май 2012 г. №6 (006)

Чтобы стать современным деловым человеком, мало иметь высшее образование и профессиональные навыки в сфере бизнеса. Очень важную роль играет желание быть значительным, т. е. значимым для людей, полезным им.

1. Один известный американский менеджер признавал, что самым ценным качеством считает свое умение вызывать у людей энтузиазм и развивать в них (подчиненных) лучшее, способствующее максимальной профессионально-личностной самореализации через признание их достоинств и создание условий для эффективного проявления последних. Это признание всегда должно быть искренним, так как лесть пронизана лицемерием.

2. Постоянным должно быть стремление понять собеседника, партнера, учитывать его позицию, смотреть на деловые проблемы его глазами. Это не означает, что самовыражение перестало быть доминирующей потребностью делового человека. Но если у вас возникла блестящая деловая идея, сделайте так, чтобы собеседник (подчиненный) «сам» додумался до нее. Тогда он с энтузиазмом приступит к ее реализации.

3. Деловой человек должен уметь спорить. Главное при этом помнить, что с помощью спора почти никогда не удастся заставить делового собеседника изменить свою позицию. Если вы пытаетесь рассеять недоразумение, постарайтесь все же избежать малопродуктивного спора: это единственный способ одержать в нем верх. Если вы чувствуете, что сами не правы, признайте это немедленно и энергично.

http://www.iteconomic.com/etiko-psixologicheskij-portret-delovogo-cheloveka.aspx

Стив Джобс - американский бизнес-магнат и изобретатель. Является сооснователем, председателем совета директоров и бывшим CEO корпорации «Apple». Сегодня Стива Джобса называют лучшим управленцем мира. Forbes.com предлагает задуматься о главных уроках жизни Джобса.

1. Самые устойчивые инновации возникают на стыке искусства и науки.

Джобс постоянно твердил, что главное отличие продукции «Apple» от других компьютеров заключается в том, что «Apple» всегда старается поженить искусство и науку. В команде разработчиков «Apple» часто встречаются люди, которые раньше занимались антропологией, историей, рисованием и даже поэзией. Именно поэтому iPad отличается от других планшетников. Но заметить фишку, которая поможет создать гениальный продукт, - это сложная задача, поэтому инженерам нужен лидер, способный заметить важную составляющую.

2. Невозможно создать будущее с помощью фокус-группы.

Существует теория, что на рынке товаров и услуг надо слушать клиентов. Джобс был одним из первых, кто сказал, что это пустая трата времени. Нынешние клиенты зачастую сами не знают, чего хотят. Особенно, если никогда прежде не сталкивались с новинкой. IPad сначала вызвал у людей недоумение, в социальных сетях подшучивали над новинкой от «Apple». Но потом люди взяли планшет в руки и удивились, как жили без него раньше.

3. Никогда не бойтесь провала. В 1985 году Джобс потерял работу в «Apple». Но он не

пустился во все тяжкие, не стал венчурным инвестором, а продолжил гнуть свою линию и в 1996 году вернулся в компанию. В 2004 году у Джобса диагностировали рак. Доктора отводили ему на этом свете считанные недели. Джобса не остановил даже смертный приговор.

4. «Вы не можете соединить точки, глядя вперед; вы можете соединить их только, глядя назад»

Эту фразу Джобс произнес в знаменитой речи перед студентами Стэнфорда в 2005 году. Идея в том, что невозможно распланировать жизнь наперед. Жизнь - непредсказуемая штука: сегодняшние передряги и сложности могут быть частью грандиозного успеха в будущем. «Вы должны верить, что точки когда-нибудь соединятся. Вы должны верить во что-то — в вашу судьбу, жизнь, карму.

5. Прислушивайтесь к внутреннему голосу Большинство из нас потеряло внутренний голос, когда мы

решили, что будем врачами или финансистами, потому что родители так захотели или потому что профессия сулила много денег. Джобс другой, у него беспокойная душа, у него есть план, этот план не для всех. Когда он впервые увидел графический интерфейс пользователя, он понял - это будущее. Что бы голос вам ни говорил, вы должны быть достаточно умны, чтобы прислушаться к нему.

6. Требуйте многого от себя и других Джобс часто кричал и устраивал разнос сотрудникам. Его

называют перфекционистом и помешанным на контроле. Он требовал максимума от себя и от тех, кто его окружал. Если сотрудник не выжимал из себя все соки, Джобс не хотел видеть его рядом с собой.

7. Не старайтесь быть правым. Старайтесь достичь успеха

Если вы можете позаимствовать чужие идеи, чтобы добиться лучших результатов, сделайте это. Не замыкайтесь на собственном видении развития. Если бы в 1980-х годах Джобс ухватился за проект Lisa, то компьютеры Mac, возможно, никогда бы не появились.

8. Окружайте себя талантами Некоторые ошибочно ставят знак равенства между

«Apple» и Джобсом. Но заслуга в успехе яблочников во многом принадлежит талантам, которыми Джобс окружил себя: Фил Шиллер, Джонни Ив, Питер Оппенгеймер, Тим Кук, Рон Джонсон. Тот факт, что цена акций «Apple» остается высокой, несмотря на недавний уход Джобса, как раз свидетельствует о силе команды.

9. Оставайтесь голодными, оставайтесь безрассудными. Этой цитатой Джобс закончил свою памятную

Стэндфордскую речь. «Когда я был молодым, был такой удивительный журнал

под названием «Каталог всего на свете». Он был Библией моего поколения. Его создал парень по имени Стюарт Брэнд. Это было в конце 1960-х, до эпохи персональных компьютеров, поэтому он делал свой журнал с помощью печатной машинки, ножниц и фотокамеры. За 35 лет до появления «Google» это был его прообраз в бумажной оболочке: множество полезных идей и информации.

Стюарт и его команда сделали несколько выпусков каталога, а когда пришло время, выпустили его последний номер. Это было в середине 1970-х. На последней странице последнего выпуска журнала была помещена фотография: раннее утро и дорога. Она выглядела так, что вы могли представить себя отправляющимися в путешествие автостопом, есть вы хоть немного хотите приключений. А внизу были слова: «Оставайтесь голодными. Оставайтесь безрассудными». Это было их прощальное послание. И я всегда желал этого самому себе. А теперь я желаю этого вам: оставайтесь голодными, оставайтесь безрассудными».

10. Все возможно, если вы много работаете, у вас есть решимость и видение

Джобс — выдающийся управленец, отец современных компьютеров, но в то же время он обычный муж, отец, друг - этим он мало отличается от нас. Когда в 1990-х Джобс вернулся в «Apple», компания была на грани банкротства, а сейчас это самый крупный бизнес в мире. Если мы усвоим уроки жизни Джобса, мы еще чуточку приблизимся к тому, чтобы прожить особенную жизнь.

В современных условиях многие люди предпочитают получать доход от разницы курса валют. Инвесторы ставят своей задачей сначала изучить прибыльность денежных единиц других стран. Затем уже можно начинать вкладывать свои средства в валюту, которая имеет максимальный рост. Сегодня европейская валюта и американский доллар считаются сильными валютами, что объясняет стойкий интерес сограждан к доллару и евро. Это может быть очень прибыльным занятием для профессиональных инвесторов, знающих об этом.

Популярным источником доходности является рынок недвижимости, у которого есть два положительных качества. Это большая инерционность и рост в долгосрочной перспективе. Пути получения на рынке недвижимости доходности довольно однообразны и сводятся к простой схеме:

- вкладывание денежных средств в строящиеся объекты, которые в дальнейшем можно будет продать;

- сдача приобретенной недвижимости в аренду;- покупка уже готового объекта с целью продажи

через некоторое время.Наличие больших средств буквально недавно

предполагало наличие инвестирования в объекты недвижимости. Такая возможность была и у тех, кто имел небольшую сумму денег.

Вложение денег в ценные бумаги - дело не трудное. Что же касается получения их с прибылью обратно, то эта задача оказалась для инвесторов более сложной. Для получения положительных финансовых результатов необходимо принимать грамотные решения, при которых очень важным является правильное вхождение в рынок и правильный выход из него.

Осуществляя профессиональное и грамотное решение, можно легко рассчитать, каков будет результат. Иначе результат будет зависеть только от случая.

Инвестирование средств в золото всегда являлось беспроигрышным вариантом. При грамотном подходе все варианты инвестирования прибыльны, доступны и интересны.

Вам остается лишь точно определиться, что именно подходит вам.http://www.life-pedia.ru/article/835-Как%20и%20во%20что%20

инвестировать%20деньги

Этико-психологический портрет делового человека

главных уроков Стива Джобса

Как и во что инвестировать деньги?

Распространяется бесплатно

Для любого из нас естественно стремиться к успешной и обеспеченной, а в целом, счастливой жизни. А как вы предполагаете этого достичь?

Существует традиционное понимание рецепта успешно сложившейся жизни: получение престижного высшего образования, работы на приличной должности с хорошим окладом в какой-нибудь стабильной фирме или госпредприятии и, по возможности, до пенсии. Главное, чтобы было ровно и гладко. Так вот, скорее всего, этот рецепт для тех, кто уже прошел трудовой путь.

Мир и производство стремительно меняются. Должность на чьем-то предприятии можно потерять в любой момент по разным причинам. Наилучший выход из

такой ситуации – это переквалификация. Если вы упорны и трудолюбивы, то становитесь предпринимателем. Обретите «СВОЁ ДЕЛО». Пусть и маленькое для начала, но своё!

«Рули своей жизнью сам» – вот девиз нашего курса малого бизнеса для начинающих предпринимателей. Приходите к нам или пробуйте сами сделать первый шаг в мир бизнеса и предпринимательства.

Инна Полищук, директор учебно- консалтингового центра «ЯХОНТ»

О НАЗВАНИИ ГАЗЕТЫ Читателей заинтересовало название нашего издания.

Многие слышат слово «агора» впервые и не знают, чего же ожидать от газеты с таким названием. Приводим объяснения.

Агора - рыночная площадь в городах Древней Греции, центр общественной и деловой жизни. Агора находилась под открытым небом и, как правило, была окружена общественными зданиями и главными святилищами города, а также торговыми рядами. Агоры были местом тесного общения и местом сбора людей, поэтому их значение велико в торговом, религиозном и политическом плане. Также агоры были тем местом, где общались люди искусства, философы, учёные и мыслители всех направлений.

ЧИТАЙТЕ В ВЫПУСКЕ:

- Этико-психологический портрет делового человека- Как и во что инвестировать деньги?- 10 главных уроков Стива Джобса- Как зарегистрировать ИП?- Планируем семейный бюджет

ТЕМА НОМЕРА - “ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО”

10

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

май 2012 г.стр. 2 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

В сегодняшних условиях растущей популярности таких социальных сетей, как «Twitter» и «Facebook» прогрессивно мыслящие компании изучают онлайн-профили и личные связи сотрудников для лучшего понимания их потенциальных возможностей, которые можно обернуть во благо организации. Но это не так просто, как может показаться на первый взгляд. Наряду с преимуществами существует еще и целый ряд проблем, связанный с интегрированием тех неофициальных знаний, которые были получены в ходе изучения активности сотрудников в социальных сетях, в формальную структуру оценки потенциала работников.

В июне журнал «Time» опубликовал обзорную статью, посвященную «Twitter». Основным посылом статьи стала идея о том, что социальные сети являются сегодня предметом массовой культуры. Несмотря на то, что наиболее частыми посетителями таких сетей являются подростки или молодые люди в возрасте не старше 30-ти лет, более старшему поколению также приносит удовольствие наличие личных связей и тех возможностей, которые предоставляют социальные сети по поддержанию общения с родственниками и друзьями.

Социальные сети стали также и основным бизнес-инструментом, в особенности во всем, что касается деловых связей и рекрутинга. Сотрудники используют «Facebook» или «LinkedIn» для установления и поддержания ценных связей, которые могут помочь им в продвижении по карьерной лестнице. Прогрессивно мыслящие организации активно продвигают создание динамических корпоративных онлайн-сообществ, которые позволяют сотрудникам свободно обмениваться идеями и знаниями, а также связываться с новыми частями организации. Эти сообщества несут с собой не только возможности для повышения производительности труда, но и важную аналитическую информацию: социальные сети могут венчать собой процесс оценки сотрудников, а также нести дополнительную ценность для внешних сообществ партнеров или клиентов.

http://www.ubo.ru/articles/?cat=112&pub=2715

Франчайзинг – система перманентных отношений, которые устанавливаются между франчайзером и франчайзи, в результате которых знания, имидж, успех, методы производства и маркетинг передаются франчайзи в обмен на взаимное удовлетворение интересов.

В переводе на общедоступный язык франчайзинг – это передача одной компанией (франчайзер) другой компании (франчайзи) запатентованной идеи ведения бизнеса, знаний, прав на использование бренда, методики ведения бизнеса, маркетинговой и рекламной стратегии, а также необходимое специальное оборудование, за что компания получатель (франчайзи) платит регулярные отчисления.

Основные преимущества франчайзинга – малые риски банкротства. И действительно, приобретая франшизу, вы покупаете отлаженный механизм для заработка денег, механизм, который уже отработан и обкатан, а все шишки и подводные камни набиты и обнаружены. Также договор франчайзинга позволяет частично избавиться от проблем конкуренции и открывает доступ к кредитным средствам, которые могут быть получены под гарантию франчайзера.

Для франчайзера также есть выгода: расширение географии предоставления услуг/товаров, сбор практической информации о региональных особенностях для данного бизнеса, регулярные выплаты от франчайзи, а также увеличение узнаваемости бренда.

Например, сегодня практически каждый бизнесмен, имеющий необходимый стартовый капитал, может открыть ресторан быстрого питания «McDonalds» – лидера франчайзинга.

http://pikmoney.ru/articles/articles16.html

Есть некоторые моменты на этапе создания бизнеса, которые не являются обязательными, но могут в дальнейшем существенно помочь вам в развитии. К таким моментам относится создание логотипа и фирменного стиля, создание сайта, патенты и копирайт, конфиденциальные соглашения и система договоров.

1. Создание логотипа и фирменного стиля. Данный процесс нельзя назвать легким, и если есть финансовые возможности, то лучше поручить это специалистам. В любом случае логотип должен давать потенциальному клиенту понятие о том, к какой сфере вы относитесь.

2. Создание сайта. Логотип и фирменный стиль у вас уже есть, поэтому дизайн сайта должен соответствовать выбранному фирменному стилю. Что касается информации на сайте, то стоит избегать вложенности страниц и разделов дальше третьего уровня. Надо, чтобы вложенность была не более чем «главная страница>раздел>нужная страница». Избегайте сложных меню, навигация по сайту должна быть простой.

3. Патенты и копирайт. Если вам требуется защитить какую-либо текстовую информацию (например, авторские статьи на сайте) от использования ее третьими лицами, в том числе на других сайтах, то вы должны зарегистрировать авторское право на нее. После чего в подписи к тестовой информации, можно смело ставить знак охраны авторского права © (Copyright). Таким образом, если вашу информацию скопировал кто-либо другой, вы в праве обратиться в суд, а имея подтверждение копирайта, суд в 99% примет решение в вашу пользу. Тоже самое и с патентом, только различие в том, что патент выдается на инновационную идею или разработку.

4. Конфиденциальные соглашения и система договоров. Все документы, имеющие юридическую силу, лучше заранее составлять с консультацией профессионального юриста. Конфиденциальные соглашения нужны, если передача какой-либо информации вашей фирмы конкурентам недопустима (например, клиентская база). Такие соглашения заключаются как с сотрудниками, так и с партнерами и клиентами, если они имеют доступ к какой-либо закрытой информации, принадлежащей вашей компании.

http://pikmoney.ru/articles/articles07.html

Глава ПМР Евгений Шевчук выступил с законодательными инициативами, направленными на поддержку студентов и молодых специалистов – выпускников профессиональных учебных заведений.

Как сообщает «Новый Регион» со ссылкой на президентскую пресс-службу, внесенный им на рассмотрение парламента проект поправок в закон «О подоходном налоге с физических лиц» направлен на оказание государственной поддержки студентам, которые работают и при этом получают первое профессиональное образование, обучаясь на дневном отделении. Для них предлагается снизить ставку подоходного налога с 15% до 5%.

Другая инициатива направлена на решение проблем, связанных с трудоустройством студентов и выпускников. Шевчук предлагает создать стимулирующие условия для предприятий, которые возьмут на работу студентов очной формы обучения и выпускников профессиональных учебных заведений. Предполагается, что если работодатель создаст для них дополнительные рабочие места, то сумма единого социального налога снизится с 24% до 12%.

По данным Центра занятости населения республики, 35-40% ищущих работу приднестровцев – это люди в возрасте от 16 до 29 лет.

Ольга Курылёваhttp://www.nr2.ru/pmr/387381.html

Практические навыки современных выпускников работодатели оценивают на двоечку (по пятибалльной системе). А уровень профессиональных теоретических знаний недотягивает и до тройки. Почему же 86% работодателей все равно готовы нанимать таких горе-специалистов?

Основная проблема трудоустройства выпускников – особенности ценностно- мотивационных установок, показал опрос, проведенный порталом Career.ru. Даже такие, казалось бы, свойственные молодежи характеристики, как активность, гибкость и адаптивность, оцениваются работодателями не выше 3,5 балла. Осознание собственных карьерных целей также заслуживает средней оценки – 2,8 балла.

«Сильная сторона вчерашних выпускников – свежий, незамыленный взгляд на проблемы компании и быстрый ум. Работодатели ждут от таких людей не опыта, в первую очередь, а способности придать компании новый потенциал», – считает Юрий Вировец, президент «HeadHunter».

Однако 42% работодателей нужны опыт и практические знания, 39% – широкий кругозор, знания в различных областях, а 37% ценят теоретическую подготовку.

В Японии компании охотно принимают на стартовые позиции молодых неопытных специалистов, а потом выращивают их под себя.

«Мы рассматриваем все поступающие резюме, не разграничиваем, есть ли у человека опыт работы или нет. Вчерашних выпускников берем на работу с удовольствием, а тех, кого не готовы взять сразу, зачисляем в кадровый резерв на перспективу. Но у нас есть одно четкое требование к молодым специалистам – высшее образование, полученное именно в государственном ВУЗе, – категоричен Андрей Медведев, исполнительный

директор ГК “ПСМ”. – Мы остались недовольны собеседованиями с выпускниками коммерческих ВУЗов».

http://www.begin.ru/main/news_and_articles/news/7336

Частные граждане могут принимать участие в торговом обороте современной коммерческой деятельности в форме индивидуального предпринимателя (ИП), не образовывая при этом юридическое лицо. Индивидуальным предпринимателем считается человек, который зарегистрируется в этом качестве, при соблюдении всех установленных законом порядков. При этом данный человек осуществляет самостоятельную деятельность, которая направлена на регулярное и постоянное получение прибыли.

Преимуществами индивидуального предпринимательства перед остальными организационно-правовыми способами являются следующие моменты деятельности.

Предпринимательская деятельность обладает гибкостью и мобильностью. Индивидуальные предприниматели действуют в узкой сфере рынка, и это дает им возможность реагировать на быстрые изменения в спросе на товары, адаптироваться к новым условиям торговли. Необходимым условием эффективности

в экономической деятельности является способность предпринимателя выявлять потребности рынка и удовлетворять их.

Эти особенности торговли присущи именно деятельности человека без образования специального юридического лица. Начинающих предпринимателей в финансовой деятельности привлекает то, что организация их работы не требует крупных вложений.

http://www.life-pedia.ru/article/679-Как%20зарегистрировать%20ИП

Как зарегистрировать ИП?

“ГАЗЕТА “АГОРА” “Вконтакте” - http://vk.com/club35466674; http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagoraПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Корпоративные социальные сети как инструмент для поиска талантливых сотрудников

Что такое франчайзинг?

Важные моменты при создании бизнеса

Президент Приднестровья предложил снизить налог для работающих студентов

Работодатели недовольны выпускниками, но все равно их нанимают

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Стив Джобс

Немало семей за несколько дней до получки обнаруживает, что в доме вдруг закончились всякие деньги, за исключением разве что мелочи на проезд. Весь парадокс ситуации, как правило, заключается в том, что и муж, и жена в таких семьях зарабатывают прилично. Во всяком случае, в период, свободный от брачных уз, им гораздо реже приходилось искать, у кого бы одолжиться. Что делать? Выручить может только скрупулезный учет финансов, а это значит – планирование и последующее соблюдение семейного бюджета.

Упрощенно говоря, бюджет – это постатейный перечень всех доходов и расходов за определенный период. Условно бюджет можно представить в виде таблицы с несколькими столбцами.

Бюджет делится на две части – доходную и расходную. В доходную часть попадают все доходы, которые планируется получить за определенное время, в расходной части, соответственно, отображаются все предполагаемые расходы. После подсчета сумм по всем статьям обязательно проверяется, не превысила ли расходная часть бюджета его доходную часть. Если же расходы вдруг превысили доходы, то возможны два пути решения возникшей проблемы: или сокращать расходы по тем или иным статьям, или же искать дополнительные источники финансирования.

Как спланировать семейный бюджет? Подумайте, из каких статей будут складываться доходы вашей семьи на планируемый

месяц? Сюда могут быть отнесены и заработная плата, пенсии, стипендии, выплаты детских пособий, а также премии и оплата разного рода шабашек.

Переходим к расходной части семейного бюджета. С расходами, как правило, возникают определенные трудности: конечно, размер квартплаты и других коммунальных платежей более-менее фиксирован, но кто и когда досконально подсчитывал, сколько денег в месяц уходит на хлеб или молоко? Естественно, что суммы планируемых расходов семейного бюджета будут приблизительными, важно лишь ограничить определенные рамки. В итоговой строке подсчитываем, какую сумму ваша семья может позволить себе потратить в следующем месяце.

Если ваша семья относится к тем, кто для совершения крупных покупок предпочитает копить, а не пользоваться кредитами, то внесите в бюджет еще одну строку «Накопления».

http://mirsovetov.ru/a/housing/family/plan-family-budget.html

Что делать, если Вы стали жертвой домашнего насилия?В случае опасности для вашей жизни и здоровья любыми способами постарайтесь

вызвать помощь и сообщить о случившемся в милицию по телефону «102» либо участковому инспектору милиции.

Член семьи, от которого исходит угроза, может быть привлечен к уголовной ответственности по статьям УК ПМР – ст. 114 УК ПМР «Истязание», ст. 116 УК ПМР «Угроза убийством» и т.д. Привлечение по этим статьям чаще всего помогает предотвратить более тяжкие преступления.

Если критическая ситуация не требует вмешательства правоохранительных органов и имеется перспектива ее разрешения, тем не менее примите ряд предупредительных мер:

- сделайте так, чтобы ваши близкие находились в курсе складывающейся обстановки в вашей семье;

- имейте надежное место (у родственников, у друзей), куда вы можете уйти в случае опасности;

- договоритесь со своими соседями, чтобы они вызвали милицию, если услышат шум и крики из вашей квартиры;

- спрячьте запасные ключи от дома (машины) так, чтобы, взяв их, вы могли бы быстро покинуть дом в случае опасности;

- имейте в запасе необходимую сумму денег, записную книжку с номерами телефонов, паспорт, документы детей, другие важные бумаги, а также одежду и нужные лекарства в доступном для вас месте;

- заранее узнайте и запишите телефоны местных служб помощи, в том числе дежурную часть отдела милиции, вашего участкового уполномоченного милиции,

инспектора по делам несовершеннолетних и т.п. Если ситуация критическая и угрожает вашей жизни и здоровью либо вашим близким, то покидайте дом незамедлительно;

- не пугайте милицией – это может вызвать труднопрогнозируемую реакцию вашего домашнего тирана, а обращайтесь к ее представителям своевременно. Помните, что Закон на вашей стороне!

http://www.mvdpmr.org

В последние годы только ленивый не рассуждает о том, что экономистов и юристов в России «пруд пруди». Однако ежегодно тысячи студентов вновь выбирают эти невостребованные, но жутко популярные профессии. Причиной тому является не столько престижность и перспективность карьеры в этих сферах, столько нежелание поступать на технические специальности.

А ведь именно «технари» не останутся без работы даже в период кризиса, именно этих людей пригласят работать зарубеж, и зарплата на технических специальностях на порядок выше, чем у гуманитариев.

Итак, если вы или ваше чадо решили подавать документы на техническую специальность, готовиться к этому ответственному шагу необходимо заранее.

Выучить русский язык или историю не так сложно, как, например, освоить математику. Поэтому подготовку к экзамену нужно начинать не в последние месяцы, а, как минимум, за год.

Кстати, вопреки сложившимся стереотипам, обучение в европейских странах не всегда является заоблачной перспективой. И позволить себе такое «счастье» могут не только дети богатых родителей, но и обычные старательные ученики. Например, во Франции и в Чехии с удовольствием примут на «бюджет» абитуриентов из России, если

они успешно сдадут экзамены на национальном языке страны. Планируя обучение в другой стране, уровень языка должен быть не хуже, чем у среднестатистического школьника, ведь студенту придется не только сдавать вступительные экзамены на неродном языке, но и обучаться: писать курсовые, отвечать на семинарах и т.п.

Не нужно бояться ставить слишком высокие планки. Вы всегда сможете спуститься на ступень ниже, если не сможете достигнуть высот!

http://tenio.info/preimuschestva_tehnicheskogo_obrazovaniya0.html

Предъявляемый родителями и абитуриентами спрос на услуги высшего образования никак не связан со спросом работодателей на реальном рынке труда.

Сегодня в России спрос на услуги высшего образования определяется примерно следующей структурой получаемых в ВУЗах профессий:

3,5% выпуска ВУЗов – специалисты в области медицины и бытового обслуживания; 8,5% выпуска – естественно-научно ориентированные профессии (биология, физика,

компьютеры, математика, химия, сельхознауки); 17,5% выпуска – гуманитарные науки, искусства, образование; 53,5% выпуска – социальные науки, бизнес-образование, право, профессии в сфере

услуг; 17,0% выпуска – инженерные науки, профессии для строительства и обрабатывающей

промышленности. Сравнивая, например, с Германией, мы увидим, что для здравоохранения и социально-

бытовых услуг мы выпускаем в четыре раза меньше (в Германии 13,5%); для естественных наук, математики и информатики в 2 раза меньше (в Германии 17,5%), но зато 53,5% выпускников получают профессии по социальным наукам, бизнесу, праву и сфере услуг (туризм, торговля и т.д.). То есть для инновационной экономики мы выпускаем катастрофически мало специалистов по естественным наукам, математике, медицине и образованию. Вместе с тем, мы впереди всех стран-членов ОЭСР (блок развитых стран) по выпуску экономистов, менеджеров и юристов. Откуда такие перекосы?

Наиболее значимый ответ на этот вопрос состоит в том, что предъявляемый родителями и абитуриентами спрос на услуги высшего образования (ВО) в значительной степени никак не связан со спросом работодателей на реальном рынке труда. В огромном числе случаев родительский (абитуриентский) спрос определяется так называемым отложенным спросом на ВО, то есть спросом, который не мог реализоваться в советское время из-за планового ограничения мест в ВУЗах (естественно, исключительно бюджетных мест). В ту эпоху эти места доставались менее 18% молодежи соответствующих возрастов, которые смогли сдать серьезные вступительные экзамены. 90-е годы открыли новую эпоху. Впав в иллюзию о том, что молодежь лучше держать в ВУЗах, чем в армии безработных, власти начали лихорадочно увеличивать бюджетный прием, а сами ВУЗы еще быстрее наращивали коммерческий прием.

http://www.ubo.ru/articles/?cat=100&pub=2859

Кому и зачем нужны курсы или тренинги? Во-первых, вчерашним выпускникам, не имеющим практических навыков. Как хорошо известно, в наших учебных заведениях учат преимущественно теории, уделяя недостаточно внимания практике. Именно поэтому краткосрочные курсы, где можно сразу получить навыки и применять их в работе – как раз то, что нужно. Другой вариант – это люди, решившие освоить новую специальность. Возможность обучать нового работника на рабочем месте не всегда существует. Для этого ему необходим наставник, который должен будет помимо основной работы уделять время, чтобы ввести нового человека в курс дела.

Неважно, хотите ли вы получить новую работу, освоить новую специальность или узнать что-то, смежное с вашей основной работой. Главное – четкая цель. После того, как она станет ясна, можно приступать к выбору курса или тренинга.

Итак, вы определились чему и для чего вы хотите научиться. Теперь нужно выбрать того, кто сможет это сделать. Как же выбрать провайдера обучения?

Ищем оптимальный вариант. Самый надежный путь – это рекомендации знакомых, которые уже прошли обучение.

Они смогут рассказать об условиях и качестве полученного образования. Таким образом вы получите представление об обучающей компании и ее тренерах. Правда, в этом случае мнение может оказаться необъективным, ведь то, что хорошо одному, не всегда хорошо другому.

Именно поэтому большинство людей, все-таки опираясь на мнение знакомых, хотят сами составить мнение о компаниях, сравнивать цены и качество и выбирать лучшее сочетание. Здесь на помощь приходят СМИ и Интернет.

Крупные провайдеры обучения иногда предлагают бесплатное посещение одного занятия или нескольких часов занятия. Не пожалейте времени, чтобы посетить таковое – и тогда у вас точно будет уверенность в качестве проводимого обучения.

http://www.bankist.ru/article/040512/148/

Планируем семейный бюджет Это должен знать каждый!

Преимущества технического образования

Что будет с российским образованием лет через 10?

Курсы и тренинги: выбираем виртуально, обучаемся реально

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! “ГАЗЕТА “АГОРА” “Вконтакте” - http://vk.com/club35466674; http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagora

май 2012 г.стр. 3Те

леф

он д

овер

ия

- Вас обижают в собственном доме, избивают или пинают?

- Вам стыдно признаться родным и друзьям в том, что происходит в

действительности?

Если Вы ответили хотя бы на один вопрос положительно - звоните!

0 800 99 800

ежедневно с 8.00 до 23.00Анонимно. Конфиденциально.

Бесплатно из любой точки Приднестровья

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТмай 2012 г.стр. 4

«Альтернативные формы поддержки семей с целью сохранения ребёнка в семье» - эту тему обсуждали на круглом столе, который состоялся 17 мая в офисе общественной организации «Взаимодействие». Эта проблема стоит остро и в нашем регионе, и в соседней Молдове. Об этом рассказал Сыдник Фёдор, представитель Центра ресоциализации детей «Casa Aschiuta» г. Кишинёв.

«В нашем Центре не было раньше временных ограничений, но 5 лет назад мы изменили правила. Сейчас ребёнок может проживать у нас не более 6 месяцев. Это связано с тем, что подростки привыкают к тому, что их всем обеспечивают, и в дальнейшем они становятся потребителями, к тому же не приспособленными к жизни». Также Фёдор отметил, что наблюдается деградация семьи и семейных ценностей, а государством не разработана программа,

регулирующая процесс изъятия ребёнка из семьи в детский дом. Органам опеки легче забрать ребёнка из семьи, чем попытаться выяснить причинно-следственные связи.

Тема «Альтернативные формы поддержки семей с целью сохранения ребёнка в семье» достаточно сложная, и решается она совсем не просто. Но всё же, если сравнить, что было 20 лет назад, а что сейчас, положительный результат налицо. Благодаря общественным организациям появились центры помощи, приюты, где на какой-то период времени ребёнок может найти кров, еду, заботу. Взрослым следует помнить – ребёнок должен жить в семье.

http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-la

В приднестровской столице открылся специализированный центр, который будет оказывать социальную, психологическую и юридическую помощь ВИЧ-инфицированным гражданам. Как сообщает «Новый Регион», центр является структурным подразделением Республиканского центра по профилактике и борьбе со СПИДом.

По словам жителя Кишинева Игоря Кильчиевича, у которого ВИЧ обнаружили в 1986 году, «создание центра позволит многим людям с уверенностью взглянуть в будущее и вернет к жизни многих ВИЧ-позитивных».

«Очень многие носители ВИЧ сталкиваются с трудностями при устройстве на работу. Часто это связано с незнанием своих прав и обязанностей», – сказала заведующая отделением Центра социальной поддержки людей, живущих с ВИЧ, Ксения Белевич.

Она отметила, что здесь есть комнаты для занятий взрослых с психологами и комната для детей, которые из-за диагноза не являются желанными посетителями общественных дошкольных учреждений.

Согласно данным статистики, в Приднестровье каждый сотый житель является носителем вируса иммунодефицита человека.

По словам главврача Республиканского центра по профилактике и борьбе со СПИДом Александра Гончара, только за I квартал 2012 года врачи подтвердили 71 случай ВИЧ.

«Ежегодно, в последние 2 – 3 года, мы фиксируем новых 220 – 230 случаев. На начало этого года у нас было 2 523 случая», – сказал Гончар. Он подчеркнул, что реальное число ВИЧ-инфицированных граждан в Приднестровье намного больше.

Анастасия Иванченкоhttp://www.nr2.ru/pmr/387673.html

В Молдове уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-24 лет вырос более чем на 17% по сравнению с 2011 годом. Большинство молодых людей не могут устроиться на работу из-за низкой заработной платы и отсутствия перспективы. В свою очередь, эксперты утверждают, что безработица среди молодежи связана с тенденцией работодателей нанимать квалифицированных работников с опытом.

Почти год 23-летняя девушка из села Старые Дубоссары района Новые Анены Нина Писаренко пыталась найти себе работу. Несмотря на то, что девушка окончила институт с хорошим дипломом, куда бы она ни пришла, везде от потенциальных работодателей она получала отказы. «Я пыталась найти работу в социальной сфере, но все работодатели отвечали, что не могут принять меня на работу, потому что у меня нет опыта в этой области. А где я могу получить такие навыки, если никто не принимает меня на работу?» Девушка очень разочарована и сделала весьма пессимистические выводы: «Я считаю, что сегодня, чтоб получить хорошее вакантное место, молодой человек должен либо «ходить по головам», либо иметь нужные связи».

В соответствии с данными Министерства образования более 107 тысяч студентов учатся в ВУЗах Республики Молдова, из которых 28 тысяч выпускаются в этом году и уже активно ищут себе достойное место работы. В Приднестровском государственном университете на сегодняшний день образование получает около 12 тысяч молодых людей. 80 % выпускников в этом году получат распределение на работу.

В то же время уровень безработицы составляет 17%, и это не очень благоприятный показатель для молодых специалистов на обоих берегах Днестра.

http://mediacenter.hostink.ru/informacia/198-segodnya-vypuskniki-a-zavtra-bezrabotnye.html

Сделаем Доброй Среду!В среду 1 июня 2011 года в рамках молодежного добровольческого проекта «М-Лига»

в Приднестровье начал работать «Добрый телефон».Теперь, позвонив на простой номер 0778 72828 абсолютно любой житель

Приднестровья, который нуждается в помощи или готов ее оказать, может оставить свою заявку. Сотрудники проекта «М-Лига» обобщают всю полученную информацию и содействуют тому, чтобы те, кому нужна помощь и те, кто может ее оказать, нашли друг друга.

Кто может звонить?• Представители общественных организаций• Представители школ-интернатов, детских садов и др. • Ветераны ВОВ, участники др. боевых действий• Многодетные, малоимущие семьи• Молодые люди в возрасте от 14 до …Добровольцы могут помогать по-разному -

это и психологическая поддержка, и организация образовательных или игровых мероприятий, доставка продуктов питания, уборка, прогулка и т.д.

А что получают люди, искренне и безвозмездно дарящие свое тепло, время и внимание нуждающимся? Зачастую это потрясающее чувство того, что ты нужен и полезен, что твоя жизнь наполнена особым смыслом. Постепенно, работая добровольцем, ты приходишь к осознанию того, что помощь другим - это норма твоей жизни.

И самое удивительное, что все, что ты отдаешь, возвращается к тебе, иногда гораздо в большем размере. Твое внимание, забота, поддержка - все это рано или поздно возвращается к тебе в самых неожиданных ситуациях, откуда ты не ждешь.

Восточные философы говорят: «Если ты получил, знай, что ты дал».Добровольчество - это не одностороннее движение. Отдавая себя, ты обретаешь

себя.Если же у Вас есть желание поработать добровольцем в Тирасполе или других

регионах республики, мы с радостью подскажем Вам, как и кому Вы можете помочь вместе с нами.

И не бойтесь сделать первый шаг! Даже самая маленькая помощь может сделать мир светлее.

Мы хотим быть полезными Вам!

БЫТЬ ДОБРОВОЛЬЦЕМ - ЭТО ИНТЕРЕСНО, БЛАГОРОДНО, МОДНО!

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!

Подробную информацию о событиях и текущих мероприятиях проекта Вы можете

найти на сайте проекта «М-Лига»: http://volunteers-pmr.ucoz.ru/

Посольство Республики Литва в Республике Молдова организует викторину о Литве. Главный приз - поездка в Литву. Викторина посвящена 20-ой годовщине установления дипломатических отношений между Литвой и Молдовой.

Викторина охватывает вопросы на различные темы: география, культура, спортивные состязания, история и экономика Литвы, а также вопросы о молдо-литовских отношениях. Победители викторины получат символические призы. Занявший первое место получит главный приз - поездку в Литву. Победителя объявят 29 июня. Все жители

Республики Молдова могут участвовать в викторине. Она продлится до 25 июня.

Чтобы принять участие в викторине, нужно зайти на Интернет-страницу Посольства Литвы в Республике Молдова: http://md.mfa.lt/ или пройти по ссылке http://md.mfa.lt/quiz-moldova/ и ответить на вопросы.

Гран-при - поездка в Литву предоставлена молдо-литовской компанией «Centrul TOC» (www.toc-center.eu).

http://ngointeraction.org/main/ru/about

Ребёнок должен жить в семье

В Тирасполе открылся Центр по социальной поддержке ВИЧ-инфицированных граждан

Посольство Литвы приглашает принять участие в викторине

Сегодня – выпускники, а завтра – безработные

НАШ АДРЕС: ПМР, МД 3300, г. Тирасполь Объем: 1 п. л. формата А2Директор: О. Алистратова

Главный редактор: А. ГончарТелефон: 0(553) 8-99-77 E-mail: pr.ngointeraction@gmail.ru

Тираж: 999 экз.

Газета отпечатана с готового оригинал-макета на ГУИПП «Бендерская типография «Полиграфист» Министерства информации и телекоммуникаций ПМР, 3200, г. Бендеры, ул. Пушкина, 52

Молодая газета нуждается в комментариях, мнениях, советах. Будем рады услышать Ваши пожелания. Просим направлять мнения на почту: pr.ngointeraction@gmail.com

Обращайтесь по телефонам: 0 /533/ 8 99 77 0 /779/ 3 53 47

Виды услуг: индивидуальное и групповое консультирование помощь супружеским парам тестирование уровня развития детей ВПЕРВЫЕ В ПРИДНЕСТРОВЬЕ - семейная медиация

Проведение тренингов: «Личный рост» «Беременность изнутри» «Сплочение коллектива» «Обучение персонала» и другие направления

ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ «ЛАДА»

Из всех наук, которые человек должен знать, главная наука есть наука о том, как жить, делая как можно меньше зла, как можно больше добра. (Л.Н. Толстой)

Газета профинансирована посольством Литвы в республике Молдова