BİRİM FAALİYET RAPORU | 1
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ
2018 Yılı
(SU ÜRÜNLERİ FAKÜLTESİ) Birim Faaliyet Raporu
Ocak 2019 ADANA
BİRİM FAALİYET RAPORU | 2
Çukurova Üniversitesi Su Ürünleri Fakültesi
Balcalı /ADANA Htt://suurunleri.cu.edu.tr
BİRİM FAALİYET RAPORU | 3
İçindekiler
BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU ......................................................... HATA! YER İŞARETİ TANIMLANMAMIŞ.
I- GENEL BİLGİLER ........................................................................................................................................... 5
A- MİSYON VE VİZYON ................................................................................................................................... 5 B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR ................................................................................................... 5 C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER ...................................................................................................................... 6
1- Fiziksel Yapı ............................................................................................................................................... 6 1- Örgüt Yapısı ............................................................................................................................................... 8 1- İnsan Kaynakları ...................................................................................................................................... 10 a- Akademik Personel .................................................................................................................................. 10 b- İdari Personel ........................................................................................................................................... 12 2- Sunulan Hizmetler ................................................................................................................................... 15 a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri ...................................................................................................................... 15 b- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri ......................................................................................................... 16 3- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ................................................................................................................. 17
D- DİĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 17
II- AMAÇ VE HEDEFLER .................................................................................................................................. 17
A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ .............................................................................................................. 17 B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER ............................................................................................... 17 C- DİĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 18
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ....................................................... 18
A- MALİ BİLGİLER .......................................................................................................................................... 18 1- Bütçe Uygulama Sonuçları ...................................................................................................................... 18 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar.............................................................................................. 18 3- Mali Denetim Sonuçları ........................................................................................................................... 18 4- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 19
B- PERFORMANS BİLGİLERİ ........................................................................................................................ 19 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri ........................................................................................................................ 19 2- Performans Sonuçları Tablosu ................................................................................................................ 20 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi .......................................................................................... 22 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi ..................................................................................... 22 5- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 22
IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ......................................... 22
A- ÜSTÜNLÜKLER .......................................................................................................................................... 22 ZAYIFLIKLAR ...................................................................................................................................................... 23 B- DEĞERLENDİRME ..................................................................................................................................... 23
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER ................................................................................................................................ 24
EKLER ................................................................................................. HATA! YER İŞARETİ TANIMLANMAMIŞ.
EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI ....... HATA! YER İŞARETİ TANIMLANMAMIŞ.
BİRİM FAALİYET RAPORU | 4
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 5
(Kırmızı renkli bilgiler açıklama niteliğinde olup hazırlanacak birim faaliyet raporunda yer almayacaktır. Ayrıca şablonda bulunan ve birimi ilgilendirmeyen
dolayısıyla doldurulmayan tablolar raporda yer almayacaktır.)
I- GENEL BİLGİLER
(Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesi “a) Genel bilgiler: Bu bölümde, idarenin misyon ve vizyonuna, teşkilat yapısına ve mevzuatına ilişkin bilgilere, sunulan hizmetlere, insan kaynakları ve fiziki kaynakları ile ilgili bilgilere, iç ve dış denetim raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmelere kısaca yer verilecektir.)
A- MİSYON VE VİZYON
(Birim misyonu ve vizyonu yazılacaktır.) Denizlerimiz ve iç sularımızın en iyi şekilde yönetilmesine katkıda bulunmak ve öneriler
sunmak, uygun avcılık yöntemleriyle doğal ortamdaki sucul canlı stoklarına zarar
vermeden en verimli şekilde ve sürekli olarak faydalanmayı sağlamak, su ürünleri
yetiştiriciliğini yapmak, balık hastalığı teşhis ve tedavileri konusunda çalışmalarda
bulunmak, işlenme ve depolama tekniklerini geliştirmek, çevresel faaliyetlerin su ürünleri
üzerindeki etkilerini belirlemek ve su kaynaklarında ekosistem izleme çalışmaları
yürütmek, Su Ürünleri alanında çağın gelişimine uygun, yenilikçi, toplumsal gereksinimleri
dikkate alan, yaşam kalitesinin ve refah düzeyinin yükseltilmesine katkıda bulunan bilimsel
araştırmalar yapmak, ülkemizde su ürünleri sektörünün gelişmesini sağlayacak yeni
teknikler geliştirmek ve bu bilgilerin yanında beceri ve yetkinliklerle donanmış, sektör
ihtiyacını karşılayacak nitelikte Atatürk İlkelerine bağlı su ürünleri mühendisleri
yetiştirmek ve lisansüstü seviyede eğitim vererek belirli konularda uzmanlaşmış, bilgileri
sentezleyebilen, yenilikçi ve yaratıcı mezunlar vermek.
Su Ürünleri Fakültesi; deniz ve iç su kaynaklarımızın yönetimi, sürdürülebilir kullanımı ve
korunması, su ürünleri avcılığı, yetiştiriciliği ve su ürünlerinin işlenmesi konularında kapsamlı
projeler ve bilimsel araştırmalar yapma, edinilen bilimsel bulguları Ülkemizin kalkınması, toplum
sorunlarına çözüm getirme ve sektörün gelişmesine katkıda bulunma amacıyla paylaşma, nitelikli,
çağdaş mezunlar verme, uluslararası ilişkileri geliştirerek eğitim kalitesiyle söz sahibi olma
vizyonunu taşımaktadır
B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
(Birimin kuruluş kanunu veya ilgili mevzuatında sayılan yetki, görev ve sorumlulukları özet olarak yazılacaktır.) Öğretim Kanunu uyarınca, Su Ürünleri Yüksek Okulu olarak kurulmuş ve 1985 yılında faaliyete
geçmiştir. Su Ürünleri Yüksekokulu 27.12.1992 tarih ve 92 / 3795 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile "Su Ürünleri Fakültesi"ne dönüştürülmüştür. Bilimsel araştırma ve eğitim-öğretim
faaliyetlerinin birlikte sürdürüldüğü fakültemiz fiziki ve teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir.
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 6
C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1- Fiziksel Yapı
(Birimin kullanımında olan hizmet binasının kapalı alan metrekare büyüklükleri, taşıt aracı, iş makineleri vb. varlıklara ilişkin faaliyet dönemi bilgilerine ve fiziki yapıların elde edilmesi ve kullanımı hususunda izlenen politikalar yazılacak ve tablolar doldurulacaktır. Ayrıca, harcama biriminin sahip olduğu fiziki yapılarından atıl olanlar ile gelecek dönemlerde temin edilmesi düşünülen fiziki yapılara ilişkin bilgilere bu başlık altında yer verilecektir.)
Kapalı alanlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir
HİZMET BİNASI ALANLARI ADET KAPALI ALAN MİKTARI (m²) KAPASİTE (KİŞİ)
EĞİTİM ALANLARI
Sınıf 9 690 550
Amfi - - -
Toplantı Salonu 1 50 25
Konferans Salonu 1 100 70
Bilgisayar Laboratuvarı 1 70 20
…
SOSYAL ALANLAR
Öğrenci Yemekhanesi
Personel Yemekhanesi
Kütüphane
Kantin 1 120 40
Kafeterya
Dolu Lojman
Boş Lojman
Misafirhane
Sinema Salonu Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Öğrenci Kulüpleri Mezun Öğrenciler Derneği Okul Öncesi İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için)
Dinlenme Tesisleri
Öğrenci Kulüpleri
Mezun Öğrenciler Derneği
Okul Öncesi (Anaokul)
İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için)
…
KAPALI SPOR ALANLARI
Yüzme Havuzu
Basketbol Sahası
Voleybol Sahası
Kondisyon Salonu
Güreş Antrenman Salonu
Spor Salonu
Kürek Evi
Jimnastik Salonu
Masa Tenisi Salonu
…
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 7
İDARİ ALANLAR
Akademik Personel Çalışma Ofisi 49 882 55
İdari Personel Çalışma Ofisi 14 252 18
Ambar 1 18
Arşiv 2 36
Atölyeler
…
SAĞLIK ALANLARI
Acil Servis
Yoğun Bakım
Ameliyathane
Poliklinik
Klinik
Laboratuvar
Eczane
Radyoloji Alanı
Nükleer Tıp Alanı
Sterilizasyon Alanı
Hemodiyaliz
Mutfak
Çamaşırhane
Teknik Servis
Kan Merkezi
Yanık Ünitesi
Onkoloji
…
DİĞER ALANLAR
…
Taşıtlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(T) CETVELİ SIRA NO
TAŞITIN CİNSİ MEVCUT
TAŞIT SAYISI HİZMET ALIMIYLA
KULLANILAN TAŞIT SAYISI
T8- Pick-up (Kamyonet, arazi hizmetleri için sürücü dâhil 3 veya 6
kişilik) 1
T22- Tekne 1
TOPLAM 2 0
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 8
1- Örgüt Yapısı
2-
AKADEMİK BİRİMLER DEKAN
Prof.Dr. Orhan Tufan EROLDOĞAN
İDARİ BİRİMLER
DEKAN YARDIMCISI
Prof.Dr. Gökhan GÖKÇE
DEKAN YARDIMCISI
Doç.Dr. Oğuz TAŞBOZAN
FAKÜLTE SEKRETERİ Niyazi AYYILDIZ
DEKAN SEKRETERİ
Sinem CAN Memur
DEKAN YARD. SEKRETERİ
PERS,YAZI, ÖĞR.İŞL.BİR.
Hasan BULUT Şef
Ayşe COŞKUN Bil.İşl.
Özlem UÇUK Bil.İşlt.
MALİ İŞLER BİRİMİ
Mahmut KUNT Teknisyen Mahir SAKINMAZ Bil.İşl.
TAŞINIR KAYITD.SER.BİR.
Bekir GÜNHAN Teknisyen
Sibel ŞAŞ Mühendis
İDARE MEMURLUĞU
Hasan KESKİN V.H.K.İ
SANTRAL FOTOKOPİ
Şükran AYKAL Hizmetli 13/b
BÖLÜM SEKRETERLİĞİ
Gülsünnur ÇELİK Bil.İşl. Kemal GÜRKAN Bil.İşl.
Ahmet GÖĞDEMİR Bil.İşl.
TEMEL BİLİMLER BÖLÜMÜ
Balıkçılık Temel Bilimler A.B.D.
DOÇ.DR. CANAN TÜRELİ DR.ÖĞR.ÜYESİ. MAKBULE BAYLAN ARŞ.GÖR.DR. SEDAT GÜNDOĞDU ARŞ.GÖR. İREM NUR YEŞİLYURT ARŞ.GÖR. GAMZE MAZI
Deniz Biyolojisi A.B.D. PROF.DR. DURSUN AVŞAR PROF.DR. OYA IŞIK PROF.DR. SEVİM POLAT PROF.DR. CEM ÇEVİK DOÇ.DR. MELTEM MANAŞIRLI DOÇ.DR. LEYLA USLU DR.ÖĞR.ÜYESİ. HACER YELDAN ARŞ.GÖR. DR. SİNAN MAVRUK DR. TUBA KURT (Tek.) ARŞ.GÖR. BURCU AK İç Sular Biyolojisi A.B.D. PROF.DR. M. Z. LUGAL GÖKSU PROF.DR. FATMA ÇEVİK ARŞ.GÖR.DR. EVŞEN GÜZEL ARŞ.GÖR. CANSEV AZGIN
AVLAMA VE İŞLEME TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ
İşleme Teknolojisi ABD PROF.DR. ABDURRAHMAN POLAT PROF.DR. MEHMET ÇELİK PROF.DR. FATİH ÖZOĞUL PROF.DR. YEŞİM ÖZOĞUL PROF.DR. YASEMEN YANAR PROF.DR. GÜLSÜN ÖZYURT DOÇ.DR. AYGÜL KÜÇÜKGÜLMEZ DOÇ.DR. ESMERAY KÜLEY BOĞA ARŞ.GÖR. YILMAZ UÇAR 35MD. ARŞ.GÖR.DR. MUSTAFA DURMUŞ
DR. ALİ RIZA KÖŞKER (Biolog)
Avlama Teknolojisi ABD
PROF.DR. GÖKHAN GÖKÇE DOÇ.DR. CANER ENVER ÖZYURT DR.ÖĞR.ÜYESİ. ERHAN AKAMCA DR. VOLKAN BARIŞ KİYAĞA (Tek) ARŞ.GÖR. İSMET SAYGU
Dr. NAZMİ TEKELİOĞLU ARAŞTIRMA İSTASYONU
Ali ÖZDEŞ Daimi İşçi Halil KILLI Daimi İşçi Metin AKPINAR Araştırmacı 13/b
Ahmet KIRLANGIÇ 4/C Nihat ŞİMŞEK Sürekli İşçi
n
YUMURTALIK ARAŞTIRMA İSTASYONU
Bilal ATALAN Daimi İşçi
DESTEK HİZMETLERİ
Esra GÜL Sürekli İşçi
YETİŞTİRİCİLİK BÖLÜMÜ
Yetiştiricilik A.B.D.
PROF.DR. METİN KUMLU
PROF.DR. SUAT DİKEL
PROF.DR. M. ALİ GÖKÇE PROF.DR. MAHMUT YANAR
PROF.DR. O. TUFAN EROLDOĞAN
.DR.ÖĞR.ÜYESİ OĞUZ TAŞBOZAN DR. Ş.SURHAN TABAKOĞLU (Tek.)
ARŞ.GÖR.DR. H. ASUMAN YILMAZ
ARŞ.GÖR. ECE EVLİYAOĞLU
Hastalıklar A.B.D.
PROF.DR. İBRAHİM CENGİZLER
PROF.DR. AYSEL ŞAHAN
DOÇ.DR. ARGUN A. ÖZAK
UZMAN DR. İBRAHİM DEMİRKALE ARŞ.GÖR.DR. SEVKAN ÖZÜTOK
ARŞ.GÖR. MİRAY ETYEMEZ
UZMAN SERDAR KİLERCİOĞLU 13/B
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 9
4-Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Bilgi ve tekonolojik kaynaklara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
He
sap
Ko
du
I. D
üze
y K
od
u
II. D
üze
y K
od
u
III.
Dü
zey
Ko
du
IV. D
üze
y K
od
u
Taşınır Kod Listesi ADET
255 02 01 01 01 Masaüstü Bilgisayarlar (Sanal Server kayıtları var ise 255.02.01.01.99 kodlu satıra eklenebilir.) 58 255 02 01 01 02 Dizüstü Bilgisayarlar 52 255 02 01 01 03 Tablet Bilgisayarlar 5 255 02 01 01 04 Cep Bilgisayarları 255 02 01 01 99 Diğer Bilgisayarlar (Sanal Serverlar vs.) 1 255 02 01 02 Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları 6 255 02 01 02 01 Kule Sunucular 255 02 01 02 02 Blade Sunucular 255 02 01 02 03 Raf Sunucular 255 02 01 02 04 Data Kasaları ile Sunucu ve Ağ Cihazı Kabinleri 255 02 01 02 99 Diğer Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları 9 255 02 02 01 Yazıcılar ve Okuyucular 41 255 02 02 02 Tarayıcılar 11 255 02 02 04 Yedekleme Cihazları (Harici Yedekleme Üniteleri) 70 255 02 03 01 Fotokopi Makineleri 1 255 02 04 01 Telefonlar 47 255 02 04 02 Faks Cihazları 1 255 02 04 03 01 Modemler (SDH ve Erişim Cihazları) 255 02 04 03 02 Swichler (Anahtarlar) 6 255 02 04 03 03 Hublar 255 02 04 03 04 Routerler (Yönlendirici Cihazlar) 255 02 04 03 05 İletişim Ağ Cihazları 255 02 04 03 06 Çok Fonksiyonlu Network Cihazları 255 02 04 03 07 İletişim Çeviricileri 255 02 04 03 08 Firewall Cihazları 255 02 04 03 99 Diğer Network Cihazları 255 02 05 01 01 Projektörler (Projeksiyon Cihazları) 13 255 02 05 01 02 Tepegözler (Slayt Cihazları) 255 02 05 02 01 Müzik Çalarlar ve Kaydediciler ile Donanımları (Radyo, Kaset Çalar, Müzik Setleri vb.) 255 02 05 02 02 Televizyonlar 255 02 05 02 03 Videolar 255 02 05 04 01 Kameralar 10 255 02 05 04 02 Fotoğraf Makinelerı 9 255 02 99 04 01 Daktilolar 255 06 05 Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler (Tarihi Değeri Olan) 255 07 02 01 Kitaplar 255 07 02 02 01 Dergiler 255 07 02 02 02 Gazeteler 255 07 02 03 Tezler ve Araştırma Çalışmaları … …
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 10
Birim hizmetlerinde kullanılan/sunulan yazılımlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
Yazılım Açıklama
Yazılım Edinim Şekli
Bilgi İşlem DB
Satın Alma Kiralama Kamu Kurumu
Personel / Öğrenci İşleri / Maaş vs.
Otomasyon X X X X
A- DA
B-
Abone olunan veri tabanlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
SIRA ABONE OLUNAN VERİ TABANLARI
1- İnsan Kaynakları
a- Akademik Personel
(Birimin faaliyet dönemi sonunda mevcut akademik personel kaynakları, istihdam şekli, hizmet sınıfları, kadro unvanları, hizmet yılı, yaş vb. bilgilerine yer verilecektir. Ayrıca bu başlık altında birimin personel ihtiyacı ya da personel fazlasına ilişkin değerlendirmeler ile istihdam politikası ve politika değişikliklerine ilişkin açıklamalar yazılacaktır. Akademik personel istihdam etmeyen birimler tarafından, bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
Akademik personelin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Kadrolu Akademik Personel 47
Sözleşmeli Akademik Personel TOPLAM 47
Akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Profesör 20
Doçent 7
Doktor Öğretim Üyesi 4
Öğretim Görevlisi (Okutman, Uzman vs. Dahil) 2
Araştırma Görevlisi 14
TOPLAM 47
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 11
Yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Profesör
Doçent
Doktor Öğretim Üyesi
Öğretim Görevlisi (Okutman, Uzman vs. Dahil) MISIR 1
Araştırma Görevlisi
TOPLAM
Görevlendirilen akademik personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI
ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN BİRİMİMİZDE
GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI
BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE
GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI
Profesör Doçent
Doktor Öğretim Üyesi
Öğretim Görevlisi (Okutman, Uzman vs. Dahil)
Araştırma Görevlisi
TOPLAM
Akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 4 10 6 10 7 5 5 47
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Akademik personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 7 7 4 18 11 47
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 12
Sözleşmeli personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
b- İdari Personel
(Birimin faaliyet dönemi sonunda mevcut idari personel kaynakları, istihdam şekli, hizmet sınıfları, kadro unvanları, hizmet yılı, eğitim durumu, yaş vb. bilgilerine yer verilecektir. Ayrıca bu başlık altında birimin personel ihtiyacı ya da personel fazlasına ilişkin değerlendirmeler ile istihdam politikası ve politika değişikliklerine ilişkin açıklamalar yazılacaktır.)
İdari personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Kadrolu İdari Personel 19
Sözleşmeli İdari Personel 1
İşçi 5
Geçici İşçi
TOPLAM 25
İdari personelin hizmet sınıfına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SINIFI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
Genel İdare Hizmetleri 11
Sağlık Hizmetleri Sınıfı 1
Teknik Hizmetler Sınıfı 6
Sözleşmeli personel 1
İşçi 5
Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1
*TOPLAM 25
*Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
İdari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
İlkokul Ortaokul Lise 9 Ön lisans 6 Lisans 5 Yüksek Lisans 2 Doktora 3
*TOPLAM 25 100 (%) *Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 13
İdari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 2 7 1 3 7 3 2 25
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
İdari personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 1 1 3 3 8 9 25
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli idari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
Ön lisans 1 Lisans Yüksek Lisans Doktora
*TOPLAM 1 100 (%) *Toplam personel sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli idari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 1 1
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Sözleşmeli idari personelinin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 1 1
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
İşçilerin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI
İşçiler (Sürekli) 2
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 14
Geçici İşçiler (Vizeli) 3
TOPLAM 5
İşçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
İlkokul Ortaokul Lise 3 Ön lisans 1 Lisans 1 Yüksek Lisans Doktora
*TOPLAM 5 100 (%) *Toplam personel sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
İşçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 2 2 1 5
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
İşçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 1 2 2 5
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Geçici işçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)
İlkokul Ortaokul Lise 3 Ön lisans 1 Lisans 1 Yüksek Lisans Doktora
*TOPLAM 5 100 (%) *Toplam personel sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Geçici işçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 2 2 1 5
YÜZDE (%) 100 (%)
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 15
*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
Geçici işçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE
ÜZERİ *TOPLAM
KİŞİ SAYISI 1 2 2 5
YÜZDE (%) 100 (%)
*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.
2- Sunulan Hizmetler
a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri
(Birim tarafından sunulan eğitim-öğretim hizmetleri hakkında bilgi verilecek ve tablolar –birim,
şablondaki tablolar dışında tablo ekleyebilir- doldurulacaktır. Eğitim-öğretim hizmetleri sunulmayan birimler tarafından, bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
Öğrenci kontenjanları ve doluluk oranlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (2018-2019 Eğitim-öğretim dönemi)
ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANLARI
BÖLÜM ADI **YGS
KONTENJANI *YGS SONUCU
YERLEŞEN BOŞ KALAN
DOLULUK ORANI (%) (* / **)
Su Ürünleri Mühendisliği Bölümü 20 6 14 42(%)
…
TOPLAM 20 6 14 0 Not: Enstitüler, kendi ilan ettikleri kontenjanları yazacaklardır.
Öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(2018-2019 Eğitim-öğretim dönemi)
BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM
TOPLAM
Su Ürünleri Mühendisliği 102 34 - 136
…
TOPLAM 102 34 136
Öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda
gösterilmiştir. (2018-2019 Eğitim-öğretim dönemi)
BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM
TOPLAM
Su Ürünleri Mühendisliği Bölümü - - - 0
…
TOPLAM
Lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.
(2018-2019 Eğitim-öğretim dönemi)
ANABİLİM DALI ADI TEZLİ YÜKSEK
LİSANS TEZSİZ YÜKSEK
LİSANS YÜKSEK LİSANS
TOPLAMI DOKTORA GENEL TOPLAM
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 16
… 70 70 40 110
GENEL TOPLAM 70 0 70 40 110
Lisansüstü öğrenim gören yabancı uyruklu öğrencilerin sayısal dağılımı aşağıda
gösterilmiştir. (2018-2019 Eğitim-öğretim dönemi)
ANABİLİM DALI ADI TEZLİ YÜKSEK
LİSANS TEZSİZ YÜKSEK
LİSANS YÜKSEK LİSANS
TOPLAMI DOKTORA GENEL TOPLAM
… 0 0
GENEL TOPLAM 0 0 0 0 0
Mezun olan öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)
BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM
TOPLAM
Su Ürünleri Mühendisliği Bölümü 2 1 3
…
TOPLAM 2 1 3
Mezun olan yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)
BÖLÜM ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM
TOPLAM
Su Ürünleri Mühendisliği Bölümü
…
TOPLAM
Mezun olan lisanüstü öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)
ANABİLİM DALI ADI TEZLİ YÜKSEK
LİSANS TEZSİZ YÜKSEK
LİSANS YÜKSEK LİSANS
TOPLAMI DOKTORA GENEL TOPLAM
3 3 5 5
GENEL TOPLAM 3 0 3 5 5
Mezun olan lisanüstü yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda
gösterilmiştir. (2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)
ANABİLİM DALI ADI TEZLİ YÜKSEK
LİSANS TEZSİZ YÜKSEK
LİSANS YÜKSEK LİSANS
TOPLAMI DOKTORA GENEL TOPLAM
… 0 0
GENEL TOPLAM 0 0 0 0 0
b- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri
ARAŞTIRMA_GELİŞTİRME:
1. Akdeniz Bölgesi için yetiştiriciliği ekonomik olarak yapılabilecek tatlısu ve denizel türlerin
yetiştiriciliği ve üretim modellerinin belirlenmesi,
BİRİM FAALİYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 17
2. Deniz ve akarsu-göl ekosistemlerinde biyo-çeşitliliğin belirlenmesi, su kirliliği ve su
ürünleri üzerindeki etkilerinin ortaya konması ve izlenmesi,
3. Su ürünlerinde yeni ürün geliştirme ve kontrolü,
4. Balık beslemede alternatif yem kaynaklarının belirlenmesi,
5. Su Ürünleri İşleme teknolojisinin geliştirilmesi,
6. Coğrafik bilgi sistemi ve uzaktan algılama çalışmalarının su ürünlerinde kullanımı,
7. Balıkçılık yönetiminin optimizasyonu,
8. Balık hastalıklarının tanısında moleküler tekniklerin kullanımı ve alternatif sağaltım
yöntemlerinin geliştirilmesi,
9. Algal Biyoteknoloji çalışmalarının geliştirilmesi.
3- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
Dekan (Harcama yetkilisi)
Fakülte Kurulu
Fakülte Yönetim Kurulu
Dekan Yardımcıları
Bölüm Başkanları
Fakülte Sekreteri (Gerçekleştirme Sorumlusu)
D- DİĞER HUSUSLAR
(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara -bilgiler tablo halinde eklenebilir- yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
II- AMAÇ ve HEDEFLER
A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
(Birimin stratejik amaç ve hedefleri ile faaliyet yılı önceliklerine bu bölümde yer verilecektir. Birimin belirlenmiş stratejik amaç ve hedefleri bulunmuyorsa bu bölüme raporda yer
verilmeyecektir.)
B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER
(Hükümet programı, kalkınma planı ve programları, YÖK’ün yükseköğretim stratejisi, Üniversitemiz 2014-2018 Dönemi Stratejik Planında yer alan, birim ile ilgili ve bunun yanında
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 18
birimin ana faaliyetlerine ilişkin temel politika ve önceliklere yer verilecektir. Birimin belirlenmiş temel politikaları ve öncelikleri bulunmuyorsa bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
C- DİĞER HUSUSLAR
(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER
A- MALİ BİLGİLER
1- Bütçe Uygulama Sonuçları
(Bütçe giderlerinde hangi kaynakların kullanıldığına, bütçe giderlerine ilişkin hedef ve gerçekleşmeler ile meydana gelen sapmaların nedenlerine ilişkin bilgilere bu başlıkta yer verilecek ve tablo doldurulacaktır.)
Bütçe giderleri uygulama sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
KOD BÜTÇE GİDERLERİ **2018
BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ
EKLENEN ÖDENEK
DÜŞÜLEN ÖDENEK
TOPLAM ÖDENEK
*2018 YILI GERÇEKLEŞEN
HARCAMA TOPLAMI
GERÇEKLEŞME ORANI (%)
(*/**)
SAPMA VAR İSE NEDENİ
01 Personel Giderleri 5,758.000 45.000 5.803.000 5,803.000 100
02 Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri
720.000 113.380 833.380 833.380 100
03 Mal Ve Hizmet Alım Giderleri
92.000 92.000 87.862 95.50
05 Cari Transferler
06 Sermaye Giderleri
07 Sermaye Transferleri
08 Döner Sermaye 216.890 216.890 201.895 93,08
TOPLAM 6,786.890 158.380 6.945.270 6.926.137 99,72
2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar
(Birim bilançosu, faaliyet sonuçları tablosu, nakit akım tablosu ve gerekli görülen diğer mali tablolar bu bölüme eklenecek olup, bu tablolardaki önemli kalemlere ilişkin değişimler ile bunlara ilişkin analiz, açıklama ve yorumlara yer verilecektir. Eklenecek herhangi bir mali tablo yok ise birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
3- Mali Denetim Sonuçları
(Birim veya Üniversite düzeyinde gerçekleştirilen mali denetim sonucunda, iç ve dış mali denetim raporlarında yer alan ve birimi ilgilendiren tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilecektir. Birimi ilgilendiren herhangi bir mali denetim tespiti ve değerlendirmesi yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 19
4- Diğer Hususlar
(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
B- PERFORMANS BİLGİLERİ
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
(Birimin, Üniversitemiz 2018 Yılı Performans Programı (http://sgdb.cu.edu.tr/tr/Belgeler/PlanProgramveRaporlar/CU2018performansprogram%C4%B1.pdf) uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine, bunların hangi amaçla yürütüldüğüne ve yılı içerisinde neler yapıldığına ilişkin bilgilere -bilgiler tablo olarak eklenebilir- yer verilecek ve tablolar doldurulacaktır.)
Yayın türlerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YAYIN TÜRÜ SAYISI
Uluslararası Makale (WOS:382) 61
Ulusal Makale 15
Uluslararası Bildiri 81
Ulusal Bildiri 8
Kitap 4
Düzenlenen etkinliklere ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (46. Faaliyet ve projelere ilişkin)
FAALİYET TÜRÜ
DÜZENLENEN ETKİNLİK SAYISI
ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM
Sempozyum ve Kongre 3 24 27
Konferans 3 3
Panel Seminer Açık Oturum 1 1
Söyleşi Tiyatro 2 3 5
Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi 3 2 5
Eğitim Semineri … 41
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 20
Değişim programlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(8. Faaliyet ve projelere ilişkin - 2018-2019 Eğitim-öğretim dönemi) PROGRAM ADI AÇIKLAMA SAYI HAREKETLİLİK HİBESİ
ERASMUS
Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)
Staj Hareketliliği (Öğrenci)
Personel Ders Verme Hareketliliği (Personel)
Personel Eğitim Alma Hareketliliği (Öğrenci)
Hareketliliğin Organizasyon Harcamaları -
ERASMUS + ÇUKUROVAMED STAJ KONSORSİYUMU
Yararlanıcı (Öğrenci ve Personel)
FARABİ Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)
MEVLANA
Türkiye’ye Gelen Öğretim Elemanı
Türkiye’den Giden Öğretim Elemanı
Türkiye’ye Gelen Öğrenci
Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI
Proje sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (43. Faaliyet ve projelere ilişkin)
PROJENİN TÜRÜ
ÖNCEKİ YILDAN
DEVREDEN PROJE SAYISI
YIL İÇİNDE EKLENEN
PROJE SAYISI
YIL İÇİNDE TAMAMLANAN
PROJE SAYISI
SONRAKİ YILA
DEVREDEN PROJE SAYISI
2018 YILI TOPLAM
BÜTÇE TUTARI
2018 YILI TOPLAM HARCAMA TUTARI
TÜBİTAK 2 1 1 2 543.656,00 443.404,00
SANTEZ
BAP 41 19 23 37 858.225,00 615.415,00
AB 2 - - 2 50.000,00 50.000,00
TAGEM 2 2 4 146.000,00 146.000,00
SODES
Özel Sektör 1 1 1 1 129.800,00 129.800,00
GAP 275.000,00
DIŞ KAYNAK
1 1 2
TOPLAM 49 24 29 44 2.002,681,00 1.384.619,00
2- Performans Sonuçları Tablosu
Performans göstergeleri gerçekleşme sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
STRATEJİK AMAÇ NO
PERFORMANS GÖSTERGESİ
2018 YILI GERÇEKLEŞ
ME SONUCU
İLGİLİ BİRİMLER
1-1.
AKTS ye uygun ders sayısı 101 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Toplam ders sayısı 101 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Multidisipliner açılan program sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için varolması gereken bütçe rakamı
6.724.242 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 21
Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için fiili gerçekleşen bütçe rakamı
6.724.242 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
2018 yılında ilk defa basılan elektronik ve basılı ders kitapları sayısı
- Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Akreditasyon sürecinin tamamlanıp tamamlanmadığı (Tamamlandı ya da Tamamlanmadı şeklinde cevap verilecek)
TAMAMLANMADI
Fakülteler
1-2.
Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim program sayısı
- Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programı var ise aşağıdaki boş bölüme adlarını yazınız.
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
1… 2…
Yeni açılan yabancı dil hazırlık eğitimi veren bölüm-program sayısı - Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
1-3.
Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde gelen toplam öğrenci sayısı
Dış İlişkiler Birimi (2018-2019 Eğitim-Öğretim Dönemi)
Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde giden toplam öğrenci sayısı
Dış İlişkiler Birimi (2018-2019 Eğitim-Öğretim Dönemi)
1-4.
Uzaktan ve Örgün Eğitimde 2018 yılı içerisinde oluşturulan teknoloji destekli ders sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Uzaktan öğretim programlarına hizmet veren; 2018 yılı içerisinde geliştirilen kurumsal öğrenme yönetim sistemi ve akademik personelin kişisel olarak geliştirdiği ve kullandığı (elektronik ortam dahil) öğrenme yönetim sistemi toplam sayısı
- Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
2-1. Toplam Öğrenci Sayısı (Uzaktan Eğitim vs. dahil) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Toplam akademik personel sayısı 47 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
2-2.
Akademik personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı
- Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Öğretim üyesi yetiştirme programı kapsamında yurtiçinde ve yurtdışında görevlendirilen akademik personel sayısı
- Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Yurtiçi ve yurtdışına akademik personel görevlendirme sayısı 138 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Akademik personele yönelik açılan yabancı dil kurs sayısı - Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
3-1.
İdari personelin memnuniyetini artırmaya yönelik geliştirilen yöntem sayısı
- Tüm Birimler
İdari personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı Genel Sekreterlik Makamı, Daire Başkanlıkları
İdari personellere yönelik yapılan sosyal ve kültürel faaliyet sayısı - Tüm Birimler
3-2,3-3. İdari personel kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
İdari personel dolu kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
4-1.
Spor amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Fiziki durumu ve donanımı iyileştirilen spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesis alanı (m2)
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Kampüs içi ulaşım ve çevre düzenlemesi yapılan alan büyüklüğü (m2)
Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Engelsiz erişim sağlanan alan büyüklüğü (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Akademik ve idari personele yönelik düzenlenen sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyet sayısı
- Tüm Birimler
5-3.
Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç ve ihtiyaçlara harcanan toplam bütçe tutarı
6.926.137 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarına harcanan toplam bütçe tutarı
- Tüm Birimler
Fiziki durumu iyileştirilen idari büro sayısı -- Tüm Birimler
6-1.
Yenilenecek donanım ve ağ sistemlerinin toplam sisteme oranı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması kapsamında;
Toplam sistem sayısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
BİRİM FAALİYET RAPORU | KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 22
Gerçekleşen iş sayısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)
7-2. Öğrencilerimizin Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde tanımlanan yetkinlikleri kazanması için 2018 yılı içinde yeni uygulanan proje ve program sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
7-3. Bilimsel, Sosyal, Kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci etkinliği sayısı
- Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar, D.Konservatuvarı, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı
8-1.
Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı (Bilimsel Araştırma Projeleri Biriminde yapılan projeler hariç)
13 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
BAP biriminde yenilenen süreç sayısı Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
BAP biriminde verilen destek miktarı (TL) Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
Yeni açılan araştırma ve uygulama merkez sayısı Genel Sekreterlik Makamı
8-2.
Otomasyon sağlanan dergi sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Akademisyenlerin katıldığı bilimsel etkinlik sayısı 138 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Ulusal ve Uluslar arası düzeyde düzenlenen kongre, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel, sanatsal toplam etkinlik sayısı
138 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
9-1. Sağlık hizmeti alan kişi sayısı Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastane
9-2. Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim etkinlik sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
9-3.
Kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde yürütülen kültürel ve sosyal proje sayısı
Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
Kente ve bölgeye yönelik düzenlenen etkinlik sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı
3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
(Bu başlık altında, Üniversitemiz 2018 Yılı Performans Programında yer alan ve yukarıda belirtilen göstergelerin gerçekleşme durumuna, sapmalarına, sapma nedenlerine ilişkin değerlendirmelere yer verilecektir.)
4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi
(Performans göstergelerine ilişkin değerlendirmeler, veri toplanması, işlenmesi ve kalitesine ilişkin değerlendirmeler, veri elde edilmeyen durumlar ve nedenleri ile performans bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik birim tarafından yapılan tespitlere ve yürütülen çalışmalara yer
verilecektir.)
5- Diğer Hususlar
(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)
IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN
DEĞERLENDİRİLMESİ
A- ÜSTÜNLÜKLER
1. Fakültemizde ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, uzman akademisyenlerin olması
BİRİM FAALİYET RAPORU | KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 23
2. İskenderun körfezi kıyısında Yumurtalık Deniz Ürünleri Araştırma ve Uygulama
Tesisimizin ve kampüs içerisinde Tatlısu Araştırma ve Uygulama Tesisimizin olması.
Donanımlı laboratuarımızın olması
3. Biri denizde ve ikisi gölde olmak üzere 3 adet teknemizin (24 metre, 10,5 metre ve 8
metre) olması
4. Coğrafi Konum Gereği denizde ve içsularda geniş araştırma olanaklarımızın olması,
projeler yürütülmesi
ZAYIFLIKLAR
1. Su Ürünleri Mühendislerinin Yetki ve Görev tanımını içeren yasasının
oluşturulmamış olması. Su Ürünleri Mühendisliğine ait görevlerde Su ürünleri
Mühendisinin olmaması. Su Ürünleri alanındaki yatırımın yeterli olmaması, Su
Ürünleri üretiminin az ve mezunlarımızın istihdam edileceği alanlarının yeterli
olmaması.
2. Öğrenci saha (deniz, göl, akarsu, gölet, yetiştiricilik ve işleme tesisleri)
uygulamalarının öğrencilerin taşınmasındaki araç sıkıntısı nedeniyle kısıtlı olarak
yapılması
3. Balıkçılık ve Su Ürünleri Genel Müdürlüğümüzün taşra teşkilatının olmaması,
Hayvan Sağlığı, Yetiştiriciliği ve Su Ürünleri şubelerinde sadece veterinerlerin
yönetici olabilmeleri gibi mezunlarımızın yetki sorunları
4. Çevre ile ilgili ve Su Ürünleri ile ilgili Bakanlıklarımız ve Teşkilatında Su Ürünleri
Mühendisliği alanında görev tanımı yapılması
B- DEĞERLENDİRME
Fakültemizin kuruluş amacına yönelik hizmetlerin aksamadan yürütülmesi ve verimli
sonuçlar alınabilmesi için;
Temel Bilimler, Yetiştircilik, Avlama ve İşleme Teknolojisi Bölümlerimiz, donanımlı
laboratuarlarımız, klimatize edilmiş sınıflarımızı içine alan fakülte binamızla birlikte, tatlısu ve
deniz çalışmalarına elverişli olan 2 adet araştırma istasyonumuzun bulunması, İskenderun
Körfezi kıyısına yakınlığımız, Seyhan Baraj Gölü kıyısında olmamız ve Adana İli sınırları
içerisinde 18 adet baraj göl ve göletinin olması fakültemizi eğitim/öğretim ve araştırma
açısından ülkenin en şanslı fakültelerinden birisi yapmaktadır. Ancak, araştırma ve uygulama
istasyonlarımızda halen bakım ve onarım ihtiyacımız ve altyapı eksikliklerimiz bulunmaktadır.
Yüksek Öğretim Kurumumuzun başlatmış olduğu Yükseköğrenimde Yeniden Yapılanma
(Bologna) süreci çalışmalarımız devam etmektedir, AKTS çalışmaları Fakültemizde ve
Üniversite genelinde tamamlanmış ve AKTS etiketi alınmıştır.
Deniz Biyolojisi, İç Sular Biyolojisi, Balıkçılıkta Temel Bilimler, Yetiştiricilik, Su
Ürünlerinde Hastalıklar, Su Ürünleri İşleme Teknolojisi, Avcılığı alanlarında bilimsel
BİRİM FAALİYET RAPORU | ÖNERİ VE TEDBİRLER 24
çalışmaları destekleyecek proje olanaklarının araştırılması ve kaynak arayışı çalışmalarımız
artarak devam etmektedir. Ülkemiz Su Ürünleri konuları ile ilgili Kamu Sektörü ve özel sektör
ile işbirliğini artırma yönünde girişimlerin artırılması gerekmektedir.
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER
Son yıllarda en büyük problemimiz, Öğrenci Yerleştirme Sisteminde fakültemizi
tercih eden öğrenci sayısının az olmasıdır. Sorunun nedenleri ve çözümü üzerinde
Fakültemizde ve Ülkemizdeki Su Ürünleri Fakülteleri arasında yaptığımız araştırmalar
neticesinde aşağıdaki değerlendirmeler yapılmıştır;
Su Ürünleri Mühendislerinin çok ciddi düzeyde istihdam sorunu bulunmaktadır.
Su Ürünleri mühendislerinin görevleri ve uzmanlık alanlarında başka meslek
grupları görev yapmaktadır.
Su Ürünleri mühendislerinin yetki ve görev tanımları acil olarak yapılmalı ve işlerlik
kazandırılmalıdır.
Su ürünleri alanında yatırımın artırılması amacıyla mevzuat düzenlemeleri
yapılmalı ve yatırımcı teşvik edilmelidir.
Deniz ve göl ve akarsuları ile zengin ülkemizde Su Ürünleri Mühendisliğinin yeri
ve önemini topluma anlatmamız gereklidir.
Su Ürünleri Fakülte sayısında artış olmamalıdır.
Fakültemiz akademik personel, araştırma ve yayın sayısı ve kalitesi açısından
ülkemizdeki en prestijli Su Ürünleri Fakülteleri arasında yer almasına rağmen; değişen
koşullar göz önüne alındığında, çağa ayak uydurmakta zorlandığımız da bir gerçektir.
20-25 sene önce kurulan, bilimsel ve akademik araştırmaların yürütüldüğü ve
öğrencilerimizin uygulama ve stajlarının yaptırıldığı tatlısu ve deniz araştırma ve uygulama
tesisimizde altyapı eksiklikleri bulunmaktadır.
Temel bazı altyapı eksikliklerinin (öğrenci staj binası, seralar, Yumurtalık Deniz
Ürünleri Üretim ve Araştırma İstasyonu’nun derin su kuyusu, canlı yem ve anaç ünitesi,
laboratuarlar vb.) mutlaka giderilmesi ve modern bir yapıya kavuşturulması gereklidir.
Bu eksikliklerin projeler ve dekanlığın şu anki yetersiz bütçesiyle giderilebilmesi
mümkün olamamaktadır.
BİRİM FAALİYET RAPORU | ÖNERİ VE TEDBİRLER 25