esitys1 väkivalta työss
TRANSCRIPT
ERILAISIA TILANTEITA, ESIMERKIKSI:
• Potilas riehuu terveydenhuollossa
• Oppilaan käyttäytyminen herättää huolta opettajissa
• Pienen kauppaliikkeen työntekijää uhataan teräaseella
• Päihtynyt asiakas häiriköi työvoimatoimistossa
• Nuoret mellastavat linja-autossa
• Väkivaltainen muistisairas huolestuttaa vanhainkodissa
• Pettynyt kuntalainen alkaa vainota kunnan virkamiestä
• Työssä koettu turvattomuus ja työväkivalta ovat lisääntyneet monissa ammateissa.
• Vuosittain väkivallalle tai sen uhalle altistuu yli 100 000 työntekijää, ja määrä on kasvussa.
• Turvallisuusalaa lukuun ottamatta harvalla alalla on kuitenkaan varauduttu väkivallan kohtaamiseen ja
kouluttauduttu sen varalle.
• Väkivalta ja sen uhka ovat työturvallisuusriski, joka vaikuttaa työntekijän hyvinvointiin.
• Työturvallisuus on koko työyhteisön asia.
Teoksessa käsitellään myös
työturvallisuuslainsäädäntöä, työsuojeluasioita,
lainsäädännön säätelemiä vastuukysymyksiä ja
käytettävissä olevia juridisia puuttumiskeinoja.
VÄKIVALTATILANTEELLA ON
VUOROVAIKUTUKSELLINEN LUONNE
→Suurin osa tilanteista voidaan ratkaista puhumalla
→Työntekijän rauhoittava sanaton viestintä auttaa usein myös asiakasta rauhoittumaan
- Miten riskejä sisältävään asiakastilanteeseen
voi varautua ennakolta?
- Miten asiakkaan käyttäytymistä voi
ennakoida?
- Miten valmistautuminen tapahtuu
työturvallisuuslain näkökulmasta?
- Mitä asioita asiakastilanteessa kannattaa
havainnoida?
- Miten asiakkaan vaarallisuutta voi arvioida?
- Miten ongelmallista tilannetta voi pyrkiä ohjaamaan
sen jo käynnistyttyä?
- Mitä juridisia oikeuksia sinulla on puolustautuessasi?
- Millä keinoilla voit puolustaa itseäsi?
- Millaisia jälkitoimia tarvitaan?
- Mitä tilanteesta voi oppia?
- Kuinka siitä voi toipua?
- Mitä asian siirtyminen rikosprosessiin tarkoittaa?
- Miten mahdolliseen oikeudenkäyntiin voi
varautua?