Download - Steenbergse Bode 29-06-2016
W E E K B L A D
W E E K B L A D
t h u i s i n d e r e g i o
M I D D E L B U R G S E & V E E R S E
S T E E N B E R G S E
THUIS IN DE REGIO
W E E K B L A D
W E E K B L A D
t h u i s i n d e r e g i o
M I D D E L B U R G S E & V E E R S E
OPLAGE STEENBERGEN 10.500TOTALE OPLAGE: 480.000
Lees op pagina 5 Lees op pagina 3
@steenbergseBode
/SteenbergseBode
www.internetbode.nl
rabantWerkt.nl
29 JUNI 2016WEEK 26
KIJK OPWWW.INTERNETBODE.NL
...VOOR HET
LAATSTE ACTUELE LOKALE NIEUWS...
Deuren open bij Van Meir en Van DijkOpen Dag in Week van de Akkerbouw
STEENBERGEN - Van Meir in Steenbergen en akkerbouwer Kees van Dijk uit De Heen openden afgelopen zaterdag hun deuren voor het publiek tijdens de Open Dag in de Week van de Akkerbouw. Van Meir is zowel een akkerbouw- als verwerkingsbedrijf. Tijdens deze dag kregen bezoekers een uitgebreide rondleiding waarbij het volledige proces van sorteren en verpakken van pootaardappelen en uien te zien was. In een speciaal ingerichte bioscoopzaal vertoonde Van Meir dia’s en filmpjes die een goede indruk geven van het reilen en zeilen op het akkerbouwbedrijf door het jaar heen. Centraal thema voor Van Meir is ‘de vooruitgang’. Daarom toont dit bedrijf allerlei nieuwe technieken en technologieën die de moderne akkerbouwer toepast. FOTO LEO ADRIAANSEN
STEENBERGEN - De gemeenteraad van Steenbergen heeft in 2010 een Nota Cultureel Erfgoed vastgesteld.
De basis van 2010 wordt nu gebruikt voor een nieuwe nota die ingaat op welke plaats erfgoed moet innemen binnen de gemeente Steenbergen, maar ook hoe dat beschermt dient te worden en hoe de mensen erbij betrokken kunnen worden. “Cultureel erfgoed staat bij ons hoog in het vaandel, daarom organiseren we op 12 september een beeldvormende verga-dering over het cultureel erfgoed”, aldus wethouder Cor van Geel.
Daarbij wordt de medewerking gezocht met historische platformen, zoals de heemkundekringen, de Stichting Stadsar-cheologie en de musea.Om de mensen meer te betrekken bij het cultureel leven wil de gemeente volgend jaar inhaken op het Mondriaanjaar en ze willen ‘iets’ doen met de Dutch Design Week. “Met de inzet op deze thema’s is het mo-gelijk om onder andere de sociale samen-hang in onze gemeente te versterken.” Er wordt gedacht aan onder andere thema-exposities, wandel- en fi etsroutes en het in beeld brengen van bijzondere locaties.
Steenbergen zet in op Dutch Design en Mondriaanjaar
STEENBERGEN - De gemeente Steenber-gen heeft in 2015 een quickscan laten uitvoeren naar het openbaar groen in Steenbergen. “Vanuit de eerste resulta-ten van de quickscan is gebleken dat veel openbaar groen niet meer voldoet aan de eisen.” In 2010 werd al een groenplan op-gesteld, maar daar zaten geen centen aan gekoppeld, vertelt wethouder Cors Zijl-mans. “Gedeeltes van het openbaar groen zijn verouderd en dat moet beter worden.” Daarom is er voor het eerst in de gemeente Steenbergen structureel geld beschikbaar gesteld voor het onderhoud van openbaar groen. De gemeenteraad moet nog ak-koord gaan met het voorstel.
Structureel geld voor openbaar groen
STEENBERGEN - “Zomaar een restaurant bezoeken, de trein pakken of een website raadplegen is voor veel mensen de nor-maalste zaak van de wereld. Maar niet als je in een rolstoel zit, blind bent of een andere beperking hebt.” Volgens Joey van Aken van PvdA Steenbergen heeft de gemeente nog geen aparte verordening of speciaal beleid ontwikkeld voor deze kwetsbare groep. “Het is hoog tijd om hier verandering in te brengen.” Daarom heeft Van Aken vragen gesteld aan het college van burgemeester en wethouders. Hij wil onder andere weten welke stappen al on-dernomen zijn om de toegankelijkheid van gehandicapten te waarborgen.
PvdA wil beleid voor gehandicapten
STEENBERGEN - Het gemeentebestuur wil het beheer van wegen in de gemeente Steenbergen op een nieuwe manier fi nan-cieren. Voorheen werd altijd een complete vervanging van een weg opgenomen in de begroting, terwijl vaak alleen groot onder-houd plaats vond. “Zoals nu voorzien zijn er in de komende jaren geen complete vervangingen te verwachten. Mocht uit inspecties blijken dat voor bepaalde we-gen toch vervanging nodig is, dan wordt hier tijdig een investeringsvoorstel voor gedaan.” Voor deze aanvullende investe-ringen wordt een potje gevormd van vijf miljoen euro. Op deze wijze ontstaat een jaarlijks lagere storting van 813.009 euro.
Nieuwe systematiek onderhoud van wegen
Steenbergen dient groot te worden in het kleine
20 teams van SC Welberg zetten zich in voor Make-a-Wish
DOOR REMKO VERMUNT
Natuurbad De Eendracht wordt al jaren door Angelique gehuurd van een Rijksvast-goedbedrijf. Vroeger kwamen er op een zonnige dag zo’n 800 tot 1200 mensen op het natuurbad af, maar tegenwoordig trekt het bad maximaal 200 mensen. “De erf-pacht wordt nog niet eens terug verdiend
en ondertussen mag ik er bijna niets doen, omdat het aan het Rijn-Scheldekanaal ligt”, vertelt Angelique. Ondertussen moet ze wel zelf zorgen voor het onderhoud van het bad. “Het is een super mooie loca-tie, maar er zit echt heel veel werk in. Je bent er eigenlijk dag en nacht mee bezig.” Het grootste gedeelte van het onderhoud wordt door de 69-jarige vader van Ange-
lique gedaan. “Maar, hij wordt ook steeds ouder.”Een aantal jaar heeft Schreurs het bad opengehouden, ondanks dat ze verlies maakte op het bad. “We wilden het na-tuurbad zo lang mogelijk behouden, maar nu onlangs zwemmersjeuk is geconsta-teerd vond ik het genoeg. Ik stop ermee.” Op één van de eerste mooie dagen van het jaar, kregen vier kinderen last van zwem-mersjeuk. Volgens Angelique ontstaat de jeuk door slakken in het water. Zij leggen kleine wormpjes die in de huid kruipen en daar doodgaan. “Dat zorgt voor ontzetten-de jeuk.” Om het natuurbad weer helemaal in orde te krijgen zou het bad helemaal af-gegraven moeten worden, wat zorgt voor
een kostenpost van nog eens duizenden euro’s.
“Dan nog is het de vraag of we open zou-den kunnen, want de kans op blauwalg is in deze tijd van het jaar erg groot. Als er blauwalg zou ontstaan worden we so-wieso door de provincie gesloten.” Eerder dit jaar werd het meertje door de provincie nog op de lijst met goedgekeurde zwem-plassen gezet. Twee locaties (in Breda en in Landerd) zijn van de lijst afgevoerd, omdat zij niet meer aan de kwaliteitseisen voldoen. Voor nog eens drie locaties (in Eersel, Hank en Chaam) kondigde de pro-vincie aan dat er nader onderzoek nodig was naar de waterkwaliteit.
Natuurbad De Eendracht gaat voorgoed dicht‘Di t is let ter l i jk water naar de zee dragen’
NIEUW-VOSSEMEER – Zwemmers kunnen deze zomer niet terecht in het natuurbad De Eendracht bij camping Mattenburg in Nieuw-Vossemeer. Beheerster van het natuurbad Angelique Schreurs draait al een aantal jaar verlies op het zwembad. Nu er aan het begin van het zwemseizoen ook nog eens zwemmersjeuk is geconstateerd is voor Schreurs de maat vol. Ze stopt ermee.
STEENBERGEN - Het aantal inwoners van de gemeente Steenbergen dat een uitke-ring heeft aangevraagd is in korte tijd ge-daald. In april waren dat er nog 837, een maand later waren er nog 809 aanvragen. Dat is een afname van 3,3 procent. De meeste mensen die in Steenbergen een ww-uitkering aanvragen, zijn ouder dan 50 jaar. Slechts 57 inwoners jonger dan 30 klopten aan voor een fi nanciële bijdrage. Ook in Noord-Brabant is het aantal nieuwe aanvragen gedaald. In de eerste vijf maan-den van 2016 zijn 32.800 nieuwe WW-uitkeringen verstrekt in Noord-Brabant. Dat zijn er 8.200 minder dan in dezelfde periode vorig jaar.
Minder nieuwe Steenbergse WW’ers
VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE
C a r r i è r e i n d e r e g i o
rabantWerkt.nl
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
ACTUALITEIT
PAGINA 3
Altijd actueel en altijd bij de hand
ww
w.i
nte
rnetb
od
e.n
l
VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN
Bezoek nuwww.internetbode.nl
voor het nieuws uit uw buurt
DOOR REMKO VERMUNT
De overdracht van de eerste rookmelder gebeurde tijdens een teambijeenkomst die volledig in het teken stond van brandveilig-heid. De aanwezige medewerkers van De Nieuwe Haven werden door brandweer-man Rinus van den Kieboom volledig bij-gepraat over brandveiligheid op het werk in het algemeen en specifi ek in de zorg. “Men heeft altijd het idee dat de brand-weer je wel komt redden, maar we moeten het samen doen”, aldus Van den Kieboom. Begin dit jaar werd door de brandweerman en tanteLouise al gesproken over brand-veiligheid, nadat de zorgorganisatie infor-matie op had gevraagd over rookmelders. Het balletje ging daardoor rollen met twee bijeenkomsten als gevolg: een voor de me-dewerkers en een voor de bewoners van de aanleunwoningen en hun familieleden.
BewustwordingTijdens zijn presentatie liet brandweer-man Rinus verschillende foto’s en video’s zien. Vooral een fi lmpje waarin gedemon-streerd wordt hoe snel een klein brandje in de woonkamer kan uitgroeien tot een
grote brand wordt vol verbazing bekeken. Binnen tweeënhalve minuut staat heel de woonkamer in lichterlaaie. “Je hebt maar anderhalf tot twee minuten om te ontsnap-pen.” Ook laat hij een reconstructie zien van een brand bij GGZ-instelling Rivierdui-nen in Oegstgeest. “Volgens de papieren klopten daar alles” , vertelt Rinus van den Kieboom. Zo was bouwtechnisch alles in orde, alles was gelijkvloers waardoor ie-dereen makkelijk naar buiten zou moeten komen, er waren BHV’ers aanwezig, et cetera. Toch zijn er bij de brand drie men-sen om het leven gekomen. Het heeft alles te maken met bewustwording vertelt Van den Kieboom. “We kennen allemaal van die irritante klapdeuren. Als je die open laat staan terwijl er brand uitbreekt, dan kan de rook via het trappenhuis naar bo-ven.” Hierdoor is er een vluchtroute min-der. “Zodra je weet dat iets nut heeft, kan je er beter mee omgaan als het nodig is.” De zorg is dan ook een speerpunt bij de brandweer.
Tijd“Brandveiligheid is heel belangrijk”, stelt wethouder Petra Lepolder. “We denken
altijd dat brand alleen bij de buren voor-komt.” Lepolder benadrukt dat brand ge-lukkig ook maar weinig voorkomt. “Maar, als het toch ontstaat: Hoe handel je dan? Je hebt maar weinig tijd en de tijd die je hebt, moet je goed benutten.” Daarom zijn de rookmelders volgens de wethouder ook zo belangrijk, omdat ze je op tijd waar-
schuwen om actie te ondernemen. Rinus van den Kieboom bevestigt dat. “Wij kun-nen jou als brandweer alleen helpen, als we weten dat er brand is. Woon je in de polder en lig je te slapen? Dan is de kans klein dat er iemand 112 voor je kan bellen. Een rookmelder zorgt ervoor dat je tijdig gewekt wordt, zodat je zelf kan bellen.”
De brandweer en de gemeente Steen-bergen doen veel aan brandpreventie. Zo organiseert de brandweer jaarlijks het ‘Broodje Brandweer’ waarbij ouderen die nog zelfstandig thuis wonen een broodje kunnen eten op de kazerne, terwijl ze bij-gepraat worden over rookmelders en an-dere preventiemiddelen.
De Nieuwe Haven krijgt rookmelders voor aanleunwoningen‘Men heef t a l t i jd het idee dat de brandweer je wel komt redden, maar we moeten het samen doen’
De medewerkers van De Nieuwe Haven worden bijgepraat over brandveiligheid FOTO REMKO VERMUNT
STEENBERGEN - Wethouder Petra Lepolder heeft maandag namens de ge-meente de eerste rookmelder, van in totaal 55 stuks, mogen overhandigen aan Peter de Kok van verzorgingstehuis De Nieuwe Haven in Dinteloord. De rookmelders zijn bedoeld voor de aanleunwoningen bij de vestiging van tanteLouise. Zelf stelde de thuiszorgorganisatie ook nog eens 55 rook-melders beschikbaar. Deze worden de komende tijd opgehangen in sa-menwerking met de vrijwillige brandweer van Dinteloord.
DOOR CLAUDIA KOOLE
De conceptkaart die ontwikkeld is, is ge-maakt door Ro&Ad Architecten, mede be-kend als makers van de Bunkertreppe in De
Heen. Een project dat eveneens onderdeel uitmaakt van de recreatieve kansenkaart in het gebied de Dintelse Gorzen. De con-ceptkaart moet uitnodigen om de aanwe-zige ondernemers te laten brainstormen
over een daadwerkelijke invulling. Het ge-bied binnen gemeente Steenbergen is erg kansrijk gebleken. Ro Koster, die gedeelte-lijk de avond presenteert met zijn collega Ad Kil, spreekt van parels in Steenbergen.
Venetië en KeukenhofMet die parels wordt verwezen naar het waterrijke deel binnen de gemeente. Steenbergen moet het nu eenmaal doen met veel water. Geen probleem volgens Koster: “De Steenbergse Vliet met het Volkerak-Zoommeer is het nieuwe Venetië van Noord-Brabant, zijn we achter geko-men.” Ook dijken zouden dik bezaaid kunnen worden met kleurrijke bloemen om visueel mensen aan te trekken, te laten genieten en vooral te laten blijven. Ro Koster: “Aan de dijk kun je dan bijvoorbeeld zien, aan de kleur, welke geschiedenis er is. Er valt zo een nieuwe Keukenhof te creëren.” Het zijn grote kansen die op de conceptkaart getoond worden.
Geopark UNESCOHet gebied rondom Steenbergen is zelfs al opgegeven voor een geopark, erkend door UNESCO. Zo’n park is een gebied waarbij het maatschappelijk belang prominent aanwezig is. Waarden zoals archeologie, cultuur en ecologie worden meegewogen. Voor de Brabantse Wal is een soortgelijke erkenning aangevraagd als geopark, om geregistreerd te worden op de Werelderf-goedlijst. Koster: “In Steenbergen hebben we een rijk geschreven boek.” Daarbij moet ook gedacht worden aan het militaire erfgoed dat niet mag ontbreken op de toe-ristische kansenkaart.
Uitzichtpunt Gummarus“Als er met liefde wordt gekeken naar deze
plek is het een hele potentiële plek. Het is niet alleen recreatie op wereldniveau, maar ook voor de buurman”, laat Koster enthousiast weten. Op een aantal zaken wordt alvast vooruit gelopen. Wordt er van de grote Gummaruskerk een uitzichtpunt gemaakt als dagrecreatie? Wordt er een strand gemaakt met watersport als het Volkerak-Zoommeer verzilt? “Steenbergen is groot in het kleine” wordt het – niet ge-noemde – motto van de avond. Onderne-mers dienen de mogelijkheden te zien en een vertaalslag te maken vanuit de recrea-tieve concept kansenkaart.
A4 marketingDoor de aanwezige ondernemers wordt er aandacht gevraagd voor vervuiling op het water. “In Zweden heb je geen vervui-ling. Daar hebben ze statiegeld op blikjes”, wordt er geroepen. Langs de snelweg A4 dienen marketingsmogelijkheden ge-plaatst te worden. Dit zijn de bekende bruine toeristische borden die ook in buur-landen te zien zijn, om bijvoorbeeld een kasteel of natuurgebied te bezoeken. Maar ook andere zaken dienen aangepakt te worden zoals een fi etspad langs de Vliet. En het grote parkeerterrein op de Markt in Kruisland, met alleen maar auto’s, is geen toeristische trekpleister momenteel nu ter-rassen verboden zijn. Ambachtsmuseum De Holle Roffel in de oude protestantse kerk ligt verscholen achter steen en blik. In september 2016 buigt de raad zich over een defi nitieve recreatieve kansenkaart. In 2017 zal het pas klaar zijn.
Steenbergen dient groot te worden in het kleineRecreat ieve kansenkaart Steenbergen en omgeving is een ‘ r i jk geschreven boek’
In aparte groepen worden aandachtspunten genoteerd voor realisatie van een recreatieve kansenkaart FOTO CLAUDIA KOOLE
STEENBERGEN – Vijf maanden na de beeldvormende vergadering, die werd gehouden in het gemeentehuis van Steenbergen en waarbij talloze initiatieven en dromen werden ingediend voor de recreatieve kansenkaart, buigt men zich over een bundeling van al deze ideeën. Slechts een handjevol ondernemers is naar de tweede avond gekomen om kennis te nemen van het eerste concept van de recreatieve kansenkaart. Het denkproces dient op gang gehouden te worden om een vertaalslag te gaan maken.
5589,-6875,-
1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf
Wandtegels nú per m vanaf
2
2
Complete badkamer
2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken
Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*
Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*
7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken
Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*
Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl
*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800
300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!
actualiteit
PaGiNa 5
ColofonKantoor regio West-BrabantSint Catharinaplein 12, 4611 TS Bergen op Zoom, Tel. 0164 251 411, Fax 0164 245 089
HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199
Steenbergse Bode
Steenbergse Bode
Redactie Remko VermuntCorrespondent Elna Hellemons en Claudia KooleAcquisitie Rick Nelemans Druk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties dinsdag 14.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s dinsdag 12.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111
Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.
Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl
© www.sudokusite.nl
Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.
Stemmen
ColumnAddo Sprangers
DOOR REMKO VERMUNT
Inmiddels is bijna de helft van 150 stuks verkocht. “Gemeente Steenbergen heeft bijvoorbeeld 25 stuks besteld. Dat is erg leuk.” Daarnaast zijn er ook een aantal bedrijven in Kruisland geweest die geld hebben gestort voor de reparatie van de kerkklok. “Dat varieert van 25 euro tot 200 euro. Het bestuur van de Heilige Georgius-kerk is deze bedrijven heel erg dankbaar”, aldus het secretariaat. Naast het spons-orgeld van de bedrijven krijgt de kerk ook een bedrag van 750 euro uit het Coöpera-tiefonds van de Rabobank.
Het geld is hard nodig want onlangs zijn er al stukken klok naar beneden gevallen. “Niet erg veilig dus. Een reparatie moet ei-genlijk zo snel mogelijk gebeuren.”
Voorzitter parochiekerncommissie H.Georgius Ad Huijsmans: “Bij twee wij-zerplaten is de verlichting los gekomen. De lampen hangen nu los aan het uurwerk en het licht gaat steeds meer uit.” Menigeen zal denken dat het een kwestie van lamp-jes vervangen is, maar bij een kerktoren zit dat iets ingewikkelder in elkaar. De verlich-ting aan de wijzerplaten dient in zijn ge-heel vervangen te worden en dat kost zo’n zesduizend euro.
De deadline voor de actie ‘Stoere Joris helpt mee aan de reparatie van de kerk-klok’ loopt tot Allerheiligen, 1 november. Het bestuur hoopt dan dat alle kwartet-spellen verkocht zullen zijn.” De hoop is nu gevestigd op de basisscho-len binnen de gemeente Steenbergen. Het bestuur ziet graag dat iedere basisschool
vijf tot tien stuks in huis neemt, om bij-voorbeeld cadeau te doen bij spellen of wedstrijden op school. “Het is inmiddels gebleken dat het een erg leuk kwartetspel is waarbij het culturele erfgoed bewaard wordt.”
Stoere Joris kan worden besteld via het secretariaat op [email protected] of via de voorzitter Ad Huijsmans 0167-532728.
Dit bericht verscheen afgelopen week op www.internetbode.nl en Nu.nl. Weekblad De Bode werkt samen met de landelijke nieuwssite. Op www.nu.nl/bergen-op-zoom en via de app van Nu.nl kunt u het laatste nieuws volgen uit de gemeenten Woens-drecht, Bergen op Zoom, Steenbergen en Tholen.
Nog 3000 euro nodig voor reparatie kerkklok
Helf t van kwartetspel len is verkocht
Ook gelezen op NU.NL?
KRUISLAND – De Parochiekerncommissie van de Heilige Georgiuskerk in Kruisland heeft nog drieduizend euro nodig voor de reparatie van de kerkklok. Het bestuur van de kerk introduceerde eerder dit jaar een nieuw kwar-tetspel: Stoere Joris. Door de verkoop van het spel, dat verschillende onderwerpen laat zien over Sint Joris (Ge-orgius), hoopt het bestuur dat er opbrengsten zijn voor de reparatie van de kerkklok.
DOOR CLAUDIA KOOLE
Uit elke pool komt een winnaar die met een beker naar huis mag. Stefan Evers, keeper bij SC Welberg: “Het is een leuke dag voor de kids. Alle deelnemers krijgen een medaille mee naar huis.” Iedereen die wilde, kon een team opgeven voor de Make-a-Wish dag bij SC Welberg. Maar er hoefde niet persé gevoetbald te wor-den. Op het terrein van SC Welberg was nog ander vertier te vinden. Er was een springkussen en een pannaveld. Bij zo’n pannaveld wordt er ook gevoetbald. Het is te vergelijken met straatvoetbal waarbij de bal tussen de benen van de tegenstander gespeeld moet worden.
The DiamondsIn de kantine werd er geknutseld en ge-schminkt. Op de voetbalvelden was het
een komen en gaan van teams met kinde-ren. Allerlei samengestelde jonge teams, met ieder hun eigen voetbalshirts, namen het op tegen elkaar. Maurice Brouwer uit Halsteren heeft zijn zoon Jessey (12) met een paar vriendjes opgegeven. Brouwer: “Ze voetballen al een poosje en denken te kunnen winnen. Ze willen voetballen, dus laat ik ze hier aan meedoen. Het is mooi dat het voor een goed doel is.” Het voetbalclubje van Jessey Brouwer heet ‘The Diamonds’. Voor hun zieke leeftijdsgenootjes die een aan-vraag indienen bij Make-a-Wish hebben ze zelf als diamanten gespeeld. De organi-satie Make-a-Wish maakt het mogelijk om dromen waar te maken voor kinderen. Die dromen en wensen kunnen zeer divers zijn.
Dromen en wensenInmiddels zijn de volgende wensen in ver-
vulling gegaan: rijden in een echte brand-weerauto, vliegen in een helikopter, een eigen jurk ontwerpen en dragen, een boek uitgever met de story of your life, topkok zijn in een echt restaurant, zwemmen in snoep, in een mooie sportauto meerijden, een bekende Nederlander ontmoeten. De lijst kan nog wel even aangevuld wor-den met wensen die de afgelopen jaren zijn ingewilligd. Welberg kent ook een jongere, Jordy Adriaansen, die een aantal jaren geleden een wens heeft ingediend. Wat het thema volgend jaar zal zijn, is nog niet bekend of wordt nog niet bekend gemaakt. In ieder geval is het een dag die herhaald gaat worden. Sporten en tegelijkertijd een goed doel steunen om andere kinderen of mensen gelukkig te maken, is een topcombinatie volgens de organisatie en deelnemers.
20 voetbalteams spelen bij SC Welberg voor Make-a-Wish
Tiental len kinderen voor hun leef t i jdgenoot jes die z iek z i jn
SC Welberg in actie voor Make-a-Wish. FOTO CLAUDIA KOOLE
WELBERG - Voor de 2e keer organiseert voetbalclub SC Welberg een speciale dag voor een goed doel. In 2015 was dit voor Stichting Ankie. In 2016 is dit voor Make-a-Wish Nederland. Deze organisatie laat wensen uitkomen voor kinderen tussen 3 en 18 jaar met een levensbedreigende ziekte. Voorheen heette het Doe een Wens en het bestaat sinds 1989. Per jaar worden er 500 verzoeken van kinderen ingewilligd. Op het veld van SC Welberg werd er fanatiek gevoetbald om zoveel mogelijk donaties op te halen.
Mevrouw Gommeren woont tweeëneen-half jaar in De Brink. “Mijn man is een paar jaar terug overleden en mijn kinderen zagen het niet meer zitten dat ik alleen in dat grote huis in Nispen bleef wonen. We hebben de locaties van Groenhuysen in Nispen en Roosendaal bezocht. Ik was nog te goed, dus ik kwam in aanmerking voor centrum voor Wonen & Zorg De Brink. Ik wilde het wonen hier best eens proberen, maar onder de voorwaarde dat ik terug kon naar mijn eigen huis. De eerste tijd was het heel erg wennen, alles is nieuw.” Ook mevrouw De Laat, die zelfstandig woonde, had nooit gedacht dat ze hier haar plek zou vinden. “Na het overlijden van mijn zoon, viel ik steeds vaker. De huisarts vond het verstandig om te verhuizen naar een wo-ning met zorg in de buurt. Nu voelen we hier ons zo thuis, dat we echt niet anders meer willen.”
Niet thuisBeide dames genieten van hun gezellige kamer, maar heel vaak zijn ze er niet. Me-vrouw De Laat: “Als ik ’s ochtends naar bui-ten kijk, zie ik Toke vaak al wandelen. Als ik aan wil sluiten, moet ik opschieten. En anders zien we elkaar later bij de koffie in
het restaurant.” Een andere gezamenlijke hobby is kaarten. Dagelijks spelen bewo-ners van De Brink aan verschillende tafels in het restaurant diverse kaartspelen. “Wij rikken elke dag met veel plezier. En op don-derdagavond is het competitiespelen. We slaan geen dag over!” Daarnaast houden de dames van handwerken en naar de mis gaan. Soms bezoeken ze een optreden, als ze de eigen bijdrage ervoor over hebben. Vervelen doen ze zich in ieder geval nooit.
VriendinnenuitjesNaast het aanbod van activiteiten in De Brink, ondernemen de dames zelf ook genoeg. Zo gaan de vriendinnen er regel-matig een middag op uit. “We nemen de buurtbus en dan zijn we weg. Even naar de stad een gebakje of pannenkoeken eten of genieten van de kraampjes op een braderie in de omgeving. Weet je nog die keer dat we naar Kruisland gingen, To?”, lacht mevrouw De Laat. “Dat was genie-ten! Daar werden we ontzettend gastvrij ontvangen”, blikt ook mevrouw Gommeren glunderend terug op dit uitstapje. “Hope-lijk blijft onze gezondheid goed en kunnen we nog veel meer leuke dingen samen doen!”
Je bent nooit te oud voor gezelligheid en vriendschap! Dat bewijzen Riet de Laat (85 jaar) en Toke Gommeren (91 jaar). De dames hebben elkaar een jaar geleden leren kennen bij de activiteiten in centrum voor Wonen & Zorg De Brink aan de Melis Stokelaan in Roosendaal. Sindsdien zijn ze vriendinnen en ondernemen ze samen van alles.
Genoeg te beleven met Gezel l ig Wonen!
“We hebben zoveel plezier als we samen wat ondernemen”
Riet de Laat en Toke Gommeren: “We genieten elke dag in en om De Brink!”
“We hebben veel verschillendeactiviteiten, echt voor ieder wat wils”
Janneke de Kroon, medewerker verenigingsleven De Brink: “Van bewonersvakantie tot zomerfeest, en van handwerken tot tai chi. Er is van alles te doen in en rondom De Brink. Sa-men met vier collega’s zorg ik ervoor dat de evenementen van verschillende verenigingen elke week plaatsvinden. Bewoners met het Zorgeloos Wonen-pakket bij De Brink krijgen drie acti-viteiten per week. Ze kunnen natuurlijk aan meer activiteiten deelnemen, maar dan moeten ze zelf extra bijleggen. We orga-niseren de activiteiten voor senioren, zodat er elke dag genoeg te doen is. Naast bezig blijven, is het sociale aspect belangrijk. Bij de activiteiten leren de bewoners elkaar kennen en kun-nen vriendschappen ontstaan, zoals bij mevrouw De Laat en mevrouw Gommeren. Het is geweldig om ze samen zo fana-tiek te zien kaarten! De activiteiten in De Brink zijn niet alleen voor de bewoners. Ook senioren uit de wijk Kroeven zijn meer dan welkom. Daarom verspreiden we de activiteitengids in de buurt. Omwonenden kunnen die ook ophalen bij de receptie van De Brink. Aankomende zomer organiseren we weer de Zo-merschool. Een reeks met korte workshops voor mensen buiten De Brink tegen gangbare prijzen om kennis te maken met ons activiteitenaanbod. Leuk om te zien dat mensen elkaar leren kennen en aanmelden om elke week mee te doen met onze activiteiten.” Janneke de Kroon
• Poorten (ook automatisch)• Industriële hekwerken• Gaashekwerken• Sierhekwerken• Balkonhekken
Rucphensebaan 58, 4714 RE SprundelTel. 0165 - 383817
www.verstijlenhekwerken.nlShowroom ook zaterdagochtend geopend!
Jan JochemsH a n d e l e n T r a n s p o r T
Te koop:Bestratingsmaterialen
en sierkeien,speciaal gebakken, 5, 7 en 10 duimers.
Dit alles direct leverbaar tegen zeer concurrerende prijzen.
Verhuur:Afvalcontainers
van 6 m3 tot 40 m3Tel. 076 - 5976060
GSM 06 - 53937700
WWW.HOBBYKAS.NL
Showterrein met 36 kassen
EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven
0165-502506
g e v r a a g dTevens uw adres voor
gebruikte auto-onderdelen.
Telefoon 0165 - 341913Autodemontagebedrijf FrankenHeimolendreef 36a - Rucphen
WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN
Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.
Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)
www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.
* Perkplanten* Geraniums* Fuchsia’s* Surfinia’s * Hanging baskets* Kuipplanten * Vaste planten * Heesters * Potgrond * etc. etc
(Plantenkwekerij Marc Raats
www.plantenkwekerijmarcraats.nl
Ma t/m za 9.00 u – 18.00 uBergsebaan 118, Nispen
0031-616380941
Grootste assortiment zomerbloeiers van de
grensstreek! Dagelijks verse Aardbeien
Nog steeds volop keuze! Verse kwaliteit uit eigen kwekerij!
Met vriendelijke groet,
Marc RaatsTel: 0031-616380941Email: [email protected]
2.69 300 G
AANBIEDING
1.49 PER STUK
0.99 5 STUKS
www.aldi.nl
Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.
RUSTIQUE KLEINBROOD
GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*
WATERMELOEN
HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS
VR 1 T/M ZO 3 JULI
VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R
EN NOG VEEL MEER
- 130 soorten pannenkoeken- Grill specialiteiten
(niet op zondag)- Overdekt en verwarmd terras- Speeltuin en kinderboerderij- Minigolf en kanoverhuur
Informeer naarde mogelijkheden
voor feesten en partijen.
Dorpsweg 136, De HeenTel: 0167 560000
Dagelijks geopendMaandag gesloten
CURSUSHAARKNIPPEN
Sept in uw regio!
Tel: 015-3618033www.SELFLINE.nl
RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST
Nu ruim 1000m2Pvc vloeren gepresenteerd
v.a. € 42,95 m2 (incl leggen, lijm en egaliseren)
Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoomtel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak
Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 50, 4645 BK Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: di t/m zo 11:00 - 16:00 www.sjerkslagmolen.nl [email protected]
3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service
www.sjerkslagmolen.nl [email protected]
Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt
incl leggen en lijmt/m 13 treden
Nu € 299,-
Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel
Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie
Groot assorti ment unieke houten vloeren
Parket en laminaatNieuwe collecti e 2016
TOT 20 JAAR GARANTIE
RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST
€
729453L4 - B09 Ed :
€219,60
729453L4 - B09 Ed :
DESKUNDIG ADVIES VAN SFEERVOLLE LUXE RAAMBEKLEDING VRIJBLIJVEND AAN HUIS
Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoom(voorheen Ben de Graaff Tapijt) tel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak
Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 86, 4645 BL Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: 7 dagen per week openwww.sjerkslagmolen.nl [email protected]
3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service
www.sjerkslagmolen.nl [email protected]
Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt
incl leggen en lijmt/m 13 treden
Nu € 299,-
Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel
Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie
Groot assorti ment wol design karpett en en handtuft ed van € 399,- voor € 299,-
160 x 230 cm
Nieuwe collecti evloerkleden
• Vrijblijvend deskundig advies• De beste kwaliteit Pvc vloeren
• Grootste assorti ment Pvc vloeren• Grote voorraad snelle levering
• Vakkundig leggen van Pvc vloeren• Eigen opgeleide stoff eerders
De zon zit weer in de maand3 manieren om je kindgoed te beschermen
Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen
Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie
Kun jij reanimeren?
PAGINA 8
KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -
STEENBERGEN- Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.
Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.
Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).
Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015
Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment
WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf wil-len. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze mer-ken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgver-zekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.
Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von-den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor-profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be-leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-
bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoog-waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossin-gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een oplei-ding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.
- ADVERTORIAL -
Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i
Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260
DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN
Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder in-woners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waar-onder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenle-den uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onderwerp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag informeren over hoe of wat.” Dat werd bevestigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen jaren zijn er wat incidenten ge-weest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in
het kader van goed nabuurschap, een be-tere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle bericht-geving heeft bij ons op het gemeentehuis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jo-diumpillen gezorgd.”
Geen grote zorgenVoor de thema-avond waren verder Ag-nes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aanwezig namens natuur- en mi-lieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitge-nodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben
over de veiligheid van Doel. Volgens Mul-der gelden er namelijk voor alle energie-centrales bepaalde veiligheidsrisico’s. Dat neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales nodig zijn, in zowel Bel-gië als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede omdat er alles aan wordt gedaan om de veiligheid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan.
HypotheekDat ingezet wordt op veiligheid werd be-vestigd door Jan Trangez. “Door te wer-ken met een veiligheidssysteem met drie barrières zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ontwerp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We inves-teren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitschakeling uitver-groot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Tihange geen probleem is.” Ondanks de presenta-tie van Trangez bleven er bij sommige aan-wezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar ophelde-ring over te vragen. Te denken valt daarbij aan clausules bij bepaalde verzekeringen die bij een kernramp geen uitkering ver-strekken om de hypotheek te voldoen.
In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor ie-dereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoor-beeld regelmatig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.
Veiligheid blijft topprioriteit bij DoelThema-avond CDA Woensdrecht druk bezocht
Kerncentrale Doel. ARCHIEF FOTO
OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kerncentrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentrale is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drieschaar in Ossendrecht.
STEENBERGEN -Trafo was met 3 turn-sters vertegenwoordigd op de dis-trictsfinale turnen dames op zaterdag 11 juni.
Via de regionale voorrondes hebben zij heel knap deze finale weten te bereiken. Veena de Waal, senior 5e divisie, eindigde op plaats 37; Guusje Paassens, junior 4e divisie reikte tot de 6e plaats en Meike Luijsterburg veroverde bij de jeugd 2 in de 5e divisie de bronzen medaille. Een week later hield Trafo de clubkampioenschap-pen voor de recreanten en jongens. De 3 dansgroepen verzorgden elk een mooie de-monstratie. Ze traden op in Holland’s Got Tallent. Het talrijke publiek wist dit enorm te waarderen. In een leuke gezellige wed-strijd lieten alle gymnasten zien tot waar ze in staat zijn. Aan het eind was er de spanning van de prijsuitreiking, waarin de clubkampioenen bekend werden gemaakt. Bij de jongens is dit Lars de Bont, meisjes t/m groep 3 Janne Bakx, meisjes groep 4 en 5 Eloise van de Louw en bij de meisjes-groep 6 en hoger Roos Gravestein.Zaterdag 25 juni togen de springroepen naar Ahoy Rotterdam voor het Nederlands Kampioenschap individueel springen. Er werd gestreden op minitramp, pegasus met mintramp en airtumbling. Waar Trafo 5 jaar geleden nog droomde van ooit een prijs pakken in Ahoy, staat men nu al als mogelijke kandidaat voor prijzen aan de start. Niet dat het zo maar komt aange-waaid. Er wordt, met alles wat daarbij komt kijken, echt hard voor getraind. Dit jaar was ook de jeugd van Trafo vertegen-woordigd en zij deden mee op B-niveau.
Waar de meisjes nog net buiten de prijzen vielen, grossierden de jongens in prijzen: Noah Tewari 2x goud en 1x zilver, Lars de Bont 1x goud, 1x zilver en 1x brons, Sam Filius 1x zilver en 1x brons. Bij de senioren B kroonden Nova Hensen op minitramp en Claudia Laurijsse op airtumbling zich tot Nederlands kampioen. Op het allerhoogste senioren A-niveau wisten Vera Brooijmans en Marco Smulders op airtumbling beiden beslag te leggen op het zilver.Op zondag 26 juni werd er in ploegen in de vorm van 4-toppers gestreden om de Ahoy-cup. Hierbij werden de groepsresul-taten van minitramp en pegasus met mi-nitramp bij elkaar opgeteld. De resultaten op het IAG in mei in Den Bosch en van het individueel springen een dag eerder en de teamgeest, maakten dat de Trafo’ers optimistisch aan de start verschenen. De mix-jeugd B bestaande uit Yennin Wester-weele, Yara Gorissen, Lars de Bont en Sam Filius, pakte dan ook zonder moeite deze titel. De overige ploegen hadden met meer tegenstanders af te rekenen. Bijzonder knap sprongen de Senioren Mix B met Lin-da Smulders, Laurien van de Wouw, Edwin van den Enden en Marco Smulders naar de 2e plaats. De Dames Senioren Nova Hen-sen, Guusje Paassens, Esmee Antonissen en Vera Brooijmans wisten op het hoogste A-niveau als hecht team ook het zilver te bemachtigen.In het 1e weekend in juli is Trafo met in totaal 84 personen op kamp. Afhankelijk van hun leeftijd zijn de leden dan 1, 2 of 3 dagen weg van huis, om samen sportief en gezellig bezig te zijn en allemaal leuke activiteiten te doen.
Goede tijden voor Trafo
Trafo junioren en senioren aan het eind van Fantastic Gymnastics
C a r r i è r e i n d e r e g i o
rabantWerkt.nl
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
Editie Bergen op Zoom, Steenbergen, Woensdrecht
en Tholen
Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!
Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!
Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl
Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: [email protected]
Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: [email protected]
Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je
dat wilt. Dat is, in een notendop,
Het Nieuwe Werken. Het is dus niet
noodzakelijk om dagelijks de gang naar
het kantoor te maken. De werkplek kan
thuis of elders buiten kantoor worden
ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en
nadelen, voor zowel werkgever als
werknemer als maatschappij. Alles even
op een rijtje.
WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe
Werken de werknemer behoorlijk wat
voordelen. Zo zou het zijn concentratie
ten goede komen, en daarmee
automatisch ook zijn productiviteit.
Een ander voordeel is de betere
balans die ontstaat tussen werk en
gezin, zeker waar het gaat om de
uitvoering van zorgtaken. Daarnaast
biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)
werknemers met een beperking
kansen op een baan. Andere voordelen
zijn onder andere minder reistijd en
minder reiskosten. Door de flexibele
werkmogelijkheden is er bovendien
minder kinderopvang nodig. Al met
al leidt het bij de werkgever tot een
grotere arbeidstevredenheid.
nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook
nadelen voor de werknemer verbonden.
De kans bestaat dat hij sneller in een
isolement geraakt en dat hij minder
spontane ontmoetingen heeft. Ook
bij de kwaliteit van de werkplek
kunnen vraagtekens worden geplaatst.
Zijn de afspraken over Het Nieuwe
Werken onduidelijk, dan heeft de
werknemer ook een grotere kans op
stress. Daarnaast kunnen werk en privé
eenvoudiger gemengd raken. Omdat er
geen geregelde werktijden zijn, wordt
de scheidslijn immers steeds dunner.
Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe
Werken ook wel eens nadelig kan
uitpakken voor de carrière.
WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er
in overvloed bij Het Nieuwe Werken.
Bij het personeel is er meer flexibiliteit
en medewerkers kunnen efficiënter
worden ingezet. Het resultaat is
een hogere productiviteit en een
betere dienstverlening richting klant.
Bovendien kan door Het Nieuwe
Werken personeel niet alleen worden
behouden, het biedt ook een extra kans
om goed personeel te werven. Voor
(potentiële) gehandicapte medewerkers
ontstaan eveneens meer kansen. Door
het invoeren van flexplekken hoeven
er bovendien minder kosten te worden
gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het
Nieuwe Werken eveneens zorgt voor
lagere energiekosten.’Last but not least’
is er sprake van een lager en vindt er
dankzij ICT-technologie innovatie van
werkprocessen plaats.
nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen
ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe
Werken. Zo maakt deze kosten voor
werkplekken die onbezet zijn. Ook is
er kans bij de werknemer het gevoel
van betrokkenheid afneemt. Daarnaast
zijn er minder informele contacten en
moeten thuiswerkers worden opgeleid.
maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken
voordelen zijn gekoppeld voor de
maatschappij, is evident. Zo is er
eenvoudigweg veel minder woon-
werkverkeer, wat door de vermindering
van de uitstoot van CO2 ook het milieu
weer ten goede komt. Concurrentie
en innovatie zorgen er daarnaast voor
dat de economie een stimulans krijgt.
Verder biedt Het Nieuwe Weken aan
meer vrouwen de mogelijkheid om
deel te nemen aan het arbeidsproces.
Ook de balans tussen werk en privé
wordt mogelijk verbeterd omdat
werknemers bij Het Nieuwe Werken
hun eigen werktijden flexibel kunnen
indelen. Dat maakt niet alleen dat er
minder kinderopvang nodig is, ook het
ziekteverzuim wordt lager.
nadelenZijn er voor de maatschappij dan
alleen maar voordelen verbonden
aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar
echt heel veel nadelen zijn er ook niet
te bedenken. Of het moet zijn dat
de overheid door het verminderde
woon-werkverkeer de nodige accijnzen
misloopt. Eveneens nadelig voor de
maatschappij is dat Het Nieuwe Werken
negatieve gevolgen voor de sociale
cohesie kan hebben.
Volgens de website van Carrièretijger
vindt het concept zijn oorsprong in de
filosofieën van Bill Gates. Het is dan
ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik
wordt gemaakt van technologische
Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.
hulpmiddelen, zoals draadloos internet,
smartphones en laptops. Wie een dag
vanuit huis werkt heeft op deze manier
snel contact met zijn collega’s en ook
bij vergaderingen wordt steeds vaker
gewerkt met een conference call waarbij
collega’s via de telefoon of laptop met
elkaar in verbinding staan.
roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen
van toepassing is op kantoorklerken
heeft het mis, ook bij andere beroepen
wordt steeds vaker gewerkt met een
nieuwe manier van werken. Hoewel het
voor bijvoorbeeld productiemedewerkers
lastig wordt om het werk vanuit huis te
doen, kunnen zij wel steeds vaker hun
eigen rooster bepalen. Iemand die vooral
in de avond productief is kan er dan
voor kiezen om vooral avonddiensten te
draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo
wordt werk effectiever, efficiënter en -
niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.
Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe
werken is dat werknemers zelf hun tijd
kunnen indelen, waardoor ze een betere
balans kunnen aanbrengen tussen werk
en privé. Waar vroeger de schoolpleinen
vol stonden met moeders die hun kroost
naar school brachten, wordt door het voor
vaders dankzij het nieuwe werken steeds
meer mogelijk om ook op deze manier
deel uit te maken van het gezin. Volgens
de FNV is zelfsturing van medewerkers
is. “Controle op aanwezigheid moet
verschuiven naar afspraken over
resultaten.”
Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’
groeit de laatste jaren aanzienlijk, net
als het aantal zzp’ers. Volgens velen
is dat een positieve ontwikkeling die
uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix
tussen loondienst en ondernemerschap.
Het nieuwe werken zorgt ervoor dat
werknemers in gaan zien dat ze zelf
kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,
hoe en op welke plek. En dat is nou net
waarom iemand ondernemer wordt.
Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen
nemen, zelf bepalen wanneer je wat
gaat doen. En afgerekend worden op
resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,
kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.
ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.
Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.
OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.
UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.
DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vracht- wagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs
Of je nu op zoek bent naar Nederlands
sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-
bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak
en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.
Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de
werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar
wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort
aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van
een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en
vanzelfsprekend goede voorwaarden voor
beide partijen.
STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22
ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71
ADSUITZENDBUREAU.NL
DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...
ADSUITZENDBUREAU
U I T Z E N D B U R E A U
ADS
■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN
Restaurae moet je (l)eren
De restauraeaannemer in regio West-Brabant, ook voor technisch en fiscaal advies!
W W W . C A U W E N B O R G H . N L
Geïnteresseerd? Voor een stageplek mail je naar [email protected]
w w w . c a u w e n b o r g h . n l
Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar
TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars
Ook 50 plussers zijn zeer welkom!
Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma
Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden
Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:[email protected]
In de bouw kun je heel veel kanten
op. Of je nu goed bent in ontwerpen,
organiseren, tekenen, rekenen of
omgaan met mensen, In de bouw kan
het allemaal. Door de vele innovaties
en ontwikkelingen op bouwgebied
staat deze wereld nooit stil. Slimme
panden worden voorzien van een
intelligent computernetwerk en
begroeide gebouwen zorgen voor een
groenere toekomst. Hoe dan ook, de
mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.
Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit
de mouwen te steken, voelt zich snel
thuis in de bouwsector. Mensen met
uiteenlopende achtergronden voelen
zich om meerdere redenen aangetrokken
tot dit vakgebied. Omdat verschillende
partijen meewerken aan een bouwproject,
biedt werken in deze sector een nauwe
samenwerking met betrokken collega’s.
Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de
bouwsector put al genoegen uit
slechts het buiten zijn, de lichamelijke
inspanning of het vakmanschap. Anderen
kiezen voor de bouw, omdat zij veel
verantwoordelijkheid willen dragen
of altijd op zoek zijn naar praktische
oplossingen voor technische problemen.
Het woord ‘bouw’ roept al gauw
het beeld op van een dakbewerker,
metselaar, stukadoor of timmerman.
De bouwplaatsmachinisten,
elektriciteitsexperts, technisch
tekenaars en supervisors worden
echter vaak vergeten. Desondanks
spelen ook zij een centrale rol bij alle
bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van
de bouw’ met elkaar gemeen hebben,
is de kennis en expertise op hun eigen
vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n
grote verscheidenheid aan beroepen
en uitdagingen als de bouwsector.
Vrijwel alle specialisaties binnen de
bouwsector vereisen beheersing van
bepaalde competenties en flexibiliteit.
Verschillende onderwijsinstanties bieden
daarom een breed spectrum aan (om)
scholingstrajecten. Wie in de bouw wil
gaan werken, kan een opleiding volgen op
elk niveau.
Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)
verzorgt vakopleidingen op BBL- en
BOL niveau. BBL- scholingen leiden op
tot specifieke beroepen als tegelzetter,
timmerman, machinist of metselaar. BOL-
trajecten hebben meer te bieden. De
‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in
bouwkundige constructies en kijkt verder
dan de buitenkant. Met dit diploma ga
je aan de slag als technisch tekenaar,
maquettebouwer, werkvoorbereider of
uitvoerder bij een aannemersbedrijf.
HBO- geschoolde bouwkundigen dragen
een grote verantwoordelijkheid met
zich mee en zijn verantwoordelijk voor
bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot
de uitvoering. Ze houden zich onder
andere bezig met het ontwerpen van
complete gebouwen en het verbeteren
van bestaand vastgoed.
Universiteiten bieden ook bouwkundige
opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur
verantwoordelijk voor de optimalisatie
tussen wetenschap, techniek en
vormgeving. Andere masteropleidingen
richten zich op het analyseren en
oplossen van ingewikkelde bouwkundige
vraagstukken.
Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er
nog steeds volop mogelijkheden om je te
specialiseren, hogerop te komen of toch
nog weer iets heel anders binnen het
bedrijf te gaan doen.
Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!
wij zoeken vakmensen
www.arti fl ex.com
you need a job
Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!
• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder
Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal
Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen
• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker
• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator
1628
www.artiflex.com
Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste wet- en regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.
Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.
1628
Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.
Om gezondheidsklachten te voor-komen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.
Het is dus geen kwestie van zomaar een
stoeltje neerzetten en een bureautje
met een computer erop. Wie werkt met
computers, zit doorgaans vele uren per dag
achter een bureau. Een ergonomische stoel
is dan het beste voor de juiste zithouding.
Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan
daarom perfect worden aangepast aan de
wensen van de gebruiker.
BureauBij het aanschaffen van een bureau komen
verschillende zaken aan de orde. Zo moet
het werkblad voldoende ruimte bieden,
zodat er prettig kan worden gewerkt.
Zeker zo belangrijk is de beschikbare
opbergruimte. Die kan desgewenst met
losse, verrijdbare ladekastjes naar wens
worden ingevuld. Het bureau moet
natuurlijk ook kunnen worden aangepast
aan de lengte van de gebruiker. Laat u
daarom adviseren door ondernemers die
stoelen en bureaus kunnen leveren welke
comfort en een optimale werkhouding
bieden.
LichtBij de plaatsing van de computer op
het bureau moet serieus rekening
worden gehouden met de lichtinval
in de werkruimte. Een beeldscherm
dat vol beschenen wordt door de zon,
heeft dramatische gevolgen voor de
beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker
zullen daar dan ook niet blij mee zijn.
Dat is ook het geval als de gebruiker dag-
of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het
verdient dus aanbeveling de computer
dwars op te stellen. Dat is echter slechts
één aspect. Het buitenlicht dient zich
immers altijd onvoorspelbaar aan. Op
het binnenlicht echter kan alle mogelijke
invloed worden uitgeoefend. Wie oog
heeft voor een fijne werkplek, zal hiertoe
dan ook alle mogelijkheden benutten.
Deskundig advies is hierbij onontbeerlijk.
Ga dan ook te rade bij de professionele
leverancier.
KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op
sommige plaatsen is het een structureel
probleem, terwijl tal van oplossingen
binnen handbereik liggen. Onvoldoende
frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.
Laat u adviseren door experts die u
een oplossing op maat kunnen leveren.
Het zorgt steevast voor een prettiger
werkomgeving. Waarom zou u genoegen
nemen met minder?
Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht
THOLEN/KORTGENE – Modoc Werkt is een actieve arbeidsbemiddelaar in Zeeland en westelijk Noord-Brabant. Vanuit de vestigin-gen in Tholen en Kortgene begeleidt ze kan-didaten naar een passende baan. Binnen een zeer breed aanbod aan functies gaat Modoc voor jou op zoek naar de juiste match. Hierbij kijken zij verder dan jouw kwalificaties en er-varing in het werkveld. In de persoonlijke ge-sprekken gaat het juist om wie je bent en wat je ambieert. Op basis hiervan streeft Modoc naar een DNA-match bij één van de bedrijven binnen het netwerk.
Het toepassen van DNA profielen is in de basis een
forensische techniek die wordt gebruikt om personen te
identificeren door kenmerken van hun DNA. Een DNA-
profiel is een kleine set van DNA variaties die uniek is
voor ieder individu. Bij Modoc geven ze hier op hun eigen
manier invulling aan. Hier draait het om jou als persoon
en de raakvlakken, die de intercedenten zien bij de diverse
bedrijven waarmee zij contact hebben.
Werkmentaliteit in de regio“Wij zijn authentiek en herkenbaar. Tholenaren
verschuilen zich niet maar slaan hun vleugels, privé en
zakelijk, uit naar West Brabant. Zo verbreden ze hun
horizon en krijgt hun handelsgeest alle ruimte. Maar zodra
de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de
brug naar Tholen (DNA onderzoek Tholen)”.
“Peelanders zijn van oudsher harde werkers in vaak barre
omstandigheden met een echte doorzettersmentaliteit”
(DNA onderzoek Noord-Beveland).
Modoc werkt voor iedereen met deze loyale
werkmentaliteit. De trots op deze reputatie en de regio
zijn de basis ingrediënten voor ‘het modoc gevoel’. Modoc
voegt daar graag inlevingsvermogen en de volgende
arbeidsvitaminen aan toe:
Vitamine A : aandacht voor de mens
Vitamine B1 : betrokken bij jou als persoon
Vitamine B2 : echt persoonlijk
Vitamine B6 : vakbekwaam en ervaren
Vitamine B11 : kwaliteitsbewust en gedreven
Vitamine B12 : begaan met de regio
Vitamine C : concreet in antwoorden
Vitamine D : het DNA van een familiebedrijf
Wie is Modoc?“Wij zijn in de basis gewoon erg nieuwsgierig”, zegt één
van de enthousiaste intercedenten van Modoc. “Vanuit
de interesse in mensen verrichten wij ons werk. Niets is
leuker dan iemand echt leren kennen en een lange termijn
relatie opbouwen. Dit geldt voor de mensen waarmee wij
in contact komen om op zoek te gaan naar een nieuwe
uitdaging, als voor de diverse bedrijven die met ons
samenwerken op het gebied van personeel”.
De talenten en kwaliteiten van de kandidaten benutten
en op de juiste werkplek tot hun recht laten komen. Daar
zet Modoc Werkt zich enthousiast samen met jou voor in.
Persoonlijk contact, een luisterend oor, het onderhouden
van relaties en het doorzien van de behoefte op de
arbeidsmarkt zijn daarbij enkele sleutelwoorden.
Wie ben jij?Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en durf jij jezelf
te laten zien? De medewerkers van Modoc gaan graag
persoonlijk in gesprek met je, om jou te leren kennen en
zo tot een passende match te komen!
Vestiging TholenWelgelegen 2B I 4691 SJ Tholen
Telefoon 0166-744015 I E-mail [email protected]
Vestiging KortgeneHoofdstraat 9 I 4484 CA Kortgene
Telefoon 0113-820816 I E-mail [email protected]
Zodra de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over
de brug naar Tholen (aldus DNA onderzoek Tholen).
Kijk voor meer informatie of de actuele vacatures op www.modocwerkt.nl
Vanuit de interesse in mensen verrichten de medewerkers
van Modoc hun werk.
Modoc Werkt gaat voor jou op zoek naar de ju iste match
Groei dankzi j loopbaancoachingJe bent waardevol voor een werkge-ver. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillisse-menten aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigen-schappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.
Met goede loopbaanbegeleiding doet iedereen
zijn voordeel. Je wordt er wijzer van of je nu
wel of geen werk hebt, beter wilt worden in je
huidige baan of een nieuwe uitdaging zoekt op
carrièregebied. Door je talenten te ontwikkelen
krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.
ZelfvertrouwenEen loopbaancoach begeleidt je om
inzicht te krijgen in je goede en minder
goede vaardigheden. Zo kom je erachter
welk type baan bij je past, maar ook hoe
je je vaardigheden kunt verbeteren. De
loopbaancoach helpt je ontdekken waar je
nu staat in je werk en waar je in de toekomst
naartoe wilt. Je kunt een coach inschakelen
om beter te worden in je huidige functie, en
daarmee je zelfvertrouwen op werkgebied
te vergroten of om je te helpen zoeken naar
nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo
begin je vrolijker en zelfverzekerder aan een
sollicitatiegesprek en stort niet je hele wereld
in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt
een werkgever zeker iets te bieden.
KwaliteitSteeds meer ondernemers bieden hun
diensten in loopbaanbegeleiding aan. Hoe
weet je of je met een goede loopbaancoach
in zee gaat? Natuurlijk is de persoonlijke
klik met de coach belangrijk. Daarnaast kun
je kijken of je coach is aangesloten bij een
koepelorganisatie, zoals Noloc, de Nederlandse
orde voor loopbaanadviseurs, outplacement
consultants en carrièrecoaches of Nobco, de
Nederlandse orde van beroepscoaches.
Elke dag leren en het beste uit jezelf halen
“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”
Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-
huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen
aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als
professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik
zie wat het bij de mensen doet.”
Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje
nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”
Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”
WERKEN BIJ GROENHUYSEN!Voor Leonardushof, Markant en Thuis-zorg Groenhuysen in Wouw zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4. Ben je op zoek naar een af-wisselende baan, kun je goed scha-kelen tussen de verschillende cliënten en locaties en is excellente mensge-richte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op www.werkenbijgroenhuysen.nl
“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de
afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De
Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me
attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de
verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,
zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in
een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.
Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.
De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me
enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede
dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-
er, maar hier viel alles op z’n plaats.”
DOOR HANNEKE MARCELIS
De variëteit aan banen in de zorg
is groot. Vaak wordt er onderscheid
gemaakt tussen drie soorten hulp,
namelijk spoedeisende hulp, niet-
spoedeisende hulp en chronische zorg.
Toch is zelfs deze ruime indeling vaak
niet allesomvattend genoeg. Het is
dan ook niet verrassend dat de zorg
de banenmotor van Nederland wordt
genoemd. Het ruime banenaanbod is
één van de redenen dat opleidingen voor
zorgfuncties populair zijn.
VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen
om voor een baan in de zorg te kiezen
is de voldoening die het geeft. Veel
zorgverleners staan dicht bij de patiënten.
De waardering voor het werk is dan ook
groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe
dat werknemers in de zorg zich sterk
betrokken voelen bij hun baan.
FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door
zorgverleners is de flexibiliteit in het
werk. De gezondheidszorg biedt volop
mogelijkheid om in deeltijd of naast een
opleiding te werken. Veel zorgverleners
werken bovendien onregelmatig. Dit
voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is
ook financieel niet oninteressant.
Veel zorgverleners krijgen uitgebreide
onregelmatigheidstoeslagen.
GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit
vast in een functie. Met name grote
organisaties bieden volop mogelijkheden
tot bij- en omscholing binnen de sector.
Ook worden leidinggevende functies vaak
vergeven aan werknemers die al in dienst
zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor
ieder wat wils.
Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.
Ci j fersIn 2015 gaven zorgverleners hun
baan gemiddeld een 7,6. Negen op
de tien werknemers in de zorg vinden
hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het
resultaat van onderzoek van het NIVEL
onder 1272 zorgverleners
Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan
Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werk- en leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.
Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”
Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”
Tot 28 uur per week, alle diensten.
Dichtbij huis, in de gemeente Veere.
Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG
Verantwoordelijk en zorgzaam type.
Voor langdurig contact.
Voor een
gelijkwaardige
relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.
T. 088 8871010 | [email protected] | www.werkenbijsvrz.nl
SVRZ zorgt in Zeeland
VACATURES
Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:
Consultancy trainees
International Business Developer
Microsoft Dynamics AX Consultants
Microsoft Dynamics NAV Consultants
Developers
Kijk voor al onze openstaande vacatures
op www.werkenbijschouw.nl.
FOCUS OP DE FOOD BRANCHE
Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.
OP ZOEK NAAR AVONTUUR?
Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.
CULTUUR
Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!
NIEUW KANTOOR
Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.
Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.
WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR
Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl
DOOR HANNEKE MARCELIS
In de huidige tijd is digitalisering het
kernwoord binnen veel organisaties.
ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan
ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen
over de ICT groot. De IT’er is meer dan de
man die de printer komt maken wanneer
deze niet werkt. De diversiteit van het
werk binnen de ICT mag niet onderbelicht
blijven.
DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets
minder dan de helft in een traditioneel
ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult
een functie binnen een andersoortig
bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij
de politie. Dit zijn onder andere
hardware- en softwareontwikkelaars.
Hardwareontwikkelaars maken apparaten
als computers en mobiele telefoons.
Softwareontwikkelaars maken de
programma’s waar deze apparaten op
draaien. De derde tak in de ICT is de
dienstverlening. De dienstverleners
binnen de ICT zijn klantgericht en lossen
problemen op die gebruikers hebben met
de hardware en software. De ICT-branche
kent ook een groot aandeel zelfstandigen,
namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn
binnen de ICT is minder risicovol dan
binnen veel andere sectoren. Dit komt
door de grote vraag naar IT’ers.
ProfielHet stigma van welke eigenschappen
nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn
is langzaam aan het verdwijnen, en dat is
maar goed ook. Het beeld dat je zonder
veel menselijk contact naar eentjes
en nullen moet kijken op je scherm is
namelijk sterk veroudert. Voor de diverse
functies binnen de ICT zijn verschillende
eigenschappen van belang. Zo zijn
creativiteit en vormgeving een groot
onderdeel van de IT. Ook communicatieve
vaardigheid en klantgerichtheid is
onmisbaar in de sector. Mensen zijn
geneigd onterecht te stellen dat de ICT
niet bij hun past, terwijl de sector voor
iedereen iets te bieden heeft.
BaankansenEen groot voordeel van het werk in de
ICT is de baangarantie. De banen binnen
de IT liggen voor het oprapen en de
verwachting is dat dit de komende jaren
enkel zal toenemen. De digitalisering
wordt immers alleen maar belangrijker.
De ICT kan dan ook terecht de werkgever
van de toekomst genoemd worden.
De werkgever van De toekomst
Groeiende vraag naar ICT ’ers
De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.
ICt in nederlandIn Nederland werken momenteel
zo’n anderhalf miljoen mensen
in een technisch of ICT-beroep.
De baankansen voor IT’ers zijn de
afgelopen jaren sterk toegenomen. Met
name de vraag naar hoger opgeleide
IT’ers is groot. Dat is de conclusie
van het rapport ‘Technische en ICT-
beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen
Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.
Voorheen diende een zzp’er een
Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in
bij zijn opdrachtgever, die daarmee
werd gevrijwaard van het betalen van
loonheffing en sociale premies. De
zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten
door met de VAR aan te tonen dat er
geen sprake was van loondienst.
Als achteraf bleek dat er toch sprake
was van loondienst, werd alleen de
zzp’er door de Belastingdienst op het
matje geroepen. De opdrachtgever die
ook financieel voordeel genoot van de
samenwerking, ging vrijuit.
Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat
daar verandering in kwam en pleitte
voor modelovereenkomsten. In die
overeenkomsten staat per beroepssector
beschreven onder welke voorwaarden
een opdrachtgever een zelfstandige in
kan huren zonder deze in loondienst
te nemen. Omdat zowel de zzp’er als
de opdrachtgever de overeenkomst
ondertekent, worden zij beiden
bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het
dienstverband is afgeweken van de
voorwaarden.
DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1
mei in gebruik zijn, zijn te downloaden
van de website van de Belastingdienst.
De overeenkomsten bieden van
tevoren duidelijkheid en zekerheid
aan zelfstandigen zonder personeel
en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt
wordt in overeenstemming met de
modelovereenkomst, is er geen sprake
van loondienst. De zzp’er behoudt zijn
voordelen en de opdrachtgever hoeft nog
steeds geen sociale verzekeringspremies
en loonheffing te betalen.
KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de
VAR niet verplicht. Als de partijen
besluiten geen gebruik te maken
van de overeenkomst, is het aan de
opdrachtgever om te bepalen of er sprake
is van loondienst of niet.
Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht
aanneemt en daarnaast particulieren
of andere bedrijven bedient, is er
geen sprake van loondienst. Voert de
zelfstandige zonder personeel voor
langere tijd werkzaamheden uit in
dienst van dezelfde opdrachtgever, dan
kan er sprake zijn van loondienst. De
Belastingdienst beoordeelt in dat geval
de onderlinge werkwijze.
TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder
personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd
om zo nodig hun werkwijze aan te passen.
De Belastingdienst geeft tot die datum
voorlichting en helpt bij de invoering
van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel
een inspanningsverplichting voor beide
partijen; zij moeten allebei actief bezig
zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te
geven, dat de zzp’er niet in loondienst
werkt. Dat kan door schriftelijk het
gebruik van een modelovereenkomst en
eventuele aanpassingen in de werkwijze
te bespreken.
staatsseCretarIs zet streep Door var-verklarIng
Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid
een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach
gevers
...heeft wisselende inkomsten
... investeert in eigen bedrijf
... streeft naar voortbestaan
... bepaalt eigen werkzaamheden
... loopt zelf risico’s
VDL Steelweld is op zoek naar jou!
VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda
The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54
[email protected] • www.vdlsteelweld.com
Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij
een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel
uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van
nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?
Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen
binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!
GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op
www.vdlsteelweld.com
VDL STEELWELD
VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert
en biedt service van gerobotiseerde productie
automatiseringssystemen met een breed scala
aan handling, assemblage en verbindings
technieken voor industriële toepassingen o.a.
voor de automotive industrie. Tevens zijn wij
actief in de productontwikkeling, prototypebouw
en productie van speciale machines en
serieproductie van mechatronische modules en
systemen, o.a. voor toepassingen in industriële
voertuigtechniek zoals automatisch geleide
voertuigen en landbouwvoertuigen.
VDL Steelweld is onderdeel van de internationale
industriële onderneming VDL Groep.
door samenwerking
VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57
Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik
je over technisch inzicht en wil je zelf
techniek maken, ga dan aan de slag in
een werktuigbouwkundige werkplaats.
Werktuigbouwkunde draait om het
ontwerpen en productie. In deze tak
krijg je te maken met grote en kleinere
objecten van verschillende materialen.
Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen
en fabriekshallen. Die worden op de ene
plaats ontworpen en ergens anders weer
in elkaar gezet.
Werktuigbouwkundigen op zowel
mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces
betrokken. De hbo’er verricht research
en maakt een digitaal ontwerp. De
mbo-werktuigbouwkundige controleert
het ontwerp, rekent het kostenplaatje
uit en stuurt het bouwproces aan. De
machines die in het bouwproces worden
gebruikt, zijn eveneens ontworpen door
werktuigbouwkundigen.
Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen
die door werktuigbouwkundigen
ontworpen en geproduceerd zijn, gaan
wel eens stuk. Ze kunnen daarom
niet zonder onderhoud en reparatie.
Binnen de techniek is er dan ook een
grote vraag naar onderhoudsmonteurs
voor verschillende machines en
uiteenlopende voertuigen. Hier in de
regio zijn de vliegbasis Woensdrecht
en de florerende bedrijvigheid daar
slechts enkele voorbeelden van. Je
kan kiezen voor specialisatie op één
machine of voertuig, maar ook voor
allround onderhoudsmonteur. Dan ben je
technisch breed onderlegd en heb je een
oplossing voor elk mechanisch probleem.
Allround onderhoudsmonteurs hebben
niet per definitie de grootste baankans.
Een gespecialiseerde monteur springt bij
wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders
zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde
monteurs die hun kennis verder hebben
uitgebreid.
Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij
de technische innovatiewetenschappen.
Innovatie op zich is niets nieuws, want
mensen zoeken al eeuwen naar manieren
om hun leven aangenamer of makkelijk
te maken met behulp van techniek.
Naarmate de techniek toeneemt, worden
technologische innovatiewetenschappen
dan ook steeds populairder.
De technische innovatiewetenschapper
onderzoekt aan de ene kant wat techniek
met mensen doet en hoe technologie
optimaal kan werken voor de mens. Hij
richt zich daarnaast op het invoeren
van nieuwe duurzame technologieën in
de maatschappij, zoals het gebruik van
windmolens, zonnepanelen, nieuwe
manieren van afvalverwerking en andere
innovaties op het gebied van ‘biobased’
en duurzaamheid.
Informatie- en communicatietechnologie
Tot de technieksector behoort
ook de ICT-wereld, die in deze tijd
onmisbaar is geworden. Informatie-
en communicatietechnologie vervult
namelijk een steeds belangrijker
plek binnen bedrijven. Denk hierbij
aan marketing, data en efficiënte
werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de
techniek, maar in alle bedrijfssectoren.
Het werken met ICT is echter niet voor
iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas
na het volgen van een opleiding op het
HBO of de universiteit, maar het zal zich
zeker uitbetalen.
K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies
Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor
topsporters en talenten
Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie
Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek
zoomvliet.nl
Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.
Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.
Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.
Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomstDe opleidingen van Prinsentuin College in Breda:
• Bloem & Styling• Dierverzorging & Paraveterinair• Paardensport & -houderij• Veehouderij• Agrarisch loonwerk• Plantenteelt • Tuin, park en landschap• Milieuonderzoek & -inspectie
Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!
www.prinsentuincollege.nl
“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke
Sprangers (19), bijlesstudent bij
StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt
naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad
heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,
ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige
baantjes waren wel leuk, maar ik miste
vaak de voldoening van het werk.” De
saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels
verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat
zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs
naast haar nieuwe fulltime baan blijft
doen.
BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan
middelbare scholieren voor de vakken
Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een
advertentie over op Facebook. Het leek
me wel leuk, en bovendien was het erg
handig. De uren zijn namelijk heel flexibel
als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan
bij StudentsPlus. De landelijke organisatie
heeft een vestiging in Breda. Via een
online formulier kunnen bijlesstudenten
en scholieren aan elkaar gematcht
worden. “Dat werkte enorm prettig. Al
snel had ik twee scholieren gevonden
waar ik bijles aan mocht gaan geven.”
Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te
liggen. Binnen de kortste keren haalde
één van haar
bijlesscholieren zevens
en zelfs achten voor
haar wiskundetoetsen.
Dat waren vóór
de bijles vooral
onvoldoendes. “Dat
het resultaat zo groot
zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast
leerde de student ook veel over zichzelf
tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt
niet alleen veel waardering voor wat je
doet, maar het hielp ook voor mijn eigen
zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand
kon helpen.” Waar haar aanmelding bij
StudentsPlus startte als een zoektocht
naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu
een nieuwe passie bij.
Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,
is dat je echt een vriendschappelijke band
opbouwt. Je vertrouwt
echt op elkaar.” Het
is dit vertrouwen wat
StudentsPlus tot zo’n
succes maakt volgens
Femke. De band die
de scholier en de
student opbouwen
en de voldoeding die zij er beiden uit
halen zorgt voor een binding met het
werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.
Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,
waardoor ze haar bijbaantje niet meer
nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk
met haar hobby’s en haar uitgebreide
vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch
peinst ze er niet over om te stoppen.
“Ik haal er heel veel waardering uit.
Bovendien zou ik midden in het jaar
stoppen ook niet fair vinden tegenover de
scholiere.”
Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als
bijlesstudent komt binnenkort toch een
einde. “In september start ik aan een
geneeskunde studie. Dan past het er
echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel
een toekomst in het bijles geven van
scholieren. Als haar studie het toelaat,
keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik
heb het met enorm veel plezier gedaan, ik
raad het echt iedereen aan.”
‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’
Hoe een bi jbaantje een passie werd
bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die
graag de handen uit de mouwen
steken om wat meer financiële
armslag te realiseren. Studenten
die onder het nieuwe stelsel van
studiefinanciering vallen, mogen
vanaf 1 september 2015 onbeperkt
bijverdienen. Dit betekent dat de
bijverdiengrens - een bedrag van
13.856,11 euro - sinds die datum
mag worden overschreden.
Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje
hebben om wat geld te verdienen.
Voor een kind jonger dan 16 jaar
oud maakt de hoogte van het
bedrag dat hij of zij verdient zelfs
helemaal niet uit. De kinderbijslag
wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind
van 16 of 17 jaar oud daarentegen
kan de hoogte van de inkomsten
wel invloed hebben op de uitkering
van de kinderbijslag. Verdient een
kind minder dan 1.266 euro netto
per kwartaal, dan verandert dat
niets aan de kinderbijslag. Vindt
er echter een overschrijding van
het maximumbedrag plaats, dan
wordt de kinderbijslag gestopt. In
de zomervakantie hebben kinderen
soms een vakantiebaan of werken
ze meer dan anders. Een kind
mag in de zomervakantie 1.300
euro netto extra verdienen. De
zomervakantie is de periode tussen
twee schooljaren in.
Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS
‘ Iemand legt ver t rouwen
in jouw hulp’
Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.
DOOR HANNEKE MARCELIS
Autobedrijf CENTRUMVan Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255www.suZukicenTRum.nl
lambweston.eu/jobs
Teamspelersgezocht!
1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30
Jij geeftde bank eenbekend gezichtin de buurt
Solliciteernu
Gezocht:Junior (hypotheek)adviseur
De junior (hypotheek)adviseur is een ondernemende teamspeler die goed kan luisteren en overtuigen. En die zichzelf wil blijven ontwikkelen.
Iets voor jou? Neem contact op met Patricia Graafmans door te mailen naar [email protected] of bel 06 22732761 voor meer informatie.
DOOR MONIQUE JANSEN
De werkgever sluit voor inhuren van
medewerkers een overeenkomst af met
een payrollbedrijf. De ondernemer kan
wel zelf personeelsleden werven. Ook
kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel
treedt de werknemer formeel in dienst
bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het
ingehuurde bureau de arbeidscontracten,
jaaropgaven, de salarisadministratie en
de pensioenopbouw regelt. Daar staat
tegenover dat de feitelijke werkgever voor
deze diensten een vergoeding betaalt aan
het payrollkantoor.
Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel
personeel inhuren. Veel medewerkers
kunnen op deze wijze toch een paar
jaar bij dezelfde ondernemer werken,
terwijl die in feite geen personeelsleden
officieel in dienst heeft. Ook kunnen
er meer tijdelijke contracten worden
aangeboden. Voor werkgevers betekent
dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten
hoeven door te betalen. Dat doet het
payrollkantoor.
VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker
voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te
maken over de uitbetaling van salarissen.
Waar een werkgever nog weleens
achterloopt met het overmaken van
het loon is dat voor een payrollkantoor
dagelijkse kost. Daarnaast valt een
medewerker op de payrolllijst onder
de CAO van de Branchevereniging
voor uitzendonderneming (ABU). Die
biedt vaak mogelijkheden om een deel
van de loonsom te gebruiken voor het
volgen van opleidingen. Veel bedrijven
steken juist geen geld in scholing van
tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je
als payroller het voordeel dat je geen
opzegtermijn hebt en dus meteen weg
kunt als je het niet naar je zin hebt bij een
bedrijf.
NadelenEen nadeel voor werknemers is dat
een bedrijf ook sneller een contract
op kan zeggen. Daarnaast treden veel
medewerkers het liefst in dienst bij
de ondernemer waar zij zelf werken.
Personen die via payroll werken, voelen
zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s
met een vast dienstverband. In het
payrollveld zijn ook ondernemingen
actief die werken met schimmige
kostenstructuren. Voor werkgevers is het
aan te raden om de exacte factuurprijs
te laten berekenen, zodat zij zeker weten
met een betrouwbaar payrollkantoor in
zee te gaan.
Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.
Zoomvl iet Col lege bl i j met
stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.
Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling
met de opleiding en kunnen we de
ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.
Doordat de contacten met de school
goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om
als assessor op te treden bij de examens
van de opleiding Internationale handel/
groothandel en de tweetalige opleiding
International Business Studies. Erg
interessant vind ik dat!”
Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,
begeleidt op dit moment stagiair Billal.
“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair
zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen
initiatief en pro-activiteit waarderen wij
hier erg. Het is fijn om te weten dat al
mijn collega’s openstaan voor de stagiair
en bereid is hem of haar zaken uit te
leggen of toe te lichten. Hoewel het niet
altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te
vinden binnen het bedrijf, komen we er
met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen
‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets
leert bij ons en waar wij op onze beurt
van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”
Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de
samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.
“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet
alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend
veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van
Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten
aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het
bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de
buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor
mij. Dat vind ik echt geweldig!”
Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.
Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouw- en infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!
Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans
voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk
in de buurt van de bouw- en infrabedrijven in Zuidwest Nederland
aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.
Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel
zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent
van een goede baan.
Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil
je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw
toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor
de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor
tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal
timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.
Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het
samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders
opleiding.
Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en
opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.
Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke
carrière in het vooruitzicht.
Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren
in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!
Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele
beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het
weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig
als in teamverband werken.
Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een
bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen
en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.
• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.
Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding
van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt
in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan
naar beurslocaties.
Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!
Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.
Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!
Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal
Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:
Vacatures
Onze opleidingsrichtingen: Agro & FoodHet telen van planten, gewassen en
bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt
je op voor verschillende niveaus. Met de
opleiding Veehouderij kun je aan de slag
op een melkveebedrijf (of er zelf één
beginnen). Het aanleggen van akkers,
weilanden, kanalen en natuurgebieden,
dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.
DierverzorgingMet de opleidingen Dierverzorging
kun je aan de slag in dierenwinkels,
Basis voor de toekomst Groene mbo-ople id ingen van Pr insentuin Col lege In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!
Adexpo heeft vanaf de start zichzelf
meteen onderscheidend in de markt
gezet door zich te richten op een breed
vernieuwend assortiment. Niet het aantal
van één soort staat voorop bij Adexpo,
maar juist de diversiteit aan artikelen.
Adexpo is een trendsetter, richt zich op
vernieuwing en dat spreekt vele klanten
aan. Dit doet Adexpo doormiddel van
eigen research, het bezoeken van diverse
internationale meubelbeurzen en door
in gesprek te blijven met klanten en
ontwerpers die dagelijks te maken hebben
met vraag en aanbod.
Trends Trends komen en gaan. Enkele
noemenswaardige trends van deze tijd
zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt
wordt, al dan niet volledig hout, of een
combi tussen hout met kunststof, of hout
met diverse stoffen. Zwart meubilair is
weer helemaal terug van weggeweest.
Daarnaast zijn aardkleuren populair of
meubilair met pasteltinten. Adexpo is op
dit moment druk bezig om hun nieuwste
assortiment vorm te geven en houdt
rekening met dit soort trends.
InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer
internationaal. Allereerst omdat de huidige
Nederlandse en Belgische klanten steeds
verder uitzwermen naar internationale
beurzen in heel West-Europa of zelfs nog
verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar
jaar geleden ook de stap gezet om een
verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.
Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.
En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo
ook de Engelse markt aan het bewerken
door middel van een verkoopbureau in
de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich
in de Europese markt als een speler van
formaat.
BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar
Adexpo design meubilair heeft mogen
leveren zijn onder andere; de Champions
League finale in Milaan, de presentatie
van de nieuwste Lexus op een racecircuit
in Wenen, KLM Open Golftoernooi,
Economische Missie in Parijs, de Libelle
Zomerweek op het strand in Almere en
het Mobile World Congress in Barcelona.
Veelal levert Adexpo op beurslocaties
in binnen en buitenland, maar ook op
specifieke locaties en landen. Naast
Nederland en België zijn de meest
belangrijke landen die Adexpo belevert
Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en
Spanje. Maar ook de Scandinavische
landen worden steeds vaker aangedaan.
Full serviceAdexpo is van start tot finish een full
service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit
meerdere afdelingen en heeft dus ook
verschillende functies te weten; de
chauffeurs die ook mee helpen op de
beurzen, algemene beursmedewerkers,
magazijnmedewerkers, medewerkers voor
de schoonmaak en kwaliteitscontrole,
planners en werkvoorbereiders,
commerciële binnendienst en
accountmanagers. Daarnaast gebeurd het
transporteren van de meubels grotendeels
met de voertuigen uit het eigen wagenpark
van Adexpo.
KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van
kwaliteit en service na, dit is dan ook de
rode draad voor alle bedrijfsprocessen.
Van de commerciële binnendienst,
logistieke planning tot de schoonmaak
en kwaliteitscontrole van de artikelen.
Elk onderdeel is even belangrijk om aan
de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.
De kracht van Adexpo ligt dan ook in
de kwaliteit van de onderscheidende
producten, betrouwbaarheid en hoge
servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,
een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met
mogelijkheden.
Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal
Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.
dierentuinen, pensions, kortom overal
waar ze dieren houden. De opleiding voor
dierenartsassistent (paraveterinair) vind
je ook bij deze richting. De paraveterinair
ondersteunt de dierenarts, heeft veel
contact met de baasjes en verricht
zelfstandig enkele basishandelingen.
Paardenhouderij en –sportHeb je passie voor paarden? Met
een opleiding van het Prinsentuin
College maak je daar je beroep van. Je
krijgt kennis over (het verzorgen van)
paarden en het trainen. Paardensport
(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt
ook aan bod. Na je opleiding zijn
(internationale) stallen of bijvoorbeeld
een eigen ruitersportwinkel je werkveld.
Bloem en stylingZeg het met bloemen… In deze
opleiding leer je het maken van de
mooiste bloemstukken, boeketten en
bloemwerken. Met je creativiteit maak je
de ruimte mooier en kleur je dag van de
ontvanger.
Tuin, park en landschapVeel in de buitenlucht, zorgen voor
een mooie groene omgeving. De
werkgelegenheid in deze sector is
groeiende. Bij deze opleiding leer je
alles over het ontwerpen, aanleggen en
onderhouden van openbaar groen, of
tuinen van particulieren.
Milieuonderzoek en –inspectieHet milieu en duurzaamheid zijn hot!
Groene stroom, energielabels, recycling…
We doen steeds meer om duurzaam om
te gaan met onze leefomgeving. Wil jij
hier ook aan bijdragen of anderen leren
hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen
ontzien? Kies dan voor de opleiding
Milieuonderzoek en –inspectie en ga aan
de slag bij o.a. gemeenten en provincies,
waterschappen, heemraadschappen,
ingenieurs- en adviesbureaus of
productiebedrijven.
Kijk hoe je met onze opleidingen
de basis voor je toekomst legt:
www.prinsentuincollege.nl
Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.
monteur / timmerman• Diploma/certificaat
gas installateur• Geen hoogtevrees • Affiniteit met bouw • Leeftijd 20-45 jaar • Weet van aanpakken
• Flexibele inzet • Klantvriendelijk • Woonachtig in de regio • Goed kunnen timmeren is een pre • Accuratesse is een pre • Rijbewijs BE is een pre
Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie
Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar [email protected]
FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom
0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl
Vacatures . . . . in de regio
Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu
MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk
Functie omschrijving: Laden en lossen van
trailers en containers met autobanden. Zowel full-
time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor
krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer
Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving
Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen
groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?
Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl
Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Verzorgen van alle
internationale en bijzondere transporten met de
daarbij behorende administratieve begeleiding.
Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL
documenten. www.vdlsteelweld.com
Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur
electro ben je specialist op het gebied van het
elektro design, installatie en regelgeving voor
volledig geautomatiseerde productieprocessen.
www.vdlsteelweld.com
Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal
Functie omschrijving: in ploegverband ben je met
collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)
staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden
worden uitgevoerd vanuit de instructies van de
montageleider en voorman. www.ask-romein.com
Docent BouwtechniekRadius College - Breda
Functie omschrijving: Binnen het team
Bouwkunde en Schilderen zoeken we een
docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig
en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete
tekst op www.radiuscollege.nl
MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke
Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,
gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je
over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je
sollicitatie aan: [email protected]
Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen
Functie omschrijving: te vinden op
www.insulcon.com/jobs
GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda
Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,
rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je
hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend
met werkzaamheden met een laser.
www.agridienst.nl
Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg
Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?
Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je
veel verantwoordelijkheid en verricht je veel
verschillende handelingen.Kijk voor de actuele
vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures
Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal
Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze
duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.
ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze
rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische
nieuwsbrieven en catalogi. [email protected]
Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal
Functie omschrijving: Samen met je team ben je
verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken
van bestelling. www.adexpo.nl
Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant
Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,
takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.
www.agridienst.nl
ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen
Functie omschrijving: te vinden op
www.insulcon.com/jobs
Starter AccountancyWitlox VCS - Breda
Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren
collega maak je kennis met de verschillende facetten
van het accountancy vak, onze werkwijze en onze
systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan
je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl
Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider
ben je de rechterhand van de Project Manager en
verantwoordelijk voor het technische deel van het
project. Je coördineert meerdere projecten in een
flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com
Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur
Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo
of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?
Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food
en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee
programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl
Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen
Functie omschrijving: Als aankomend financieel
adviseur help je klanten met financiële vraagstukken
in de breedste zin van het woord. Je geeft advies
over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.
reageren via [email protected]
Quality EngineerInventus - Etten-Leur
Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en
denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical
engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven
door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is
deze functie iets voor jou! www.inventus.info
LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk
Functie omschrijving: renoveren en/of repareren
van leidingen met behulp van hoogwaardige camera
en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je
mailen naar [email protected]
Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen
Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten
in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste
diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal
dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht
zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl
Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda
Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het
uitvoeren van controle opdrachten bij de klant
onder toezicht van een accountant. Je instrueert en
begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend
assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl
SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda
Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel
binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,
woningbouwverenigingen en particulieren behoren
tot de klantenkring. www.agridienst.nl
rabantWerkt.nl
VAN ONZE REDACTIE
De bedrijven in de transport- en logistiek
zitten letterlijk te springen om personeel.
In het eerste kwartaaloverzicht van dit
jaar van brancheorganisatie Transport
en Logistiek Nederland (TLN) spreken
de cijfers boekdelen: 22 procent van
alle bedrijven hebben momenteel één
of meerdere vacatures. Het gaat zowel
om banen voor rijdend personeel als
voor logistiek medewerkers op kantoor.
De behoefte is bovendien net zo groot
bij bijvoorbeeld een vervoerder van
bouwmaterialen uit Zeeland als voor
een Brabants transportbedrijf met
tankwagens. Sinds het begin van de
economische crisis zijn er niet meer
zoveel vacatures geweest in de sector.
Enerzijds komt dat door de aantrekkende
economie, maar de vergrijzing van
het huidige personeel speelt ook een
rol. De nood is hoog. De komende
jaren gaan duizenden chauffeurs met
pensioen. Volgens het UWV ontstaan
er de komende tijd 36.000 vacatures
per jaar. Het sectorplan transport en
logistiek moet de nood enigszins lenigen.
Minister Lodewijk Asscher van sociale
zaken en werkgelegenheid en de sector
zelf hebben daar 30 miljoen euro voor
uitgetrokken.
Campagne De eerste resultaten van het sectorplan
zijn inmiddels zichtbaar. Een van
de meest in het oog springende
maatregelen is de campagne ‘2000
chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden
kunnen worden omgeschoold tot
chauffeur. De belangstelling voor
die nieuwe werkplekken is erg groot,
zeggen de partijen. “Het is een
grote kans voor mensen die altijd al
vrachtwagenchauffeur hebben willen
worden”, liet directeur Willem de Vries
van het Sectorinstituut Transport en
Logistiek onlangs weten tegen Transport
Online. “Een prachtig beroep. Er is geen
beroepsgroep waar de bevlogenheid zo
groot is. Maar je moet er wel geschikt
voor zijn. Kom je door de selectie, dan
zorgen wij voor een opleiding en krijg je
de garantie van een baan.”
Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke
baan, want vraag het aan de mensen die
al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur
zijn is niet alleen werk, maar voor de
meesten ook een hobby, een lifestyle.
Bovendien zijn de banen vaak voltijd en
de lonen (meestal) goed.
Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet
alleen bedoeld om nieuwe mensen op te
leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,
wier baan door de nasleep van de crisis
op het spel staat, er door aan de slag
blijven en kunnen werknemers hun
kennis en vaardigheden op peil houden.
Asscher heeft gezegd blij te zijn met het
plan, vooral omdat hiermee Nederlandse
chauffeurs aan het werk kunnen komen
en blijven. “De werkgevers kiezen niet
de makkelijkste weg door chauffeurs uit
Oost-Europa te halen om goedkoper
uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs
en wil voorkomen dat ze van de weg
worden gereden door werknemers uit
Oost-Europa”, zei hij na de lancering
van het plan tegen een journalist van de
Volkskrant.
KetenAsscher probeert dat ook met andere
maatregelen te voorkomen. Zo heeft
hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde
wet ketenaansprakelijkheid ook voor de
transportsector geldt. Daarmee wordt
voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs
onderbetalen en de cao aan hun laars
lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie
door chauffeurs uit het buitenland
worden voorkomen. “We verwachten dat
door deze wet de tarieven iets omhoog
zullen gaan en de sector weer gezond
wordt”, reageerde een blije Egon Groen
van de FNV op dat besluit.
Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.
Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?
kartrekkers.nl
Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:
KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL
Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.
Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v
Is je interesse gewekt?
En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:
t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal [email protected]
Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.
Heb je talent?
Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.
Wie zijn wij?
Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.
Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.
Voor meer informatie kijk op:
www.avanderlinden.nl
Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar
Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.
Heb je passie?
Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.
In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!
BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN
Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een
Docent Bouwtechniek
JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler
Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam
Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:
www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures
Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.
Vindoplossingen.
Radius College
Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda
www.radiuscollege.nl
Oude Leedeweg 195
2641 SG Pijnacker
Tel: 015 - 36 112 36
06 53 49 08 03
Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator
Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations
Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 [email protected]
Websitewww.mediationeducatie.nl
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood
distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt
enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:
- Rijbewijzen C-E.
- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.
- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.
Wij bieden:
- Goede verdiensten.
- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,
ongeveer 10 - 12 uur per dag.
- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.
- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.
- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.
- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden
ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland
biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00
met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
CE
Misschien hebt u het gevoel dat uw
werk of de organisatie net (langer) bij u
past. U bent toe aan een volgende stap
in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.
Een gekwalificeerde loopbaanadviseur
of loopbaancoach de helpende hand
bieden aan wie problemen in zijn werk of
loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of
niet het juiste beroep heeft gekozen.
AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt
samen met een persoonlijk adviseur
allereerst nauwkeurig in kaart wie u
bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u
dat wilt en wat andere mogelijkheden
zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u
het gewenste resultaat kunt bereiken.
Een loopbaancoach is iemand die u
op professionele manier ondersteunt
in de ontwikkeling van u zelf in uw
loopbaan. Het draait dus eerst en vooral
om u als persoon en uw persoonlijke
ontwikkeling. Een goede coach helpt
u dus om uw ambities in uw baan te
bereiken. Uiteindelijk komt u erachter
welk werk het beste bij u past en hoe u
dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach
dit nu doet door de cliënt zelf veel te
laten ontdekken of niet, is eigenlijk van
ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt
alleen het eindresultaat: een goede
loopbaanadviseur of loopbaancoach
helpt u op weg naar passend werk of de
volgende stap in uw loopbaan.
PratenHet inschakelen van een
loopbaanadviseur of loopbaancoach
is geen geringe stap. Het verdient
aanbeveling om, voordat u in zee gaat
met een professionele adviseur of coach,
bijvoorbeeld eerst met uw partner of
vrienden te praten over wat er precies
niet goed gaat in uw werk. Wellicht
kunt u ook een van de vele boeken
raadplegen die in de loop der jaren
over het onderwerp zijn geschreven,
of informatie opzoeken via internet.
Blijven u vragen niet of onvoldoende
beantwoord? Overweeg dan een seminar
of een training die u op het juiste spoor
zet om met uw loopbaanvraag aan de slag
te gaan.
IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar
passend werk in handen te leggen van
een professionele loopbaanadviseur
of -coach, bedenk dan goed dat een
persoonlijk traject met deze adviseur
behoorlijk intensief is. Van uw kant
worden positivisme, evenwichtigheid
en een actieve houding gevraagd.
In een persoonlijk
begeleidingstraject
krijgt u vragen en
opdrachten en komt
u periodiek langs
voor een gesprek.
Loopbaanbegeleiding
vraagt bovendien niet
alleen om de nodige
investeringen in tijd. Ook het hieraan
verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk
te noemen. Aan de andere kant biedt
Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er
niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,
ongeacht je leeftijd.
Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo
vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor
hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan
doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,
omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.
Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld
met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen
die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een
afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen
krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al
wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en
vaardigheden komen meer van pas dan je misschien
denkt.
Geeft je huidige baan je niet meer de maximale
voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,
dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik
met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan
kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type
werk bij je past.
Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.
DOOR ADDO SPRANGERS
deze vorm van advisering wel het hoogste
rendement.
KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel
een kwaliteitscoach inschakelen.
Loopbaancoaching
is echter geen
beschermd beroep.
Dat betekent dat in
principe iedereen
zich loopbaancoach
mag noemen. Het
is dus verstandig
om kritisch te kijken
naar met wie u in zee wilt gaan. De
vooropleiding van de coach is meestal
al een prima indicatie. Hij moet immers
goed weten waarom hij bepaalde
vragen stelt en waarom hij een bepaald
middel inzet. Bekijk daarnaast of de
coach een effectief bewezen methode
gebruikt. Dit kunt u navragen bij de
beroepsorganisaties voor (loopbaan)
coaching: de Nederlandse Orde voor
Loopbaanadviseurs, Outplacement
consultants en Carrière coaches
(NOLOC), de Nederlandse Orde voor
Beroepscoaches (NOBCO), de European
Mentoring & Coaching Council (EMCC)
of de International Coach Federation
(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf
regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een
accreditatie of certificering hebben van
genoemde organisaties, kunt u daar wel
van uitgaan.
Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw
baan te bere iken’
Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.
De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.
Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim
160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.
Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.
Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!
Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse
Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs
Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: [email protected] verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).
Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.
WWW.TMCWOONWINKELS.NL
BASIC&PUUR
MODERN&DESIGN
INDUSTRIEEL&VINTAGE
LIFESTYLE&LANDELIJK
STIJLVOL&KLASSIEK
KIJK IN HETLOOKBOOK
CONFIGUREERJE WOONSTIJL
ONTWERP IN DECONFIGURATOR
Start opruiming bijTMC Kruiningen met... BBQ AVONDENTMC Kruiningen met...TMC Kruiningen met... BB
Hoge kortingenop modellen van
‘De mooiste woonwinkel’, Musterring,Keijzer&COen Grange!
Bank Musterring in leder 4275,-
3250,-
Showroombanken met hoge kortingen
Musterring
Grange showmodellen
55% korting
Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot
22.00 uur mét gratis barbecue!
Maakt wonen leukerTMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26
PAGINA 34
voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl
Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren.In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofd-stad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld.Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte.Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heeren-veen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed.Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en be-grijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.
TourthrillerLouis Bovée
SportColumnDOOR VERA DE GEUS
Els Rommers, die jarenlang in Oud Gastel woonde, haalt al bijna haar hele leven voldoening uit schrijven. Als kind maakte ze prachtige vakantieverslagen, later ging ze aan de slag als correspondente voor De Bode. Dat ze nog eens een boek zou schrijven, lag niet in de lijn der verwach-ting. Els treedt namelijk niet graag op de voorgrond, maar toch kwam dit als van-zelf op haar pad. “Er borrelde een verhaal in me op waar ik iets mee moest. Ik ben gaan schrijven en het voelde alsof er een film zich in mijn hoofd afspeelde. Eigenlijk hoefde ik er maar amper over na te denken. Steeds kreeg ik een ingeving en wist dan: die kant moet het op. Alles viel op z’n plek, het klopte gewoon. Je hoort schrijvers wel eens over inspiratie. Ik weet nu wat dat is, het was gewoon niet te stuiten. Het moest eruit”, vertelt Els bevlogen.
Derde kindToen ze met het schrijven van ‘Icea’ be-gon, speelde ze nog helemaal niet met het idee om het verhaal met anderen te delen. “Maar toen de ruwe versie klaar was, kon ik het er voor mijn gevoel niet bij laten”,
zegt Els. “Het klinkt misschien raar, maar ik ben echt van mijn hoofdpersonage gaan houden. Bijna alsof ze mijn derde kind is.” Els liet mensen uit haar omgeving het verhaal lezen. Man, vrouw, jong, oud... al-lemaal waren ze razend enthousiast. Een persoon vertelde Els zelfs: ‘Dit is een boek zoals ik het in de boekhandel zou uitkie-zen.’
Kaft“Dat zette me aan het denken”, aldus de Roosendaalse schrijfster. “Ik besloot dat ik het toch in de boekhandel wilde laten belanden. Het verhaal had ik binnen een half jaar ‘op papier’ gekregen, maar toen begon het pas... Er komt zoveel bij kijken”, zegt Els, doelend op het finetunen van de tekst, het kiezen van het lettertype en het ontwerp van de opvallende kaft die Els zelf voor haar rekening nam. Ze is meer dan ge-lukkig met het eindresultaat, maar is heel benieuwd wat ‘het grote publiek’ ervan vindt. “Ik hoor van mensen die het hebben gelezen dat ze zich even in een totaal an-dere wereld wanen en moeite hebben om het boek neer te leggen. Dat is het groot-ste compliment dat je kunt krijgen, denk ik”, aldus Els. “Ik hoop dat anderen ook zo
van het verhaal en de karakters genieten als dat ik heb gedaan.”
Icea, Schreeuw van de Vuurvogel is het eerste deel van het verhaal. In het najaar komt het tweede en laatste deel uit. Het boek is te koop via www.boekenbestellen.nl, de Roosendaalse vestigingen van Blz. kantoorboekhan-del, Het Verboden Rijk in Roosendaal en Novy Heshof in Oud Gastel. Meer informatie is te vinden via www.els-rommers.nl
Els Rommers debuteert met Icea, Schreeuw van de Vuurvogel
‘ Ik ben echt van mijn hoofdpersonage gaan houden’
WEST-BRABANT - Waar velen het schrijven van een boek op hun ‘bucket list’ hebben staan, werd de Roosen-daalse Els Rommers compleet overvallen door een verhaal dat ze móest schrijven. Niet eens met de insteek het uit te laten geven, maar door de lyrische reacties over de steeds weer verrassende verhaallijn en haar vlotte en beeldende schrijfstijl, besloot ze toch het boek voor het grote publiek beschikbaar te stellen. Een moeilijke stap voor iemand die zo bescheiden is, maar met de spannende en romantische avonturenroman Icea, Schreeuw van de Vuurvogel, kan ze niet anders dan een bijzondere schrijfcarrière tegemoet gaan.
Icea, troonopvolgster van Icenia, zou in theorie een sprookjesleven kunnen leiden, maar in de praktijk ervaart ze haar bestaan als een-zaam en kil. Een bijzondere ontmoe-ting met een waarzegster maakt duidelijk dat er zaken angstvallig voor haar worden verzwegen. Hier-door komt de toch al gespannen relatie met haar ouders nog meer onder druk te staan en besluit ze naar het zuiden te vluchten. Maar voor ze haar plannen kan uitvoeren, wordt ze ontvoerd door iemand die er zeker van wil zijn dat ze voor-goed van het toneel verdwijnt. Ze wordt als prooi voor de wilde die-ren achtergelaten in de Hel, het ijskoude gebied dat dienst doet als ballingsoord. Naar verluidt, vindt iedereen daar de dood. Maar tegen alle verwachtingen in weet Icea de eerste nacht te overleven. De vol-gende dag ontdekt ze dat de Hel vol verrassingen zit en dat niets is wat het lijkt. In deel één van deze twee-delige spannende en romantische avonturenroman probeert Icea de vele mysteries die zich aandienen, te ontrafelen. Ze krijgt daarbij hulp van Aiden, tot wie ze zich aange-trokken voelt, maar die een wrok tegen haar koestert vanwege haar afkomst. Terwijl de spanning tus-sen hen oploopt, komen ze steeds dichter bij de waarheid.
Het verhaal
KRUISLAND - Wat geopperd is als een dagje voor enkele liefhebbers van Amerika wordt iets heel groots. De eerste American Day in Kruisland krijgt vorm, grote vorm!
Het organiserend comité verwacht honder-den liefhebbers om de Amerikaanse sfeer te proeven, gezien en bekeken te worden al dan niet met oldtimer of motor. ‘Gezien de positieve reacties en aanmeldingen op onze facebookpagina gaat het zondag 3 juli een gezellige drukke dag worden in het centrum van Kruisland’, vertelt Edwin Maas, een van de leden van het organise-rend comité. ‘ De eerste editie wordt georganiseerd in samenwerking met enkele motorliefheb-bers uit Oud Gastel, we voelen elkaar goed aan. Het is de bedoeling om dit evenement
jaarlijks terug te laten komen op de eerste zondag van Juli. Er zijn volop plannen om de American Day Kruisland uit te breiden’.Zondag de derde begint de kleine markt om 10.00 uur, is Museum “De Holle Roffel” geopend en zijn er diverse kinder-attracties en demonstraties van onder anderen coun-try en line dancegroepen.Het entertainmentprogramma start om 13.00 uur met een dj en live band “The Hot Dogs”, bekend van menig evenement en festivals. Zij zullen in de middag de been-tjes van de vloer krijgen.Zondag 3 juli in het centrum van Kruisland. De markt start om 10.00 tot 17.00 uur. Het entertainment van 13.00 tot 21.00 uur. En-tree en parkeergelegenheid is gratis.
Meer informatie: www.facebook.com/americandaykruisland
American Day KruislandMuziek, motoren, oldt imers en at t ract ies
STEENBERGEN - Op 3 april werd de 73e wielerronde van Steenbergen verreden met wielerwedstrijden voor jeugd categorie 1 tot en met 7, nieu-welingen jongens en amateurs op het parcours in de binnenstad.
Stichting Wielercriterium Steenbergen on-dersteunt naast het organiseren van wie-lerwedstrijden voor met name de jeugd ook graag een goed doel. Om dit gedach-tegoed gestalte te geven zijn er door de comitéleden loten verkocht. De opbrengst van de loterij gaat, evenals vorig jaar, naar Stichting Ankie.Onlangs heeft de penningmeester van Stichting Wielercriterium Steenbergen de opbrengst minus de kosten overgemaakt aan Stichting Ankie. Beheerster Shirley van Overveld van Stichting Ankie was zeer verguld met het bedrag van € 500,- dat zij op het saldo van haar Stichting kon bij-schrijven en bedankte de leden van het Wielercomité voor de verrichte inspan-ningen.
Stichting Wielercriterium doneert 500 euro aan Stichting Ankie
Hans de Groen van Stichting Wielercriterium Steenbergen en een medewerker van Rullens uit Wouw overhandigen de Mountainbike aan de gelukkige winnaar.
Paasdijkweg 33, Poortvliet - 0166-619200 | Pilootweg 5, Stavenisse - 0166-692977
MICHA ATYA • 06 - 28 68 25 47 • [email protected] 71 • 4823 GC BREDA
CAMPAGNEWEG 11B • 4761 RM ZEVENBERGEN
WACHT NIET TE LANG, WIJ ZIJN U GRAAG VAN DIENST.Veilig en snel, asbestopruimers.nlwww.asbestopruimers.nl
Wij zijn onderdeel van M. Atya totaalbouw BV dus ook uitgebreide renovaties en onderhoudsklussen nemen wij aan.
Mogen wij ons even voorstellen?Wij zijn ASBESTOPRUIMERS.NLEen jong bedrijf dat zich richt op verwijderen van asbest. Ook hebben wij de mogelijkheden het asbest te vervangen voor materialen die aan alle gestelde eisen voldoen.
Neem gerust eens contact op voor een vrijblijvende offerte. Wij proberen u zoveel mogelijk regelwerk uit handen te nemen en de sanering voor u zo fijn mogelijk te laten verlopen. Wist u dat volgens de wet in 2024 alle asbest van de daken moet zijn? De overheid verleent in sommige gevallen zelfs subsidies.
MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION TRAINING (MBSR)
Voor volwassenen die: stress ervaren / burn-out klachten hebben / somberheid kennen.
De MBSR is van 1 sept. – 20 okt. 2016 op donderdagavonden van 19:30 – 22:30 uur
Financiële bijdrage € 385*
INFORMATIEAVOND 14 juli 2016 aanvang 20.00 uur tot 21.30 uur
Kosten € 10 – (bij directe inschrijving gratis)
Locatie: JOIN, VANG 5 TE HALSTERENAanmelden: [email protected]
Meer informatie op www.getijden.nu
*- Aanvullend verzekerd bij VGZ-label vergoeding € 350 bij verwijzing door huisarts met indicatie burn-out
Henk Moerenhout Tel. 06 - 13 43 14 28
www.descheidingspraktijk-westbrabant.nl [email protected]
GRATIS all-in pakket:Kindercoaching &
coaching voor ouders en adviesgesprek
ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | MAROS.NL 26
BBQ KEUS UIT MEER DAN20 VLEESSOORTEN
P.P 8.95P.P 4.95
BBQ COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD
VERSE WORST
TARTAAR/ SOEPVLEES
ROLLADES/FRICANDEAU/ SHOARMAREEPJES½KG 2.99
½KG 2.99 1KG 3.75
VARKENSLAPPEN 3KG
KIPFILET 2KG
RIBLAPPEN ½KG
H.O.H. GEHAKT 1KG
10.-2.75
12 juLi 2016 • steenbergenVan 8.00 - 17.00 uur
Locatie inloopdag:
Prins Reinierstraat 18j, 4651 RZ STEENBERGENTel. 0167 - 542129 | E-mail [email protected]
De toegang tot uw woning eenvoudig én veilig regelen?
Langer thuiswonen?
Kom óók naar de informatie-inloopdag!
Tijdens deze informatiedag komt u alles te weten over toegangsbe-heer, veilig en comfortabel wonen en langer thuis wonen. Mis deze unieke informatie-inloopdag niet! Deze vindt plaats bij LEYS Steenbergen op 12 juli 2016 van 8.00 - 17.00 uur.De adviseurs van RED staan u graag geheel vrijblijvend te woord. Zowel huurders van Stadlander als andere huurders en particuliere eigenwoning-bezitters zijn van harte welkom om samen met ons te werken aan langer en veilig thuiswonen!
Georganiseerd door:
Passende oplossingenvoor zelfredzaamheid
ÎÎÎDierenpension Reyer-Friends
Provincialeweg 17 - Sint-Maartensdijk
Dierenpension Reyer-Friends ligt op het mooie eiland Tholen. Vanwege de kleinschaligheid van het pension is er veel aandacht voor uw huisdier.
Ook voor dagopvang en een kortstondig verblijf, zijn uw dieren welkom!
Kleine Hond € 10,00 Grote Hond € 12,00 Dagopvang € 7,50
Heeft u nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons (Wout en Helma Dijksman) op via tel. 06 235 63 306 of 0166 69 74 13
Î Grote Hond
Î Grote Hond Dagopvang Î Dagopvang
ÎÎÎÎÎÎ
Meer dan een half miljoen Bodes
elke week!
makeawishnederland.org
Help mee en maak het verschil
Ik heb ee n liefste wens ( en leukemie)
gratis advertentie
PAGINA 36
Op de website van West-Point tref je voortdurend actuele achtergrondinformatie aan. Met onder andere de laatste nieuwtjes, zeer uitgebreide agenda, films- en fotoseries, bandnieuws.
Nu Online
www.west-Point.nl - [email protected] - www.west-Point.nl - [email protected] - www.west-Point.nl
W e s t- P O i N t v O O r d e m u z i e k l i e f h e b b e rWe s t - Po i n t ge e f t g ra a g a a n e e n i e d e r d e ru i m te o m z i ch te p re s e n te re n .h e b j e wa t te m e l d e n ? l a a t va n j e h o re n v i a w w w. we s t - p o i n t . n l
Blues Jam Café Kerkzicht Roosendaal donderdag 30 juniKlub Bulk Mezz Breda donderdag 30 juniWest Coast Swing Rottier Dance Masters Roosendaal donderdag 30 juniDJ Jozz Burgemeester op de Markt Etten-Leur vrijdag 1 juliLil Kleine El Corazon Roosendaal vrijdag 1 juliDichter Bij Dans De Maagd Bergen op Zoom zaterdag 2 juliCarribean Festival Burgers & Beers Roosendaal zaterdag 2 juliPremium High Time Out Roosendaal zaterdag 2 juliJazzpark Openluchttheater Roosendaal zondag 3 juliRob Klerkx & The Secret Mezz Breda zondag 3 juliIntense ft Jonna Fraser & Johnny El Corazon Roosendaal vrijdag 8 juliDaylight Festival Breda International Airport zaterdag 9 juliParty In Het Park Vrouwenhofpark Roosendaal zaterdag 23 juliBlommenkindersfestival Vrouwenhofpark Roosendaal zondag 24 juli
Agenda
Beatles fans hadden in 1966 enkele redenen om ongerust te worden. in mei kwam een eP van de groep (Bad Boy) niet hoger dan nummer 32 in de top 40. Hiermee werd een unieke reeks opeenvolgende nummer 1 hits ruw onderbroken. De rij nummer 1
hits werd weer voortgezet door Pa-perback writer, maar die was naar Beatles maatstaven maar een matig succes.
De single stond slechts twee weken op nummer 1. In 1966 ontstond een rel rond
de Beatles veroorzaakt door een uitspraak van John Lennon. In een interview met een Britse krant had hij gezegd dat de Beatles populairder zijn dan Christus. Deze uit-spraak schoot in het verkeerde keelgat van veel Amerikanen. Openbare verbrandingen van Beatles platen waren het gevolg. Len-non trok zijn uitspraak snel in, maar de re-putatie van de groep had in de USA door deze ontwikkelingen in de eerste helft van 1966 een behoorlijke deuk opgelopen. Het kwam de groep slecht uit, want in de zomer van 1966 was men net gestart met de derde Amerikaanse tournee. Paperback Writer is overigens een van de singles van de Beatles die nooit op een ‘regulier’ al-bum verschenen. Op het album Revolver, dat tegelijkertijd met de single verscheen, kwam de plaat niet voor. In Europa konden de platenkopers Paperback Writer pas in 1973 op elpee aanschaffen toen de verza-melplaat 1962-1966 werd uitgebracht. De Beatles namen met Paperback Writer ove-rigens een voorproefje van hun experimen-ten die ze vanaf 1966 in de opnamestudio’s zouden uitvoeren. Bij Rain, de achterkant van Paperback Writer, was voor het eerst een stuk tekst achterstevoren te horen.
De Top 5 van 2 juli 19661.Paperback Writer - Beatles2.Strangers In The Night - Frank Sinatra3.Monday Monday - Mama’s en Papa’s4.Paint It Black - Rolling Stones5.Wild Thing - Troggs
Paperback Writer ‘slechts’ twee weken op nummer 1
Vij f t ig jaar geleden
Paperback Writer stond in 1966 op nummer 1.
Zaterdag 23 juli vindt in het Roosen-daalse Vrouwenhofpark, de dag voorafgaande aan het Blommenkin-dersfestival, de eerste editie van het Party in het Park festival plaats. Het festival draait volledig om de muziek uit de jaren tachtig en negentig.
Organisator Peter Uytdehage: “In de bijna tien jaar dat het Blommenkindersfestival bestaat kregen en krijgen we vele tips en verzoeken van mensen die bepaalde mu-ziek en bands willen zien op het Blommen-kindersfestival.
Steeds meer verzoeken betroffen muziek uit de tachtig- en negentiger jaren. En steeds moesten we deze laatste groep mensen teleurstellen. Het Blommenkin-dersfestival richt zich nu eenmaal op de sixties en seventies…. Vanwege het feit dat het Blommenkin-dersfestival in 2016 tien jaar bestaat heb-ben we besloten de dag voorafgaande een extra feestje te vieren. Op dezelfde locatie als het Blommenkindersfestival en met ge-bruikmaking van de infrastructuur van dit festival. Voor de invulling van het festival grijpen we terug op de meest populaire
muziek uit de tachtig en negentiger jaren. We hebben dan ook natuurlijk een hele goeie ABBA tribute band (Abba Fever) in huis. Ook David Bowie komt voorbij met zijn talloze hits, deze keer gebracht door Ground Control. De muziek van Simple Minds wordt gebracht door 1984 Dutch Simple Minds Tribute. Radiovox, finalist van de Clash of The Coverbands, opent het festival nummers van verschillende bands. Het festival wordt afgesloten door de eni-ge echte originele Nederlandse topband Van Dik Hout.Meer info: partyinhetpark.nl
eerste editie Party in het Park met van dik hout
Vrouwenhofpark Roosendaal zaterdag 23 jul i
Ook de muziek van Abba is te horen op Party in het Park.
Vorig jaar verloor Roosendaal, na Dancetour, weer een dance festival. Het Daylight festival vertrok naar Breda international Airport. De edi-tie 2015 werd een groot succes. in 2016 keert focus events samen met eYe4Dance terug naar Breda Airport (in de volksmond nog steeds bekend onder Vliegveld seppe) voor opnieuw een keiharde editie van Daylight fes-tival.
Daylight Festival gaat op zaterdag 9 juli weer ‘all over the World’ en doet 4 wereld-steden aan. Na het succes van vorig jaar wordt het festival dit jaar nog ruimer opge-zet. De line-up is indrukwekkend en wordt hierna vermeld. We hoeven verder niets toe te voegen. De lijst met namen spreekt voor zich!!!Mainstage Hardstyle - New York: Dj Adaro vs Radical Redemption, Audiotricz, Da
Tweekaz, Digital Punk, E-Force vs Titan, Frequencerz, Jack of Sound, Jay Reeve, Noiseshock, NSCLT, Ran-D, Sephyx, MC Ruffian & MC Nolz, Raw hardstyle - Cape Canaveral: Act of Rage, Artifact, Chain Reaction, Degos & Re-Done, Jason Payne, Raiden, Sub Zero Project, Sub Sonik, WarfaceFreestyle - New Delhi: DJ Bass-D, Dark-E, The Darkraver, Dr Phunk, Dr. Rude, DJ Francois, Genius, Nowaxx, Panic, Pat B, DJ Paul Elstak, Ransom, Ruthless, MC DieselHardcore - Bermuda: Amnesys, Andy The Core, Dj AniMe, Dj DaY-mar, DJ Icha, Partyraiser, Re-Style, Sci-Fi, The Sickest Squad, Tieum, MC Tha Watcher.Talent Stage - Flight Academy: Clayton Cash, Cold Case | Dj & Producer, Davigni-on, Dustin Hertz, Falqon, Freaco, Jay Ree-ve, Sci-Fi, Sephyx, STTRBSTN, Wakiyan/ De Dirigent, Dj Yorick.Meer informatie: daylightfestival.nl
daylight festival landt weer op breda international Airport
Daylight Festival was vorig jaar een groot succes.
chniekchniekchniekchniek
Bel voor meer info 06-55100747
www.goudwisselkantoor.nl
Uw kostbaarheden zijn goud waard!
Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!
Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.
Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:
Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔
Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Postzegels ✔ ✔ ✔
Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔
Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden
Meer dan 50
locaties door heel
Nederland!
Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur
Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur
www.goudwisselkantoor.nl
zijn goud waard!is eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar
expertise!
Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.
Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:
Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔
Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Postzegels ✔ ✔ ✔
Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔
Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden
Meer dan 50
locaties door heel
Nederland!
Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur
Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur
www.goudwisselkantoor.nl
Uw kostbaarheden zijn goud waard!
Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!
Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.
Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:
Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔
Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Postzegels ✔ ✔ ✔
Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔
Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden
Meer dan 50
locaties door heel
Nederland!
Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur
Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur
Uw kostbaarheden zijn goud waard!
www.goudwisselkantoor.nl
Uw kostbaarheden zijn goud waard!
Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar expertise!
Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Dan ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.
Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:
Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Sieraden, diamanten en horloges ✔ ✔ ✔ ✔
Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Postzegels ✔ ✔ ✔
Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔
Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden
Meer dan 50
locaties door heel
Nederland!
Locatie Zevenbergent.o. watertoren Kerkhofweg4761 SL [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur
Locatie SteenbergenFlorapleinFloraplein 24651 NC [email protected]
OpeningstijdenElke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur
CITROËN JUMPER
39 0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK€ 13.900€ 44
VOORDEEL
NORMAAL € 18.990
NU VOOR
€ 5.000
END
T EN MET JUNI 4
T EN MET JUNI11
OT EN MET JUNI18
OT EN MET JUNI25
UNI TOT EN MET JULI 2
alleen dit weekend:
25% korting
bedrijfswagenscitroenaanbieding.nl/show
van beekDealer van o.a. Skantrae en auStria binnenDeuren en Deurbeslag van entra
In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van: • Binnendeuren• Buitendeuren• Hang- en Sluitwerk
GRATIS 3-PUNTSSLUITING*GRATIS 3-PUNTSSLUITING*
Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.
BINNEN- EN BUITENDEUREN!
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.
UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN
In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar
Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.
Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl
JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN
Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!
De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!
KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%
ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.
UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN
In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar
Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.
Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl
JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN
Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!
De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!
KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!
ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%
ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden
25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.
UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN
In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar en RVS.
Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!
SUPERACTIES!vernieuwdeSHowroom
Uitnodiging informatieavonden hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost
Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier
tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn
experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie
van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden
plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond.
U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.
Data en locatiesDinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand
Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom
Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda
Dinsdag 5 juli ....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer
Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel
Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl
www.internetbode.nl voor het (gratis) aanleveren van al uw nieuws
lief en leed
PAGinA 38
FamilieberichtenWeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112.Huisarts Huisartsenpost Bergen op Zoom, tel. 0164 - 27 38 55, Boerhaaveplein 1, Ingang: Van Swietenlaan. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee.ApotheekDienstapotheek Bergen op Zoom naast de polikliniek van het Lievensberg Ziekenhuis, Boerhaaveplein 1, tel. 0164 246 939.Dienstapotheek Roosendaal naast de huisartsenpost bij het Franciscus Ziekenhuis, Boerhaavelaan 21, tel. 0165 591 400.TandartsHet antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt.WijkzusterTelelefoon 0165 - 54 66 13
Surplus Zorg thuiszorgpassende zorg en ondersteuning altijd dichtbij. Klantenservice: 0168 33 18 26 en [email protected]
De beste zorg, waar thuis ook is. 0900-900 4444 (24 uur per dag), altijd bereikbaar voor directe zorgverlening. www.tantelouise-vivensis.nl
Openingstijden Gemeente Steenbergen Buiten de Veste 1 4652 GA Steenbergen Tel: 14 0167Maandag 09.00 – 13.00 uur Maandag t/m Donderdag 13.00 – 15.30 uur (op afspraak)Woensdag, Donderdag 09.00 – 13.00 uur Donderdag 17.30 – 19.30 uur Vrijdag 09.00 – 12.00 uur
DINTELOORDNederlands Hervormde GemeenteZondag 3 juli: 10.00u Kand. G.J. Glismeijer uit Gouda; 18.30u Ds. C.H. Buitink uit KlaaswaalGereformeerde kerk Dinteloord en SteenbergenZondag 3 juli: Heilig Avondmaal 10.00u Ds. Willem Vermeulen, Bergen op Zoom
NIEUW-VOSSEMEERH. Joannes de DoperAls u uw Parochiebijdrage voor 2016 nog niet hebt betaald kunt u dit alsnog doen. Het rekeningnummer is: NL42RABO 0191849294 t.n.v. R.K. Sint Annaparochie. Wel graag uw parochiekern erbij vermelden. Alvast hartelijk dank voor uw bijdrage.Vrijdag 1 juli 19.00u: H.Mis in De Vossemeren. Misintenties: Ja-nus Keijzers e.v. Pietje Timmermans v.w. geb.dag.Zaterdag 2 juli: gelegenheid tot biechten in de sacristie van 14.00-15.00u.Caritascollecte: Algemene Middelen Caritas. Er komen steeds meer mensen die de gevolgen van de financiële overheidsbezuini-gingen aan den lijve ondervinden. Dank zij uw gaven kan Caritas ook hier zo nu en dan de helpende hand bieden.Zondag 3 juli 9.00u: Woord Gebed Communieviering, voorganger p.w.Lenie Robijn. Misintenties: Kees en Kaatje Koolen-de Leeuw; Janus Bosters en overl. familie; Janus Keijzers e.v. Pietje Timmer-mans v.w. geb.dag; overl. ouders Hommel-Bosters; overl. ouders Jacobs-Bosters; Martin Uitdewilligen en Petronella Bosters; An-nie Havermans w.v. Henk Smits; To v.d. Wegen w.v. Fons v. Hoek.Maandag 4 juli 18.00u: H. Mis. Misintenties: Jan en Jo v. Bavel-Koevoets en overl. ouders.Woensdag 6 juli 19.00u: H. Mis.Donderdag 7 juli 19.00u: Medjugorjeviering en Rozenkransgebed.Vrijdag 8 juli 19.00u: H. Mis in De Vossemeren.Protestantse Gemeente te Halsteren en Nieuw VossemeerElke zondag 9.00u dienst in de Protestantse Kerk, Voorstraat, Nieuw Vossemeer. Predikant: Ds. H.C. van het Maalpad, Zwarte-waal 46, 4717 NS Bergen op Zoom, tel. 0164-231992, [email protected]. Voor informatie: J. Keijzer, tel. 0167-502593.Zondag 3 juli: 10.00u eredienst in de Protestantse Kerk aan de Voorstraat; Ds. T. Bouw uit Gouda
STEENBERGENEvangelische kerk Open DeurIedere zondag 10.30u samenkomst; zondagavond 19.00u gebeds-bijeenkomst en iedere maandagavond 20.00u evangelisatiestudie . Geert Vinckestraat 2 te Steenbergen. Meer info: 06-53118236, www.opendeursteenbergen.nl of [email protected] Voor een goed gesprek of gewoon een kop koffie bent U door de weeks van harte welkom in de keuken van Open Deur, maandag van 13.30u tot 17.00u en dinsdag t/m zaterdag van 10.00u tot 17.00u.
Hervormde GemeenteZondag 3 juli: ds. C. Biemond.St. GummaruskerkPersonalia: de overledenen, die wij in ons gebed gedenken, zijn: P.M. v. Herel; mevr. M. Aarden-Kerstens; To Brocatus-Timmer-mans.Dit weekend is de Caritas collecte. Mensen helpen, ver weg en dichtbij.Openingstijden parochiesecretariaat: Het secretariaat is op werk-dagen geopend van 9.15-11.30u.Spreekuur: Op dinsdag- en vrijdagochtend van 9.30-10.30u in het Parochiesecretariaat in de Gummaruskerk, Westdam 83 (ingang marktzijde).Misintenties: Wilt u een misintentie aanvragen? Gelieve dit min-stens een week van tevoren (ivm tijdige plaatsing in de krant) door te geven bij het secretariaat op maandag t/m vrijdag van 9.15-11.30u of via de website.Kerkdiensten: jaarcyclus C.Zaterdag 2 juli 17.00u: pater B. v. Schaik. Ouders Vissenberg-Knop en zoon Kees.Zondag 3 juli 9.30u: pastoor H. v. Geel. Familie v.d. Riet-Looyen; familie Nagelkerken-v.d. Riet; leden en overl. leden KBO; Arnold Doejaaren; overl. ouders Testers-v.d. Riet; jgt. overl. ouders Er-nest-Gelten.Maandag 4 juli 19.00u.RK VredeskerkZaterdag 2 juli 19.00u: Eucharistieviering; 14e zondag door het jaar; voorganger Pastor Sebastian; zang Vredeskoor; extra col-lecte Caritas; Wereldwinkel; wij gedenken: Riet Uitdewilligen-v.d. Branden en schoonzoon Rob; na afloop koffie drinken in de Vonk.Woensdag 6 juli 9.30u: Eucharistieviering in de Vonk; voorganger Pastor Sebastian.Donderdag 7 juli 19.30-21.30u: 2e doopvoorbereidingsbijeen-komst in de Vonk voor de gehele Sint Annaparochie en Sint Chris-toffelparochie.Sint AnnaparochieSecretariaat tel: 0167-563129. E-mail: [email protected]. Post: Postbus 145, 4650 AC Steenbergen. Web-site: www.sintannaparochie.comNa 22 november zijn er 3 kerken in de Sint Annaparochie gesloten maar in deze geloofsgemeenschappen blijven een aantal zaken gewoon doorlopen, zoals alle handelingen voor wat betreft de be-graafplaats, doorgeven doop, huwelijk, uitvaart, vragen omtrent de nieuwsbrief, misintenties enz. Hiervoor kunt u de volgende contactpersonen benaderen:de Heen: Cobie Schoonen tel: 0167-566322 e-mail: [email protected]: Janny Broos tel. 06-24414076; Leo Houtman tel. 0167-566103Dinteloord: Ger de Jong tel. 0167-522909; misintenties An v.d. Eem tel. 0167-521286
KERKELIJK NIEUWS
DE HEEN - Zondag 26 juni was het vroeg op voor de spelers van BV de Stelle 3. Om 7.00 uur precies par-keerde de teamleider zijn auto voor de deur en nadat gecheckt was of iedereen zich kom legitimeren werd de reis aangevangen naar de Merwe-dehal waar gespeeld zou worden om de landstitel.
Klokslag 8.30 uur meldde de teamleider zijn team, bestaande uit Rien Dam, Karel vd Branden, Cees Goderie, Piet de Jong, Frans Nootenboom en schrijver voor die dag Jack de Mooij. Jack heeft het team ook in Noordgouwe ondersteund bij de districtsfinale. De voorzitter van de KNBB was stellig in zijn voorwoord dat we trots mochten zijn want we behoorden bij de beste acht teams die de strijd aan zouden binden om de landstitel. Hij gaf aan dat we in de klasse C3 947 teams achter ons lie-ten. Na de diverse huishoudelijke medede-lingen wenste hij de teams een sportieve en goede wedstrijd toe.Er werd gespeeld in twee poules van vier teams en de nummers één speelde de finale om de eerste en tweede plaats en de nummers twee om de derde en vierde plaats. In de poule won BV De Stelle 3 van de ne-gen partijen er zes en haalde vier wedstrijd
punten. Doordat BV De Stelle twaalf par-tijpunten had en de De Korenbeurs maar tien partijpunten maar ook vier wedstrijd-punten ging De Stelle 3 naar de finale. In deze finale troffen ze De Beurs BV uit Vlietlanden. Piet de Jong won zijn partij en Karel van de Branden verloor zijn partij. Nog aan het spelen was Rien Dam die van een achterstand van veertien caramboles was terug gekomen tot gelijke hoogte met zijn tegenstander. De spanning was om te snijden. Om beurten miste de spelers mak-kelijke ballen. Aan het eind van de partij moest ieder nog één carambole. Rien Dam maakte met een mooie carambole dat de titel naar BV De Stelle 3 ging. Na de huldi-ging en het spelen van het volkslied werd er vreugde drank naar binnen gegoten en volgde er bij thuiskomst een huldiging in clubhuis Dorpshuis De Stelle te De Heen.Het team bestaande uit de spelers Cees Goderie, Rien Dam, Piet de Jong, Karel van de Branden, Gerda Nouwen en Frans Noo-tenboom sluiten op deze wijze heel mooi het seizoen 2015/2016 af. Ze schreven op de valreep nog geschiedenis voor de opge-heven vereniging BV De Stelle. Samen met de Welse Vaert vormen ze vanaf augustus de nieuwe vereniging Nooit Gewonnen Geven. Heb je dus zin om te biljarten in-formeer dan bij De Stelle of secretaris Anushka van der Wulp.
BV De Stelle 3 landskampioen 3e klasse libre
BRIDGECLUB DE VLIETUitslag 5e zitting, donderdag 23 juni, A-lijn: 1. Ad v. Opdorp-Ton Voorheijen 60,49%, 2. Jan v. Oeffelen-Diny v. Dorst 60,73%, 3. Corry Vermeij-Free Vermeij 56,25%, 4. Joke Luijks-Rinus Dirken 50,94%, 5. Trudy v. Nijnatten-Ciel Koolen 50,00%. B-lijn: 1. Ria Uy-tdewlligen-Teun Stolk 62,08%, 2. Arie Snijders-Will Huijbregts 59,90%, 3. Adje Veraart-Hermien Methorst 59,38%, 4. Adje Kardux-Dick Kardux 55,00%, 5. Diny Iriks-Diny v. Dijk 52,08%.
BRIDGECLUB STEENBERGENUitslag 27 juni, Lijn A: 1. Ria Biesma-Riet v. Terheyden 59,90%, 2. Helen Hendriks-Jos Lindsen 58,33%, 3. Cees Rens-Jan Stout 56,77%, 4. Eem Kaptein-Wil Daane 55,73%, 5. Bets Vlam-Rinus Dirken 50,52%. Lijn B: 1. Ria v. Beers-Toos Peeters 62,50%, 2. Corrie Rombouts-Dini Iriks 57,81%, 3. Ad Veraart-Riet Iriks 55,73%, 4. Ciel Koolen-Mariette Onland 52,60%, 5. Jo Goderie-Mien v. Oevelen 51,04%.
BRIDGE
Een bijzonder leven verdient een bijzonder afscheid
e. [email protected] | i. www.uitvaartzorgnuiten-groffen.nl T: 0167 76 72 74
Dankbetuiging
Wij willen iedereen bedanken voor de steun die wij ontvingen tijdens zijn ziekte en uw
aanwezigheid bij de afscheidsdienst van
Ad Hommel
In grote getale ontvingen wij kaarten, bloemen, telefoontjes,bezoekjes en
lieve woorden.
Het grote verlies wordt voor ons hierdoor een beetje draaglijk.
Yolanda Sashenka Celenka
Nieuw - Vossemeer, juni 2016
Dankbetuiging
Wij willen iedereen bedanken voor de steun die wij ontvingen tijdens zijn ziekte en uw
aanwezigheid bij de afscheidsdienst van
Ad Hommel
In grote getale ontvingen wij kaarten, bloemen, telefoontjes,bezoekjes en
lieve woorden.
Het grote verlies wordt voor ons hierdoor een beetje draaglijk.
Yolanda Sashenka Celenka
Nieuw - Vossemeer, juni 2016
Dankbetuiging
Wij willen iedereen bedanken voor de steun die wij ontvingen tijdens zijn ziekte en uw
aanwezigheid bij de afscheidsdienst van
Ad Hommel
In grote getale ontvingen wij kaarten, bloemen, telefoontjes,bezoekjes en
lieve woorden.
Het grote verlies wordt voor ons hierdoor een beetje draaglijk.
Yolanda Sashenka Celenka
Nieuw - Vossemeer, juni 2016
PAGINA 39
�Eerste hulp bij
solliciteren?Maak gratis een professioneel CV op
www.brabantwerkt.nl
�Ontvang vacatures
die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofi el aan op
www.brabantwerkt.nl
DINTELOORD - Vorige week zaterdag heeft HMS Dinteloord wedstrijdsei-zoen 2015-2016 afgesloten met een districtfinale. Zij turnen bij HMS op het hoogste regionale niveau.
De turnsters hebben uitzonderlijk goed ge-turnd dit seizoen.De jongste meisjes instap D2: Kristel Fran-ke, Grace de Jong, Sanne Schillemans en Fenne Donkers hebben hun eerste officiële jaar bij de KNGU geturnd. De laatste 2 behaalde zelfs een ereplaats Sanne 2e en Fenne 3e in hun categorie.Instap D3: Sabrina van der Sluijs haalde op het Regiokampioenschap een mooie 3e plaatsPupil 1 D2: Sophie Dam 5e plaats en Amé-lie Harmsen een 2e plaats en regiokampi-oen 2016 op brugPupil 1 D1: Anniek den Breejen had zich geplaatst voor alle wedstrijden en be-haalde op sprong nog een mooie 2e plaats.Pupil 2 D2 : Dunya van der Reest heeft de sterren van de hemel geturnd dit seizoen, overal voor geplaatst. Zij behaalde toestel regiokampioen 2016 op het toestel balk, 2x zilver en 1x bronsJeugd 1 D2: Pasqalle Soeters, toestelregio kampioen 2016 op het toestel sprong en allebei de voorwedstrijden een 1e plaats en Marleen van Gorkom ook geplaatst voor
alle wedstrijden, werd toestel regiokampi-oen 2016 op het toestel Brug.Jeugd 1 D3: Kayleigh Bremen had zich ook geplaatst voor alle wedstrijden, zij be-haalde een mooie 2e plaats op een voor-wedstrijd.Jeugd G 5e divisie: Chayenne van Hoof heeft op balk een 3e plaats behaald en zich ook geplaatst voor alle wedstrijden.Junior E 4e divisie: Cheyenne Dongen alle wedstrijden geturnd behaalde zelfs op de districtfinale een schitterende 7e plaats, een voorwedstrijd 3e en regiotoestel kam-pioen 2016 op het toestel vloer.Districtfinales zijn wedstrijden waar je je voor kan plaatsen vanuit de provincies Noord Brabant, Zeeland en Limburg. Het is dan ook een geweldige prestatie als je hiervoor geplaatst bent. Anniek, Dunya, Pasqalle, Marleen, Chayenne en Cheyenne hebben dit gehaald.HMS behaalde 18 medailles dit seizoen.Er zijn tot de vakantie op maandag jong talent trainingen voor kinderen die wil-len gaan turnen. Deze trainingen zijn op maandag van 16.00 tot 17.30 uur voor meisjes vanaf 2010. Er zijn ook lessen voor peuters, kleuters, jongens en meisjes springen, GGym en recreatief turnen Als u denkt daar wil ik meer over weten, kunt u contact opnemen met: Conny van der Ree, 06-20987351.
HMS Dinteloord sluit zeer succesvol wedstrijdseizoen
Wedstrijdturnsters 2015 2016.
STEENBERGEN - Zaterdag 9 juli vindt op het parkeerterrein van de Rabo-bank in Steenbergen, weer het zomer concert van Volharding plaats. Er is van alles te zien en te beluisteren. Muziekvereniging Volharding ver-zorgt, alweer voor het elfde jaar, deze gratis concertmiddag en concert-avond.
Het thema dit jaar is ‘Klaar voor de start af’ met een grote knipoog naar de Olypische Spelen die dit jaar in Rio plaatsvinden. Di-verse bekende liederen zullen ten gehore worden gebracht door de diverse orkesten van binnen en buiten de vereniging. Dit jaar zullen ook de Spelenderwijs school-orkesten in samenwerking met ‘HAA In
De Maat’ uit Oud-Vossemeer zich van hun sportieve kant laten zien en horen. Het terrein is zowel via de Kaaistraat als de Fabrieksdijk te bereiken dus loop gezellig even langs. Vanaf 14.00 uur spelen er di-verse jeugdorkesten en jeugdgroepen van de vereniging waarbij ‘s middags tevens de diploma uitreiking plaatsvindt voor alle geslaagde van de laatst gehouden muziek-examens. ‘s Avonds zijn er optredens van JONG-Volharding, Klein Orkest, Harmonie-orkest en big band Persi Swing Collective. Als afsluiter van deze avond zal B-Special FX iedereen feestend het parkeerterrein laten verlaten.Het muziekfestijn duurt tot 23.00 uur. Het volledige programma is te zien op de web-site: volhardingsteenbergen.nl
Zomerconcert 2016Volharding Steenbergen
+ + +PRODUCTIEASSISTENT
M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur
+ Wat verwachten we van je?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.
+ Je profielJe hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.
+ Wat kun je van ons verwachten?Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.
+ Solliciteren of meer informatie?Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: [email protected]).
+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE
Bosstraat 81 | 4704 RL RoosendaalTel. 0165 - 59 65 00 | [email protected]
wvsgroep.nl
+++Businesspost & Pakketservice is een
bedrijfsonderdeel van WVS-groep.
Businesspost is een samenwerkings-
verband van 40 regionale vestigingen
die samen een uniek netwerk vormen
voor het uitwisselen en bezorgen
van post. De pakketservice bestaat
uit opvoerwerkzaamheden in het
distributiecentrum van PostNL en
pakketbezorging in de regio.
Meer dan 5 jaar specialist in zonnepanelen en zonneboilers
Zonnepanelen: Iets voor u?
Een complete installatie van 3120 watt piek bij u aangelegd voor 3751,- excl. BTW. (BTW is terug te vragen bij de belastingdienst) Opbrengst +/- 630,- per jaar.
op Is op!!!!Meer weten? Bel 0113-785295 / 06-42509219
Oostpolderweg 124413 NN Krabbendijke E-mail: [email protected]
is een transportbedrijf gevestigd op het IABC te Breda.Wij zijn gespecialiseerd in opslag en distributie van
temperatuur-gecontroleerde goederen:
Wij zijn op zoek naar een:
Vrachtwagenmonteurdeze zal in wisseldienst, onderhoud plegen aan het
wagenpark, en schade's herstellen.
Wij denken aan kandidaten met: - flexibele instelling, - opleiding bedrijfsvoertuigen en/of - enige jaren ervaring.
Wij bieden: - passende arbeidsvoorwaarden, - afwisselende werkzaamheden, - flexibele werktijden.
Uw sollicitatie kunt U richten aan:Postbus 3295, 4800 DG Breda
t.a.v. L.C.M. Voesenek , 076-5712201 [email protected]
INTERNATIONAALCHAUFFEUR
voor transporten op Frankrijken een
NATIONAAL CHAUFFEURSollicitaties naar Koel- en Vriestransport Voesenek BV,
IABC 5262, 4814 RD Breda. Tel. [email protected]
WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!
Zet-
en
druk
fout
en v
oorb
ehou
den.
Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016
Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy
ACTION.NL/SUMMER
SUMMERMUST HAVES
129
LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm
249
SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml
DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL
495
VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel
KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm
679
499
249
OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack
Philips batterijenAA of AAA16-pack
2.99
DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL
sweatjurk metcapuchon
4.99
399
299
AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling
navullingdiverse geuren
1.99
149
099
SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml
479
GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET
ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml
1.99
292
SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur
solarlamp pilaarRVS, glas40 cm
1.49
DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46
129
SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel
MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw
9.95
1995
495
WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm
INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W
595
SCHRIFTA4of potloden 3-pack
0.59
1495
MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140
dames sweatvestmaten S-XL
5.95
LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem
1.99
STRANDSETBOOT10-delig
1.79
CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm
washand16x21 cm
0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks
0.99
DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm
1.99
2-PACK
12-PACK
BARBECUE TIP
0.99
3 PAAR