sessió informativa del servei públic d'ocupació de catalunya

SESSIÓ INFORMATIVA A ACACERSESSIÓ INFORMATIVA A ACACER

Associació Catalana d’Agències de Col·locació i Empreses de Re col·locació

Barcelona, 30 de maig de 2016

INDEXINDEX

1.- CONTEXTUALITZACIÓ: el SOC al Govern de la Generalitat de Catalunya, trets méssignificatius, marc legislatiu, funcions principals, missió, serveis i cartera deserveis.

2.- SERVEI D’INTERMEDIACIÓ: amb quines persones hem d’intermediar, què fem ambles persones, com incidim en la intermediació laboral i algunes dades de gestió.

3.- COL·LABORACIÓ DEL SOC AMB LES AGÈNCIES DE COL·LOCACIÓ: gestió d’unaconvocatòria, convocatòries dels anys 2014 i 2015, dades de gestió d’aquestsexercicis,

4.- PERSPECTIVES PER A L’ANY 2016.

GOVERN DE CATALUNYAGOVERN DE CATALUNYA

1.- S’organitza en 12 Departaments.

2.-Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.

3.-Àmbits d’actuació de la banda de treball:

▪ Relacions Laborals i la Qualitat en el Treball.

▪ Ocupació (Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, SOC).

▪ Cooperatives i Treball Autònom.

▪ Inspecció de Treball.

▪Autoritzacions Inicials de Treball a favor de les persones estrangeres no comunitàries.

TRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOCTRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOCTRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOCTRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOCTRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOCTRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOCTRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOCTRETS MÉS SIGNIFICATIUS DEL SOC

ORGANISME AUTÒNOM DE CARÀCTER ADMINISTRATIU.

LLEI 13/2005, DE 9 DE JULIOL, D’ORDENACIÓ

DEL SISTEMA D’OCUPACIÓ I DEL SISTEMA D’OCUPACIÓ I DEL SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA.

GESTIONA I INTEGRA LES POLÍTIQUES

ACTIVES D’OCUPACIÓ.

IMPULSA UN MODEL DE SERVEI PÚBLIC D’OCUPACIÓ, POTENCIANT L’ATENCIÓ

PERSONALITZADA PER A LA MILLORA DE L’OCUPABILITAT DE LES PERSONES

TREBALLADORES.

El SOC emmarca la seva actuació en:

▪L’Estratègia Europea 2020.

▪L’Estratègia Española d’Activació de l’Ocupació per el període 2014 -2016.

MARC LEGISLATIUMARC LEGISLATIU( Documents estratègics)( Documents estratègics)

▪L’Estratègia Española d’Activació de l’Ocupació per el període 2014 -2016.

▪Els Plans Nacionals que l’Estat fixa en l’àmbit del treball (PAPE).

▪L’Estratègia Catalana per a l’Ocupació 2012-2020 (ECO).

▪EL Pla de Desenvolupament de Polítiques Actives d’Ocupació de Catalunya 2014-2020 (PDPA).

Millorar l’ocupabilitat de les persones i facilitar la seva inserció laboral, alhora, ques’incideix en la competitivitat de les empreses.

MISSIÓMISSIÓ DEL SOC DEL SOC

Les polítiques d’ocupació són el conjunt de serveis i programes que s’ofereixen aLes polítiques d’ocupació són el conjunt de serveis i programes que s’ofereixen apersones i empreses:

� A les persones, per incrementar el seu potencial professional i idoneïtat per elsllocs de treball que ofereixen les empreses, OCUPABILITATOCUPABILITAT

� A les empreses, per cobrir les necessitats i expectatives dels destinataris dels seusproductes/serveis, COMPETITIVITATCOMPETITIVITAT

1.- Oferir i donar serveis en matèria de formació i ocupació a les persones i a lesempreses.

FUNCIONS PRINCIPALS DEL SOCFUNCIONS PRINCIPALS DEL SOC

2.- Millorar les condicions i aptituds de les persones per fer front a la seva situaciód’aturat o de millora de feina (ocupabilitat).

3.- Implementar polítiques actives que incrementin l’ocupabilitat de les persones.

4.- Impulsar el diàleg i el compromís entre els ens públics i privats perquè siguin elmotor de les polítiques actives d’ocupació.

SERVEISSERVEISSERVEISSERVEISSERVEISSERVEISSERVEISSERVEIS

El SOC ofereix serveis a:

8

Les PERSONES Les EMPRESES El TERRITORI

En els àmbits relacionats amb l’ocupació i les polítiques que afavoreixen l’ocupació.

0

CARTERA DE SERVEISCARTERA DE SERVEIS

SERVEISSERVEIS

INFORMACIÓINFORMACIÓORIENTACIÓORIENTACIÓDESENVOLUPAMENT DESENVOLUPAMENT

TERRITORIALTERRITORIAL

GESTIÓ GESTIÓ OFERTES OFERTES

INTERMEDIACIÓINTERMEDIACIÓ

EMPRENEDURIA EMPRENEDURIA

o A les personeso A les empreseso Al territori

OPORTUNITATS OPORTUNITATS D’OCUPACIÓD’OCUPACIÓ

QUALIFICACIÓQUALIFICACIÓPROFESSIONALPROFESSIONAL

INFORMACIÓ INFORMACIÓ PROSPECCIÓPROSPECCIÓ

SERVEI D’INTERMEDIACIÓSERVEI D’INTERMEDIACIÓ

Amb la finalitat de promocionar l’ocupació, el SOC té un ampli ventall de serveis. serveis.

Un d’ells és el servei d’intermediació laboral adreçat a,

Les empreses perquè trobin les persones adequades per cobrir elsllocs de feina que necessiten, i

Les persones perquè puguin accedir als llocs de treball queaquestes ofereixen.

PERSONES AMB QUI HEM D’INTERMEDIARPERSONES AMB QUI HEM D’INTERMEDIAR

Les Oficines de Treball són la porta d’entrada porta d’entrada de les persones, de les empreses i dels diferents agents col·laboradors als serveis i programes del SOC.

POLÍTIQUES PASSIVES D’OCUPACIÓPOLÍTIQUES PASSIVES D’OCUPACIÓ

OBJECTIU:

Facilitar la inserció laboral i la millora de l’ocupabilitat de les persones aturades.

Són competència de la Comunitat Autònoma.

OBJECTIU:

Mantenir el nivell d’ingressos de lespersones sense feina.

Són competència de l’Estat.

POLÍTIQUES ACTIVES D’OCUPACIÓPOLÍTIQUES ACTIVES D’OCUPACIÓ POLÍTIQUES PASSIVES D’OCUPACIÓPOLÍTIQUES PASSIVES D’OCUPACIÓ

DISTRIBUCIÓ DE LES OFICINES AL TERRITORI DISTRIBUCIÓ DE LES OFICINES AL TERRITORI

SERVEIS TERRITORIALS OFICINES DE TREBALL

Servei Territorial de Barcelona Sud 23

Servei Territorial de Barcelona Nord 18

SERVEIS TERRITORIALS : 7OFICINES DE TREBALL: 69/70

Servei Territorial de Barcelona Nord 18

Servei Territorial de Girona 8

Servei Territorial de Lleida 6

Servei Territorial de Tarragona 6

Servei Territorial de la Catalunya Central

5

Servei Territorial de Terres d’Ebre 3

QUÈ FEM AMB LES PERSONES QUÈ FEM AMB LES PERSONES QUÈ FEM AMB LES PERSONES QUÈ FEM AMB LES PERSONES QUÈ FEM AMB LES PERSONES QUÈ FEM AMB LES PERSONES QUÈ FEM AMB LES PERSONES QUÈ FEM AMB LES PERSONES DEMANDANTS D’OCUPACIÓDEMANDANTS D’OCUPACIÓDEMANDANTS D’OCUPACIÓDEMANDANTS D’OCUPACIÓDEMANDANTS D’OCUPACIÓDEMANDANTS D’OCUPACIÓDEMANDANTS D’OCUPACIÓDEMANDANTS D’OCUPACIÓ

Atenció inicial.

Presentació de la cartera de serveis.

Inscripció, diagnòstic i classificació de les persones demandants d’ocupació.

Signatura Acord

13

Signatura Acord Personal Ocupació.

1.- Informació/ assessorament.

2.- Sessions grupals:

Mercat de treball/Cerca de feina/Polítiques Actives/ Mobilitat

internacional, CV, ...

Orientació Professional.

Qualificació.

Cerca de feina.

A Persona que s’adreça a un mercat de treball favorable.

B Persona que s’adreça a un mercat de treball inestable.

CLASSIFICACIÓ PER COLCLASSIFICACIÓ PER COLCLASSIFICACIÓ PER COLCLASSIFICACIÓ PER COLCLASSIFICACIÓ PER COLCLASSIFICACIÓ PER COLCLASSIFICACIÓ PER COLCLASSIFICACIÓ PER COL··LECTIUSLECTIUSLECTIUSLECTIUSLECTIUSLECTIUSLECTIUSLECTIUSAplicació d’un qüestionari. Existeixen 5 grans col·lectius que ens serveixen per categoritzar a les persones usuàries segons

alguns factors fonamentals:

CPersona amb un itinerari previst a mig o llarg termini, amb dèficits en un dels

factors (estructurals o competencials).

DPersona amb un itinerari previst a llarg termini, s’adreça a un mercat de treball

crític o no té una ocupació definida.

E Persona que no coneix cap dels dos idiomes vehiculars.

INTERMEDIACIÓ LABORALINTERMEDIACIÓ LABORALINTERMEDIACIÓ LABORALINTERMEDIACIÓ LABORALINTERMEDIACIÓ LABORALINTERMEDIACIÓ LABORALINTERMEDIACIÓ LABORALINTERMEDIACIÓ LABORAL

El SOC incideix en la intermediació laboral mitjançant quatre puntsestratègics:

�� MILLORANT L’OCUPABILITAT DE LES PERSONES TREBALLADORES:

15

Mitjançant l’execució de diferents programes, accions, mesures i serveis(informació, orientació, suport en la recerca de feina, formació, programesmixtes de formació/contractació, etc...) es millora l’ocupabilitat de les personesi els facilita la seva inserció laboral, a l’hora que se’ls acompanya en el procésde recerca.


�� OFERINT UNA GESTIÓ DIRECTA I PERSONALITZADA DE LES OFERTES DEFEINA FACILITADES PER LES EMPRESES:

16

Des de les 69 Oficines de Treball que el SOC té arreu del territori català, es dur aterme la gestió de les ofertes que ens faciliten i confien les empreses.

En aquest cas, un cop que l’empresa identifica el perfil que requereix, es fa unarecerca entre les persones demandants d’ocupació. Un cop identificades les personesque s’adeqüen millor als perfils requerit, el personal de les oficines les entrevistenamb la finalitat de recercar i fer una preselecció tècnica dels candidats més adients.Serà l’empresa qui farà la selecció final del treballador a contractar.


�� FACILITANT INSTRUMENTS D’INTERMEDIACIÓ “on line”:

17

Mitjançant el portal d’intermediació Feina Activa les empreses s’autogestionen elsllocs de treball que tenen disponibles.

La finalitat del portal és posar en contacte a les empreses que cerquen treballadorsamb les persones que cerquen feina.

Alguns dels avantatges que aquesta gestió implica per les empreses són:immediatesa en la difusió de les ofertes, autogestió, voluntarietat de les personesinscrites al portal, accés a les dades de les persones que així ho manifesten i cost 0per les empreses.


�MITJANÇANT LA COL·LABORACIÓ AMB ENTITATS QUE PORTEN A TERMEACTIVITATS D’INTERMEDIACIÓ LABORAL:

18

El SOC, al llarg dels anys 2014 i 2015, ha col·laborat amb les agències de col·locacióque són entitats públiques i privades, amb ànim de lucre o sense, que en coordinaciói amb col·laboració amb els serveis públics d’ocupació porten a terme accionsencaminades a facilitar a les persones treballadores una ocupació adequada a lesseves característiques, i facilitar als empleadors les persones treballadores mésapropiades per als seus requeriments i necessitats.

DADES DE GESTIÓ ANY 2015DADES DE GESTIÓ ANY 2015DADES DE GESTIÓ ANY 2015DADES DE GESTIÓ ANY 2015DADES DE GESTIÓ ANY 2015DADES DE GESTIÓ ANY 2015DADES DE GESTIÓ ANY 2015DADES DE GESTIÓ ANY 2015

�684.335 Promig persones inscrites al SOC.

�2.263.762 Persones ateses a les Oficines de Treball.

ALGUNES XIFRESALGUNES XIFRESALGUNES XIFRESALGUNES XIFRESALGUNES XIFRESALGUNES XIFRESALGUNES XIFRESALGUNES XIFRES

�2.263.762 Persones ateses a les Oficines de Treball.

�800.705 Qüestionaris realitzats.

�56.324 Orientacions individuals realitzades.

�47.964 Persones assistents a les sessions grupals.

�204.442 Persones beneficiàries dels programes de les polítiques actives d’ocupació

durant el 2015.

�13.627 Ofertes de treball registrades al SOC (OT’s) amb un total de,

�24.954 Llocs de treball.

DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016DADES DE GESTIÓ MARÇ 2016

�643.344 Persones inscrites al SOC.

�189.019 Persones ateses a les Oficines de Treball.


ALGUNES XIFRES ALGUNES XIFRES ALGUNES XIFRES ALGUNES XIFRES ALGUNES XIFRES ALGUNES XIFRES ALGUNES XIFRES ALGUNES XIFRES


�6.392 Orientacions individuals realitzades.

�3.974 Persones assistents a les sessions grupals.

�2.544 Ofertes de treball registrades al SOC amb un total de,

�5.234 Llocs de treball.

�7.770 Ofertes actives en el portal FEINA ACTIVA amb un total de 20.875 llocs actius en

aquest portal.

CONVOCATÒRIES DEL SOC CONVOCATÒRIES DEL SOC CONVOCATÒRIES DEL SOC CONVOCATÒRIES DEL SOC CONVOCATÒRIES DEL SOC CONVOCATÒRIES DEL SOC CONVOCATÒRIES DEL SOC CONVOCATÒRIES DEL SOC

ÒRGANS

DE ENTORN

NORMATIUDIRECCIÓ

UNITATS

PLANIFICADORES

NORMATIU

ENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARCENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARCENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARCENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARCENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARCENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARCENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARCENTORN NORMATIU DE L’ACORD MARC

El que es faci en matèria deprestació de serveisd’intermediació laboral, had’estar ajustat al que diu i fixal’Acord Marc.

Servei: inserció laboral i

Incentiu per col·lectiu de personesdiscapacitades.

Compromís de pagament:posterior a concessió.

Servei: inserció laboral icontractació de serveis parcialsno és possible.

Només és efectiu si la personas’inserta pel servei prestat perl’agència.

Costos per adscripció i costos perinserció.

És fixen els costos econòmicsmàxims en base a l’edat i el tempsd’atur (a més dificultat, mésimport).

Persones participants, mínim: 3mesos a l’atur.

Contractes de 6 mesos.

ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES ALGUNES DADES DE LES CONVOCATÒRIES 2014/20152014/20152014/20152014/20152014/20152014/20152014/20152014/2015

CONVOCATÒRIA DEL 2014

1.-Arribar al màxim d’agències decol·locació.

2.-Cobrir el màxim de territori.

3.-Treballar amb els mateixos demandantsd’ocupació que treballa el SOC, sense

CONVOCATÒRIA DEL 2015

Continuïtat del 2014:

Arribar al màxim d’agències de col·locació.

Cobrir el màxim de territori.

Assistència voluntària per part delsdemandants.d’ocupació que treballa el SOC, sense

prioritzar cap col·lectiu en concret.

4.-Assistència voluntària per part delsdemandants.

5.-Costos similars a d’altres programes.

6.- Sessió informativa.

demandants.

1.-Prioritzar demandants d’ocupació aturats>45 anys (DONO’s).

2.-Incrementar l’import a pagar a lesagències.

3.-Incrementar al màxim els terminisd’execució.

4.- Sessions informatives.

DADES CONVOCATÒRIA 2014DADES CONVOCATÒRIA 2014DADES CONVOCATÒRIA 2014DADES CONVOCATÒRIA 2014DADES CONVOCATÒRIA 2014DADES CONVOCATÒRIA 2014DADES CONVOCATÒRIA 2014DADES CONVOCATÒRIA 2014(Ordre EMO/227/2014) (Ordre EMO/227/2014) (Ordre EMO/227/2014) (Ordre EMO/227/2014)

LINIA 1

� 90 Sol·licituds presentades.

� 84 Sol·licituds atorgades.

� 130 Punts d’actuació.

LINIA 2


� 27 Sol·licituds atorgades.

� 1.599 Nombre màxim de persones a � 130 Punts d’actuació.

� 10.760 Nombre màxim de persones a atendre.

� 2.690 Persones amb previsió d’inserció.

� 2.851.400 € Import atorgat.

� 1.599 Nombre màxim de persones a atendre.

� 363 Persones amb previsió d’inserció.

� 708.720 € Import atorgat.

DADES CONVOCATÒRIA 2015DADES CONVOCATÒRIA 2015DADES CONVOCATÒRIA 2015DADES CONVOCATÒRIA 2015DADES CONVOCATÒRIA 2015DADES CONVOCATÒRIA 2015DADES CONVOCATÒRIA 2015DADES CONVOCATÒRIA 2015(Ordre EMO/299/2015) (Ordre EMO/299/2015) (Ordre EMO/299/2015) (Ordre EMO/299/2015)

LINIA 1 LINIA 2

238 Agències de col·locació autoritzades a Catalunya.427 Centres de treball autoritzats.


� 136 Punts d’Actuació.

� 7.780.688 € Import total atorgat.

� 17.545 Persones a atendre.

� 3.509 persones amb previsió d’inserció.


� 22 Punts d’Actuació.� 451.950 € Import total atorgat. � 738 Persones a atendre.

� 110 persones amb previsió d’inserció.

RRRREEEESSSSUUUULLLLTTTTAAAATTTTSSSS 2222000011114444 RRRREEEESSSSUUUULLLLTTTTAAAATTTTSSSS 2222000011114444 ((((((((dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015) dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015) dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015) dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015) dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015) dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015) dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015) dades provisionals facilitades pel SEPE a gener del 2015)

PARÀMETRESCONVENI CONTRACTES

PERSONES CONTRACTADES

% PERSONES CONTRACTADES

Persones previstes a derivar:

→ 11.921

Espai Telemàtic Comú /amb creuamentverificat:

→ 712


→ 536


→ 4,9%

Persones derivadesrealment:

→ 11.834

Persones entrevistades:

→ 11.017

Espai Telemàtic Comú /amb creuament no verificat:

→ 5727

Total:→ 6439


→ 1751

Total:→ 2287


→ 15,9%

Total:→ 20,8%

ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016(En fase de elaboració de la programació)(En fase de elaboració de la programació)(En fase de elaboració de la programació)(En fase de elaboració de la programació)

1.-Voluntat de col·laboració.

2.- Treball actual que estem fent: diversosescenaris de col·lectius.

5.-Més suport/acompanyament a lespersones en el moment de cercar feina.

6.-Més contacte/interlocució amb les

3.-Priorització d’aquells col·lectius on elSOC hagi de centrar esforços.

4.-Com superar la barrera de la Llei de

mínimis.

agències per millorar la convocatòria.

ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016ORIENTACIONS PER L’ANY 2016(En fase de elaboració de la programació)(En fase de elaboració de la programació)(En fase de elaboració de la programació)(En fase de elaboració de la programació)

CONSIDERACIONS

Voluntat de col·laboració.

S’ha de posar en valor les tasquesd’intermediació, les que fa

OBJECTIUS

Trobar l’espai adient (marc de col·laboració)on podem sumar esforços en matèriad’intermediació.

d’intermediació, les que fal’administració i les que fa les agències.

És necessària la col·laboració público-privada per incrementar lespossibilitats d’inserció de les personesaturades.

S’ha de posar en valor la feina que fem.Experiències des de àmbits diferents.

Trobar l’equilibri d’actuació percomplementar els serveis ques’ofereixen.

Trobar un model de col·laboració eficient,analitzant que fem per poder avançar.

Gràcies Gràcies per la per la vostra atenció!vostra atenció!

Eulalia Berna AguilarEulalia Berna AguilarSubdirectora d’Ocupació i TerritoriSubdirectora d’Ocupació i Territori

eulalia.bernaeulalia.berna@@gencat.catgencat.cat

sessió informativa del servei públic d'ocupació de catalunya

Government & Nonprofit