Standarta ISO 50001 prasības uzņēmumu sertifikācijai

Dr.sc.ing. Gita Šakale

A/s Inspecta Latvia, vadošā eksperte/auditore

20.10.2016.

ISO 50001 nepieciešamība

October 20, 20162

Tiek prognozēts, ka kopējais enerģijas

patēriņš pasaulē no 2007. līdz 2035.

gadam pieaugs par ~50%.

Nodrošināt efektīvu enerģijas

izmantošanu un to pietiekamību

nākamajām paaudzēm.

ISO 50001 mērķis

Energopārvaldības sistēmas mērķis ir nodrošināt, ka organizācija izmanto sistemātisku

pieeju energopārvaldībā, lai nodrošinātu nepārtrauktu pilnveidošanos.

Standarts veidots ar mērķi, lai:

• palīdzētu organizācijām izprast to enerģijas plūsmas un izveidotu vienotu

enerogopārvaldības sistēmu, kā rezultātā uzlabotos sistēmas efektivitāte un iegūtu

enerģijas ietaupījumu;

• palīdzētu organizācijām lietderīgāk izmantot energopatērējošās iekārtas, ēkas,

procesus utt.;

• dotu vadlīnijas salīdzināšanai, mērīšanai, dokumentēšanai un enerģijas ietaupījumu

uzskaitei un siltumnīcefekta gāzu emisiju samazināšanai gaisā;

• nodrošinātu caurspīdīgumu un atvieglotu saziņu par energoresursu vadību;

• sekmētu energopārvaldības labo praksi un pastiprinātu labas enerģijas pārvaldības

uzvedību organizācijā;

• sekmētu un uzstādītu kā prioritāti jaunu energoefektīvu tehnoloģiju ieviešanu;

• ieviestu sistēmu, lai veicinātu energoefektivitāti visā piegādes ķēdē;

• nodrošinātu uzlabojumus energopārvaldības sistēmā, lai samazinātu siltumnīcefekta

gāzu emisijas.

20.10.20163

ISO 50001 termini un definīcijas

20.10.20164

Enerģija – E - (Energy) - elektrība, degviela (kurināmais), siltums utt.

Enerģijas izmantošana (Energy use) - veids kā enerģija tiek izmantota.

Enerģijas patēriņš (Energy consumption) - kvantitatīva atsauce, ko izmanto enerģijas

snieguma novērtēšanai.

Enerģijas mērķis (Energy objective) - specifisks rezultāts vai sasniegums, kas

uzstādīts saskaņā ar organizācijas enerģijas politiku, lai sasniegtu ieplānotos

uzlabojumus energopārvaldībā.

Enerģijas uzdevums (Energy target) – detalizētas un izmērāmas enerģijas snieguma

prasības, kas piemērojamas organizācijā vai tās daļai. Tas izriet no enerģijas mērķa un to

nepieciešams uzstādīt, lai sasniegtu konkrēto mērķi.

Energoefektivitāte (Energy efficiency) – attiecība starp patērēto un ievadīto/pievadīto

enerģiju.

Enerģijas sniegums (Energy performance) – izmērāms rezultāts energoefektivitātei,

enerģijas izmantošanai un patēriņam.

Enerģijas bāzes līmenis (Energy baseline) – kvantitatīva atsauce, kas nepieciešama,

lai novērtētu un salīdzinātu enerģijas sniegumu.

Enerģijas pārskats (Energy review) – organizācijas enerģijas snieguma novērtējums,

balstoties uz datiem un citu pieejamo informāciju, tādā veidā identificējot pilnveidošanās

iespējas.

Enerģijas snieguma indikators (Energy performance indicator) – kvantitatīvs mērs

enerģijas snieguma novērtēšanai, ko definējusi pati organizācija.

Energopārvaldības sistēmas modelis

20.10.20165

Plāno

Dari

Pārbaudi

Rīkojies

• Augstākās vadības atbildība

• Politika

• Enerģijas plānošana

• Apmācība un informētība

• Komunikācija

• Dokumentācija

• Darbību kontrole

• Projektēšana

• Sagāde• Monitorings, mērījumi

• Likumdošanas prasības

• Iekšējie auditi

• Neatbilstības, korektīvās un

preventīvās darbības

• Pierakstu kontrole

• Ieejas dati vadības pārskatam

• Izejas dati vadības pārskatam

Energopārvaldības sistēmas struktūra

20.10.20166

Augstākā vadība (E komandas izveidošana)

Darbības sfēra un robežas

Politika Plānošana ĪstenošanaDarbību kontrole

Pārbaude (Checking)

Vadības pārskats

Nepārtraukta

enerģijas snieguma

uzlabošana;

Informācijas un

resursu pieejamība,

lai sasniegtu

uzstādītos mērķus un

uzdevumus;

Ievērot

likumdošanas un

citas prasības, kuras

uz organizāciju ir

attiecināmas saistībā

ar enerģijas

izmantošanu,

patēriņu un

efektivitāti.

Likumdošana;

Enerģijas pārskats;

Bāzes līmenis;

Enerģijas snieguma

indikatori;

Mērķi, uzdevumi,

rīcības plāns

Kompetence,

apmācība,

informētība;

Komunikācija;

Dokumentācija

Ieviešot un nosakot

kritērijus efektīvai

(iekārtu, procesu)

darbībai tajās vietās,

kur ir būtisks

enerģijas patēriņš

Jaunu produktu un

pakalpojumu izstrāde

Sagāde

Kas tiek mērīts un

uzraudzīts?

Kāpēc tiek mērīts?

Kā tiek veikts mērījums

(iekārta, metode, mērījumu

biežums, precizitāte,

atkārtojamība un

kalibrēšana)?

Cik bieži tiek veikti

mērījumi?

Kādas vērtības tiek

sagaidītas?

Kurš ir atbildīgs par datu

savākšanu un mērījumu

veikšanu?

Kur dati tiek pierakstīti?

Nākotnē nepieciešamie

mērījumi.

Iekšējais audits un

neatbilstības.

20.10.20167

Enerģijas lietojuma un

patēriņa analīzeA

Būtiskās enerģijas

lietojuma vietasB

Energoefektivitātes

uzlabojumu vietu

identifikācijaC

PrioritātesD

Vēsturiskais enerģijas

lietojums

Svarīgie mainīgie lielumi, kas

būtiski ietekmē enerģijas

lietojumu

Izpildījums

Likumdošanas prasības

Enerģijas bāzes

līmenis

Indikatori

Mērķi

Uzdevumi

Rīcību plāni

1

2

3

4

5

4.4.1 Enerģijas plānošana un pārskatīšana

4.4.3 Enerģijas pārskats

• Nepieciešams identificēt esošos enerģijas avotus, iepriekšējā un tekošā

enerģijas izmantošana, patēriņš jāanalizē balstoties uz mērījumu datiem.

• Jāidentificē būtiskas enerģijas izmantošanas un patēriņa vietas:

− iekārtas, aprīkojums, procesi, sistēmas un personāls, kas var būtiski ietekmēt

enerģijas izmantošanu un patēriņu;

− identificē citus mainīgos lielumus, kas var būtiski ietekmēt enerģijas

izmantošanu;

− nosaka esošo enerģijas sniegumu iekārtām, aprīkojumam, sistēmām un

procesiem;

− novērtē nākotnes enerģijas izmantošanu un patēriņu.

• Iespējām par enerģijas snieguma uzlabošanu jābūt identificētām, jābūt

noteiktām prioritātēm, jāsaglabā pieraksti.

• Enerģijas pārskatam ir jābūt aktualizētam noteiktos intervālos vai būtisku izmaiņu

gadījumā.

20.10.20168

Uzņēmuma piemērs – minerālmateriālu ražotājs

20.10.20169

Apraksts:

Uzņēmums iegūst minerālmateriālus

no karjera

~ 50 cilvēki

Ražo produkciju 365 dienas gadā.

2 ēkas (birojs + laboratorija ~ 200m2) un remontdarbnīca (~ 400m2)

Iekārtas:

5 Frontālais iekrāvējs

2 Drupinātāji

2 sijātāji

1 mazgātājs

1 krāsns

I II III

0/2

0/4

0/8

0/16

sijātājs

Drupinātājs Drupinātājs

0/16

8/16

4/8

>16

0/20/2

Krāsns

~ 120oC

Gāze Elektrība

Elektrība Elektrība

Elektrība

Elektrība sijātājs

Dīzeļdegviela

Birojs Darbnīca

Dīzeļdegviela

Dīzeļdegviela

Piemēri mainīgajiem lielumiem, kas var būtiski ietekmēt enerģijas

izmantošanu

• Laikapstākļi – apkures/dzesēšanas grāddienas,

• Ar ražošanu saistīti: ražošanas tehniskie parametri – ātrums, ražojamo produktu

klāsts, kvalitāte, labošanas darbi;

• Procesa parametri: apkārtējās vides temperatūra, dzesēšanas ūdens temperatūra

utt.;

• Materiālu plūsma un raksturlielumi, īpašības;

• Ēku apdzīvotība;

• Dabīgā apgaismojuma pieejamība;

• Darbības stundas;

• Nobrauktie attālumi (transportam);

• Transportlīdzekļu uzkraušana un izmantošana;

• Enerģijas avota kvalitāte (mitruma saturs, kaloritāte).

20.10.201610

Metodes, lai noteiktu prioritātes, būtiskiem enerģijas izmantošanas

veidiem

• Novērtētie (aprēķinātie) enerģijas ietaupījumi;

• Cita uzņēmējdarbības ietekme (enerģijas resursa pieejamība);

• Ieviešanas izmaksas un to īstenošanas vieglums;

• Samazināta ietekme uz vidi;

• Aktuālās vai potenciālās likumdošanas izmaiņas;

• Finansējuma pieejamība (iekšējs vai ārējs).

20.10.201611

4.4.4 Enerģijas bāzes līmenis

• Organizācijai ir jānosaka enerģijas bāzes līmenis, balstoties uz informāciju, kas

pieejama sākotnējā enerģijas pārskatā;

• Izmaiņas enerģijas sniegumā ir jānovērtē attiecībā pret bāzes līmeni;

• Enerģijas bāzes līmenim ir jābūt uzturētam un pierakstītam.

20.10.201612

4.4.5 Enerģijas snieguma indikatori

• Organizācijai ir jānosaka indikatori, lai mērītu un monitorētu enerģijas sniegumu.

• Indikators var būt vienkāršs parametrs vai komplekss modelis (enerģijas patēriņš

laikā, vai uz saražoto vienību utt.).

• Metodei, kuru organizācija izmanto, indikatoru noteikšanai un aktualizēšanai ir

jābūt dokumentētai un regulāri pārskatītai.

20.10.201613

4.4.6 Enerģijas mērķi, uzdevumi un rīcības plāns

• Enerģijas mērķiem un uzdevumiem ir jābūt uzstādītiem, dokumentētiem, ieviestiem

un uzturētiem attiecīgajos organizācijas līmeņos, tai skaitā, procesos un iekārtās.

• Rīcības plānā jāiekļauj sekojošais:

− sadalīta atbildība;

− veidi, līdzekļi un laika plānojums uzdevumu sasniegšanai;

− metodes apraksts par to kā uzlabojums enerģijas sniegumā tiks pārbaudīts;

− metodes apraksts kā iegūtie rezultāti tiks pārbaudīti.

• Rīcības plānam jābūt dokumentētam un aktualizētam noteiktos intervālos.

20.10.201614

Saistība starp enerģiju, mērķiem, uzdevumiem un saistošām

prasībām

Enerģijas

izmantošanaMērķis Uzdevums Rīcības plāns Indikators Darbību kontrole

Monitorings un

mērījumi

Ēku apkure Samazināt

patērēto

enerģiju

ēku apkurei

Samazināt ēkas A

patērēto enerģiju

apkurei par 7%

attiecībā pret

iepriekšējo gadu

Uzstādīt optimālu

kontrolieri apkures

sistēmai.

Pilnveidot ēkas

siltumizolāciju.

Uzstādīt PVC

aizkarus pie

iekraušanas

rampas.

Pārbaudīt, ka

apkures sistēmas

termostati ir pareizi

noregulēti.

Nodrošināt, ka

radiatori nav

aizsegti.

Palielināt

informētību.

Ēkas

siltumenerģijas

patēriņš

normalizēts

attiecībā pret

grāddienām.

Specifikācija

apkures sistēmas

kontrolieriem.

Procedūra ēkas

siltumizolācijas

pilnveidošanai.

Procedūra

termostatu

uzstādījumu

pārbaudei,

radiatoru, logu,

durvju pārbaudei.

Ik mēnesi uzskaitīt

ēkai patērēto

siltumenerģiju un

grāddienas.

Regulāra telpu

temperatūru

kontrole.

Periodiska

apkures sistēmas

darbības un

uzstādījumu

uzraudzība.

20.10.201615

4.6.1 Monitorings, mērījumi un analīze

• Minimālie raksturlielumi, kurus nepieciešams uzraudzīt, mērīt un analizēt

noteiktos intervālos:

− Būtiski enerģijas izmantošanas veidi vai citi raksturlielumi saskaņā ar enerģijas

pārskatu;

− Mainīgie lielumi, kas saistīti ar būtisku enerģijas izmantošanu;

− Indikatori;

− Enerģijas rīcības plāna efektivitāte mērķu un uzdevumu sasniegšanā;

− Novērtējums par aktuālo enerģijas patēriņu attiecināts pret plānoto.

• Definēt un ieviest enerģijas mērījumu plānu (periodiski pārskatīt mērījumu

nepieciešamību).

• Organizācijai jānodrošina, ka aprīkojums, kas tiek izmantots mērījumu veikšanai ir

precīzs un atkārtojams. Jābūt saglabātiem pierakstiem par kalibrēšanu vai citiem

pārbaudes veidiem, kas nodrošina mērījumu precizitāti.

20.10.201616

4.6.5 Pierakstu kontrole

• Saglabājamie pieraksti:

− Enerģijas pārskats;

− Enerģijas bāzes līmenis;

− Enerģijas snieguma indikatori;

− Metodoloģija indikatoru noteikšanai un aktualizēšanai;

− Kompetence un apmācība;

− Projektēšana;

− Mērījumi un uzraudzība;

− Kalibrācija;

− Izvērtējums par atbilstību likumdošanas prasībām;

− Iekšējais audits;

− Korektīvās un preventīvās darbības;

− Vadības pārskats.

20.10.201617

4.7 Vadības pārskats

• Tiek definēti ieejas un izejas dati vadības pārskatam

Ieejas dati

− Pasākumi no iepriekšējā vadības pārskata,

− Enerģijas politikas pārskate,

− Pārskats par enerģijas sniegumu un attiecīgajiem indikatoriem,

− Izvērtējums par atbilstību likumdošanas prasībām,

− Novērtējums par enerģijas mērķu un uzdevumu sasniegšanu,

− EPS iekšējā audita rezultāti,

− Prognozētais enerģijas sniegums noteiktajā periodā,

− Statuss korektīvām un preventīvām darbībām.

Izejas dati

− Izmaiņas organizācijas enerģijas sniegumā,

− Izmaiņas indikatoros,

− Izmaiņas politikā, mērķos, uzdevumos saskaņā ar organizācijas apņemšanos nepārtraukti pilnveidoties,

− Izmaiņas resursu nodrošinājumā.

20.10.201618

Energopārvaldības sistēmas ieviešana

19

Apzināt prasības Ieviešana Sertifikācija Uzturēšana

ISO50001 prasību

apzināšana

Sistēmas vadītāja,

darbinieku apmācības

Ieviešanas darba grupas izveide

Esošās vadības sistēmas un

dokumentācijas analīze,

pilnveidošana

Enerģijas izvērtēšanas

procedūra

Darbinieku apmācības

Iekšējais audits

Vadības pārskats

Pieteikums

sertifikācijai

Līgums par

sertifikāciju

Sākotnējais

audits

Sertifikācijas

audits

Sertifikāts

Sistēmas realizācija

ikdienā

Indikatoru reģistrācija

un analīze

Mērķu un uzdevumu

izpilde

Politikas noteikšana

Situācijas novērtējums

Indikatoru noteikšana

Mērķu un uzdevumu noteikšana

Iekšējie auditi

Vadības pārskate

Uzraudzības audits

Sistēmas robežu noteikšana

Bāzes līmeņa noteikšana

Kontroles kritēriju noteikšana

Iepirkumu kritēriju

pilnveidošana

Pierakstu procedūras

pilnveidošana

Pakalpojumu izstrādes

procesa pilnveidošana

Vadības pārstāvja nozīmēšana

Akreditētās sertificēšanas institūcijas

ISO 50001

20.10.201620

Latvijas Nacionālais

Akreditācijas Birojs

www.latak.lv > akreditētās institūcijas > Pārvaldības

sistēmu sertificēšana

A/S Inspecta Latvia Sertificēšanas

institūcijas Sistēmu sertificēšanas nodaļa

SIA Bureau Veritas Latvia Sertifikācijas

institūcija "Bureau Veritas Certification

Latvia"

SIA Latvijas rūpnieku tehniskās drošības

ekspertu apvienība TUV Rheinland grupa

Sistēmu sertifikācijas institūcija

ISO 50001 ieguvumi

20.10.201621

• Sistemātiskā pieeja (plāno-dari-pārbaudi un rīkojies) nodrošina

nepārtrauktu energoefektivitātes uzlabojumu;

• Ietaupīti finanšu resursi;

• Palīdz sasniegt energoefektivitāti;

• Samazināta ietekme uz vidi;

• Integrē energopārvaldību uzņēmējdarbības procesos;

• Nodrošina enerģijas patēriņa/piegādes caurskatāmību;

• Nodrošina informētību organizācijā par enerģijas jautājumiem;

• Palīdz izvērtēt un kā prioritāti uzstādīt energoefektīvas tehnoloģijas;

• Ievērotas un izpildītas likumdošanas prasības.

ISO 14001 un ISO 50001

Līdzības

• Politika

• Likumdošanas un citas prasības

• Mērķi, uzdevumi un rīcības plāns

• Kompetence, apmācība un informētība

• Komunikācija

• Dokumentācija

• Darbības kontrole

• Mērījumi un monitorings

• Izvērtējums par atbilstību likumdošanas prasībām

• Iekšējais audits

• Neatbilstības un korektīvās darbības

• Pierakstu kontrole

• Vadības pārskats

20.10.201622

Atšķirības

• Enerģijas pārskats

• Enerģijas bāzes līmenis

• Enerģijas snieguma indikatori

(energy performance

indicators)

Sertificētas vides pārvaldības sistēmas (ISO 14001) papildinājums

(MK Nr.487)

Uzņēmuma vides pārvaldības sistēmu nepieciešams papildināt ar:

nosaka enerģijas izmantošanas datus esošajā situācijā;

izstrādā energoefektivitātes plānu;

nosaka energoefektivitātes indikatorus un sasniedzamos mērķus;

izstrādā monitoringa sistēmu;

katru gadu izvērtē energoefektivitātes mērķu sasniegšanas gaitu.

October 20, 201623

Energopārvaldības standarti

• ISO 50001:2011, Energy management systems — Requirements with guidance for

use

• ISO 50002:2014, Energy audits — Requirements with guidance for use

• ISO 50004:2014, Energy management systems — Guidance for the

implementation, maintenance and improvement of an energy management system

• ISO 50006, Measuring Energy Performance using Energy Baselines and Energy

Performance Indicators — General Principles and Guidance

• ISO 50015, Monitoring, measurement, analysis and verification of organizational

energy performance

20.10.201624

20.10.201625

Gita Šakale

Vadošā eksperte

Produktu un sistēmu sertifikācija

e-mail: gita.sakale@inspecta.com

AS Inspecta Latvia

Skanstes iela 54A, Rīga

LV-1013, Latvija

Tālrunis: +371 67 607 900