huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5

Huomisen vapaaehtois-

johtaja

Kootaan suomalaisen j rjest kent n ja ä ö ä

johtamisvalmentajien vapaaehtoisjohtamisen osaaminen sek parhaat ä

k yt nn tä ä ö

Vapaaehtoisten johtaminen

ihmisten johtamisena: leadership-

taidot

tulevaisuuden osaamistarpeissa yli 30 % koordinaattoreista nosti

eritt in t rke ksi...ä ä ä

vapaaehtoisten rekrytointi, osaamisen

sek kehittymisen ätukeminen ja muutosten

johtaminenMarika Aro 2012

Tarvitaan uudenlaista koulutusta

vapaaehtoisjohtajille. Sellaista joka painottuu

ihmisten johtamiseen, antaa ty kaluja mm. ö

ryhm nohjaamiseen ja ävuorovaikutukseen,

osallistamisen mahdollisuuksiin,

motivointiin ja vapaaehtoisena

jaksamiseen. Tuija H nninen 2012ä

Selvityksess t rkeimm ksi nousi ä ä ävapaaehtoisten ohjaamisen ja johtaminen.

OK-Opintokeskus 2012

Verkostossa mm.

Kaksi toteutus-

tapaa

Avoin AMK Humak & HAAGA-HELIA

Kurssitarjotin: opintokeskukset ja muut

tapahtumat

Am

ma

ttil

ais

i lle

Ammattilaisille ja

vapaaehtoisille

11 k yt nn nl heistä ä ö ä ä

osa-aluetta, menetelmi ä

vertaisoppimista

Am

ma

ttil

ais

i lle

Motivointi ja kiitt minenä● Miten johtamisk yt nn ill sitoutetaan, ä ä ö ä

n ytet n ty n tuloksia vapaaehtoisille ja ä ää ötuetaan toiminnan syntymist ?ä

Am

ma

ttil

ais

i lle

Itsens johtaminenä● Miten itse selvi n vaikeista tilanteista?ä● Miten hallitsen oman ajank ytt ni kun ä ö

ty m r on suuri?ö ää ä

Am

ma

ttil

ais

i lle

Inhimillisten voimavarojen ja osaamisen johtaminen● Miten hy dynn n vapaaehtoisten osaamisen ja ö ä

vahvuudet, saan hiljaisen tiedon k ytt n, ä öötuen arjessa ja tunnistan koulutustarpeet?

Am

ma

ttil

ais

i lle

Vuorovaikutus ja viestint taidotä● Miten kohdata yksil t arvostavasti, luoda ö

dialogia, sopia pelis nn ist ryhm ss ja ää ö ä ä äviesti avoimesti monikanavaisesti. ä

Am

ma

ttil

ais

i lle

Yhteis llisyysö● Kuinka luon vapaaehtoisista yhteis n, saan ö

j senet osallistumaan, johdan tunteita, äratkaisen konflikteja?

Am

ma

ttil

ais

i lle

Osallistaminen ja vaikutusmahdollisuudet● ty kaluja osallistamiseen ja ö toimijuuden

vahvistamiseen● fasilitointimenetelm t, valmentaminen, ä

ty nohjaus, ristiriitojen ratkaisumenetelm t, ö äratkaisukeskeisyys

Am

ma

ttil

ais

i lle

Vertaistoiminnan kehitt minenä● Miten koordinaattorina voin luoda toimintaa,

joka voimaannuttaa vapaaehtoiset my s ötoteuttajiksi ja kehitt jiksi?ä

Am

ma

ttil

ais

i lle

Operatiivinen johtaminen ja organisointi● Mit erilaisia vapaaehtoistoiminnan ä

organisoimistapoja j rjest iss , yhteis iss ja ä ö ä ö äkansalaisliikkeiss ?ä

Am

ma

ttil

ais

i lle

Ty njako ja teht vien paketointi ö ä● Miten voimme mahdollistaa erilaisen

osallistumisen ja paketoida erilaisia vapaaehtoisteht vi ? ä ä

Am

ma

ttil

ais

i lle

Strategian johtaminen vapaaehtoisty n öjohtamisessa ● Miten vapaaehtoistoiminta tukemaan

organisaation strategiaa?

Am

ma

ttil

ais

i lle

Muutosjohtaminen● Miten l yt yhteinen tavoite millaista ö ää

muutosta tarvitaan, saada ihmiset liikkeelle ja uudet k yt nn t vakiinnutettua? ä ä ö

Huomisen vapaaehtoisjohtaja:Toimijat mukana verkostossa ja

toteutuksessa

Parhaat ulkomaiset

asiantuntijat mukaan?