1. ProcesstdTillgnglighetGenomfrs av: Handisam - Myndigheten fr handikappolitisk samordning Handikappfrbunden - 39 frbund i samverkanFinansieras av: Europeiska socialfonden, ESF

2. Syfte med dagen Att ge grundlggande frstelse om vadtillgnglighet fr personer medfunktionsnedsttning handlar om Att s frn om hur ni kan arbeta medtillgnglighet i ert projekt Att ni ska veta vart ni ska vnda er fr att fmer hjlp och information 3. En film frn Handisam:ka tillgngligheten nu! 4. Var rdd om orden 5. Fakta Nstan 1 miljon personer mellan 16-64 rhar en funktionsnedsttning Drygt 500 000 anger att de har enfunktionsnedsttning som medfrnedsatt arbetsfrmga Arbetslsheten bland personer mednedsatt arbetsfrmga r ca 15% 6. Fler fakta Antalet 19-ringar som beviljats sjuk-och aktivitetsersttninghar kat med 63% mellan 2005 och 2011 Antalet elever p gymnasiesrskolan har kat frn 3600 till9300 Antalet personer som fr daglig verksamhet har kat Drygt 2% av alla 20-24 ringar fr sllan mta vanliga jobbel. ens subventionerade anstllningar eller samhall 7. www.paulquant.se 8. Fysisk tillgnglighet 9. Allergier och astmaBra ventilationRengringsmedel och tvl som rparfymfriUndvika starka dofter 10. Kommunikativ tillgnglighetwww.paulquants.se 11. HrselnedsttningBra ljudmiljAnvnd hgtalaranlggning och mikrofonvid personalmten och arbetsplatstrffarHrselslinga 12. Tillgnglig information 13. Alternativa formatLttlst svenskaEnkel svenska/klarsprkInlstPunktskriftStor stilWord eller tillgnglig PDF 14. Webbplats och e-tjnster Teknik WCAG2.0 Pedagogik Sprk 15. Processtdets hemsida 16. Ls- och skrivsvrigheterSvrt att lsa och att frst text,information, kunskap i bcker,tidningar, reklam, lromedel,informationsbrev frnmyndigheter. 17. Ls- och skrivsvrigheterMan utvecklar strategier fr attundvika lsandeForskare visar att vid dyslexi harman talanger utver det vanliga kreativ fantasi, konstnrlig, sinnefr teknik, konstruktion 18. Att skriva lttlst Handikappaspekter alltid finns med vid planering och utfrande av kommunal verksamhet och nr man bedmer konsekvenserna fre beslutLtt eller svrlst? 19. Att skriva lttlst Varje gng vi fattar politiska beslut i kommunen eller planerar fr framtiden ska vi tnka p mnniskor med funktionsnedsttningLtt eller svrlst? 20. Tillgnglig verksamhet 21. Mjliggra delaktighet ochjmlikhetPersonalpolicy -rekryteringMngfaldsplan- likabehandlingsplanArbetsmiljpolicyJmstlldhetsplan Ledningsfrga Kunskapsfrga Arbetsmiljfrga 22. ArbetsmiljlagenArbetsfrhllandena ska anpassas tillmnniskors olika fysiska och psykiskafrutsttningarHnsyn till arbetsmiljlagen ska tas redan iplaneringen 23. Kontakt Agneta LindqvistRegioncoach stra Mellan Sverige,Smland och arna Tel:08-546 404 84, 070 244 50 42agneta.lindqvist@hso.se 24. Tillgnglig verksamhetInnebr att tillgnglighetsfrgorna r inkluderade pett naturligt stt (och inte en srfrga) iprojektverksamheten nr beslut ska tas angende Lokaler Webbplatsen Information/kommunikation Rekrytering Upphandlingar Utbildningar 25. Tillgnglighet i ert projekt Kartlgg/frga deltagarna om vilken anpassning som debehver Lokaler som ni anvnder ska vara tillgngliga- inventera Stll krav i upphandling om kunskap Stll krav p utbildare/externa tjnster om kunskap Tillgnglighet en punkt p dagordningen Tillgnglighet ett kompetensomrde Utbildning av projektledning, styrgrupp, nyckelpersoner 26. TillgnglighetsplanPO 1Anskan: Ska finnas konkreta exempel p hurtillgnglighetsaspekterna r integrerade i projektetEfter mobfasen: Konkret plan fr arbetet med tillgnglighet frpersoner med funktionsnedsttningPO 2Anskan: Plan fr arbete med tillgnglighet fr.Mobfasen: Redogr fr projektets arbete med tillgnglighet fr 27. Avstmningsrapporten A) Belys hur ni i projektet hittills arbetat med perspektivet imobiliseringsfasen, dels vad gller analysarbetet, dels hurmlgruppen och annan kompetens inom dessa omrden varitdelaktiga B) Belys vad ni kommit fram till i analysen och hur ni skaarbeta vidare med tillgnglighet. Vilka ml finns fr arbetet,hur ska det genomfras och fljas upp, och vad r frvntatresultat? Infoga med frdel era svar inom ramen frprojektets mlanalys och aktivitetsplan 28. Vi erbjuder: Hemsida med utbildningsmaterial ochfilmer www.tillgangligtprojekt.se Information och utbildningar Hjlp med tillgnglighetsplan Tillgnglighetskonsulter 29. ArbetsmiljlagenArbetsmiljn omfattar alla faktorer ochfrhllanden i arbetet Tekniska Fysiska Arbetsorganisatoriska Sociala Arbetets innehll 30. Arbetsmiljn ska var tillfredstllandeFysiska miljnLuft, ljud, ljus, vibrationer och liknande.Maskiner, redskap och tekniska anordningar.Skyddstgrder mot bland annat fall, el, brand ochexplosion.Psykiska miljnMjlighet till variation, sociala kontakter, personlig ochyrkesmssig utveckling, sjlvbestmmande ochyrkesmssigt ansvar. 31. Film om ledarskap Fretaget Fresh AB 32. Gruppdiskussion Vad kan du gra fr att frbttratillgngligheten Vad finns det frdelar med att inkluderatillgnglighet Hur ska ni p ett naturligt stt f intillgnglighetsperspektivet 33. Summering Tillgnglighet Fysisk Informativ Kommunikation Verksamhet Exempel www.tillgangligtprojekt.se 34. Diskussionsfrgor Hur planerar ni utbildning s att alla kan deltautifrn?- ls- och skrivsvrigheter- hrselnedsttning- synnedsttning- stressyndrom- vrk 35. Kunskap om psykisk ohlsa ocholika frutsttningar Se signaler koncentrationssvrigheter,trtthet eller kad sjukfrnvaro tgrder Kortare arbetspass, genomfrautbildningar i mindre grupper, anpassapedagogik efter mlgrupp 36. Vilka tankar vcker filmen hos dig? 37. Std Praktikplats Lnebidrag, trygghetsanstllning Personligt bitrde Anpassning av arbetsplatsen