May 2016 Newsletter View this email in your browser

‘Sorry’ seems to be thehardest word…

By Mark A. Holt, CPCU, ARM  |  Sr. Vice President­Risk

Management 

Elton John’s immortal words have never been truer than when

an adverse incident occurs. The human part of us yearns to

apologize but we’ve been conditioned to think that doing so is

tantamount to admitting guilt—and for good reason. That was

true, until recently.

Now, all but a handful of states have “apology laws,” which

allow medical professionals to say they’re sorry, and show other

expressions of empathy or sympathy, without fear that their

words can be construed as admissions of guilt.

Read More Here

Workers’

Compensation

Highlight: Light

Duty or

Transitional Work

Programs

10 Helpful

Suggestions

By J. David Thurber, General

Counsel & Litigation Manager

Shannon Holt, Workers’

Compensation Practice

Leader 

 Light duty and transitional

work is an essential part

workers’ compensation

management.

Studies show that offering

light duty can reduce

medical treatment and

shorten the recovery period.

 Read More Here

Latest Insights:

False Claims Act: Supreme Court hears oral arguments – Universal

Health Services v. United States ex rel Escobar

By J. David Thurber

The U.S. Supreme Court recently heard oral arguments in a

False Claims Act (FCA) case, Universal Health Services v. United States ex rel. Escobar. The

Court is being asked by the government to affirm the validity of their so­called implied false

certification theory. This theory, advanced by the department of justice, attaches FCA liability

when a person submits any claim for payment to the government, including Medicare

payments.

The theory states that in submitting an invoice, you are implying that there are no violations

of any underlying laws relating to the claim for payment. This includes that it is accurate for

services rendered, and complies with regulations.

 Read More Here

Obesity: A Protected Class?By J. David Thurber

With more Americans than ever falling into the obese category, questions have been raised

about whether the condition should be considered a disability and afforded legal protections.

Read More Here

Upcoming Events

MAY ­ 152016 LeadingAge Oregon Annual Conference

MAY  16 ­ MAY  19Washington Healthcare Association (WHCA) Annual

Convention & Expo

MAY  23 ­ MAY   242016 LeadingAge Texas Trade Show

JUN  14 ­ JUN  162016 Arizona Healthcare Association (AZHCA) Annual

Conference & Trade Show

Copyright © *|CURRENT_YEAR|* Alliance Insurance Group, All rights reserved.unsubscribe from this list

Click Here to Access More Knowledge Center Articles

Click Here to Access Alliance Insurance's Virtual Clinic