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ABERTURA DE VAGASABERTURA DE VAGAS

Solicitar abertura do Solicitar abertura do processo de contratação processo de contratação de novos candidatos.de novos candidatos.

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ABERTURA DE VAGASABERTURA DE VAGAS

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ABERTURA DE VAGASABERTURA DE VAGAS

Busca de informações com a Busca de informações com a supervisão direta do cargo.supervisão direta do cargo.

TASH – GESTÃO E TASH – GESTÃO E SERVIÇOSSERVIÇOSDescrição do Cargo:Descrição do Cargo:

Abrir sistema informatizado;Abrir sistema informatizado;Verificação e conferência do fundo fixo de Verificação e conferência do fundo fixo de Caixa(quantidade de cartões);Caixa(quantidade de cartões);Recarga de bilhetes de acesso para venda;Recarga de bilhetes de acesso para venda;Atestar regularidades do sistema, fluxo de caixa e Atestar regularidades do sistema, fluxo de caixa e Conferência de integridade dos lacres. Conferência de integridade dos lacres. Manutenção e organização do espaço físico de Manutenção e organização do espaço físico de trabalho.trabalho.Receber, abrir, inspecionar e fechar diariamente o Receber, abrir, inspecionar e fechar diariamente o caixa.caixa.Vender bilhetes de acesso ao metrô.Vender bilhetes de acesso ao metrô.

TASH – GESTÃO E TASH – GESTÃO E SERVIÇOSSERVIÇOSESPECIFICAÇÕESESPECIFICAÇÕES

1. CONHECIMENTOS:1. CONHECIMENTOS:FORMAÇÃO ESCOLAR:FORMAÇÃO ESCOLAR: 2º grau completo ou equivalente;2º grau completo ou equivalente;Informática básica;Informática básica;Movimentação de caixa (abertura e fechamento do caixa);Movimentação de caixa (abertura e fechamento do caixa);Noções de Kardex.Noções de Kardex. 2.EXPERIÊNCIA:2.EXPERIÊNCIA:Seis meses - operador de caixa.Seis meses - operador de caixa.3. COMPLEXIDADE /INICIATIVA3. COMPLEXIDADE /INICIATIVAEscala de revezamento;Escala de revezamento;Tarefas rotineiras com normas definidas;Tarefas rotineiras com normas definidas;Recebe supervisão imediata e supervisão geral;Recebe supervisão imediata e supervisão geral; Responsabilidades por todas maquinas e equipamentos sob custodia da Responsabilidades por todas maquinas e equipamentos sob custodia da bilheteria;bilheteria;Lidar com o publico.Lidar com o publico.

TASH – GESTÃO E TASH – GESTÃO E SERVIÇOSSERVIÇOSESPECIFICAÇÕES

4. RESPONSABILIDADE POR MAQUINAS, BENS E EQUIPAMENTOS.4. RESPONSABILIDADE POR MAQUINAS, BENS E EQUIPAMENTOS.Responsável por PDV – caixa.Computadores e periféricosFundo fixo e cartões (para venda).

5. RESPONSABILIDADE POR ERROS:5. RESPONSABILIDADE POR ERROS:* Erros podem advir de:* Erros podem advir de: Falta de controle de entrada e saida de bens e materiais;Quebra de caixa (furo de caixa).* Podem ser dectados atraves de:Balancetes;Revisão de caixa;Revisão de entrada e saída de materiais.

6. ESFORÇO FÍSICO:6. ESFORÇO FÍSICO:Permanece sentado, esforço visual e movimentos repetitivos.

7. AMBIENTE7. AMBIENTEArejado e iluminado.

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FICHA PROFISSIOGRÁFICAFICHA PROFISSIOGRÁFICA

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Tipo de recrutamentoTipo de recrutamento

ExternoExterno

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Técnica de Recrutamento:Técnica de Recrutamento: Consulta de arquivos (Banco de dados da Consulta de arquivos (Banco de dados da

empresa).empresa).

Apresentação de Candidatos pelos funcionários Apresentação de Candidatos pelos funcionários da empresa.da empresa.

CartazCartaz

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Técnica de Recrutamento:Técnica de Recrutamento:CConsulta de arquivos (Banco de dados da onsulta de arquivos (Banco de dados da empresa).empresa).

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Técnica de Recrutamento:Técnica de Recrutamento: Apresentação de Candidatos pelos funcionários Apresentação de Candidatos pelos funcionários

da empresa.da empresa.

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Técnica de Recrutamento:Técnica de Recrutamento: Cartaz.Cartaz.

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DIVULGAÇÃO DA VAGA.DIVULGAÇÃO DA VAGA. Anunciar aos funcionários da empresa o Anunciar aos funcionários da empresa o

surgimento de novas vagas.surgimento de novas vagas.

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DIVULGAÇÃO DA VAGA.DIVULGAÇÃO DA VAGA. Cartaz nas bilheterias do METRÔ.Cartaz nas bilheterias do METRÔ.

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BANCO DE DADOS

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João Mattos – Gestão de Recursos HumanosJoão Mattos – Gestão de Recursos Humanos