establecer con claridad los objetivos del equipode acuerdo en el resultado final deseado entendimiento de las tareas principales

Identificar cuales son las fortalezas y problemas de las áreas de nuestras respectivas

zonas de trabajo 

Las metas del equipo no están claras 

El trabajo de un buen equipo lleva tiempo. conflictos entre los miembros del equipo Incapacidad de llegar a acuerdos

Mayor consumo de tiempo

Ineficiencia

Tenso

Aburrimiento, apatía

Objetivos poco claros No existe compromiso

Conflictos a menudo

Las ideas son ignoradas

Los miembros hablan con “efecto” para impresionar

La discusión es incoherente y no sigue ninguna línea

Mayor eficacia

Aportar y recibir.(Conduce a mejores ideas y decisiones)

El valor de la comunicación

Amplitud de conocimientos

Produce resultados de mayor calidad

Mejor organización y dirección

Tener todos el mismo objetivo.

Que la comunicación sea efectiva.

Agradable

Interés y compromiso común

Objetivos claros y definidos

Aceptación y compromiso por todos los miembros

Se atiende lo que dice cada miembro

La discusión se desarrolla conforme con un plan y procedimiento

Expresión libre de todas las ideas

No se emite ningún juicio

Establecer acciones concretas que nos permitan crear y mantener un ambiente laboral propicio para la colaboración , entendimiento y efectividad de sus integrantes .

Lograr los resultados esperados.

Unir esfuerzos de diferentes especialidades.

Mejorar procesos e innovar.

Gracias por su atención prestada cual duda o aclaración por favor de comunicarse al numero 01800123200

Se le agradece su cooperación voluntaria de 10 pesos cada uno gracias.