İŞ arama becerİlerİ - gmo.org.tr · gemİ İnŞaati ve gemİ makİnelerİ...

İŞ ARAMA BECERİLERİ

İSMAİL ÇABUKİş ve Meslek Danışmanı

İŞKUR HİZMETLERİ

ENGELLİLER

ESKİ HÜKÜMLÜLER

KADINLAR

ÖĞRENCİLER

İŞ ARAYANLAR

GENÇLER

İŞVERENLER

DOĞRU İŞ SEÇİMİ

İŞ ARAMA BECERİLERİNİ GELİŞTİRME SÜRECİ

Kişinin Kendi Özelliklerini Tanıması

İşveren İstek ve Beklentilerinin Bilinmesi

Edinilen Bilgilerin Değerlendirilmesi

İşe Başvuru

KİŞİNİN KENDİÖZELLİKLERİNİTANIMASI

Diğerlerinden farklı ben ne yapıyorum?

Yapmaktan zevk aldıklarım neler?

Hangi özelliklerim diğerlerinden farklı?

(Ailenize, arkadaşlarınıza sorun)

MESLEKİ DEĞERLER

KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİ TANIMASI

Kazanç durumu

Çalışma koşulları

Sosyal güvence

Yatkınlık Rekabet

Yeteneğinikullanma

Sosyalimkanlar

Çalışmaortamı Değişiklik

Düzenliyaşam

Riskalma

Bağımsızlık Liderlik

Yaratıcılık

Ünsahibiolma

KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİTANIMASI

BAZI GENEL BECERİLERE ÖRNEKLER

İletişim kurabilme

Karar verebilme

Analiz ve sentez yapabilme

Akıl yürütebilme

Planlama yapabilme

Yapılacak işi zihinde canlandırabilme

Araştırma yapabilme

KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİTANIMASI

BAZI GENEL BECERİLERE ÖRNEKLER

Aynı anda birden fazla işiyapabilme

Hızlı okuyabilme

İkna edebilme

Özet yapabilme

Güzel ve etkilikonuşabilme

Birçok ayrıntıyı aynı anda algılayabilme

KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİ TANIMASI

BAZI GENEL BECERİLERE ÖRNEKLER

Ayrıntıyı algılayabilme

Ekip halinde çalışabilme

Dikkatini yoğunlaştırabilme

İkna edebilme

İşbirliği yapabilme

Sorun çözebilme

KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİTANIMASI

ELEKTRİK TEKNİSYENİ - MESLEKİ BECERİLERE ÖRNEKLER

Proje çizebilme ve çizilmiş projeyi

yorumlama

Çalışırken gerekli güvenli ortamı

oluşturma

Asenkron motor sarımı bilgisine sahip

olma

Aydınlatma tesislerini yapma

İyi düzeyde bilgisayar bilgisine sahip

olma

Çabuk ve doğru karar verebilme

MOTOR TEKNİSYENİ - MESLEKİ BECERİLERE ÖRNEKLER

KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİTANIMASI

• Sabit ve hareketli motor parçalarını tanıyabilme, karakteristiklerini inceleyebilme

• Motorda arıza varsa kaynağınısaptayabilme ve onarabilme

• Motorun düzenli bakımını ve ayarlarını yaparak aşırı yakıt tüketimini önleyebilme, verimli, sessiz ve sarsıntısız çalışmasını sağlayabilme

• Taşıtı yol testine hazırlayabilme ve yol testini yapabilme

• Teknik raporlar hazırlayabilmeK İ

M B

E R

E E

L E

S C

GEMİ İNŞAATI VE GEMİ MAKİNELERİ MÜHENDİSLİĞİ -MESLEKİ BECERİLERE ÖRNEKLER

KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİTANIMASI

Uluslararası kurallara uygun plan ve projeler hazırlayabilmek

Gemide kullanılacak olan makine, teçhizat ve malzemelerin seçimini yapabilmek

Proje için boyut, mukavemet, su altı, bölme boyu, stabiliteve denize indirme hesaplarını yapabilmek

İstenilen ölçü ve şekillerde geminin yapımını, her türlü bakım ve onarım işlerinin yürütülmesini sağlamak

Yapım işlerine nezaret edip inşası biten geminin deneme seyrinde bulunarak eksiklik ve hataların giderilmesini sağlamak

Gemilerin inşa edilmesi ve işletilmesi ile birlikte gemi makine ve yardımcı makinelerinin dizaynını yapmak

İŞVEREN İSTEK VEBEKLENTİLERİNİN BİLİNMESİ

Dürüst olmakDeneyimPlanlamakEsnek olmakKurallara uymakProblem çözmekİşine özen göstermekİnsanları yönetebilmekEkip çalışmasına yatkın olmak

EDİNİLEN BİLGİLERİNDEĞERLENDİRİLMESİ

Beklentileri iş yapabilirliğiyle doğru orantılı mı?

İşgücü piyasası durumunu da dikkate alarak işveren talep ve beklentilerine hangi konularda cevap verecek durumda?

Hangi alanlarda iş bulma imkanları var?

Nasıl ve ne şekilde iş aramalı ?

İŞ OLANAKLARI HAKKINDABAŞVURULABİLECEK KAYNAKLAR

İŞKUR

Özel İstihdamBüroları Gazete

ve

Dergiler

Sosyal Çevre

Eğitim-ÖğretimKurumları

İnternetMeslek

Odalarıve Dernekler

Staj

İstihdam Fuarları

İşletme Ziyaretleri

İŞE BAŞVURU

İŞE BAŞVURU ARAÇLARI

İşe Başvuru Formu

Özgeçmiş

Tanıtım Kartı

İşverenle Mülakat

İŞE BAŞVURU

EğitimKimlik Bilgileri

Başarılar ve Özel

Beceriler

İstihdam Geçmişi

Talep Edilen İş Referanslar

BAŞVURU FORMUNDA BULUNABİLECEK BİLGİLER

BAŞVURU FORMU ÖRNEĞİK İ Ş İ S E L B İ L G İ L E R

S o y a d ı : A d ı : U y r u ğ u :

E v a d r e s i :

T e l e f o n : D o ğ u m Y e r i :

D o ğ u m T a r i h i :

A s k e r l i k D u r u m u : M e d e n i H a l i : Ç o c u k S a y ı s ı :

Ö Ğ R E N İ M D U R U M U

O k u l u n A d ı Y e r i B a ş l a n g ı ç /

M e z u n i y e t

M e z u n i y e t D a l ı Ü n v a n ı Ö z e l N o t l a r

İ Ş D E N E Y İ M İ

Ç a l ı ş ı l a n K u r u l u ş u n A d ı v e

Y e r i

G ö r e v B a ş l a n g ı ç / B i t i ş T a r i h i Ayrılma

N e d e n i

R E F E R A N S L A R ( B İ L G İ V E R E B İ L E C E K , A K R A B A O L M A Y A N K İ Ş İ L E R )

A d ı S o y a d ı T a n ı ş m a S ü r e s i G ö r e v i T e l e f o n İ ş A d r e s i

Y A B A N C I D İ L B İ L G İ S İ ( Ç o k i y i ; Y a b a n c ı D i l e Ç e v i r i Y a p a b i l e c e k D ü z e y i İ f a d e E d e r . )

İngiliz c e Alman c a Fransız c a Diğer. ........

Ç . İ y i İ y i O r t a Ç . İ y i İ y i O r t a Ç . İ y i İ y i O r t a Ç . İ y i İyi O r t a

K o n u ş m a

Y a z m a

O k u d u ğ u n u

A n l a m a

S A Ğ L I K D U R U M U

Ş u a n d a s a ğ l ı k d u r u m u n u z d a

b e l i r t m e n i z g e r e k e n ö z e l b i r d u r u m

v a r m ı ?

D İ Ğ E R B İ L G İ L E R

O t o E h l i y e t i n i z V a r m ı ?

S i g a r a İ ç i y o r m u s u n u z ?

B a ş v u r d u ğ u n u z P o z i s y o n :

İ ş e B a ş l a y a b i l e c e ğ i n i z T a r i h :

Ö z e l M e r a k l a r , B e c e r i l e r , H o b i l e r

Ç a l ı ş m a Y a ş a m ı n ı z d a k i H e d e f ( l e r ) i n i z

N e l e r d i r ?

Y a ş a m d a E n Ç o k Ö n e m V e r d i ğ i n i z

Ş e y l e r N e l e r d i r ?

Y u k a r ı d a k i B i l g i l e r T a r a f ı m d a n D o ğ r u v e E k s i k s i z O l a r a k D o l d u r u l m u ş t u r .

A d ı S o y a d ı T a r i h İ m z a

İŞE BAŞVURU

ÖZGEÇMİŞ İÇİNDE NELER OLMALIDIR?

İŞE BAŞVURU

Kişisel Bilgiler

Kariyer Hedefi

Eğitim Bilgileri

İş/

Staj

Deneyimi

Beceri

ve

Nitelikler

Eğitim/ Sertifikalar

Referanslar

İŞE BAŞVURU

Kısa, sade ve açık olmalı

Tutarlı ve dürüst olunmalı

Yazım kurallarına dikkat edilmeli

Başvurulacak pozisyona göre birden fazla düzenlenmeli

Yetenek ve başarıları ön plana çıkarmalı

Güncel olmalı

Okunması zor karakterler kullanılmamalı

Tarih ve imza olmamalı

ÖZGEÇMİŞ İLE İLGİLİ GENEL KURALLAR

İŞE BAŞVURU

SONUÇ OLARAK ÖZGEÇMİŞ;

Beyazdan başka renklikağıtların üzerineyazılmış

Mantık sırasındanyoksun Hayat hikayesi formatında Üçya da daha fazla sayfa İmla hatası bol Süslü vegösterişli

olmamalıdır.

TAVSİYE EDİLMEYEN ÖZGEÇMİŞ-1

1962 doğumluyum. İlk, orta ve lise tahsilimi Ankara’datamamladım. 1978-82 öğretim dönemlerinde G.Ü Basın –Yayın Y.O Radyo-TV bölümünden iyi derece ile mezunoldum. Aynı dönemde Stajyer olarak girdiğim Aka Ajansta4 ay muhabir olarak çalıştım. Daha sonra 1983-87 yıllarıarasında İzmir / Dokuz Eylül Üniversitesi Güzel sanatlarbölümüne girerek, Sahne ve Görüntü sanatları Sinema-televizyon ve Fotoğrafçılık ana sanat dalını iyi derece ilebitirdim. Evliyim, başlangıç düzeyinde İngilizce biliyorum.

NURAN YAPICI(imza)

Ali İhsan ÖZKAN

İstanbul Caddesi 24/6 Çankaya- ANKARA

GSM: 05XX XXX XX XX

e-posta: fırtınadelikanli@hotmail.com

Doğum Tarihi:

Eğitim Durumu: 2013

10.04.1994

Çubuk Endüstri Meslek Lisesi,

………………….Orta Okulu,

2010Stajyer, AssisTT- Bilgi İşlem

Doğa gezileri, müzik, yüzme

Ankara Liselerarası Yüzme Yarışması 3.’lüğü,

2009

İş Deneyimi:

İlgi Alanları (Hobileriniz):

Özel Bilgiler ve Nitelikler:2010

GOP İlköğretim Okul Başkanlığı, 2006-2007

Kurslar: 2012Web Tasarımı Kursu,

Satış Pazarlama Teknikleri Kursu,2011

Referanslar: Ahmet Yıldırım, Öğretmen,

05XXXXXXXXXXXX

Fotoğraf

TAVSİYE EDİLMEYEN ÖZGEÇMİŞ-2

ÖZGEÇMİŞ ÖRNEĞİA l i Y I L D I Z

A k y a z ı C a d d e s i 1 8 / 6 Y e n i m a h a l l e - A N K A R A

G S M : 0 5 X X X X X X X X X

E v T e l : 0 3 1 2 x x x x x x x

M a i l : a y i l d i z @ g m a i l . c o m

K a r i y e r H e d e f iE l e k t r i k T e k n i s y e n i

K i ş i s e l B i l g i l e r

D o ğ u m T a r i h i :

A s k e r l i k D u r u m u :

M e d e n i D u r u m u :

0 . 0 4 . 1 9 9 0

Y a p t ı

B e k a r

E ğ i t i m D u r u m uX x x x E n d ü s t r i M e s l e k L i s e s i 2008

E l e k t r i k B ö l ü m ü

İ ş D e n e y i m ix x x x x F i r m a s ı ( S t a j e r T e k n i s y e n ) 2007

( 1 1 . s ı n ı f t a 9 a y s ü r e l i s t a j )

Ç a n t a k a y n a k m a k i n e s i i m a l a t ı n d a t r a f o l a r ı n s a r ı l m a s ı v e m o n t e e d i l m e s i ç a l ı ş m a l a r ı

Y e t k i n l i k l e rB i l g i s a y a r B i l g i s i

M S W i n d o w s ( İ y i d ü z e y d e )

M S O f i s ( İ y i d ü z e y d e )

R a d y o - T V T a m i r c i l i ğ i S e r t i f i k a s ı

A k ı m , G e r i l i m v e G ü ç ö l ç m e b e c e r i s i

B u r s l a r / Ö d ü l l e r / B a ş a r ı l a r / P r o j e l e rT U B İ T A K P r o j e B a ş a r ı Ö d ü l ü

H o b i l e rA m a t ö r V o l e y b o l O y u n c u s u

R e f e r a n s l a rA h m e t Y I L D I Z x x x x x F i r m a s ı A t ö l y e Ş e f i ( 0 x x x x x x x x x x )

M e h m e t K A R A E l e k t r i k Ö ğ r e t m e n i ( 0 x x x x x x x x x x )

TANITIM KARTI

TANITIM KARTI BİR CEBE SIĞACAK KADAR KÜÇÜK,

GEREKLİ BİLGİLERİ İÇERECEK KADAR BÜYÜK OLMALIDIR.

KART, 6X10 CM BOYUTLARINDA, BEYAZ YA DA

AÇIK RENK BİR KARTONA, DÜZENLENEBİLİR.

TANITIM KARTINDA YER VERİLMESİ GEREKEN BİLGİLER

TELEFON

NUMARASIAD

SOYAD

İSTENİLEN

İŞİN TÜRÜ

BECERİLER

EĞİTİM DÜZEYİ

ADRES

BEKLENTİLERDENEYİMNİTELİKLER

TANITIM KARTI ÖRNEĞİ

ÖN YÜZÜ ARKA YÜZÜ

ATAÖZTEKİN

Animal sok. No.16/8 Etlik /ANKARA

Tel: 356 25 11 – 342 57 91

Cep Tel: 0 542 865 35 46

İstenen iş : Satış / pazarlama

Eğitim düzeyi : Lise mezunu

Deneyim : 6 yıllık başarılı iş deneyimi

İş ile ilgili nitelikler : Gece çalışabilme,

başkaları ile iyi ilişkiler kurabilme, işbirliği

yapabilme

Beceriler : Satılacak malın niteliklerini

öğrenme,malı satın alabilecek kişileri tahmin

edebilme, müşteriye malı beğendirebilme. Bu

konuda 6 yıllık başarılı iş deneyimi

İşten temel beklentiler: Ankara dışında

görevlendirilmeme

BEDEN DİLİ İLEİLGİLİ

YANLIŞLAR

İŞVEREN TARAFINDAN BEĞENİLMEYEN DAVRANIŞLAR-1

İzin verilmeden oturmak,

konuşmakBacak bacak

üstüneatmak

Sık sık saate bakmak

Göz kontağına

kapalı olmak

Abartılı jestler

kullanmak

Kolları kavuşturup,

büzerekoturmak

Gevşekvekuşkucu bir

tavırla tokalaşmak

İŞE BAŞVURU

KONUŞMAİLE İLGİLİ

YANLIŞLAR

İlgisiz veisteksiz bir tavırla konuşmak

Kaçamakyanıtlarvermek

Konuşurken yere vetavana

bakmak

Aşırı yüksek veya düşükses

tonu ile konuşmak

Siyasi konulardan konuşmak

Konudan konuya atlamak

Özel hayatındaki sorunlardan bahsetmek

İŞE BAŞVURUİŞVEREN TARAFINDAN BEĞENİLMEYEN DAVRANIŞLAR-2

DAVRANIŞİLE İLGİLİ

YANLIŞLAR

Görüşmeye geç kalmak

Cep telefonunu sessiz konuma

almamak

Katı veönyargılı olmak

Eleştiriyeaçık olmamak

Bilgi ve deneyiminden eminolmamak

Aynı fikri ısrarla

savunmak

İŞE BAŞVURUİŞVEREN TARAFINDAN BEĞENİLMEYEN DAVRANIŞLAR-3

İŞ İLE İLGİLİYANLIŞLAR

Hedef sunmamak

Firma hakkında

bilgisizolmak

Kendineaşırı statü biçmek

Ücret konusu üzerinde fazla

durmak

Önceki işvereni kötülemek

İş hakkında hiç soru

sormamak

İŞE BAŞVURUİŞVEREN TARAFINDAN BEĞENİLMEYEN DAVRANIŞLAR-4

GÖRÜŞME ESNASINDA İŞVERENE

SORULABİLECEK SORULAR

İşletmenizde başarılı olabilmek için gereken özellikler nelerdir?

Sizce işletmenizde çalışmanın en zorlayıcı tarafı nedir?

İşletmenizin çalışanlarına sunduğu imkanlar hakkında bilgi verir misiniz? (Örneğin; servis, lokal gibi sosyal imkanları belirtilebilir)

İşletmenizde ilerleme ve yükselme olanakları nasıldır?

170 NOLU İLETİŞİM MERKEZİ

ALO 170

Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişimilgiliMerkezinden Kurumumuzla

sorularınıza cevap bulabilirsiniz.

TEŞEKKÜRLER

TÜRKİYE İŞ KURUMU

www.iskur.gov.tr

ismail.cabuk@iskur.gov.tr