كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

73
ي ي ا ن ش رو ي ي ا ي ارر ي ش ور م ه ا كارگا ط كار ي ح م در مدان ه ي ک ش ز پ وم ل ع گاه ش ن دا مدان ه ي ک ش ز پ وم ل ع گاه ش ن دا0 ت ش هدا ب کده ش ن دا0 ت ش هدا ب کده ش ن دا ري ج م: ر0 كت د مدي ح م ل گ م0 ت ش ر

Upload: deanna-mcbride

Post on 03-Jan-2016

70 views

Category:

Documents


8 download

DESCRIPTION

دانشگاه علوم پزشکی همدان دانشکده بهداشت. كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار. مجري: دكتر رستم گلمحمدي. بسم الله الرحمن الرحيم. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

در كارگاه آموزشي ارزيابي روشناييمحيط كار

دانشگاه علوم پزشکی همداندانشگاه علوم پزشکی همداندانشکده بهداشتدانشکده بهداشت

:مجريرستم گلمحمديدكتر

Page 2: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

بسم الله بسم الله الرحمن الرحيمالرحمن الرحيم

Page 3: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اهميت موضوع -- یادآوری مفاهیم علمی مهندسی روشنایی

- کمیات سنجش روشنایی- اصول طراحی سیستم روشنایی طبیعی

- منابع الکتریکی )المپها و چراغها( - اصول طراحی و نگهداری سیستم روشنایی

مصنوعی- روشهای اندازه گیری و ارزیابی روشنایی

عمومی و موضعی در محیط کار

::عناوینعناوین

Page 4: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار
Page 5: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار
Page 6: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

پيامدهاي كار تحت سيستم روشنايي نامطلوب:

خستگي چشماشكال در تطابق و ديد اشياء و رنگهاو کارایی شغلیوري كاهش بهره و صدمه به شبکیهخيرگي افزايش حوادثاختالالت اسکلتی عضالنی . . . .

Page 7: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

::سيستم روشنايي مطلوبسيستم روشنايي مطلوب

مي گردخالصهزيرموارددرآنتأمينمنبعازصرف نظرمطلوبروشناييويژگيهاي

د

)عمومي و موضعي( مطابق استانداردشدت روشنايي •

و رنگ دهی مناسب تناسب منابع روشنایی با ماهیت کار•طیف

عدم وجود سايه ) تناسب چیدمان منابع و یکدستی توزیع روشنایی• محسوس(روشن

مزاحمت درخشندگی سطوح، پنجره ها و منابع عدم •روشنایی

انعكاس مناسب سطوح داخلي بمنظور توزيع رنگ و •روشنايي

نگهداری صحیح منابع و سطوح•

Page 8: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

آيا سيستم روشنايي كارگاه از نظر بهداشتي مطلوب است؟آيا سيستم روشنايي كارگاه از نظر بهداشتي مطلوب است؟

واجد تمام معيارهاي مطلوبيتواجد تمام معيارهاي مطلوبيت مطلوب: -روشنايي1

واجد برخي از معيارهاي مطلوبيت و قابل واجد برخي از معيارهاي مطلوبيت و قابل معيوب:- روشنايي2اصالحاصالح

واجد برخي از معيارهاي مطلوبيت و غير قابل واجد برخي از معيارهاي مطلوبيت و غير قابل نامطلوب:- روشنايي2مند بازمهندسیمند بازمهندسیاصالح نياز اصالح نياز

Page 9: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

عوامل مؤثر بر ديدن:

عوامcل زيcر در روئيت اشcياء و تصcاوير نقش عالوه بcر سcالمتي چشcماساسي دارند:

- شدت روشنايي 1

اندازه شئ يا تصوير - 2

- طول زمان روئيت3

- طول موج نور يا طيف بازتابي4

انعكاس سطوحضریب - 5

- تباين6

Page 10: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

مار چه مار چه آآ؟؟ميگويدميگويد

كارگاهها دارای شرايط نامناسب روشنايي 17%

بوده اند.

كارگران در معرض روشنايي نامناسب قرار 12%

داشته اند.

مركز سالمت محيط و كار وزارت بهداشت جمع بندي آمار موجود در 1386در سال :

7 کcارگر در 20 بcاالی كارگcاه صcنعتي320 نتcايج ارزيcابي روشcنایی در كcه در آنهcا , قم (، زنجEان همEدان، مشEهد، قEزوين، آمEل، تنكEابن)منطقcه صcنعتی

5424 تنهcا نشcان داد کcه نفcر كcارگر مشcغول كcار بودهانcد17829تعcداد % در محيطهcاي كcاري بcا روشcنايي مطلcوب مشcغول 4/30نفcر معcادل كار بودهاند.

Page 11: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

مباني علمي مباني علمي روشناييروشناييمهندسی مهندسی

Page 12: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

طيف نور مرئي

Page 13: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

رفتارهاي امواج نوري

بازتابشتفرقانحرافتداخلشكست

Page 14: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

در توزيع بازتابش نور از روي سطوح تاثير روشنايي

 

i

r

E

Eratio )( 100(%)

i

r

E

E

Page 15: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

و نور برخي مصالح ضريب انعكاسرنگها

Page 16: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

يروشنايسنجش كميات

:شار نوري منبع -1Eوراني منبEده از عشار نEاطع شEوري سEوان نEت از تEع عبارتسEوري منبEوان نEا تEي

نشان داده مي شود.Φ بيان مي گردد و با lm منبع نوراني كه با واحد لومن تراديانEك اسEتاندارد در يEمع اسEك شEده از يEاطع شEوراني سEار نEومن شEيك ل

)زاويه فضايي( است. لومن است683یک وات

Page 17: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

- شدت نور منبع:- شدت نور منبع:22 بيcان cd بcا واحcد شcمع اسcتاندارد يcا كانcدال و Iشدت نcور منبcع، بcا نمcاد

ميگردد. cm2 (1/60)بطور عملي يك كاندال، شدت نور ناشي از يك منبع نوراني با سطح

( در فشار يك اتمسفر k°2045 پالتين )ذوباز جسم سياه در درجه (101325 Pa است. شدت تابش نور از اين منبع را به عنوان شمع استاندارد )

مي گيرند. شار عبوري از سطح كره در هر زاويه فضايي حائز اهميت است. سطح كره با

شعاع واحد بهصورت زير محاسبه ميشود:

لذا مي تEوان گفت انتشEار نEور ناشEي از يEك منبEع نقطهاي بEا شEدت يEك كانEدال، كEه بصEورت فضEايي تEابش روشEنايي دارد، در هEر زاويEه فضEايي يEك لEومن شEار نEوراني

منتشر ميكند

57.12114.344 22 rS

)(

)()(

2mA

lmcdI

Page 18: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

، عبارتست از ميزان شارنوراني Eشدت روشنايي با نماد دريافت شده توسط يك سطح معين مي باشد، واحد هاي آن فوت

واحد بين المللي شدت روشنايي واحد بين المللي شدت روشنايي مي باشد.Lx و لوكس fcكاندل است. است.lxlx لوكسلوكس

شدت روشنايي است كه از يك شمع استاندارد در لوكس،لوكس،يك يك فاصله يك متري توسط سطح يك متر مربعي دريافت مي شود يا

بر آن سطح تابيده شود

شدت روشنايي است كه از يك شمع استاندارد فوت كندل:فوت كندل:)يك كاندال( در فاصله يك فوتي توسط يك فوت مربعي دريافت

fc = 11 lx شود، يا برآن سطح تابيده شود.

(:(:EE - شدت روشنايي ) - شدت روشنايي )33

Page 19: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

قانون عكس مجذور فاصلهقانون عكس مجذور فاصله

Page 20: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

هاي مسكوني، تجاري، عمومي و صنعتي براي آسايش افراد، شدت روشنايي در در محيطلوكس مي 50جداول مخصوصي بيان گرديده است. حداقل شدت روشنايي قابل قبول

باشد

روشنايي استانداردهاي شدت

شدت روشنايي Lxمورد نياز

مثال خصوصيات مكان

150تا 50انبارها يا زيرزمينها و

راهروهامكانهايي با تردد محدود افراد

200-150بارگيري و تخليه الوار يا

تايركارهاي غير دقيق يا

خشن

300-200كارهاي خدماتي و

توليديكارهاي با دقت متوسط

500-300كارهاي تحريري يا مونتاژ قطعات

كارهاي دقيق

Page 21: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

مقدار روشنايي است كه از يك سطح يا از يك منبع روشنايي به ساطع مي گردد. به عبارت ديگر اين

كميت بيان كننده چگالي نور در منبع توليد يا در روي cd/m2سطوح بازتابشي است.واحد اصلي اين معيار

.است nitيا

براي روئيت اشياء و تشخيص در حد تاريكي و روشني بايد حداقل cd/m2 01/0 درخشندگي موجود باشد. در درخشندگي باالتر تاcd/m2 3

تشخيص رنگ به سختي امكان پذير است و در درخشندگي باالتر از cd/m23 ديد رنگها آسان ميشود.درخشندگي باالتر از cd/m2 100 ممكن

است چشم را دچار خستگي نمايند يا سبب آزار ناظر گردد،

((LL- درخشندگي يا چگالي نور )- درخشندگي يا چگالي نور )44

Page 22: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

مثالهايي از درخشندگي منابعمثالهايي از درخشندگي منابع

Page 23: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

درخشندگي آزار دهنده - خيرگي ناتوان كننده

Page 24: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

رابطه مهم بين درخشندگي، شدت روشنايي و ضريب انعكاس سطوح

E

L.

Page 25: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

(- ضريب بهره نوري)5

در الكتريكي منابع براي اختصاصا ضريب ايننوري توان بين نسبت و مي شود گرفته نظر

اين واحد است، آن الكتريكي توان به منبعاست وات بر لومن .ضريب

Page 26: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

((eeبهره الكتريكي )بهره الكتريكي )ضريب ضريب - - 66

براي معين كEردن مEيزان تبEديل انEرژي الكEتريكي بEه براي معين كEردن مEيزان تبEديل انEرژي الكEتريكي بEه انEرژي نEوراني نسEبت بEه صEد در صEد يEك المپ ايEده آل انEرژي نEوراني نسEبت بEه صEد در صEد يEك المپ ايEده آل از ضEريب بهEره الكEتريكي اسEتفاده مي شEود. در اين از ضEريب بهEره الكEتريكي اسEتفاده مي شEود. در اين

لEومن لEومن 680680تعريEف ضEريب بهEره نEوري المپ ايEده آل تعريEف ضEريب بهEره نEوري المپ ايEده آل ..بر وات در نظر گرفته مي شودبر وات در نظر گرفته مي شود

Page 27: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

ضريب بهره نوري و الكتريكي المپهاي متداول

Page 28: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

: قوانين تابش نور

- در صEورتي كEه منEابع روشEنايي محEدود نشEده باشEند مي تواننEد - در صEورتي كEه منEابع روشEنايي محEدود نشEده باشEند مي تواننEد 11در تمEEام جهEات تEEابش داشEEته باشEEند و هEر نEEاظر چEEه از منبEEع در تمEEام جهEات تEEابش داشEEته باشEEند و هEر نEEاظر چEEه از منبEEع روشEنايي دورتEر باشEد شEدت روشEنايي كEاهش پيEدا مي كنEد. در روشEنايي دورتEر باشEد شEدت روشEنايي كEاهش پيEدا مي كنEد. در ارتبEاط بEا تغيEيرات شEدت روشEنايي بEه نسEبت فاصEله ، قEانون ارتبEاط بEا تغيEيرات شEدت روشEنايي بEه نسEبت فاصEله ، قEانون عكس مجEذور فاصEله صEادق مي باشEد. رابطEه زيEر بEراي هEر عكس مجEذور فاصEله صEادق مي باشEد. رابطEه زيEر بEراي هEر

از منبع نقطه اي صادق است: از منبع نقطه اي صادق است: rrفاصله فاصله

Page 29: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

: قوانين تابش نور

نقاطي- 22 در افقي سطوح روي روشنايي تابش كه صورتي نقاطي- در در افقي سطوح روي روشنايي تابش كه صورتي درسطح بر عمود خط به نسبت زاويه با تابش كه باشد نظر سطح مد بر عمود خط به نسبت زاويه با تابش كه باشد نظر مدروي نقطه هر در روشنايي شدت صورت اين در گردد، روي انجام نقطه هر در روشنايي شدت صورت اين در گردد، انجاممورد نقطه تا منبع مؤثر فاصله منبع، نور شدت تابع افق مورد سطح نقطه تا منبع مؤثر فاصله منبع، نور شدت تابع افق سطحسطح بر عمود خط به نسبت تابش زاويه كسينوس و سطح نظر بر عمود خط به نسبت تابش زاويه كسينوس و نظر

: بود : خواهد بود خواهد

Page 30: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

: قوانين تابش نور

- اگEر تEابش روشEنايي روي سEطوح قEائم در نقEاطي مEد نظEر - اگEر تEابش روشEنايي روي سEطوح قEائم در نقEاطي مEد نظEر 33باشEد كEه تEابش بEا زاويEه نسEبت بEه خEط عمEود بEر سEطح انجEام باشEد كEه تEابش بEا زاويEه نسEبت بEه خEط عمEود بEر سEطح انجEام گEردد، در اين صEورت شEدت روشEنايي در هEر نقطEه روي سEطح گEردد، در اين صEورت شEدت روشEنايي در هEر نقطEه روي سEطح افEق تEابع شEدت نEور منبEع، فاصEله مEؤثر منبEع تEا نقطEه مEورد نظEر افEق تEابع شEدت نEور منبEع، فاصEله مEؤثر منبEع تEا نقطEه مEورد نظEر

و سينوس زاويه تابش نسبت به سطح قائم خواهد بود. و سينوس زاويه تابش نسبت به سطح قائم خواهد بود.

Page 31: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

: قوانين تابش نور

- تEEابش نEEور از يEEك منبEEع نقطهاي روي يEEك سEEطح شEEيبدار، - تEEابش نEEور از يEEك منبEEع نقطهاي روي يEEك سEEطح شEEيبدار، 44تركيEبي از دو حEالت قبEل اسEت. در اين حEالت شEدت روشEنايي تركيEبي از دو حEالت قبEل اسEت. در اين حEالت شEدت روشEنايي

و زاويEه شEيب سEطح و زاويEه شEيب سEطح θθروي اين سEطح وابسEته بEه زاويEه تEابش روي اين سEطح وابسEته بEه زاويEه تEابش دارد. دارد.ββنسبت به خط افق نسبت به خط افق

Page 32: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

: قوانين تابش نور

- در محيطهEايي كEه بيش از يEك منبEع روشEنايي دارنEد، شEدت - در محيطهEايي كEه بيش از يEك منبEع روشEنايي دارنEد، شEدت 55روشنايي روي سطوحروشنايي روي سطوح

در هEر نقطEه بEدون در نظEر گEرفتن بازتEابش سEطوح، حاصEل جمEع در هEر نقطEه بEدون در نظEر گEرفتن بازتEابش سEطوح، حاصEل جمEع شدت روشنايي نسبيشدت روشنايي نسبي

حاصل از هر منبع نوري خواهد بود:حاصل از هر منبع نوري خواهد بود:  

Page 33: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اصول مهم در طراحي و نگهداري

سيستم روشنايي طبيعي

Page 34: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اصول طراحي روشنايي طبيعياصول طراحي روشنايي طبيعي

Page 35: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اصول طراحي روشنايي طبيعي اصول طراحي روشنايي طبيعي )ادامه()ادامه(

Page 36: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

منابع تامين روشنايي

Page 37: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

سيستمهاي تامين روشنايي:سيستمهاي تامين روشنايي:

اEبيعي يEابع طEارگيري منEا بكEنايي بEتامين روشمصنوعي انجام ميگردد.

اEا كEت امEيد اسEبيعي خورشEع طEا منبEويت بEايي اولEر در مكانهبEا عمEق زيEاد و يEا در سEاعات نامناسEب امكEان اسEتفاده از روشEنايي خورشEيد را محEدود و گEاه غEيرممكن مي نمايEد لEذا مي تEوان بEه روشEهاي فEني و بEا اسEتفاده از اصEول طEراحي فEEني بEEا اسEEتفاده از منEEابع الكEEتريكي روشEEنايي كEEافي و

. مطلوبي را تأمين نمود

Page 38: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

مشخصه هاي اصلي المپ مشخصه هاي اصلي المپ ها:ها:

شار نوراني برحسب لومن- 1 ضريب بهره نوري -2عمEر المپ- كEه براسEاس هEزار سEاعت كEاركرد تعEيين مي شEود -3

اEلبتEه عمEر برEاسEاس حEداقلE انتظEار شEار نEوري Eو يEا درEصEدي از % از 50المEپهEاي سEوخته Eاعالم مي شEود و يEا عEمEر المEپ هEاE كEه

آنها سوخته باشد.درخشندگي المپ - المپ هايي كه در ارتفاع كم قرار مي گيرند -4

بايد درخشندگي پائيني داشته باشند.-رنEگ دهي المپ: رنEگ دهي بيEان كننEده امكEان ديEد تفكيكي رنگهEا 5

در زEيEر نEور EيEك EمنبEعE نسEبتE بEه EنEور EخورEشEيد اسEتE. نEورE خورEشEيد % دارد.100رنگ دهي

Page 39: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

انواع انواع المپ:المپ:

المپ ها را بطور كلي به دو دسته تقسيم مي كنند:

incandescent-المپ هEEEاي رشEEEته اي 1lamp

discharge lamp-المپ هاي تخليه در گاز 2

Page 40: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

هاي متداولزير گروههاي المپ

Page 41: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

خصوصيات خصوصيات چراغها:چراغها:

خصوصcيات فcني چراغهcا بcراي انتخcاب آنهcا متناسcب بcا مكcccان مcccورد اسcccتفاده، داراي اهميت زيcccادي اسcccت. مسccئوليت انتخccاب بهccترين چccراغ همccواره بccا طccراح روشcنايي اسcت. مهمcترين خصوصcيات فcني كcه در طcراحي

روشنايي مد نظر است، شامل موارد زير ميباشد:

مکانیکیمشخصاتاستاندارد ساختباالست(توان الكتريكي المپ و ) و باالستنوع و مشخصات المپدرجه حفاظتوضعيت تهويه براي تبادل حرارت با محيطمحدوديتها يا ويژگيهاي خاصنحوه نگهداري و تعميرات

تفادهEدف اسEا هEه بEا توجEبي بEني قطEه منحEوط بEات مربEمشخص

Page 42: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

انواع چراغها

خطي و اي نقطه شامل كلي بندي دسته نظر از چراغهاباشند مي

: باشند مي مختلف انواع داراي كاربرد نظر از چراغها بازتابي و هالوژنه التهابي، چراغهاي فشرده فلورسنت و فلورسنت چراغهاي) گوش ) چهار يا اي زنگوله اي، كاسه كارگاهي چراغهاي خياباني چراغهاي زينتي چراغهاي ويژه چراغهاي

Page 43: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

چراغها انواع شكل

Page 44: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

درجه حفاظت درجه حفاظت چراغ:چراغ:

Page 45: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

ضريب بهره روشنايي ضريب بهره روشنايي چراغ:چراغ:

بEه داليEل مختلEف تمEام شEار نEوري توليEد شEده توسEط چEراغ بEه EراغEي چEنايEروشE رهEبه EريبEضE .دEنميكن EابشEده تEتفاEسEل اEحEمCU

بيEان EكننEده EنسEبتيE اسEت اEز شEار EنEوريE عملي چEراغE بEه شEار نEEامي Eآن. عوامEEل متEعEEددي Eروي بهEEره رEوشEEناييE چEEراغ EمEEؤثر

هستند:خصوصcيات فcني و جنس چcراغ، جcذب نcور در داخcل

كاسcه چcراcغ، cضcريب اcنعكcاس سcطcوح مcكcان كcاcربرد .cها هستندcمترين آنcي مهcتفاع طراحcراغ، ارcچ

بcه طcور عمليcاتي اين ضcريب هرگcز بcه يcك نميرسد.

Page 46: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اصول مهم در طراحي و نگهداري

سيستم روشنايي مصنوعي

Page 47: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

سيستمهاي تامين روشنايي مصنوعيسيستمهاي تامين روشنايي مصنوعي

طراحي روشنايي داخلي -1طراحي روشنايي محوطه اي -2

طراحي روشنايي جاده اي -3طراحي روشنايي خاص و -4

تبليغاتي

Page 48: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

سيستم هاي پخش روشنايي

Page 49: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اساس طراحی روشنایی داخلی

A

TLLFCUE tavg

)(

Page 50: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

مراحل طراحي روشنايي داخلي مصنوعيمراحل طراحي روشنايي داخلي مصنوعي

روشنايي 1. سيستم انتخاب

چراغ 2. و المپ انتخاب

نياز 3. مورد روشنايي شدت متوسط Eavg تعيين

فضا 4. نسبت محاسبه و طراحي ارتفاع تعيين

سطوح 5. انعكاس ضرايب تعيين و محاسباتآنها مؤثر ضرايب و داخلي

سيستم 6. روشنايي بهره ضريب CUتعيين

روشنايي 7. افت مجموع ضريب TLLF تعيين

نياز 8. مورد كل نوري توان محاسبه

نياز 9. مورد تعدادچراغ محاسبهچراغها 10. چيدمانمحاسبات 11. كنترلها 12. نقشه ترسيم

Page 51: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

چراغها چيدمان چراغها نحوه چيدمان نحوه

Page 52: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

چراغها نصب چراغها نحوه نصب نحوه

Page 53: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

طراحي محاسبات خالصه طراحي جدول محاسبات خالصه جدول

Page 54: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

روشهاي اندازه گيري و ارزيابي

مصنوعیسيستم تامين روشنايي

Page 55: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

روشنايي ارزيابي در مهم روشنايي نكات ارزيابي در مهم نكات

الف - تعيين هدف اندازهگيري

ب - انتخcاب وسcيله مناسcب انcدازهگيري و كاليبراسيون ج - گccردآوري اطالعccات مccورد نيccاز از محccل و نيازهccاي

استفاده كنندگان

د - زمان اندازهگيري

ه – تعيين روش مناسب اندازهگيري

و – شcناخت و توجcه بcه اسcتانداردهاي روشcنايي عمcومي و موضعي

Page 56: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

انجام مي گيرد: کلیاندازه گيري روشنايي به دو صورت

- اندازه گيري و ارزيابي روشنايي - اندازه گيري و ارزيابي روشنايي عمومي عمومي

- اندازه گيري و ارزيابي روشنايي - اندازه گيري و ارزيابي روشنايي موضعيموضعي

اندازه گيري و ارزيابي روشنايي

Page 57: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اندازه گيري روشنايي موضعي:

انcدازهگيري موضcعي در محcل كcار كcارگر و نcيز دcقيقcا باcيسcتي دcر محcل ديcد كcاcرگرc انجcام شcود مcثال اگcر مcيcز كcار اcسcت روcشcناييc روي مcيز كcار اcنccدازcهگيرcي گccردد زاويcههccا و فاصccلcهها دقيقccا بايcسcتي مراعcاتc گcردد cو انcدازcهگيcري بcا حضcور كcاcرگر انجcام شcود تcا درc صcورت وجcود نcيمسcايه يcا

عوامcل ديگرc شرايط عcينا� cلحاظ گcردد.

Page 58: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار
Page 59: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اندازه گيري روشنايي عمومي:

- روش شبكه اي1- روش الگcويي: بسcته بcه نcوع چيcدن چراغهcا و 2

نcوع آنهcا )نقطcه اي- خطي( طبcق الگوهcايي كccه از طccرف انجمن مهندسccين روشccنايي

اسcت كcه در شcش IESNAامريكcاي شcمالي الگو خالصه شده است:

Page 60: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

روشنايي داخليروش شبكه اي براي

3 بcراي مكانهcاي سربسcته و محوطههcا، ابعcاد هcر خانcه شcطرنجي مcتر بسcته بcه ابعcاد مكcان، تعcيين شcود. بطcور مثcال بcراي طcول 10تcا

5 خانcه شcطرنجي منتظم بcه ابعcاد 21 مcتر، تعcداد 15 در 35و عcرض 3 مcتر تقسcيم گcردد. در مكانهcاي كوچcك، ابعcاد خانههcا نبايcد از 5× متر كمتر باشد 3×

Page 61: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

نمايش گرافيكي نتايج

Page 62: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

الگويي الگويي روش روش

الگوهcاي پيشcنهادي انجمن مهندسcين روشcنايي امريكcاي شcمالي مبتcنيc بcر cانcدازهگcيري cنمونcههcاي وزن يافتهاcي از مقcادير شcدت روشcنايي در امcاكن اcسcت كcه cاز نظcرc آمcاري، ضcرcايب يcا ارزش هcرc خوcشcه ايسcتcگاه cتعcيين cشcده و cبسcته بcه cالگcوي چيcدمان چcراغ در cمحاسcبcه متوسcطc شcدت cروشcناييc لحcاcظ شcدهc اسcت. در اين

ايسccتگاه 18الcگوهccا حccتي بccراي مكاcنهccاي وسccيع،c حccداكثcر انcدازهcگيريc بcراي تعcيين متوcسcط cشcدت cروشcنايي كcافي اسcت. جcالب cاينكcهc، نقcاcط شcدت روشcنايcي حcداقلc و حcداكثر هم در آن

مcعلوم مcيشود.

Page 63: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

- وقتي تنها يك منبع 1موجود باشد

44321 pppp

Eavg

Page 64: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

- منابع خطي متصل در يك رديف2

1

N

PQNEavg

Page 65: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

- منابع خطي منفصل در يك رديف3

N

PNQEavg

)1(

Page 66: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

- منابع خطي متصل در چند رديف4

)1(

)1()1(

NM

MRNPMTQNEavg

Page 67: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

- منابع نقطهاي در چند رديف5

MN

MNRPMTNQEavg

)1)(1()1()1(

Page 68: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

- منابع حاشيه يا روي ديوار6

WL

PWTLQWLREavg

64)8(8)8(8)8)(8(

Page 69: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

مالك ارزيابي روشناييمالك ارزيابي روشنايي

:؛ بايددر سيستم روشنايي مطلوب

متوسط شدت روشنايي مطابق استاندارد باشد. .1اصcول كلي طcراحي )تعcداد چcراغ، ارتفcاع طcراحي، چيcدمان( رعcايت  .2

.شده باشدتناسcب نcوع منcابع روشcنايي ) از نظcر رنcگ دهي و تناسcب بcا كار(:  .3در حcدي باشcد كcه درخشcندگي سcطوح داخليوضcريب انعكcاس  .4

نشود.كاركنان سبب آزار (يكدسcتي توزيcع روشنايي سcايه روشcن محسcوس نداشcته باشcد )  .5مطلcوب نگهcداري سيسcتم روشcنايي - 6 و تعcويض بموقcع المپهcاي

انجام شده باشد.سوخته

Page 70: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

اظهار نظر نهايي در مورد ارزيابي اظهار نظر نهايي در مورد ارزيابي سيستم روشنايي سيستم روشنايي

است.مطلوبوضعيت روشنايي بccهو معيccوب وضccعيت روشccنايي نيccاز

.ات دارداصالحنيcاز اسcتنcامطلوبوضcعيت روشcنايي و

.به بازمهندسي دارد

Page 71: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

فرم ارزيابي روشنايي داخليفرم ارزيابي روشنايي داخلي

Page 72: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

فرم ارزيابي روشنايي داخليفرم ارزيابي روشنايي داخلي

Page 73: كارگاه آموزشي ارزيابي روشنايي در محيط كار

موفق موفق باشيدباشيد