![Page 1: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/1.jpg)
Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?
by Юлия Тупчий
специально для FASTFORWARD
![Page 3: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/3.jpg)
Или мелочей в нашей профессии нет …
![Page 4: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/4.jpg)
Нанять Билла Гейтса!!! …. а стоит ли?
• История
• Профессиональные интересы
![Page 5: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/5.jpg)
Идеальный кандидат
ЛовушкЛовушка №1 а №1
![Page 6: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/6.jpg)
Кто нужен?
1. Внимательное изучение JD ( описание позиции)2. Повторить своими словами: • Проект• Роль/Взаимодействие• 3 критичных проф. требования• 3 личных/soft skills • Условия. Сомнения?3. Анализ*4. Помощь(чь) заказчика(у)
![Page 7: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/7.jpg)
IT рекрутинг
Дефицит персонала
Жесткая конкуренция/Скорость
Прямой/Активный поиск
![Page 8: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/8.jpg)
ИТ рекрутинг сегодня
SourcingSourcing ScreeningScreening
![Page 9: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/9.jpg)
Общий сценарий поиска
Ловушка №Ловушка №22
![Page 10: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/10.jpg)
Middle
• Прямой поиск• Бренд работодателя• Грамотное описание• Количество контактов • Качество коммуникации
![Page 11: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/11.jpg)
Juniors
• Пассивный поиск• Социальные сети • Cоц. Ивенты • Бренд работодателя• Правильно выбранные средства коммуникации• Креативность/изменения• Постоянство программ
![Page 12: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/12.jpg)
Management
• Прямой поиск/Executive search• Networking• Аналитика • Качество коммуникации• Прямой контакт• Сопровождение• Постоянный диалог с заказчиком
![Page 13: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/13.jpg)
Стандартный подход к инструментарию
ЛовушкаЛовушка№3 №3
![Page 14: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/14.jpg)
How deep is LinkedIn?
NOT (-) – Developer NOT AdministratorOR- Engineer OR Developer«» - “Project Lead” AND ()Title:, ctitle: ( current), ptitle: (past),
title:ArchitectCompany: ,ccompany, pcompany -
company:GoogleCountry:- country:UkraineJoined:w:( week), d:( day),login: (since last
log), m: (month)
![Page 15: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/15.jpg)
Стандартный поиск по ключевым словам ( Advanced search)
![Page 16: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/16.jpg)
Поиск с операторами
![Page 17: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/17.jpg)
)
Рекомендации дают подобные специалисты
Другие сотрудники компании
![Page 18: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/18.jpg)
LinkedInКак связаться с 2-3 им контактом ?
Вступить в группу Пригласить!
Поискать контакты по имени:
Поиск контактного e-mail:[email protected]://domw.net/service:network-email
![Page 19: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/19.jpg)
Ограниченность инструментария
ЛовушкаЛовушка№4 №4
![Page 20: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/20.jpg)
Вариативность
![Page 21: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/21.jpg)
Агрессивные продажи и автоматизм общения
ЛовушкаЛовушка№5 №5
![Page 22: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/22.jpg)
Интерес
• Подготовительная работа• Искренний интерес • Умение слушать• Понимание мотивации• Дружественный язык
общения• Факты• Обратная связь• Настойчивость
![Page 23: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/23.jpg)
Особенность подбора менеджеров
![Page 24: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/24.jpg)
Особенность подбора менеджеров
![Page 25: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/25.jpg)
Вопросы?
http://blog.venbesthire.com.ua
CCпасибо!пасибо!
![Page 26: Презентация с вебинара "Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?"](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022020220/568befad1a28ab89338d028e/html5/thumbnails/26.jpg)
Спасибо за внимание!Встреча организована компанией Встреча организована компанией
FASTFORWARD, LLC FASTFORWARD, LLC Передовой опыт лучших компанийПередовой опыт лучших компаний
МоскваМосква | | Киев Киев
www.fforward.biz