cuestionario de detección de necesidades de capacitación · cuestionario de detección de...
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Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación
Fecha de la aplicación:___________________________________________________
Datos Generales
Nombre: ______________________________________________________________ RFC: ________________________ CURP (si la conoce): ________________________ Puesto: _______________________________________________________________ Fecha de ingreso:_______________________________________________________ Antigüedad en el cargo (años y meses): _____________________________________ Tipo de contratación: Confianza ___ Honorarios ___ Operativo ___ Otro (especifique) ______________
Nivel al que pertenece: Director de Área ___ Operativo de Base ___ Subdirector ___ Honorarios ___ Jefe de Departamento ___ PNUD ___ Operativo de Confianza ___ GEF ___ Otro (especifique) ___________________________________ Personal a su cargo: SI ___ NO ___
Puestos Número de trabajadores por puesto
Datos de Contacto Correo electrónico institucional: ____________________________________________ Área de adscripción: _____________________________________________________ Teléfono (incluir extensión): _______________________________________________
Encuesta Educativa
Nivel Finalizó Grado en que dejó sus estudios Certificado/Título obtenido o por obtener
Si No
Primaria Primaria
Secundaria Secundaria
Carrera Técnica Carrera Técnica
Preparatoria Preparatoria
Técnico Superior Universitario
Técnico Superior Universitario
Profesional Profesional
Posgrado Posgrado
Especialidad Especialidad
Maestría y/o doctorado Maestría y/o doctorado
Continúa estudiando: SI___ NO___ Especifique: Profesional___ Especialidad___ Posgrado___ Otro___________________ Lugar: _______________________________________________________________ Costo (especifique si es por materia, cuatrimestre, semestre o anual):_____________ _____________________________________________________________________
Capacitación Previa
Describa los cursos o talleres de capacitación que ha recibido en los últimos dos años.
Denominación de la actividad Instructor y/o Institución Duración
en horas Tipo de Capacitación Interna Externa
Capacitación Orientada a Funciones Describa sus principales funciones o actividades que realiza, considerando las establecidas en su descripción de puesto o en sus términos de contrato
Si no cuenta con descripción o términos de contrato, describa sus funciones de acuerdo a lo que actualmente desempeña.
Marque con una “X” el nivel de domino o logro en cada
función. E B R D
E = Excelente B = Bueno R = Regular D = Deficiente
Describa sus principales funciones o actividades que realiza, considerando las establecidas en su descripción de puesto o en sus términos de contrato
Si no cuenta con descripción o términos de contrato, describa sus funciones de acuerdo a lo que actualmente desempeña.
Marque con una “X” el nivel de domino o logro en cada
función.
E B R D
E = Excelente B = Bueno R = Regular D = Deficiente
Capacitación Orientada a Funciones
Marque las áreas ó temas de capacitación que podrían mejorar el logro de sus funciones
Biológico / Ambientales Protección de Recursos Naturales
Manejo y Monitoreo de Flora y Fauna Silvestre(__) Ecología (__) Marco Normativo Ambiental(__) Política Ambiental(__) Manejo y Conservación de Recursos Naturales(__) Manejo integral del fuego(__) Manejo y Operación de Áreas Naturales Protegidas(__) Manejo Integral de Cuencas(__) Sistemas de Información Geográfica (SIG) (__) Monitoreo Ambiental y Biológico(__) Manejo y Aprovechamiento de Recursos Forestales(__) Ecoturismo en ANP(__) Técnicas de manejo y protección del medio ambiente(__) Manejo y Cons. de Ecosistemas(__)
Administración y Operación
Administración Pública(__) Control Presupuestal(__) Contabilidad Gubernamental(__) Manejo de Sistemas GPS(__) Administración de Proyectos(__) Normatividad Presupuestal(__) Indicadores y Mapas Estratégicos(__) Control Estadístico de Procesos(__) Administración de Almacenes e Inventarios(__) Administración de Procesos(__) Administración de Recursos Materiales y Servicios Generales(__)
Protección Civil y Vigilancia
Primeros Auxilios(__) Básico de Control de Incendios(__) Técnicas de vigilancia e Inspección(__) Cursos para Guardaparques(__) Control de Situaciones de Emergencia(__) Brigadas de Acción Contra Incendios(__)
Social
Resolución de conflictos(__) Participación social(__) Técnicas y disciplinas de desarrollo social(__) Negociación Internacional(__) Gestión Estratégica del Desarrollo Local y Regional(__) Atención al turismo(__) Educación en Materia Ambiental(__) Relaciones Públicas(__)
Otros
Inglés (Básico, Intermedio y Avanzado) (__) Cursos de Navegación (__) Mantenimiento y reparación de motores fuera de borda(__) Ortografía y Redacción(__) Organización de Archivo y Control de Documentos(__) Código de conducta ética(__) Computación
1. Básico, Intermedio y Avanzado en (Word, Excel, Power Point ) (__) 2. Administración de Base de Datos con Access(__) 3. Técnicos Específicos (ERDAS 8.7 y ArcView 8.3) (__)
Otra:
Capacitación Orientada a Desarrollo de Habilidades Defina el curso con base al puesto que ocupa
• Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades de mi puesto Si (___) no (___) Quiero fortalecerme en:_______________________________________________
• Organizar mejor mi trabajo para el logro de objetivos.
Si (___) no (___) actividades que quiero organizar: _______________________________________
• Mejorar mis relaciones con mis compañeros(as) y jefes inmediatos.
Si (___) no (___)Relaciones que quiero mejorar:_________________________________________
• Conocer lineamientos, funciones designadas y prudencia en el manejo de la
confidencialidad de la administración pública. Si (___) no (___) Deseo capacitación para:______________________________________________
• Mejorar la comunicación con mis compañeros(as) y jefes inmediatos Si (___) no (___)Deseo mejorar mi comunicación con:_____________________________________
• Desarrollar iniciativas para alcanzar objetivos. en el cumplimiento de mis labores.
Si (___) no (___) Iniciativas que quiero desarrollar:________________________________
• Mejorar el grado de precisión y calidad en mi trabajo. Si (___) no (___) Quiero mejorar en:__________________________________________________
• Desarrollar actitudes positivas hacia mis compañeros/as y mejorar la atención a usuarios. Si (___) no (___)Requiero capacitación en:_____________________________________________
• Capacitación para mejorar mi autoestima e incrementar conductas positivas.
Si (___) no (___)Requiero capacitación ________________________________________________
• Integrar y desarrollar al personal que forma parte de mi trabajo en equipo.
Si (___) no (___)Requiero capacitación ___________________________________________________
Observaciones y Comentarios Finales ___________________________________________________________________________________
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TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE. GRACIAS
Para cualquier duda o aclaración ponte en contacto con Juan Antonio Cárdenas Domínguez al teléfono 52 55
54 49 70 00 ext.17172, o a través de correo electrónico [email protected]