bakohumas ags 2011 1

8/18/2019 Bakohumas Ags 2011 1

1/31

MENINGKATKAN PERANMELALUI JATI DIRI PRANATA HUMAS

DEPUTI SDM APARATUR

2011

BAKO HUMAS, 18-Agustus 2011


2/31

1

Punya pengertian yang sama;

Digunakan sebagai dasar dan landasan berpikir yang sama;

Menghasilkan gerak yangs ama, untuk maju dan berkarya

bagi kita dan bagi organisasi dimana kita ditugaskan atau

negara yang kita miliki.


3/31

India dan Mesir, umurnya lebih 2000 tahun, tetapipenduduknya miskin.

, , , ,umurnya kurang 150 tahun, merupakan negara maju – penduduknya kaya.

Jepang areanya terbatas – daratan 80% pegunungan,tetapi menjadi raksasa ekonomi nomor dua di dunia.

Swiss tidak mempunyai perkebunan coklat – negaranyakecil, tetapi pembuat coklat terbaik di dunia dan pengolahsusu dengan kualitas terbaik (contoh:Nestle)

2


4/31

Negara maju, mayoritas penduduknyamematuhi prinsip-prinsip dasar kehidupan:

a. a men a pr ns p asar e upan se ar - ar ;b. Kejujuran dan integritas;c. Bertanggungjawab;d. Hormat pada aturan dan hukum masyarakat;e. Hormat pada orang lain;f. Cinta pada pekerjaan dan menguasai pekerjaannya;g. Berusaha keras untuk menabung dan investasi;h. Mau bekerja keras;i. Tepat waktu; j. Tidak menyalahkan orang lain.

3


5/31

Apakah di negara berkembang kehidupan

masyarakatnya telah mematuhi prinsip-prinsipdasar kehidupan itu ?

Sesun uhn a kalau dicermati an ada ada

JATI DIRI Bangsa Indonesia yang bersumber dariPancasila, ternyata bahkan melebihi prinsip-prinsip dasar, yang membuat mereka bisa maju.

4


6/31

Salah membajak sawah hasilnya hanya rusak padisemusim; salah mengelola bangsa akan rusak satugenerasi; salah mengelola sumber daya manusia akanrusak satu negara, salah mengelola karyawan akanrusak satu perusahaan, salah mengelola diri sendiri

Siapa menggali lubang dia sendiri terjerumuskedalamnya; siapa salah menanam dia sendiri menuaihasilnya; dan siapa tidak pandai mengelola sumber dayamanusia, akan merusak organisasinya siapa tidak pandai

mengelola diri sendiri akan merusak kehidupan dirisendiri. Orang pesimis melihat hambatan.

Orang optimis melihat peluang atau kesempatan.

5


7/31

SEBAGAI DASAR

DAN LANDA ANBERPIKIR

DALAM KEHIDUPAN

SEHARI-HARI

6


8/31

Wu ud N ata Dalam Perilaku Sehari-hari Outcome

A. Bangsa Yang Agamis “

Hasil yang dicapai (output) Bisa membedakan baik dan buruk;

Bisa membedakan halal dan haram;

Bisa membedakan yang hak dan yang bhatil.

1

Jujur dan mempunyai integritas; Hormat pada hak orang lain; Hormat pada aturan dan hukum masyarakat; Punya etika, sebagai prinsip dasar akan kehidupan

sehari-hari; Sabar; Jiwa Besar; Berprasangka Baik; Bertanggung Jawab; dan

Tidak korupsi dan bertingkah laku koruptif. 7


9/31

B. Dalam Mengelola Jati Diri Sebagai Pranata Humas

Apakah dalam pelayanan kepada atasan, teman,bawahan terutama masyarakat kita sudahmembedakan baik dan buruk, mana yang sebaiknyadilakukan dan tidak.

Apakah dalam bekerja, sudahkah kita berjiwa besar,u ur hormat ada aturan an baik kita ertahankan

dan kita tingkatkan yang tidak baik kita tinggalkan. Apakah dalam pergaulan dengan sesama PNS, atasan,

bawahan dan masyarakat kita sudah berpegang padaetika.

Apakah dalam bekerja sudah melakukannya denganbaik, produktif tidak berprilaku koruptip waktu dll.

8


10/31

C. Sikap perilaku yang perlu dikembangkan,

Jadilah Menjadi Diri Sendiri

Jangan ingin menjadi sosok yang kamu idolakan Belajarlah kelebihannya;

Tunjukkanlah dirimu;

Berjuanglah sesuai dengan potensi yang kamumiliki;

Bahagiakanlah dirimu dengan menerima kondisiyang ada karena kita sudah diciptakan

sedemikian adanya;

Target tak selalu bisa tercapai tapi penting untukmengarahkan pada titik sasaran menuju sukses.

9


11/31

2

“A. Kemanusiaan Yang Adil Dan Beradab “

Hasil yang dicapai (output) Berlaku adil;

Menghormati hak asasi orang lain;

Wujud Nyata Dalam Perilaku Sehari-hari(Outcome).

Toleran;

Tidak dzalim; Sopan/santun;

Saling tolong-menolong.

10


12/31

B. Dalam mengelola Perilaku/Jati Diri sebagai

Pranata Humas

Apakah kita sudah berbuat baik pada setiap atasan,teman dan bawahan serta masyarakat yangmembutuhkan peran/tugas kita telah kita berikan;

Apakah kita sudah bertindak adil pada mereka.

11


13/31


Belajar adalah proses penemuan secara terus menerus

sebuah proses tanpa akhir sampai ajal kita tiba.

Maksimalkan waktu untuk belajar dengan penuhperhatian;

Saya tidak mengajarkan anda sesuatupun, tapi sayahanya membantu agar anda mengeksploitasi diri

Sipembelajar yang harus bergerak praktik, mengeloladan terus mengadaptasi sesuai dengan potensinya danakan menjadi mahir;

Tahu saja tidak cukup, anda harus mengaplikasikan;

Ingin saja tidak cukup anda harus melakukan;

Practical intelegency akumulasi dari pengetahuan danketerampilan serta kemampuan untuk menerapkan.

12


14/31

3

A. Bangsa Yang Cinta Tanah Air

Hasil yang dicapai (output) Siap sedia membela negara;

Siap sedia membela kehormatan bangsa;

;

Wujud Nyata Dalam Perilaku Sehari-hari(Outcome). Rukun dan damai;

Menjaga keutuhan bangsa;

Menjunjung tinggi keharmonisan bangsa dannegara.

13


15/31

B. Dalam mengelola Jati Diri Sebagai PNS

Sudah siapkah dalam penempatan pegawai

di seluruh wilayah Indonesia; Sudahkah kita siap melaksanakan ketentuan

peraturan perundang-undangan/perintah walau

Sudahkah semua PNS melaksanakan jiwa korpsyang kuat sesama PNS tanpa membedakan suku,

agama, golongan dan jenis kelamin;

Sudahkah setiap PNS berusaha menjaga citra

bangsa di depan bangsa lain.

14


16/31

C. Sikap perilaku yang perlu dikembangkan,Bekerja/melayani adalah seni bukan ilmu, seni bisa mengeks

presikan seni itu sendiri, tidak rumit, sederhana karenanya iafleksible dan tidak dibatasi sehingga setiap orang dapat

mengembangkan sendiri gayanya masing-masing dan sudah

barang tentu dengan dasar – dasar teori ilmu.

Selalu berbahagia namun jangan lupa diri;

Masukan pada setiap pelajaran yang dilalui, kosongkanpikiran seperti kosongkan cangkir yang kosong agar bisadiisi. Tak mun kin kita bisa men era en etahuan baru

selama kita merasa diri kita sudah tau dan lebih pintar; Maksimalkan pikiran kita dengan mengelola dan

menumbuhkan wawasan baru;

Setiap saat harus efisien, tepat sasaran dan sederhanaSehingga bisa meminimalkan resiko dengan hasil yang

optimal; Tugas besar kita adalah melakukan sesuatu apa yang

ditangan bukan melihat sesuatu yang berkilau tapi tidakterjangkau;

Kesalahan selalu dimaafkan jika seseorang punya keberanian

untuk mengakuinya dan tidak mengulang. 15


17/31

4A. Bangsa Yang Demokratis

Hasil yang dicapai (output)

Tidak mau menang sendiri; Tidak ngotot;

Tidak menghalalkan segala cara;

a er ua yang merug an orang a n e ompo

lain.

Wujud Nyata Dalam Perilaku Sehari-hari(Outcome). Mau mendengar pendapat orang lain;

Siap menang, tetapi juga siap kalah;

Sportif;

Selalu sesuai aturan main/mematuhi uang-undangyang berlaku;

Tolong menolong; dan tidak anarkhis. 16


18/31

B. Dalam mengelola Jati Diri sebagai PNS/SumberDaya Manusia Aparatur Negara

Apakah kita telah berbuat proporsional dalam

bekerja, tidak mau menang sendiri, baik terhadapatasan, teman dan bawahan maupun kepadamasyarakat;

dalam melaksanakan tugas; Apakah kita siap untuk selalu memecahkan

persoalan secara kebersamaan dengan atasan,

bawahan dan teman sejawat, termasuk mendengar

kritik masyarakat; Apakah kita telah melakukan kerjasama dengan

baik dalam melaksanakan tugas sehari-hari.

17


19/31

C. Sikap peprilaku yang perlu dikembangkan,Menciptakan Kesempatan

Seringkali kita merasa sikon yang menjadi hambatansukses padahal kita harus menciptakan kesempatan;

Melihat kekurngan dari sisi positif;

Sepertinya kesempatan itu dibuat diri sendiri;

Tanamkan kejujuran dalam segala aspek kehidupan(diri sendiri, orang lain, terdekat, sekeliling)

Jangan pernah memalingkan perhatian kepada tugaspekerjaan kita (fokus) up grade pengetahuan danketerampilan;

Jadilah pemimpin yang dilandasi tindakan nyata;

Sukses adalah janji yang berhasil mengubah/membuatimpian menjadi kenyataan;

Janji ada dua yaitu berhenti dan bertindak;

18


20/31

5

A. Bangsa Yang Menjunjung Tinggi Kebersamaan

Hasil yang dicapai (output)

Tidak mementingkan diri sendiri, kelompok ataugolongan;

Memperhatikan nasib orang lain;

Gotong royong;

Ringan sama dijinjing, berat sama dipikul

Wujud Nyata Dalam Perilaku Sehari-hari(Outcome)

Tidak serakah; Tepat waktu;

Mau bekerja keras;

Sering membantu;

Suka menabung & investasi. 19


21/31

B. Dalam mengelola Jati Diri Sebagai PNS/Sumber

Daya Manusia Aparatur Negara

Apakah kita diskrimintaif terhadap atasan, teman,dan bawahan terutama dalam memberikanpelayanan kepada masyarakat kita;

Apakah kita sudah memperhatikan masyarakatyang membutuhkan kita dalam tugas sehari-hari;

Apakah kita sebagai PNS sudah bekerja keras untukkepentingan diluar diri kita; Apakah kita sudah bekerja dengan disiplin dan etos

kerja yang baik.

20


22/31


Jangan Takut Gagal

Targetkan yang hebat walaupun gagal asal sudah dicoba dan diimplementasikandengan baik hal itu tetaplah mulia;

Tokoh-tokoh besar sering juga gagal tetapi mereka tetap berusaha lagi denganpersiapan yang lebih baik;

Kendati dipengaruhi oleh kebiasaan dan lingkungan, maka kenali diri anda apa yangbisa kita maksimalkan agar mampu memunculkan karakter unggulan untuk menguasaidan menikmati kehidupan;

Jangan terima keadaan apa adanya untuk itu kuasailah keadaan dengan karakter yangkamu miliki sehingga keadaan berpihak dan dapat kita kendalikan;

Lebih baik sedikit pengetahuan tapi banyak implementasi dibanding banyakpengetahuan tetapi sedikit implementasi;

Memanfaatkan waktu yang tepat dengan melaksanakan jadwal secara konsisten;

Cepat marah dan cemberut akan membuat kebodohan anda terlihat;

Lakukan hanya apa yang berguna dan ambilah dari mana saja yang bisa andatemukan;

Jika kamu terlalu lama mimikirkan sesuatu kamu tak akan pernah mendapatkannya;

Jangan habiskan energi untuk kekhawatiran atau pikiran-pikiran negatif;

Setidaknya setiap hari ada langkah nyata menuju target;

Anda harus menerima kenyataan bahwa tidak ada pertolongan kecuali menolong dirisendiri. 21


23/31

A. TUGAS POKOK PRANATA HUMAS

Melakukan kegiatan pelayanan informasi

dan kehumasan, meliputi :

22

1. Perencanaan pelayanan informasi dankehumasan;

2. Pelayanan informasi;

3. Pelaksanaan hubungan kelembagaan;

4. Pelaksanaan hubungan personil;

5. Pengembangan pelayanan informasi dan

kehumasan.


24/31

1. Profesionalisme artinya bekerja berdasar keahlian,

ketrampilan, sikap dan perilaku PNS.

1. Sebagai PNS tidak cukup memiliki profesionalisme

tetapi bekerja juga harus berlandaskan jati diri yaitu

B. UNTUK MEWUJUDKAN TUGAS KITA HARUSPPROFESIONAL

amana , a , c n a angsa, emo ras , an rasa

kebersamaan untuk menyelesaikan permasalahan dimasyarakat.

2. Untuk meningkatkan profesionalime, setiap PNS harus:

a. Berusaha memahami pekerjaan yang menjaditanggung jawabnya;

b. Membuat rencana dan target kerja di bidang

tugasnya dengan restu pimpinan;

c. Memahami dan melaksanakan aturan dan kode

etik PNS; 23


25/31

d. Selalu berusaha mengembangkan diri untukkepentingan tugas dan pekerjaan;

e. Selalu berusaha memahami kebutuhan masyarakat

yang harus mendapat pelayanan dengan baik,

mura , cepa an pas .

f. Menjaga suasana lingkungan kerja/wilayah kerjaselalu kondusif.

g. Selalu menjalin kerjasama dengan atasan, teman

maupun bawahan dalam setiap penyelesaian tugas

dan pekerjaan.

24


26/31

C. PRODUKTIVITAS

1. Produktivitas adalah hasil di atas rata-rata

dari yang kita kerjakan;2. Banyak cara meningkatkan produktivitas,

diantaranya:

.

kemampuan pendidikan dan latihan;b. Memperbaiki metode kerja;c. Memotivasi diri;

d. Memperbaiki suasana/lingkungan kerja;e. Mengembangkan perencanaan yang baik;f. Menata manajemen Kinerja;g. Mengefisienkan dan mengefektifkan

sistem administrasi. 25


27/31

1. SEBAGAI PENUTUP, SAYA KUTIPKAN SAMBUTANBAPAK MENPAN BAGI SETIAP PNS/SDM APARATUR

NEGARA:

ro es e a men a p an an a, se ap p an en u

akan membawa manfaat, kebahagiaan tersendiri sekaligus konsekuensi, yaitu siap untuk menjadi abdi Negara, pelayan

masyarakat, dan harapan masyarakat .

Karier dan masa depan tergantung pada diri anda, pintu

sudah dibuka untuk mengantar pengabdian anda, yang baik tentu akan membawa keberhasilan dan manfaat, yang tidak

tekun dan tidak disiplin akan memperoleh akibatnya.26


28/31

Etika;Etika;Etika;Etika;

Kejujuran Integritas;Kejujuran Integritas;Kejujuran Integritas;Kejujuran Integritas;

Bertanggung jawab;Bertanggung jawab;Bertanggung jawab;Bertanggung jawab;

2. KITA HARUS MEMILIKI DAN MENERAPKAN PRINSIP-

PRINSIP DASAR KEHIDUPAN, YAITU :

Hormat pada orang lain dan aturan;Hormat pada orang lain dan aturan;Hormat pada orang lain dan aturan;Hormat pada orang lain dan aturan;

Cinta pada pekerjaan;Cinta pada pekerjaan;Cinta pada pekerjaan;Cinta pada pekerjaan;

Pekerja keras;Pekerja keras;Pekerja keras;Pekerja keras;

Tepat waktu, danTepat waktu, danTepat waktu, danTepat waktu, dan

Tidak menyalahkan orang lain.Tidak menyalahkan orang lain.Tidak menyalahkan orang lain.Tidak menyalahkan orang lain.

27


29/31


30/31

Berikan saran baik lisan maupun tertulis

4. Bagaimana kebijakan yang akan ditempuhBagaimana kebijakan yang akan ditempuhBagaimana kebijakan yang akan ditempuhBagaimana kebijakan yang akan ditempuh

dalam peningkatan peran Pranata HUMAS ?dalam peningkatan peran Pranata HUMAS ?dalam peningkatan peran Pranata HUMAS ?dalam peningkatan peran Pranata HUMAS ?

penyempurnaan yang realistis dan dapat

direalisasikan.

28


31/31

bakohumas ags 2011 1

Documents