++equipos efectivos de trabajo instrumento diagnóstico (1)

7/25/2019 ++EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO Instrumento Diagnstico (1)

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INSTRUMENTO DE AUTODIAGNSTICO: Equipo efectivo de trabajo

Objetivo: Identificar cmo funciona actualmente el equipo del cual Usted forma parte,revisando las caractersticas distintivas del mismo. Este instrumento es annimo y se

garantiza la confidencialidad.Instrucciones: Encierre en un crculo el nmero que describe ms la situacin de su equipode traba!o:

" # $a describe muy frecuentemente %&'( ) # $a describe con cierta frecuencia %'(

* # $a describe algunas veces %+(

- # $a describe muy de vez en cuando %'(

/ # $a describe prcticamente nunca %0(

CONFIANZA Y COOPERACIN &' ' + ' 0

/. $os miembros somos 1onestos unos con otro " ) * - /-. 0os damos apoyo unos a otros para la obtencin de resultados

individuales

" ) * - /

*. En nuestro equipo contamos los unos con los otros para decir la

verdad

" ) * - /

). 2ay un alto grado de colaboracin " ) * - /

". 3onfiamos mutuamente en nuestros conocimientos y 1abilidades " ) * - /

4. $as relaciones son cordiales y amistosas y esto contribuye con el

desempe5o

" ) * - /

6. 0os mostramos satisfec1os por sabernos integrantes del equipo " ) * - /

7. aloramos positivamente toda contribucin de nuestros compa5eros

para el logro de la meta

" ) * - /

COMUNICACIN &' ' + ' 08. E9presamos libremente las ideas y opiniones " ) * - /

/. +portamos la informacin necesaria a los otros y;o para la toma dedecisiones en el equipo

" ) * - /

//. $os canales de comunicacin 1orizontales y verticales estn bienclaros y desarrollados

" ) * - /

/-. $as reuniones realizadas frecuentemente se caracterizan por el

provec1o mutuo obtenido

" ) * - /

/*. $as diferencias se discuten abiertamente 1asta llegar a un

entendimiento

" ) * - /

/). $a comunicacin clara y directa prevalece por sobre el c1isme, el

rumor o la prctica del radio pasillo

" ) * - /

/

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TOMA DE DECISIONES &' ' + ' 0/".

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CARIDAD DE OS O!"ETI#OS &' ' + ' 0*). 3ompartimos una visin de futuro " ) * - /

*". eridicamente se comparan los logros alcanzados con los

ob!etivos y metas establecidas

" ) * - /

*4. ?e discuten las metas y ob!etivos anuales " ) * - /*6. ?e conocen la direccin y el rumbo " ) * - /

*7. 2ay disposicin al cambio y una alta capacidad de respuesta " ) * - /

IDERAZ$O &' ' + ' 0*8.