W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

S T E E N B E R G S E

THUIS IN DE REGIO

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

OPLAGE STEENBERGEN 10.500TOTALE OPLAGE: 480.000

Lees op pagina 5 Lees op pagina 3

@steenbergseBode

/SteenbergseBode

www.internetbode.nl

rabantWerkt.nl

29 JUNI 2016WEEK 26

KIJK OPWWW.INTERNETBODE.NL

...VOOR HET

LAATSTE ACTUELE LOKALE NIEUWS...

Deuren open bij Van Meir en Van DijkOpen Dag in Week van de Akkerbouw

STEENBERGEN - Van Meir in Steenbergen en akkerbouwer Kees van Dijk uit De Heen openden afgelopen zaterdag hun deuren voor het publiek tijdens de Open Dag in de Week van de Akkerbouw. Van Meir is zowel een akkerbouw- als verwerkingsbedrijf. Tijdens deze dag kregen bezoekers een uitgebreide rondleiding waarbij het volledige proces van sorteren en verpakken van pootaardappelen en uien te zien was. In een speciaal ingerichte bioscoopzaal vertoonde Van Meir dia’s en filmpjes die een goede indruk geven van het reilen en zeilen op het akkerbouwbedrijf door het jaar heen. Centraal thema voor Van Meir is ‘de vooruitgang’. Daarom toont dit bedrijf allerlei nieuwe technieken en technologieën die de moderne akkerbouwer toepast. FOTO LEO ADRIAANSEN

STEENBERGEN - De gemeenteraad van Steenbergen heeft in 2010 een Nota Cultureel Erfgoed vastgesteld.

De basis van 2010 wordt nu gebruikt voor een nieuwe nota die ingaat op welke plaats erfgoed moet innemen binnen de gemeente Steenbergen, maar ook hoe dat beschermt dient te worden en hoe de mensen erbij betrokken kunnen worden. “Cultureel erfgoed staat bij ons hoog in het vaandel, daarom organiseren we op 12 september een beeldvormende verga-dering over het cultureel erfgoed”, aldus wethouder Cor van Geel.

Daarbij wordt de medewerking gezocht met historische platformen, zoals de heemkundekringen, de Stichting Stadsar-cheologie en de musea.Om de mensen meer te betrekken bij het cultureel leven wil de gemeente volgend jaar inhaken op het Mondriaanjaar en ze willen ‘iets’ doen met de Dutch Design Week. “Met de inzet op deze thema’s is het mo-gelijk om onder andere de sociale samen-hang in onze gemeente te versterken.” Er wordt gedacht aan onder andere thema-exposities, wandel- en fi etsroutes en het in beeld brengen van bijzondere locaties.

Steenbergen zet in op Dutch Design en Mondriaanjaar

STEENBERGEN - De gemeente Steenber-gen heeft in 2015 een quickscan laten uitvoeren naar het openbaar groen in Steenbergen. “Vanuit de eerste resulta-ten van de quickscan is gebleken dat veel openbaar groen niet meer voldoet aan de eisen.” In 2010 werd al een groenplan op-gesteld, maar daar zaten geen centen aan gekoppeld, vertelt wethouder Cors Zijl-mans. “Gedeeltes van het openbaar groen zijn verouderd en dat moet beter worden.” Daarom is er voor het eerst in de gemeente Steenbergen structureel geld beschikbaar gesteld voor het onderhoud van openbaar groen. De gemeenteraad moet nog ak-koord gaan met het voorstel.

Structureel geld voor openbaar groen

STEENBERGEN - “Zomaar een restaurant bezoeken, de trein pakken of een website raadplegen is voor veel mensen de nor-maalste zaak van de wereld. Maar niet als je in een rolstoel zit, blind bent of een andere beperking hebt.” Volgens Joey van Aken van PvdA Steenbergen heeft de gemeente nog geen aparte verordening of speciaal beleid ontwikkeld voor deze kwetsbare groep. “Het is hoog tijd om hier verandering in te brengen.” Daarom heeft Van Aken vragen gesteld aan het college van burgemeester en wethouders. Hij wil onder andere weten welke stappen al on-dernomen zijn om de toegankelijkheid van gehandicapten te waarborgen.

PvdA wil beleid voor gehandicapten

STEENBERGEN - Het gemeentebestuur wil het beheer van wegen in de gemeente Steenbergen op een nieuwe manier fi nan-cieren. Voorheen werd altijd een complete vervanging van een weg opgenomen in de begroting, terwijl vaak alleen groot onder-houd plaats vond. “Zoals nu voorzien zijn er in de komende jaren geen complete vervangingen te verwachten. Mocht uit inspecties blijken dat voor bepaalde we-gen toch vervanging nodig is, dan wordt hier tijdig een investeringsvoorstel voor gedaan.” Voor deze aanvullende investe-ringen wordt een potje gevormd van vijf miljoen euro. Op deze wijze ontstaat een jaarlijks lagere storting van 813.009 euro.

Nieuwe systematiek onderhoud van wegen

Steenbergen dient groot te worden in het kleine

20 teams van SC Welberg zetten zich in voor Make-a-Wish

DOOR REMKO VERMUNT

Natuurbad De Eendracht wordt al jaren door Angelique gehuurd van een Rijksvast-goedbedrijf. Vroeger kwamen er op een zonnige dag zo’n 800 tot 1200 mensen op het natuurbad af, maar tegenwoordig trekt het bad maximaal 200 mensen. “De erf-pacht wordt nog niet eens terug verdiend

en ondertussen mag ik er bijna niets doen, omdat het aan het Rijn-Scheldekanaal ligt”, vertelt Angelique. Ondertussen moet ze wel zelf zorgen voor het onderhoud van het bad. “Het is een super mooie loca-tie, maar er zit echt heel veel werk in. Je bent er eigenlijk dag en nacht mee bezig.” Het grootste gedeelte van het onderhoud wordt door de 69-jarige vader van Ange-

lique gedaan. “Maar, hij wordt ook steeds ouder.”Een aantal jaar heeft Schreurs het bad opengehouden, ondanks dat ze verlies maakte op het bad. “We wilden het na-tuurbad zo lang mogelijk behouden, maar nu onlangs zwemmersjeuk is geconsta-teerd vond ik het genoeg. Ik stop ermee.” Op één van de eerste mooie dagen van het jaar, kregen vier kinderen last van zwem-mersjeuk. Volgens Angelique ontstaat de jeuk door slakken in het water. Zij leggen kleine wormpjes die in de huid kruipen en daar doodgaan. “Dat zorgt voor ontzetten-de jeuk.” Om het natuurbad weer helemaal in orde te krijgen zou het bad helemaal af-gegraven moeten worden, wat zorgt voor

een kostenpost van nog eens duizenden euro’s.

“Dan nog is het de vraag of we open zou-den kunnen, want de kans op blauwalg is in deze tijd van het jaar erg groot. Als er blauwalg zou ontstaan worden we so-wieso door de provincie gesloten.” Eerder dit jaar werd het meertje door de provincie nog op de lijst met goedgekeurde zwem-plassen gezet. Twee locaties (in Breda en in Landerd) zijn van de lijst afgevoerd, omdat zij niet meer aan de kwaliteitseisen voldoen. Voor nog eens drie locaties (in Eersel, Hank en Chaam) kondigde de pro-vincie aan dat er nader onderzoek nodig was naar de waterkwaliteit.

Natuurbad De Eendracht gaat voorgoed dicht‘Di t is let ter l i jk water naar de zee dragen’

NIEUW-VOSSEMEER – Zwemmers kunnen deze zomer niet terecht in het natuurbad De Eendracht bij camping Mattenburg in Nieuw-Vossemeer. Beheerster van het natuurbad Angelique Schreurs draait al een aantal jaar verlies op het zwembad. Nu er aan het begin van het zwemseizoen ook nog eens zwemmersjeuk is geconstateerd is voor Schreurs de maat vol. Ze stopt ermee.

STEENBERGEN - Het aantal inwoners van de gemeente Steenbergen dat een uitke-ring heeft aangevraagd is in korte tijd ge-daald. In april waren dat er nog 837, een maand later waren er nog 809 aanvragen. Dat is een afname van 3,3 procent. De meeste mensen die in Steenbergen een ww-uitkering aanvragen, zijn ouder dan 50 jaar. Slechts 57 inwoners jonger dan 30 klopten aan voor een fi nanciële bijdrage. Ook in Noord-Brabant is het aantal nieuwe aanvragen gedaald. In de eerste vijf maan-den van 2016 zijn 32.800 nieuwe WW-uitkeringen verstrekt in Noord-Brabant. Dat zijn er 8.200 minder dan in dezelfde periode vorig jaar.

Minder nieuwe Steenbergse WW’ers

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

ACTUALITEIT

PAGINA 3

Altijd actueel en altijd bij de hand

ww

w.i

nte

rnetb

od

e.n

l

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

Bezoek nuwww.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

DOOR REMKO VERMUNT

De overdracht van de eerste rookmelder gebeurde tijdens een teambijeenkomst die volledig in het teken stond van brandveilig-heid. De aanwezige medewerkers van De Nieuwe Haven werden door brandweer-man Rinus van den Kieboom volledig bij-gepraat over brandveiligheid op het werk in het algemeen en specifi ek in de zorg. “Men heeft altijd het idee dat de brand-weer je wel komt redden, maar we moeten het samen doen”, aldus Van den Kieboom. Begin dit jaar werd door de brandweerman en tanteLouise al gesproken over brand-veiligheid, nadat de zorgorganisatie infor-matie op had gevraagd over rookmelders. Het balletje ging daardoor rollen met twee bijeenkomsten als gevolg: een voor de me-dewerkers en een voor de bewoners van de aanleunwoningen en hun familieleden.

BewustwordingTijdens zijn presentatie liet brandweer-man Rinus verschillende foto’s en video’s zien. Vooral een fi lmpje waarin gedemon-streerd wordt hoe snel een klein brandje in de woonkamer kan uitgroeien tot een

grote brand wordt vol verbazing bekeken. Binnen tweeënhalve minuut staat heel de woonkamer in lichterlaaie. “Je hebt maar anderhalf tot twee minuten om te ontsnap-pen.” Ook laat hij een reconstructie zien van een brand bij GGZ-instelling Rivierdui-nen in Oegstgeest. “Volgens de papieren klopten daar alles” , vertelt Rinus van den Kieboom. Zo was bouwtechnisch alles in orde, alles was gelijkvloers waardoor ie-dereen makkelijk naar buiten zou moeten komen, er waren BHV’ers aanwezig, et cetera. Toch zijn er bij de brand drie men-sen om het leven gekomen. Het heeft alles te maken met bewustwording vertelt Van den Kieboom. “We kennen allemaal van die irritante klapdeuren. Als je die open laat staan terwijl er brand uitbreekt, dan kan de rook via het trappenhuis naar bo-ven.” Hierdoor is er een vluchtroute min-der. “Zodra je weet dat iets nut heeft, kan je er beter mee omgaan als het nodig is.” De zorg is dan ook een speerpunt bij de brandweer.

Tijd“Brandveiligheid is heel belangrijk”, stelt wethouder Petra Lepolder. “We denken

altijd dat brand alleen bij de buren voor-komt.” Lepolder benadrukt dat brand ge-lukkig ook maar weinig voorkomt. “Maar, als het toch ontstaat: Hoe handel je dan? Je hebt maar weinig tijd en de tijd die je hebt, moet je goed benutten.” Daarom zijn de rookmelders volgens de wethouder ook zo belangrijk, omdat ze je op tijd waar-

schuwen om actie te ondernemen. Rinus van den Kieboom bevestigt dat. “Wij kun-nen jou als brandweer alleen helpen, als we weten dat er brand is. Woon je in de polder en lig je te slapen? Dan is de kans klein dat er iemand 112 voor je kan bellen. Een rookmelder zorgt ervoor dat je tijdig gewekt wordt, zodat je zelf kan bellen.”

De brandweer en de gemeente Steen-bergen doen veel aan brandpreventie. Zo organiseert de brandweer jaarlijks het ‘Broodje Brandweer’ waarbij ouderen die nog zelfstandig thuis wonen een broodje kunnen eten op de kazerne, terwijl ze bij-gepraat worden over rookmelders en an-dere preventiemiddelen.

De Nieuwe Haven krijgt rookmelders voor aanleunwoningen‘Men heef t a l t i jd het idee dat de brandweer je wel komt redden, maar we moeten het samen doen’

De medewerkers van De Nieuwe Haven worden bijgepraat over brandveiligheid FOTO REMKO VERMUNT

STEENBERGEN - Wethouder Petra Lepolder heeft maandag namens de ge-meente de eerste rookmelder, van in totaal 55 stuks, mogen overhandigen aan Peter de Kok van verzorgingstehuis De Nieuwe Haven in Dinteloord. De rookmelders zijn bedoeld voor de aanleunwoningen bij de vestiging van tanteLouise. Zelf stelde de thuiszorgorganisatie ook nog eens 55 rook-melders beschikbaar. Deze worden de komende tijd opgehangen in sa-menwerking met de vrijwillige brandweer van Dinteloord.

DOOR CLAUDIA KOOLE

De conceptkaart die ontwikkeld is, is ge-maakt door Ro&Ad Architecten, mede be-kend als makers van de Bunkertreppe in De

Heen. Een project dat eveneens onderdeel uitmaakt van de recreatieve kansenkaart in het gebied de Dintelse Gorzen. De con-ceptkaart moet uitnodigen om de aanwe-zige ondernemers te laten brainstormen

over een daadwerkelijke invulling. Het ge-bied binnen gemeente Steenbergen is erg kansrijk gebleken. Ro Koster, die gedeelte-lijk de avond presenteert met zijn collega Ad Kil, spreekt van parels in Steenbergen.

Venetië en KeukenhofMet die parels wordt verwezen naar het waterrijke deel binnen de gemeente. Steenbergen moet het nu eenmaal doen met veel water. Geen probleem volgens Koster: “De Steenbergse Vliet met het Volkerak-Zoommeer is het nieuwe Venetië van Noord-Brabant, zijn we achter geko-men.” Ook dijken zouden dik bezaaid kunnen worden met kleurrijke bloemen om visueel mensen aan te trekken, te laten genieten en vooral te laten blijven. Ro Koster: “Aan de dijk kun je dan bijvoorbeeld zien, aan de kleur, welke geschiedenis er is. Er valt zo een nieuwe Keukenhof te creëren.” Het zijn grote kansen die op de conceptkaart getoond worden.

Geopark UNESCOHet gebied rondom Steenbergen is zelfs al opgegeven voor een geopark, erkend door UNESCO. Zo’n park is een gebied waarbij het maatschappelijk belang prominent aanwezig is. Waarden zoals archeologie, cultuur en ecologie worden meegewogen. Voor de Brabantse Wal is een soortgelijke erkenning aangevraagd als geopark, om geregistreerd te worden op de Werelderf-goedlijst. Koster: “In Steenbergen hebben we een rijk geschreven boek.” Daarbij moet ook gedacht worden aan het militaire erfgoed dat niet mag ontbreken op de toe-ristische kansenkaart.

Uitzichtpunt Gummarus“Als er met liefde wordt gekeken naar deze

plek is het een hele potentiële plek. Het is niet alleen recreatie op wereldniveau, maar ook voor de buurman”, laat Koster enthousiast weten. Op een aantal zaken wordt alvast vooruit gelopen. Wordt er van de grote Gummaruskerk een uitzichtpunt gemaakt als dagrecreatie? Wordt er een strand gemaakt met watersport als het Volkerak-Zoommeer verzilt? “Steenbergen is groot in het kleine” wordt het – niet ge-noemde – motto van de avond. Onderne-mers dienen de mogelijkheden te zien en een vertaalslag te maken vanuit de recrea-tieve concept kansenkaart.

A4 marketingDoor de aanwezige ondernemers wordt er aandacht gevraagd voor vervuiling op het water. “In Zweden heb je geen vervui-ling. Daar hebben ze statiegeld op blikjes”, wordt er geroepen. Langs de snelweg A4 dienen marketingsmogelijkheden ge-plaatst te worden. Dit zijn de bekende bruine toeristische borden die ook in buur-landen te zien zijn, om bijvoorbeeld een kasteel of natuurgebied te bezoeken. Maar ook andere zaken dienen aangepakt te worden zoals een fi etspad langs de Vliet. En het grote parkeerterrein op de Markt in Kruisland, met alleen maar auto’s, is geen toeristische trekpleister momenteel nu ter-rassen verboden zijn. Ambachtsmuseum De Holle Roffel in de oude protestantse kerk ligt verscholen achter steen en blik. In september 2016 buigt de raad zich over een defi nitieve recreatieve kansenkaart. In 2017 zal het pas klaar zijn.

Steenbergen dient groot te worden in het kleineRecreat ieve kansenkaart Steenbergen en omgeving is een ‘ r i jk geschreven boek’

In aparte groepen worden aandachtspunten genoteerd voor realisatie van een recreatieve kansenkaart FOTO CLAUDIA KOOLE

STEENBERGEN – Vijf maanden na de beeldvormende vergadering, die werd gehouden in het gemeentehuis van Steenbergen en waarbij talloze initiatieven en dromen werden ingediend voor de recreatieve kansenkaart, buigt men zich over een bundeling van al deze ideeën. Slechts een handjevol ondernemers is naar de tweede avond gekomen om kennis te nemen van het eerste concept van de recreatieve kansenkaart. Het denkproces dient op gang gehouden te worden om een vertaalslag te gaan maken.

5589,-6875,-

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf

Wandtegels nú per m vanaf

2

2

Complete badkamer

2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!

actualiteit

PaGiNa 5

ColofonKantoor regio West-BrabantSint Catharinaplein 12, 4611 TS Bergen op Zoom, Tel. 0164 251 411, Fax 0164 245 089

HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

Steenbergse Bode

Steenbergse Bode

Redactie Remko VermuntCorrespondent Elna Hellemons en Claudia KooleAcquisitie Rick Nelemans Druk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties dinsdag 14.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s dinsdag 12.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

DOOR REMKO VERMUNT

Inmiddels is bijna de helft van 150 stuks verkocht. “Gemeente Steenbergen heeft bijvoorbeeld 25 stuks besteld. Dat is erg leuk.” Daarnaast zijn er ook een aantal bedrijven in Kruisland geweest die geld hebben gestort voor de reparatie van de kerkklok. “Dat varieert van 25 euro tot 200 euro. Het bestuur van de Heilige Georgius-kerk is deze bedrijven heel erg dankbaar”, aldus het secretariaat. Naast het spons-orgeld van de bedrijven krijgt de kerk ook een bedrag van 750 euro uit het Coöpera-tiefonds van de Rabobank.

Het geld is hard nodig want onlangs zijn er al stukken klok naar beneden gevallen. “Niet erg veilig dus. Een reparatie moet ei-genlijk zo snel mogelijk gebeuren.”

Voorzitter parochiekerncommissie H.Georgius Ad Huijsmans: “Bij twee wij-zerplaten is de verlichting los gekomen. De lampen hangen nu los aan het uurwerk en het licht gaat steeds meer uit.” Menigeen zal denken dat het een kwestie van lamp-jes vervangen is, maar bij een kerktoren zit dat iets ingewikkelder in elkaar. De verlich-ting aan de wijzerplaten dient in zijn ge-heel vervangen te worden en dat kost zo’n zesduizend euro.

De deadline voor de actie ‘Stoere Joris helpt mee aan de reparatie van de kerk-klok’ loopt tot Allerheiligen, 1 november. Het bestuur hoopt dan dat alle kwartet-spellen verkocht zullen zijn.” De hoop is nu gevestigd op de basisscho-len binnen de gemeente Steenbergen. Het bestuur ziet graag dat iedere basisschool

vijf tot tien stuks in huis neemt, om bij-voorbeeld cadeau te doen bij spellen of wedstrijden op school. “Het is inmiddels gebleken dat het een erg leuk kwartetspel is waarbij het culturele erfgoed bewaard wordt.”

Stoere Joris kan worden besteld via het secretariaat op cdkoole@kpnmail.nl of via de voorzitter Ad Huijsmans 0167-532728.

Dit bericht verscheen afgelopen week op www.internetbode.nl en Nu.nl. Weekblad De Bode werkt samen met de landelijke nieuwssite. Op www.nu.nl/bergen-op-zoom en via de app van Nu.nl kunt u het laatste nieuws volgen uit de gemeenten Woens-drecht, Bergen op Zoom, Steenbergen en Tholen.

Nog 3000 euro nodig voor reparatie kerkklok

Helf t van kwartetspel len is verkocht

Ook gelezen op NU.NL?

KRUISLAND – De Parochiekerncommissie van de Heilige Georgiuskerk in Kruisland heeft nog drieduizend euro nodig voor de reparatie van de kerkklok. Het bestuur van de kerk introduceerde eerder dit jaar een nieuw kwar-tetspel: Stoere Joris. Door de verkoop van het spel, dat verschillende onderwerpen laat zien over Sint Joris (Ge-orgius), hoopt het bestuur dat er opbrengsten zijn voor de reparatie van de kerkklok.

DOOR CLAUDIA KOOLE

Uit elke pool komt een winnaar die met een beker naar huis mag. Stefan Evers, keeper bij SC Welberg: “Het is een leuke dag voor de kids. Alle deelnemers krijgen een medaille mee naar huis.” Iedereen die wilde, kon een team opgeven voor de Make-a-Wish dag bij SC Welberg. Maar er hoefde niet persé gevoetbald te wor-den. Op het terrein van SC Welberg was nog ander vertier te vinden. Er was een springkussen en een pannaveld. Bij zo’n pannaveld wordt er ook gevoetbald. Het is te vergelijken met straatvoetbal waarbij de bal tussen de benen van de tegenstander gespeeld moet worden.

The DiamondsIn de kantine werd er geknutseld en ge-schminkt. Op de voetbalvelden was het

een komen en gaan van teams met kinde-ren. Allerlei samengestelde jonge teams, met ieder hun eigen voetbalshirts, namen het op tegen elkaar. Maurice Brouwer uit Halsteren heeft zijn zoon Jessey (12) met een paar vriendjes opgegeven. Brouwer: “Ze voetballen al een poosje en denken te kunnen winnen. Ze willen voetballen, dus laat ik ze hier aan meedoen. Het is mooi dat het voor een goed doel is.” Het voetbalclubje van Jessey Brouwer heet ‘The Diamonds’. Voor hun zieke leeftijdsgenootjes die een aan-vraag indienen bij Make-a-Wish hebben ze zelf als diamanten gespeeld. De organi-satie Make-a-Wish maakt het mogelijk om dromen waar te maken voor kinderen. Die dromen en wensen kunnen zeer divers zijn.

Dromen en wensenInmiddels zijn de volgende wensen in ver-

vulling gegaan: rijden in een echte brand-weerauto, vliegen in een helikopter, een eigen jurk ontwerpen en dragen, een boek uitgever met de story of your life, topkok zijn in een echt restaurant, zwemmen in snoep, in een mooie sportauto meerijden, een bekende Nederlander ontmoeten. De lijst kan nog wel even aangevuld wor-den met wensen die de afgelopen jaren zijn ingewilligd. Welberg kent ook een jongere, Jordy Adriaansen, die een aantal jaren geleden een wens heeft ingediend. Wat het thema volgend jaar zal zijn, is nog niet bekend of wordt nog niet bekend gemaakt. In ieder geval is het een dag die herhaald gaat worden. Sporten en tegelijkertijd een goed doel steunen om andere kinderen of mensen gelukkig te maken, is een topcombinatie volgens de organisatie en deelnemers.

20 voetbalteams spelen bij SC Welberg voor Make-a-Wish

Tiental len kinderen voor hun leef t i jdgenoot jes die z iek z i jn

SC Welberg in actie voor Make-a-Wish. FOTO CLAUDIA KOOLE

WELBERG - Voor de 2e keer organiseert voetbalclub SC Welberg een speciale dag voor een goed doel. In 2015 was dit voor Stichting Ankie. In 2016 is dit voor Make-a-Wish Nederland. Deze organisatie laat wensen uitkomen voor kinderen tussen 3 en 18 jaar met een levensbedreigende ziekte. Voorheen heette het Doe een Wens en het bestaat sinds 1989. Per jaar worden er 500 verzoeken van kinderen ingewilligd. Op het veld van SC Welberg werd er fanatiek gevoetbald om zoveel mogelijk donaties op te halen.

Mevrouw Gommeren woont tweeëneen-half jaar in De Brink. “Mijn man is een paar jaar terug overleden en mijn kinderen zagen het niet meer zitten dat ik alleen in dat grote huis in Nispen bleef wonen. We hebben de locaties van Groenhuysen in Nispen en Roosendaal bezocht. Ik was nog te goed, dus ik kwam in aanmerking voor centrum voor Wonen & Zorg De Brink. Ik wilde het wonen hier best eens proberen, maar onder de voorwaarde dat ik terug kon naar mijn eigen huis. De eerste tijd was het heel erg wennen, alles is nieuw.” Ook mevrouw De Laat, die zelfstandig woonde, had nooit gedacht dat ze hier haar plek zou vinden. “Na het overlijden van mijn zoon, viel ik steeds vaker. De huisarts vond het verstandig om te verhuizen naar een wo-ning met zorg in de buurt. Nu voelen we hier ons zo thuis, dat we echt niet anders meer willen.”

Niet thuisBeide dames genieten van hun gezellige kamer, maar heel vaak zijn ze er niet. Me-vrouw De Laat: “Als ik ’s ochtends naar bui-ten kijk, zie ik Toke vaak al wandelen. Als ik aan wil sluiten, moet ik opschieten. En anders zien we elkaar later bij de koffie in

het restaurant.” Een andere gezamenlijke hobby is kaarten. Dagelijks spelen bewo-ners van De Brink aan verschillende tafels in het restaurant diverse kaartspelen. “Wij rikken elke dag met veel plezier. En op don-derdagavond is het competitiespelen. We slaan geen dag over!” Daarnaast houden de dames van handwerken en naar de mis gaan. Soms bezoeken ze een optreden, als ze de eigen bijdrage ervoor over hebben. Vervelen doen ze zich in ieder geval nooit.

VriendinnenuitjesNaast het aanbod van activiteiten in De Brink, ondernemen de dames zelf ook genoeg. Zo gaan de vriendinnen er regel-matig een middag op uit. “We nemen de buurtbus en dan zijn we weg. Even naar de stad een gebakje of pannenkoeken eten of genieten van de kraampjes op een braderie in de omgeving. Weet je nog die keer dat we naar Kruisland gingen, To?”, lacht mevrouw De Laat. “Dat was genie-ten! Daar werden we ontzettend gastvrij ontvangen”, blikt ook mevrouw Gommeren glunderend terug op dit uitstapje. “Hope-lijk blijft onze gezondheid goed en kunnen we nog veel meer leuke dingen samen doen!”

Je bent nooit te oud voor gezelligheid en vriendschap! Dat bewijzen Riet de Laat (85 jaar) en Toke Gommeren (91 jaar). De dames hebben elkaar een jaar geleden leren kennen bij de activiteiten in centrum voor Wonen & Zorg De Brink aan de Melis Stokelaan in Roosendaal. Sindsdien zijn ze vriendinnen en ondernemen ze samen van alles.

Genoeg te beleven met Gezel l ig Wonen!

“We hebben zoveel plezier als we samen wat ondernemen”

Riet de Laat en Toke Gommeren: “We genieten elke dag in en om De Brink!”

“We hebben veel verschillendeactiviteiten, echt voor ieder wat wils”

Janneke de Kroon, medewerker verenigingsleven De Brink: “Van bewonersvakantie tot zomerfeest, en van handwerken tot tai chi. Er is van alles te doen in en rondom De Brink. Sa-men met vier collega’s zorg ik ervoor dat de evenementen van verschillende verenigingen elke week plaatsvinden. Bewoners met het Zorgeloos Wonen-pakket bij De Brink krijgen drie acti-viteiten per week. Ze kunnen natuurlijk aan meer activiteiten deelnemen, maar dan moeten ze zelf extra bijleggen. We orga-niseren de activiteiten voor senioren, zodat er elke dag genoeg te doen is. Naast bezig blijven, is het sociale aspect belangrijk. Bij de activiteiten leren de bewoners elkaar kennen en kun-nen vriendschappen ontstaan, zoals bij mevrouw De Laat en mevrouw Gommeren. Het is geweldig om ze samen zo fana-tiek te zien kaarten! De activiteiten in De Brink zijn niet alleen voor de bewoners. Ook senioren uit de wijk Kroeven zijn meer dan welkom. Daarom verspreiden we de activiteitengids in de buurt. Omwonenden kunnen die ook ophalen bij de receptie van De Brink. Aankomende zomer organiseren we weer de Zo-merschool. Een reeks met korte workshops voor mensen buiten De Brink tegen gangbare prijzen om kennis te maken met ons activiteitenaanbod. Leuk om te zien dat mensen elkaar leren kennen en aanmelden om elke week mee te doen met onze activiteiten.” Janneke de Kroon

• Poorten (ook automatisch)• Industriële hekwerken• Gaashekwerken• Sierhekwerken• Balkonhekken

Rucphensebaan 58, 4714 RE SprundelTel. 0165 - 383817

www.verstijlenhekwerken.nlShowroom ook zaterdagochtend geopend!

Jan JochemsH a n d e l e n T r a n s p o r T

Te koop:Bestratingsmaterialen

en sierkeien,speciaal gebakken, 5, 7 en 10 duimers.

Dit alles direct leverbaar tegen zeer concurrerende prijzen.

Verhuur:Afvalcontainers

van 6 m3 tot 40 m3Tel. 076 - 5976060

GSM 06 - 53937700

WWW.HOBBYKAS.NL

Showterrein met 36 kassen

EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven

0165-502506

g e v r a a g dTevens uw adres voor

gebruikte auto-onderdelen.

Telefoon 0165 - 341913Autodemontagebedrijf FrankenHeimolendreef 36a - Rucphen

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.

Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

* Perkplanten* Geraniums* Fuchsia’s* Surfinia’s * Hanging baskets* Kuipplanten * Vaste planten * Heesters * Potgrond * etc. etc

(Plantenkwekerij Marc Raats

www.plantenkwekerijmarcraats.nl

Ma t/m za 9.00 u – 18.00 uBergsebaan 118, Nispen

0031-616380941

Grootste assortiment zomerbloeiers van de

grensstreek! Dagelijks verse Aardbeien

Nog steeds volop keuze! Verse kwaliteit uit eigen kwekerij!

Met vriendelijke groet,

Marc RaatsTel: 0031-616380941Email: marc.raats@belgacom.net

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

- 130 soorten pannenkoeken- Grill specialiteiten

(niet op zondag)- Overdekt en verwarmd terras- Speeltuin en kinderboerderij- Minigolf en kanoverhuur

Informeer naarde mogelijkheden

voor feesten en partijen.

www.de-uitwijk.nlinfo@de-uitwijk.nl

Dorpsweg 136, De HeenTel: 0167 560000

Dagelijks geopendMaandag gesloten

CURSUSHAARKNIPPEN

Sept in uw regio!

Tel: 015-3618033www.SELFLINE.nl

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

Nu ruim 1000m2Pvc vloeren gepresenteerd

v.a. € 42,95 m2 (incl leggen, lijm en egaliseren)

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoomtel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 50, 4645 BK Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: di t/m zo 11:00 - 16:00 www.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment unieke houten vloeren

Parket en laminaatNieuwe collecti e 2016

TOT 20 JAAR GARANTIE

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

€

729453L4 - B09 Ed :

€219,60

729453L4 - B09 Ed :

DESKUNDIG ADVIES VAN SFEERVOLLE LUXE RAAMBEKLEDING VRIJBLIJVEND AAN HUIS

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoom(voorheen Ben de Graaff Tapijt) tel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 86, 4645 BL Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: 7 dagen per week openwww.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment wol design karpett en en handtuft ed van € 399,- voor € 299,-

160 x 230 cm

Nieuwe collecti evloerkleden

• Vrijblijvend deskundig advies• De beste kwaliteit Pvc vloeren

• Grootste assorti ment Pvc vloeren• Grote voorraad snelle levering

• Vakkundig leggen van Pvc vloeren• Eigen opgeleide stoff eerders

De zon zit weer in de maand3 manieren om je kindgoed te beschermen

Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen

Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

Kun jij reanimeren?

PAGINA 8

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

STEENBERGEN- Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf wil-len. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze mer-ken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgver-zekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.

Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von-den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor-profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be-leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-

bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoog-waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossin-gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een oplei-ding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260

DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN

Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder in-woners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waar-onder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenle-den uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onderwerp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag informeren over hoe of wat.” Dat werd bevestigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen jaren zijn er wat incidenten ge-weest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in

het kader van goed nabuurschap, een be-tere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle bericht-geving heeft bij ons op het gemeentehuis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jo-diumpillen gezorgd.”

Geen grote zorgenVoor de thema-avond waren verder Ag-nes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aanwezig namens natuur- en mi-lieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitge-nodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben

over de veiligheid van Doel. Volgens Mul-der gelden er namelijk voor alle energie-centrales bepaalde veiligheidsrisico’s. Dat neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales nodig zijn, in zowel Bel-gië als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede omdat er alles aan wordt gedaan om de veiligheid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan.

HypotheekDat ingezet wordt op veiligheid werd be-vestigd door Jan Trangez. “Door te wer-ken met een veiligheidssysteem met drie barrières zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ontwerp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We inves-teren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitschakeling uitver-groot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Tihange geen probleem is.” Ondanks de presenta-tie van Trangez bleven er bij sommige aan-wezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar ophelde-ring over te vragen. Te denken valt daarbij aan clausules bij bepaalde verzekeringen die bij een kernramp geen uitkering ver-strekken om de hypotheek te voldoen.

In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor ie-dereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoor-beeld regelmatig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.

Veiligheid blijft topprioriteit bij DoelThema-avond CDA Woensdrecht druk bezocht

Kerncentrale Doel. ARCHIEF FOTO

OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kerncentrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentrale is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drieschaar in Ossendrecht.

STEENBERGEN -Trafo was met 3 turn-sters vertegenwoordigd op de dis-trictsfinale turnen dames op zaterdag 11 juni.

Via de regionale voorrondes hebben zij heel knap deze finale weten te bereiken. Veena de Waal, senior 5e divisie, eindigde op plaats 37; Guusje Paassens, junior 4e divisie reikte tot de 6e plaats en Meike Luijsterburg veroverde bij de jeugd 2 in de 5e divisie de bronzen medaille. Een week later hield Trafo de clubkampioenschap-pen voor de recreanten en jongens. De 3 dansgroepen verzorgden elk een mooie de-monstratie. Ze traden op in Holland’s Got Tallent. Het talrijke publiek wist dit enorm te waarderen. In een leuke gezellige wed-strijd lieten alle gymnasten zien tot waar ze in staat zijn. Aan het eind was er de spanning van de prijsuitreiking, waarin de clubkampioenen bekend werden gemaakt. Bij de jongens is dit Lars de Bont, meisjes t/m groep 3 Janne Bakx, meisjes groep 4 en 5 Eloise van de Louw en bij de meisjes-groep 6 en hoger Roos Gravestein.Zaterdag 25 juni togen de springroepen naar Ahoy Rotterdam voor het Nederlands Kampioenschap individueel springen. Er werd gestreden op minitramp, pegasus met mintramp en airtumbling. Waar Trafo 5 jaar geleden nog droomde van ooit een prijs pakken in Ahoy, staat men nu al als mogelijke kandidaat voor prijzen aan de start. Niet dat het zo maar komt aange-waaid. Er wordt, met alles wat daarbij komt kijken, echt hard voor getraind. Dit jaar was ook de jeugd van Trafo vertegen-woordigd en zij deden mee op B-niveau.

Waar de meisjes nog net buiten de prijzen vielen, grossierden de jongens in prijzen: Noah Tewari 2x goud en 1x zilver, Lars de Bont 1x goud, 1x zilver en 1x brons, Sam Filius 1x zilver en 1x brons. Bij de senioren B kroonden Nova Hensen op minitramp en Claudia Laurijsse op airtumbling zich tot Nederlands kampioen. Op het allerhoogste senioren A-niveau wisten Vera Brooijmans en Marco Smulders op airtumbling beiden beslag te leggen op het zilver.Op zondag 26 juni werd er in ploegen in de vorm van 4-toppers gestreden om de Ahoy-cup. Hierbij werden de groepsresul-taten van minitramp en pegasus met mi-nitramp bij elkaar opgeteld. De resultaten op het IAG in mei in Den Bosch en van het individueel springen een dag eerder en de teamgeest, maakten dat de Trafo’ers optimistisch aan de start verschenen. De mix-jeugd B bestaande uit Yennin Wester-weele, Yara Gorissen, Lars de Bont en Sam Filius, pakte dan ook zonder moeite deze titel. De overige ploegen hadden met meer tegenstanders af te rekenen. Bijzonder knap sprongen de Senioren Mix B met Lin-da Smulders, Laurien van de Wouw, Edwin van den Enden en Marco Smulders naar de 2e plaats. De Dames Senioren Nova Hen-sen, Guusje Paassens, Esmee Antonissen en Vera Brooijmans wisten op het hoogste A-niveau als hecht team ook het zilver te bemachtigen.In het 1e weekend in juli is Trafo met in totaal 84 personen op kamp. Afhankelijk van hun leeftijd zijn de leden dan 1, 2 of 3 dagen weg van huis, om samen sportief en gezellig bezig te zijn en allemaal leuke activiteiten te doen.

Goede tijden voor Trafo

Trafo junioren en senioren aan het eind van Fantastic Gymnastics

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Editie Bergen op Zoom, Steenbergen, Woensdrecht

en Tholen

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: tholen@modocwerkt.nl

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: kortgene@modocwerkt.nl

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je

dat wilt. Dat is, in een notendop,

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het kantoor te maken. De werkplek kan

thuis of elders buiten kantoor worden

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

nadelen, voor zowel werkgever als

werknemer als maatschappij. Alles even

op een rijtje.

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe

Werken de werknemer behoorlijk wat

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit.

Een ander voordeel is de betere

balans die ontstaat tussen werk en

gezin, zeker waar het gaat om de

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

werknemers met een beperking

kansen op een baan. Andere voordelen

zijn onder andere minder reistijd en

minder reiskosten. Door de flexibele

werkmogelijkheden is er bovendien

minder kinderopvang nodig. Al met

al leidt het bij de werkgever tot een

grotere arbeidstevredenheid.

nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook

nadelen voor de werknemer verbonden.

De kans bestaat dat hij sneller in een

isolement geraakt en dat hij minder

spontane ontmoetingen heeft. Ook

bij de kwaliteit van de werkplek

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

Werken onduidelijk, dan heeft de

werknemer ook een grotere kans op

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

geen geregelde werktijden zijn, wordt

de scheidslijn immers steeds dunner.

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

Werken ook wel eens nadelig kan

uitpakken voor de carrière.

WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

en medewerkers kunnen efficiënter

worden ingezet. Het resultaat is

een hogere productiviteit en een

betere dienstverlening richting klant.

Bovendien kan door Het Nieuwe

Werken personeel niet alleen worden

behouden, het biedt ook een extra kans

om goed personeel te werven. Voor

(potentiële) gehandicapte medewerkers

ontstaan eveneens meer kansen. Door

het invoeren van flexplekken hoeven

er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’

is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van

werkprocessen plaats.

nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

er kans bij de werknemer het gevoel

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

zijn er minder informele contacten en

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken

voordelen zijn gekoppeld voor de

maatschappij, is evident. Zo is er

eenvoudigweg veel minder woon-

werkverkeer, wat door de vermindering

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

weer ten goede komt. Concurrentie

en innovatie zorgen er daarnaast voor

dat de economie een stimulans krijgt.

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

meer vrouwen de mogelijkheid om

deel te nemen aan het arbeidsproces.

Ook de balans tussen werk en privé

wordt mogelijk verbeterd omdat

werknemers bij Het Nieuwe Werken

hun eigen werktijden flexibel kunnen

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

minder kinderopvang nodig is, ook het

ziekteverzuim wordt lager.

nadelenZijn er voor de maatschappij dan

alleen maar voordelen verbonden

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

te bedenken. Of het moet zijn dat

de overheid door het verminderde

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

misloopt. Eveneens nadelig voor de

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

negatieve gevolgen voor de sociale

cohesie kan hebben.

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.

Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vracht- wagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs

Of je nu op zoek bent naar Nederlands

sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-

bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak

en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.

Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de

werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar

wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort

aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van

een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en

vanzelfsprekend goede voorwaarden voor

beide partijen.

STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22

ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...

ADSUITZENDBUREAU

U I T Z E N D B U R E A U

ADS

■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Restaurae moet je (l)eren

De restauraeaannemer in regio West-Brabant, ook voor technisch en fiscaal advies!

W W W . C A U W E N B O R G H . N L

Geïnteresseerd? Voor een stageplek mail je naar info@cauwenborgh.nl

w w w . c a u w e n b o r g h . n l

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:b.geldof@vakmasters.nl

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

wij zoeken vakmensen

www.arti fl ex.com

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder

Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal

Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen

• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker

• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator

1628

www.artiflex.com

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste wet- en regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

Om gezondheidsklachten te voor-komen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt met

computers, zit doorgaans vele uren per dag

achter een bureau. Een ergonomische stoel

is dan het beste voor de juiste zithouding.

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

daarom perfect worden aangepast aan de

wensen van de gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau komen

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

het werkblad voldoende ruimte bieden,

zodat er prettig kan worden gewerkt.

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

opbergruimte. Die kan desgewenst met

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

worden ingevuld. Het bureau moet

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

daarom adviseren door ondernemers die

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

comfort en een optimale werkhouding

bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect. Het buitenlicht dient zich

immers altijd onvoorspelbaar aan. Op

het binnenlicht echter kan alle mogelijke

invloed worden uitgeoefend. Wie oog

heeft voor een fijne werkplek, zal hiertoe

dan ook alle mogelijkheden benutten.

Deskundig advies is hierbij onontbeerlijk.

Ga dan ook te rade bij de professionele

leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

THOLEN/KORTGENE – Modoc Werkt is een actieve arbeidsbemiddelaar in Zeeland en westelijk Noord-Brabant. Vanuit de vestigin-gen in Tholen en Kortgene begeleidt ze kan-didaten naar een passende baan. Binnen een zeer breed aanbod aan functies gaat Modoc voor jou op zoek naar de juiste match. Hierbij kijken zij verder dan jouw kwalificaties en er-varing in het werkveld. In de persoonlijke ge-sprekken gaat het juist om wie je bent en wat je ambieert. Op basis hiervan streeft Modoc naar een DNA-match bij één van de bedrijven binnen het netwerk.

Het toepassen van DNA profielen is in de basis een

forensische techniek die wordt gebruikt om personen te

identificeren door kenmerken van hun DNA. Een DNA-

profiel is een kleine set van DNA variaties die uniek is

voor ieder individu. Bij Modoc geven ze hier op hun eigen

manier invulling aan. Hier draait het om jou als persoon

en de raakvlakken, die de intercedenten zien bij de diverse

bedrijven waarmee zij contact hebben.

Werkmentaliteit in de regio“Wij zijn authentiek en herkenbaar. Tholenaren

verschuilen zich niet maar slaan hun vleugels, privé en

zakelijk, uit naar West Brabant. Zo verbreden ze hun

horizon en krijgt hun handelsgeest alle ruimte. Maar zodra

de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de

brug naar Tholen (DNA onderzoek Tholen)”.

“Peelanders zijn van oudsher harde werkers in vaak barre

omstandigheden met een echte doorzettersmentaliteit”

(DNA onderzoek Noord-Beveland).

Modoc werkt voor iedereen met deze loyale

werkmentaliteit. De trots op deze reputatie en de regio

zijn de basis ingrediënten voor ‘het modoc gevoel’. Modoc

voegt daar graag inlevingsvermogen en de volgende

arbeidsvitaminen aan toe:

Vitamine A : aandacht voor de mens

Vitamine B1 : betrokken bij jou als persoon

Vitamine B2 : echt persoonlijk

Vitamine B6 : vakbekwaam en ervaren

Vitamine B11 : kwaliteitsbewust en gedreven

Vitamine B12 : begaan met de regio

Vitamine C : concreet in antwoorden

Vitamine D : het DNA van een familiebedrijf

Wie is Modoc?“Wij zijn in de basis gewoon erg nieuwsgierig”, zegt één

van de enthousiaste intercedenten van Modoc. “Vanuit

de interesse in mensen verrichten wij ons werk. Niets is

leuker dan iemand echt leren kennen en een lange termijn

relatie opbouwen. Dit geldt voor de mensen waarmee wij

in contact komen om op zoek te gaan naar een nieuwe

uitdaging, als voor de diverse bedrijven die met ons

samenwerken op het gebied van personeel”.

De talenten en kwaliteiten van de kandidaten benutten

en op de juiste werkplek tot hun recht laten komen. Daar

zet Modoc Werkt zich enthousiast samen met jou voor in.

Persoonlijk contact, een luisterend oor, het onderhouden

van relaties en het doorzien van de behoefte op de

arbeidsmarkt zijn daarbij enkele sleutelwoorden.

Wie ben jij?Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en durf jij jezelf

te laten zien? De medewerkers van Modoc gaan graag

persoonlijk in gesprek met je, om jou te leren kennen en

zo tot een passende match te komen!

Vestiging TholenWelgelegen 2B I 4691 SJ Tholen

Telefoon 0166-744015 I E-mail tholen@modocwerkt.nl

Vestiging KortgeneHoofdstraat 9 I 4484 CA Kortgene

Telefoon 0113-820816 I E-mail kortgene@modocwerkt.nl

Zodra de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over

de brug naar Tholen (aldus DNA onderzoek Tholen).

Kijk voor meer informatie of de actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vanuit de interesse in mensen verrichten de medewerkers

van Modoc hun werk.

Modoc Werkt gaat voor jou op zoek naar de ju iste match

Groei dankzi j loopbaancoachingJe bent waardevol voor een werkge-ver. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillisse-menten aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigen-schappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

Met goede loopbaanbegeleiding doet iedereen

zijn voordeel. Je wordt er wijzer van of je nu

wel of geen werk hebt, beter wilt worden in je

huidige baan of een nieuwe uitdaging zoekt op

carrièregebied. Door je talenten te ontwikkelen

krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.

ZelfvertrouwenEen loopbaancoach begeleidt je om

inzicht te krijgen in je goede en minder

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

welk type baan bij je past, maar ook hoe

je je vaardigheden kunt verbeteren. De

loopbaancoach helpt je ontdekken waar je

nu staat in je werk en waar je in de toekomst

naartoe wilt. Je kunt een coach inschakelen

om beter te worden in je huidige functie, en

daarmee je zelfvertrouwen op werkgebied

te vergroten of om je te helpen zoeken naar

nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo

begin je vrolijker en zelfverzekerder aan een

sollicitatiegesprek en stort niet je hele wereld

in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt

een werkgever zeker iets te bieden.

KwaliteitSteeds meer ondernemers bieden hun

diensten in loopbaanbegeleiding aan. Hoe

weet je of je met een goede loopbaancoach

in zee gaat? Natuurlijk is de persoonlijke

klik met de coach belangrijk. Daarnaast kun

je kijken of je coach is aangesloten bij een

koepelorganisatie, zoals Noloc, de Nederlandse

orde voor loopbaanadviseurs, outplacement

consultants en carrièrecoaches of Nobco, de

Nederlandse orde van beroepscoaches.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”

Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-

huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen

aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als

professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik

zie wat het bij de mensen doet.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN!Voor Leonardushof, Markant en Thuis-zorg Groenhuysen in Wouw zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4. Ben je op zoek naar een af-wisselende baan, kun je goed scha-kelen tussen de verschillende cliënten en locaties en is excellente mensge-richte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op www.werkenbijgroenhuysen.nl

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de

afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De

Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me

attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de

verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,

zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in

een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.

Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.

De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me

enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede

dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-

er, maar hier viel alles op z’n plaats.”

DOOR HANNEKE MARCELIS

De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Ci j fersIn 2015 gaven zorgverleners hun

baan gemiddeld een 7,6. Negen op

de tien werknemers in de zorg vinden

hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het

resultaat van onderzoek van het NIVEL

onder 1272 zorgverleners

Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan

Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werk- en leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

Tot 28 uur per week, alle diensten.

Dichtbij huis, in de gemeente Veere.

Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG

Verantwoordelijk en zorgzaam type.

Voor langdurig contact.

Voor een

gelijkwaardige

relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl

SVRZ zorgt in Zeeland

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

DOOR HANNEKE MARCELIS

In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

De werkgever van De toekomst

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

ICt in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen van

loonheffing en sociale premies. De

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

door met de VAR aan te tonen dat er

geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

aanneemt en daarnaast particulieren

of andere bedrijven bedient, is er

geen sprake van loondienst. Voert de

zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

De Belastingdienst geeft tot die datum

voorlichting en helpt bij de invoering

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

een inspanningsverplichting voor beide

partijen; zij moeten allebei actief bezig

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

werkt. Dat kan door schriftelijk het

gebruik van een modelovereenkomst en

eventuele aanpassingen in de werkwijze

te bespreken.

staatsseCretarIs zet streep Door var-verklarIng

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid

een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach

gevers

...heeft wisselende inkomsten

... investeert in eigen bedrijf

... streeft naar voortbestaan

... bepaalt eigen werkzaamheden

... loopt zelf risico’s

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda

The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54

info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van

nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op

www.vdlsteelweld.com

VDL STEELWELD

VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

en biedt service van gerobotiseerde productie­

automatiseringssystemen met een breed scala

aan handling­, assemblage­ en verbindings­

technieken voor industriële toepassingen o.a.

voor de automotive industrie. Tevens zijn wij

actief in de productontwikkeling, prototypebouw

en productie van speciale machines en

serieproductie van mechatronische modules en

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële

voertuigtechniek zoals automatisch geleide

voertuigen en landbouwvoertuigen.

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

industriële onderneming VDL Groep.

door samenwerking

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor

topsporters en talenten

Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek

zoomvliet.nl

Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.

Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.

Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomstDe opleidingen van Prinsentuin College in Breda:

• Bloem & Styling• Dierverzorging & Paraveterinair• Paardensport & -houderij• Veehouderij• Agrarisch loonwerk• Plantenteelt • Tuin, park en landschap• Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

Sprangers (19), bijlesstudent bij

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

vaak de voldoening van het werk.” De

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

doen.

BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan

middelbare scholieren voor de vakken

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

advertentie over op Facebook. Het leek

me wel leuk, en bovendien was het erg

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

heeft een vestiging in Breda. Via een

online formulier kunnen bijlesstudenten

en scholieren aan elkaar gematcht

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

snel had ik twee scholieren gevonden

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te

liggen. Binnen de kortste keren haalde

één van haar

bijlesscholieren zevens

en zelfs achten voor

haar wiskundetoetsen.

Dat waren vóór

de bijles vooral

onvoldoendes. “Dat

het resultaat zo groot

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

leerde de student ook veel over zichzelf

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

niet alleen veel waardering voor wat je

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

StudentsPlus startte als een zoektocht

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

een nieuwe passie bij.

Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

is dat je echt een vriendschappelijke band

opbouwt. Je vertrouwt

echt op elkaar.” Het

is dit vertrouwen wat

StudentsPlus tot zo’n

succes maakt volgens

Femke. De band die

de scholier en de

student opbouwen

en de voldoeding die zij er beiden uit

halen zorgt voor een binding met het

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

met haar hobby’s en haar uitgebreide

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

peinst ze er niet over om te stoppen.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

Bovendien zou ik midden in het jaar

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

scholiere.”

Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als

bijlesstudent komt binnenkort toch een

einde. “In september start ik aan een

geneeskunde studie. Dan past het er

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

een toekomst in het bijles geven van

scholieren. Als haar studie het toelaat,

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

raad het echt iedereen aan.”

‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’

Hoe een bi jbaantje een passie werd

bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die

graag de handen uit de mouwen

steken om wat meer financiële

armslag te realiseren. Studenten

die onder het nieuwe stelsel van

studiefinanciering vallen, mogen

vanaf 1 september 2015 onbeperkt

bijverdienen. Dit betekent dat de

bijverdiengrens - een bedrag van

13.856,11 euro - sinds die datum

mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje

hebben om wat geld te verdienen.

Voor een kind jonger dan 16 jaar

oud maakt de hoogte van het

bedrag dat hij of zij verdient zelfs

helemaal niet uit. De kinderbijslag

wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind

van 16 of 17 jaar oud daarentegen

kan de hoogte van de inkomsten

wel invloed hebben op de uitkering

van de kinderbijslag. Verdient een

kind minder dan 1.266 euro netto

per kwartaal, dan verandert dat

niets aan de kinderbijslag. Vindt

er echter een overschrijding van

het maximumbedrag plaats, dan

wordt de kinderbijslag gestopt. In

de zomervakantie hebben kinderen

soms een vakantiebaan of werken

ze meer dan anders. Een kind

mag in de zomervakantie 1.300

euro netto extra verdienen. De

zomervakantie is de periode tussen

twee schooljaren in.

Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

‘ Iemand legt ver t rouwen

in jouw hulp’

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.

DOOR HANNEKE MARCELIS

Autobedrijf CENTRUMVan Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255www.suZukicenTRum.nl

lambweston.eu/jobs

Teamspelersgezocht!

1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30

Jij geeftde bank eenbekend gezichtin de buurt

Solliciteernu

Gezocht:Junior (hypotheek)adviseur

De junior (hypotheek)adviseur is een ondernemende teamspeler die goed kan luisteren en overtuigen. En die zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Iets voor jou? Neem contact op met Patricia Graafmans door te mailen naar patricia.graafmans@sns.nl of bel 06 22732761 voor meer informatie.

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

treedt de werknemer formeel in dienst

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

jaaropgaven, de salarisadministratie en

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers betekent

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

hoeven door te betalen. Dat doet het

payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

maken over de uitbetaling van salarissen.

Waar een werkgever nog weleens

achterloopt met het overmaken van

het loon is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

Zoomvl iet Col lege bl i j met

stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.

Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling

met de opleiding en kunnen we de

ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.

Doordat de contacten met de school

goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

als assessor op te treden bij de examens

van de opleiding Internationale handel/

groothandel en de tweetalige opleiding

International Business Studies. Erg

interessant vind ik dat!”

Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

en bereid is hem of haar zaken uit te

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

vinden binnen het bedrijf, komen we er

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

leert bij ons en waar wij op onze beurt

van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouw- en infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

in de buurt van de bouw- en infrabedrijven in Zuidwest Nederland

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.

Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent

van een goede baan.

Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil

je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

opleiding.

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

carrière in het vooruitzicht.

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren

in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.

Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele

beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het

weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig

als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een

bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen

en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.

• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding

van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt

in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan

naar beurslocaties.

Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Vacatures

Onze opleidingsrichtingen: Agro & FoodHet telen van planten, gewassen en

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

je op voor verschillende niveaus. Met de

opleiding Veehouderij kun je aan de slag

op een melkveebedrijf (of er zelf één

beginnen). Het aanleggen van akkers,

weilanden, kanalen en natuurgebieden,

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

DierverzorgingMet de opleidingen Dierverzorging

kun je aan de slag in dierenwinkels,

Basis voor de toekomst Groene mbo-ople id ingen van Pr insentuin Col lege In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

meteen onderscheidend in de markt

gezet door zich te richten op een breed

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

van één soort staat voorop bij Adexpo,

maar juist de diversiteit aan artikelen.

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

eigen research, het bezoeken van diverse

internationale meubelbeurzen en door

in gesprek te blijven met klanten en

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

met vraag en aanbod.

Trends Trends komen en gaan. Enkele

noemenswaardige trends van deze tijd

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

wordt, al dan niet volledig hout, of een

combi tussen hout met kunststof, of hout

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

weer helemaal terug van weggeweest.

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

dit moment druk bezig om hun nieuwste

assortiment vorm te geven en houdt

rekening met dit soort trends.

InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer

internationaal. Allereerst omdat de huidige

Nederlandse en Belgische klanten steeds

verder uitzwermen naar internationale

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

jaar geleden ook de stap gezet om een

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

ook de Engelse markt aan het bewerken

door middel van een verkoopbureau in

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

in de Europese markt als een speler van

formaat.

BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar

Adexpo design meubilair heeft mogen

leveren zijn onder andere; de Champions

League finale in Milaan, de presentatie

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Zomerweek op het strand in Almere en

het Mobile World Congress in Barcelona.

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

in binnen en buitenland, maar ook op

specifieke locaties en landen. Naast

Nederland en België zijn de meest

belangrijke landen die Adexpo belevert

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

Spanje. Maar ook de Scandinavische

landen worden steeds vaker aangedaan.

Full serviceAdexpo is van start tot finish een full

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

meerdere afdelingen en heeft dus ook

verschillende functies te weten; de

chauffeurs die ook mee helpen op de

beurzen, algemene beursmedewerkers,

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

planners en werkvoorbereiders,

commerciële binnendienst en

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

transporteren van de meubels grotendeels

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

van Adexpo.

KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Van de commerciële binnendienst,

logistieke planning tot de schoonmaak

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

de kwaliteit van de onderscheidende

producten, betrouwbaarheid en hoge

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

mogelijkheden.

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.

dierentuinen, pensions, kortom overal

waar ze dieren houden. De opleiding voor

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

je ook bij deze richting. De paraveterinair

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

contact met de baasjes en verricht

zelfstandig enkele basishandelingen.

Paardenhouderij en –sportHeb je passie voor paarden? Met

een opleiding van het Prinsentuin

College maak je daar je beroep van. Je

krijgt kennis over (het verzorgen van)

paarden en het trainen. Paardensport

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

ook aan bod. Na je opleiding zijn

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

Bloem en stylingZeg het met bloemen… In deze

opleiding leer je het maken van de

mooiste bloemstukken, boeketten en

bloemwerken. Met je creativiteit maak je

de ruimte mooier en kleur je dag van de

ontvanger.

Tuin, park en landschapVeel in de buitenlucht, zorgen voor

een mooie groene omgeving. De

werkgelegenheid in deze sector is

groeiende. Bij deze opleiding leer je

alles over het ontwerpen, aanleggen en

onderhouden van openbaar groen, of

tuinen van particulieren.

Milieuonderzoek en –inspectieHet milieu en duurzaamheid zijn hot!

Groene stroom, energielabels, recycling…

We doen steeds meer om duurzaam om

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij

hier ook aan bijdragen of anderen leren

hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen

ontzien? Kies dan voor de opleiding

Milieuonderzoek en –inspectie en ga aan

de slag bij o.a. gemeenten en provincies,

waterschappen, heemraadschappen,

ingenieurs- en adviesbureaus of

productiebedrijven.

Kijk hoe je met onze opleidingen

de basis voor je toekomst legt:

www.prinsentuincollege.nl

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman• Diploma/certificaat

gas installateur• Geen hoogtevrees • Affiniteit met bouw • Leeftijd 20-45 jaar • Weet van aanpakken

• Flexibele inzet • Klantvriendelijk • Woonachtig in de regio • Goed kunnen timmeren is een pre • Accuratesse is een pre • Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie

Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar administratie@fireplace-haarden.nl

FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom

0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via vacatures@inter-sprint.nl

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transport- en logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek

JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler

Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.

Vindoplossingen.

Radius College

Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

www.radiuscollege.nl

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03info@mediationeducatie.nl

Websitewww.mediationeducatie.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

Han@bakkerijholland.nl

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

CE

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

ongeacht je leeftijd.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen

die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een

afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen

krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

denkt.

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

werk bij je past.

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.comVoor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

WWW.TMCWOONWINKELS.NL

BASIC&PUUR

MODERN&DESIGN

INDUSTRIEEL&VINTAGE

LIFESTYLE&LANDELIJK

STIJLVOL&KLASSIEK

KIJK IN HETLOOKBOOK

CONFIGUREERJE WOONSTIJL

ONTWERP IN DECONFIGURATOR

Start opruiming bijTMC Kruiningen met... BBQ AVONDENTMC Kruiningen met...TMC Kruiningen met... BB

Hoge kortingenop modellen van

‘De mooiste woonwinkel’, Musterring,Keijzer&COen Grange!

Bank Musterring in leder 4275,-

3250,-

Showroombanken met hoge kortingen

Musterring

Grange showmodellen

55% korting

Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot

22.00 uur mét gratis barbecue!

Maakt wonen leukerTMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26

PAGINA 34

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren.In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofd-stad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld.Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte.Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heeren-veen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed.Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en be-grijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

TourthrillerLouis Bovée

SportColumnDOOR VERA DE GEUS

Els Rommers, die jarenlang in Oud Gastel woonde, haalt al bijna haar hele leven voldoening uit schrijven. Als kind maakte ze prachtige vakantieverslagen, later ging ze aan de slag als correspondente voor De Bode. Dat ze nog eens een boek zou schrijven, lag niet in de lijn der verwach-ting. Els treedt namelijk niet graag op de voorgrond, maar toch kwam dit als van-zelf op haar pad. “Er borrelde een verhaal in me op waar ik iets mee moest. Ik ben gaan schrijven en het voelde alsof er een film zich in mijn hoofd afspeelde. Eigenlijk hoefde ik er maar amper over na te denken. Steeds kreeg ik een ingeving en wist dan: die kant moet het op. Alles viel op z’n plek, het klopte gewoon. Je hoort schrijvers wel eens over inspiratie. Ik weet nu wat dat is, het was gewoon niet te stuiten. Het moest eruit”, vertelt Els bevlogen.

Derde kindToen ze met het schrijven van ‘Icea’ be-gon, speelde ze nog helemaal niet met het idee om het verhaal met anderen te delen. “Maar toen de ruwe versie klaar was, kon ik het er voor mijn gevoel niet bij laten”,

zegt Els. “Het klinkt misschien raar, maar ik ben echt van mijn hoofdpersonage gaan houden. Bijna alsof ze mijn derde kind is.” Els liet mensen uit haar omgeving het verhaal lezen. Man, vrouw, jong, oud... al-lemaal waren ze razend enthousiast. Een persoon vertelde Els zelfs: ‘Dit is een boek zoals ik het in de boekhandel zou uitkie-zen.’

Kaft“Dat zette me aan het denken”, aldus de Roosendaalse schrijfster. “Ik besloot dat ik het toch in de boekhandel wilde laten belanden. Het verhaal had ik binnen een half jaar ‘op papier’ gekregen, maar toen begon het pas... Er komt zoveel bij kijken”, zegt Els, doelend op het finetunen van de tekst, het kiezen van het lettertype en het ontwerp van de opvallende kaft die Els zelf voor haar rekening nam. Ze is meer dan ge-lukkig met het eindresultaat, maar is heel benieuwd wat ‘het grote publiek’ ervan vindt. “Ik hoor van mensen die het hebben gelezen dat ze zich even in een totaal an-dere wereld wanen en moeite hebben om het boek neer te leggen. Dat is het groot-ste compliment dat je kunt krijgen, denk ik”, aldus Els. “Ik hoop dat anderen ook zo

van het verhaal en de karakters genieten als dat ik heb gedaan.”

Icea, Schreeuw van de Vuurvogel is het eerste deel van het verhaal. In het najaar komt het tweede en laatste deel uit. Het boek is te koop via www.boekenbestellen.nl, de Roosendaalse vestigingen van Blz. kantoorboekhan-del, Het Verboden Rijk in Roosendaal en Novy Heshof in Oud Gastel. Meer informatie is te vinden via www.els-rommers.nl

Els Rommers debuteert met Icea, Schreeuw van de Vuurvogel

‘ Ik ben echt van mijn hoofdpersonage gaan houden’

WEST-BRABANT - Waar velen het schrijven van een boek op hun ‘bucket list’ hebben staan, werd de Roosen-daalse Els Rommers compleet overvallen door een verhaal dat ze móest schrijven. Niet eens met de insteek het uit te laten geven, maar door de lyrische reacties over de steeds weer verrassende verhaallijn en haar vlotte en beeldende schrijfstijl, besloot ze toch het boek voor het grote publiek beschikbaar te stellen. Een moeilijke stap voor iemand die zo bescheiden is, maar met de spannende en romantische avonturenroman Icea, Schreeuw van de Vuurvogel, kan ze niet anders dan een bijzondere schrijfcarrière tegemoet gaan.

Icea, troonopvolgster van Icenia, zou in theorie een sprookjesleven kunnen leiden, maar in de praktijk ervaart ze haar bestaan als een-zaam en kil. Een bijzondere ontmoe-ting met een waarzegster maakt duidelijk dat er zaken angstvallig voor haar worden verzwegen. Hier-door komt de toch al gespannen relatie met haar ouders nog meer onder druk te staan en besluit ze naar het zuiden te vluchten. Maar voor ze haar plannen kan uitvoeren, wordt ze ontvoerd door iemand die er zeker van wil zijn dat ze voor-goed van het toneel verdwijnt. Ze wordt als prooi voor de wilde die-ren achtergelaten in de Hel, het ijskoude gebied dat dienst doet als ballingsoord. Naar verluidt, vindt iedereen daar de dood. Maar tegen alle verwachtingen in weet Icea de eerste nacht te overleven. De vol-gende dag ontdekt ze dat de Hel vol verrassingen zit en dat niets is wat het lijkt. In deel één van deze twee-delige spannende en romantische avonturenroman probeert Icea de vele mysteries die zich aandienen, te ontrafelen. Ze krijgt daarbij hulp van Aiden, tot wie ze zich aange-trokken voelt, maar die een wrok tegen haar koestert vanwege haar afkomst. Terwijl de spanning tus-sen hen oploopt, komen ze steeds dichter bij de waarheid.

Het verhaal

KRUISLAND - Wat geopperd is als een dagje voor enkele liefhebbers van Amerika wordt iets heel groots. De eerste American Day in Kruisland krijgt vorm, grote vorm!

Het organiserend comité verwacht honder-den liefhebbers om de Amerikaanse sfeer te proeven, gezien en bekeken te worden al dan niet met oldtimer of motor. ‘Gezien de positieve reacties en aanmeldingen op onze facebookpagina gaat het zondag 3 juli een gezellige drukke dag worden in het centrum van Kruisland’, vertelt Edwin Maas, een van de leden van het organise-rend comité. ‘ De eerste editie wordt georganiseerd in samenwerking met enkele motorliefheb-bers uit Oud Gastel, we voelen elkaar goed aan. Het is de bedoeling om dit evenement

jaarlijks terug te laten komen op de eerste zondag van Juli. Er zijn volop plannen om de American Day Kruisland uit te breiden’.Zondag de derde begint de kleine markt om 10.00 uur, is Museum “De Holle Roffel” geopend en zijn er diverse kinder-attracties en demonstraties van onder anderen coun-try en line dancegroepen.Het entertainmentprogramma start om 13.00 uur met een dj en live band “The Hot Dogs”, bekend van menig evenement en festivals. Zij zullen in de middag de been-tjes van de vloer krijgen.Zondag 3 juli in het centrum van Kruisland. De markt start om 10.00 tot 17.00 uur. Het entertainment van 13.00 tot 21.00 uur. En-tree en parkeergelegenheid is gratis.

Meer informatie: www.facebook.com/americandaykruisland

American Day KruislandMuziek, motoren, oldt imers en at t ract ies

STEENBERGEN - Op 3 april werd de 73e wielerronde van Steenbergen verreden met wielerwedstrijden voor jeugd categorie 1 tot en met 7, nieu-welingen jongens en amateurs op het parcours in de binnenstad.

Stichting Wielercriterium Steenbergen on-dersteunt naast het organiseren van wie-lerwedstrijden voor met name de jeugd ook graag een goed doel. Om dit gedach-tegoed gestalte te geven zijn er door de comitéleden loten verkocht. De opbrengst van de loterij gaat, evenals vorig jaar, naar Stichting Ankie.Onlangs heeft de penningmeester van Stichting Wielercriterium Steenbergen de opbrengst minus de kosten overgemaakt aan Stichting Ankie. Beheerster Shirley van Overveld van Stichting Ankie was zeer verguld met het bedrag van € 500,- dat zij op het saldo van haar Stichting kon bij-schrijven en bedankte de leden van het Wielercomité voor de verrichte inspan-ningen.

Stichting Wielercriterium doneert 500 euro aan Stichting Ankie

Hans de Groen van Stichting Wielercriterium Steenbergen en een medewerker van Rullens uit Wouw overhandigen de Mountainbike aan de gelukkige winnaar.

Paasdijkweg 33, Poortvliet - 0166-619200 | Pilootweg 5, Stavenisse - 0166-692977

MICHA ATYA • 06 - 28 68 25 47 • MICHA@ASBESTOPRUIMERS.NLASTERDKRAAG 71 • 4823 GC BREDA

CAMPAGNEWEG 11B • 4761 RM ZEVENBERGEN

WACHT NIET TE LANG, WIJ ZIJN U GRAAG VAN DIENST.Veilig en snel, asbestopruimers.nlwww.asbestopruimers.nl

Wij zijn onderdeel van M. Atya totaalbouw BV dus ook uitgebreide renovaties en onderhoudsklussen nemen wij aan.

Mogen wij ons even voorstellen?Wij zijn ASBESTOPRUIMERS.NLEen jong bedrijf dat zich richt op verwijderen van asbest. Ook hebben wij de mogelijkheden het asbest te vervangen voor materialen die aan alle gestelde eisen voldoen.

Neem gerust eens contact op voor een vrijblijvende offerte. Wij proberen u zoveel mogelijk regelwerk uit handen te nemen en de sanering voor u zo fijn mogelijk te laten verlopen. Wist u dat volgens de wet in 2024 alle asbest van de daken moet zijn? De overheid verleent in sommige gevallen zelfs subsidies.

MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION TRAINING (MBSR)

Voor volwassenen die: stress ervaren / burn-out klachten hebben / somberheid kennen.

De MBSR is van 1 sept. – 20 okt. 2016 op donderdagavonden van 19:30 – 22:30 uur

Financiële bijdrage € 385*

INFORMATIEAVOND 14 juli 2016 aanvang 20.00 uur tot 21.30 uur

Kosten € 10 – (bij directe inschrijving gratis)

Locatie: JOIN, VANG 5 TE HALSTERENAanmelden: info@getijden.nu

Meer informatie op www.getijden.nu

*- Aanvullend verzekerd bij VGZ-label vergoeding € 350 bij verwijzing door huisarts met indicatie burn-out

Henk Moerenhout Tel. 06 - 13 43 14 28

www.descheidingspraktijk-westbrabant.nl h.moerenhout@descheidingspraktijk-westbrabant.nl

GRATIS all-in pakket:Kindercoaching &

coaching voor ouders en adviesgesprek

ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | MAROS.NL 26

BBQ KEUS UIT MEER DAN20 VLEESSOORTEN

P.P 8.95P.P 4.95

BBQ COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD

VERSE WORST

TARTAAR/ SOEPVLEES

ROLLADES/FRICANDEAU/ SHOARMAREEPJES½KG 2.99

½KG 2.99 1KG 3.75

VARKENSLAPPEN 3KG

KIPFILET 2KG

RIBLAPPEN ½KG

H.O.H. GEHAKT 1KG

10.-2.75

12 juLi 2016 • steenbergenVan 8.00 - 17.00 uur

Locatie inloopdag:

Prins Reinierstraat 18j, 4651 RZ STEENBERGENTel. 0167 - 542129 | E-mail verkoop.steenbergen@leys.nl

De toegang tot uw woning eenvoudig én veilig regelen?

Langer thuiswonen?

Kom óók naar de informatie-inloopdag!

Tijdens deze informatiedag komt u alles te weten over toegangsbe-heer, veilig en comfortabel wonen en langer thuis wonen. Mis deze unieke informatie-inloopdag niet! Deze vindt plaats bij LEYS Steenbergen op 12 juli 2016 van 8.00 - 17.00 uur.De adviseurs van RED staan u graag geheel vrijblijvend te woord. Zowel huurders van Stadlander als andere huurders en particuliere eigenwoning-bezitters zijn van harte welkom om samen met ons te werken aan langer en veilig thuiswonen!

Georganiseerd door:

Passende oplossingenvoor zelfredzaamheid

ÎÎÎDierenpension Reyer-Friends

Provincialeweg 17 - Sint-Maartensdijk

Dierenpension Reyer-Friends ligt op het mooie eiland Tholen. Vanwege de kleinschaligheid van het pension is er veel aandacht voor uw huisdier.

Ook voor dagopvang en een kortstondig verblijf, zijn uw dieren welkom!

Kleine Hond € 10,00 Grote Hond € 12,00 Dagopvang € 7,50

Heeft u nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons (Wout en Helma Dijksman) op via tel. 06 235 63 306 of 0166 69 74 13

reyer-friends@kpnmail.nl

Î Grote Hond

Î Grote Hond Dagopvang Î Dagopvang

ÎÎÎÎÎÎ

Meer dan een half miljoen Bodes

elke week!

makeawishnederland.org

Help mee en maak het verschil

Ik heb ee n liefste wens ( en leukemie)

gratis advertentie

PAGINA 36

Op de website van West-Point tref je voortdurend actuele achtergrondinformatie aan. Met onder andere de laatste nieuwtjes, zeer uitgebreide agenda, films- en fotoseries, bandnieuws.

Nu Online

www.west-Point.nl - info@west-Point.nl - www.west-Point.nl - info@west-Point.nl - www.west-Point.nl

W e s t- P O i N t v O O r d e m u z i e k l i e f h e b b e rWe s t - Po i n t ge e f t g ra a g a a n e e n i e d e r d e ru i m te o m z i ch te p re s e n te re n .h e b j e wa t te m e l d e n ? l a a t va n j e h o re n v i a w w w. we s t - p o i n t . n l

Blues Jam Café Kerkzicht Roosendaal donderdag 30 juniKlub Bulk Mezz Breda donderdag 30 juniWest Coast Swing Rottier Dance Masters Roosendaal donderdag 30 juniDJ Jozz Burgemeester op de Markt Etten-Leur vrijdag 1 juliLil Kleine El Corazon Roosendaal vrijdag 1 juliDichter Bij Dans De Maagd Bergen op Zoom zaterdag 2 juliCarribean Festival Burgers & Beers Roosendaal zaterdag 2 juliPremium High Time Out Roosendaal zaterdag 2 juliJazzpark Openluchttheater Roosendaal zondag 3 juliRob Klerkx & The Secret Mezz Breda zondag 3 juliIntense ft Jonna Fraser & Johnny El Corazon Roosendaal vrijdag 8 juliDaylight Festival Breda International Airport zaterdag 9 juliParty In Het Park Vrouwenhofpark Roosendaal zaterdag 23 juliBlommenkindersfestival Vrouwenhofpark Roosendaal zondag 24 juli

Agenda

Beatles fans hadden in 1966 enkele redenen om ongerust te worden. in mei kwam een eP van de groep (Bad Boy) niet hoger dan nummer 32 in de top 40. Hiermee werd een unieke reeks opeenvolgende nummer 1 hits ruw onderbroken. De rij nummer 1

hits werd weer voortgezet door Pa-perback writer, maar die was naar Beatles maatstaven maar een matig succes.

De single stond slechts twee weken op nummer 1. In 1966 ontstond een rel rond

de Beatles veroorzaakt door een uitspraak van John Lennon. In een interview met een Britse krant had hij gezegd dat de Beatles populairder zijn dan Christus. Deze uit-spraak schoot in het verkeerde keelgat van veel Amerikanen. Openbare verbrandingen van Beatles platen waren het gevolg. Len-non trok zijn uitspraak snel in, maar de re-putatie van de groep had in de USA door deze ontwikkelingen in de eerste helft van 1966 een behoorlijke deuk opgelopen. Het kwam de groep slecht uit, want in de zomer van 1966 was men net gestart met de derde Amerikaanse tournee. Paperback Writer is overigens een van de singles van de Beatles die nooit op een ‘regulier’ al-bum verschenen. Op het album Revolver, dat tegelijkertijd met de single verscheen, kwam de plaat niet voor. In Europa konden de platenkopers Paperback Writer pas in 1973 op elpee aanschaffen toen de verza-melplaat 1962-1966 werd uitgebracht. De Beatles namen met Paperback Writer ove-rigens een voorproefje van hun experimen-ten die ze vanaf 1966 in de opnamestudio’s zouden uitvoeren. Bij Rain, de achterkant van Paperback Writer, was voor het eerst een stuk tekst achterstevoren te horen.

De Top 5 van 2 juli 19661.Paperback Writer - Beatles2.Strangers In The Night - Frank Sinatra3.Monday Monday - Mama’s en Papa’s4.Paint It Black - Rolling Stones5.Wild Thing - Troggs

Paperback Writer ‘slechts’ twee weken op nummer 1

Vij f t ig jaar geleden

Paperback Writer stond in 1966 op nummer 1.

Zaterdag 23 juli vindt in het Roosen-daalse Vrouwenhofpark, de dag voorafgaande aan het Blommenkin-dersfestival, de eerste editie van het Party in het Park festival plaats. Het festival draait volledig om de muziek uit de jaren tachtig en negentig.

Organisator Peter Uytdehage: “In de bijna tien jaar dat het Blommenkindersfestival bestaat kregen en krijgen we vele tips en verzoeken van mensen die bepaalde mu-ziek en bands willen zien op het Blommen-kindersfestival.

Steeds meer verzoeken betroffen muziek uit de tachtig- en negentiger jaren. En steeds moesten we deze laatste groep mensen teleurstellen. Het Blommenkin-dersfestival richt zich nu eenmaal op de sixties en seventies…. Vanwege het feit dat het Blommenkin-dersfestival in 2016 tien jaar bestaat heb-ben we besloten de dag voorafgaande een extra feestje te vieren. Op dezelfde locatie als het Blommenkindersfestival en met ge-bruikmaking van de infrastructuur van dit festival. Voor de invulling van het festival grijpen we terug op de meest populaire

muziek uit de tachtig en negentiger jaren. We hebben dan ook natuurlijk een hele goeie ABBA tribute band (Abba Fever) in huis. Ook David Bowie komt voorbij met zijn talloze hits, deze keer gebracht door Ground Control. De muziek van Simple Minds wordt gebracht door 1984 Dutch Simple Minds Tribute. Radiovox, finalist van de Clash of The Coverbands, opent het festival nummers van verschillende bands. Het festival wordt afgesloten door de eni-ge echte originele Nederlandse topband Van Dik Hout.Meer info: partyinhetpark.nl

eerste editie Party in het Park met van dik hout

Vrouwenhofpark Roosendaal zaterdag 23 jul i

Ook de muziek van Abba is te horen op Party in het Park.

Vorig jaar verloor Roosendaal, na Dancetour, weer een dance festival. Het Daylight festival vertrok naar Breda international Airport. De edi-tie 2015 werd een groot succes. in 2016 keert focus events samen met eYe4Dance terug naar Breda Airport (in de volksmond nog steeds bekend onder Vliegveld seppe) voor opnieuw een keiharde editie van Daylight fes-tival.

Daylight Festival gaat op zaterdag 9 juli weer ‘all over the World’ en doet 4 wereld-steden aan. Na het succes van vorig jaar wordt het festival dit jaar nog ruimer opge-zet. De line-up is indrukwekkend en wordt hierna vermeld. We hoeven verder niets toe te voegen. De lijst met namen spreekt voor zich!!!Mainstage Hardstyle - New York: Dj Adaro vs Radical Redemption, Audiotricz, Da

Tweekaz, Digital Punk, E-Force vs Titan, Frequencerz, Jack of Sound, Jay Reeve, Noiseshock, NSCLT, Ran-D, Sephyx, MC Ruffian & MC Nolz, Raw hardstyle - Cape Canaveral: Act of Rage, Artifact, Chain Reaction, Degos & Re-Done, Jason Payne, Raiden, Sub Zero Project, Sub Sonik, WarfaceFreestyle - New Delhi: DJ Bass-D, Dark-E, The Darkraver, Dr Phunk, Dr. Rude, DJ Francois, Genius, Nowaxx, Panic, Pat B, DJ Paul Elstak, Ransom, Ruthless, MC DieselHardcore - Bermuda: Amnesys, Andy The Core, Dj AniMe, Dj DaY-mar, DJ Icha, Partyraiser, Re-Style, Sci-Fi, The Sickest Squad, Tieum, MC Tha Watcher.Talent Stage - Flight Academy: Clayton Cash, Cold Case | Dj & Producer, Davigni-on, Dustin Hertz, Falqon, Freaco, Jay Ree-ve, Sci-Fi, Sephyx, STTRBSTN, Wakiyan/ De Dirigent, Dj Yorick.Meer informatie: daylightfestival.nl

daylight festival landt weer op breda international Airport

Daylight Festival was vorig jaar een groot succes.

chniekchniekchniekchniek

Bel voor meer info 06-55100747

patricwarmteservice@home.nl

www.goudwisselkantoor.nl

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

www.goudwisselkantoor.nl

zijn goud waard!is eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar

expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

www.goudwisselkantoor.nl

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

www.goudwisselkantoor.nl

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL Zevenbergenzevenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC Steenbergensteenbergen@goudwisselkantoor.nl

OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

CITROËN JUMPER

39 0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK€ 13.900€ 44

VOORDEEL

NORMAAL € 18.990

NU VOOR

€ 5.000

END

T EN MET JUNI 4

T EN MET JUNI11

OT EN MET JUNI18

OT EN MET JUNI25

UNI TOT EN MET JULI 2

alleen dit weekend:

25% korting

bedrijfswagenscitroenaanbieding.nl/show

van beekDealer van o.a. Skantrae en auStria binnenDeuren en Deurbeslag van entra

In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van: • Binnendeuren• Buitendeuren• Hang- en Sluitwerk

GRATIS 3-PUNTSSLUITING*GRATIS 3-PUNTSSLUITING*

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar en RVS.

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

SUPERACTIES!vernieuwdeSHowroom

Uitnodiging informatieavonden hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost

Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier

tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn

experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie

van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden

plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond.

U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.

Data en locatiesDinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand

Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom

Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda

Dinsdag 5 juli ....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer

Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel

Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl

www.internetbode.nl voor het (gratis) aanleveren van al uw nieuws

lief en leed

PAGinA 38

FamilieberichtenWeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112.Huisarts Huisartsenpost Bergen op Zoom, tel. 0164 - 27 38 55, Boerhaaveplein 1, Ingang: Van Swietenlaan. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee.ApotheekDienstapotheek Bergen op Zoom naast de polikliniek van het Lievensberg Ziekenhuis, Boerhaaveplein 1, tel. 0164 246 939.Dienstapotheek Roosendaal naast de huisartsenpost bij het Franciscus Ziekenhuis, Boerhaavelaan 21, tel. 0165 591 400.TandartsHet antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt.WijkzusterTelelefoon 0165 - 54 66 13

Surplus Zorg thuiszorgpassende zorg en ondersteuning altijd dichtbij. Klantenservice: 0168 33 18 26 en klantenservice@surplusgroep.nl

De beste zorg, waar thuis ook is. 0900-900 4444 (24 uur per dag), altijd bereikbaar voor directe zorgverlening. www.tantelouise-vivensis.nl

Openingstijden Gemeente Steenbergen Buiten de Veste 1 4652 GA Steenbergen Tel: 14 0167Maandag 09.00 – 13.00 uur Maandag t/m Donderdag 13.00 – 15.30 uur (op afspraak)Woensdag, Donderdag 09.00 – 13.00 uur Donderdag 17.30 – 19.30 uur Vrijdag 09.00 – 12.00 uur

DINTELOORDNederlands Hervormde GemeenteZondag 3 juli: 10.00u Kand. G.J. Glismeijer uit Gouda; 18.30u Ds. C.H. Buitink uit KlaaswaalGereformeerde kerk Dinteloord en SteenbergenZondag 3 juli: Heilig Avondmaal 10.00u Ds. Willem Vermeulen, Bergen op Zoom

NIEUW-VOSSEMEERH. Joannes de DoperAls u uw Parochiebijdrage voor 2016 nog niet hebt betaald kunt u dit alsnog doen. Het rekeningnummer is: NL42RABO 0191849294 t.n.v. R.K. Sint Annaparochie. Wel graag uw parochiekern erbij vermelden. Alvast hartelijk dank voor uw bijdrage.Vrijdag 1 juli 19.00u: H.Mis in De Vossemeren. Misintenties: Ja-nus Keijzers e.v. Pietje Timmermans v.w. geb.dag.Zaterdag 2 juli: gelegenheid tot biechten in de sacristie van 14.00-15.00u.Caritascollecte: Algemene Middelen Caritas. Er komen steeds meer mensen die de gevolgen van de financiële overheidsbezuini-gingen aan den lijve ondervinden. Dank zij uw gaven kan Caritas ook hier zo nu en dan de helpende hand bieden.Zondag 3 juli 9.00u: Woord Gebed Communieviering, voorganger p.w.Lenie Robijn. Misintenties: Kees en Kaatje Koolen-de Leeuw; Janus Bosters en overl. familie; Janus Keijzers e.v. Pietje Timmer-mans v.w. geb.dag; overl. ouders Hommel-Bosters; overl. ouders Jacobs-Bosters; Martin Uitdewilligen en Petronella Bosters; An-nie Havermans w.v. Henk Smits; To v.d. Wegen w.v. Fons v. Hoek.Maandag 4 juli 18.00u: H. Mis. Misintenties: Jan en Jo v. Bavel-Koevoets en overl. ouders.Woensdag 6 juli 19.00u: H. Mis.Donderdag 7 juli 19.00u: Medjugorjeviering en Rozenkransgebed.Vrijdag 8 juli 19.00u: H. Mis in De Vossemeren.Protestantse Gemeente te Halsteren en Nieuw VossemeerElke zondag 9.00u dienst in de Protestantse Kerk, Voorstraat, Nieuw Vossemeer. Predikant: Ds. H.C. van het Maalpad, Zwarte-waal 46, 4717 NS Bergen op Zoom, tel. 0164-231992, hcvhmaal-pad@home.nl. Voor informatie: J. Keijzer, tel. 0167-502593.Zondag 3 juli: 10.00u eredienst in de Protestantse Kerk aan de Voorstraat; Ds. T. Bouw uit Gouda

STEENBERGENEvangelische kerk Open DeurIedere zondag 10.30u samenkomst; zondagavond 19.00u gebeds-bijeenkomst en iedere maandagavond 20.00u evangelisatiestudie . Geert Vinckestraat 2 te Steenbergen. Meer info: 06-53118236, www.opendeursteenbergen.nl of info@opendeursteenbergen.nl Voor een goed gesprek of gewoon een kop koffie bent U door de weeks van harte welkom in de keuken van Open Deur, maandag van 13.30u tot 17.00u en dinsdag t/m zaterdag van 10.00u tot 17.00u.

Hervormde GemeenteZondag 3 juli: ds. C. Biemond.St. GummaruskerkPersonalia: de overledenen, die wij in ons gebed gedenken, zijn: P.M. v. Herel; mevr. M. Aarden-Kerstens; To Brocatus-Timmer-mans.Dit weekend is de Caritas collecte. Mensen helpen, ver weg en dichtbij.Openingstijden parochiesecretariaat: Het secretariaat is op werk-dagen geopend van 9.15-11.30u.Spreekuur: Op dinsdag- en vrijdagochtend van 9.30-10.30u in het Parochiesecretariaat in de Gummaruskerk, Westdam 83 (ingang marktzijde).Misintenties: Wilt u een misintentie aanvragen? Gelieve dit min-stens een week van tevoren (ivm tijdige plaatsing in de krant) door te geven bij het secretariaat op maandag t/m vrijdag van 9.15-11.30u of via de website.Kerkdiensten: jaarcyclus C.Zaterdag 2 juli 17.00u: pater B. v. Schaik. Ouders Vissenberg-Knop en zoon Kees.Zondag 3 juli 9.30u: pastoor H. v. Geel. Familie v.d. Riet-Looyen; familie Nagelkerken-v.d. Riet; leden en overl. leden KBO; Arnold Doejaaren; overl. ouders Testers-v.d. Riet; jgt. overl. ouders Er-nest-Gelten.Maandag 4 juli 19.00u.RK VredeskerkZaterdag 2 juli 19.00u: Eucharistieviering; 14e zondag door het jaar; voorganger Pastor Sebastian; zang Vredeskoor; extra col-lecte Caritas; Wereldwinkel; wij gedenken: Riet Uitdewilligen-v.d. Branden en schoonzoon Rob; na afloop koffie drinken in de Vonk.Woensdag 6 juli 9.30u: Eucharistieviering in de Vonk; voorganger Pastor Sebastian.Donderdag 7 juli 19.30-21.30u: 2e doopvoorbereidingsbijeen-komst in de Vonk voor de gehele Sint Annaparochie en Sint Chris-toffelparochie.Sint AnnaparochieSecretariaat tel: 0167-563129. E-mail: par.secretariaat@sintan-naparochie.com. Post: Postbus 145, 4650 AC Steenbergen. Web-site: www.sintannaparochie.comNa 22 november zijn er 3 kerken in de Sint Annaparochie gesloten maar in deze geloofsgemeenschappen blijven een aantal zaken gewoon doorlopen, zoals alle handelingen voor wat betreft de be-graafplaats, doorgeven doop, huwelijk, uitvaart, vragen omtrent de nieuwsbrief, misintenties enz. Hiervoor kunt u de volgende contactpersonen benaderen:de Heen: Cobie Schoonen tel: 0167-566322 e-mail: cobyschoo-nen@gmail.comWelberg: Janny Broos tel. 06-24414076; Leo Houtman tel. 0167-566103Dinteloord: Ger de Jong tel. 0167-522909; misintenties An v.d. Eem tel. 0167-521286

KERKELIJK NIEUWS

DE HEEN - Zondag 26 juni was het vroeg op voor de spelers van BV de Stelle 3. Om 7.00 uur precies par-keerde de teamleider zijn auto voor de deur en nadat gecheckt was of iedereen zich kom legitimeren werd de reis aangevangen naar de Merwe-dehal waar gespeeld zou worden om de landstitel.

Klokslag 8.30 uur meldde de teamleider zijn team, bestaande uit Rien Dam, Karel vd Branden, Cees Goderie, Piet de Jong, Frans Nootenboom en schrijver voor die dag Jack de Mooij. Jack heeft het team ook in Noordgouwe ondersteund bij de districtsfinale. De voorzitter van de KNBB was stellig in zijn voorwoord dat we trots mochten zijn want we behoorden bij de beste acht teams die de strijd aan zouden binden om de landstitel. Hij gaf aan dat we in de klasse C3 947 teams achter ons lie-ten. Na de diverse huishoudelijke medede-lingen wenste hij de teams een sportieve en goede wedstrijd toe.Er werd gespeeld in twee poules van vier teams en de nummers één speelde de finale om de eerste en tweede plaats en de nummers twee om de derde en vierde plaats. In de poule won BV De Stelle 3 van de ne-gen partijen er zes en haalde vier wedstrijd

punten. Doordat BV De Stelle twaalf par-tijpunten had en de De Korenbeurs maar tien partijpunten maar ook vier wedstrijd-punten ging De Stelle 3 naar de finale. In deze finale troffen ze De Beurs BV uit Vlietlanden. Piet de Jong won zijn partij en Karel van de Branden verloor zijn partij. Nog aan het spelen was Rien Dam die van een achterstand van veertien caramboles was terug gekomen tot gelijke hoogte met zijn tegenstander. De spanning was om te snijden. Om beurten miste de spelers mak-kelijke ballen. Aan het eind van de partij moest ieder nog één carambole. Rien Dam maakte met een mooie carambole dat de titel naar BV De Stelle 3 ging. Na de huldi-ging en het spelen van het volkslied werd er vreugde drank naar binnen gegoten en volgde er bij thuiskomst een huldiging in clubhuis Dorpshuis De Stelle te De Heen.Het team bestaande uit de spelers Cees Goderie, Rien Dam, Piet de Jong, Karel van de Branden, Gerda Nouwen en Frans Noo-tenboom sluiten op deze wijze heel mooi het seizoen 2015/2016 af. Ze schreven op de valreep nog geschiedenis voor de opge-heven vereniging BV De Stelle. Samen met de Welse Vaert vormen ze vanaf augustus de nieuwe vereniging Nooit Gewonnen Geven. Heb je dus zin om te biljarten in-formeer dan bij De Stelle of secretaris Anushka van der Wulp.

BV De Stelle 3 landskampioen 3e klasse libre

BRIDGECLUB DE VLIETUitslag 5e zitting, donderdag 23 juni, A-lijn: 1. Ad v. Opdorp-Ton Voorheijen 60,49%, 2. Jan v. Oeffelen-Diny v. Dorst 60,73%, 3. Corry Vermeij-Free Vermeij 56,25%, 4. Joke Luijks-Rinus Dirken 50,94%, 5. Trudy v. Nijnatten-Ciel Koolen 50,00%. B-lijn: 1. Ria Uy-tdewlligen-Teun Stolk 62,08%, 2. Arie Snijders-Will Huijbregts 59,90%, 3. Adje Veraart-Hermien Methorst 59,38%, 4. Adje Kardux-Dick Kardux 55,00%, 5. Diny Iriks-Diny v. Dijk 52,08%.

BRIDGECLUB STEENBERGENUitslag 27 juni, Lijn A: 1. Ria Biesma-Riet v. Terheyden 59,90%, 2. Helen Hendriks-Jos Lindsen 58,33%, 3. Cees Rens-Jan Stout 56,77%, 4. Eem Kaptein-Wil Daane 55,73%, 5. Bets Vlam-Rinus Dirken 50,52%. Lijn B: 1. Ria v. Beers-Toos Peeters 62,50%, 2. Corrie Rombouts-Dini Iriks 57,81%, 3. Ad Veraart-Riet Iriks 55,73%, 4. Ciel Koolen-Mariette Onland 52,60%, 5. Jo Goderie-Mien v. Oevelen 51,04%.

BRIDGE

Een bijzonder leven verdient een bijzonder afscheid

e. info@nuiten-groffen.nl | i. www.uitvaartzorgnuiten-groffen.nl T: 0167 76 72 74

Dankbetuiging

Wij willen iedereen bedanken voor de steun die wij ontvingen tijdens zijn ziekte en uw

aanwezigheid bij de afscheidsdienst van

Ad Hommel

In grote getale ontvingen wij kaarten, bloemen, telefoontjes,bezoekjes en

lieve woorden.

Het grote verlies wordt voor ons hierdoor een beetje draaglijk.

Yolanda Sashenka Celenka

Nieuw - Vossemeer, juni 2016

Dankbetuiging

Wij willen iedereen bedanken voor de steun die wij ontvingen tijdens zijn ziekte en uw

aanwezigheid bij de afscheidsdienst van

Ad Hommel

In grote getale ontvingen wij kaarten, bloemen, telefoontjes,bezoekjes en

lieve woorden.

Het grote verlies wordt voor ons hierdoor een beetje draaglijk.

Yolanda Sashenka Celenka

Nieuw - Vossemeer, juni 2016

Dankbetuiging

Wij willen iedereen bedanken voor de steun die wij ontvingen tijdens zijn ziekte en uw

aanwezigheid bij de afscheidsdienst van

Ad Hommel

In grote getale ontvingen wij kaarten, bloemen, telefoontjes,bezoekjes en

lieve woorden.

Het grote verlies wordt voor ons hierdoor een beetje draaglijk.

Yolanda Sashenka Celenka

Nieuw - Vossemeer, juni 2016

PAGINA 39

�Eerste hulp bij

solliciteren?Maak gratis een professioneel CV op

www.brabantwerkt.nl

�Ontvang vacatures

die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofi el aan op

www.brabantwerkt.nl

DINTELOORD - Vorige week zaterdag heeft HMS Dinteloord wedstrijdsei-zoen 2015-2016 afgesloten met een districtfinale. Zij turnen bij HMS op het hoogste regionale niveau.

De turnsters hebben uitzonderlijk goed ge-turnd dit seizoen.De jongste meisjes instap D2: Kristel Fran-ke, Grace de Jong, Sanne Schillemans en Fenne Donkers hebben hun eerste officiële jaar bij de KNGU geturnd. De laatste 2 behaalde zelfs een ereplaats Sanne 2e en Fenne 3e in hun categorie.Instap D3: Sabrina van der Sluijs haalde op het Regiokampioenschap een mooie 3e plaatsPupil 1 D2: Sophie Dam 5e plaats en Amé-lie Harmsen een 2e plaats en regiokampi-oen 2016 op brugPupil 1 D1: Anniek den Breejen had zich geplaatst voor alle wedstrijden en be-haalde op sprong nog een mooie 2e plaats.Pupil 2 D2 : Dunya van der Reest heeft de sterren van de hemel geturnd dit seizoen, overal voor geplaatst. Zij behaalde toestel regiokampioen 2016 op het toestel balk, 2x zilver en 1x bronsJeugd 1 D2: Pasqalle Soeters, toestelregio kampioen 2016 op het toestel sprong en allebei de voorwedstrijden een 1e plaats en Marleen van Gorkom ook geplaatst voor

alle wedstrijden, werd toestel regiokampi-oen 2016 op het toestel Brug.Jeugd 1 D3: Kayleigh Bremen had zich ook geplaatst voor alle wedstrijden, zij be-haalde een mooie 2e plaats op een voor-wedstrijd.Jeugd G 5e divisie: Chayenne van Hoof heeft op balk een 3e plaats behaald en zich ook geplaatst voor alle wedstrijden.Junior E 4e divisie: Cheyenne Dongen alle wedstrijden geturnd behaalde zelfs op de districtfinale een schitterende 7e plaats, een voorwedstrijd 3e en regiotoestel kam-pioen 2016 op het toestel vloer.Districtfinales zijn wedstrijden waar je je voor kan plaatsen vanuit de provincies Noord Brabant, Zeeland en Limburg. Het is dan ook een geweldige prestatie als je hiervoor geplaatst bent. Anniek, Dunya, Pasqalle, Marleen, Chayenne en Cheyenne hebben dit gehaald.HMS behaalde 18 medailles dit seizoen.Er zijn tot de vakantie op maandag jong talent trainingen voor kinderen die wil-len gaan turnen. Deze trainingen zijn op maandag van 16.00 tot 17.30 uur voor meisjes vanaf 2010. Er zijn ook lessen voor peuters, kleuters, jongens en meisjes springen, GGym en recreatief turnen Als u denkt daar wil ik meer over weten, kunt u contact opnemen met: Conny van der Ree, 06-20987351.

HMS Dinteloord sluit zeer succesvol wedstrijdseizoen

Wedstrijdturnsters 2015 2016.

STEENBERGEN - Zaterdag 9 juli vindt op het parkeerterrein van de Rabo-bank in Steenbergen, weer het zomer concert van Volharding plaats. Er is van alles te zien en te beluisteren. Muziekvereniging Volharding ver-zorgt, alweer voor het elfde jaar, deze gratis concertmiddag en concert-avond.

Het thema dit jaar is ‘Klaar voor de start af’ met een grote knipoog naar de Olypische Spelen die dit jaar in Rio plaatsvinden. Di-verse bekende liederen zullen ten gehore worden gebracht door de diverse orkesten van binnen en buiten de vereniging. Dit jaar zullen ook de Spelenderwijs school-orkesten in samenwerking met ‘HAA In

De Maat’ uit Oud-Vossemeer zich van hun sportieve kant laten zien en horen. Het terrein is zowel via de Kaaistraat als de Fabrieksdijk te bereiken dus loop gezellig even langs. Vanaf 14.00 uur spelen er di-verse jeugdorkesten en jeugdgroepen van de vereniging waarbij ‘s middags tevens de diploma uitreiking plaatsvindt voor alle geslaagde van de laatst gehouden muziek-examens. ‘s Avonds zijn er optredens van JONG-Volharding, Klein Orkest, Harmonie-orkest en big band Persi Swing Collective. Als afsluiter van deze avond zal B-Special FX iedereen feestend het parkeerterrein laten verlaten.Het muziekfestijn duurt tot 23.00 uur. Het volledige programma is te zien op de web-site: volhardingsteenbergen.nl

Zomerconcert 2016Volharding Steenbergen

+ + +PRODUCTIEASSISTENT

M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur

+ Wat verwachten we van je?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.

+ Je profielJe hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.

+ Wat kun je van ons verwachten?Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.

+ Solliciteren of meer informatie?Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: vacatures@wvsgroep.nl).

+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE

Bosstraat 81 | 4704 RL RoosendaalTel. 0165 - 59 65 00 | info@wvsgroep.nl

wvsgroep.nl

+++Businesspost & Pakketservice is een

bedrijfsonderdeel van WVS-groep.

Businesspost is een samenwerkings-

verband van 40 regionale vestigingen

die samen een uniek netwerk vormen

voor het uitwisselen en bezorgen

van post. De pakketservice bestaat

uit opvoerwerkzaamheden in het

distributiecentrum van PostNL en

pakketbezorging in de regio.

Meer dan 5 jaar specialist in zonnepanelen en zonneboilers

Zonnepanelen: Iets voor u?

Een complete installatie van 3120 watt piek bij u aangelegd voor 3751,- excl. BTW. (BTW is terug te vragen bij de belastingdienst) Opbrengst +/- 630,- per jaar.

op Is op!!!!Meer weten? Bel 0113-785295 / 06-42509219

Oostpolderweg 124413 NN Krabbendijke E-mail: info@zeelandzonkracht.nl

is een transportbedrijf gevestigd op het IABC te Breda.Wij zijn gespecialiseerd in opslag en distributie van

temperatuur-gecontroleerde goederen:

Wij zijn op zoek naar een:

Vrachtwagenmonteurdeze zal in wisseldienst, onderhoud plegen aan het

wagenpark, en schade's herstellen.

Wij denken aan kandidaten met: - flexibele instelling, - opleiding bedrijfsvoertuigen en/of - enige jaren ervaring.

Wij bieden: - passende arbeidsvoorwaarden, - afwisselende werkzaamheden, - flexibele werktijden.

Uw sollicitatie kunt U richten aan:Postbus 3295, 4800 DG Breda

t.a.v. L.C.M. Voesenek , 076-5712201 ofinfo@voesenek-transport.nl

INTERNATIONAALCHAUFFEUR

voor transporten op Frankrijken een

NATIONAAL CHAUFFEURSollicitaties naar Koel- en Vriestransport Voesenek BV,

IABC 5262, 4814 RD Breda. Tel. 076-5712201.info@voesenek-transport.nl

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!

Zet-

en

druk

fout

en v

oorb

ehou

den.

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy

ACTION.NL/SUMMER

SUMMERMUST HAVES

129

LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm

249

SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml

DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL

495

VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel

KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

679

499

249

OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack

Philips batterijenAA of AAA16-pack

2.99

DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL

sweatjurk metcapuchon

4.99

399

299

AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling

navullingdiverse geuren

1.99

149

099

SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml

479

GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET

ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml

1.99

292

SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur

solarlamp pilaarRVS, glas40 cm

1.49

DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46

129

SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel

MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw

9.95

1995

495

WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm

INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W

595

SCHRIFTA4of potloden 3-pack

0.59

1495

MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140

dames sweatvestmaten S-XL

5.95

LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem

1.99

STRANDSETBOOT10-delig

1.79

CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm

washand16x21 cm

0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks

0.99

DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm

1.99

2-PACK

12-PACK

BARBECUE TIP

0.99

3 PAAR