SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İŞVERENLER PRİM DAİRE BAŞKANLIĞIİŞVERENLER PRİM DAİRE BAŞKANLIĞI

İŞYERİ, İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ, GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ İŞYERİ, İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ, GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULAN İŞVEREN VE ALT İŞVEREN KAVRAMLARIKURULAN İŞVEREN VE ALT İŞVEREN KAVRAMLARI

İŞVEREN KAVRAMI

İŞVERENİN TANIMI

4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran;

Gerçek Kişiler

Tüzel Kişiler (Dernek, vakıf gibi özel hukuk tüzel kişisi veya Belediye, üniversite gibi kamu hukuku tüzel kişisi)

Tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar (Bakanlıklar gibi kamu kurumları veya adi şirketler gibi özel hukuk kuruluşları )

işveren olarak tanımlanmaktadır.

İşveren

ÖRNEK: Tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular

Ceza İnfaz KurumlarıTutukevleri İş Yurtları Kurumu

İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN YERİNE GETİRİLMESİ

-Harp okulları ile fakülte ve yüksek okullarda, Türk Silâhlı Kuvvetleri

hesabına okuyan -Kendi hesabına okumakta iken

askerî öğrenci olanlar

Astsubay meslek yüksek okulları ve astsubay naspedilmek üzere temel

askerlik eğitimine tâbi tutulan adaylar

-Polis Akademisi ile fakülte ve yüksek okullarda, Emniyet Genel

Müdürlüğü hesabına okuyan-Kendi hesabına okumakta iken

Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okumaya devam eden

Kamu İdareleri veya Eğitim Gördükleri Okullar

İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN YERİNE GETİRİLMESİ

Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanuna göre çalıştırılanlar

İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenler

Çalıştırmaya yetkili makam

-İşçi sendikaları ve konfederasyonları veya

-İşveren

İŞVEREN VEKİLİNİN TANIMI

İşveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimse

İşveren Vekilidir.

Unsurları:

İşin veya görülen hizmetin bütününü yönetmek

İşveren ad ve hesabına hareket etmek

*İşveren vekili 5510 sayılı Kanunda belirtilen yükümlülüklerinden dolayı işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur.

İşveren Vekili

ÖRNEK

Tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular

Ceza İnfaz KurumlarTutukevleri İş Yurtları Kurumu

Sorumlu Müdür ve Amirleri

ALT İŞVEREN

Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde, iş alan ve bu iş için görevlendirdiği sigortalıları çalıştıran üçüncü kişiye alt işveren denir.

Unsurları İşyerinde sigortalı çalıştıran asıl işverenin varlığı,Alt işverenin asıl işverene ait işte veya bölüm ve eklentilerinde iş alması,Yapmayı üstlendiği iş için sigortalı çalıştırması,Sigortalıları asıl işverene ait işyerinde çalıştırması

koşullarının gerçekleşmesi gerekmektedir.

Örnek: Anahtar teslim suretiyle bir binanın yapım işini üstlenen müteahhit asıl işverendir. Ancak müteahhitten o binanın elektrik tesisatı işini alan kimse ile müteahhit arasında bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulmuş sayılır.

Asıl işveren, 5510 sayılı Kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte sorumludur.

ALT İŞVERENİN TESCİLİ

Alt işveren, asıl işverenin işyerinde çalıştırdığı sigortalıları, işverenle aralarında yaptıkları sözleşmenin ibrazı kaydıyla, Kurumdan alacağı özel bir numara ile asıl işverenin kayıtlı olduğu dosyadan bildirir.

Bu durumda, alt işveren adına işyeri dosyası açılmaz.

İşverenden iş alan alt işverenler, Kanundan doğan yükümlülükleri başlamadan önce, işyeri bildirgesi hariç imza sirkülerini ve asıl işverenle yapmış olduğu sözleşmenin bir örneğini, Kuruma elden veya posta yoluyla gönderirler.

GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULAN İŞVEREN

İşverenin devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmektedir.

Geçici iş ilişkisi kurulan işveren 5510 sayılı Kanunda belirtilen yükümlülüklerinden dolayı işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur.

GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULAN İŞVERENİN TESCİLİ

Sigortalıyı geçici iş ilişkisi çerçevesinde devralan işveren adına işyeri dosyası açılmaz.

Sigortalıyı devralan işveren, devraldığı sigortalıyı çalıştırmaya başlamadan önce, sigortalısını devir aldığı işverenle yapmış olduğu sözleşmeyi Kuruma ibraz etmesi kaydıyla, müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu yükümlülüklerini, sigortalıyı devir aldığı işverene ait işyeri sicil numarası üzerinden Kurumca kendisine verilecek üç haneli numara ile yerine getirebilir.

Örnek: İşverenin, sigortalıyı, başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devretmesi halinde sigortalıyı devir alan, geçici iş ilişkisi süresine ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin işverene ait işyeri dosyasından Kuruma verilmesinden işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur.

İŞYERİ KAVRAMI

İşyeri, sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerlerdir.

İşyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler,

işyerinden sayılır.

İŞYERİNİN UNSURLARI

İşyeri Kavramına Dahil Olan Unsurlar

Asıl İşyeri: İşverence mal ve hizmet üretmek amacıyla sigortalı çalıştırılan yer

İşyerine Bağlı Yerler: Asıl işyerinde yapılan ve işin niteliği(iktisadi bağlılık) ve yürütümü bakımından (yönetimde birlik) asıl işyerinin parçası olan yerler

Eklentiler: İşyerine fiziki olarak bağlı olan yerler

Araçlar: İşin yapılması esnasında kullanılan her türlü taşıt aracı ile sabit ve seyyar her türlü makine

5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamında Sigortalı

Çalıştıran İşyerlerinin Tescil İşlemi

İŞYERİ BİLDİRGESİNİN VERİLDİĞİ DURUMLAR

Sigortalı çalıştırılması

Sigortalı çalıştıran bir işin veya işyerinin devir alınması ya da bu nitelikte işyerinin intikal etmesi,

Türk Ticaret Kanununa tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması

Adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması

İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi

İŞYERİ BİLDİRGESİNİN VERİLME SÜRESİ

Sigortalı çalıştıran, sigortalı çalıştıran bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işveren, işyeri bildirgesini Kanunun 11 inci maddesinde belirtilen sürelerde Kuruma vermekle yükümlüdür.

Örnek 1: 10/01/2013 tarihinde sigortalı çalıştırılmaya başlanılması halinde en geç aynı tarihe kadar işyeri bildirgesi verilmesi gerekmektedir.

Örnek 2: 25/01/2013 tarihinde A işyerinin devralınması halinde işyeri bildirgesinin en geç 04/02/2013 tarihine kadar verilmesi gerekmektedir.

Örnek 3: 10/02/2012 tarihinde vefat eden Ahmet Kırımlı’nın yasal mirasçıları tarafından mirasın reddedilmemesi halinde işyeri bildirgesinin en geç 10/05/2012 tarihine kadar verilmesi gerekmektedir.

MALİ TATİLDE İŞYERİ BİLDİRGESİNİN VERİLME SÜRESİ

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 1. maddesinin (1) numaralı fıkrası "Her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi

dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.“

(2) numaralı fıkrası “Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır”

hükümleri yer almaktadır.

İşyeri bildirgesinin yasal olarak verilmesi gereken sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde, belgenin verilme süresi, mali tatilin son

gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacaktır.

Örnek: A işyerinde 05/07/2012 tarihinde ilk defa sigortalı çalıştırılmaya başlanılması halinde işyeri bildirgesinin en geç 27/07/2012 tarihine kadar (bu tarih dahil) verilmesi halinde yasal süresi içinde verildiği kabul edilecektir.

İŞYERİ BİLDİRGESİNİN VERİLME ŞEKLİ

İşyeri bildirgesi Kuruma kağıt ortamında verilir.

İşyeri bildirgesinin, adi posta veya kargo yolu ile gönderilmesi ya da Kuruma doğrudan verilmesi halinde, bildirgenin Kurumun evrak kayıtlarına intikal ettiği tarih; taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta servisi şeklinde gönderilmesi halinde postaya verildiği tarih; e-sigorta kanalıyla gönderilmesi halinde ise internet kanalıyla gönderilmesi sırasında onaylama işleminin yapıldığı tarih Kuruma intikal tarihi olarak kabul edilecektir.

TİCARET SİCİL MEMURLUKLARINCA YAPILACAK BİLDİRİM

Kollektif, komandit, anonim, limited şirketler ile kooperatiflerin şirket kuruluşu aşamasında, çalıştırılacak sigortalı sayısı ile bu sigortalıların işe başlama tarihlerinin ticaret sicili memurluklarına bildirmesi halinde, ticaret sicil memurlukları, bu bildirimleri en geç on gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür.

Bu bildirime istinaden işyeri ünitece tescil edilir.

Bu durumda ayrıca işyeri bildirgesi düzenlenmez.

BİRDEN FAZLA İŞYERİ BİLDİRGESİ VERİLMESİ

Aynı işverenin, birden fazla özel ya da ihale konusu iş alması, işyeri kurması veya devir alması yahut kendisine intikal etmesi hâlinde her işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenir.

Tescili yapılacak işyerinde, hem ayın 1’i ila 30’u arasında, hem de ayın 15’i ila müteakip ayın 14’ü arasındaki çalışmalarına istinaden ücret alan sigortalıların bulunması halinde, her iki çalışma döneminden dolayı iki ayrı işyeri bildirgesi düzenlenir.

Aynı kamu kurum ve kuruluşunda, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamına giren sigortalıların çalıştırılması halinde, (a) bendi kapsamına giren sigortalılar için ayrı, (c) bendi kapsamına giren sigortalılar için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı ayrı işyeri dosyası tescil edilecektir.

İHALE KONUSU İŞLERDE İŞYERİ BİLDİRGESİ

İhale yoluyla yapılan işlerin konsorsiyum şeklinde üstlenilmesi hâlinde, konsorsiyumu oluşturan üstlenicilerin her birine müstakilen istihkak ödenmesi ve bu üstleniciler tarafından idareye ayrı ayrı teminat verilmiş olması kaydıyla üstlenicilerin her birine, verecekleri işyeri bildirgelerine istinaden Kurumca ayrı ayrı sicil numarası verilebilir.

İhale konusu işin iş ortaklığı şeklinde üstlenilmesi durumunda ise, işyeri, iş ortaklığı adına ve tek işyeri sicil numarası verilerek tescil edilir.

AYNI İŞKOLUNDA BULUNAN BİRDEN ÇOK KARA VEYA DENİZ YAHUT HAVA ULAŞTIRMA ARAÇLARI

Aynı işverene ait olup, aynı işkolunda bulunan birden çok kara veya deniz yahut hava ulaştırma araçları için tek işyeri dosyası tescil edilecektir.

Aynı işkolunda birden fazla nakil aracı bulunan işverence nakil araçlarının kayıtlı olduğu ilgili idareyi gösterir belge ibraz edilerek tek işyeri bildirgesi düzenlenecek ve işyeri, idarenin bulunduğu bölgeyi içine alan Kurum ünitesince tescil edilecektir.

İstanbul ilinde bulunan deniz ulaşım araçları için dosya tescil işlemi Beyoğlu Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünce yapılacaktır

BELİRLİ YERDE YAPILMAYAN VE BELİRLİ BİR MERKEZDEN SEVK VE İDARE EDİLEN İŞLER

İşyeri bildirgesi, işin belirli bir yerde yapılmaması hâlinde işverenin ikametgâhının bulunduğu; bir ilden diğer bir ile geçmesi ve devam etmesi hâlinde ise işin başladığı yeri çevresine alan üniteye verilir.

Büro, yazıhane gibi belli bir merkezden sevk veya idare edilmeyen ve faaliyeti belirli bir yere bağlı olmayan işler, belirli yerde yapılmayan işler olarak kabul olunur.

Belirli bir yerde yapılmayan işlerde işverenin ikametgâhı ile işin görüldüğü yerler Kuruma ait ayrı ünite bölgelerinde bulunuyorsa, sigorta işlemlerinin işverenin yazılı başvurması üzerine, işin yapıldığı yeri çevresine alan ünite veya ünitelerinden biri tarafından yürütülmesine Kurumca izin verilebilir.

Faaliyeti belirli bir yere bağlı olmamakla beraber, büro, yazıhane gibi belirli bir merkezden sevk ve idare edilen işler, belirli bir yerde yapılmış sayılır ve işyeri bildirgesi işin sevk ve idare edildiği yeri çevresine alan üniteye verilir.

İŞYERİ BİLDİRGESİ İLE BİRLİKTE VERİLECEK BELGELER

İmza Sirküleri

Yerleşim Yeri Belgesi*

Gerçek Kişi . .Tüzel Kişi . .

*Daimi mahiyetteki işyerlerinde istenilmektedir.

Yerleşim belgesi ve imza sirkülerinin dışında ;Tüzel kişilerin; hükmi şahsiyetin tescil edildiği Ticaret Sicil Gazetesini,Adi ortaklıkların; noter onaylı ortaklık sözleşmesini,İhale konusu işlerde, işin sözleşmesinin veya işin üstlenildiğini gösterir idarenin yazısınıİnşaat işyerlerinde; yapı ruhsatının fotokopisi, varsa arsa sahibi ile müteahhit arasındaki inşaat yapım sözleşmesini,

1 ay içerisinde vermeleri gerekmektedir.

İŞYERİ SİCİL NUMARASI

Mahiyet Kodu

İş Kolu Kodu

Ünite Koduİşyeri Sıra Numarası İl Kodu İlçe

KoduKontrol

NumarasıAlt işveren Numarası*Eski Yeni

2 8 1 2 1 01 01 01 01 0 0 7 3 8 5 2 0 1 0 0 1 8 0

Mahiyet Kodu: Yapılan işin özel veya kamu sektörüne ait daimi veya geçici iş olup olmadığını

İşkolu Kodu: Yapılan işin Ek-12’de yer alan İşkolu Kodu Listesine göre hangi iş koluna girdiğini belirtmeye yönelik olup dört hane rakamdan ibarettir.

Ünite Kodu: İşyerinin işlem gördüğü üniteyi İşyeri Sıra Numarası: Her işyerine ilgili ünite tarafından iller itibarıyla ve sıra takip

etmek suretiyle verilen yedi hane rakamdan oluşan numarayı, İl Kodu: İşyeri hangi ilde ise, o ile ait trafik kod numarasından oluşan numarayı İlçe Kodu: İşyerinin bulunduğu ilçe için Kurum tarafından verilen iki hane rakamdan

oluşan kod numarasını Kontrol Numarası: İşyeri sicil numarasının doğru kullanılması amacıyla Kurumca

verilen iki hane rakamdan oluşan numarayı *Alt işveren bulunması halinde asıl işverene ait sicil numarasına ilave edilecek üç haneli

rakamdan oluşan numara verilmektedir.

İŞYERİ SİCİL NUMARASI

Tek ihale ile birden fazla ünitenin görev alanına giren bir işin yapılması hâlinde, istihkaklarının bir ödenmesi ve teminatlarının tek olması şartıyla, işe ilk başlanılan yeri çevresine alan ünitece tek işyeri sicil numarası verilebilir.

Aynı anda birden fazla ünitenin görev alanlarında işe başlanılması halinde, hangi üniteden tek işyeri sicil numarası alınacağı işverenin talebine göre belirlenir. İşverence, ilgisi bulunan diğer ünitelere yazılı olarak bilgi verilir.

Aynı işveren tarafından yaptırılan ve birden fazla yapı ruhsatı bulunan özel nitelikteki bina inşaatı işyerlerinde, parsellerinin bitişik ya da yakın olması ve sigortalıların birbirine karışması şartıyla inşaatların tek sicil numarasında yürütülmesine ünitece izin verilebilir.

İŞYERİNİN RESEN TESCİLİ

İşyerinin tescil edilmemiş olduğununKurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca, fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitlere, Kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde veya Kanunun 8 inci maddesinin yedinci fıkrasına göre kamu idareleri ile Kanunun 100 üncü maddesine göre 5411 sayılı Kanun kapsamındaki kuruluşlar, döner sermayeli kuruluşlar, diğer gerçek ve tüzel kişilerden, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan, Kanunun 90 ıncı maddesinin birinci ve dördüncü fıkralarına göre Kuruma yapılacak bildirimlerden veya ruhsat vermeye yetkili mercilerden alınan ve sadece beyan esasına dayanmayan bilgilereMahkeme kararlarına istinaden tespiti halinde,

işyeri, re’sen tescil edilecektir.

SINIRLI EHLİYETSİZLERE AİT İŞYERLERİNİN TESCİLİ

İşverenin 18 yaşından küçük olması halinde, işyeri bildirgesinin işverene ait bölümlerinin “18 yaşından küçük kimseye velayeten velisinin adı” ibaresi ile doldurularak imzalanmasını müteakip, veli işveren vekili sayılarak işyeri tescil edilecektir.

İşverenin, Medeni Kanuna göre sınırlı ehliyetsiz olması nedeniyle kendisine vasi atanması halinde, işyeri bildirgesinin işverene ait bölümlerinin “Sınırlı ehliyetsiz kimseye vesayeten vasisinin adı” ibaresi ile doldurularak imzalanmasını müteakip, vasi işveren vekili sayılarak işyeri tescil edilecektir.

TÜRKİYE İŞ KURUMU ADINA YAPILAN TESCİLLER

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince işsizlik ödeneğinden yararlanan kişiler ile

Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edinme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler için

Türkiye İş Kurumunun ilgili il müdürlüklerince, Kurumumuzun ilgili ünitesinde işyeri dosyası tescil ettirilecektir.

GEÇİCİ 20. MADDEYE TABİ SANDIKLARIN TESCİLİ

5510 sayılı Kanuna göre işyeri tanımına girmeme

4857 sayılı Kanuna göre işyeri tanımına girmesi sebebiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılması gereken bildirim

İdari para cezası uygulanmaması

Tescil tarihi itibariyle KKÇ yapılıp ize ayrılması

AİLE HEKİMLERİNİN TESCİLİ

Aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının bildirimleri, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (c) bendi kapsamındaki sigortalılık statüsüne bakılarak Sağlık Bakanlığının ilgili birimi adına tescilli/tescil edilecek işyeri dosyalarından yapılacaktır.

Aile hekimleri tarafından sağlık hizmetlerine yardımcı olmak amacıyla hizmet akdine istinaden ebe, hemşire, sağlık memuru, tıbbi sekreter gibi ilave sağlık hizmetleri personeli ile güvenlik, temizlik, kalorifer, sekretarya vb. hizmetler için sigortalı çalıştırılması halinde, bu sigortalılar aile hekimi adına tescil edilecek olan işyeri dosyasından bildirileceklerdir.

Birden fazla aile hekiminin çalıştığı merkezlerde aile hekimleri tarafından işe alınan yardımcı personel için tescil edilecek işyeri dosyaları, “Adi Ortaklık/İş Ortaklığı Tescil” ekranından, “her bir aile hekimi ortak olarak girilmek suretiyle tescil edilecektir.

OKUL AİLE BİRLİKLERİ

Okul aile birliklerinin işyeri olmayı gerektiren yerleri kendilerinin işletmeleri veya herhangi bir şekilde kendilerinin sigortalı çalıştırmaları halinde, ilgili birlik işveren; birlik yönetim kurulu başkanı ise işveren vekili olarak değerlendirilecektir.

İşyeri olmayı gerektiren yerlerin kiralama usulü ile işlettirilmesi halinde ise işveren, ilgili kira sözleşmesine taraf olan kiracı kişi veya kuruluştur.

MADEN ARAMA VE İŞLETMELERİN TESCİLİ

Maden arama ve işletme ruhsatına sahip olanlar, arama veya işletme faaliyetini 5510 sayılı kanunun 4/a kapsamında sigortalı çalıştırmak suretiyle yapması durumunda kendisi işveren olacak ve işyeri dosyası arama veya işletme ruhsatı sahibi adına açılarak her turlu yükümlülükler ruhsat sahibi (işveren) tarafından yerine getirilecektir.

Maden arama ve işletme ruhsatına sahip olanlar rödovans sözleşmesi yapmış olmakla birlikte, maden sahasında bizzat kendileri sigortalı çalıştırıyorlarsa, bu ruhsat sahipleri yine işveren olacak ve işyerleri ruhsat sahibi olan bu kişiler adına tescil edilecek, rödovans sözleşmesi uyarınca 4/a kapsamında sigortalı çalıştıran rödovansçı alt işveren olarak ruhsat sahibinin adına açılmış/ açılacak olan işyeri dosyası üzerinden yükümlülüklerini yerine getirecektir.

Maden arama ve işletme ruhsatına sahip olanlar, maden sahasında kendileri faaliyet göstermeksizin (sigortalı çalıştırmaksızın), işin tümünü rödovans sözleşmesi ile başka bir gerçek veya tüzel kişiye vermişlerse bu defa, rödovans sözleşmesine istinaden işletmeyi fiilen yapan ve sigortalı çalıştıran kişiler işveren olacaktır

SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILMAYAN ÜLKERDE YAPILAN İŞLERDE İŞYERİ TESCİLİ

İşverenler, yurt dışında yapacakları işi, yeni tescil edecekleri işyeri dosyasından bildirilecek sigortalılarca gerçekleştireceklerse; işletme merkezlerinin bağlı olduğu üniteye işyeri dosyası tescil ettirerek, sosyal sigorta yükümlülüklerini bu dosyadan yerine getirirler.

İşyeri bildirgesi ekine, işyeri bildirgesi ile verilmesi gereken belgelerden ayrı olarak işin alındığını belgeleyen sözleşme örneği ile ilgili ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği yazısı veya Dış Ticaret Müsteşarlığınca düzenlenecek belge eklenir.

Aynı ülkede kısa vadeli sigorta kolu prim oranı aynı olan başka bir iş üstlenilmesi halinde, bu işyerinde çalışan sigortalılarla ilgili sosyal sigorta yükümlülükleri de, daha önce tescil edilmiş olan işyeri dosyası üzerinden yerine getirilebilir.

ESKİ İŞYERLERİNİN TESCİL İŞLEMLERİ

01/10 2008 tarihinden önce, yürürlükten kaldırılan 506 sayılı Kanuna göre tescili bulunan işyerleri için ayrıca tescil işlemi yapılmaz.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamına giren sigortalılara ilişkin işlemler, kısa vadeli sigorta kolları prim oranı ile yapılan işin tehlike sınıf ve derecesinin belirlenmesine ilişkin geçiş hükümleri saklı kalmak kaydıyla tescilli olan bu işyerleri dosyalarından sürdürülür.

Bu işyerlerinin tescil işlemi, 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılmış sayıldığından, yeniden işyeri bildirgesi düzenlenmeyecek, dolayısıyla ayrıca işyeri dosyası tescil edilmeyecektir.