Trouver de l'emploi grace aux medias sociaux

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<ol><li> 1. Trouver de l'emploi grce aux mdias sociaux ...Comment se mettre sur son 31 en ligne. Librement inspir duGuide pratique pour les candidats - Recherche d'emploi http://emploi-metropole.org/publications/CEM_Guide-candidats.pdf ou rechercher CEM Guide candidats </li><li> 2. Chercheurs demploi Entrepreneurs Personnes immigrantes CHERCHEURS DEMPLOI Laboratoire inforoute Entreprise dentranement Concepto international ENTREPRENEURS Aide au dmarrage dentreprises : Planification, valuation de march Plan marketing, Rencontres individuelles, ateliers, PERSONNES IMMIGRANTES Aide lintgration Aide au recrutement www.progestion.qc.ca </li><li> 3. Par o commencer ? Voici les mdias sociaux sur lesquels vous devriez tre prsents pendant votre recherche d'emploi : </li><li> 4. tape 1 : Soyez stratgiques ! Googlez-vous ! Que dit-on de vous en ligne ? Quelles photos de vous trouve-t-on ? Est-ce toujours intressant ? Prenez les mesures qui simposent pour ne pas quon puisse trouver des informations qui pourraient vous nuire Vos rseaux Choisissez les rseaux sur lesquels vous voulez apparatre Mettez jour ou crez vos profils Mettez jour vos photos de profil </li><li> 5. tape 3 : Ne soyez pas ignors RAISONS POUR LESQUELLES UN RECRUTEUR PEUT NE PAS VOUS SLECTIONNER : Photos ou commentaires inappropris Publications concernant la consommation dalcool ou de drogues Critiques demployeurs prcdents Mauvaise qualit de communication Mensonges au sujet des qualifications professionnelles Diffusion dinformations confidentielles des employeurs prcdents SOYEZ REMARQUS EN PREMIER ! Personnalit qui rejoint la culture de lentreprise informations qui confirment la vracit du CV envoy Candidat qui possde de bonnes rfrences Candidat qui entretient une image professionnelle soigne Profil du candidat qui montre de la crativit Bonnes capacits de communication Montre un grand ventail dintrts Rception dun prix ou dune distinction </li><li> 6. tape 4 : Vos photos DES PHOTOS PROFESSIONNELLES Vos photos de profil, surtout sur LinkedIn, doivent tre professionnelles. Cest la premire image de vous quaura le recruteur. ERREURS VITER Photo ostentatoire ou vulgaire Fausse photo Photo dune autre personne Photo qui ne permet pas de vous reconnatre (de ct ou de dos) Photo qui vous reprsente en tat dbrit ou sous substances illicites. </li><li> 7. LinkedIn RSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL ! La plupart des entreprises y sont, notamment les prestataires de services, les cabinets de conseil, les agences de communication, les agences de recrutement, Les entreprises y sont prsentes pour tablir des relations daffaires Et pour recruter! VOUS ? Votre CV en ligne Votre carnet de contacts professionnels </li><li> 8. LinkedIn QUEST-CE QUUN PROFIL? Votre CV en ligne (Formation, anciens emplois, comptences) Vos ralisations (prix, distinctions, recommandations) Vos engagements (causes sociales) PAGES DENTREPRISES ? Produits, services, vnements, nouvelles, offres demploi, etc. Vous pouvez suivre une entreprise. SECTION CARRIRES ? Offres demploi cibles en fonction de votre profil Alertes entreprises (nouvelles, emplois) Postuler des emplois directement sur le site de lannonceur ou via votre profil LinkedIn. </li><li> 9. LinkedIn QUE FAIRE ? Remplissez votre profil Publiez rgulirement du contenu avec images ou vidos Suivez des entreprises, crez des alertes GROUPES DE DISCUSSION Participez ! Discutez en ligne autour dun intrt commun avec des experts Excellent pour se faire connatre ! NE PAS FAIRE! Pas de promo dans les groupes Parlez de votre domaine, pas de vidos de chats! Oublier damenez les gens sur votre blogue/site </li><li> 10. LinkedIn Tailledesphotosdeprofil </li><li> 11. 5 conseils LinkedIn </li><li> 12. 1-Soyez reprables! 1. Dites que vous tes en recherche demploi 2. Soyez joignables : vrifiez vos coordonnes et autres canaux sociaux* 3. Rdigez des descriptions pour chaque section de votre profil 4. Soignez votre criture (fautes dorthographes, syntaxe et vocabulaire) 5. Utilisez les mots-clefs de votre domaine dexpertise ! 6. Personnalisez votre url de profil (dans la section coordonnes), cela facilitera votre rfrencement </li><li> 13. 2-Votre experience compte ! FAITES RESSORTIRVOTRE EXPRIENCE ETVOTRE FORMATION ACADMIQUE 1. Rdigez ces sections avec minutie, dmarquez-vous! 2. Mettez jour vos anciens employeurs : le rle que vous avez jou pour cet employeur les comptences acquises les activits ralises 3. Sollicitez des recommandations Auprs de qui? Gestionnaires, collgues, partenaires, clients Quoi ? Un court message mettant de lavant vos aptitudes et habilets au travail. </li><li> 14. Candidats immigrants? SIVOUS TES UN NOUVEL ARRIVANT : Mettez de lavant votre exprience acquise ltranger Vrifiez la traduction de votre section Exprience Vrifiez que vos titres professionnels correspondent au jargon professionnel du Qubec Certificat de reconnaissance des acquis et des comptences ? Inscrive-le ! </li><li> 15. Candidats immigrants? SIVOUS TES UN NOUVEL ARRIVANT : Mettez de lavant votre exprience acquise ltranger Vrifiez la traduction de votre section Exprience Vrifiez que vos titres professionnels correspondent au jargon professionnel du Qubec Certificat de reconnaissance des acquis et des comptences ? Inscrive-le ! </li><li> 16. Soyez prcis FORMATION, EXPRIENCE, COMPTENCES Utilisez les termes prcis de votre mtier Outils utiliss (pas une drill mais un perceuse) Nom des logiciels connus Slectionnez les termes qui reprsentent le mieux vos capacits de manire exacte Ne soyez pas gnralistes Section comptences Illustrez vos principales comptences, pas toutes (confusion) </li><li> 17. Participez aux groupes de discussion Identifiez un nombre de groupes qui vous intressent. Vrifiez que les groupes choisis ont un niveau dactivits intressant et rcent. Intgrez ceux qui sont les plus populaires dans votre industrie. Ciblez les groupes locaux. Procdez une phase dobservation du groupe pour sonder le ton de discussion, les sujets abords et les rgles implicites. Prenez part graduellement aux discussions et partagez des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discut. Vous mettrez ainsi de lavant vos connaissances, comptences et intrt pour votre industrie. </li><li> 18. Dveloppez votre rseau Recherchez les personnes avec qui vous avez tudi Recherchez les personnes avec qui vous avez travaill dans le pass Dcouvrez les relations de vos relations (2e et 3e niveau) demandez tre mis en relation. Importez vos contacts depuis vos comptes courriel (!) </li><li> 19. Twitter TWITTER ? Microblogging en 140 caractres Pas de diffrence entre les comptes pour entreprises ou individus Une photo Une courte description Envoi de messages publics ou privs On peut suivre (sabonner) et tre suivi Hashtags (mots-clics) </li><li> 20. Twitter POURQUOI FAIRE ? Se connecter aux influenceurs dans son domaine (journalistes, experts, blogueurs) Suivre les tendances, faire de la veille Faire connatre ses solutions, ses talents, ses opinions Participer la discussion, aux volutions dans son domaine </li><li> 21. tape 1 : Avoir un profil complet NE PAS OUBLIER : Indiquez votre lieu gographique (ville, pays) Indiquez vos centres dintrts professionnels et personnels Indiquez votre domaine dexpertise Indiquez que vous tes en recherche demploi dans votre description Incluez un lien vers votre profil LinkedIn. </li><li> 22. tape 2 : Rentrez dans la mle ! TROUVEZ LES INFLUENCEURS: Abonnez-vous aux individus et entreprises qui entretiennent des messages en lien avec votre industrie et interagissez avec eux Diffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes aux comptes de votre industrie Utilisez les mots-clics (hashtags) pour rendre vos contenus et votre profil faciles reprer </li><li> 23. tape 2 : Soyez actifs RECHCREHZ DE LEMPLOI Abonnez-vous des comptesTwitter de sites d'offres demploi et recevez leurs offres sur votre fil de nouvelles. Effectuez des recherches avec les mots-cls lis votre type de recherche: Par secteur dactivits : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique Par type demploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur, #gestionnaire Par lieu gographique : #montreal #quebec #sherbrooke Effectuez une recherche auprs des recruteurs de votre domaine en utilisant les mots-clics cibls : #recrutement #RH #emploi #job Certains filsTwitter de sites doffres demplois sont spcialiss par secteur dactivits ou par lieux gographique.Abonnez- vous ceux qui vous correspondent : @SherbrookeJobs , @CatchaJob_ca, etc. </li><li> 24. TAGBOARD.COM Bien identifier vos hashtags </li><li> 25. tape 2 : Soyez actifs RECHERCHEZ DE LEMPLOI Suivez les comptes des sites d'offres demploi Effectuez des recherches avec les mots-clics lis votre type de recherche: Par secteur dactivits : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique Par type demploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur, #gestionnaire Par lieu gographique : #sherbrooke Effectuez une recherche auprs des recruteurs de votre domaine avec les mots-clics : #recrutement #RH #emploi #job Il existe des comptes spocialiss : @SherbrookeJobs , @CatchaJob_ca, etc. </li><li> 26. tape 1 : Facebook perso devient Facebook Pro ! OFFREZ VOTRE PROFIL FACEBOOK UNVIRAGE PROFESSIONNEL Ajoutez des informations en lien avec Votre formation reue Votre domaine demploi Soignez vos informations et votre image Photo de profil approprie Albums photos adquats Vrifiez vos paramtres de confidentialit Quest-ce qui est visible par tout le monde ? Quest-ce qui est visible seulement par vos amis ? Votre profil Facebook ne doit pas nuire votre recrutement ! </li><li> 27. tape 2 : Rseautez Trouvez les acteurs-cls de votre industrie Trouvez les entreprises, regroupements professionnels, salons, associations qui sont prsents sur Facebook Devenez fan Soyez au courant de leurs activits : vnements de recrutement Postes offerts vnements dans la vie de lentreprise Pages des ordres, associations ou regroupements professionnels Soires rseautage dans votre milieu </li><li> 28. http://www.webmarketing-conseil.fr/comment-contourner-le-edgerank-de-facebook/ tape 2 : Contourner lalgorythme Cliquez sur Recevoir des notifications Rglez votre mur sur Plus rcent </li><li> 29. Google + On y trouve les entreprises avec une dimension techno ou sadressant une population plutt masculine Les hommes sont sur Google+ parce que leurs femmes ny sont pas ! On trouve surtout les entreprises locales ! Complter votre profil, et notamment la rubrique histoire Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn Trouvez les entreprises qui vous intressent Entrez dans leur cercle ! </li><li> 30. En rsum </li><li> 31. On rsume! 1. Crez ou mettez jour vos profils. 2. Soignez votre image et vos paramtres de confidentialit. 3. Effectuez une veille dinformation sur les divers rseaux sociaux. 4. Rejoignez les groupes et pages de votre industrie 5. abonnez-vous au fil de nouvelles des acteurs-cls de votre secteur. 6. Impliquez-vous dans les rseaux o se retrouvent des recruteurs intressants. 7. Mettez de lavant vos connaissances et intrts. 8. largissez votre rseau de contacts. </li><li> 32. Merci ! </li></ol>