¸งค์กร... · web viewค ณสมบ ต เบ องต นขององค...

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ใบสมครรบรางวลองคกรโปรงใสชอหนวยงาน องคกร สถาบน :ประเภทของหนวยงาน :

ภาครฐ ภาคเอกชน

รฐวสาหกจ

นตบคคลอนๆ

ทอย ผประสานงาน ชอ นามสกล – E-mail โทรศพท/

โทรสาร๑)๒)

1. องคกรทสมครเขารบรางวลตองมสถานะเปนนตบคคลและกอตงมาแลวไมนอยกวา 5 ป

2. องคกรไมทำากจกรรมเกยวกบอบายมขหรอขดตอศลธรรมอนดงามของสงคมหรอความมนคงของประเทศหรอระหวางประเทศ

3. ถาเปนองคกรททำาธรกรรมรวมกนหลายองคกรหรอมหลายหนวยงานยอยในเครอ ขอใหเสนอผลงานในนามขององคกรหลก

4. ไมเปนองคกรหรอนตบคคลทอยระหวางการถกรองทกขกลาวโทษจากหนวยงานกำากบตอเจาพนกงานสอบสวนฯ เวนแต องคกรนนมมาตรการในการแกไขปญหาดงกลาวแลวอยางชดเจนเปนรปธรรม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 1 | P a g e

คณสมบตเบองตนขององคกรทสมครขอรบการประเมน

ระดบคะแนนการประเมนความโปรงใสและมจรยธรรมแตละ

โครงการมอบรางวลองคกรโปรงใส ครงท ๗

เกยรตยศแหงคณธรรม จรยธรรม และ

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

แตละขอในหมวดตางๆ จะไดรบการประเมนใหคะแนน 1-5 โดยมเกณฑการใหคะแนนตอไปน

1. ผบรหารประกาศเจตนารมณ และนโยบายทชดเจนในประเดนทประเมน

2. มแนวทางปฏบต มคมอการปฏบตในภารกจทเกยวกบจรยธรรมและความโปรงใสทปรบใหเขากบบรบทขององคกร

3. แสดงตวอยางของการนำาคมอ หรอแนวปฏบตไปฝกอบรมใหความรและปฏบตจรง

4. มการประเมนผล ตรวจสอบ ตดตามการปฏบตตามนโยบาย ตามคมอและมตวชวดผลการประเมนตลอดจนแสดงเอกสารรายงานผลการปฏบตจรง

5. มมาตรการปรบปรงแกไขปญหาใหดขนและแสดงผลการปรบปรงแกไขและในกรณทมการฝาฝนมมาตรการลงโทษผฝาฝนกฎ ระเบยบ กฎหมาย พรอมแสดงตวอยาง

ขอใหองคกรสงขอมลทเปนหลกฐานเชงประจกษทสนบสนนวามการนำาไปปฏบตจรงตามขอยอยตางๆ ในหมวด ๑ - ๔ ในชวง ๒.ปทผานมาหรอชวงเวลาใกลเคยงเพอนำามาประกอบการพจารณา.

รายงานความโปรงใสและมจรยธรรม ทง ๔ หมวด ตองไมเกน ๕๐ หนากระดาษ ใชอกษร.TH.Saraban PSKขนาด ๑๖pt โดยแยกเอกสารแนบเพอประกอบคำาอธบายมาตางหาก ขอใหสงรายงานและเอกสารแนบ จำานวน ๒๐ ชด คณะอนกรรมการฯ จะประเมนให คะแนนตามเอกสารทสงมาตามระดบคะแนนความโปรงใสและมจรยธรรมในแตละขอ

หมวดท ๑ องคกรปฏบตภารกจและมการแสดงออกถงความพรอมรบผดชอบในการปฏบตหนาท มมาตรการแกไขถามปญหาหรอมผลกระทบจากการดำาเนนงาน องคกรปฏบตภารกจอยางระมดระวงขอผดพลาดทอาจเกดขน คำานงถงประโยชนของผรบบรการ สทธทางกฎหมาย และความคาดหวงของสงคม มการสรางความสมพนธ และรบฟงความพงพอใจของผรบบรการ

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 2 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

๑.๑ องคกรแสดงออกถงความพรอมรบผดตอผลการดำาเนนงานขององคกรหรอของผปฏบตงานทกระทบตอสงคมและสงแวดลอม และมกระบวนการแกไขปญหาทรวดเรวและเหมาะสม

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. องคกรมนโยบายแนวปฏบตและแสดงเจตนารมณทแสดงความพรอมรบผดชอบของผบรหารทระมดระวงและสอบทานผลการปฏบตงานมใหมผลกระทบตอชมชนและสงคม

ม ไมม

๒. องคกรมคมอ มแนวปฏบตทชดเจน ทจะสอบทานแกไข ชแจงการดำาเนนงานมผลกระทบตอสงคม มกระบวนการจดการขอรองเรยนจากผรบบรการและผทเกยวของ

ม ไมม

๓. องคกรมบนทกหรอตวอยางของการนำาไปปฏบตจรง

ม ไมม

๔. องคกรมการประเมนผล มการตรวจสอบ ตดตามการปฏบตตามนโยบายและคมอ และมตวชวดผลการประเมนการจดการแกไขปญหาตามขอรองเรยน

ม ไมม

๕. ถาผลการประเมนไมอยในระดบทพอใจ มกระบวนการปรบปรงการปฏบตงานเพอแกไขปญหาหรอชดเชยคาเสยหาย หรอมการตอบสนองขอรองเรยน

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 3 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

อยางทนทวงท๖. องคกรใหการสนบสนนและสรางความเขมแขงแกชมชนโดยมหลกเกณฑการเลอกชมชนทสำาคญและกำาหนดกจกรรมทใชสมรรถนะหลกขององคกรเพอสนบสนนชมชน

ม ไมม

๗. องคกรใชเทคโนโลยในการดำาเนนงานตามภารกจทไมมผลกระทบตอสงแวดลอม มการใชทรพยากรอยางคมคาและรกษาสงแวดลอม

ม ไมม

๑.๒ องคกรมนโยบายในการดำาเนนงานตามภารกจดวยความรอบคอบ มคมอและระบบบรหารความเสยง มกระบวนการตดตามการปฏบตตามแนวทางบรหารความเสยงสมำาเสมอ การดำาเนนงานขององคกรไมกอใหเกดความเสยงทกระทบตอผรบบรการ สงคม และไมสรางปญหาสงแวดลอมใหกบชมชน

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. ผบรหารมนโยบายและแนวปฏบตทชนำาใหองคกรปฏบตภารกจอยาง

ม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 4 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

รอบคอบระมดระวง และใหนโยบายประเมนความเสยงทอาจเกดจากการตดสนใจหรอการปฏบตตามภารกจขององคกร

ไมม

๒.องคกรมคมอระบบบรหารความเสยงและใชระบบสารสนเทศสนบสนนรายงานวเคราะหระดบผลกระทบความเสยง มระบบเตอนภย/แจงใหรลวงหนา (Early warning) ถงเหตการณหรอความเสยงทมผลกระทบตอองคกรหรอสงคมและมการนำาไปปฏบตจรง

ม ไมม

๓. ระบบบรหารความเสยงของการดำาเนนงานตามภารกจขององคกรมความพรอมใชงาน มการทดสอบ ประเมนวาสามารถใชงานไดในภาวะฉกเฉน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศรวมทงขอมล มความพรอมใชงานอยางตอเนอง เพอตอบสนองผรบบรการและความตองการในธรกรรมขององคกรอยางมประสทธผล

ม ไมม

๔. มการปรบปรงการปฏบตภารกจทมความเสยงใหลดผลกระทบตอผรบบรการหรอสงคมใหอยในระดบทยอมรบได

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 5 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

๑.๓ องคกรปฏบตภารกจโดยคำานงถงความคาดหวงของสงคมทมตอองคกร มกระบวนในการรบฟงความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย มการสอสาร มการสรางความสมพนธทเหมาะสมกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยทตดตอทำาธรกรรมดวย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. ผบรหารมนโยบาย แนวปฏบตในการใหบรการตามภารกจ อยางมคณภาพ ตอบสนองความคาดหวงของประชาชนไดอยาง มประสทธภาพ และมคณภาพ

ม ไมม

๒. มขนตอนการใหบรการชดเจน เปดเผยวธการ มค มอใหบรการ (SLA) มาตรฐานการใหบรการ อตราคาธรรมเนยม ขอกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ สถานทใหบรการ เวลาทใช ในการดำาเนนการใหผรบบรการและผเกยวของ ไดรบทราบชดเจนเปดเผย บรการดวยความรวดเรว มอธยาศย ไมเลอกปฏบต

ม ไมม

๓. มชองทางทสะดวกใหผรบบรการ ผเกยวของทตองการขอมลเขาถงขอมลตามภารกจขององคกร

ม ไมม

๔. มการตดตามประเมนผล ความพงพอใจของผรบบรการ มตวชวดระดบความพงพอใจ

ม ไมม

๕.ถาผลการประเมนมความไมพงพอใจ ม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 6 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

มมาตรการแกไขปรบปรงใหดขนและมบนทกผลการแกไขปรบปรง

ไมม

๖. มกจกรรมหรอโครงการทเสรมสรางความสมพนธหรอกจกรรมสอสารประชาสมพนธเพอสรางความสมพนธทด กบผรบบรการหรอผทตดตอองคกร เปดเผยชแจงตอสาธารณะเมอมเหตการณไมปกตและเปนทสนใจแกสาธารณะเกดขนในองคกร

ม ไมม

หมวดท ๒ องคกรมการปฏบตภารกจตามหลกนตธรรม องคกรแสดงออกถงการยอมรบและปฏบตตามหลก

นตธรรม ชนำาใหผปฏบตงานและผเกยวของทราบถงคานยมทยดถอความซอตรง ความเทาเทยม และความยตธรรม มกลไกการกำากบดแลใหเกดการปฏบตอยางมจรยธรรม มคมอจรรยาบรรณในวชาชพ (Code of Conducts) มมาตรการใหองคกรอนทเกยวของใหดำาเนนการตามกรอบของกฎหมาย มมาตรการทบทวนการปฏบตตามกฎหมาย กฎ ระเบยบและขอบงคบ ใหเปนไปตามขอกำาหนดและชวงระยะเวลาทตองปฏบตของกฎหมายทเกยวของ

๒.๑ มการกำากบดแลองคกรและผปฏบตงาน ใหปฏบตงานอยางมเหตผลในกรอบของระเบยบ ขอบงคบและจรรยาบรรณ สามารถอธบายเหตผล และพรอมรบการตรวจสอบ องคกรมการตดตาม ทบทวนการปฏบตงานใหเปนไปตามหลกนตธรรม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 7 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. ผบรหารแสดงเจตนารมณหรอกำาหนดนโยบายทดำาเนนการตามกรอบของกฎหมาย เนนยำาจรยธรรมและความโปรงใสในการปฏบตภารกจหลกขององคกร

ม ไมม

๒. มแนวทางปฏบต คมอการปฏบตภารกจหลก ในการดำาเนนงาน

ม ไมม

๓. มการกำากบดแลการดำาเนนงานและผปฏบตงานวามการปฏบตจรงตามขอกำาหนดกฎเกณฑและชวงระยะเวลาของกฎหมายทเกยวของ หรอตามกฎระเบยบ ตามคมอ หรอแนวปฏบต

ม ไมม

๔. มการตรวจสอบ/สอบทานวาองคกรดำาเนนงานอยางเหมาะสมตามนโยบาย คมอ ระเบยบ ขอบงคบและกฎหมายทเกยวของกบองคกร และมตวชวดวาผลการปฏบตงานอยในระดบใด

ม ไมม

๕. มมาตรการแกไข ปรบปรง ถาผลการสอบทานไมอยในระดบทนาพอใจ มบนทกผลการปรบปรงแกไข

ม ไมม

๖. มแนวปฏบตทชดเจนในการดำาเนนการทางวนยตอผท ฝาฝนกฎ ระเบยบ และจรยธรรม

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 8 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

๒.๒ องคกรมแนวทางกำากบการทำางานและสงเสรมพฤตกรรมของผปฏบตงานใหมคานยมของความซอตรง ความเทาเทยม ความเปนธรรม และมจรยธรรม องคกรจดทำาคมอจรรยาบรรณในวชาชพ เพอเปนแนวทางในการกำากบดแลควบคมใหมการปฏบตอยางมจรยธรรม ผบรหารองคกรปฏบตตนเปนตวอยางในการนำาคานยมขององคกรไปสการปฏบต

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. องคกรมกลไกกำากบ ตดตาม สอบทานและสงเสรมใหผปฏบตงานประพฤตปฏบตและดำาเนนงานตามประมวลจรยธรรม มงผลสมฤทธของงาน คณภาพไดมาตรฐาน โปรงใส ตรวจสอบได

ม ไมม

๒. องคกรไดจดทำาหรอทบทวนคมอจรรยาบรรณวชาชพ และคมอปฏบตงานทเนนความสำาคญของการปฏบตงานอยางมธรรมาภบาล ยดมนในหลกจรรยาวชาชพขององคกร

ม ไมม

๓. มการทบทวนความเขาใจและการยอมรบในจรรยาบรรณกบผปฏบตงานเปนประจำา และมการสอบทานโดยหนวยงานภายนอก

ม ไมม

๔. ผบรหารขององคกรมการชกนำาใหผปฏบตงานใหปฏบตตามคานยมดวยโครงการกจกรรมตางๆ และผบรหาร

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 9 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

แสดงออกดวยการปฏบตตามคานยมดวยตนเอง

๒.๓ องคกรสนบสนน เกอกล มการพฒนารวมกนกบผรบบรการ หรอผใหบรการตามวาระและโอกาสอนควรเพอใหเกดความสะดวกในการใชบรการขององคกร สะดวกในการทำาธรกรรมกบองคกรและไมเอาเปรยบซงกนและกน

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. สนบสนนเกอกลผรบบรการหรอผใหบรการ ใหสามารถตดตอ ใชบรการกบองคกรไดสะดวก

ม ไมม

๒. ลดภาระงานทผใหบรการหรอผรบบรการตองปฏบตโดย ไมความจำาเปน

ม ไมม

๓. ลดภาระการจดทำารายงาน เอกสาร หรอใบคำาขอ

ม ไมม

หมวดท ๓ การปฏบตงานตามภารกจขององคกรใหความสำาคญและเคารพตอสทธมนษยชน ปฏบตตามแนวทางจรยธรรมทเปนสากล

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 10 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

องคกรเคารพสทธมนษยชน ใหความสำาคญตอการปฏบตตามแนวทางจรยธรรมทเปนสากล ตอผปฏบตงาน และผมสวนไดเสย ไมเลอกปฏบต เคารพสทธการแสดงออกทางการเมอง สทธในการทำางาน ความกาวหนาในสายงาน และโอกาสในการเรยนร หลกเลยงการรวมกระทำาผดกบผทไมปฏบตตามขอปฏบตของสากล ไมใหความชวยเหลอหรอสงเสรมการกระทำาผด หรอการเพกเฉย หรอไมรบผลประโยชนจากการกระทำาผดกฎหมาย หรอศลธรรม

๓.๑ การปฏบตงานขององคกรใหความสำาคญและเคารพตอสทธมนษยชน ไมละเมดสทธและศกดศรความเปนมนษยของผปฏบตงาน ผรวมงาน ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย และผดอยโอกาส

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. ใหเกยรต และไมดหมนเหยยดหยาม ผปฏบตงาน ผรวมงาน ผรบบรการ ผมสวนไดสวนเสย และผดอยโอกาส

ม ไมม

๒. ไมปดกนสทธ เสรภาพ สทธทางการเมอง เสรภาพทางศาสนา สทธในการทำางาน สทธและโอกาสการเรยนรและความกาวหนาในสายงานของผปฏบตงาน หรอผทเกยวของ

ม ไมม

๓. องคกรมแนวปฏบตทปองกนการละเมดสทธมนษยชน และแนวปฏบตทปองกนการลวงละเมดทางเพศ

ม ไมม

๓.๒ องคกรไมเลอกปฏบตตอผปฏบตงาน ผรวมงาน ผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย ใหความเสมอภาค และเปนธรรมกบทกฝาย

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 11 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. ผบรหารมนโยบายและแนวปฏบตทไมเลอกปฏบต และ ไมใชระบบอปถมภหรอประโยชนตอบแทนในการคดเลอกบรรจ แตงตง โยกยาย ปฏบตตอผปฏบตงานอยางเสมอภาคเทาเทยมกน

ม ไมม

๒. มคมอการบรหารงานบคคลทโปรงใสเปนธรรม ในการคดเลอก มอบหมายงาน ประเมนผลงาน การพจารณาคาตอบแทน แตงตง โยกยาย การฝกอบรม การไปศกษา ดงานและความกาวหนาในงาน มตวอยางของการนำาไปปฏบตจรง

ม ไมม

๓. ดำาเนนการตามภารกจอยางยตธรรมตอผมสวนเกยวของทกฝายอยางเทาเทยมกน ใหบรการเปนมาตรฐานเดยวกนตามลำาดบกอนหลงไมเลอกปฏบต

ม ไมม

๔. มระบบการปองกน มการตรวจสอบการละเวนการปฏบตหนาท หรอการปฏบตทไมเสมอภาค ไมเปนธรรม เลอกปฏบต

ม ไมม

๕. มการปรบปรงแกไข ถาตรวจพบวามการเลอกปฏบตหรอไมเปนธรรม

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 12 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

๓.๓ องคกรปฏบตตามแนวทางจรยธรรมทเปนสากล เชน การคมครองสทธมนษยชน ผปฏบตงาน สงแวดลอม ไมใหความชวยเหลอหรอสงเสรมการกระทำาผดหรอเพกเฉยเมอพบวามการกระทำาผด ไมรบผลประโยชนจากการกระทำาผด กฎหมาย ระเบยบปฏบต และศลธรรมอนด

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. องคกรปฏบตภารกจตามธรรมเนยมปฏบตตามแนวทางสากล ขอตกลง หรอกฎหมายระหวางประเทศ เชน การใชแรงงาน การคามนษย มาตรฐานความปลอดภย สภาพแวดลอมและบรรยากาศในสถานททำางาน

ม ไมม

๒. องคกรมแนวทางทชดเจนทจะไมรวมมอชวยเหลอหรอ มสวนรวมกจกรรมกบผทฝาฝนกฎหมาย

ม ไมม

๓. องคกรมแนวทางชดเจนทจะไมทำากจกรรมหรอไมรบผลประโยชนจากการฝาฝนแนวทางปฏบตทเปนสากลหรอเกยวของกบกจกรรมทเกยวกบอบายมข ฝาฝนกฎหมาย ฝาฝนระเบยบ และศลธรรมอนดงาม

ม ไมม

หมวดท ๔ องคกรดำาเนนงานดวยความโปรงใส องคกรดำาเนนภารกจดวยความโปรงใส มกลไกการตรวจสอบ

การตดสนใจหรอการดำาเนนงาน ผบรหารขององคกรมความกลาตดสนใจ

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 13 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

และยนหยดในความถกตอง กำากบดแลองคกรดวยความโปรงใสและเปนธรรม มมาตรฐานและเกณฑในการตดตามประเมนผลการดำาเนนงานของผปฏบตงาน องคกรมระบบการจดซอจดจางงานโครงการหรอการจดซอจดจางทมนยสำาคญทโปรงใสเทยงธรรมและเปดเผย ปลกจตสำานกใหผปฏบตงานมความซอตรงและโปรงใสในการดำาเนนงาน มนโยบายตอตานการใหหรอรบสนบนเพอลดความเสยงขององคกรตอการรบผดตามกฎหมาย

๔.๑ องคกรปฏบตหนาทอยางมเหตผลทเหมาะสมภายใตระเบยบกฎหมาย มความยตธรรม ความซอตรง และความกลายนหยดปฏบตหนาทในสงทถกตอง

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. องคกรมนโยบายชดเจนทยดมนและสงเสรมวฒนธรรม ทยดหลกคณธรรมและจรยธรรม กลาตดสนใจทำางานโดยยดถอความถกตองและมจรยธรรม มการสอบทานวาผปฏบตงานดำาเนนงานตามประมวลจรยธรรม

ม ไมม

๒. ปฏบตภารกจตามกฎหมายและมาตรฐานวชาชพภายใตกรอบการปฏบตงานทมความยตธรรม ซอตรง สจรต คำานงถงผลประโยชนของประเทศเปนหลก

ม ไมม

๓. องคกรมการบรหารงบประมาณบรหารคาใชจาย / โครงการลงทนทโปรงใส ไมใชเงนงบประมาณทไมสมควร หรอมากเกนความจำาเปนในการดำาเนน

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 14 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

งานหรอใชงบประมาณในการเดนทางทงในและนอกประเทศทสงเกนกวาความสมควร

๔.๒ มกระบวนการตดตามประเมนผลการดำาเนนงานขององคกรและผปฏบตงานวามการดำาเนนอยางโปรงใส เปนธรรม และมมาตรการปองกนการกระทำาทกอใหเกดประโยชนทบซอน หรอมการทจรต ผปฏบตงานในองคกรไมนำาเรองสวนตวมาปะปนกบหนาทการงาน ปฏบตหนาทมงเนนประโยชนสวนรวมมากกวาประโยชนสวนตน และมการปลกจตสำานกใหผปฏบตงานมความซอตรงตอหนาท

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑.ผบรหารใหนโยบายตอตานการทจรตและแนวปฏบตทไมใชระบบอปถมภ ไมมพฤตกรรมใชตำาแหนงหนาทหรอทรพยสนขององคกรในทางมชอบ ไมแสวงหาผลประโยชนสวนตนและพวกพอง หรอสมาชกในครอบครว

ม ไมม

๒.องคกรมคมอและกระบวนการตดตามประเมนผล การปฏบตภารกจ

ม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 15 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

ใหมความโปรงใสและปองกนการทจรต หรอประโยชนทบซอนและมตวอยางของการนำาไปปฏบต

ไมม

๓. มการตรวจสอบภายในเพอสอบทานความโปรงใส การปฏบตอยางเปนธรรม และปองกนมใหเกดผลประโยชนทบซอนหรอมการทจรต มกระบวนการและตวชวดทกำากบการตรวจตดตามการปฏบตภารกจอยางมจรยธรรมตอผรบบรการและผมสวนเกยวของ

ม ไมม

๔. องคกรมชองทางใหผเกยวของหรอบคคลภายนอกมสวนรวมตรวจสอบตดตามประเมนผล ความโปรงใส ความมจรยธรรม ไมมการทจรตและประโยชนทบซอนในการปฏบตภารกจขององคกร

ม ไมม

๕. มการปรบปรงแกไข ถาตรวจพบวาการปฏบตภารกจมความ ไมโปรงใส หรอมประโยชนทบซอน มการทจรต ตองมมาตรการการลงโทษผฝาฝน และเปดโอกาสใหบคคลภายนอกมสวนรวมในการปรบปรงแกไขนโยบายหรอการบรหารจดการเพอลดโอกาสในการทจรต ประโยชนทบซอนและเพมความโปรงใส และมบนทกการปรบปรงแกไข

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 16 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

๔.๓ องคกรมนโยบายการบรหารจดการระบบการจดซอจดจางทโปรงใสเปนธรรม

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. ผบรหารสอสาร เผยแพร นโยบาย เจตนารมณ การจดซอจดจางทโปรงใสเปนธรรมสำาหรบงานโครงการหรอการจดซอจดจางทมนยสำาคญ

ม ไมม

๒.ประกาศเผยแพรตอผมสวนไดสวนเสย แผนการจดซอ จดจางประจำาป สำาหรบงานโครงการหรอการจดซอจดจางทมนยสำาคญหลงจากไดรบการอนมตงบประมาณใหดำาเนนการจดซอจดจางได

ม ไมม

๓. เผยแพรขอมลการจดซอจดจาง หลกเกณฑในการพจารณาคดเลอก ตดสนการจดซอจดจาง งบประมาณ ราคากลาง ผซอซอง ผยนซองงานโครงการหรอการจดซอจดจางทมนยสำาคญ

ม ไมม

๔. องคกรมแนวทางปฏบต คมอ และมาตรฐานการปฏบตใหผปฏบตงานปฏบตตามอยางเครงครดในการจดซอจดจางทชดเจน โปรงใส เปนธรรม

ม ไมม

๕. มตวอยางการฝกอบรมผปฏบตงานและนำาแนวปฏบต ในคมอจดซอจด

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 17 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

จางไปปฏบตจรง ๖. มการกำากบการจดซอจดจาง มระบบปองกนหรอ ตรวจสอบมใหมการละเวนหรอหลกเลยงการปฏบตตามกระบวนงาน การเปลยนแปลงวธการ วงเงน หรอคสญญาท มตวชวด กำากบการควบคม มการประเมนผลการควบคมตรวจสอบเพอความเทยงธรรมกบทกฝายทเกยวของ

ม ไมม

๗. มแนวปฏบตในการตรวจสอบความสมพนธระหวางผปฏบตงานทมสวนเกยวของกบการจดซอจดจางในองคกร กบผเสนอราคางานโครงการจดซอจดจาง

ม ไมม

๘. ผรบบรการและผเกยวของมสวนรวม / มโอกาสตรวจสอบตดตามประเมนผลการดำาเนนงานและความโปรงใสของการจดซอจดจางขององคกร

ม ไมม

๙. ถาพบหลกฐานวามการทจรตในการจดซอจดจางหรอ มผลประโยชนทบซอน มมาตรการการลงโทษและมการแกไขปองกนมใหเกดขนไดอก

ม ไมม

๑๐. มการรายงานผลการจดซอจดจาง ม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 18 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

แตละโครงการหรอการจดซอจดจางทมนยสำาคญ มขอมลวธการจดซอจดจาง และขอมลของผทไดรบการคดเลอกและเหตผลทเลอก

ไมม

๔.๔ องคกรมเจตนารมณ มนโยบายตอตานการให หรอรบสนบนทสอดคลองตามแนวทางปองกนและควบคมการใหสนบนเพอลดความเสยงขององคกรตอการรบผดตามกฎหมายปองกนและปราบปรามการทจรต

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๑. ผบรหารแสดงเจตนารมณและมการสอสารนโยบายใหผทเกยวของทราบถงการ ไมใหและไมรบ สนบน มมาตรการ“ ”ตอตานการใหและรบสนบน มการสอสารใหผปฏบตงาน ในองคกรหรอบคคลอนททำาธรกรรมกบองคกรทราบขนตอนการควบคม การรายงาน วธการหลกเลยงเมอถกเรยกรองใหรบหรอจายสนบน

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 19 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๒. ผบรหารระดบสงมพฤตกรรมทเปนแบบอยางทดในการไมใหและไมรบสนบน

ม ไมม

๓. องคกรมการประเมนความเสยงในกจกรรมทมความเสยงสงตอการใหหรอรบสนบน มมาตรการควบคมภายใน การตรวจสอบการฝาฝน มมาตรการเพอปองกนการใหหรอรบสนบน มคมอแนวทางปฏบตสำาหรบผปฏบตงาน/ผบรหารทมสวนเกยวของในกจกรรมทมความเสยงสงในการใหหรอรบสนบน

ม ไมม

๔. จดทำาระเบยบและแนวปฏบตการรบหรอจายเงนทอาจเขาขายการใหหรอรบสนบน หรออาจมเหตจงใจใหเกดการเออผลประโยชนในทางมชอบแกองคกรของตน เชน คาอำานวยความสะดวก คาของขวญ คารบรอง รบเงนพเศษ การเรยไร การขอรบบรจาคเพอประโยชนสวนตนหรอพวกพอง รบของขวญ สทธประโยชนในชวงเทศกาลหรอรบของขวญ ในงานมงคลทมมลคาเกนกวา ๓,๐๐๐ บาท การบรจาค เพอการกศล การบรจาคใหพรรคการเมอง ตองเปนไปตาม พ.ร.บ. พรรคการเมอง เกยวกบ

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 20 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

มลคาและคณสมบตผรบบรจาค มขนตอนการขออนมตกอนดำาเนนการ และมการบนทกบญชสำาหรบคาใชจายดงกลาว๕. มระเบยบและมการตรวจสอบการศกษาดงานในตางประเทศ ตองมวตถประสงคเพอสงเสรมประสทธภาพ ในการทำางาน ไมมกจกรรมการทองเทยวหรอความบนเทง ไมไปสถานททไมสมควรไป ไมสนบสนนคาใชจายของผทไมควรไป เชน สมาชกในครอบครว ไมไปดงานในเวลาทไมควรไป เชน ชวงเวลาทเปนเทศกาลวนหยดยาว เปนตน

ม ไมม

๖.กอนทำาสญญาธรกรรมรวมกน องคกรอาจขอใหคสญญาใหคำามนเปนหนงสอวายอมรบและปฏบตตามกฎหมายและมาตรการควบคมภายในในการตอตานการใหหรอรบสนบน หากฝาฝนขอตกลง มแนวทางแกไข เชน เลกสญญา

ม ไมม

๗. มระบบบญชทมประสทธภาพ และถกตองตามมาตรฐานบญช มการตรวจสอบโดยผสอบบญชทเปนอสระ รายรบหรอคาใชจายทอาจเขาขายการใหหรอรบสนบนตองมการบนทกบญช

ม ไมม

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 21 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ประเดนการพจารณา รายละเอยดอยในรายงานบทท / หนาท

รายละเอยดอยในภาคผนวกบทท / หนาท

๘. ผปฏบตงานไดรบความร การฝกอบรม นโยบายตอตานการใหหรอรบสนบนสมำาเสมอ มมาตรการคมครองผรายงานการกระทำาความผดหรอเหตนาสงสย

ม ไมม

๙. องคกรมการควบคม ตดตาม มการลงโทษผฝาฝนกฎระเบยบ

ม ไมม

ขาพเจาขอรบรองวา รายละเอยดทงหมดทใหไวในแบบรบรองน ถกตองและเปนความจรงทกประการ จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน หากภายหลงคณะอนกรรมการดำาเนนงานและพจารณามอบรางวล องคกรโปรงใส ครงท ๗ ตรวจพบวาขอใดเปนเทจ ขาพเจายนยอมใหคณะอนกรรมการดำาเนนงานและพจารณามอบรางวลองคกรโปรงใส ครงท ๗ ตดสทธองคกร................................................... ไดทนท

(ลงลายมอชอ)

ชอ..................................................................

(......................................................................)

ตำาแหนง....................................................

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 22 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

(กรรมการผมอำานาจลงนาม) ประทบตรา (ถาม)

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 23 | P a g e

สนบสนนโดย มลนธเพอการวจยแหงประเทศไทย

ปรบปรง 05/06/60 09:00 น. 24 | P a g e

* หมายเหต- รายงานสรปตามหวขอทกำาหนดควรนำาเสนอแนวปฏบตทชดเจน ม

ตวอยางของการนำาไปปฏบตและมผลสมฤทธเปนทประจกษ มเอกสารแนบแสดงหลกฐานเชงประจกษ

- การพจารณาตดสนรางวลองคกรโปรงใส คณะอนกรรมการดำาเนนงานและพจารณามอบรางวลองคกรโปรงใส จะพจารณาจากขอมลทหนวยงานไดสงมา ประกอบกบ ขอมลทไดรบจากหนวยงานกำากบดแล แตละประเภทของหนวยงาน ขอมลจากสำานกงาน ป.ป.ช. และขอมลทไดคดกรองจากสอสงคม และสอมวลชน มาพจารณาประกอบกน

- กรณมขอสงสยสอบถามเพมเตมไดทสำานกปองกนการทจรตภาครฐวสาหกจและธรกจเอกชน โทร/โทรสาร 0 ๒๒๘๒ ๐๖๗๔ ๐ ๒๒๘๒ ๘๖๖๘ ๐ ๒๒๘๒ ๓๑๖๑ ตอ ๖๐๔ หรอดรายละเอยดไดทเวบไซตของสำานกงาน ป.ป.ช. www.nacc.go.th

- สงใบสมครไปยงสำานกปองกนการทจรตภาครฐวสาหกจและธรกจเอกชน สำานกงาน ป.ป.ช.