arbeidstilsynets organisering

Arbeidstilsynet 2

Arbeidstilsynets organisering

• Direktoratet for Arbeidstilsynet (Trondheim)

• Arbeidstilsynet Nord-Norge (Finnsnes)

• Arbeidstilsynet Midt-Norge (Trondheim)

• Arbeidstilsynet Vestlandet (Bergen)

• Arbeidstilsynet Indre Østland (Hamar)

• Arbeidstilsynet Østfold og Akershus (Moss)

• Arbeidstilsynet Oslo

• Arbeidstilsynet Sør-Norge (Skien)

Arbeidstilsynet 3

Arbeidstilsynet Nord-Norge

• Regionkontoret ligger på Finnsnes

• 5 tilsynskontorer:- Alta- Tromsø- Sortland- Bodø- Mosjøen

• Nesten 60 ansatte som skal følge opp bedriftene i Nord-Norge…

– 44 305 virksomheter

– 200 000 tilsatte

Arbeidstilsynet 4

Kontoret i Mosjøen

Gunhild Løvmo

Kjemisk helsefare

Gunnar Møllevik

Ergonomi

Inger Næstby

Psykososialt

Organisatorisk arbeidsmiljø

Webjørn Solli Arbeids-innvandring ArbeidsulykkerBygg og anlegg

Jan Olav Pedersen

Teknisk Ulykker

Arbeidstilsynet 5

Arbeidstilsynet

– Arbeidstilsynet er en statlig etat, underlagt Arbeidsdepartementet v/arbeidsminister Anniken Scharning Huitfeldt. (Torbjørn Røe Isaksen ???)

– Direktoratet for Arbeidstilsynet v/leder Ingrid Finboe Svendsen

MÅL

– Det overordnede mål for Arbeidstilsynets virksomhet er et fullt forsvarlig arbeidsmiljø for alle, med trygge tilsettingsforhold og meningsfylt arbeid for den enkelte.

– ”Nytt”: Tvisteløsningsnemnda

– Arbeidstilsynet er sekretariat for Tvisteløsningsnemnda. Tvisteløsningsnemnda ble opprettet fra 1. januar 2006 og behandler tvister om rett til å bli fritatt fra overtidsarbeid eller nattarbeid, om rett til redusert eller fleksibel arbeidstid, rett til permisjon og om fortrinnsrett for deltidsansatte.

Ny minister

Arbeidstilsynet 6

Hva er Arbeidstilsynets oppgave?• Kontrollere at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav

• Informasjon

• Andre lover

– ferieloven

– deler av tobakkskadeloven

– elevers og studenters læringsmiljø ved fagskoler, universitet og høgskoler.

– Utlendingsloven og allmenngjøringsloven gir Arbeidstilsynet ansvar og myndighet i forhold til tilsyn med lønns- og arbeidsvilkår for utenlandske arbeidstakere.

Arbeidstilsynet 7

Arbeidsmiljøloven

Hovedregel:

Arbeidsmiljøloven gjelder for alle virksomheter som har arbeidstakere!

- unntatt virksomheter innen sjøfart, fiske, fangst og oljeutvinning til havs.

Arbeidstilsynet 8

Arbeidsmiljøloven – 1.1.2006

Noen viktige, generelle bestemmelser (1):

• § 1-1 a) helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon

• § 1-1 e) å bidra til et inkluderende arbeidsliv

• § 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

• § 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet

• (1) Arbeidsmiljøet i virksomheten skal være fullt forsvarlig

Arbeidstilsynet 9

Arbeidsmiljøloven

Noen viktige, generelle bestemmelser (2):

• § 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet

• (2) Ved planlegging og utforming av arbeidet skal det legges vekt på å forebygge skader og sykdommer. Arbeidets organisering, tilrettelegging og ledelse, arbeidstidsordninger, teknologi, lønnssystemer mv. skal være slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger og slik at sikkerhetshensyn ivaretas.

Arbeidstilsynet 10

En lang vei å gå….• Vi regner med at ca. 250 000 personer har varig helseskade pga.

arbeidsmiljøet

• 18 470 yrkesskader rapportert siste år (2006)

• 3 392 nye tilfeller av yrkessykdom registrert i 2006

• 78 000 arbeidsskader årlig som medfører legebehandling og/eller sykefravær

DødsulykkerInformasjon om ulykker er viktig i det forebyggende arbeidet

Går det bedre?

- I perioden 1990-1999: I gjennomsnitt 58 dødsulykker

- I perioden 2000-2007: I gjennomsnitt 42 dødsulykker

Arbeidstilsynet

Ulykker – skade eller tilløp

Ulykkeskurs Værnes 12.-14.10.2010 Nr. 1 11

Arbeidstilsynet 12

Dødsulykker – trend

81

65 66 6358 58

65

42

5853

64 6457 57

37 39

50

38

48

3139 42

0

10

2030

40

50

6070

80

90Gjsn. 58

1990-1999Gjsn 45 2000-2005

Arbeidstilsynet 13

Dødsulykker 2000-2012 (fastlands-Norge)

Arbeidstilsynet 14

Arbeidstilsynet 15

Dødsulykker forts.

• * 2011: 11 av de omkomne døde i forbindelse med terrorangrepet på Utøya og regjeringskvartalet 22. juli.

•Dødsulykker fordelt på ulike næringer 2010

•Hvordan skjedde ulykkene fra 2001-2008

•Hvordan skjedde ulykkene – 2009

•Dødsulykker etter region 2010

Arbeidstilsynet

Dødsulykker etter næring 2010

16

Arbeidsskadedødsfall etter næring 2010 Antall døde

Bygge- og anleggsvirksomhet 9

Transport og lagring 9

Jordbruk, skogbruk og fiske 8

Industri 6

Forretningsmessig tjenesteyting 4

Elektrisitet, vann og renovasjon 2

Teknisk tjenesteyting, eiendomsdrift 2

Off.adm., forsvar, og sosialforsikring 2

Bergverksdrift og utvinning 1

Informasjon og kommunikasjon 1

Undervisning 1

Personlig tjenesteyting 1

Totalt 46

Arbeidstilsynet

Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

Antall meldte arbeidsulykker 259

Med personskade 241

Gjennomsnittsalder 36,4år

17

§ 5-2. Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt(1) Dersom arbeidstaker omkommer eller blir alvorlig skadet ved en arbeidsulykke, skal arbeidsgiver straks og på hurtigste måte varsle Arbeidstilsynet og nærmeste politimyndighet. Arbeidsgiver skal bekrefte varselet skriftlig. Verneombudet skal ha kopi av bekreftelsen.

Arbeidstilsynet

Kjønn – ulykkerKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

18

Arbeidstilsynet

UkedagKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

19

Arbeidstilsynet

NasjonalitetKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

20

Arbeidstilsynet

Norge – andre landKilde: Arbeidsulykker meldt Arbeidstilsynet Nord-Norge 2012

21

I %

Norge 204 85,4

Andre land 35 14,6

Arbeidstilsynet 22

"Saksgang" ved problemer• Forsøk å løse problemet der og da

Samtaler, tekniske løsninger, m.m. Ofte er det små ting som skal til.

• Kontakt nærmeste arbeidsleder og meld fra om problemet Meld gjerne om problemet skriftlig ("avvik") Foreslå evt. løsninger, og forlang at det blir gjort noe med saken.

• Kontakt tillitsvalgt/fagorganisasjon og/eller verneombudOrienter om saken, og be dem f.eks. om å delta på møter med arbeidsgiver sammen med deg.

• Kontakt ArbeidstilsynetUpartisk og nøytral instans, vil kunne gi hjelp, råd og veiledning

Arbeidstilsynet

Aktuelle saker

• Statsbudsjettet som nettopp ble lagt ut i dag (14.10.13) kl 10:00.

• Regjeringen foreslår å øke bevilgningen til Arbeidstilsynet med 12 mill. kroner til forbedret oppfølging av sikkerheten og HMS-kompetansen blant nye i arbeidslivet. Målgruppen er både unge som kommer rett fra utdanning og utenlandske arbeidstakere uten arbeidserfaring i Norge. Tiltaket er et ledd i Regjeringens innsats mot sosial dumping og for et mer inkluderende arbeidsliv.

• Kjemisk helsefare er fortsatt et betydelig problem i norsk arbeidsliv. Regjeringen foreslår derfor å styrke Statens arbeidsmiljøinstitutt og Arbeidstilsynet i arbeidet med å forebygge helseskader som følge av kjemisk eksponering i arbeidet.

23

Arbeidstilsynet

Aktuelt forts…

• Bruk av observasjon i kartlegging av farer.

• Regionale verneombud i hotell, restaurant og renhold

• NAPOS http://www.napofilm.net/no/napos-films

• Farligere på jobb i små bedrifter

• Nye forskrifter Opplæringsvideo (1 time 35 min)

24

Arbeidstilsynet 25

Vil du vite mer?

På internett finner du oss på: www.arbeidstilsynet.no

regelhjelp.no

Abonnere på nyheter

Eller du kan ringe eller sende e-post til

SVARTJENESTEN tlf. 815 48 222

svartjenesten@arbeidstilsynet.no

Postadresse: Arbeidstilsynet Nord-Norge, Postboks 4720, Sluppen, 7468 Trondheim

E-post: post@arbeidstilsynet.no (Få med hvilken region/fylke du bor i