bewerbungsworkshop baloise group 04/2012

Making you safer.

Professionelle BewerbungsunterlagenLydia Welzel – Career Starters Talent Network Manager, Baloise Group

Making you safer.

Basel, 18.04.2012

www.baloise.com

Agenda

Einführung

Anschreiben

Lebenslauf

Anhänge

Bewerbungsformen

Fragen

23.04.2012 2Bewerbungsworkshop meet & connect / Baloise Group – Lydia Welzel

www.baloise.com 23.04.2012 3Bewerbungsworkshop meet & connect / Baloise Group – Lydia Welzel

Was sind komplette Bewerbungsunterlagen?

Einführung

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EinführungWas sind komplette Bewerbungsunterlagen?

Generell gilt eine Bewerbung als komplett, wenn sie folgendes beinhaltet:

Anschreiben/Motivationsschreiben

CV / Lebenslauf

Relevante Anhänge

423.04.2012Bewerbungsworkshop meet & connect / Baloise Group – Lydia Welzel

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EinführungVor der Bewerbung …

Wer bin ich?

Was bringe ich mit?

Was will ich?

Aufgabe:

– Was bringen Sie mit?

– Wo wollen Sie hin?

Werden Sie sich klar darüber, was Sie gerne machen möchten!



Ihre persönliche Motivationsbeschreibung

Anschreiben

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AnschreibenGrundsätzliches …

Keine Rechtschreibfehler!

Keine Wiederholung des Lebenslaufes!


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AnschreibenSo nicht!

Welche Fehler konnten Sie beobachten?

Wiederholung des Lebenslaufs

Rechtschreibfehler

Schwaches Beispiel

Irrelevante Anhänge

KEIN Motivationsschreiben!


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AnschreibenAber richtig!

KEINE Wiederholung des Lebenslaufes genutzt

– Der Personaler sieht als erstes sehen den Lebenslauf.

– Der Lebenslauf ist das Herzstück.

Nur die wichtigsten Qualifikationen und Kenntnisse, die sehr relevant für die Stelle sind, kurz ins

Gedächtnis des Lesers rufen.

Lieber Antworten auf folgende Fragen geben:

– Warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen?

– Warum diese Stelle?

Das Anschreiben ist somit also eher als Motivationsschreiben zu verstehen.

KEINE 08/15-Standardanschreiben, die auf die Hälfte aller Unternehmen zutreffen.

– Nicht nur die Firmennamen für jede neue Bewerbung austauschen!

Kurz: Lassen Sie Ihre Motivation spüren.



Das Herzstück der Bewerbung

Lebenslauf

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LebenslaufWie der Recruiter den Lebenslauf sieht …

Scannen der wichtigsten

Informationen:

– Name

– Aktuelle Position

– Vorherigen Position

– Ausbildung

Quelle: http://flowingdata.com/2012/04/11/how-

recruiters-look-at-your-resume/


http://flowingdata.com/2012/04/11/how-recruiters-look-at-your-resume/











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LebenslaufDas Wichtigste in Kürze

Struktur

Übersichtlichkeit

Max. 2 Seiten


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Lebenslauf

Beispiel

Was fällt Ihnen auf?

Was gefällt Ihnen? Was gefällt Ihnen nicht?

Welchen Kommentaren stimmen Sie nicht zu?

Übersichtliche Struktur

Kurze Beschreibungen der Tätigkeiten

Quelle: https://www.staufenbiel.ch/fileadmin/fm-dam/PDF/PDF_staufenbiel.ch/Lebenslauf_CH.pdf


https://www.staufenbiel.ch/fileadmin/fm-dam/PDF/PDF_staufenbiel.ch/Lebenslauf_CH.pdf



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Lebenslauf Gestaltung

ÜBERSICHTLICHKEIT

Strukturierung und graphische Gestaltung von Absätzen.

Anti-chronologischer Aufbau:

– Die aktuellste Position der jeweiligen Kategorie gehört hierbei an oberste Stelle.

Kategorisierung von Informationen:

– Ausbildung

– Praktische Tätigkeiten

– Sprachen

– IT-Kenntnisse

Ausbildung vor praktischer Erfahrung


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LebenslaufInhalt

Wichtigsten Kategorien:

– Persönliche Informationen

– Ausbildung

– Praktische Tätigkeiten

– Sprachen

– IT-Kenntnisse

Persönliche Informationen:

– vollständigen Namen

– Adresse

– Telefonnummer

– Emailadresse

– Geburtsdatum (Geschmackssache)

Tätigkeitsbeschreibungen nicht vergessen!

– Bei ähnlichen Tätigkeiten Beschreibung aus Stellenanzeige verwenden.

– Daher: Lebenslauf immer wieder anpassen!

Trotz allem: Halten Sie den Lebenslauf kurz.


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LebenslaufGeschmackssache

Angaben zu Zivilstand & Nationalität

Noten

Sprachen:

– Zusätzlich Level innerhalb des europäischen Kompetenzrahmen angeben

IT-Kenntnisse:

– Office- und Internet-Kenntnisse

Weiterbildung:

– Nur die wichtigsten, relevanten angeben.

Publikationen

Ausserschulische Aktivitäten

Freizeitaktivitäten / Interessen


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LebenslaufGeschmackssache II: Foto

Aber richtig! – Das Bild soll den positiven Eindruck bestärken.

– Freundlich und authentisch



Nur die relevanten, bitte!

Anhänge

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AnhängeDie richtigen …

NUR die relevanten Anhänge mitverschicken:

– Notenübersicht / Universitätszeugnisse

– Arbeitszeugnisse

– Relevante Sprachzertifikate

– Relevante Weiterbildungszertifikate / IT-Zertifikate / Zusatzabschlüsse

Eher nicht:

– Abschlussarbeiten

– Publikationen


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AnhängeAusserdem …

Dateiformat:

– PDF

– ZIP eventuell bei Emailbewerbung

Dateigrösse beachten:

– Bei Scan-Dateien Auflösung verringern – gute Bildschirmauflösung sollte bleiben.

Klare Bezeichnung der Dateien



Auf welchem Weg bewirbt man sich?

Bewerbungsformen

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BewerbungsformenBegrenzte Auswahlmöglichkeiten

Vorab: Informieren Sie sich auf der Homepage, welche Form das Unternehmen

akzeptiert/bevorzugt.

Postalisch:

– Sehr selten

– Auf saubere, qualitativ hochwertige Unterlagen achten.

E-Mail:

– Häufigste Form

– Grösse der Dateianhänge beachten

– Eventuell Motivationsschreiben in Emailtext einfügen.

Online:

– Grösse und Anzahl der Dateianhänge beachten.

– Dateiformat beachten.



Was wollten Sie schon immer mal wissen?

Fragen

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Linktipps

http://baloisejobs.com

http://karrierebibel.de/

http://www.bewerberblog.de/

Oder einfach direkt melden:

– Lydia Welzel - [email protected]


http://baloisejobs.com/

http://karrierebibel.de/

http://www.bewerberblog.de/

mailto:[email protected]

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Documents

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