bilişim Şirketleri için İş sağlığı ve güvenliği
DESCRIPTION
Tübider Bilişim Sektörü Derneği eğitim notları - Betül BayrakdarTRANSCRIPT
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Kapsamında Yapılacaklar
TÜBİDER Bilişim Sektörü Derneği
Genel Bakış• İşyerleri, tehlike sınıfları• İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi çalıştırılması• İşverenin Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) hizmet alabilmesi• 10’dan az çalışanı olan işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmet
giderlerinin Devlet tarafından desteklenmesi• İş sağlığı ve Güvenliği kurulları• Risk Değerlendirmesi yapma/yaptırma zorunluluğu• Acil durum planı hazırlanması• Ölçüm ve Muayene İşlemleri• Tüm çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri• İş kazaları ve Meslek hastalıklarının kayıt edilmesi ve bildirimi
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU• Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve
mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile mevzuattaki dağınıklığın giderilmesi, kapsamının genişletilmesi ve konulara bütüncül yaklaşım sergileyen bir yapıya kavuşturulması amaçlanmıştır.
İşyeri Tehlike Sınıfı
• Tehlike sınıfının tespitinde bir işyerinde yürütülen asıl işin tehlike sınıfı dikkate alınır.
• İşveren asıl iş faaliyet değişikliğini en geç bir ay içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirir.
• Asıl işin tayininde tereddüde düşülmesi halinde işyerinin kuruluş amacına bakılır. İşyerinde birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyetin yürütülmesi halinde, bu işlerden tehlike sınıfı yüksek olan iş esas alınır.
TEHLİKE SINIFIMI NASIL ÖĞRENECEĞİM?
Örnek SGK Sicil No: 4 4312 0101 1114015 041 07 79 000
43.12 Şantiyenin hazırlanması
43.12.01Zemin ve arazi hazırlama, alanın temizlenmesi ile kazı ve hafriyat işleri (tarımsal arazinin hazırlanması, dinamitleme ve kayaların kaldırılması, inşaat, tarım vb. alanların drenajı, hafriyat, kazı, dolgu vb. işler) (madencilik için yapılanlar hariç)
Çok Tehlikeli
43.12.02 Maden sahalarının hazırlanması (tünel açma dahil, petrol ve gaz sahaları için olanlar hariç) Tehlikeli
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ
Mali Müşavir / Muhasebecinizden 6 Haneli NACE kodunuzu öğreniniz
İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalıştırma
50'den az çalışanı olan,• Tehlikeli sınıflarda 01.01.2014, • Az Tehlikeli sınıflarda ise 01.07.2016
tarihinden itibaren İş güvenliği uzmanı ve İşyeri hekimi çalıştırılması zorunludur.
• İş güvenliği uzmanı ve İşyeri hekimi çalıştırılması konusunda OSGB(Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi)’nden de hizmet alınabilir.
10’dan Az Çalışanı Olan İşyerlerine Devlet Desteği
• İşyerinde 9 veya daha az çalışanı olanlardan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta olanların iş sağlığı ve güvenliği ile işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli ihtiyacını SGK, illerde açacağı ihaleler sonrasında, ortak sağlık-güvenlik birimlerine (OSGB) ihale edecek, ihaleyi alan OSGB, sanayi sitelerindeki tamirhane, tornacı, elektrik ustaları gibi işyerlerinde yılda bir defa 1 saat iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile 3 yılda bir defa işyeri hekimi gönderecek.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları• Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli
işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere oluşturulan kuruldur.
• Kurullar ayda en az bir kere toplanır.Ancak kurul, işyerinin tehlike sınıfınıdikkate alarak, tehlikeli işyerlerinde bu sürenin iki ay, az tehlikeli işyerlerinde ise üç ay olarak belirlenmesine karar verebilir.
Tüm İşyerlerinin Yapması Gerekenler
50'den az çalışanı olan Tehlikeli ve Az Tehlikeli sınıftakiişletmelerin İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda 01.01.2013tarihinden itibaren yapması gerekenler: • Risk Değerlendirmesi• Acil Eylem Planı• Çalışanların Eğitimleri• Ölçüm ve Muayene İşlemleri
Risk Değerlendirmesi
Sistematik metotlarla çalışmaortamı, şartları ya da çevredevar olan olası tehlikeleri veriskleri belirlemek ve gereklitedbirleri almak için yapılançalışmaların bütünüdür.
Tehlike - RiskTEHLİKE
Çalışma çevresinin fiziki kusurları ve insanların hatalı davranışları gibi, çalışma ortam ve şartlarında var olan, ya da dışarıdan gelebilecek kapsamı belirlenmemiş, maruz kimselere, işyerine ve çevreye zarar yada hasar verme potansiyelidir.
RİSKTehlikelerden kaynaklanan bir olayın, meydana gelme ihtimali ile zarar verme derecesinin bir bileşkesidir.
Risk Değerlendirme Ekibi(1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından
gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.a) İşveren veya işveren vekili.b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği
uzmanları ile işyeri hekimleri.c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.ç) İşyerindeki destek elemanları.d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve
işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
Risk Değerlendirme Ekibi (Devam)
(2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.
(3) Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafından da sağlanabilir.
(4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
(5) Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.
Tehlikelerin TanımlanmasıTehlikeler tanımlanırken çalışma ortamı, çalışanlar ve işyerineilişkin ilgisine göre asgari olarak aşağıda belirtilen bilgilertoplanır:
a) İşyeri bina ve eklentileri.b) İşyerinde yürütülen faaliyetler ile iş ve işlemler.c) Üretim süreç ve teknikleri.ç) İş ekipmanları.d) Kullanılan maddeler.e) Artık ve atıklarla ilgili işlemler.
Tehlikelerin Tanımlanması (Devam)
f) Organizasyon ve hiyerarşik yapı, görev, yetki ve sorumluluklar.g) Çalışanların tecrübe ve düşünceleri.ğ) İşe başlamadan önce ilgili mevzuat gereği alınacak çalışma izin
belgeleri.h) Çalışanların eğitim, yaş, cinsiyet ve benzeri özellikleri ile sağlık
gözetimi kayıtları.ı) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel
politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.i) İşyerinin teftiş sonuçları.j) Meslek hastalığı kayıtları.k) İş kazası kayıtları.
Tehlikelerin Tanımlanması (Devam)
l) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan olaylara ilişkin kayıtlar.
m) Ramak kala olay kayıtları.n) Malzeme güvenlik bilgi formları.o) Ortam ve kişisel maruziyet düzeyi ölçüm sonuçları.ö) Varsa daha önce yapılmış risk değerlendirmesi çalışmaları.p) Acil durum planları.r) Sağlık ve güvenlik planı ve patlamadan
korunma dokümanı gibi belirli işyerlerinde hazırlanması gereken dokümanlar.
Acil Durum Eylem Planı6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 11-12.maddesi ve binaların yangından korunması hakkında yönetmelik gereği;
İşveren; İş yeri ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirlenmesini ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınmasını sağlamalıdır.
Çalışanlara Verilecek İSG Eğitimleri
İşveren, çalışanların iş sağlığı vegüvenliği eğitimleri ile ilgili;
a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını,
b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini,
c) Çalışanların bu programlara katılmasını,ç) Program sonunda katılanlar için katılım
belgesi düzenlenmesini sağlar.
Çalışanlara Verilecek İSG Eğitimleri (Devam)
Verilen eğitimler, değişen ve ortayaçıkan yeni riskler de dikkate alınarakaşağıda belirtilen düzenli aralıklarlatekrarlanır:
a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda her yıl en az 16 saat.
b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda bir en az 12 saat.
c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda bir en az 8 saat.
Çalışanlara Verilecek İSG Eğitimleri (Devam)
EĞİTİM KONULARI
1. Genel konulara) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,c) İşyeri temizliği ve düzeni,ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar
2. Sağlık konularıa) Meslek hastalıklarının sebepleri,b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,ç) İlkyardım
3. Teknik konulara) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,b) Elle kaldırma ve taşıma, c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,d) Ekranlı araçlarla çalışma,e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,f)İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması, g) Güvenlik ve sağlık işaretleri,ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,ı) Tahliye ve kurtarma
Ölçüm ve Muayene İşlemleriİş Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü”ne ve ilgili yönetmeliklere göre iş yerlerinde termal konfor ve fiziki şartlar açısından uygunluğunun sürekli kontrol edilmesi gerekmektedir.
İşveren, çalışma ortamında yapılan işten ortaya çıkan, çalışanların sağlık ve güvenliğini olumsuz etkileyen unsurları tespit etmek ve önleyebilmek için gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapmakla ve sağlıklı çalışma ortamı oluşturmakla yükümlüdür.
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Bildirimi
• İşveren tüm iş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydını tutmak, gerekli incelemeleri yaparak rapor hazırlamak ve son dakika önlenmiş olayların dahi değerlendirmesini yapmak ile yükümlüdür.
• İşverenler, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş
günü içinde Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından bildirilen meslek hastalıklarını ise öğrendiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilecektir.
