alpes fo juin 2014

Sommaire

Bulletin d'information de l'Union dpartementale des syndicats Force Ouvrire de l'Isre

www.fo38.fr

n 1 37 - juin 201 4

Directeur de publication : Jean-Pierre Gilquin - commission paritaire : 071 6 S 05801 ISSN 0338-5701 - Impression : Imprimerie Notre Dame - Montbonnot

UD FO Isre - bourse du travail - 32 avenue de l'Europe - 38030 Grenoble cedex 02 - tl. 04 76 09 76 36 - fax 04 76 22 42 55 - courriel : [email protected]

Prix le numro : 0.80 - Abonnement 1 an : 3,20

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!

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Dia,

les salaris trinquent

p. 6

Aenova

se bat

p. 1 0

Fatima Moualid :

" Un peu de respect !"

p. 1 2

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

2

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Ils redoutent

un mouvement social

Isre

Les fonctionnaires ont cri leur

colre : marre du blocage des sa-

laires ; marre du mpris de leur em-

ployeur et dtre les boucs mis-

saires jets en pture lopinion

publique.

Les retraits sont mcontents et le

font savoir. Les sniors sont condam-

ns au chmage durable (fin de

droits et RSA revenu de solidarit

active-) du fait de la suppression

des pr-retraites et du recul de

lge de dpart.

Le futur compte pnibil it tourne

lusine gaz qui, sous la pression

du patronat, se vide peu peu de

son contenu. I l finira par faire

"pschitt".

Ct emploi, la mthode Cou pr-

vaut. Comme avec le pacte de

responsabilit du gouvernement qui

devrait nous sortir de lornire !

Les gouvernements se succdent

et les recettes sont identiques : pr-

carit, flexibil it, perte de pouvoir

dachat et un chmage de masse

destructeur qui sape les fonde-

ments de notre Rpublique.

Les services publics (ducation,

police, justice, sant) saffaiblissent

faute de ressources. Dans le mme

temps, les riches sont toujours plus

riches et, toute honte bue, ils sexi-

lent fiscalement. Une crise chasse

toujours la prcdente ; les rfor-

mes prsentes comme salvatrices

ne rglent rien et les lecteurs se

vengent. Moindre mal selon cer-

tains commentateurs qui redoutent

par-dessus tout un mouvement so-

cial denvergure et sans contrle.

La rentre viendra avec sa rforme

territoriale qui pourrait devenir le

plus insidieux des plans sociaux.

Dici l, bonnes vacances tout de

mme !

Jean-Pierre Gilquin,

Secrtaire gnral.

Enseignant(e)s, postier(e)s, policier(e)s, aide-

soignant(e)s, agents des coles maternelles,

salari(e)s des espaces verts ou de la collecte

des dchets Ils taient 4000, le 15 mai,

manifester Grenoble, lappel dune large

intersyndicale.

4000 salaris de la fonction publique (dEtat,

territoriale, hospital ire) pour rappeler que le

service public de qualit est un pil ier majeur

de la Rpublique et que la politique gouver-

nementale en mine les fondements. Car en-

fin, que serait une Rpublique sans les fonc-

tionnaires et agents publics qui assurent, trs

concrtement, tous ces services indispensa-

bles la cohsion sociale ?

Le Pacte dit de responsabil it et de Soli-

darit, et son trs inappropri projet de

rduire de 50 Md les dpenses publiques

auront, ont clam les manifestants, de re-

doutables consquences :

une destruction massive du service public

jusqu remettre en cause une galit daccs

dj mise mal puisque les coupes sombres

mnent des fermetures ou des restrictions

douverture ;

une chute de la qualit du service.

Les mil itants FO taient dans la rue le 15

mai ; i ls sont, depuis, dans les services et

rclament toujours, avec leurs collgues, 8 %

daugmentation des salaires et une revalo-

risation de leurs gril les indiciaires.

I ls refusent la mise en cause des garanties

demploi assurant leur indpendance, condi-

tion de lgalit de traitement pour les ci-

toyens.

I ls refusent aussi, comme tous les salaris de

ce pays, de subir plus longtemps le recul de

leur pouvoir dachat.

Pas de Rpublique

sans service public !


3

Isre

Bath Allibert

ferme

Bath Allibert, Moirans, fermera

ses portes en juil let. Ainsi sont

dtruits 35 emplois. Les salaris,

pour obtenir une indemnisation un

peu moins indcente que celle

propose, ont d se battre.

Au final, i ls ont obtenu entre 10 et

12 000 , soit 2000 au-dessus

de lindemnit lgale. Les salaris

pourront bnficier de formations.

Plus dinfos sur

http://www.fo38.fr/

LAfoc vous aide

Un loyer trop lev ? Des charges

locatives exagres ? Des parties

communes dgrades ? LAfoc (As-

sociation FO consommateurs) vous

aide pour rgler tous les prob-

lmes lis la consommation.

LAfoc a par ail leurs besoin de

militants qui bnficieront de for-

mations et seront accompagns.

Elle recherche galement des can-

didats pour les lections des re-

prsentants des locataires dans

les HLM.

Contact. Mardi et mercredi

de 14 17h au 04 76 09 97 76

mel : [email protected]

Loin dtre des privi lgis, les fonctionnaires

sont aujourdhui, trop souvent, des travail-

leurs pauvres.

Hlne Wagner, infirmire et secrtaire du

syndicat du CHU de Grenoble (Centre hospi-

tal ier universitaire) le sait bien.

Toutes les catgories touches

Auparavant le mal ne touchait que la cat-

gorie C. Aujourdhui, mme des fonctionnai-

res de catgories B et A rencontrent des

difficults.

Au mal-tre li la surcharge de travail, sajou-

tent les difficults conomiques.

Tout est bon pour joindre les deux bouts et,

par ncessit, des agents demandent tra-

vail ler de nuit, le week-end, ou encore soll i-

citent de la direction le droit davoir un double

emploi. Un accord sur la "demande de cumul

dactivit" est alors sign entre la direction et

l agent.

A ce rythme, le couple finit par clater avec

toutes les consquences qui en dcoulent.

La syndicaliste ajoute ntre pas tonne de

voir des retraits revenir travail ler. Pour beau-

coup, travail ler encore et encore, ou diffrem-

ment, est devenu une ncessit pour vivre

dignement.

A quel prix ?

Catgorie

fonctionnaire pauvre


4

La Tronche

Fontaine

Carnet de deuil

LUnion dpartementale a le

regret dannoncer le dcs de

trois syndicalistes de grande

valeur. Guy Curtil, Marcel Perol-

laz et Henri de Berlhe ne sont

plus. I ls comptaient parmi ceux

grce qui FO vit.

Guy Curtil

Guy Curtil nous a quitts lge

de 84 ans. I l a milit toute sa vie

professionnelle pour FO, en par-

ticulier Merlin Gerin, lanctre

de Schneider. I l navait pas reni

son engagement lge de la

retraite, prenant tout naturel-

lement en charge lanimation de

lAssociation FO des retraits.

Salari, il a toujours tenu une

place importante dans son syn-

dicat mais aussi dans les ins-

tances paritaires.

Marcel Perollaz

Marcel Perollaz nest plus. I l est

mort en avril dernier lge de

81 ans. Militant trs impliqu du

syndicat de Pchiney (Voreppe),

il avait su constituer une quipe

forte et engage. I l a particip

la direction de la fdration de la

chimie. Membre de la commis-

sion excutive de lunion dpar-

tementale durant de longues

annes, il a reprsent FO dans

de nombreuses instances pari-

taires.

Henri De Berlhe

Henri de Berlhe est mort en

fvrier lge de 84 ans. Ce

grand militant du syndicat de

Pchiney a t emport par une

maladie lie lamiante. I l avait

t membre de la commission

excutive de lUnion dparte-

mentale et avait poursuivi son

engagement au sein de lAfoc y

compris aprs avoir pris sa

retraite.

Elisabeth Hoclet est la dlgue syndicale FO

de la clinique du Grsivaudan, proprit de la

Fondation sant des tudiants de France. La

vocation de cette institution est de permettre

des jeunes malades de bnficier de soins

mdicaux tout en poursuivant leurs tudes.

Le 7 avril dernier, l quipe FO a inform lARS

(Agence rgionale de sant), autorit de tu-

tel le des tablissements hospital iers, de

leurs conditions de travail . Taux doccupation

des lits lev, sous-effectifs LARS, cons-

ciente des risques, a dj accord des

renforts rapides pour la surveil lance de nuit.

El le attend de voir les rsultats de lexpertise

CHSCT demande par FO pour donner plus

de moyens. Des moyens que FO na pas ob-

tenus en se tournant vers la direction de

ltablissement, malgr une grve le 17

mars.

Mais lARS, tout comme les syndicalistes FO,

sinquitent aussi de lavenir de cet tablis-

sement qui doit redfinir son projet mdical

afin de prenniser certaines activits. Muriel

Le Corre et Elisabeth Hoclet sauront rpon-

dre aux enjeux, mme si el les voudraient

pouvoir se concentrer sur leur mtier, plutt

que sur la situation trs complique impulse

par la direction.

La Poste souhaite "dlocaliser" les facteurs

de Fontaine vers le centre de tri, Sas-

senage. Une premire en France. Initialement

prvu pour le 17 juin, ce transfert a t re-

port en septembre grce l 'action des fac-

teurs. Le but de La Poste : rcuprer des

mtres carrs pour les louer.

La Poste en profite pour supprimer 5 des 26

tournes actuelles sur le secteur. Distribution

de courrier mais aussi de la collecte auprs

des gros clients, rorganisation du temps de

travail Les conditions de travail depuis un

certain temps se dtrioraient, et a conti-

nue. Les facteurs vont se retrouver au mil ieu

du centre de tri, avec le bruit des machines,

le passage des engins, une sortie dange-

reuse dans une zone industriel le. FO a donc

saisi le CHSCT (Comit d'hygine de scurit

et des Conditions de travail). Sa mission a

commenc le lundi 16 mai.

Une ptition des agents de La Poste

rencontre un cho favorable. La qualit du

service va baisser : les objets aviss et les

botes postales seraient retirer aux gui-

chets. La Mairie de Fontaine a instal l sur la

faade une banderole : "Touche pas ma

poste". Un vote citoyen est organis depuis

samedi 14 juin la mairie et dans des lieux

de forte frquentation : bibl iothque, roseraie

et ceriseraie, centres sociaux et MJC.

Plus dinfos sur fo38.fr

Rmission partielle

la Clinique du Grsivaudan

La Poste,

agent immobilier

Elisabeth et Muriel le 17 mars devant la clinique.

Au centre de tri de Sassenage en dcembre 2013.

Marcel et Henri, entourant Jean-Claude Mailly

en juin 2013 voiron.


5


6

Grenoble

Isre

Victoire

chez Alsthrom

La Cour de Cassation a confir-

m, le 21 mai, le jugement

favorable aux salaris prononc

en octobre 2011 par le tribunal

des Prudhommes, puis entrin

par la cour dAppel. FO avait or-

ganis laction devant la justice

des salaris victimes dun plan

de licenciements.

I ls avaient obtenu des domma-

ges et intrts pour licenciement

sans cause relle et srieuse,

non priorit de rembauche et

non respect des mesures de re-

classement.

Les 13 salaris ont obtenu, au

total, 810 000 .

Christian Ptrequin, secrtaire

du syndicat, a t en premire

ligne du dbut la fin heureuse

de ce dossier.

Pour plus dinfos.

http://www.fo38.fr/?q=node/

561.

Grve

A lhpital de Bourgoin

Les salaris du service des Ur-

gences de lhpital de Bourgoin-

Jall ieu taient en grve le 5 juin.

I l sagissait, pour eux, une nou-

velle fois de dire combien les

conditions de travail et donc la

qualit des soins ptissent du

manque deffectif.

Pour plus dinfos.

http://www.fo38.fr/?q=node/

731.

Fonctionnaires,

prts pour le 4 dcembre ?

Le 19 juin une runion de len-

semble des fonctionnaires avait

lieu Grenoble. Christian Grolier,

secrtaire gnral de la fdra-

tion FO fonctionnaires a expos

la situation des salaires et des

statuts. Laccent a t port sur

limportance des lections pro-

fessionnelles du 4 dcembre.

Tous les syndicats FO sont invi-

ts prparer activement cette

chance et conforter la 1re

place de FO.

Deux ans aprs son arrive l 'Agence

d'Urbanisme de Grenoble (AURG), Anne-Lise

Bnard dcide de crer un syndicat et de

prsenter une liste FO lors des prochaines

lections professionnelles, en octobre pro-

chain.

"Actuellement il n'y a plus de syndicat. Or de

nombreux accords ont t signs grce

eux. Je souhaitais faire perdurer le principe",

relve-t-el le. Dautant plus que lAURG ne se

porte pas trop mal et que cela peut facil iter

les ngociations.

Comptant 80% de cadres sur la cinquantaine

de salaris, quelle organisation choisir ?

Anne-Lise et sa collgue ont fait le tour,

excluant notamment la CFE-CGC car catgo-

riel le. Mal reues par la CGT car elle sont

cadres, trouvant la CFDT trop molle, el les ont

rencontr FO et les cadres quel les sont ont

trouv leur place.

Anne-Lise sest donc syndique, a t dsi-

gne reprsentante de la section syndicale

(RSS) et poursuit sa rflexion. "Je souhaite

garder l 'quil ibre actuel entre direction et sa-

laris, dfendre ces derniers en luttant no-

tamment contre les ingalits et les CDD de

longue dure.", explique-t-el le. El le veut aussi

obtenir en NAO (ngociations annuelles obli-

gatoires) plus de collectif et moins d'indi-

viduel.

Pour dvelopper le syndicat et gagner les

lections, Anne-Lise fait de l 'information syn-

dicale, explique pourquoi un syndicat et pour-

quoi FO. Elle ne se pose pas contre la direc-

tion par principe, mais avant tout pour les

salaris.

El le s'est avidement tourne vers les for-

mations, percevant parfois sa jeunesse com-

me un handicap. Au demeurant, el le ne se

laisse pas dmonter par des allusions sur ce

dernier point .

Dia France, ce sont 7500 salaris (250 sala-

ris en Isre) et 800 magasins de hard

discount qui sont nouveau mis en vente par

leurs actionnaires espagnols.

"En 2011, nous tions salaris de lenseigne

ED, et nous avons t mis en vente par

Carrefour, qui en tait le propritaire ; le

repreneur fut le groupe DIA Monde."

"Du temps de Carrefour ED tait rentable, et

Carrefour a tir un profit certain de la vente.

Mais pour Dia, nous ne le sommes plus, alors

ils nous vendent, comme Dia Turquie la t

lan dernier", explique Sofyane Zayani, dl-

gu syndical FO du magasin de Saint-Etienne

de Saint-Geoirs.

Pourtant la direction avait annonc ses inten-

tions ds novembre 2013, et le cours de lac-

tion ntait alors que de 5 . A lannonce de

la vente, le 7 mai, laction a grimp de 2 %. Elle

est dsormais 6,70 , soit plus de 12 % sur

un an.

Dans toutes ces manuvres, ce sont

toujours les salaris qui trinquent et qui

sinquitent, et la fdration FO (FGTA) a

alert le gouvernement. Des repreneurs sont

annoncs : Carrefour qui a un rseau de

proximit assez dense et Casino qui dispose

dune enseigne de hard discount (Leader

Price).

Linquitude est de mise pour les 5 sites

administratifs rgionaux, les 6 entrepts, le

sige national, et pas uniquement sur les

magasins ventuellement en doublon avec

un site dj existant du futur repreneur.

Agence d'urbanisme :

les cadres s'organisent

Dia :

nouveau mis en vente

Anne-Lise Bnard, reprsentante de section syndicale : lutter

notamment contre les ingalits et les CDD de longue dure.

Christian, fier et heureux de cette victoire.


7

Isre

Handicap

Dans la nuit du 11 au 12 juin, une

poigne de dputs a vot le report

de lobligation de rendre acces-

sibles les btiments publics et pri-

vs.

Mais le circuit lgislatif de ce texte

nest pas termin. La colre des

handicaps et des associations,

trs activement relaye par le

CDTHED (Comit pour le droit au

travail des Handicaps et lgalit

des droits), nest pas trangre la

faible majorit daccord avec ce

report. Ce dernier poursuit son

combat.

Voir sur : www.cdthed.fr.

Le Snetaa-FO (syndicat national de lensei-

gnement technique action autonome), re-

groupe les personnels des quipes duca-

tives de lenseignement professionnel.

En 2010 les adhrents ont rejoint FO.

Pourquoi ? "Nous avons choisi FO car nous

tenons notre autonomie vis--vis des partis

politiques, des confessions et FO corres-

pond le mieux nos valeurs", rpond Marc

Laron, nouveau secrtaire acadmique du

Snetaa-FO.

Des revendications, i ls en ont ! Lune des

principales est le maintien des Segpa (sec-

tions d'enseignement gnral et profession-

nel adapt), rellement menaces.

Ces sections regroupent les lves en dcro-

chage scolaire. Cest un outil qui permet de

lutter contre le dcrochage et dintgrer,

l issue de cette formation et dans de bonnes

conditions, l enseignement professionnel au

sein dtablissements publics. "Une seconde

chance pour ces lves", dit Marc Laron.

Mais ils luttent aussi contre la loi de refonda-

tion de lcole qui remet en cause le statut et

les missions des enseignants. Le gouverne-

ment veut transfrer les lyces profession-

nels aux Rgions avec la l ibert pour celles-ci

de fermer des sections.

I l existe un rel danger pour la profession me-

nace de toutes parts par les diffrentes

rformes voulues et/ou menes par les gou-

vernement successifs.

Contact mel : [email protected]

tl. 06 78 26 79 85

Cela fait 12 ans que Farid Bouhout travail le

sur le site de ST Microlectronics Crolles en

tant que technicien dopration en

maintenance. I l a rcemment dcid dtre

dsign reprsentant de section syndicale

afin de pouvoir prsenter une liste FO aux

prochaines lections.

Es-tu novice dans la fonction

de reprsentant du personnel ?

"Jai exerc mon premier mandat en tant que

membre du CHSCT (comit dhygine, scu-

rit et conditions de travail), la base sans

tiquette. Et puis un dlgu de la CFDT est

venu me rencontrer, do mon affi l iation ce

moment l cette organisation".

Pourquoi as-tu dcid de rejoindre FO ?

"Les dernires lections professionnelles ont

eu lieu en dcembre dernier et cela fait quel-

que temps que je ne me sens pas vraiment

ma place la CFDT. Je ne la trouve pas assez

revendicatrice ! Jadhre compltement au

slogan FO est le syndicat de la fiche de paie.

Je me reconnais dans cette revendication".

Que souhaites-tu apporter

avec limplantation de FO dans lentreprise ?

"Sans prtention, je souhaite un nouveau

souffle syndical dans lentreprise : fdrer,

proposer et revendiquer, viter que les sala-

ris sisolent. Je tiens beaucoup lam-

l ioration des conditions de travail . En rsum,

du vrai syndicalisme".

Lenseignement

professionnel menac

Marc Laron.

Henry Gally en 2012, lors du colloque sur le

handicap organis Grenoble par FO.


8

Tout juste syndiqu FO, la carte en poche, tu t'approches de ton DS (dlgu syndical) pour lui poser LA question : "Et l, il va se

passerquoi pour la suite du mouvement ?".

Aprs rflexion, "Je sais que a a t abord en CE* de l'UD. La fd en discute en bureau demain et au niveau de la conf, le point a t

abord en CCN. Pour l'UL je pense qu'il y aura quelque chose."

"Ae la tte! Qu'est-ce que c'est que tout a ? Comment a fonctionne ?A quoi a sert ?"

*CE : commission excutive

CFMS : Centre de formation des militants syndicalistes

CCN : comit confdral national

Commission de conflits : commission d'arbitrage dans les conflits

Commission de contrle : commission surveillant la gestion financire

GD : Groupement dpartemental

UL : Union locale

USM : Union des syndicats de la Mtallurgie.

Le rez-de-chausse

Au niveau de l'entreprise, un syndicat FO

existe. I l reprsente les intrts des

syndiqus de l'entreprise. I l est repr-

sent par le dlgu syndical et le

secrtaire du syndicat (pour la vie du

syndicat car le secrtaire n'a aucune

fonction dfinie dans le code du travail).

Souvent la mme personne.

Le bureau du syndicat lui, a au minimum

un secrtaire et un trsorier.

Des assembles gnrales sont tenues

et le bureau est lu ce moment l. Un

rapport d'activit y est notamment pr-

sent, n'oublions pas que l'activit est un

des critres de la reprsentativit du syn-

dicat.

Les syndiqus lisent les membres du

bureau et donc le secrtaire du syndicat.

Dans la fonction publique, le principe est

le mme. Mais cest le secrtaire qui est

reprsentant du syndicat. I l n'y a pas de

DS.

"C'est un peu comme une assoc' quoi !"

Montons d'un niveau

Chaque syndicat appartient une union

dpartementale (UD) et une fdration

(fd ou FD).

L'UD regroupe tous les syndicats d'un

dpartement. Autrement dit, c'est le

regroupement interprofessionnel des syn-

dicats. C'est aussi l 'interlocuteur FO pour

toutes les entits dpartementales (syn-

dicats, prfecture, mdecine du travail ,

instances paritaires ).

LUnion dpartementale runit son

congrs tous trois ans. Durant ce congrs

(le prochain aura probablement l ieu

durant le second semestre 2015), les

syndicats lisent la commission excu-

tive, qui l it le bureau.

Chaque syndicat suffisamment important

(i l faut au moins sept adhrents) a un

nombre de voix qui dpend du nombre

de syndiqus, sans que cela soit propor-

tionnel : 2000 syndiqus donnent 24 voix ;

7 syndiqus donnent 2 voix. Cela permet

de tenir compte du poids de chaque syn-

dicat et de donner aux petits syndicats la

possibil it de peser.

La fdration regroupe, el le, les syndi-

cats par mtier, c'est--dire qu'el le

regroupe les syndicats relevant d'un cer-

tain nombre de conventions collectives.

Le fonctionnement est similaire celui

des UD.

Ici on prend du galon et le secrtaire

devient secrtaire gnral. Gnral, car

ses attributions sont tendues et non

pas parce qu'on est l 'arme.

- "On se croirait dans les entreprises o

les salaris ont des responsables fonc-

tionnels et des responsables hirarchi-

ques ! Qui commande ?"

Effectivement, a y ressemble un peu. La

connaissance du mil ieu local aux UD et

des mtiers aux fdrations ! Evidem-

ment, personne ne commande. Enfin, si.

Enfin, non. Les secrtaires gnraux sont

lus et dirigent les structures dans le

cadre de leur mandat. Qui donne le

mandat ? Les syndicats lors du congrs.

Donc au final, les personnes qui com-

mandent ont t lues par les personnes

qu'el les commandent.

Vers les toiles

- "Et tout en haut comment a marche ?"

La Confdration gnrale du travail

Force ouvrire est dote d'un bureau

confdral, d'une commission excutive

et dun le CCN*. I l est compos des

secrtaires gnraux des UD et des

fds. I l l it le bureau confdral et la

commission excutive. I l se runit tous

les 6 mois.

Les autres instances confdrales se

runissent rgulirement et chaque fois

que ncessaire. Donc assez souvent on

s'occupe de tous les mtiers sur tout le

territoire franais.

Les secrtaires confdraux sont des

sortes de ministres qui s'occupent dun

ou plusieurs secteurs. Et le secrtaire g-

nral, Jean-Claude Mail ly pour les per-

dreaux de l'anne, est le reprsentant et

le dirigeant de Force ouvrire au niveau

national.

Et la politique de FO ?

- "Qui dcide des actions ?"

Le congrs confdral national a la

caractristique rare, dans le paysage syn-

dical franais, de regrouper environ

6000 congressistes, reprsentants des

syndicats. Les rsolutions dfinissant la

l igne de Force ouvrire sont donc approu-

ves par de nombreux participants. Ces

rsolutions sont (souvent prement) dis-

cutes dans les commissions de rso-

lutions puis mises aux voix.

Au final, chaque syndicat a le pouvoir

d'influer sur la l igne de FO, condition

que ses propositions ral l ient suffisam-

ment de suffrages.

Le bureau confdral sappuie sur les

rsolutions du congrs pour dcider des

actions de FO. En fonction du contexte, i l

se tourne vers la commission excutive

confdrale ou le CCN.

- "Ouf ! J'ai peu prs compris"

C'est pas tout, i l y a les UL*, les unions

de syndicats territoriaux comme les

USM* et le GD*, les commissions de

contrle, les commissions des confl its.

Mais pour en savoir plus... ce sera au

prochain numro.

- "Zoooz! Il y a moyen d'avoir une

formation ?"

Bien-sr, avec le CFMS* !

Les statuts de FO sont

disponibles sur le site de

la Confdration.

Les statuts des structures

FO s'en inspirent gnra-

lement.

FO expliqu... ma nice

Le congrs confdral de 2011


9


1 0

Saint-Quentin-Fallavier

"Les meil leures intentions, parfois, se retour-

nent contre ceux qu'el les taient censes

protger. I l en va ainsi pour cette loi sclrate

(car vote par la gauche) de juin 2013 dont le

but est de scuriser l 'emploi.

Sa perversit, du moins des interprtations

qu'i l est possible d'en faire, est visible chez

Aenova France. Qui dit scurisation de l 'emploi

parle bien entendu des salaris, pas des

patrons ni des actionnaires. Pourtant, la direc-

tion a propos, selon les prceptes de cette

nouvelle loi, des ngociations originales.

() Elle propose :

une rduction des salaires,

une augmentation du temps de travail 38

heures,

un PSE (plan de sauvegarde de lemploi)

d'environ 20 postes modulables ( la hausse)

en fonction des rsultats obtenus sur les deux

premiers points.

Ce cocktail , dtonnant, est cens ramener

l 'quil ibre dans les comptes et prenniser le

site. Pas de contrepartie mentionne si ce

n'est une vague promesse de prennit, sans

apport de travail sur le site.

Est-ce bien cela qu'a voulu le lgislateur ?

Des patrons exploitent, tels des hackers,

toutes les fail les des lois mal ficeles censes

protger emplois et salaris. Finalement, el les

permettent de pressurer un peu plus les

travail leurs.

Le texte complet de Jean-Franois Chaumillat et

plus dinfos sur fo38.fr

Trouver un repreneur

Lquipe syndicale a enclench, dans le cadre

dun Frau (Fonds rgional daction dUrgence)

un processus de mobil isation des pouvoirs

publics. La dpute de la circonscription mais

aussi la CAPI (communaut dagglomration

des Portes de l Isre) sont entres dans le jeu

et le sous-prfet travail le la tenue dune

table ronde de tous les acteurs de ce dossier.

Lobjectif, pour lquipe, est que cette mobil i-

sation permette de trouver un repreneur puis-

qui l est acquis que ni le propritaire (Skye

Pharma), ni le locataire-grant (Aenova) nont

l intention de poursuivre leur engagement. A

lheure o nous crivions, la mobil isation des

pouvoirs publics tait bel et bien engage.

Vivement des rsultats concrets !

Une Europe sociale,

des logements dcents,

le dpart en retraite...

Le comit gnral de l'Union d-

partementale FO s'est tenu le

17 juin Voiron. Une journe

enri-chissante.

Le matin Andre Thomas, secr-

taire confdrale FO a parl de

lEurope sociale, du droit au

logement pour tous : "pas de

travail, pas de salaire et pas de

logement."

Laprs-midi tait consacre la

retraite avec les tmoignages de

deux dlgus syndicaux : Gral-

dine Nivon de Valo et Robert

Gamez de Caterpil lar, et l inter-

vention de Direccte 38 et AG2R,

Caisse de retraites complmen-

taires.

Ngocier un plan de dpart, le

compte pargne temps, le tu-

torat, les accords, peuvent per-

mettre laccs la retraite dans

de meilleures conditions, parfois

par lembauche de jeunes.

Connatre

ses droits

Le prochain stage sur le thme

"connatre ses droit" aura lieu

Bourgoin-Jall ieu du 15 au 19

septembre. Le code du travail,

les conventions collectives, les

rgles de la reprsentativit

sont au programme. Ce stage

est anim par le CFMS (Centre

de formation des Militants syndi-

calistes).

Sinscrire au : 04 76 09 76 36.

Chez Aenova France, les salaris se battent contre un plan de licenciements et lincomptence de leur

direction qui mne la destruction du bel outil industriel quils mettent en uvre.

Jean-Franois Chaumillat, secrtaire du comit dentreprise, a fait parvenir le texte qui suit.

Aenova en ordre de bataille

De gauche droite, Bruno Bredoux d'AG2R,

Mme Barral-Boutet, Direccte 38, Graldine

Nivon de Valo et Robert Gamez de

Caterpillar.


11


1 2

Fatima Moualid

Fatima Moualid, aidesoignante dans

une maison de retraite Beaurepaire,

pourrait tre inscrite dans le club des

syndicalistes qui le sont parce que la

position tte baisse ne leur est pas

naturelle. De ces mil itants qui avancent

avec, pour colonne vertbrale, quelques

principes.

Le premier est : "On aide les collgues

pas parce qui ls ont une carte mais

parce que tu te bats contre une injustice.

Ce que je veux ? Un peu de respect, s i l

vous plat ! I l faut vraiment que cela ail le

mieux pour les collgues." El le sait bien,

aujourdhui, que cest ainsi que se tis-

sent les fidlits, se construit un syndicat

fraternel.

Le second principe snonce en une

petite histoire, raconte dans un clat de

rires : "Quand je pense que le directeur

ma dit que je pouvais uti l iser les heures

de dlgation pour faire du jardinage, me

promener !" El le fait autrement et a tout

aussi tranquil lement dclin un march

promotion contre abandon de ses man-

dats syndicaux. Tte haute et cerveau

alerte, el le sait le contrat indigne et de

peu davenir.

Le troisime principe ressemble une

rgle de vie : "Quand quelquun a besoin

de toi, tappelles, tu lui rponds. Quand

tu es responsable syndical, cest pareil".

Une bonne cole et de lendurance

I l est vrai quel le a t bonne cole,

avec Juliette Chatroux dans le rle de

pdagogue. Alors animatrice du Grou-

pement dpartemental Sant-Territoriaux

FO, cette dernire la accompagne vers

la titularisation. Un chemin sem dem-

bches, sur lequel i l a fal lu tre endu-

rant.

En 1998, Fatima Moualid a pris sa carte

FO et cr le syndicat. "Pas de local, pas

dheures de dlgation, un directeur har-

celeur" et, aux lections de 2003, 50 %

des voix.

"Jul iette tait l pour maider dfendre

les collgues, pour me soutenir. Fran-

chement, el le ma donn lenvie de me

battre. Jai fait des formations. Phil ippe

Vall luit, lui aussi, ma aide et continue

maider".

Cest heureux, mais que nul nimagine

une histoire la bisounours.

Fatima Moualid a un patron haineux

envers les syndicalistes honntes. Ajou-

tez des difficults dans la vie person-

nelle. Un rien de lassitude, aussi, lorsque

des instances FO tardent apporter les

rponses utiles laction syndicale.

Et alors ?

Les lections professionnelles auront l ieu

dans quelques mois. FO est toujours sur

le terrain et Fatima Moualid travail le avec

la relve.

Bulletin d'adhsion

Union dpartementale des syndicats Force Ouvrire de l Isre site fo : www.fo38.fr

Bourse du Travail - 32, avenue de lEurope - 38030 Grenoble Cedex 02 - tl. 04.76.09.76.36 mel : [email protected]

NOM ___________________________________________________ Prnom ____________________________________________

Profession ___________________________________________________________________ nationalit ______________________

Date de naissance _______________________________ Lieu ________________________________________________________

Adresse

complte____________________________________________________________________________________________________

code postal ________________________ vil le______________________________________________________________________

Tl. perso.______________________ portable______________________ Mel ___________________________________________

Nom de lentreprise _____________________________________________________________ Adresse ______________________

________________________________________________________________________ Tl.________________________________

Code N.A.F. de lentreprise _____________ Convention collective ____________________________________________________

(figurant sur le bulletin de salaire) (figurant sur le bulletin de salaire)

Date dadhsion _____________________ Signature :

A remettre votre responsable syndical ou adresser FO ISERE (adresse ci-dessus)

"Un peu de respect, sil vous plat !"

alpes fo juin 2014

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