα ψψυυχχιιααττρρεείίαα,,άάννττρρεεςς--γγυυννααίίκκεεςς εείίννααιι χχωωρριισσττάά..ΆΆλλλλοο ππρρόόγγρρααµµµµαα έέχχοουυνν οοιι µµεενν,,άάλλλλοο οοιι δδεε.. ΗΗ δδιιάάκκρριισσηη λλοοιιππόόννσσεε όόλλοο ττηηςς ττοο µµεεγγααλλεείίοο..

Σε όλα τα τµήµατα ανεξαιρέ-τως και σε όλες τις βάρδιες πρέ-πει να υπάρχει ένας άνδραςγια...τον φόβο των Ιουδαί-ων…Αυτός ο φόβος µερικέςφορές είναι υπαρκτός,αλλά όχιβέβαια για όλες τις περιπτώσεις.

Φυσικά,µε δεδοµένο το γεγο-νός πως οι άνδρες είναι λιγότε-ροι σε σχέση µε τις γυναίκες, τοπρόβληµα της άνισης µεταχει-

ρίσεις ανδρών –γυναικών µεγα-λώνει.Έτσι στη πράξη,οι άνδρεςµπορεί να δουλεύουν συνεχό-µενα Σαββατοκύριακα, ενώ οιγυναίκες όχι, να µην παίρνουνκανονικές άδειες όποτε αυτοίεπιθυµούν,ενώ οι γυναίκες µπο-ρούν, γιατί ακριβώς εφαρµόζε-ται ο άγραφος νόµος που λέειπως, σε κάθε βάρδια πρέπει ναυπάρχει οπωσδήποτε ένας άνδρας.Λες και στη προκήρυξη πρό-σληψης, τους προσέλαβαν µεαυτό το κριτήριο.Στην πραγµα-τικότητα δεν υπήρχε καν.

Από όλα τα παραπάνω φαί-νεται ξεκάθαρα το µέγεθος τουπροβλήµατος. Ενός προβλήµα-

τος που παίρνει τραγικές δια-στάσεις για τους νοσηλευτές ΠΕ(είναι λίγοι στα ψυχιατρεία) καιΤΕ, οι οποίοι αυτά που έχουνσπουδάσει,µε αυτά που ασκούν,είναι η µέρα µε τη νύχτα. Πολ-λοί µπαίνουν στο περιθώριο,κάνοντας για χρόνια τον «φύλα-κα» και η εξέλιξή τους είναι τόσοαργή, όσο και η εξέλιξη τωνψυχιατρείων.Αργούν ακόµα ναγίνουν και υπεύθυνοι τµηµά-των,προκειµένου να µην φύγουνεκτός κυκλικού ωραρίου και ηδιοίκηση χάσει έναν άνδρα.Γιαθέση προϊστάµενου δεν τίθεταικαν θέµα. Γίνονται µόνο, ότανδεν υπάρχει το «αντίπαλο δέος».

ΚΚααιι όόλλαα ααυυττάά τταα θθλλιιββεερράά γγίίννοο--ννττααιι εενν ααγγννοοίίαα ττηηςς ΕΕυυρρωωππααϊϊκκήήςςΈΈννωωσσηηςς,, ααφφοούύ ηη κκύύππρριιαα ΕΕππίί--ττρροοπποοςς ΥΥγγεείίααςς κκ.. ΑΑννδδρροούύλλαα ΒΒαασσιι--λλεείίοουυ,, σσεε σσχχεεττιικκόό εερρώώττηηµµαα,, µµιιλλάάγγιιαα κκααττάάφφωωρρηη ππααρρααββίίαασσηη ττωωννννόόµµωωνν κκααιι ππρραακκττιικκέέςς ππέέρραα κκααιιααννττίίθθεεττεεςς µµεε ττοουυςς ννόόµµοουυςς ττηηςςΕΕ..ΕΕ.... ΕΕυυττυυχχώώςς πποουυ όόλλαα τταα ππααρραα--ππάάννωω δδεενν ιισσχχύύοουυνν γγιιαα ττιιςς εεξξωω--ννοοσσοοκκοοµµεειιαακκέέςς δδοοµµέέςς,, ((ξξεεννώώ--ννεεςς--οοιικκοοττρροοφφεείίαα)),, οοιι οοπποοίίεεςςλλεειιττοουυρργγοούύνν κκάάττωω ααππόό σσύύγγχχρροοννοοκκααθθεεσσττώώςς,, σσύύµµφφωωνναα µµεε ττιιςς ααρρχχέέςςττιιςς ΕΕ..ΕΕ.... ∆∆ιιααφφοορρεεττιικκάά,, ωωςς χχώώρρααθθαα κκααττααλλήήγγααµµεε γγιιαα άάλλλληη µµίίααφφοορράά σσττοο ΕΕυυρρωωππααϊϊκκόό ∆∆ιικκαασσττήή--ρριιοο,, ωωςς κκααττηηγγοορροούύµµεεννοοιι.

Η Ε.Ν.Ε. ως θεµατοφύλα-κας του νοσηλευτικού επαγ-γέλµατος και κινούµενη προςτην κατεύθυνση της τήρησης τηςκείµενης νοµοθεσίας, στηρίζειτους νοσηλευτές που εδώ καικαιρό ζήτησαν τη συνδροµή τουΣυνηγόρου του Πολίτη και µέσααπό τις δυνατότητες που της δίνειο νόµος,θα απαιτήσει την αλλα-γή της ρατσιστικής συµπεριφο-ράς,που εφαρµόζεται έως τώραστους νοσηλευτές, µε στόχο ναµπει ένα τέλος και να αλλάξουνεπιτέλους τα πράγµατα... xz

Οι φύλακες και οι...«φυλακές» των νοσηλευτών

ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

«Πολλοί µπαίνουν στο περιθώριο, κάνοντας για χρόνιατον «φύλακα» και η εξέλιξή τους είναι τόσο αργή, όσο και η εξέλιξη των ψυχιατρείων»


AAννααφφοορριικκάά µµεε ττιιςς ππρροοϋϋπποοθθέέσσεειιςςααππόόκκττηησσηηςς ττοουυ ττίίττλλοουυ ττοουυ εειιδδιι--κκοούύ ννοοσσηηλλεευυττήή εεππιισσηηµµααίίννοο--

ννττααιι τταα αακκόόλλοουυθθαα::ΣΣύύµµφφωωνναα µµεε ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττηηςς υυππ’’αα--

ρριιθθµµ.. ΑΑ44//220033//11998888 ΑΑππόόφφαασσηηςς ττοουυΥΥπποουυρργγοούύ ΥΥγγεείίααςς,, ΠΠρρόόννοοιιααςς κκααιι ΚΚοοιι--ννωωννιικκώώνν ΑΑσσφφααλλίίσσεεωωνν,, γγιιαα ττηηνν εεππιιλλοο--γγήή ππρροοςς ααππόόκκττηησσηη µµιιααςς ααππόό ττιιςς αανναα--φφεερρόόµµεεννεεςς σσττοο άάρρθθρροο 55 ττοουυ ΝΝόόµµοουυ11557799//8855 εειιδδιικκόόττηηττεεςς,, ααππααιιττοούύννττααιι:: α. Πτυχίο ή δίπλωµα µιας από τις ανα-

φερόµενες Σχολές της παρ. 2 Κεφ.Ατου προαναφερθέντος άρθρου ή ισο-τίµων σχολών της αλλοδαπής.

β. ∆ιετής τουλάχιστον ευδόκιµος υπη-ρεσία νοσηλευτού, στον ευρύτεροχώρο της Υγείας (Νοσηλευτικά ήΠρονοιακά Ιδρύµατα ∆ηµοσίου ήΙδιωτικού ∆ικαίου, ΙΚΑ,ΠΙΚΠΑ,Ξενώ-νες Ψυχικής Υγείας κ.λ.π.).

γ. Ο ενδιαφερόµενος να υπηρετεί κατάτο χρόνο επιλογής για ειδικότητα σταπιο πάνω ιδρύµατα και να ασχολεί-ται µε έργα νοσηλευτή.

δ. Ο ενδιαφερόµενος να µην έχει υπερ-βεί κατά το χρόνο της επιλογής το45ο έτος της ηλικίας του.Τις κατά τις διατάξεις της παρούσας

ειδικότητες παρέχουν όλα τα νοση-λευτικά ή λοιπά Ιδρύµατα που έχουνκριθεί, κατά νόµο για να δίνουν πλή-ρη ειδικότητα ιατρών στις ιατρικές ειδι-κότητες παθολογίας, χειρουργικής,παι-διατρικής και ψυχιατρικής. Ειδικά τηνειδικότητα της ψυχιατρικής νοσηλευτι-κής παρέχουν και όλα τα νοσηλευτικάή λοιπά ιδρύµατα (Γενικά νοσοκοµεία,ψυχιατρικοί τοµείς και ψυχιατρεία,ΚέντραΨυχικής Υγείας) εφόσον είναι ανα-γνωρισµένα για ειδικότητα ιατρών στηνψυχιατρική).

ΟΟ ααρριιθθµµόόςς ττωωνν εειιδδιικκεευυοοµµέέννωωνν ννοοσσηη--λλεευυττώώνν σστταα υυππόό ττωωνν δδιιααττάάξξεεωωνν ττοουυππρροοηηγγοουυµµέέννοουυ άάρρθθρροουυ ιιδδρρύύµµαατταα δδεεννµµπποορρεείί νναα υυππεερρββααίίννεειι ττοονν ααρριιθθµµόό ττωωννθθέέσσεεωωνν ττωωνν εειιδδιικκεευυοοµµέέννωωνν ιιααττρρώώνν,,κκααττάά ααννττίίσσττοοιιχχηη εειιδδιικκόόττηητταα..

Επιφυλασσοµένων των διατάξεωντης προηγούµενης παραγράφου,αρµό-διοι για τον καθορισµό του αριθµούτων ειδικευµένων νοσηλευτών είναι ταιδρύµατα του άρθρου 2 της παρούσας

µετά από γνώµη του ΚΕΣΥ και αφουσυνεκτιµήσουν τα εξής:α. Τις υπηρεσιακές ανάγκες.β. Την υφισταµένη στελέχωση του νοσο-

κοµείου τόσο από ιατρικό όσο καιαπό νοσηλευτικό προσωπικό ανω-τέρας ή ανωτάτης εκπαίδευσης.

γ. Την ύπαρξη ειδικευµένου ήδη νοση-λευτικού προσωπικού της αντίστοι-χης ειδικότητας.

δ. Τη στελέχωση και την γενική υπο-δοχή του νοσοκοµείου (χώρος, ιδι-αιτερότητες, απασχόληση εκπαιδευ-τικού προσωπικού κ.λπ.).Για την παρακολούθηση του προ-

γράµµατος για κάθε ειδικότητα τηςπαρούσας απαιτούνται:α. Αίτηση του ενδιαφερόµενου σε τρία

κατ' ανώτατο όριο ιδρύµατα του άρθρου2 της παρούσας.

β. Πιστοποιητικό ευδόκιµης διετούςπροϋπηρεσίας νοσηλευτικού, χορη-γούµενο από τη Νοσηλευτική Επι-τροπή ή την ∆ιευθύνουσα η Προϊ-σταµένη ή εν ελλείψει τούτων απότον Προϊστάµενο Ιατρικής Υπηρε-σίας..

γ. Αντίγραφο τίτλου σπουδών κατά ταειδικώτερα οριζόµενα από το άρθρο1 της παρούσας.

δ. Υπεύθυνη δήλωση του ενδιαφερό-µενου ότι δέχεται να υπηρετήσει γιατρία (3) τουλάχιστον χρόνια στονφορέα απ' τον οποίο προέρχεται.

ε. Πιστοποιητικό ή άλλο νόµιµο απο-δεικτικό στοιχείο ηλικίας.

στ. Πιστοποιητικό η υπεύθυνη δήλω-

ση για στοιχειώδεις γνώσεις ξένηςγλώσσας.

ζ. Βεβαίωσης του φορέα προέλευσηςότι οι υπηρεσιακές ανάγκες επιτρέ-πουν την απουσία του ενδιαφερό-µενου για ειδικότητα. Σε περίπτωσηάρνησης η άρνηση αυτή θα είναι ειδι-κά αιτιολογηµένη.

η. Πιστοποιητικό του φορέα στον οποίουπηρετεί ότι ασκεί τα καθήκοντα τουνοσηλευτή κατά το χρόνο υποβολήςτης αίτησης και ότι µέχρι την ηµε-ροµηνία αυτή τα άσκησε επιτυχώς.Αρµόδια για την επιλογή είναι η

∆ιεύθυνση Υγιεινής της έδρας του νοσο-κοµείου, στο οποίο ο ενδιαφερόµενοςυπέβαλε την αίτηση και τα δικαιολο-γητικά της προηγούµενης παραγράφου,στην οποία διαβιβάζεται ο σχηµατισθείςφάκελος του ενδιαφερόµενου µε γνώ-µη του ∆.Σ. του νοσηλευτηρίου και τηςΝοσηλευτικής Επιτροπής όπου υπάρ-χει το νοσοκοµείο στο οποίο υπηρε-τεί ο ενδιαφερόµενος.

Για την επιλογή λαµβάνονται υπό-ψη τα εξής:α. Βαθµός πτυχίου ή διπλώµατος (αριθ-

µός µορίων 1-10).β. Τόπος υπηρεσίας, (αριθµός µορίων

1-3).γ. Βαθµός επίδοσης του νοσηλευτή στα

καθήκοντα του νοσηλευτή (αριθµόςµορίων 1-10).

δ. Οικογενειακή του κατάσταση (αριθ-µός µορίων 1-3).

ε. Προϋπηρεσία σε ιδρύµατα, εξειδι-κευµένα για τη συναφή ειδικότητα(αριθµός µορίων 1-5).

στ. Τυχόν πρόσθετη επιµόρφωση σεθέµατα της αντίστοιχης ειδικότητας(αριθµός µορίων 1-5).Για την ειδικότητα προτιµάται αυτός

που συγκεντρώνει το µεγαλύτερο αριθ-µό µορίων. xz














πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







16

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΙ∆ΙΚΟΤΗΤΑΣ

«Ειδικές» προϋποθέσεις

Τα «ειδικά» όριαΣ

ύµφωνα µε τις διατάξεις τουάρθρου 1 της υπ’αριθµ. Α4/203/Β'106/1988 Υπουργικής Απόφασης,

για την απόκτηση µιας εκ των προ-βλεποµένων νοσηλευτικών ειδικοτή-των απαιτείται ο ενδιαφερόµενος ναµην έχει υπερβεί κατά την χρονική στιγ-µή της επιλογής του το 45ο έτος τηςηλικίας του.

Το γράµµα της ανωτέρω διάταξηςδεν αφήνει περιθώριο ερµηνευτικώναµφιβολιών ως προς την εφαρµογήτης. Με άλλα λόγια καθιστά απόλυτασαφές, ότι µετά την συµπλήρωση του45ου έτους της ηλικίας απαγορεύεταιη επιλογή τινός νοσηλευτή για την από-κτηση κάποιας εκ των προβλεποµέ-νων νοσηλευτικών ειδικοτήτων.

Με βάση τα παραπάνω δεδοµέναη επιτυχία της ενδεχόµενης δικαστι-κής προσβολής της πράξης απόρριψηςτης αίτησης για παρακολούθηση νοση-λευτικής ειδικότητας λόγω παρόδουτου 45ου έτους της ηλικίας του αιτού-ντος καθίσταται εξαιρετικά αµφίβολη.

Εντεύθεν, ως µοναδική οδός για τηνπαρακολούθηση και απόκτηση νοση-λευτικής ειδικότητας εµφανίζεται ητροποποίηση της σχετικής υπουργικήςαπόφασης δια του αναπροσδιορισµούτου επίµαχου ορίου ηλικίας. Όπως είναιαυτονόητο η πρωτοβουλία για µια τέτοιατροποποίηση του καθεστώτος που διέ-πει την απόκτηση νοσηλευτικής ειδι-κότητας ανήκει στην εκάστοτε πολιτι-κή ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

AAννααφφοορριικκάά µµεε ττιιςς θθεεσσµµοοθθεεττηηµµέέ--ννεεςς ααρρµµοοδδιιόόττηηττεεςς κκααιι τταα εεππααγγ--γγεελλµµααττιικκάά δδιικκααιιώώµµαατταα ττωωνν ΝΝοοσσηη--

λλεευυττώώνν ΤΤΕΕ κκααιι ΠΠΕΕ,, ηη ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. εεππιισσηηµµααίίννεειιτταα αακκόόλλοουυθθαα ::

ΣΣύύµµφφωωνναα µµεε ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυ άάρρθθρροουυ11 ττοουυ ΠΠρροοεεδδρριικκοούύ ∆∆ιιααττάάγγµµααττοοςς 335511//11998899,,ππεερρίί ττοουυ κκααθθοορριισσµµοούύ ττωωνν εεππααγγγγεελλµµααττιι--κκώώνν δδιικκααιιωωµµάάττωωνν ττωωνν ΠΠττυυχχιιοούύχχωωνν ττωωννΤΤµµηηµµάάττωωνν ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς,, οοιι φφέέρροοννττεεςςττοονν ττίίττλλοο ττοουυ ΝΝοοσσηηλλεευυττήή,, όόππωωςς ααυυττόόςςκκααθθιιεερρώώθθηηκκεε ααππόό ττοο άάρρθθρροο 55§22 ΑΑ ττοουυΝΝόόµµοουυ 11557799//11998855,, εείίννααιι ααρρµµόόδδιιοοιι γγιιαα ττηηδδιιεεννέέρργγεειιαα ννοοσσηηλλεευυττιικκώώνν ππρράάξξεεωωνν πποουυγγίίννοοννττααιι µµεε δδιικκήή ττοουυςς ααππόόφφαασσηη κκααιι εευυθθύύ--ννηη εεκκττέέλλεεσσηηςς,, ππρροοςς κκάάλλυυψψηη ττωωνν ααννααγγκκώώννττοουυ ααννθθρρώώπποουυ σσαανν ββιιοοψψυυχχοοκκοοιιννωωννιικκήήοοννττόόττηητταα,, σσττοουυςς ττοοµµεείίςς υυγγιιεειιννήήςς ττοουυ ίίδδιι--οουυ κκααιι ττοουυ ππεερριιββάάλλλλοοννττόόςς ττοουυ,, αασσφφάάλλεειι--ααςς,, άάννεεσσηηςς,, υυπποοββοοήήθθηησσηηςς οορργγααννιικκώώνν λλεειι--ττοουυρργγιιώώνν,, δδιιααττήήρρηησσηηςς ιισσοοζζυυγγίίωωνν ττοουυ..

Στις πράξεις αυτές περιλαµβάνεται ηπαροχή ολοκληρωµένης και εξατοµι-κευµένης φροντίδας σε κλινήρεις αρρώ-στους,όλων των ηλικιών,που πάσχουναπό διάφορα νοσήµατα, η λήψη νοση-λευτικών µέτρων και επίβλεψη ανάπαυ-σης και ύπνου,η λήψη µέτρων για πρό-ληψη και φροντίδα επιπλοκών απόµακροχρόνια κατάκλιση, η κάλυψη τωναδυναµιών αυτοφροντίδας, η υποβοή-θηση και φροντίδα λειτουργιών εντέρου

και ουροδόχου κύστης, η λήψη νοση-λευτικών µέτρων για παραγωγή ανα-πνευστικής λειτουργίας, η στενή παρα-κολούθηση αρρώστων για έγκαιρηδιαπίστωση δυσχερειών ή επιπλοκώναπό τη νόσο, τις διαγνωστικές εξετάσειςκαι τα θεραπευτικά σχήµατα, η λήψηµέτρων για πρόληψη ατυχηµάτων στοχώρο παροχής νοσηλευτικής φροντίδας,η αποµόνωση και δήλωση αρρώστουµε λοιµώδες νόσηµα,η προθανάτια υπο-στήριξη και φροντίδα του αρρώστου καιµεταθανάτια φροντίδα του αρρώστου στοθάλαµο και υποστήριξη της οικογένειας,η σίτιση αρρώστου µε όλους τους τρό-

πους, η εφαρµογή φυσικών µέσων γιαπρόκληση υποθερµίας, η εκπαίδευσηκαι παροχή βοήθειας στον άρρωστο µεσκοπό την αυτοφροντίδα,η εκπαίδευσηκαι παροχή βοήθειας στους οικείους τουαρρώστου µε σκοπό τη συνέχιση τηςφροντίδας στο σπίτι,η φροντίδα και υπο-στήριξη του αρρώστου όταν υπάρχει χρό-νιο ή ανίατο νόσηµα,η βοήθεια στην επι-κοινωνία µεταξύ αρρώστου,οικογένειας,γιατρού,προσωπικού του νοσοκοµείουκαι άλλων κοινωνικών ιδρυµάτων,η διε-νέργεια γραπτής και προφορικής ενη-µερωτικής επικοινωνίας µε τα µέλη τηςυγειονοµικής οµάδας και άλλους συνα-

φείς Οργανισµούς.Σε απουσία γιατρού,οι Νοσηλευτές εφαρµόζουν τις πρώτεςβοήθειες. Περαιτέρω, έχουν την ικανό-τητα λόγω σπουδών και πρακτικής εµπει-ρίας να εκτελούν και πιο περίπλοκεςπράξεις κατ’εφαρµογή του θεραπευτικούπρογράµµατος, όπως: µετρήσεις διαφό-ρων παραµέτρων που εµπίπτουν στιςαρµοδιότητες του νοσηλευτή,χορήγησηφαρµάκων από όλες τις οδούς, πλήρηςπαρεντερική θρέψη, θεραπευτικά λου-τρά, βρογχική παροχέτευση εκκρίσεων.

ΜΜεε ββάάσσηη ττηηνν ππααρρααππάάννωω ααππααρρίίθθµµηη--σσηη ττωωνν ννοοσσηηλλεευυττιικκώώνν ππρράάξξεεωωνν,, οοιι οοπποοίί--εεςς δδιιεεννεερργγοούύννττααιι ααππόό ττοουυςς ννοοσσηηλλεευυττέέςς,,δδεενν ππρροοκκύύππττεειι ααρρµµοοδδιιόόττηητταα ααυυττώώνν,, όόππωωςςππρροοββααίίννοουυνν σσττηηνν ππρράάξξηη ττοουυ χχεειιρριισσµµοούύττοουυ µµηηχχααννήήµµααττοοςς ααιιµµοοππεεττααλλιιοοααφφααίίρρεε--σσηηςς.. ΗΗ ααννωωττέέρρωω ππρράάξξηη εεκκφφεεύύγγεειι ττοουυππεεδδίίοουυ ττωωνν θθεεσσµµοοθθεεττηηµµέέννωωνν ααρρµµοοδδιιοο--ττήήττωωνν ττωωνν ΝΝοοσσηηλλεευυττώώνν,, εεννώώ αανν εεκκττεελλεε--σσθθεείί ααππόό ΝΝοοσσηηλλεευυττήή,, γγεεννννώώννττααιι µµεείίζζοο--νναα ζζηηττήήµµαατταα εευυθθύύννηηςς σσεε ππεερρίίππττωωσσηηααννεεππιιττυυχχοούύςς εεκκββάάσσεεωωςς..

Όπως προκύπτει λοιπόν από τηνισχύουσα νοµοθεσία, «περί επαγγελµα-τικών δικαιωµάτων των νοσηλευτών»,οχειρισµός του µηχανήµατος αιµοπετα-λιοαφαίρεσης, δεν αποτελεί νοσηλευτι-κή κλινική αρµοδιότητα και ως εκ τού-του η ανάθεσή του σε νοσηλευτές,αποτελείπροδήλως παράνοµη πράξη. xz

Περί αρµοδιοτήτων ο λόγος…















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







17

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε. ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΟΥ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΟΣ ΑΙΜΟΠΕΤΑΛΙΟΑΦΑΙΡΕΣΗΣ

AAννααφφοορριικκάά µµεε ττηηνν ιισσχχύύ--οουυσσαα ννοοµµοοθθεεσσίίαα,, πποουυδδιιέέππεειι ττοο κκααθθεεσσττώώςς ααπποο--

σσππάάσσεεωωνν ττωωνν σσυυζζύύγγωωνν σσττρραα--ττιιωωττιικκώώνν,, ππρροοκκεειιµµέέννοουυ νναα σσυυννυυ--ππηηρρεεττοούύνν σσττοονν ίίδδιιοο ττόόπποο,,εεππιισσηηµµααίίννοοννττααιι τταα αακκόόλλοουυθθαα::

ΣΣύύµµφφωωνναα µµεε ττιιςς δδιιααττάάξξεειιςς ττοουυάάρρθθρροουυ 2211 ττοουυ ΝΝόόµµοουυ 22994466//22000011,,τταακκττιικκοοίί υυππάάλλλληηλλοοιι κκααιι υυππάάλλ--λληηλλοοιι ιιδδιιωωττιικκοούύ δδιικκααίίοουυ ααοορρίί--σσττοουυ χχρρόόννοουυ δδηηµµοοσσίίωωνν υυππηηρρεε--σσιιώώνν κκααιι ννοοµµιικκώώνν ππρροοσσώώππωωννδδηηµµοοσσίίοουυ δδιικκααίίοουυ,, πποουυ κκααττέέ--χχοουυνν οορργγααννιικκέέςς θθέέσσεειιςς κκααιι εείίννααιι

σσύύζζυυγγοοιι σσττρρααττιιωωττιικκώώνν ττωωνν ΕΕννόό--ππλλωωνν ∆∆υυννάάµµεεωωνν,, έέννσσττοολλοουυ ππρροο--σσωωππιικκοούύ ττηηςς ΕΕλλλληηννιικκήήςς ΑΑσσττυυ--ννοοµµίίααςς,, ττοουυ ΠΠυυρροοσσββεεσσττιικκοούύ κκααιιΛΛιιµµεεννιικκοούύ ΣΣώώµµααττοοςς,, εεππιιττρρέέππεεττααιινναα ααπποοσσππώώννττααιι,, κκααττάά ππααρρέέκκκκλλιι--σσηη ττωωνν ιισσχχυυοουυσσώώνν δδιιααττάάξξεεωωνν,,σσεε υυππηηρρεεσσίίεεςς ττοουυ σσττεεννοούύ δδηηµµόό--σσιιοουυ ττοοµµέέαα κκααττάά ππρροοττεερρααιιόόττηητταακκααιι σσεε ππεερρίίππττωωσσηη έέλλλλεειιψψηηςς υυππηη--ρρεεσσιιαακκώώνν ααννααγγκκώώνν σσεε υυππηηρρεε--σσίίεεςς ττοουυ εευυρρύύττεερροουυ δδηηµµόόσσιιοουυττοοµµέέαα,, σσττηηνν ππεερριιοοχχήή πποουυ υυππηη--ρρεεττεείί οο ((ηη)) σσύύζζυυγγόόςς ττοουυςς.. Η από-σπαση διενεργείται µε κοινή από-

φαση των συναρµόδιων Υπουρ-γών,που εκδίδεται κατόπιν σχε-τικής αίτησης του υπαλλήλου καισύµφωνης γνώµης του αρµόδι-ου υπηρεσιακού συµβουλίου.Αρνητική γνωµοδότηση δικαι-ολογείται µόνο για σοβαρό υπη-ρεσιακό λόγο,που διαπιστώνε-ται και αιτιολογείται επαρκώς απότο υπηρεσιακό συµβούλιο.

∆οθέντος ότι, σύµφωνα µετα παραπάνω,η απόσπαση ενερ-γείται κατά παρέκκλιση τωνισχυουσών διατάξεων, τεκµαί-ρεται ότι, οι ανωτέρω επίµαχες

διατάξεις καθιερώνουν ένα ειδι-κό προνοµιακό καθεστώς υπέρτων υπαλλήλων εκείνων, πουείναι σύζυγοι στρατιωτικών τωνΕνόπλων ∆υνάµεων, ένστολουπροσωπικού της ΕλληνικήςΑστυνοµίας, του Πυροσβεστι-κού και του Λιµενικού Σώµα-τος. ΤΤοο εειιδδιικκόό ααυυττόό κκααθθεεσσττώώςς,,ωωςς εεκκ ττηηςς φφύύσσεεώώςς ττοουυ ααλλλλάά κκααιιττωωνν γγεεννεεσσιιοουυρργγώώνν λλόόγγωωνν ττοουυ,,υυππεερριισσχχύύεειι ττωωνν γγεεννιικκώώνν δδιιαα--ττάάξξεεωωνν ττοουυ ∆∆ηηµµοοσσιιοοϋϋππααλλλληηλλιι--κκοούύ ΚΚώώδδιικκαα,, πποουυ ααππααγγοορρεεύύ--οουυνν ττηηνν ααππόόσσππαασσηη ππρροο ττηηςς

ππααρρόόδδοουυ δδιιεεττοούύςς δδοοκκιιµµαασσττιικκήήςςππεερριιόόδδοουυ..

Τέλος υπογραµµίζεται ότι,τυχόν αντίθετη ερµηνευτική εγκύ-κλιος εκ µέρους του Υπουργεί-ου Εσωτερικών δεν υπερισχύ-ει των νοµοθετικών διατάξεων,ενώ η ενδεχόµενη απόρριψητης αίτησης απόσπασης για συνυ-πηρέτηση στο πλαίσιο των δια-τάξεων του άρθρου 21 του Νόµου2946/2001, ως εκτελεστή διοι-κητική πράξη,προσβάλλεται ενώ-πιον των αρµοδίων διοικητικώνδικαστηρίων. xz

Ισχύει ειδικό καθεστώς ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ ΣΥΖΥΓΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

Γρίπη σε... τιµή ευκαιρίας!















πρόσωπα


Ε.Ν.Ε.ντΕ.Ν.Ε.ντύπωύπωΕ.Ν.Ε.ντύπωεφηµερίδες

εξελίξε ις


απόψεις







18

«Στις πλάτες των δασκάλων, νηπια-γωγών και καθηγητών θα πέσει από την11η Σεπτεµβρίου το βάρος της προστα-σίας περίπου 1.500.000 µαθητών απότον ιό της νέας γρίπης. Όσο για τα παι-διά, την πρώτη µέρα στα σχολεία δενθα πάρουν µόνο τα βιβλία τους, αλλάκαι µάσκες, πλαστικά ποτήρια, χάρτινεςχειροπετσέτες και... αντιγριπικά µαθή-µατα.

Η φετινή έναρξη της σχολικής χρο-νιάς θα είναι διαφορετική, αφού κατάτην πρώτη εβδοµάδα όλες οι µονάδεςείναι υποχρεωµένες να αφιερώσουνχρόνο για τη λεπτοµερή ενηµέρωση τωνµαθητών, σχετικά µε τον ιό της γρίπηςκαι γενικότερα θέµατα υγιεινής.

Ήδη το υπουργείο Παιδείας έστειλεεγκύκλιο, που αφορά στα µέτρα πρό-ληψης κατά της διασποράς της γρίπης,σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθµίδες.

Οι εκπαιδευτικοί της δηµόσιας εκπαί-δευσης, παρά το γεγονός ότι δηλώνουνπρόθυµοι να εφαρµόσουν τα µέτρα,υπογραµµίζουν ότι, ορισµένα είναι ανέ-φικτα, καθώς δεν υπάρχει το απαραί-τητο προσωπικό και κυρίως καθαρίστριες,αλλά και γιατί τα σχολεία έχουν σοβα-

ρά προβλήµατα στην υποδοµή τους. Χαρακτηριστικά επισηµαίνουν ότι,

δεν µπορούν για παράδειγµα να απο-µακρύνουν τα θρανία µεταξύ τους, αφούσε πολλές αίθουσες µόλις και µετά βίαςχωράνε τα παιδιά, ούτε και να καθαρί-ζονται µετά από κάθε διάλειµµα όλα ταπόµολα, οι τουαλέτες, οι µπάλες ή οτι-δήποτε χρησιµοποιούν οι µαθητές ή νααερίζονται διαρκώς οι αίθουσες και ιδι-αίτερα όταν κάνει κρύο.

Σε κάθε σχολείο θα συσταθεί µια τρι-µελής επιτροπή και θα υπάρχει ένας

«συντονιστής γρίπης», που θα έχουν τηνευθύνη για την εφαρµογή των προλη-πτικών µέτρων.

Οι διευθυντές των σχολείων θα πρέ-πει, πριν ακόµη ανοίξουν τα σχολεία, νααναρτήσουν σε εµφανή σηµεία συγκε-κριµένες οδηγίες για παιδιά και εκπαι-δευτικούς, να αγοράσουν διάφορα υλι-κά (σαπούνια, καθαριστικά, πλαστικάποτήρια, γιατί οι µαθητές δεν θα πρέ-πει να πίνουν νερό απευθείας από τιςβρύσες), γάντια, να απολυµάνουν τιςαίθουσες κλπ.

ΥΥΛΛΙΙΚΚΟΟ ΠΠΟΟΥΥ ΘΘΑΑ ΠΠΡΡΕΕΠΠΕΕΙΙ ΝΝΑΑ ∆∆ΙΙΑΑΘΘΕΕΤΤΟΟΥΥΝΝΟΟΙΙ ΕΕΚΚΠΠΑΑΙΙ∆∆ΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΕΕΣΣ ΜΜΟΟΝΝΑΑ∆∆ΕΕΣΣ

• Θερµόµετρα (µη υδραργυρικά) ή ταινίες θερµοµέτρησης.

• Χάρτινες χειροπετσέτες µίας χρήσης

• Γάντια µίας χρήσης • Απλές χειρουργικές µάσκες µίας χρή-

σης • Προστατευτικές ποδιές • Πλαστικές σακούλες για την

απόρριψη των χρησιµοποιηµένωνµέσων ατοµικής προστασίας και τωνχαρτοµάντιλων ή για τη συλλογή µολυ-σµένων αντικειµένων που πρέπει ναπλυθούν ή να απολυµανθούν.

• Πλαστικά ποτήρια µίας χρήσης • Μπουκάλια ή σωληνάρια µε αντι-

σηπτικό διάλυµα χεριών µε αντλίαέγχυσης.

• Απολυµαντικά για χώρους και επι-φάνειες (π.χ. οικιακή χλωρίνη) καιαπολυµαντικά για αντικείµενα πουεξατµίζονται εύκολα (π.χ. οινό-πνευµα)

• Σιρόπι και χάπια παρακεταµόλης»,αναφέρει το ρεπορτάζ της εφηµερί-δας «Έθνος».

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α «ΕΘΝΟΣ»

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

Τετράδιο, µολύβι και... µάσκες!

«Το εµπορικό δαιµόνιο ορισµένων επιτήδειων, δενάφησε τον πανικό της νέας γρίπης να µείνει ανεκµε-τάλλευτος. Τον τελευταίο καιρό κυκλοφορούν στο ∆ια-δίκτυο διαφηµίσεις προϊόντων που υπόσχονται πρό-ληψη και θεραπεία από τον ιό της νέας γρίπης Η1Ν1.Σαµπουάν, γυαλιά, µάσκες, συµπληρώµατα διατρο-φής, ακόµα και κλιµατιστικά που «σκοτώνουν τον ιό»,κυρίως κινεζικής προέλευσης, είναι τα βασικά «αντι-γριπικά» είδη που...ευαγγελίζονται την καταπολέµη-ση της νέας γρίπης.

Προφανής πρόθεση των διακινητών τους, η κερ-δοφορία µέσω της εµπορευµατοποίησης της ανησυ-χίας των καταναλωτών. Ήδη, η ΕΚΠΟΙΖΩ (Ενωση Κατα-ναλωτών «Η Ποιότητα Ζωής») έχει δεχθεί πολλάτηλεφωνήµατα, στα οποία οι πολίτες θέτουν εν αµφι-βόλω την αξιοπιστία αυτών των προϊόντων. «Τέτοιουείδους ενέργειες συνιστούν αθέµιτες πρακτικές ορι-σµένων επιτηδείων µε στόχο την αποκόµιση κέρδους.Οι καταναλωτές θα πρέπει να εµπιστεύονται µόνο εγκε-

κριµένα από τον Εθνικό Οργανισµό Φαρµάκων σκευ-άσµατα και να µην παρασύρονται από την παραπλα-νητική προώθηση αµφίβολης ποιότητας προϊόντων,που όχι µόνο είναι αναποτελεσµατικά για την κατα-πολέµηση της νέας γρίπης, αλλά είναι πολύ πιθανό ναθέσουν την υγεία τους σε κίνδυνο», επισηµαίνει σεσχετική ανακοίνωσή της η ΕΚΠΟΙΖΩ.

Στο µεταξύ, µια άλλη διαφήµιση, αυτή τη φορά ενόςνέου τεστ ανίχνευσης της γρίπης, επιχειρείται µέσω

γραπτών µηνυµάτων σε κινητά τηλέφωνα. Γιατρός -µικροβιολόγος αποστέλλει τα στοιχεία του µέσω SMSλέγοντας ότι διαθέτει άµεσο και οικονοµικό τεστ γιατη γρίπη. Η «Κ» επικοινώνησε µαζί του και αποσαφή-νισε το περιεχόµενο αυτού του µηνύµατος. Πρόκειταιγια ένα γαλλικό τεστ, το οποίο σύµφωνα µε τον ίδιοείναι πιστοποιηµένο και εφαρµόζεται στη Γαλλία. Ωστό-σο, δεν αφορά ειδικά τον ιό Η1Ν1, αλλά κάθε είδος γρί-πης, δηλαδή δεν ανιχνεύει ειδικά τη νέα γρίπη. Κοστί-ζει 40 ευρώ και η διάγνωση γίνεται µε λήψη φαρυγγικούεπιχρίσµατος. Σε περίπτωση που το τεστ αποδειχθείθετικό, η διάγνωση ισχύει, ωστόσο δεν είναι βέβαιοότι αν δείξει αρνητικό είναι όντως αρνητικό. Εποµέ-νως, το συγκεκριµένο τεστ δεν είναι αξιόπιστο 100%.

Σύµφωνα µε πληροφορίες του Πανελλήνιου Ιατρι-κού Συλλόγου, µόνο τα επίσηµα εργαστηριακά τεσταπό τα κέντρα αναφοράς της γρίπης έχουν απόλυτηαξιοπιστία», αναφέρει το ρεπορτάζ της εφηµερίδας«Καθηµερινή».

«Το ψαροκάικο... που θα πρέπεινα έρθει από τη Νάξο σε δυόµισιώρες και να εκτελέσει δροµολόγιοµιάµισης ώρας ακόµη µέχρι τη Σύρο–εκτός αν, µε σύµµαχο τις καιρικέςσυνθήκες, εκτελέσει τη διακοµιδήτο πλωτό του Λιµενικού Σώµατος,αν τυγχάνει βέβαια να βρίσκεταιστην Τήνο- είναι η µόνη λύση για τηδιακοµιδή ασθενών από το νησί.

Ο πρόεδρος της διοικούσας επι-τροπής και η επιστηµονική διευ-θύντρια του Κέντρου Υγείας Τήνουκρούουν τον κώδωνα του κινδύνουγια τις τριτοκοσµικές συνθήκες µετα-φοράς ασθενών. Στο πλευρό τουςο δήµαρχος Εξωµβούργου Πανα-γιώτης Κροντηράς, ο οποίος εκφρά-ζει την ανησυχία του για τις υπη-ρεσίες υγείας στην Τήνο, εν όψειτης νέας γρίπης, µε επιστολή στονυπουργό Υγείας ∆ηµήτρη Αβραµό-πουλο, τη διοίκηση της 2ης ∆ΠΕ Πει-ραιώς και Αιγαίου και του ΕΚΑΒ.

«Με έκπληξη για ακόµη µία φοράδιαπιστώνουµε ότι, οι κάτοικοι καιοι επισκέπτες του νησιού µας συνε-χίζουν να αντιµετωπίζουν τριτοκο-σµικές καταστάσεις στον τοµέα τηςυγείας. Σε δύσκολες περιόδους,όπως η εποχή έξαρσης της νέας γρί-

πης που διανύουµε, διοίκηση, ιατροίκαι νοσηλευτές σηκώνουν τα χέριαψηλά καθώς δεν γνωρίζουν πως σεπερίπτωση έκτακτης ανάγκης θαπραγµατοποιείται η διακοµιδή τουασθενούς στο Γενικό ΝοσοκοµείοΣύρου ή σε νοσηλευτικό ίδρυµα τηςπρωτεύουσας! Είναι πραγµατικάλυπηρό που για ακόµη µια φοράβρισκόµαστε στο ίδιο έργο θεατές.Στα τόσα προβλήµατα υπηρεσιώνυγείας που αντιµετωπίζει το όχι καιτόσο "αποµακρυσµένο" νησί µας,έρχεται να προστεθεί ένα ακόµαπιο επικίνδυνο για την υγεία τωνκατοίκων και επισκεπτών µας».

Ο κ. Κροντηράς υπογραµµίζειπως, η εφαρµογή ειδικών πολιτι-κών υγείας και η αναδιοργάνωσητης λειτουργίας του συστήµατοςδιακοµιδής των ασθενών και δηµι-ουργία ΕΚΑΒ στις Κυκλάδες, πουαποτελεί προτεραιότητα στον τοµέατης υγείας, στο νοµό µας έχει κατα-ντήσει να είναι ένα όνειρο απατη-λό και µια υπόσχεση που µεταφέ-ρεται από βουλευτές και υπουργούςσε τοπικές αρχές και πολίτες, χωρίςποτέ να υλοποιηθεί», τονίζεται στορεπορτάζ της εφηµερίδας «Ελευ-θεροτυπία».















πρόσωπα


Ε.Ν.Ε.ντΕ.Ν.Ε.ντύπωύπωΕ.Ν.Ε.ντύπωεφηµερίδες

εξελίξε ις


απόψεις







19

Κάθε λιµάνικαι καηµός...

«Με µονάδα εντατικής θεραπείας αποδεκατι-σµένη από γιατρούς, µε σοβαρές ελλείψεις για-τρών στη χειρουργική κλινική και ακτινολόγων γιατο χειρισµό του νέου αξονικού τοµογράφου, αλλάκαι µε ένα ιδιοκτησιακό καθεστώς, που ανά πάσαστιγµή µπορεί να τινάξει στον αέρα τη λειτουργίατου, προσπαθεί να ανταποκριθεί στις αυξηµένεςαπαιτήσεις το νοσοκοµείο “Άγιος Παύλος”.

Παρότι είναι το µοναδικό δηµόσιο νοσοκοµείοπου καλύπτει την ανατολική πλευρά της Θεσσα-λονίκης, η οποία συνεχώς επεκτείνεται πληθυ-σµιακά, τα σοβαρά προβλήµατα που αντιµετωπί-ζει υψώνουν εµπόδια στην επέκταση και τονεκσυγχρονισµό του.

“Η ΜΕΘ του νοσοκοµείου έχει αποδεκατιστείαπό γιατρούς, αφού έµεινε µε δύο επιµελητές καιέναν διευθυντή. Το πρόβληµα είναι ότι, το υπουρ-γείο και οι υγειονοµικές περιφέρειες δεν προχω-ρούν τη διαδικασία της κρίσης γιατρών. Μάλιστα,µία κρίση γιατρού για τη ΜΕΘ έγινε εδώ και πολύκαιρό, αλλά δεν υπογράφεται. Όσο για τους επι-κουρικούς της ΜΕΘ, η θητεία τους τελείωσε”, δηλώ-νει στην “Μ” ο παθολόγος Στρατής Πλωµαρίτης.

Ο ίδιος καταγγέλλει και τις εργασιακές σχέσειςτου προσωπικού στο νοσοκοµείο. Όπως λέει, υπάρ-χουν άτοµα που εργάζονται µε το πρόγραµµα Stageγια 18 µήνες και άλλα που απασχολούνται µε οκτά-µηνες συµβάσεις. Οι άνθρωποι αυτοί δουλεύουν

στο νοσοκοµείο και παίρνουν 500 ευρώ το µήνα,ενώ είναι και ανασφάλιστοι.

Προσωπικό δεν υπάρχει ούτε για να χειριστείτον αξονικό τοµογράφο, που είναι ζωτικής σηµα-σίας για το νοσοκοµείο, ο οποίος επιτέλους εγκα-ταστάθηκε ύστερα από προσπάθειες πολλών ετών.“Είχε έλθει ένας γιατρός µε τρίµηνη απόσπαση απότο Ιπποκράτειο, αλλά επέστρεψε στο νοσοκοµείοτου, ενώ υπήρχε και ένας δικός µας γιατρός. Τώραέχει µείνει ο δικός µας και µία επικουρική, της οποί-ας θα λήξει η σύµβαση. Εδώ και δύο χρόνια έχειπροκηρυχθεί θέση ακτινολόγου, αλλά δεν καλύ-φθηκε”, επισηµαίνει ο κ. Πλωµαρίτης», υποστηρί-ζει σε δηµοσίευµά της η εφηµερίδα «Μακεδονία».

«Σύγχυση επι-κρατεί στην επι-στηµονική κοινό-τητα διεθνώς γιατη νέα γρίπη, ανα-κοίνωσε ο υπουρ-γός Υγείας, ∆.Αβραµόπουλος,µετά τη συνε-δρίαση της διευ-ρυµένης Εθνικής Επιτροπής Πανδηµίας Γρί-πης, χαρακτηρίζοντας την υπόθεση ως«κινούµενη άµµο».

Η σύγχυση αφορά τις ευπαθείς οµάδεςπληθυσµού, καθώς µονοµερώς υπάρχουνχώρες που χρησιµοποιούν δικές τους συντα-γές, τα εµβόλια σε ό,τι αφορά το πότε θαδοθούν και πότε θα επιτραπεί η χρήση τους,την επιδηµιολογική επιτήρηση του φαινο-µένου, αλλά και την κλινική αντιµετώπισητων κρουσµάτων.

∆εδοµένων των παραπάνω, ο κ. Αβρα-µόπουλος ανακοίνωσε ότι το υπουργείο Υγεί-ας προχωρεί στις ακόλουθες ενέργειες:

- εξετάζονται τα επιχειρησιακά σχέδιατων Νοµαρχιών για την πανδηµία και ειδι-κά τα σχέδια εµβολιασµού,

- συνεχίζεται η επιδηµιολογική, δειγ-µατοληπτική καταµέτρηση από το ΚΕΕΛ-ΠΝΟ. Ο αριθµός των κρουσµάτων στη χώραµας µέχρι στιγµής είναι 1.839,

- ολοκληρώθηκε η επιχειρησιακή συνερ-γασία της διοίκησης του ΙΚΑ µε το Εθνικό

Κέντρο Επιχειρή-σεων Υγείας (ΕΚΕ-ΠΥ) και το ΚΕΕΛ-ΠΝΟ καιαποφασίστηκε τοΙΚΑ να συνδράµειµε 158 εµβολια-στικά κέντρα και100 πρωτοβάθµιαιατρεία γρίπης,

ολοκληρώνοντας τον επιχειρησιακό του σχε-διασµό µέσα στην εβδοµάδα και υποβάλ-λοντας συγκεκριµένο επιχειρησιακό σχέ-διο στο ΕΚΕΠΥ,

- συνεχίζεται η ένταξη των ιατρικών συλ-λόγων της χώρας στο πρωτοβάθµιο δίκτυογρίπης µε τη λειτουργία ιατρείων γρίπης,

- δήµοι από ολόκληρη την επικράτεια,όπως το Μαρούσι, το Χαλάνδρι, η Θεσσα-λονίκη, το Ωραιόκαστρο ζήτησαν την τεχνο-γνωσία του ΕΚΕΠΥ, για τη λειτουργία ιατρεί-ων γρίπης και την ένταξή τους στο δίκτυοπρωτοβάθµιας περίθαλψης. Ήδη ο ∆ήµοςΑθηναίων έχει θέσει σε λειτουργία 7 ∆ηµο-τικά Ιατρεία Γρίπης, τα οποία εντάχθηκανστο δίκτυο πρωτοβάθµιων ιατρείων γρίπης,

- στο πλαίσιο των στατικών εκτιµήσεωναπό το ΕΚΕΠΥ, µόνο το 1% από τα επιβε-βαιωθέντα κρούσµατα Η1Ν1 εισάγεται γιανοσηλεία στο νοσοκοµείο και το 95% όσωνέχουν καταγραφεί, έχουν ήδη ιαθεί πλή-ρως», τονίζει στο ρεπορτάζ της η εφηµερί-δα «Ναυτεµπορική».

«Κινούµενη άµµος...»!

Ο «Άγιος Παύλος» να βάλει το χέρι του...

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α «ΜΑΚΕ∆ΟΝΙΑ»

q ΠανελλήννιοΚαρδιολογικόΝοσηλευτικό Συνέδριο

Το 1155οο ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΚΚααρρδδιιοολλοογγιικκόό ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκόό ΣΣυυννέέ--δδρριιοο διοργανώνει ο ΠΠααννεελλλλήήννιιοοςς ΚΚααρρδδιιοολλοογγιικκόόςςΝΝοοσσηηλλεευυττιικκόόςς ΤΤοοµµέέααςς στις 2299--3300 ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099,,στο ΞΞεεννοοδδοοχχεείίοο HHiillttoonn, στην Αθήνα. Πληροφορίες:www.hcs.gr, 6977440402, κα Σταµατοπούλου.λευτές. Πληροφορίες: 210 7702861, 210 7485307.

q Εκπαιδευτικό Σεµινάριο για την Οργάνωση Ιατρείων∆ιακοπής Καπνίσµατος

Η ΕΕλλλληηννιικκήή ΠΠννεευυµµοοννοολλοογγιικκήή ΕΕττααιιρρεείίαα διοργανώ-νει ΕΕκκππααιιδδεευυττιικκόό ΣΣεεµµιιννάάρριιοο στα πλαίσια της συνε-χιζόµενης εκπαίδευσης επαγγελµάτων Υγείας γιατην οορργγάάννωωσσηη ΙΙααττρρεείίωωνν ∆∆ιιαακκοοππήήςς ΚΚααππννίίσσµµααττοοςς,στις 22 -- 44 ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099 στο Ξενοδοχείο ««DDiivvaanniiCCaarraavveell»», στην Αθήνα. Χορηγούνται 12 µόρια συνε-χιζόµενης εκπαίδευσης (CME). Πληροφορίες: ΚΕΓΜ- Congress World, τηλ: 210-7210001, 7210052,Fax: 210-7210051, e-mail: [email protected],www.congressworld.gr.

q Πανελλήνιο Συνέδιο Νοσηλευτών Χειρουργείου

Ο ΣΣύύλλλλοογγοοςς ΝΝοοσσηηλλεευυττώώνν ΧΧεειιρροουυρργγεείίοουυ ((ΣΣΥΥ∆∆--ΝΝΟΟΧΧ)) σε συνεργασία µε το ΠΠααγγκκόόσσµµιιοο ΦΦόόρροουυµµΑΑπποοσσττεείίρρωωσσηηςς ((WWFFHHSSSS)) διοργανώνουν το 100οο ΠΠααγγκκόό--σσµµιιοο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΑΑπποοσσττεείίρρωωσσηηςς κκααιι ττοο 2200οο ΠΠααννεελλλλήή--ννιιοο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΠΠεερριιεεγγχχεειιρρηηττιικκήήςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς, καιθα πραγµατοποιηθεί από 77 έέωωςς 1100 ΟΟκκττωωββρρίίοουυ22000099, στο συνεδριακό κέντρο του ξενοδοχείου««CCrreettaa && TTeerrrraa MMaarriiss»», στη Χερσόνησο της Κρήτης.Πληροφορίες: AFEA S.A Travel & Congress Services,Τηλ. 210 3668853- 854-877-893, Email:[email protected].

q Πανελλήνιο Γαστρεντερολογικό Συνέδριο

Το 2299οο ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΓΓαασσττρρεεννττεερροολλοογγιικκόό ΣΣυυννέέ--δδρριιοο πραγµατοποιείται στην ΧΧααλλκκιιδδιικκήή στις 11 -- 44ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099. Πληροφορίες: Triaena, τηλ: 210-7499300, fax: 210-7713795, e-mail: [email protected],www.triaenatours.gr.

q ∆ιεθνές Συνέδριο Νοσηλευτικής Εκπαίδευσης

Το ««11sstt IInntteerrnnaattiioonnaallCCoonnggrreessss oonn NNuurrssiinnggEEdduuccaattiioonn,, RReesseeaarrcchh &&PPrraaccttiiccee»» πραγµατο-ποιείται στις 1155 -- 1177ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099 στοΞενοδοχείο ««GGrraanndd HHootteellPPaallaaccee»», στη Θεσσαλο-νίκη. Πληροφορίες: Global Events, τηλ: 2310- 247743, 34, Fax:2310-247746, e-mail:[email protected],

www.globalevents.gr.

q Πανελλήνιο ΣυνέδριοManagementΥπηρεσιών Υγείας

Η ΕΕλλλληηννιικκήή ΕΕττααιιρρεείίαα MMaannaaggeemmeenntt ΥΥππηηρρεεσσιιώώνν ΥΥγγεείί--ααςς ((ΕΕΕΕΜΜΥΥΥΥ)) διοργανώνει το 1111οο ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΣΣυυννέέ--δδρριιοο MMaannaaggeemmeenntt ΥΥππηηρρεεσσιιώώνν ΥΥγγεείίααςς κκααιι ΚΚοοιιννωωννιι--κκήήςς ΦΦρροοννττίίδδααςς, στις 2222--2255 ΟΟκκττωωββρρίίοουυ 22000099, σταΧανιά (Γεωργιούπολη), Ξενοδοχείο - ΣυνεδριακόΚέντρο ««PPiilloott BBeeaacchh RReessoorrtt»». Πληροφορίες: 210-6512.082 www.mediforce.gr.

q Επιστηµονικό ΣυµπόσιοΓενικής Ιατρικής

Η ΕΕλλλληηννιικκήή ΕΕττααιιρρίίαα ΓΓεεννιικκήήςς ΙΙααττρριικκήήςς (τµήµα Πελο-ποννήσου) και το Κέντρο Υγείας Άστρους διοργα-νώνουν το 55οο ΕΕππιισσττηηµµοοννιικκόό ΣΣυυµµππόόσσιιοο ΓΓεεννιικκήήςς ΙΙααττρριι--κκήήςς στις 2244 -- 2277 ΣΣεεππττεεµµββρρίίοουυ 22000099, στα Ξενοδοχεία««CClluubb HHootteell CCaassiinnoo LLoouuttrraakkii && PPoosseeiiddoonn RReessoorrtt»»,στο Λουτράκι Κορινθίας. Πληροφορίες: e-VIP eventsand congresses, Υπεύθυνη Συµποσίου κα ΜαίρηΜπρεθέ, τηλ: 27550-22201, Fax: 27550-23993,κιν.: 6982-820442, e-mail: [email protected].

q ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ10ου ΣΥΝΕ∆ΡΙΟΥ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο-ΕΣΥ

ΠΠρρόόεεδδρροοςς:: Αλµπάνη Ελένη, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥΝ. Αχαΐας ΑΑννττιιππρρόόεεδδρροοςς:: Αρβανίτης Γεώργιος, Γεν.Γραµµατέας ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Αχαΐας

ΜΜέέλληη:: ∆άγλας Αριστείδης, Πρόεδρος ∆.Σ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο-ΕΣΥ, Κωσταδιού Σοφία, Αντιπρόεδρος Α’ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο.-ΕΣΥ, Χαραντζά Ιωάννα, Αντιπρόεδρος Β’ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο.-ΕΣΥ, Ορφανός Νίκος, Γεν. Γραµµατέας ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. -ΕΣΥ, Σκουτέλης ∆ηµήτριος, Αν. Γεν. ΓραµµατέαςΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο -ΕΣΥ, ∆ραχτίδης Γεώργιος, Ταµίας ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο.-ΕΣΥ, Ευκαρπίδης Απόστολος, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥΝ. Κυκλάδων , Κούρτης Γιώργος, Μέλος ∆Σ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο.-ΕΣΥ, Μούγια Βασιλική, Μέλος ∆Σ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. -ΕΣΥ,Μπίζας Λάµπρος, Μέλος ∆Σ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. -ΕΣΥ, Πιστό-λας ∆ηµήτριος, Μέλος ∆Σ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. -ΕΣΥ, ΣιώχοςΓιώργος, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Ηπείρου, ΚωτσήςΑπόστολος, Μέλος ∆Σ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. -ΕΣΥ, Σαρίδη Μαρία,Μέλος ∆Σ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. -ΕΣΥ, Κυρκίρης Θεόφιλος, Πρό-εδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Λακωνίας, Τζήκας Ζήσης, Πρό-εδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Ηµαθίας, Κιούσης Νικόλαος,Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Ευβοίας, Οικονόµου Φώτης,Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Λέσβου, Γεωργίου Ευάγ-γελος, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Λάρισας, Ζαγουρ-τζής Συµεών, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. ΡοδόπηςΠαλητζήκας ∆ηµήτριος, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν.Θεσσαλονίκης, Παπαδηµητρίου Βάγια, ΠρόεδροςΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Ευρυτανίας, Φθιώτιδας & Φωκίδας,Μήνος Χρήστος, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Κοριν-θίας, Αβραµίδης Γεώργιος, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ.ΨΥ.ΝΟ- ΕΣΥ Ν. Αττικής, Κοσκινάς Παναγιώτης, ΠρόεδροςΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Αρκαδίας, Αστυρακάκης Εµµανουήλ,Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Λασιθίου, Μπακέλας Ιωάν-νης, Πρόεδρος ΣΥ.ΝΟ. - ΕΣΥ Ν. Αιτωλοακαρνανίας





Ε.Ν.Ε.ξελΕ.Ν.Ε.ξελίξειίξειΕ.Ν.Ε.ξελίξει










πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







20

ΕΕππιιµµέέλλεειιαα:: ΜΜααρρίίαα ΑΑθθαανναασσοοπποούύλλοουυ, Νοσηλεύτρια ΠΕ, MSc Κοινοτικής Νοσηλευτικής, Γ.Ν. «Έλενα Βενιζέλου»

ΟΟ ««ΡΡΥΥΘΘΜΜΟΟΣΣ»» κκάάθθεε ννοοσσηηλλεευυττήήΗ εφηµερίδα ««ΟΟ ΡΡΥΥΘΘΜΜΟΟΣΣ ΤΤΗΗΣΣ ΥΥΓΓΕΕΙΙΑΑΣΣ»» δίνειρυθµό και λόγο σε όλους τους Νοσηλευτές.Άρθρα, απόψεις, επιστολές, αγγελίες για εργα-σιακά θέµατα και ό,τι άλλο θεωρείτε ότι θασυµβάλει στην καλύτερη ενηµέρωση τωνΝοσηλευτών, µπορείτε να το αποστείλετε στοe-mail: iinnffoo@@ppiittssiilliiddiiss..ggrr

ΓΓρράάφφεειι οο ΑΑρριισσττεείίδδηηςς ∆∆άάγγλλααςς

««ΓΓ εννήθηκα στην Αθήνα σεένα από τα τέσσερα γωνια-κά σπίτια των οδών Ακα-

δηµίας και Θεµιστοκλέους. ∆εν σαςλέω, όµως, σε ποιό. Και το κάνω επί-τηδες αυτό, για να µπλέξω άγρια-σεαυτό το αθηναϊκό σταυροδρόµι- τουςδιαφόρους “αρµοδίους”, όταν έρθει ηστιγµή να εντοιχισθεί η αναµνηστικήπλάκα. Εγώ βέβαια θα τα έχω τινάξειπρο πολλού, και θα σπάω κέφι καλάστον ουρανό, µε τη µεταθανάτια φάρ-σα µου. Θα έχω παρέα το Σολωµό,που θα µου λέει κουνώντας το κεφά-λι: “Τράβα και σύ Καραγάτση, όσα τρά-

βηξα εγώ από τον Καιροφύλλα, τονΑποστολάκη και το Σπαταλά”».

Μ’ αυτά τα λόγια ξεκινάει το αυτο-βιογραφικό του σηµείωµα ο Μ.Καρα-γάτσης, ο πρωτοστάτης- κατά πολλούς-της λογοτεχνικής γενιάς του τριάντα,δίνοντας, έτσι απλά, το στίγµα της αµε-σότητας και της έλλειψης κάθε είδουςεπιτήδευσης, στοιχεία θεµελιώδη στοπλούσιο και σηµαντικό του έργο.

Αγαπηµένος συγγραφέας του Μ.Καραγάτση ήταν ο Φιοντόρ Ντοστο-γιέφσκι. Σε αυτόν οφείλει το «Μ» τουψευδωνύµου του, καθώς οι φίλοι του

τον αποκαλούσαν Μίτια, λόγω της µεγά-λης αγάπης που έτρεφε προς τον ρώσοσυγγραφέα και ειδικά στο έργο του«Αδελφοί Καραµαζώφ».Το αληθινό τουόνοµα ήταν ∆ηµήτρης Ροδόπουλος.

Προσωπικά, έχοντας διαβάσει απόπαλιά κάποια από τα έργα του και κου-βαλώντας την αίσθηση µιας επίµονηςκαι περιοδικά επανερχόµενης αίσθη-σης, κινούµενης µεταξύ χρέους καιεκκρεµότητας, αποφάσισα να επανέλ-θω στο έργο του Μ. Καραγάτση, µεαφορµή τη συµπλήρωση 100 χρόνωναπό τη γέννησή του το 2008. Και δεντο µετάνιωσα.Είχε αντιληφθεί την προ-σφορά των κλασικών µορφών του µυθι-στορήµατος και αντιστάθηκε µε επιµο-νή στις νέες τάσεις µιας πεζογραφίας,που διάλυσε το µύθο και τη φόρµα,για χάρη µιας βαθύτερης ενδοσκόπη-σης της ανθρώπινης αγωνίας και ενόςλυρισµού,που εισόρµησε στις σελίδεςτης από την περιοχή της ποίησης.

Η εκ νέου περιήγησή µου λοιπόν,στη Σύρα της Μαρίνας Ρεΐζη, σε τίπο-τε δεν µου θύµιζε τη Μεγάλη Χίµαιραπου γνώρισα στα εφηβικά µου χρόνια:

«Το όραµα τελειώνει. Τελειώνει; ΗΜαρίνα κοιτάει ολόγυρα πλέει η άσπρηεκκλησία στον ήλιο, που µπαίνει ανε-µπόδιστος από τα µεγάλα παράθυραοργιάζει στα χρώµατα και στη λαµπρά-δα ενός γιορτερού κόσµου. Το κεφά-λι του γέρο-ιερέα, µε λυτά µαλλιά καιτα µακριά γένια έχει κάτι από την ήρε-

µη λάµψη µύστη ορφικού. Οι ψαλµοί,πρωτόγονα µελωδικοί, αναβλύζουν απόψυχές κρυστάλλινες. Στα έξυπνα, τ ανή-συχα και τυραγνισµένα πρόσωπα τουκόσµου ζωγραφίζεται χαµόγελο κρα-τηµένης χαράς κι αµυδρής ειρωνείας»...

...«Η τελετή τέλειωσε. Η Μαρίνα βγαί-νει από την εκκλησία, στηριγµένη στοµπράτσο του άντρα της. Ο πλακόστρωτοςπερίβολος ξαπλώνεται θαµπωµένος απόφως κιτρινόχρυσο, εξαίσια αντίθεσηστον καταγάλανο θόλο τ’ ουρανού. Απότο πέλαγο ο µπάτης σιγοπνέει γεµάτοςαρµυρές οσµές κι αργοσαλεύει τα φύλ-λα των φοινικιών. ∆εξιά, σε κατανοµήαµφιθεατρική, υψώνεται η ηλιόλουστηπολιτεία, σµιλεύοντας το λευκό ασβέ-στη της µε τη ζαφειρόσκονη τ’ ουρα-νού. Η ζωή της χαµογελάει της ανοί-γει την γλυκιάν αγκαλιά της να τηνδεχτεί, να την βαφτίσει στις χαρές της.Με στέρνο πληµµυρισµένο από ευτυ-χία µισοκλείνει τα µάτια µπροστά στηνεξαίσια εικόνα και το µεθυστικό όρα-µα. Χαµογελάει γλυκά και γέρνονταςολόκορµη προς τον άντρα της, τουπαραδίδει το ριζικό της» (από το µυθι-στόρηµα «Η µεγάλη χίµαιρα»).

Ο θηριώδης Ρώσος Συνταγµατάρ-χης Λιάπκιν και η ιδιαιτερότητα του χαρα-κτήρα του έτερου εµιγκρέ Γιούγκερµαν,αποτυπώθηκαν µέσα µου σαν να µηνείχα από τον καιρό της πρώτης µου ανά-γνωσης κατανοήσει το αληθές πνεύµα,που απέπνεαν οι προθέσεις του συγ-

«Μ. ΚΑΡΑΓΑΤΣΗΣ:αντισυµβατικός,πληθωρικός,γοητευτικός καιπάντα επίκαιρος»















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις





Ε.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροεπιφυλλίδα


21


γραφέα. Ο συγγραφέας δείχνει κατα-γοητευµένος από τους χαρακτήρες πουέπλασε.Και πώς να µην προσελκυσθείαπό τους τύπους των τυχοδιωκτών,πουσυνδυάζουν µια εξαιρετική γοητεία, τοαπαραίτητο στοιχείο της επιτυχίας τους,µε µια έλλειψη ηθικών φραγµών, καικρατούν έτσι στα χέρια τους τα ατού γιανα ξεχωρίσουν από τους κοινούς ανθρώ-πους;Ποιο θα είναι άραγε το τέλος τουΛιάπκιν, ποια η κατάληξη και το νόηµατου µυθιστορήµατος; Θα συνδεθεί µεµια ασήµαντη γυναίκα, την οποία θααπατά,αλλά από την οποία δεν θα απο-µακρυνθεί. Θα ζήσει µαζί της σ' έναάχαρο και ανούσιο σπίτι, κι ο άθλιοςθάνατός του, θα δώσει την κατάληξηµιας γελοιογραφίας στη σπαταληµένητου δυναµικότητα.Ανάλογος θα είναι κιο κλήρος του Γιούγκερµαν, του χαρα-κτήρα αυτού που έχει οµοιότητες µε τονΛιάπκιν, αλλά που ο συγγραφέας τονέχει πολύ περισσότερο ολοκληρώσει.

Όσο δε για την επάνοδό µου στο«Χαµένο Νησί» και επισκεπτόµενος τηντρώγλη της γριάς Χουχούς, τα άπρεπακαι κολασµένα λόγια της, που σιχτίρι-ζαν τους γεµάτους συµβατικότητεςσυντοπίτες της, ακούστηκαν πιο λογι-κά στ’ αυτιά µου, χωρίς να επηρεαστώαπό τα γλυκά καρύδια που µου πρό-σφερε µεγαλόκαρδα. Ποιος άραγεµπορεί να αµφιβάλλει, ότι το «ΧαµένοΝησί» αποτελεί ένα διαµάντι της φαντα-σιακής προσέγγισης των πραγµάτων,κινούµενο στο µεταίχµιο του σουρε-αλισµού, του µύθου και της πεζής πραγ-µατικότητας;

Παραθέτω ένα µικρό απόσπασµααπό τους στοχασµούς του Γερόλυµου,όταν αυτός βρίσκεται σε µία βουνο-κορφή και αγναντεύει το πέλαγο :

«Κάθησα σε µια µεγάλη πέτρα, ναξαποστάσω απ' τον ανήφορο πριν πάρωτην κατηφοριά της ρεµατιάς. Χάθηκε τοµάτι µου στην έκταση του πελάγου. Καιδεν ξέρω πως, - ήταν η ώρα στοχαστι-κή, και η µοναξιά, κι' ο τόπος, - έφυ-γε κ΄ η ψυχή µου, πισωδρόµησε σταυγρά και στεγνά µονοπάτια της περα-σµένης µου ζωής, γύµνωσε τον εαυτόµου, και τον έκρινε και στοχάστηκε.

Τριανταοχτώ χρονών. Πέρασαν τανιάτα µε τα όνειρα, κυλάει ο χρόνοςπου φέρνει το µεστωµένο άντρα στοκατώφλι του χινοπώρου. Τα γερατιά;Είναι ακόµα µακριά. Μα που είναι καιτα νιάτα; Τι αποµένει από την φλόγα

της ψυχής, αυτή που φώτιζε τη ζωή µεαντιφεγγίσµατα πορφυρά; Τι κέρδισα,τι έχασα στο µεγάλο τριανταοχτάχρο-νο παζάρι της ζωής µου;

Και τότε είδα, και τότε ένιωσα -καθώς ο ήλιος του αποµεσήµερου έγει-

ρε κουρασµένος στο δρόµο της νυχτός-πως κύλησαν ανόητα τα χρόνια τατριανταοχτώ , πως σπαταλήθηκαν δίχωςλογισµό και κρίση, δίχως στοχασµόκαι πείρα, δίχως ηδονή και πίκρα, σεµια τελµάτωση ζωής καθηµερινής,

καθεωρινής, κουρντισµένης ωσάν ρολόιµ΄ ελατήρια που δεν λένε να σπάσουνποτέ. Σπατάλησα τα κερδητά µου δίχωςνα τα χαρώ. Κ' ήταν ζηµιές τα κέρδη,κέρδη οι ζηµιές, που ισοσκέλιζαν απελ-πιστικά όλα τα φύλα του µεγάλου βιβλί-ου... Καµιά µεταφορά εις νέον. Καµιάανωµαλία στους λογαριασµούς. Κατά-ντησε µαγαζάκι η επιχείρηση, που πού-λαγε αφιόνι µε δράµι’ όσους ήθελαννα αποχτηνωθούν, όπως εγώ, όπως οκόσµος όλος....».

Επιπλέον, ποιος µπορεί να µείνειασυγκίνητος από τα βιώµατα του Κοτζά-µπαση του Καστρόπυργου και από τηνεξαιρετική προσέγγιση της πολύπαθηςελληνικής ιστορικής συγκυρίας;

«Είναι το γεγονός ότι ο Καραγάτσηςδεν καταδέχεται να εξωραΐσει, να ευπρε-πίσει, να εξιδανικεύσει. Ότι µέσα στιςσελίδες του παρουσιάζει τους ανθρώ-πους, όχι όπως θα έπρεπε, αλλά όπωςαληθινά είναι: Υψιπετείς και έρποντες,µικρόψυχους και λεοντόκαρδους, ταυ-τόχρονα ικανούς για το υπέροχο καιγια το απαίσιο. Συναρπαστικούς, δηλα-δή, µέσα στις αξεπέραστές τους αντι-φάσεις...». Με αυτά τα λόγια περιγρά-φει εύστοχα τους ήρωες του Μ. Καραγάτσηένας σηµαντικός σύγχρονος συγγρα-φέας µας, ο Χ. Α. Χωµενίδης. Και συνε-χίζει: «Ο Καραγάτσης είναι ο µοναδι-κός απ τη γενιά του 30 και ένας απότους λίγους Έλληνες συγγραφείς του20ού αιώνα, γενικά, που όσο περνά-ει ο χρόνος το όνοµά του κάθε άλλοπαρά ξεθωριάζει, που τα βιβλία τουόχι µόνο δεν αραχνιάζουν, αλλά κερ-δίζουν θριαµβευτικά τις νεότερες καιτις νεότατες γενιές των αναγνωστών.Γιατί συµβαίνει αυτό; Μα είναι προ-φανές. ∆ιότι η αφήγησή του ξεχειλίζειαπό χυµούς και οι ήρωές του από

σαγήνη, διότι στα µυθιστορήµατά τουπλάθει ολόκληρους κόσµους και ταδιηγήµατά του αποτελούν σπαρταρι-στές φέτες ζωής».

Πολυγραφότατος (πάνω από 20βιβλία), µε σαφή «τα γνωρίσµατα της














πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







22

«Ήταν η ώρα στοχαστική, και η µoναξιά, κι' ο τόπος,- έφυγε κ’ η ψυχή µου,

πισωδρόµησε στα υγρά και στεγνά µονοπάτιατης περασµένης µου ζωής...»















πρόσωπα



εξελίξε ις


απόψεις







23

πεζογραφικής ιδιοφυΐας», άφησε πίσωτου «έργο πληθωρικό, µεγάλης εµβέ-λειας, εικονοκλαστικό, αναθεωρητικό,απροσδόκητης συχνά βιαιότητας, ανοι-κονόµητο, γιατί δεν χωρούσε στα πλαί-σια της οικείας για την εποχή του, στε-νόχωρης, αναιµικής και καθησυχαστικήςηθογραφίας» (Άρης Μπερλής).

Είναι γεγονός ότι, τα πρόσωπα τουΚαραγάτση ίσαµε την τελευταία πνοήθα δοκιµάσουν να χορτάσουν την ανε-ξάντλητη δίψα τους.Θα περιπλανηθούνκαι θα ψάξουν εξαντλητικά τις περιο-χές όπου τους οδηγεί η µοίρα τους καικάθε φορά που νοµίζουν πως θα πιά-σουν το θησαυρό, αυτός τους ξεφεύ-γει µέσ' από τα δάχτυλά τους σαν σκό-νη, σαν στάχτη.

Ο Καραγάτσης είχε σαφώςκάποιες ιδιαίτερες πεποιθήσεις,που τον οδηγούσαν ενίοτε σεπαράδοξα συµπεράσµατα. Θεω-ρούσε την αληθοφάνεια ως σηµα-ντικότατο κριτήριο της καλλιτε-χνικής αξίας και ήταν ικανός νααποδοκιµάσει ένα έργο όπως η«Νόρα» του Ιψεν, επειδή πάσχειαπό «αυθαιρεσίες που αντιβαί-νουν και στον πιο επιπόλαια λογι-κό έλεγχο».

Ο Αντρέας Καραντώνης, απο-τιµώντας «πεζογράφους και πεζογρα-φήµατα της γενιάς του ’30» θα γράψει:«Τα ένστικτα του Καραγάτση είναι κατα-κτητικά, αρχηγικά - και, από την πλευ-ρά αυτή, είναι ο µόνος από τους συγ-γραφείς µας που µας θυµίζει τη θυελλώδηκατακτητική ιδιοσυγκρασία του Μπαλ-ζάκ. Έτσι, ο Γιούργκερµαν είναι περισ-σότερο µια αλληγορία παρά ένας συγκε-κριµένος άνθρωπος, περισσότερο µιαονειροπόληση και µια συνισταµένηεπιδιώξεων παρά µια οντότης..».

Κι ο Τάσος Βουρνάς, στην Επιθε-ώρηση Τέχνης το 1960: «Τέλειος γνώ-στης της εσωτερικής δοµής και της λει-τουργίας του µυθιστορήµατος, οΚαραγάτσης είναι ο γοητευτικότεροςαφηγητής, ο προικισµένος µυθοπλά-στης. Άνισος, αλλοπρόσαλλος, πει-σµατικά καρφωµένος στην ιδέα ότι ηλίµπιντο αποτελεί τον άξονα της ανθρώ-πινης ψυχολογίας και την κινητήριαδύναµη της ιστορίας και της κοινωνίας».

Η αναλυτική αναφορά στο έργο τουΚαραγάτση, δεν µπορεί να περιοριστείσε µερικές σελίδες. Επιπλέον, χρειά-

ζονται πολλές ώρες ενασχόλησης καιπολύ περισσότερες κριτικές και λογο-τεχνικές ικανότητες από αυτές που, ίσως,διαθέτει ο γράφων.Με την ελπίδα λοι-πόν, ότι απέφυγα κάποιο αξιοµνηµό-νευτο ολίσθηµα στην προσπάθειά µουνα προσεγγίσω το σηµαντικότατο έργοτου µεγαλύτερου εκπροσώπου της γενιάςτου ‘ 30, κλείνω το φιλόδοξο εν λόγωδοκίµιο,µε την παράθεση ενός µικρούαποσπάσµατος από το «Μπουρίνι», έναέργο ενδεικτικό των ανησυχιών τηςεποχής που γράφτηκε, αλλά άρρηκτασυνδεδεµένο µε την εποχή της φεου-δαρχίας στην οποία αναφέρεται (γι’ αυτόάλλωστε και ολοζώντανο).

«Στη γωνιά της, η Ζωγράφω άνοι-

ξε τα µάτια. Ένας τρόµος ετάραξε ταξανοιγµένα µαυράδια τους. Όλο το κορ-µί της αναταράχτηκε σα να έβλεπε µπρο-στά της κάποιο κακό όραµα. Άρπαξεµε τα χέρια της τις τρίχες του κιλιµιούµε σπασµό αγωνίας, και το στόµα τηςάνοιξε σα να ’θελε να ουρλιάξει. Μαδε µπόρεσε να ξανασάνει τη στερνήδύναµη των πλεµονιών της. Η µατιάτης βασίλεψε, κάτω από τα κοµµέναβλέφαρα. Κι ένα βαρύ, βιαστικό λαχά-νιασµα γέµισε την κάµαρα µε απελπι-σία. Τα κέρινα δάχτυλά της έξυναν,έξυναν το χράµι µε µια κίνηση αυτό-µατη, µηχανική, που χωρίς να λιγο-στεύει σε ταχύτητα εµίκραινε σε δύνα-µη. Ανάµεσ’ απ’ τα πόδια της, η ζωήκυλούσε µαζί µε το εκφυλισµένο αίµατης. Κι όλα αυτά, σπασµοί, λαχάνια-σµα, σάλεµα των χεριών, αδυνάτισαν,αδυνάτισαν, ώσπου βούλιαξαν µέσαστη βαριά σιωπή. Ο Γκουντής έσκυψεπάνω στο ακίνητο κορµί. Τα µάτια ήτανµισάνοιχτα δείχνοντας µιαν άκρη τουασπραδιού τους. Από το στόµα κυλού-σε στο χλωµό της µάγουλο ένας γαλα-

τένιος αφρός. Και το αίµα, όλο το αίµατου ψεύτικου κορµιού της, είχε χυθείστην κάµαρα, πότισε το πατηµένο χώµα,γεµίζοντας τον αέρα µε την πνιχτικήµυρουδιά του.

«Μπίτισε!» είπε ο Γκουντής σιγανά(…). Η πρώτη σκέψη του µπρος στοκουφάρι του παιδιού του, ήταν να καλύ-ψει το δολοφόνο του (…). Και σανόλα µπήκαν σε τάξη, η Γκουντίνα άνοι-ξε την πόρτα του σπιτιού και ρέκαξεµια µακριά φωνή οδύνης.

Μόλις ξεψύχησε η αδερφή του, κιάκουσε απ’ το στόµα του πατέρα τουτο λόγο της θανής της, ο Νάσος, χωρίςνα πει λέξη, βγήκε στο κιουτσέκι. Στοσωρό των ξύλων απάνω, δίπλα στο

φούρνο ήταν το τσεκούρι. Το έκρυψεκάτω απ’ το σιγκούνι του, πήδησε τοφράχτη του αβλαγά, και µε γοργό βήµατράβηξε κατά το κονάκι (…).

Καθώς έφτασε στο γούπατο του Κουµλιβαδιού, επρόβαλε µπροστά του έναςκαβαλάρης. Ήταν ο Χατζηθωµάς, πουέκανε την πρωινή του επιθεώρηση. (…).

Σαν τον αντίκρισε ο Νάσος κρύ-φτηκε γοργά µέσα στα νερά ενός λάκ-κου. Έβγαλε κάτω από το σιγκούνι τοτσεκούρι του, και περίµενε. Ο Χατζη-θωµάς προχωρούσε αµέριµνος, κεφά-τος, σφυρίζοντας κάποιο χαρούµενοτραγουδάκι του καφέ-κονσέρ. ΄Οτανέξαφνα, µεσ’ από τ’ αυλάκι, ένας άνθρω-πος πετάχτηκε, κρατώντας στα χέριαένα τσεκούρι. Ο Χατζηθωµάς µε ετοι-µότητα, κράτησε τα γκέµια του αλόγου,που τροµαγµένο σηκώθηκε στα πισι-νά του πόδια, προτείνοντας το πλατύτου στήθος στο φονιά. Και η τσεκου-ριά, κακά υπολογισµένη, αντί να βρειτον καβαλάρη, έσκισε το λαιµό του αλό-γου. Αυτό ήταν αρκετό για να σωθεί οτσιφλικάς. Με µια κίνηση νευρική τρά-

βηξε το πιστόλι του, και πριν ο Νάσοςπροφτάσει να δώσει τη δεύτερη τσε-κουριά, µια σφαίρα του τσάκιζε το χέρι.

Στον κρότο της πιστολιάς, οι καρα-γκούνηδες αφήνοντας τ’ όργωµα, τρέ-ξαν να βοηθήσουν τον αφέντη τους.Στη µέση του λιβαδιού, το άλογο σπαρ-ταρούσε µε ανοιγµένη την καρωτίδα.Ο Νάσος πεσµένος δίπλα, βογγούσε,και δάγκωνε το χώµα από τον πόνο.Κι ο Χατζηθωµάς, άτρωτος, ψύχραι-µος, γαλήνιος, µε το µονόκλ το µάτι,άναβε ένα καινούργιο τσιγάρο.

Τέσσερα παλικάρια σηκώσαν τονλαβωµένο από το κεφάλι και τα πόδια,και τον επήγαν στο χωριό. Μα στονκάµπο, η φήµη τρέχει γρηγορότερ’ απ’

τους ανθρώπους. Ένα µαύρο τρε-χάτο πλήθος ξεχύθηκε από ταπρώτα σπίτια, ανήσυχο, γεµάτοφωνές κι οµιλίες. Εµπρός πηγαί-ναν τα ξυπόλητα παιδιά, όλοπεριέργεια να δουν τον πληγω-µένο. Και ξοπίσω άντρες, γυναί-κες, κορίτσια, σ’ ένα σύνολο πανι-κόβλητο και ταραγµένο.

Και, άξαφνα, όλοι αυτοί οιάνθρωποι στάθηκαν σαστισµέ-νοι κι αναποφάσιστοι. Κατά τοχωριό ερχόντανε δυο συνοδεί-ες, η µια από το Κουµ λιβάδι κιη άλλη από την Ορµάν Μαγού-

λα. Κι οι δυό προχωρούσαν σιγά, µισο-σκυµµένες, κρατώντας στα χέρια απόένα κορµί. Οι χωριάτες κοιτούσαν µηνξέροντας κατά που να κάνουν. Και τέλοςχωρίστηκαν κι αυτοί, οι µισοί τρέξανκατά δω, κι οι άλλοι µισοί κατά κει.∆υο τρεις µονάχα µείναν ακίνητοι. Καιµαζί µ’ αυτούς, ήταν κι ο γέρο Γκου-ντής, σκυφτός, τρεµουλιαστός, γερα-σµένος µέσα σε µια νύχτα.

Μπροστά στο κονάκι, οι δυο συνο-δείες συναντήθηκαν. Κι όταν ο Νάσος,ανοίγοντας τα µάτια, είδε το κουφάριτης Φραντσέζας, έβγαλε µια φωνή τρό-µου και λύσσας.

Αυτόν τον επήγαν σπίτι του, καιφώναξαν αστυνοµία να ’ρθει να τονπιάσει. Τη γυναίκα την απόθεσαν στοκρεβάτι της, απάνω στο κονάκι. Ήτανόµορφη στο θάνατο, όπως ωραία ήτανκαι στη ζωή. Τα σκάγια δεν επείραξαντο γλυκό πρόσωπό της. Κοιτούσε τονουρανό µε τ’ ανοιχτά γαλάζια µάτια της,και χαµογελούσε, ευτυχισµένη για τοθάνατο που ήρθε ύστερ’ από µια νύχταηδονής». xz

«Άνισος, αλλοπρόσαλλος, πεισµατικά καρφωµένοςστην ιδέα ότι η λίµπιντο αποτελεί

τον άξονα της ανθρώπινης ψυχολογίαςκαι την κινητήρια δύναµη

της ιστορίας και της κοινωνίας»

ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ ΤΕΛΟΣ ekΔotΩn Ακολουθώντας µια · Καραγάτσης, ο...

Documents