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Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería.
Ingeniería Industrial
RECONOCIEMIENTO DEL CURSO
MEDICION DEL TRABAJO 332570A_224
DEISY CARDENAS
DIANA MILENA COMBITA
LORENA YURITHZA PEDRAZA VARGAS
EDISON ANDRES PINTO FORERO – 74080107
GRUPO: 332570_66
Tutor:
BENJAMIN GONZALEZ
Sogamoso, Colombia
Agosto de 2015
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PRESENTACIÓN
Una de las actividades más importantes de los Ingenieros Industriales es la deoptimizar los procesos, procedimientos y recursos de cualquier actividad productiva.
Y es precisamente el recurso humano uno de los que afecta directamente esta
productividad. Por esto, se hace imperativo el estudio y conocimiento de los factores
que afectan la calidad, eficiencia y eficacia con que los trabajadores realizan sus
actividades.
La medición del Trabajo se encarga precisamente del estudio de los métodos y de
los tiempos. Que nos demuestran cuales son las fortalezas y las oportunidades de
mejora que tienen las líneas de producción donde están involucradas las personas.
Con la ayuda del trabajo en equipo en el grupo colaborativo se ahondaran estos
temas que son de suma importancia y utilidad en el ejercicio profesional de nosotros
como Ingenieros industriales.
Palabras Clave: Tiempo, Medición, Método, Productividad.
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INTRODUCCIÓN
El presente trabajo ha sido realizado con el fin de conocer el curso “medición del
trabajo”, identificando todas y cada una de las temáticas a tratar dentro de este. A
través de la elaboración del presente se dará respuesta a algunos interrogantes
como el ¿Por qué es importante el estudio de la medición del trabajo? ¿Cuál es el
propósito que busca la medición del trabajo en los entes productivos? ¿Cómo
contribuye la medición del trabajo en el desarrollo profesional?, igualmente, también
se conocerá la estructura del curso por medio de la elaboración de un mapa
conceptual.
Finalmente, se reconocerá conceptos básicos del curso, la importancia, la
contribución que conlleva frente a la vida productiva de las empresas y la formación
como futuros profesionales.
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OBJETIVOS
Conocer la estructura general del curso Identificar los principales elementos de la medición del trabajo
Reconocer la importancia que tiene la medición del trabajo dentro de las
organizaciones
Comprender como el curso de medición del trabajo contribuye en la formación
profesional
Comprender cada una de los ítems a tratar en la medición del trabajo
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COMPONENTE INDIVIDUAL
Responder las siguientes preguntas de manera individual por parte de cada uno de
los integrantes del Grupo de estudio y transcribir todas las respuestas en el
documento final:
1. ¿Por qué es importante el estudio de la Medición del Trabajo?
Respuestas
LORENA.PEDRAZA. La medición del trabajo es importante porque a través del
uso de técnicas y métodos de análisis permite conocer el esfuerzo y el tiempo
que invierte un trabajador ejecutando una actividad o tarea determinada y así
poder mejorar la productividad y estandarizar dichas actividades dentro de la
organización.
EDISON PINTO. El estudio de la Medición del trabajo es de gran importancia,
porque con él se busca tener las herramientas, conceptos, procedimientos y
técnicas que nos proporcionaran la capacidad de evaluar los procedimientos,
tareas y labores que realizan los trabajadores de cualquier empresa.
DEISY CARDENAS. La Medición del trabajo es importante porque es la
aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador
calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de
ejecución preestablecida.
DIANA MILENA COMBITA. La medición del trabajo nos permite analizar los
métodos y movimientos que el trabajador usa para la realización de una actividad,
permitiendo analizar su rendimiento y posibles fatigas que permitirán obtener
información para mejorar las condiciones y herramientas de trabajo teniendo
como resultado final un mejor desempeño del trabajador y mejor productividad.
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2. ¿Cuál es el propósito que se busca al aplicar los principios de la Medición del
Trabajo en una Empresa? Explicar
Respuestas:
Lorena Pedraza: El propósito de aplicar la medición del trabajo dentro de las
organizaciones es contribuir a la racionalización y al aumento o mejora de la
productividad, por medio de la aplicación de métodos más sencillos, logrando así
eficiencia y eficacia en cada uno de los procesos productivos, así como también
la reducción de costos.
Edison Pinto: Al aplicar los principios de la Medición del trabajo se busca
aumentar la productividad, mejorar el desempeño de los trabajadores y optimizar
los recursos.
La productividad es la relación entre los recursos utilizados y los productos
generados con esos recursos. Con el estudio de método buscamos aumentar elnúmero de productos disminuyendo la cantidad de recursos invertidos en este.
Otro resultado que se busca es mejorar significativamente la habilidad, disminuir
los tiempos que se invierten en todas las operaciones de determinado proceso,
minimizar los tiempos muertos o improductivos, entre otros.
Deisy Cárdenas: El propósito de aplicar la medición del trabajo en la empresa
es tener una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización
de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos,
incrementando la productividad y establecer estándares de rendimiento respecto
a las labores que se realizan.
Diana Milena Combita: La aplicación de principios de la medición de trabajo se
encamina a buscar y aplicar métodos más sencillos en el trabajo, que permite
mejorar la producción y a su vez reducir costos, ya que se evalúan y mejoran los
procesos y procedimientos, mejorando el ambiente de trabajo, y mejorando la
utilización de máquinas y materiales, favoreciendo al trabajador ya que reduce
fatiga innecesaria y economiza su esfuerzo
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3. ¿Cómo puede contribuir el estudio de la Medición del Trabajo en su formación
Profesional?
Respuestas:
Lorena Pedraza: La medición del trabajo puede contribuir efectivamente en la
formación profesional ya que esta brinda herramientas y técnicas muy útiles y
prácticas para desarrollar una excelente labor a nivel profesional, cumpliendo con
todas las expectativas que desee la organización, como es el caso de la
optimización de recursos, aumento de la productividad, mejoramiento de los
procesos y procedimientos, entre muchos otros.
Edison Pinto: Sabemos que uno de los campos de acción más importantes del
Ingeniero Industrial es precisamente el control, liderazgo y gerenciamiento de
actividades productivas y/o industriales. Por tal motivo, la Medición del Trabajo es
una herramienta poderosa en ese control, con el cual buscamos el mejoramiento
continuo en dichos procesos y la optimización de recursos.
Con las herramientas que nos facilita La Medición del Trabajo, e integrándolas
con otras proporcionadas por el Programa de Ingeniería industrial, como por
ejemplo, la Salud Ocupacional, el Diseño de Plantas Industriales, los Costos y
Presupuestos, por mencionar algunas, nos proporciona la habilidad necesarios
para dirigir, controlar, planear y organizar cualquier proceso productivo o empresa
de bienes o servicios.
Deisy Cárdenas: El estudio de medición del trabajo contribuye
significativamente, ya que me dará las bases necesarias para ser unaprofesional íntegra y competente, a contribuir a la mejora continua de los
procesos, buscando siempre una mejor manera de hacer las cosas, siendo más
analítica y observadora. A contribuir en la organización en la que me esté
desempeñando para incrementar las utilidades, disminuir los desperdicios y los
tiempos muertos.
Diana Milena Combita: Como estudiante de ingeniería industrial conocer la
medición del trabajo me permitirá aplicar técnicas a nivel industrial, en mi lugar de
trabajo y en la vida cotidiana ya que estos métodos permiten pensar de manera
amplia analizando cada una de las actividades realizadas evitando la realizaciónde actividades innecesarias en el trabajo y haciendo q dicha actividad sea
realizada de manera eficiente, gracias a la organización, adecuación del ambiente
de trabajo y las herramientas.
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COMPONENTE COLECTIVO
Ilustración 1: Mapa Con ceptual del Con tenido Temático d el Curso Medic ión del Trabajo.
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CONCLUSIONES
La medicion del trabajo esta compuesta por dos unidades importantes el estudiode metodos y el estudio de tiempos. La primera unidad habla sobre un conjunto
de tecnicas de analisis, focalizadas en el mejoramiento de la productividad del
hombre y maquinas. Mientras que la segunda busca estandarizar y encontrar
tiempos normalizados. La medicion del trabajo es de vital importancia porque permite controlar y
estandarizar cada una de las actividades realizadas dentro de las
organizaciones. A traves de los metodos, tecnicas y principios utilizados en la medicion del
trabajo se puede obtener grandes ventajas y beneficios en pro de la
organización, como por ejemplo reduccion de costos, mejoramiento d elos
procesos, reduccion de fatiga humana implementandomas sencillos, buen uso
de los recursos, etc. El curso de medicion de trabajo es esencial dentro del desarrollo profesional,
pues que aporta conocimientos utilices que ayudaran a los profesionales a
solucionar situaciones complejas y al mejoramiento continuo en las empresas.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Organización internacional del Trabajo. Introducción al estudio del trabajo: introducción al
estudio de métodos y selección del trabajo . Ginebra (Suiza): OIT. Recuperado de
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4100002/lecciones/lecturas/Estudi
oProcesos/estudiometodos.pdf
Kanawaty, G. (1996). Introducción al estudio del trabajo: introducción al estudio de
métodos y selección del trabajo. Ginebra (Suiza): Organización Internacional del Trabajo
(OIT).Recuperado de: https://teacherke.files.wordpress.com/2010/09/introduccion-al-
estudio-del-trabajo-oit.pdf
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http://www.dailymotion.com/video/x9ql71_medicion-del-trabajo_school
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Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=YT4vKW_W0qU
Gelvez, M. Análisis de procesos y operaciones. Universidad de Pamplona Recuperado
de https://www.youtube.com/watch?v=sdl4zz9V9jU
Castro, A. Syllabus del Curso Medición del Trabajo. Universidad Nacional Abierta y a
Distancia UNAD.