i

LAPORAN PENGABDIAN MASYARAKAT

Program Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

PELAYANAN KEPADA KOPERASI KAMPUNG BELOR SEJAHTERA

MELALUI KONSULTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

DAN STRATEGI PENJUALAN GUNA MENINGKATKAN

PENGEMBANGAN USAHA

Oleh :

Ketua : Budi Wahyudi, S.E.,M.M (0321107103)

Anggota : Dr. Desi Pujiati, SE.MM (0304127404)

Dr. Caccilia Widi Pratiwi, SE, MM (0322087202)

Dr. Sri Setya Handayani (0308126703)

UNIVERSITAS GUNADARMA

JAKARTA

2020

ii

HALAMAN PENGESAHAN

PROGRAM PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT

1. Judul : Pelayanan Kepada Koperasi Kampung Belor

Sejahtera Melalui Konsultasi Manajemen

Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran.

2. Nama Mitra Program : Koperasi Kampung Belor Sejahtera

jalan Aliandong RT 02 RW 08, Bojongsari

3. Ketua Tim Pengusul

a.Nama Lengkap

b.NIDN

c.Program Studi

d.Perguruan Tinggi

e.Bidang Keahlian

:

:

:

:

:

:

Budi Wahyudi, SE., MM

0321107103

Manajemen

Universitas Gunadarma

Manajemen

4. Anggota Tim Pengusul

a.Jumlah Anggota

b.Nama Anggota I/Bidang Keahlian

c. Nama Anggota II/Bidang Keahlian

d.Nama Anggota III/Bidang Keahlian

e.Mahasiswa yang terlibat

:

:

:

:

:

:

Dosen 3 Orang

Desi Pujiati/Akuntansi

C. Widi Pratiwi/Akuntansi

Sri Setya Handayani/Manajemen Pemasaran

3 Orang

5. Lokasi Kegiatan Mitra

a.Wilayah Mitra

(Desa/Kecamatan)

b.Kabupaten/Kota

c.Provinsi

d. Jarak PT ke Lokasi Mitra (Km)

:

:

:

:

:

Kota Depok

Bogor

Jawa Barat

15 Km

6. Luaran yang dihasilkan : Publikasi Ilmiah pada Jurnal ber ISSN/

Prosiding,

Tahun ke-1 Target: Tidak ada

-Publikasi pada Media Masa Cetak/Online/

Repocitory PT, Tahun ke-1 Target: Tidak Ada

-Peningkatan Daya Saing (Peningkatan Kualitas,

Kuantitas, serta Nilai Tambah Barang, Jasa,

iii

Diversifikasi Produk, atau Sumber Daya

Lainnya), Tahun ke-1 Target: Ada

-Peningkatan Penerapan Iptek di Masyarakat

(Mekanisasi, IT, dan Manajemen), Tahun ke-1

Target: Ada

-Perbaikan Tata Nilai Masyarakat (Seni, Budaya,

Sosial, Politik, Keamanan, Ketenteraman,

Pendidikan, Kesehatan), Tahun ke-1 Target: Ada

-Jasa, Rekayasa Sosial, Metode atau System,

Produk/Barang, Tahun ke-1 Target: Ada

-Hak Kekayaan Intelektual (Paten, Paten

Sederhana, Hak Cipta, Merek Dagang, Rahasia

Dagang, Desain Produk Industri, Perlindungan

Varietas Tanaman, Perlindungan Desain

Topografi Sirkuit Terpadu), Tahun ke-1 Target:

Tidak Ada

-Buku ber ISBN, Tahun ke-1 Target: Tidak Ada

-Publikasi di Jurnal Internasioanal, Tahun ke-1

Target: Tidak Ada

-Inovasi Baru di TTG, Tahun ke-1 Target: Tidak

Ada

7. Jangka Waktu Pelaksanaan : 6 Bulan

8. Biaya Total

a.DPRM

b.Sumber Lain

:

:

:

Rp. 4.800.000

0

Rp. 4.800.000

Mengetahui,

Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat Ketua Pengusul

(Dr. Aris Budi Setyawan, SE., MM) (Budi Wahyudi, SE., MM)

NIP 930391/NIDN 0326057004 NIP 960132/NIDN 0321107103

iv

DAFTAR ISI

PROGRAM………………………………………………………………………………. i

HALAMAN PENGESAHAN ...………………………………………………………… ii

DAFTAR ISI ………………………………………………………………….................. iv

RINGKASAN……………………………………………………………………………. vii

BAB 1 PENDAHULUAN ……………………………………………………………….. 1

1.1. Latar Belakang …………………………………………………………………..….. 1

1.2. Analisis situasi ……………………………………………………………................. 1

1.3. Permasalahan Prioritas Mitra ……………………………………………………...... 2

BAB 2 SOLUSI DAN TARGET LUARAN …………………………………………….. 3

2.1. Solusi ……………………………………………………………………………........ 3

2.2. Target Luaran………………………………………………………………………... 4

BAB 3 METODE PELAKSANAAN……………………………………................…..… 5

3.1. Metode Pelaksanaan……………………………………………………………....… 5

3.2. Rencana Kegiatan………………………………………………………………...… 6

BAB 4 KELAYAKAN PERGURUAN TINGGI …………………………………...… 6

4.1. Profil Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) ………… 6

4.2. Kepakaran Tim ………………………………………………………………..…… 7

4.2.1. Tim Pengusul ……………………………………………………….......… 7

4.2.2. Tim Pelaksana ……………………………………………………………… 7

BAB 5 HASIL DAN LUARAN YANG DICAPAI ……………………….............…… 9

5.1. Hasil ………………………………………………………………...........………… 9

5.2. Luaran ………………………………………………………………….............…… 10

BAB 6 RENCANA TAHAPAN SELANJUTNYA …………………………...........… 10

BAB 7 KESIMPULAN DAN SARAN ………………………………………..………. 11

7.1. Kesimpulan ………………………………………………………………………... 11

v

7.2. Saran ……………………………………………………………………………...... 11

DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………………………. 12

Lampiran 1. Peta Lokasi

Lampiran 2 Surat Permintaan Mitra

Lampiran 3 Surat Keterangan Mitra

Lampiran 4 Jawal Kegiatan

Lampiran 5 Anggaran Biaya

Lampiran 6 Tim Mahasiswa Pelaksana

Lampiran 7 Luaran (Hasil Photo Kegiatan)

vi

RINGKASAN

Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memberikan

Pelayanan Kepada Koperasi Kampung Belor Sejahtera Melalui Konsultasi Manajemen

Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran. Kegiatan pengabdian masyarakat ini

dilakukan sebelum dan selama pandemi COVID 19.

Koperasi Kampong Belor Sejahtera yang bergerak dalam kegiatan serba usaha,

selama ini memproduksi tanaman hias. Dalam beberapa tahun terakhir ini permintaan atas

tanaman hias semakin merosot. Upaya yang telah dilakukan untuk menghidupi koperasi,

mereka berganti dengan usaha lain seperti mengganti tanaman lain seperti pertanian bahkan

terakhir kripik singkong aneka rasa. Pada kenyataannya koperasi tetap mengalami naik turun

dalam menghasilkan pendapatan koperasi. Kami melihat potensi tanaman hias di masa

pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Dalam rangka

mengemban amanat Pengabdian Pada Masyarakat tersebut kami dosen Universitas

Gunadarma menggunakan pendekatan konsultasi mengenai Manajemen Sumber Daya

Manusia dan Strategi Pemasaran.

Selanjutnya target luaran pengabdian masyarakat ini difokuskan pada publikasi pada

jurnal pengabdian masyarakat, HKI dan video kegiatan. Dengan adanya publikasi, kegiatan

pengabdian kepada masyarakat ini menjadi transparan dan dapat berlanjut menjadi kegiatan

pelayanan kepada masyarakat bagi Koperasi Kampung Belor Sejahtera.

Kata Kunci : Konsultasi Sumber Daya Manusia, Strategi Pemasaran

1

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Lembaga Pendidikan Tinggi, yaitu Perguruan Tinggi, salah satunya Universitas

Gunadarma, mempunyai tanggung jawab dalam melaksanakan salah satu elemen Tridharma

Perguruan Tinggi tersebut melalui kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat, yaitu Pengajaran,

Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat. Salah satu bidang dari Tridharma Pergurruan

Tinggi adalah bidang Pengabdian kepada masyarakat.

Koperasi Kampong Belor Sejahtera yang bergerak dalam kegiatan serba usaha, selama ini

memproduksi tanaman hias. Dalam beberapa tahun terakhir ini permintaan atas tanaman hias

semakin merosot. Upaya yang telah dilakukan untuk menghidupi koperasi, mereka berganti

dengan usaha lain seperti mengganti tanaman lain seperti pertanian bahkan terakhir kripik

singkong aneka rasa. Pada kenyataannya koperasi tetap mengalami naik turun dalam

menghasilkan pendapatan koperasi. Kegiatan pembibitan tanaman sayuran dan buah dan

produksi utama mereka tanaman hias terhenti. Koperasi beberapa bulan ini aktif melakukan

pembibitan sayuran tapi belum pada aktivitas ekonomi. Kami melihat potensi tanaman hias di

masa pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Dalam

rangka mengemban amanat Pengabdian Pada Masyarakat tersebut kami dosen Universitas

Gunadarma mengadakan pendekatan konsultasi mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia

dan Strategi Pemasaran.

1.2. Analisis Situasi

Berdasarkan analisis awal yang dilakukan, data usaha pada tahun 2015 berupa tanaman

hias mengalami penurunan penjualan, Saat ini koperasi beralih pada sayur-sayuran karena hanya

sedikit produksi tanaman hias. Kegiatan pembibitan tanaman sayuran dan buah dan produksi

utama mereka tanaman hias terhenti. Koperasi beberapa bulan ini aktif melakukan pembibitan

sayuran tapi belum pada aktivitas ekonomi. Kami melihat potensi tanaman hias di masa pandemi

ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Kami melihat potensi

tanaman hias di masa pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias

meningkat. Pendekatan konsultasi menghasilkan pemetaan permasalahan yang dihadapi

2

Koperasi Kampong Belor Sejahtera berdasarkan dua bidang yaitu dibutuhkan diskusi

Manajemen Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran pada bidang yang sudah disepakati.

1.3.Permasalahan Prioritas Mitra

Permasalah yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia adalah memanajemen

anggota yang terlibat dalam koperasi. Kegiatan pembibitan tanaman sayuran dan buah dan

produksi utama mereka tanaman hias terhenti. Koperasi beberapa bulan ini aktif melakukan

pembibitan sayuran tapi belum pada aktivitas ekonomi. Kami melihat potensi tanaman hias di

masa pandemi ini sedang marak kembali permintaan akan tanaman hias meningkat. Karakteristik

anggota koperasi yaitu warga sekitar yang memiliki sikap partisipasi yang kurang dikarenakan

kegiatan koperasi dijadikan kegiaan waktu luang dan kurang bertanggungjawab. Tanggung

jawab hanya pada ketua koperasi saja. Berdasarkan hal tersebut pada tahap ini diperlukan

pendekatan konsultasi manajemen sumber daya manusia Permasalahan situasi kedua adalah

adanya upaya berganti produk koperasi dalam menghidupi koperasi ternyata kurang

menghasilkan baik saat memproduksi dan penjualan. Maka diperlukan konsultasi strategi

pemasaran yang tepat.

3

BAB 2 SOLUSI DAN TARGET LUARAN

2.1 Solusi

Berdasarkan permasalahan yang sudah diidentifikasi, maka dibuatkan beberapa solusi sesuai

dengan permasalahan yang ada. Solusi bisa dibuat setelah dilakukan telaah dan analisis, hasil

berdiskusi dengan pengurus dan anggota Koperasi Kampong Belor Sejahtera solusi yang kami

berikan diantaranya adalah:

a. Diskusi interaktif untuk pemetaaan permasalahan manajemen sumber daya manusia dan

strategi pemasaran

b. Analisis kebutuhan dasar pemberian konsultasi terhadap materi manajemen sumber daya

manusia dan strategi pemasaran

2.2 Luaran

Luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang ditargetkan berupa publikasi pada

media massa, HKI dan video kegiatan.

Target luaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat pada Koperasi Kampong Belor

Sejahtera, terangkum dalam Tabel 2.1:

Tabel 2.1.

Capaian Luaran

NO Jenis Luaran Indikator

Capaian

Luaran Wajib

1 Publikasi ilmiah pada jurnal ber ISSN / Prosiding jurnal nasional Tidak ada

2 Publikasi pada media masa cetak/online/repocitory PT Tidak ada

3 Peningkatan daya saing (peningkatan kualitas, kuantitas, serta nilai

tambah barang, jasa, diversivikasi produk, atau sumber daya lainnya)

Ada

4 Peningkatan penerapan iptek di masyarakat (mekanisasi, IT dan

manajemen)

Ada

5 Perbaikan tata nilai masyarakat (seni budaya, sosial, politik, Ada

4

NO Jenis Luaran Indikator

Capaian

keamanan, ketentraman, pendidikan, kesehatan)

Tabel 4.2 Capaian Luaran (lanjutan)

NO Jenis Luaran Indikator

Capaian

Luaran Tambahan

1 Publikasi di jurnal internasional Tidak ada

2 Jasa : rekayasa sosial, metode atau sistem,produk/barang Ada

3 Inovasi baru TTG Tidak ada

4 Hak Kekayaan Intelektual (Paten, Paten sederhana, Hak Cipta, Merek

dagang, Rahasia Dagang, Desain Produk Industri, Perlindungan

Varietas Tanaman, Perlindungan Desain Topografi Sirkuit Terpadu)

Tidak ada

5 Buku ber ISBN Tidak ada

5

BAB 3 METODE PELAKSANAAN

3.1. Metode Pelaksanaan

Pelaksanaan pengabdian masyarakat pada Koperasi Kampong Belor Sejahtera dilaksanankan

di kampus E Kelapa Dua dan Kampus D Margonda Universitas Gunadarma. Beberapa tahapan

yang dilalui adalah sebagai berikut :

1. Berkoordinasi dengan koperasi dan berdiskusi untuk dapat mengumpulkan data atas

permasalahan yang ada

2. Kosultasi dalam tim pengabdian masyarakat dalam rangka mengidentifikasi

permasalahan

3. Merumuskan dan memutuskan materi konsultasi yang dibutuhkan oleh mitra

c. Hasil pemetaan permasalahan berdasarkan permasalahan manajemen sumber daya

manusia dan strategi pemasaran

d. Evaluasi kegiatan konsultasi dan kesimpulan dengan mendapatkan hasil mengenai

manajemen sumber daya manusia dan strategi pemasaran

3.2 Rencana Kegiatan

Berdasarkan penjelasan terkait dengan implementasi solusi, maka pada tahapan ini adalah

melakukan berbagai rencana kegiatan yang mendukung metode pelaksanaan program penelitian

dan pengabdian masyarakat, yaitu:

1. Melakukan analisis kebutuhan.

2. Melakukan tahapan strategi konsultasi manajemen sumber daya manusia dan strategi

pemasaran

3. Melakukan desain bentuk/media konsultasi yang dilakukan mengenai manajemen sumber

daya manusia dan strategi pemasaran

4. Melakukan evaluasi terhadap hasil konsultasi yang dilakukan mengenai manajemen

sumber daya manusia dan strategi pemasaran.

5. Menyusun publikasi pada media masa cetak.

6. Melakukan pelaporan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat

6

BAB 4 KELAYAKAN PERGURUAN TINGGI

4.1 Profil Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM)

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Maasyarakat (LPPM) Universitas

Gunadarma merupakan lembaga yang berperan untuk mendukung Universitas Gunadarma dalam

mewujudkan salah satu tujuannya yaitu “memberikan kontribusi dalam bidang Ilmu Pengetahuan

dan Teknologi bagi kebutuhan pembangunan secara regional, nasional dan internasional”. Dalam

pelaksanaan tugasnya, LPPM Universitas Gunadarma selalu berupaya mensosialisasikan

penelitian dan pelayanan IPTEK unggulan berguna bagi masyarakat secara luas.

Selama ini kontribusi LPPM Universitas Gunadarma pada kegiatan pengabdian

masyarakat sangat banyak, tidak hanya secara fisik dalam memberikan kontribusi kepada

masyarakat, namun juga secara keilmuan. Beberapa yang telah dilakukan oleh LPPM

diantaranya adalah :

1. Menyediakan ruang dan prasarana yaitu berupa incubator bisnis yang dapat dimanfaatkan

oleh masyarakat luas untuk mempersiapkan dan mengembangkan usahanya,

a. Ruang diskusi di lembaga penelitian yang dapat dimanfaatkan untuk diskusi dan

koordinasi, dalam kondisi yang sangat mendukung (AC, kursi, meja diskusi, whiteboard,

dan LCD Projector).

b. Keberadaan beberapa laboratorium pendukung, seperti Laboratorium Akuntansi,

Laboratorium Pengembangan bisnis, Laboratorium ecommerce, dan lain-lain. Ruang-

ruang Laboratorium ini juga dapat digunakan untuk melakukan pelatihan atas hasil

penelitian dan pengabdian masyarakat yang dilakukan.

c. Perpustakaan dengan ruangan dan gedung yang sangat kondusif dan memiliki koleksi

buku referensi yang sangat baik.

d. Unit pengurusan HKI yang dapat membantu peneliti dalam mengurus dan memperoleh

sertifikasi HKI bagi hasil penelitian dan pengabdian masyarakat

2. Menyediakan kredit mikro bagi kelompok masyarakat usaha binaan

3. Menyediakan domain web yang dapat dimanfaatkan oleh UMKM untuk memasarkan

produknya.

7

4. Menyediakan sarana informasi seperti tabloid UG News, UG Radio dan UG TV yang

dapat dimanfaatkan sebagai media promosi oleh masyarakat usaha.

5. Menyediakan pendampingan untuk membantu pemecahan berbagai permasalahan yang

dihadapi para pelaku UMKM.

4.2 Kepakaran Tim

Bagian ini merupakan penjabaran kepakaran tim pengusul dan tim pelaksana program

penelitian dan pengabdian masyarakat.

4.2.1 Tim Pengusul

Tabel 4.1

Tim Pengusul

No Nama Bidang Ilmu

1 Budi Wahyudi Manajemen

2 Desi Pujiati Akuntansi

3 C. Widi Pratiwi Akuntansi

4 Sri Setya Handayani Manajemen Pemasaran

4.2.2 Tim Pelaksana

Tabel 4.2

Tim Pelaksana

No. NAMA BIDANG ILMU

1 Ary Natalina Komunikasi

2 Budiasih Akuntansi

3 Budi Santoso Komunikasi

4 Dassaad Manajemen

5 Dionysia Kowanda Akuntansi

6 Dyah Palupi Akuntansi

7 Ekaning Setyarini Manajemen

8 Erni Karyati Manajemen

9 Endang Setyaningsih Manajemen

10 Hantoro Arief Gisijanto Akuntansi

11 Hendri Rahmayani Asri Manajemen

12 Lisna Kustamtinah Manajemen

13 Mujiyani Akuntansi

14 Misdiyono Akuntansi

8

15 MS. Herawati Sistem Informasi

16 MS. Harlina Sistem Informasi

17 Mohamad Fuad Sistem Informasi

18 Mohamad Fuad Sistem Informasi

19 Riyanti Akuntansi

20 Nurasiah Sistem Informasi

21 Nenik Diah Hartanti Manajemen

22 Rini Tesniwati Akuntansi

23 Rofi’ah Manajemen

24 Sudarsono Akuntansi

25 Sri Nawangsari Manajemen

26 Sugiharti Binastuti Manajemen

27 Titi Nugraheni Manajemen

28 Zaidatun Ekastuti Akuntansi

9

BAB 5 HASIL DAN LUARAN YANG DICAPAI

5.1. Hasil

Telah menghasilkan analisis kebutuhan permasalahan terkait usaha Koperasi kampong belor

sejahtera yang sering berganti dan penjualan cenderung turun yang berdampak pada

keberlangsungan usaha. Tahapan pendekatan konsultasi dan media konsultasi Manajemen

Sumber Daya Manusia dan strategi pemasaran berhasil dipahami dan cenderung dilakukan oleh

ketua dan anggota Koperasi. Evaluasi terhadap hasil konsultasi yang dilakukan mengenai

Manajemen Sumber Daya Manusia berupa pembagian tugas dan peran anggota koperasi.

Evaluasi terhadap hasil konsultasi yang dilakukan mengenai strategi pemasaran berupa fokus

pada satu usaha dan memiliki strategi dalam pemasaran.

5.2 Luaran yang Dicapai

Telah berhasil Kampong Belor Sejahtera dengan konsultasi manajemen sumber daya manusia

Pembagian tugas Anggota koperasi terlibat dalam kegiatan usaha koperasi, Setiap anggota

koperasi berperan aktif sampai proses penjualan dan Manajemen waktu. Pemahaman hasil

konsultasi strategi pemasaran membuat mereka mengetahui cara :

1. Produk : pengetahuan akan nama dan jenis tanaman hias yang dibudidayakan dan

memilih produk unggulan yang bisa dikembangkan sesuai dengan kemampuan dan

keahlian sumber daya

2. Harga: penentuan harga jual tanaman hias yang telah dibudidayakan

3. Distribusi : tempat atau daerah pemasaran dari tanaman hias

4. Promosi : melakukan pengenalan dan penyebaran informasi tentang tanaman hias kepada

warga sekitar

10

BAB 6. RENCANA TAHAPAN BERIKUTNYA

Tahapan berikutnya, melakukan pelayanan dalam bentuk bantuan pelatihan kepada

anggota Koperasi Kampong Belor Sejahtera berupa pelatihan manajemen sumber daya manusia

(pembagian tugas dan peran anggota dan bagaimana manajemen waktu). Strategi pemasaran

(produk, penetapan harga, salursan distribusi (tempat penjualan) dan promosi). Salah satu media

promosi yang bisa dipergunakan adalah mempublikasikan pada media masa cetak maupun

elektronik (Blog, Instragram, Facebook dll) dan membuat karya audio visual. Harapannya

kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dapat dilakukan secara berkelanjutan sehingga

Koperasi Kampong Belor Sejahtera menjadi Ikon Kampung Belor yang mayoritas

masyarakatnya memiliki budidaya tanaman hias.

11

BAB 7 KESIMPULAN DAN SARAN

7.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil yang dicapai, maka dapat disimpulkan bahwa Koperasi Kampong

Belor Sejahtera dengan konsultasi manajemen sumber daya manusia mereka dapat pembagian

tugas dan peran anggota dan bagaimana manajemen waktu sehingga sekarang mereka fokus pada

satu usaha yaitu budidaya tanaman hias. Pemahaman hasil konsultasi strategi pemasaran

membuat mereka mengetahui cara strategi pemasaran : pemahaman akan produk tanaman hias

dan pemmilihan produk unggulan, penetapan harga jual, distribusi (tempat pemasaran) dan

promosi yang akan dilakukan.

7.2 Saran

Pemahaman hasil konsultasi manajemen sumber daya manusia dan startegi pemasaran,

saran yang bisa disampaikan bagi anggota koperasi tetap fokus pada usaha tanaman hias dan

terus bersinergi dengan pihak lain dalam mengimplementasikan strategi pemasaran untuk

keberlangsungan usaha.

12

DAFTAR PUSTAKA

Faustino Cardooso Gomes, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia,Cetakan Keempat,

Penerbit Andi Offset, Yogyakarta

Hafiluddin, M.R., Suryadi., dan C. Saleh. 2014. “Strategi Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil dan

Menengah (UMKM) Berbasis “Community Based Economic Development” (Studi pada

pelaku UMKM di Kecamatan Sukodono Kabupaten Sidoarjo.” Wacana. Vol.17. No. 2.

pp. 68-77.

Kotler, Philip dan Gary Amstrong. 2017. Prinsip-Prinsip Pemasaran: Principles of Marketing.

Jilid 1. Jakarta: Penerbit Erlangga

Mutiara S. Pangabean, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit

Ghalia Indonesia, Jakarta

Moriarty, Sandra., Mitchell, Nancy., & Wells, William. 2011. Advertising : edisi kedelapan.

Jakarta : Kencana

Program Pengembangan Sektor Riil dan UMKM Melalui Pola Klaster. 2018.

Rangkuti, Freddy. 2000. “Business Plan : Teknik Membuat Perencanaan Bisnis dan Analisis

Kasus”. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama

Suryani, Tatik, 2013. “ Perilaku Konsumen di Era Internet : Implikasinya Pada Strategi

Pemasaran” Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu.

LAMPIRAN 1. PETA LOKASI WILAYAH MITRA

LAMPIRAN 2. SURAT PERMINTAAN

LAMPIRAN 3. SURAT KETERANGAN

LAMPIRAN 4. JADWAL KEGIATAN

No

Kegiatan Penelitian dan Pengabdian

Kepada Masyarakat Bulan ke

3 4 5 6 7 8

1 Koordinasi dengan pihak terkait

2 Sosialisasi awal kegiatan penelitian

3 Tabulasi dan pengumpulan data dan

informasi

4 Analisis kebutuhan mitra

5 Konsultasi Manajemen SDM

6 Konsultasi Strategi Pemasaran

7 Sosialisasi dan pelaporan hasil

penelitian dan pengabdian

LAMPIRAN 5. ANGGARAN BIAYA

NO KETERANGAN SATUAN KUANTITAS HARGA SATUAN TOTAL

1 Administrasi paket 1

2 Transport kali 2 1.000.000 2.000.000

3 Lumpsum

0

Makan unit 80 20.000 1.600.000

Minum unit 4 50.000 200.000

Snack unit 80 10.000 800.000

4 Kegiatan

0

Ruang buah 0

Modul buah

Bahan buah 1 200.000 200.000

TOTAL

4.800.000

LAMPIRAN 6, TIM MAHASISWA PELAKSANA

NO NAMA NPM JURUSAN

1. Rizqi Laila Fauziah 26216631 Akuntansi

2. Riezkiani Mustikaweni 25217172 Akuntansi

3. Salsabila Najmidhia Budi 16516790 Psikologi

LAMPIRAN 7. LUARAN (PHOTO HASIL KEGIATAN)

cover.pdf (p.1-6)BAB 1 PENDAHULUAN.pdf (p.7-18)LAMPIRAN 1.pdf (p.19-25)