Executive Diploma in

IT Business Management

Sukzessiver

Titelerwerb

CAS HSG

CAS HSG

INNOVATIONDURCH IT

MANAGEMENTFÜR IT-

FÜHRUNGS-KRÄFTE

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Vorwort KompetenzerwerbGründe Unser Profil Programm im ÜberblickModulübersichtOrganisatorisches Universität St.Gallen (HSG) Vorteile für Arbeitgeber Anmeldung und Kontakt

INDEX34

5–67–10

1112–1516–1920–2122–25

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Neue Kompetenzenan der Schnittstelle Business und IT

Als IT Business Manager schlagen Sie die Brücke zwischen IT-Strategie und IT-Prozes-sen sowie zwischen den Kunden, dem IT-Bereich und dessen Dienstleistern. Gleichzei-tig ermöglichen Sie eine ganzheitliche und an den Unternehmenszielen orientierte Betrachtung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Sicherheit der IT-Services. Mit Inno-vationsbereitschaft und Leadership leisten Sie wichtige Beiträge zur Weiterentwick-lung Ihres Bereiches und damit zur Digitalen Transformation des Unternehmens.

Die spezifischen Fähigkeiten hierfür vermitteln wir Ihnen im Rahmen dieses modu-laren St. Galler Executive Diplomas, welches aus zwei Zertifikatslehrgängen (CAS) besteht: CAS HSG Innovation durch IT + CAS HSG Management für IT-Führungskräfte Unser Programm basiert auf dem ganzheitlichen St. Galler Managementmodell sowie dem St. Galler Ansatz zum industrialisierten Informationsmanagement, welche an der Universität St.Gallen (HSG) seit vielen Jahren erforscht und gelehrt werden. Zudem beruht das Programm auf dem Konzept des Business Engineering und bietet eine ideale Basis, um sich zu den wichtigsten Handlungsfeldern eines IT Business Managers weiterzubilden.

Das seit 2007 angebotene und kürzlich überarbeitete «Executive Diploma HSG in IT Business Management» der Universität St.Gallen (HSG) bietet Ihnen eine berufsbe-gleitende und modularisierte Weiterbildung, die Ihre Kompetenzen und Ihr Wissen als Fach- oder Führungskraft sowie Ihr berufliches Netzwerk konsequent erweitert und zur weiteren Fortsetzung Ihrer beruflichen Karriere beiträgt.

Möchten Sie Ihren Erfahrungsschatz zum Thema Business und IT an einer renom-mierten Universität erweitern? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald persönlich kennen zu lernen.

Prof. Dr. Reinhard Jung Dr. Christian GrapeAkademischer Direktor Studienleiter

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Kompetenzerwerb

Im St. Galler Executive Diploma IT Business Manage-ment vermitteln wir Ihnen die nötigen zeitgemässen Konzepte und Kompetenzen im Rahmen eines modu-

laren Studienaufbaus. Dieser besteht aus zwei thema-tisch fokussierten CAS-Lehrgängen und einer praxis-nahen Diplomarbeit (siehe Grafik).

Wir machen Sie als Fach- und Führungskraft im Rah-men dieses modularen und interdisziplinären Lehr-gangs mit aktuellem und praxisrelevantem Wissen vertraut und geben Ihnen die Gelegenheit, dies zu reflektieren und in Fallbeispielen anzuwenden. Mit den Studieninhalten vermitteln wir Ihnen einen vielfäl-tigen und substanziellen Mehrwert, den Sie im berufli-chen Alltag sofort anwenden und umsetzen können.

HandlungskompetenzDer Aufbau von Fachwissen in den beteiligten Diszi-plinen gibt Ihnen neue Gestaltungsideen und vertieft

Ihre Kompetenzen für Ihre heutigen und zukünftigen Aufgaben.

MethodenkompetenzSie gehen ganzheitlich und systematisch auf der Basis anerkannter Methoden vor und beziehen alle relevan-ten Anspruchsgruppen systematisch ein.

FührungskompetenzSie reflektieren Ihre Persönlichkeit und Ihr Führungs-verhalten und entwickeln Ihre Kompetenzen weiter.

Diplomarbeit

Handlungs- kompetenz

Methoden- kompetenz

Führungs- kompetenz

CAS HSG Innovation durch IT

CAS HSG Management für IT-Führungskräfte

Executive Diploma HSG in IT Business Management

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Sechs besondere Gründefür diese Weiterbildung

Managementkompetenzen an der Schnittstelle Business und ITWir vermitteln Ihnen umfangreiche Kompetenzen in einem breiten und integrierten Themenportfolio aus Management, IT, Leadership und angrenzenden Diszi-plinen an einer der führenden Business Schools Europas.

Qualität auf höchstem NiveauEs erwartet Sie ein hochkarätiges Programm mit fundierten und umfangreichen Inhalten: zielgruppen-gerecht und kompetent vermittelt durch unsere lang-jährige Erfahrung in der Weiterbildung und gesichert durch umfassende Qualitätsprozesse der Universität St.Gallen (HSG).

Modularer StudienaufbauWir bieten Ihnen eine weitreichende Flexibilität bei der Studienplanung und dadurch eine bessere Ver-einbarkeit mit Ihren beruflichen und privaten Her-ausforderungen.

Studienabschluss: Executive Diploma in IT Business Management (bestehend aus «CAS HSG Innovation durch IT» und «CAS HSG Management für IT-Führungskräfte» sowie Diplomarbeit)

Zulassungsvoraussetzungen: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Potenzial zur Übernahme einer Führungsfunktion, Motivationsschreiben, Referenzschreiben des Arbeitgebers

Profil der Teilnehmenden: Durchschnittsalter: ca. 37 Jahre; durchschnittliche Berufserfahrung: ca. 17 Jahre

Studienbeginn: zweimal jährlich (Oktober und April)

Studienort: Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen (HSG)

Studiendauer, -modus: 36 Präsenzstudientage in ca. 12 bis max. 24 Monaten zzgl. Anfertigung Diplomarbeit, berufsbegleitend

Studiengebühr: CHF 28’989.– (unter Berücksichtigung aller Kombinations- und Frühbucherrabatte)

Information und Beratung: Dr. Christian Grape, Studienleiter christian.grape@unisg.ch, Telefon +41 71 224 21 90

Fakten zum Programm

Anerkannter AbschlussPro erfolgreich abgeschlossenem CAS-Lehrgang (CAS = Certificate of Advanced Studies) erhalten Sie eine ent-sprechende Zertifikatsbestätigung. Nach zwei CAS-Abschlüssen und dem Bestehen der Diplomarbeit erhal-ten Sie das Weiterbildungsdiplom (Executive Diploma). Alle diese Abschlüsse sind mit internationalen Gütesie-geln von EQUIS und AACSB anerkannt und ausgestellt durch die Universität St.Gallen (HSG).

Netzwerk Sie bilden mit IT Business Managern aus anderen Industrien und Unternehmen ein Netzwerk für den nachhaltigen Austausch über Herausforderungen im geschäftlichen Alltag.

KarriereperspektiveWir bieten Ihnen mit dieser Weiterbildung die Mög-lichkeit, ihr Potenzial als IT-Professional voll auszu-schöpfen und den nächsten Karriereschritt anzugehen.

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«Der intensive Austausch mit den Teilnehmenden aus unter-schiedlichen Branchen während des Studiums war für mich beruf-lich wie auch persönlich sehr bereichernd. Ich bin überzeugt, dassmich dieses vielfältige Netzwerk auch zukünftig begleiten wird.»

Andreas GasserEidgenössische Finanzverwaltung EFV, Leiter Informatik

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1 25 % bis 35 Jahre 2 22 % 36 – 40 Jahre 3 19 % 41 – 45 Jahre 4 18 % 46 – 50 Jahre 5 16 % ab 50 Jahre

1 27 % IT und Technik 2 20 % Industrie / Handel / KMU 3 18 % Beratung / Dienstleistungen 4 16 % Bank-, Finanz-, Versicherungswesen 5 14 % Sonstige 6 5 % Öffentliche Verwaltung / NPOs

1 48 % Mittelstand 2 45 % Grossunternehmen 3 7 % Selbständig

Teilnehmendenkreis und Zielgruppe

Sie möchten als Vorbereitung für Ihren nächsten Karrie- reschritt Ihre Fach- und Führungskompetenzen praxis- orientiert ausbauen? Sie interessieren sich für moderne und bewährte Managementkonzepte und -instrumente für Ihre Handlungsfelder an der Schnittstelle von Busi-ness und IT? Dann ist das «Executive Diploma in IT Business Management» möglicherweise das Richtige für Sie, wenn Sie die folgenden Kriterien erfüllen:

– Fachliches, intellektuelles und soziales Potenzial für eine Senior-Führungsfunktion– Leistungsnachweis aufgrund mehrjähriger Berufs- erfahrung (mind. 5 Jahre) nach Abschluss und hohe Leistungsbereitschaft– (angehende) IT-Führungskräfte, Projektleiter/-innen,

Berater/-innen, sowie Führungs- und Fachverant-wortliche auf der Business-Seite, die ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im IT-Manage-ment ausbauen wollen.

Für die Zulassung zum Studium ist kein Hochschulab-schluss erforderlich.

Das durchschnittliche Profil der Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieser modularen Weiterbildung ist durch folgende Merkmale gekennzeichnet:

Unternehmens- grösse

1

2

3

1

2

3

Alter

1

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Branche

1

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3

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Das Durchschnittsalter der Studierenden liegt bei 37 Jahren.

Die durchschnittliche Berufserfahrung beträgt 17 Jahre.

Unser Profil

Unsere Lehrgänge sind bewusst heterogen zusammengestellt, um das Voneinander lernen und das nachhaltige Netzwerken zu stärken. Teilnehmerinnen und Teilnehmer bringen seit Lancierung dieses Programms Erfahrun-gen aus einer Vielzahl von unterschiedlichen Branchen sowie Funktionen und Positionen mit und arbeiten unter anderem bei den folgenden Unternehmen:

Ein breites Feld an Arbeitgebern

Abacus Research AGAbraxas Informatik AGAcondis AGAEK BANK 1826AEW Energie AGalfer aluminium GmbHAlbin Kistler AGAlpiq InTec Management AGAmberg Technologies AGAmt für Informatik Kanton ThurgauAXA Group Solutions SwitzerlandAxept WebcallAxpo Services AGBachem AGBasler Lacke AGBank Vontobel AGBühler AGBundesamt für Informatik / Telekommunikation BITCisco SystemsComparis.ch AGCSL Behring AGDerendinger AGDeutsche Lufthansa AGDHL Logistics LTDDiasysGmbHEcolab Europe GmbHEidgenössische Finanzverwaltung EFVEMC Computer Systems AGEQ Business Consultants GmbHFisba AGFinanz-Logistik AG

Fisba AGFraport AGFROX communication AGGartner Group Switzerland AGGraphax AGGeberit Verwaltungs AGHamilton Bonaduz AGHelsana Versicherung AGHügli Nährmittel AGInfosystem AGInfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KGInworks Austria GmbHiSource AGKantonsspital St. GallenKienbaum Consultants International GmbHKfW BankengruppeKyberna AGLenovo (Schweiz) GmbHLGT Financial Services AGLiechtensteinische Landesbank AGlocal.chLV-St. GallenMagazine zum Globus AG /Globus am BellevueMicrosoftMigros-Genossenschafts-Bundmultilateral AGNoser Engineering AGnoventum consulting GmbHOBI Systemzentrale Schweiz GmbHOIS-Group1 GmbHPensionskasse der Credit Suisse Group (Schweiz)

Kontakt zu einer / einem EhemaligenAuf Wunsch organisieren wir Ihnen ein Gespräch mit einer Ehemaligen oder einem Ehemaligen, damit Sie die Kundenperspektive zum Programm und den Nutzen kennenlernen können. Unser Studienleiter Dr. Christian Grape steht Ihnen hierfür gerne zur Verfügung.

Telefon: +41 71 224 21 90 E-Mail: christian.grape@unisg.ch

PricewaterhouseCoopers AGRicardo.ch AGRUAG Real Estate AGSBB AGSchaffhauser KantonalbankSchweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AGSchweizerische NationalbankSchweizerische NationalbibliothekSchweizerische Südostbahn AGSecuritas AGSFS GroupSika Services AGSIX GroupSQS Software Quality Systems (Schweiz) AGSR Technics Switzerland Ltd.Sunrise Communications AGSVA St. GallenSwarovski AGSwiss International Air Lines Ltd.Swisscom (Schweiz) AGSynthes GmbHTamedia AGTIMETOACT GROUP SchweizThales Suisse SAThurgauer KantonalbankTerra Wortmann Schweiz GmbHUBS Card Center AGupc cablecom GmbHViseca Card Services SAZühlke Engineering AG

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«Mit dieser anerkannten Weiterbildung eignete ich mir neben der Methodenkompetenz auch wichtige Fach- und Führungs- kompetenzen an, um für die Herausforderungen an der Schnittstelle Business und IT gewappnet zu sein.»

Marianna ViscusoTIMETOACT GROUP Schweiz, Software Sales Consultant

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Aufgrund der modularen Studienstruktur können wir Ihnen als berufstätige Fach- und Führungskraft die notwendige Flexibilität für Ihr Weiterbildungs-vorhaben bieten.

Ein Einstieg ins Programm ist jeweils zu Beginn eines Zertifikatslehrganges möglich. Beide Zertifikatslehr-gänge (CAS) können innerhalb von 12 Monaten

(maximal 24 Monaten) berufsbegleitend absolviert werden. Mit einer abschliessenden Diplomarbeit erhalten Sie das «Executive Diploma HSG in IT Busi-ness Management».

Jeder CAS-Lehrgang startet einmal jährlich und besteht aus sechs Studienmodulen, welche auf 18 Präsenztage über eine Studiendauer von sechs Monaten verteilt sind.

Das Programm im Überblick

CAS HSG Innovation durch ITDauer: 6 Monate

DiplomarbeitDauer: 3 Monate

Executive Diploma IT Business ManagementDauer: 15 Monate insgesamt

CAS HSG Management für IT-Führungskräfte Dauer: 6 Monate+

↓

Im «CAS HSG Innovation durch IT» werden wir Sie auf die Wahrnehmung entsprechender Führungsauf-gaben vorbereiten und Sie erhalten Zugang zu Wissen und Werkzeugen, um integrativ im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen tätig zu werden.

Im «CAS HSG Management für IT-Führungskräfte» vermitteln wie Ihnen neben dem technischen Ver-

ständnis verschiedener Konzepte auch die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse verstehen und daraus Strukturen und Prozesse ableiten zu können.

Zu den jeweiligen CAS-Lehrgängen gehören die fol-genden Studienmodule:

Im Kapitel Modulübersicht (Seite 12) werden die Studienmodule detailliert beschrieben (Änderungen vorbehalten).

– Digitale Transformation

– Digitale Technologien zur Optimierung der Wertschöpfung

– IT-Management

– Prozessmanagement

– Architekturen/Architekturmanagement

– Innovative Geschäftsmodelle

– Kommunikationsmanagement

– Juristische Grundlagen für IT Business Manager

– Finanzielle Führung

– Marketing

– Führen mit Persönlichkeit

– Change Management

CAS HSG Innovation durch IT18 Präsenztage

CAS HSG Management für IT-Führungskräfte18 Präsenztage

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ModulübersichtCAS HSG Innovation durch IT

Hybride Wertschöpfung, Digitalisierung und Social Media sind inzwischen nicht mehr nur Schlagworte. Die Digitale Transformation hat in vielen Organisa-tionen längst begonnen, in anderen steht sie unmittel-bar bevor. Geschäftsmodelle und Geschäftsprozesse verändern sich, Start-ups und branchenfremde Wett-bewerber üben Druck aus. In diesem Modul werden grundlegende Konzepte der digitalen Transformation aus akademischer Sicht und wichtige Spezialthemen vorgestellt (z. B. Internet of Things, Big Data & Ana-lytics, Customer Experience Management).

Hauptdozent:Prof. Dr. Reinhard Jung, Universität St.Gallen (HSG)

Digitale Transformationbit.ly/cas-int-1

Änderungen vorbehalten.

Antworten auf die Komplexität und Schnelllebigkeit des heutigen Wettbewerbsumfelds zu finden, ist der Schlüssel für die erfolgreiche Vermarktung von Dienst-leistungen. Digitalen Technologien in Form intelligen-ter Automatisierungslösungen und datenbasierter Assistenzsysteme kommt hierbei eine wesentliche Bedeutung zu. Wir zeigen auf, wie Instrumente des Digital Service Operations Management zur erfolgrei-chen Produktion von Dienstleistungen eingesetzt wer-den können. Themen umfassen das Digital Process Reengineering, Kapazitätsmanagement, Revenue Management und Pricing Analytics sowie das Manage-ment cyber-physischer Systeme. Im Rahmen von Fall-studien und Planspielen werden die Inhalte vertieft.

Hauptdozierende:Prof. Dr. Thomas Volling, FernUniversität Hagen Prof. Dr. Claudius Steinhardt, Universität der Bundes-wehr München

Digitale Technologien zur Optimierung der Wertschöpfung

bit.ly/cas-int-2

Gegenstand dieses CAS-Lehrgangs ist die Weiterqualifikation von Führungskräften und angehenden Führungs-kräften, um die Möglichkeiten der IT umfassend für den Geschäftserfolg nutzen zu können. Es werden markt-orientierte (d. h. nicht funktional orientierte) Konzepte für die Entwicklung, Erbringung und Betreuung von IT-Leistungen vermittelt. Zielgruppe sind Mitarbeitende in IT-Abteilungen wie auch Mitarbeitende im «Business», die an der Schnittstelle zur IT arbeiten. Das Programm basiert als ganzheitliche Ausbildung auf den Konzepten des Business Engineering sowie des St. Galler Ansatzes zum industrialisierten Informationsmanagement. Die Teilnehmenden lernen diese Konzepte kennen und werden auf die Wahrnehmung entsprechender Führungsauf-gaben vorbereitet.

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Änderungen vorbehalten.

bit.ly/cas-int-4

In diesem Modul stellen wir Ihnen die zentralen Bereiche des IT-Managements vor. Wir vermitteln Grundlagen und präsentieren aktuelle Entwick-lungen. Den konzeptionellen Rahmen bildet das Busi-ness Engineering-Modell als integrierter Manage-mentansatz. Ein Schwerpunkt liegt auf Fragen des strategischen IT-Managements. Behandelt werden unter anderem die Themenbereiche Wertbeitrag der IT, IT-Governance, IT-Controlling, IT-Sourcing und IT-Architekturmanagement. Ein «real case» dient als Basis für den Transfer der Inhalte auf die Praxis. Ver-schiedene Gastreferenten aus der Praxis diskutieren mit Ihnen aktuelle Fragen des IT-Managements in Ihrem Unternehmen und sorgen für einen hohen Pra-xisbezug des Moduls.

Hauptdozentin:Prof. Dr. Ulrike Baumöl, FernUniversität Hagen

IT-Management

Das dreitägige Modul vermittelt Methoden des anwen-dungsorientierten Prozessmanagements. Dabei beschäf-tigen wir uns mit dem radikal neuen Prozessdesign. Die Prozesslenkung umfasst die kennzahlenbasierte Füh-rung betrieblicher Prozesse. Die Prozessentwicklung hat die Identifikation von Verbesserungspotenzialen zum Ziel. Alle drei Funktionen des Prozessmanagements gehen von der Geschäftsstrategie aus und operationali-sieren diese in Leistungen an Kunden, Abläufen, Füh-rungssystemen und Anforderungen an die IKT. Neben reinen Prozessthemen werden wir auch die Strategie-entwicklung und das Risikomanagement behandeln, die Umsetzung steht dabei immer im Vordergrund.

Hauptdozent:Prof. Dr. Jan vom Brocke, Universität Liechtenstein

Prozessmanagementbit.ly/cas-int-5

Das Modul «Architekturen/Architekturmanagement» geht auf ein Themengebiet ein, das naturgemäss sowohl die IT wie auch die Fachseite betrifft – die Dokumentati-on, Analyse und Weiterentwicklung der fundamentalen Strukturierung von Geschäft und IT als Grund- lage für Transparenz, Vereinfachung und Flexibilisie-rung. Zentrale Themen sind die Positionierung von Architekturmanagement, Architekturprozesse, Archi-tekturwerkzeuge sowie die architektonische Unterstüt-zung von IT/Business Alignment. Das Modul besteht sowohl aus Vorträgen durch den Hauptdozenten wie auch Gruppenarbeiten, die für Spezialthemen durch Praxisvorträge reflektiert und ergänzt werden. Der Leistungsnachweis besteht in einer Gruppenarbeit, die präsentiert und bewertet wird.

Hauptdozent:Prof. Dr. Robert Winter, Universität St.Gallen (HSG)

Architekturen / Architekturmanagementbit.ly/cas-int-6

Innovationen, besonders in der Informationstechno-logie, verändern nach wie vor die Erfolgslogik von Unternehmen. Bestehendes wird in Frage gestellt und gleichzeitig entstehen neue Geschäftsmodelle, wie viele jüngere und sehr erfolgreiche Unterneh-men eindrucksvoll zeigen. In diesem Studienmodul diskutieren wir Geschäftsmodellinnovationen und zeigen anhand ausgewählter Beispiele Möglichkei-ten aus strategischer Perspektive und die Potenziale zur Veränderung in Unternehmen und Gesellschaft. Unter anderem wird auch auf Geschäftsmodellinno-vationen in IT-Unternehmen eingegangen.

Hauptdozent:Prof. Dr. Reinhard Jung, Universität St.Gallen (HSG)

Innovative Geschäftsmodellebit.ly/cas-int-3

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Im Modul «Juristische Grundlagen für IT Business Manager» stellen wir Ihnen wichtige Eckpunkte des IT-Rechts vor. Anhand von Fallstudien vermitteln wir Ihnen den Rechtsrahmen der IT-Beschaffung und -bewirtschaftung sowie der Entwicklung und des Betriebs von IT-Infrastrukturen.

Hauptdozierende:Dr. Christoph Wildhaber, RechtsanwaltAngelica Dünner-Graf, Rechtsanwältin

Juristische Grundlagen für IT Business Manager

bit.ly/cas-itf-2

Änderungen vorbehalten.

Professionelle und systematische Unternehmenskom-munikation entscheidet zunehmend über den Erfolg im Wettbewerb. Sie hat die Aufgabe, dass sich Mitar-beitende, Kunden, Geldgeber, Journalisten und andere wichtige Bezugsgruppen ein klares Bild vom Unter-nehmen und seinen einzigartig attraktiven Leistungen machen können. Ergebnis: Aufgrund ihres klaren Bildes verhalten sich die Bezugsgruppen positiver als ohne dieses Bild. Unternehmenskommunikation kann somit nachweislich den Unternehmenswert erhöhen –vorausgesetzt sie ist wirkungsvoll.

Hauptdozent:Prof. Dr. Dieter Georg Adlmaier-Herbst, Universität der Künste Berlin

Kommunikationsmanagementbit.ly/cas-itf-1

Am Ende muss es unter dem Strich stimmen. Die Geschäftstätigkeit eines jeden Unternehmens wird an der Gewinngrösse gemessen. Im Modul «Finanzielle Führung» arbeiten wir die Zusammenhänge zwischen ergebnisorientierten Informationen und finanzorien-tierten Instrumenten heraus. So können wir Ihnen praxisorientierte Antworten auf diese Herausforde-rungen liefern.

Hauptdozent:Prof. Dr. Dirk Schäfer, Universität St.Gallen (HSG)

Finanzielle Führungbit.ly/cas-itf-3

ModulübersichtCAS HSG Management für IT-Führungskräfte

Im Zeitalter der Digitalisierung dürfen sich Führungskräfte nicht mehr nur auf ihre IT Kompetenz verlassen. Vielmehr sind sie Netzwerker, die innerbetriebliches Silo-Denken überwinden und an der Schnittstelle von Busi-ness und IT agieren. Dafür sind Kenntnisse aller wichtigen Fachabteilungen und insbesondere auch der betriebs-wirtschaftlichen Kernthemen notwendig.

Haben Sie das Potenzial zur IT Führungskraft im digitalen Zeitalter und wollen Sie sich das notwendige Rüstzeug hierzu aneignen?

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Mit diesem Modul geben wir Ihnen einen Einblick in die Grundfragen des Marketings. Zum einen diskutie-ren wir, wie sich Unternehmen erfolgreich auf den Markt ausrichten und welche Instrumente und Mittel dazu zur Verfügung stehen. Zum anderen geben wir Ihnen aber auch ein Handwerkszeug, um ihre eigenenLeistungen (als interner Dienstleister) für die direkten (internen) Kunden zu profilieren.

Hauptdozent:Dr. Michael Betz, Universität St.Gallen (HSG)

In diesem Modul lernen Sie Ihre dominanten Denk-und Verhaltensweisen sowie deren Bedeutung im Umgang mit anderen kennen. Ausserdem thematisie-ren wir die gruppendynamischen Prozesse und die wesentlichen Erfolgsfaktoren erfolgreicher Teams. Fer-ner haben Sie Ihr Eigenbild mit dem Fremdbild Ihrer Studienkolleginnen und -kollegen abgestimmt und sind sich Ihrer Wirkung und Ihrer Sozialkompetenz bewusster. Dies sind wichtige Themen, denn in einem dynamischen Unternehmensumfeld sind Leadership und effektive Zusammenarbeit unabdingbare Erfolgs-voraussetzungen. Vielfältige Abstimmungs- und Ent-scheidungsprozesse verlangen nicht nur eine exzellen-te Fachkenntnis, sondern auch ein vertieftes Verständnis des gekonnten Umgangs mit unterschiedlichen Per-sönlichkeiten und Kommunikationsprozessen im Geschäftsalltag.

Hauptdozent:Dr. Rudolf Potocnik, Salzburg

Marketing

Führen mit Persönlichkeit

bit.ly/cas-itf-4

bit.ly/cas-itf-5

Änderungen vorbehalten.

In diesem Modul stärken Sie Ihre Kompetenzen im Change Management. Organisatorische und kulturelle Veränderungen sind in der Unternehmenswelt von heute nicht mehr wegzudenken, manchmal gar not-wendig und oft gewollt. Der tatsächliche Verlauf ist jedoch häufig ungewiss und nicht immer vollständig steuerbar. Je kompetenter sich die Verantwortlichen diesen Unsicherheiten stellen und je besser sie dafür gerüstet sind, desto erfolgreicher können sie Verände-rungsprozesse initiieren, begleiten und zu guten Ergebnissen führen. Sie lernen in diesem Modul in der Praxis erprobte Methoden kennen und verstehen deren Anwendung und Nutzen in Veränderungsprojekten.

Hauptdozent:Dr. Rudolf Potocnik, Salzburg

Change Managementbit.ly/cas-itf-6

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Organisatorisches

Studienablauf

Modul3 Tage, generell Mittwoch bis Freitag

Berufs- und Privatlebenca. 1 Monat

Modul3 Tage, generell Mittwoch bis Freitag

Studiendauer: 12 bis max. 24 Monate

Ihre Studienmodule finden ausschliesslich an Wochentagen generell von Mittwoch bis Freitag statt. Änderungen sind möglich und werden online publiziert.

Sie erhalten zu jedem Studienmodul von der Kursleitung im Vorfeld vorbereitende und organisatorische Hinwei-se. Diese Konzeption ermöglicht es Ihnen, sich während der Module mit hoher Konzentration auf die Lernthe-men einzulassen, so dass ein grosser Lernerfolg gewähr-leistet ist. Die Zeiten zwischen den Modulen stehen Ihnen uneingeschränkt zur Ausübung Ihrer beruflichen Tätigkeit zur Verfügung (Ausnahme Diplomarbeit).

Wir beginnen mit dem Programm üblicherweise am Mittwoch um 10.15 Uhr, sodass Sie morgens ausrei-chend Zeit für die Anreise haben. Die weiteren Studien-tage beginnen hingegen um 8.30 Uhr und bestehen aus sechs Einheiten zu je 75 Minuten. Dazwischen finden

Sie in den Kaffeepausen und beim Mittagessen ausrei-chend Zeit zum Networking und für den Austausch mit den Referentinnen und Referenten. Die klare Taktung gibt Ihnen auch eine zuverlässige Planungsgrundlage, falls Sie einmal einen Telefontermin oder ähnliches wahrnehmen müssen. Abends finden gelegentlich So-cial Events statt oder Sie nutzen die Zeit zum Selbststu-dium. Am Freitag findet üblicherweise die Prüfung zum Modulthema statt. Diese ist in unterschiedlichen Formaten gestaltet, oft in Form einer Teamarbeit. Damit schliessen Sie das jeweilige Modulthema ab und treten am späten Nachmittag die Heimreise an. In Einzelfällen verschieben sich diese Zeiten. Über die genaue Agenda informieren wir Sie rechtzeitig vor Beginn der Module.

Mittwoch Anreise bis 10.15 Uhr

Studienprogramm 10.15 –18.30 Uhr

Klare Pausenzeiten

Abends Selbststudium

Donnerstag Studienprogramm von 08.30 –18.30 Uhr

Klare Pausenzeiten

Abends Selbststudium gegebenenfalls auch Social Event

Freitag Studienprogramm 08.30 –17.00 Uhr

Klare Pausenzeiten

Modulabschlussprüfung

ab 17.00 Uhr Abreise

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Gegen Ende des Studiums erstellen Sie in kleinen Teams von zwei bis drei Personen gemeinsam eine Diplomarbeit. Diese soll relevante, praxisbezogene Themen aus dem beruflichen Umfeld der Teilneh-menden im Kontext von Business und IT aufgreifen.

Für das Unternehmen wichtige Fragestellungen wer-den mit den im Studium gewonnenen Erkenntnissen von Ihnen aufbereitet. Die wissenschaftliche Betreu-ung durch die Universität St.Gallen (HSG) begleitet diesen Prozess. So entstehen umsetzbare Resultate, die keinen Vergleich mit den Ergebnissen extern beauftragter Studien scheuen müssen.

Diplomarbeit

In den Modulen werden Inhalte aus Theorie- oder Anwendungssicht auf unterschiedliche Art vermit-telt. Dies geschieht durch Referate, üblicherweise begleitet von einer intensiven Diskussion, in der die Teilnehmenden des Programms ihre Sicht und ihre Erfahrungen zum Thema einbringen. Dank erlebniso-rientierter Lernformen wird das Gelernte unmittelbar angewendet, oft in einem ungewöhnlichen und inter-essanten Kontext. Auch die Arbeit an Fallstudien in kleinen Teams dient der Diskussion und Vertiefung der Lerninhalte. Damit tritt neben die Wissensver-mittlung durch die Referenten das «Voneinander-Lernen» durch angeregte Diskussionen.

Unsere Dozierenden sind erfahrende Spezialisten aus Wissenschaft und Praxis. Bei ihrer Auswahl achten wir, neben der fachlichen Qualifikation, besonders auf didaktische Fähigkeiten, um ein umsetzungsori-entiertes Lernen zu fördern. Jedes thematisch abge-grenzte Modul wird von einer Hauptdozentin oder einem Hauptdozenten gestaltet und verantwortet.

Die Lehrveranstaltungen und Prüfungsleistungen fin-den in deutscher Sprache statt. Vereinzelt können Refe-rate von Praxispartnern auf Englisch stattfinden, wes-halb ausreichend schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse (mind. Niveau B2) erforderlich sind.

Die Prüfungen ermöglichen eine kontinuierliche und lernzielbezogene Erfolgskontrolle über das ganze Stu-dium. Jedes Modul wird mit einer Einzel- oder Grup-penleistung abgeschlossen. Dabei werden schriftliche Prüfungen, mündliche Prüfungen, Präsentationen und Teamprüfungen durchgeführt. Für jede Prüfung wer-den von den Dozierenden Credits vergeben.

Interaktion und Diskussion

Dozierende

Lehrsprache

Prüfungen

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«Herausforderungen im Business / IT-Alignment sind in meiner Position ein täglicher Begleiter. Dieses Programm hatmein Bedürfnis nach einer fundierten und praxisorientierten Weiterbildung optimal abgedeckt.»

Tobias SteigerTerra Wortmann Schweiz GmbH, Vertriebsleiter Schweiz

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Kosten

Die Höhe der Studiengebühr hängt von Ihrem persön-lichen Studienverlaufsplan ab. Je frühzeitiger Sie sich für einen oder beide CAS-Lehrgänge anmelden, desto höher ist der preisliche Vorteil für Sie. Sie können – abhängig von Ihren zeitlichen und finanziellen Mög-lichkeiten – verschiedene Optionen wählen. In der Stu-diengebühr enthalten sind neben dem Zugang zur Online-Lernplattform sowie Universitätsbibliothek

auch sämtliche Nebenkosten wie Mittagessen, Geträn-ke und Pausenverpflegung an allen Programmtagen, nicht jedoch die Reise- und Übernachtungskosten. Die Studiengebühr wird in zwei Raten (zwei Monate vor CAS-Lehrgangsstart) fällig. Abweichende Zahlungs-termine zur Anpassung an individuelle Budget- oder Steuerbedürfnisse sind nach Vereinbarung möglich.

Preismodelle1 CAS Lehrgang

2 CAS Lehrgänge

Diplomarbeit (nur bei 2 CAS möglich)

Kombinationspreis: 2 CAS & Diplomarbeit

Studiengebühr ohne Rabatt CHF 16’900 CHF 33’800 CHF 2’100 CHF 35’900

Studiengebühr mit Kombi-Rabatt nicht möglich CHF 29’744 (12 % Rabatt) nicht möglich CHF 30’515 (15 % Rabatt)

Studiengebühr mit Frühbucherrabatt (5 % Rabatt) CHF 16’055 CHF 32’110 CHF 1’995 CHF 34’105

Studiengebühr mit Kombi- und Frühbucherrabatt nicht möglich CHF 28’257 nicht möglich CHF 28’989

Nach Abschluss der zwei CAS-Lehrgänge «CAS Inno-vation durch IT» und «CAS Management für IT-Füh-rungskräfte» sowie nach Bestehen der Diplomarbeit wird Ihnen das «Executive Diploma HSG IT Business Management» verliehen, mit dem Sie insesamt 30 ECTS-Punkte erwerben. Dafür stehen Ihnen regulär 15 Monate (max. 18 Monate) ab dem ersten CAS-Lehrgangsstart zur Verfügung. Die Universität St.Gallen (HSG) verleiht den Abschluss «Executive Diploma HSG in IT Business Management» bzw. «Weiterbildungsdiplom in IT Busi-ness Management» an die Studierenden, die beide CAS-

Studienabschluss

Lehrgänge besucht haben (Präsenzstudium), die in der Summe aller Einzelprüfungen mindestens 50 % der ins-gesamt zu vergebenden Credits erreicht haben und deren Diplomarbeit angenommen worden ist.

Durch die internationalen Akkreditierungen der Uni-versität St.Gallen (HSG) und ihre in Europa herausra-gende Positionierung in den relevanten Rankings (Financial Times, Handelsblatt, CHE) bekommt der Abschluss zusätzlich Gewicht.

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Ihr Studienort

Universität St.Gallen (HSG)

Institut für Wirtschaftsinformatik(IWI-HSG)

Internationalität, Praxisnähe und eine integrative Sicht zeichnen die Ausbildung an der Universität St. Gallen (HSG) seit ihrer Gründung vor über 100 Jahren aus. Heute bildet die HSG über 8’500 Studierende in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Rechts- und Sozi-alwissenschaften aus. Mit Erfolg: Die HSG gehört zu den führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas und belegt in den Universitätsrankings regelmässig Spit-

Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI-HSG) ist eines der grössten Forschungsinstitute der Universität St.Gallen und eines der führenden Forschungsinstitute seiner Disziplin in Europa. Es entwickelt wissenschaft-lich abgesicherte Lösungen zu strategischen Fragestel-lungen der Wirtschaftsinformatik. Diese Lösungen entstehen in enger Zusammenarbeit mit unseren For-schungspartnern, zu denen führende Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland und Österreich gehören.

Der wissenschaftlich fundierte Ansatz und sehr enge Austausch mit der Praxis bilden eine ideale Basis für das Executive Diploma HSG in IT Business Manage-ment, welches thematisch und organisatorisch vom IWI-HSG verantwortet wird. Es profitiert damit

zenplätze. Für ihre ganzheitliche Ausbildung auf höchstem akademischen Niveau erhielt sie mit der EQUIS- und AACSB-Akkreditierung internationale Gütesiegel. Ein starkes Ehemaligen-Netzwerk, anwen-dungsorientierte Forschung und langjährige Erfah-rung in der Weiterbildung machen die HSG zu Ihrem idealen Partner für lebenslanges Lernen.

unmittelbar von den aktuellen Forschungsergebnis-sen und auch von den umfangreichen Erfahrungen des Instituts in der Entwicklung und Durchführung attraktiver und zielgruppengerechter Weiterbil-dungsveranstaltungen. Die Weitergabe und Reflexion der Forschungsergebnisse erfolgt darüber hinaus auch über Veranstaltungen und Tagungen des Insti-tuts für Wissenschaft und Praxis.

Das Institut für Wirtschaftsinformatik bietet den Mit-gliedsunternehmen und -institutionen der Standort-initiative «IT St. Gallen rockt!» einen Rabatt auf die reguläre Studiengebühr an, welcher nicht mit anderen Rabatten kumulierbar ist. Details entnehmen Sie bitte der Website: www.itbm.iwi.unisg.ch

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Weiterbildungszentrum Holzweid (Executive Campus)

Sie absolvieren Ihre Weiterbildung mehrheitlich im Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen (HSG) – einem architektonischen Meisterwerk mit offener Lernatmosphäre. Es befindet sich an ruhiger Lage mit einer atemberaubenden Aussicht und in naturbelassener Landschaft. Zum Weiterbildungs-zentrum gehört auch das Campushotel (mit Sauna und Fitnessraum), welches den Teilnehmenden die Möglichkeit bietet, in unmittelbarer Nähe des Unter-richtsortes adäquat zu wohnen.

Campus E (Hotel Einstein)

Der in 2016 eröffnete «Campus E» ist Ausdruck einer langfristigen Partnerschaft im Bereich Weiterbildung zwischen dem Hotel Einstein und der Universität St.Gallen (HSG). Im Kongressgebäude des Hotels gelegen, ergänzt der «Campus E» das bereits beste-hende Angebot im universitätseigenen Weiterbil-dungszentrum Holzweid. Mit Seminarräumen, der hochstehenden Gastronomie und Hotellerie sowie dem Fitnesspark wird Ihnen dort eine attraktive Infra-struktur auf Top-Niveau geboten.

Beginnen Sie Ihren virtuellen Rundgang hier:bit.ly/wbz-tour

Die Vorteilefür den Arbeitgeber

Unternehmen planen den Bedarf an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften sehr sorgfältig. Gerade an der Schnittstelle zwischen Business und IT ist es wichtig, Fach- und Führungskräfte zu platzieren, die eine Brücke zwischen Unternehmens-strategie, Unternehmensprozessen sowie der IT schlagen können, um das Unterneh-men nachhaltig weiterzuentwickeln.

Die Ausbildung von «High Potentials» zu professionellen IT Business Managern lohnt sich für ein Unternehmen in vielerlei Hinsicht: Die Rekrutierung externer Bera-ter ohne die spezifischen Branchen- und Unternehmenskenntnisse kann vermieden werden. Neben den Kosteneinsparungen können Projekte schneller aufgesetzt wer-den und ihre Wirkung entfalten. Da IT Business Manager im Gegensatz zu externen Beratern dem Unternehmen auch nach Projektende als erfahrene und motivierte Mitarbeiter erhalten und ansprechbar bleiben, steigt die Nachhaltigkeit der Projekte.

Die Entsendung von Mitarbeitenden in das Weiterbildungsdiplom IT Business Management der Universität St.Gallen (HSG) wirkt in der Regel auch hoch motivie-rend und wird als Zeichen grossen Vertrauens wahrgenommen. Und dieses gefühlte Vertrauen beeinflusst schliesslich massgebend die Loyalität zum Unternehmen.

Know-how zahlt sich aus

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Interessierte erhoffen sich:– den zeitlichen Freiraum für Studium und Diplomarbeit,– eine Beteiligung des Arbeitgebers an den Studiengebühren und den Spesen sowie– eine firmeninterne Herausforderung spätestens nach Abschluss der Weiterbildung.

Unternehmen haben die Erfahrung gemacht:– dass sie bereits während der Weiterbildung von den neuen Impulsen, welche die Mitarbeitenden erhalten, profitieren,– dass sich eine aktive Unterstützung der «High Potentials» besser auszahlt als das Abwarten oder sogar Abwehren entsprechender Anfragen,– dass die Aufnahme von Weiterbildungsmassnahmen in die «persönlichen Entwicklungspläne» der Mitarbeitenden deren Motivation und Bindung zum Unternehmen positiv beeinflusst,– dass sich Investitionen in bewährte Mitarbeitende längerfristig besser auszahlen als das kurzfristige Engagement externer Kräfte, die zuerst eingearbeitet werden müssen und– dass die Unterstützung am Programm interessierter Mitarbeitender auch die Loyalität zum Unternehmen massgeblich verbessert.

Mitarbeitende fördern – in die Zukunft investieren

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«Komplexe Aufgaben benötigen eine Logik, die Erfolge für alle Beteiligten erfahrbar macht und so die soziale Energie für Veränderung optimal nutzt.»

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Bewerbungen werden ausschliesslich über das Online-Bewerbungsformular unter www.itbm.iwi.unisg.ch entgegengenommen. Bitte informieren Sie uns über Ihre persön-lichen Daten und laden Sie die folgenden Dokumente im Bewerbungsformular hoch:

– Lebenslauf– Kopien der Zeugnisse (Ausbildungs- und/oder Fachausweise, o.ä.)– Motivationsschreiben– Empfehlungsschreiben Ihres Arbeitgebers, aus dem Unterstützung und Eignungseinschätzung für Sie hervorgeht

Sofern Ihnen das Empfehlungsschreiben Ihres Arbeitgebers zum Bewerbungszeit-punkt noch nicht vorliegt, reichen Sie es bitte zu einem späteren Zeitpunkt nach.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden wir umgehend die Zulassungsentscheidung treffen. So können Sie Ihr geschäftliches und privates Umfeld schnellstmöglich infor-mieren und Ihre Weiterbildung im Detail planen.

Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen ist es empfehlenswert, die Anmel-dung so früh wie möglich einzureichen. Sollten keine Plätze mehr verfügbar sein, führen wir eine Warteliste oder empfehlen Ihnen den nächstmöglichen Kursstart.

Ihre Anmeldung

Persönliche Beratung

Für Ihre Fragen oder ein unverbindliches Informationsgespräch steht Ihnen der Stu-dienleiter Dr. Christian Grape gerne telefonisch unter +41 71 224 21 90 oder per E-Mail unter christian.grape@unisg.ch zur Verfügung.

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Prof. Dr. Reinhard JungAkademischer Direktor

Angelika SchwarzKursleiterin

Dr. Christian GrapeStudienleiter

Bernadette Mayer-SchawalderAdministration

Elisabeth HeideckeKommunikation

Ihre Ansprechpartner

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Bilder/Copyright:

© Universität St.Gallen (HSG) und Institut für Wirtschaftsinformatik

Texte und Bilder:

Sind urheberrechtlich geschützt, Nachdruck, auch auszugsweise,

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September 2018

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