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Il corso è rivolto a tutti i professionisti del

settore civile e commerciale laureati in

qualsiasi disciplina o professionisti iscritti ai

rispettivi albi o collegi professionali (es.

ragionieri, geometri, periti industriali…) che

intendano acquisire il titolo di mediatore

civile e commerciale.

A chi è rivolto

CORSO PER MEDIATORE CIVILE

CORSO PER MEDIATORE CIVILE

La metodologia formativa di SICEA

prevede la complementarità tra teoria e

pratica e si struttura su precisi percorsi

tematici, definiti sin dal corso base ed

articolati su 4 macroaree tematiche

(discipline economiche e giuridiche;

discipline tecniche, tecnologiche ed

architettoniche; discipline medico

sanitarie; discipline umanistiche e

sociali).

CORSO PER MEDIATORE CIVILE

SICEA organizza corsi di formazione su misura,

in linea cioè con la provenienza culturale e le

competenze specifiche del corsista.

L’offerta formativa SICEA è suddivisa in 12

moduli, gestiti da docenti altamente

qualificati, affermati professionisti che da

anni operano nelle aree interessate dal corso.

CORSO PER MEDIATORE CIVILE

e dopo?

CORSO PER MEDIATORE CIVILE

SICEA offre ai migliori partecipanti ai

propr i cors i d i for maz ione la

poss ib i l i tà d i i scr ivers i qual i

Mediatori Civili presso la sede SICEA

Italia di propria preferenza ed avviare

la professione di mediatore civile

avvalendosi del supporto logistico ed

organizzativo di SICEA.

Ai corsi ordinari si aggiungono

convegni istruttivi e giornate

s tud io , ded ica t i ad aspet t i

innovativi della mediazione civile

nazionale ed internazionale,

organizzati con la partecipazione

di Università italiane e straniere ed

istituti di formazione.

Per tutti i corsisti che otterranno l’attestato di Mediatore si apre la

possibilità di esercitare al meglio una delle professioni del futuro:

il Mediatore civile.

DURATA 6 GIORNI – 12 MODULI – 50 ORE

dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e dalle ore 14,00 alle ore 18,00

CORSO PER MEDIATORE CIVILE

I°GIORNO – IL SISTEMA ADR E LA

MEDIAZIONE CIVILE E

COMMERCIALE

Modulo 1

- Introduzione

- La mediazione nei differenti sistemi

giuridici Common law e Civil Law

- Le origini delle ADR esperienze

internazionali e principi comunitari

- Specifici strumenti per specifici

conflitti: strumenti ADR e NON ADR

- Principi e natura della mediazione

- Le emozioni ed i conflitti: analisi e

gestione del conflitto e sue

determinanti

- Interessi e posizioni

Esercitazione pratica

Modulo 2

- Conflitto

II° GIORNO – PRINCIPI, NATURA E

FUNZIONE DELLA MEDIAZIONE

Modulo 3

- La mediazione e le sue fasi, gli SWOT della

mediazione

- B.A.T.N.A., W.A.T.N.A., Z.O.P.A.

- Tecniche di negoziazione e mediazione

- La negoziazione: le reciproche concessioni

- Il negoziatore ideale o il negoziatore

pragmatico? Stili a confronto

- La terra di mezzo: il miraggio dell’accordo

e lo spettro del fallimento

- L’accordo di mediazione e il verbale di

conciliazione

- Gli ausiliari del mediatore

- Proiezioni di video clip su conflitto,

negoziazione e mediazione

Esercitazione pratica

Modulo 4

- Negoziazione

III° GIORNO – LA NORMATIVA ITALIANA

Modulo 5

- La procedura di mediazione (D. Lgs. 28/10,

D.M. 180/10 e D.M. 145/11).

- Tentativo obbligatorio di mediazione

- Procedibilità e rapporti col processo

- Mediazione e segreto professionale;

- Il verbale di conciliazione

- Gli strumenti NON ADR del diritto italiano

- Compiti, responsabilità e formazione del

mediatore

- Un passaggio culturale: dal perché al come

- Equiprossimità

- Deontologia

- Rapporti con l’Organismo di mediazione

Esercitazione pratica

Modulo 6

- L’accordo contrattuale ed il verbale di

conciliazione

CORSO PER MEDIATORE CIVILE

IV° GIORNO – LA COMUNICAZIONE

Modulo 7

- Teorie sul processo di comunicazione

umana

- Il linguaggio e la comunicazione non

verbale

- Tecniche di comunicazione efficace

- I vincoli cognitivi, e distorsioni del giudizio

delle parti

- La gestione degli stati d’animo in

mediazione

- Il paradosso dell’ultimatum game

- L’evoluzione della cooperazione: i principi

fondamentali di Axelrod

- La suggestione per promuovere l’accordo

- Le suggestioni correttive

Esercitazione pratica

Modulo 8

- Training di sperimentazione e sviluppo

delle competenze illustrate

V° GIORNO – LA MEDIAZIONE

IN CAMPO

Modulo 9

- Le strategie di conciliazione

- I modelli di conciliazione

- Analisi ed utilizzo delle

tecniche

- Il modello USA

- Valore del verbale di avvenuta

o di mancata conciliazione

- Il superamento del contratto

Esercitazione pratica

Modulo 10

- Simulazione di una

mediazione

VI° GIORNO – STRUMENTI E TECNICHE

Modulo 11

- La check list del mediatore

- La strategia collaborativa

- Il leverage e la creazione del valore

- Creare alternative

- Gli ostacoli alla conciliazione

- Il valore sociale della mediazione

Valutazione finale

Modulo 12

- Prova pratica

- Prova teorica

- Esercitazione di gruppo

DURATA 6 GIORNI – 12 MODULI – 50 ORE

dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e dalle ore 14,00 alle ore 18,00

Via S.Maria, 19 - 56126 - Pisatel. 050 23015 - fax 050 2207187info@sicea-adr.it

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