Roodeparkskool – COVID-19 Werkkaarte – DCAPS
Welkom by COVID – 19 Tuisonderrig
Hoop almal is gesond en veilig. Mis julle ALMAL!!!!!
Liewe Leerders die werkkaart bevat die volgende leerinhoud.
1. Reëls in die werkplek
2. Ekonomiese Siklus
INSTRUKSIES:
· Voltooi al die aktiwiteite op ‘n aparte papier of in jou huiswerkboek.
· Skryf die datum, opskrif en aktiwiteit nommer op elke werkkaart.
· Jou ouers/ voog mag jou help wanneer jy sukkel, maar jy moet die werk self voltooi.
· Bring asseblief alle voltooide werkkaarte saam wanneer die skool weer heropen.
· STERKTE en geniet dit!!!
Werkplek gedrag en etiket:
· Sake-etiket beskryf die gedrag, optrede, houding en algemene gedrag in die besigheid, gebaseer op ons persoonlike en professionele waardes, kultuur en verwagtinge.
· Onkundige, onbedoelde gedrag kan veroorsaak dat mense nie gerespekteer voel nie en dit het organisasies en sakeleiers al baie geld en respek laat verloor.
· Die belangrikste ding om te onthou is om vriendelik, bedagsaam en respekvol te wees teenoor almal rondom jou, ongeag die situasie.
Sake-etiket bestaan uit baie boustene, byvoorbeeld:
· Professionele voorkoms.
· Wees taktvol.
· Wees diplomaties.
 
Afhangend van die grootte en tipe onderneming, het elke werkplek verskillende reëls. Sommige groter ondernemings het 'n gedragskode, terwyl ander algemene reëls en regulasies het wat gevolg moet word.
Reëls in die werkplek
 
 
 
 
 
 
 
 
As 'n bakleiery by die werk plaasvind, moet die volgende gebeur:
· Voer onmiddellik onderhoude met die werknemers wat baklei het.
· Hersien beleide en prosedures rakende tugstappe vir bakleiery.
· Kyk na personeellêers en kyk na oortredings van dieselfde aard.
· Reël administratiewe verlof vir diegene wat direk by die geveg betrokke was.
· Hou die werknemers aanspreeklik vir hul optrede
· Koördineer professionele opleiding vir medewerkers
 
 
 
 
 
 
Werknemers wat alkohol en dwelms misbruik (insluitend onwettige dwelmmiddels, voorskrifmedisyne en dwelmmiddels sonder medisyne), hetsy op hul eie tyd of by die werk, kan wesenlike probleme inhou vir hul werkgewers, bestuurders en medewerkers.
Hierdie probleme kan die volgende insluit:
· Swak werksprestasie
· Lae produktiwiteit
· Hoë afwesighede
· Potensiële geweldadige kwessies teenoor ander in die werkplek
Werknemers wat dwelms en alkohol misbruik, kan ook 'n werkplek meer wisselvallig en gevaarliker maak en ander werknemers aan regsaanspreeklikheid en ander regskwessies bloot stel.
 
 
 
 
 
 
Afhangend van die maatskappy se beleid oor selfoon gebruik, kan die werkgewer ‘n mondelinge of skriftelike waarskuwing aan werknemers gee as hulle die selfoon reëls oortree.
7. Vriende en familie
Redes om bevriend te raak met 'n medewerker:
 
 
Redes om jou afstand te hou
Werk kan 'n onprofessionele omgewing word as jy en ‘n medewerker te veel gesels en nie genoeg fokus op julle werk nie. Dit kan jou en jou vriend in die moeilikheid bring. Ironies genoeg om iemand by die werk te hê wat heeltyd vir jou opkom kan veroorsaak dat mede-werkers jou verwyt. Mede-werkers mag dalk voel dat jy voorgetrek word.
Om bevriend te raak met iemand by die werk mag dalk beteken dat hulle teveel van jou af weet. Wil jy regtig hê almal moet van al jou geraamtes en en probleme weet? As jy dink iemand is jou vriend en die persoon draai teen jou kan jy die slagoffer raak van sabotasie en rugstekery omdat die persoon als weet van jou. Wees dus versigtig wie hy vertrou met jou persoonlike gevoelens en gedagtes.
Hou altyd dinge professioneel
As jy vriende raak met iemand by die werk, moet jy dit ten alle tye professioneel hou. Werk kom eerste. Dit is lekker om 'n ondersteuningsnetwerk te hê maar vermy om te veel gunsies te vra en dinge te doen wat nie werksgeoriënteerd is nie. As jy al hierdie aspekte in ag neem sal jy ‘n beter indikasie hê met wie jy vriende kan wees.
Hoe om goeie besluite in die werkplek te neem
 
 
· Wees taktvol.
· Wees diplomaties.
 
    Wanneer jy in die versoeking kom om reëls by die werkplek te oortree, is daar altyd nagevolge vir jou aksies. Wanneer jy ‘n kontrak teken moet die besigheid se beleid, reëls en regulasies gevolg word. Hou dit altyd in gedagte voor jy besluit om iets te doen wat nie volgens die reëls is nie. Dit kan jou, jou werk kos of jy kan gearristeer word.
2. Ekonomiese kringloop
 
    Die ekonomiese kringloop is die fluktuasie van die ekonomie tussen periodes van uitbreiding (groei) en inkrimping (resessie). Faktore soos rentekoerse, totale indiensneming en verbruikersbesteding kan help om die huidige stadium van die ekonomiese kringloop te bepaal.
Die 4 fases van ‘n ekonomiese kringloop
1. Ekonomiese herstel:
Tydens 'n fase van ekonomiese herstel is korttermynrentekoerse op 'n laagtepunt. Daar kan nou veral in kommoditeite (metale en minerale) belê word, omdat die vraag daarna toeneem tydens die volgende ekonomiese fase (die opswaaifase).
2. Ekonomiese opswaai:
3. Ekonomiese afswaai:
Tydens hierdie fase word kommoditeite verkoop vanweë 'n verwagte daling in die vraag daama. Korttermynrentekoerse is baie hoog en staatseffekte word gekoop omdat 'n daling in korttermynrentekoerse asook 'n resessie verwag word.
4. Resessie:
'n Resessie het tot gevolg dat die ekonomie negatief groei. Korttermynrentekoerse daal en beleggers koop meestal weer aandele en eiendom.
Wat is 'n produsent?
· Produsente is mense of organisasies wat 'n produk maak of 'n diens skep vir 'n verskaffer of verbruiker. Dit sluit ondernemings in wat produsente van grondstowwe is, en ondernemings van klaar vervaardigde produkte. 
Wat is 'n verskaffer?
· ‘n Persoon of organisasie wat iets soos 'n produk of diens verskaf aan 'n verbruiker.
Wat is 'n verbruiker?
· ‘n Persoon wat goedere en dienste vir persoonlike gebruik koop.
Die verhouding tussen 'n produsent, verskaffer en 'n verbruiker
Die produsent kan goedere en dienste direk aan 'n verbruiker lewer, of gebruik maak van 'n middelman wat 'n verskaffer genoem word. Die verskaffer koop direk by die produsent en verkoop die produk of diens aan die verbruiker.
Afhangend van die behoefte, beskikbaarheid en prys kan die verbruiker direk by die produsent of by 'n verskaffer koop. Al drie entiteite het mekaar nodig en werk saam om hul produkte en dienste te koop en te verkoop.
Produsent Verskaffer Verbruiker
Behoeftes en Begeertes
Die ekonomiese definisie van 'n behoefte is eenvoudig, dit is dinge wat jy nodig het om te oorleef. In die ekonomie is die idee van oorlewing ‘n werklikheid wat beteken dat iemand sal sterf as daar nie in hul behoeftes voldoen word nie . Dit sluit dinge in soos kos, water en skuiling.  
‘n Begeerte , in die ekonomie, is 'n stap hoër as die van ‘n behoefte en is net iets wat mense wil hê of begeer maar nie noodwending nodig het soos ‘n behoefte nie.
Ekonomie handel oor hoe ons skaars hulpbronne toeken en hoe om daardie skaars hulpbronne  te gebruik om sekere mense se behoeftes en ander se begeertes te bevredig. Ons moet dus praat oor behoeftes en begeertes.
Stel jou voor 'n boer wat met gars boer. Na sy oes het hy twee potensiële kliënte: een wat sy gars wil koop in die hoop om 'n ingevoerde bier te maak en die ander wat die gars wil gebruik om brood te maak.
Die meeste mense, as hulle ernstig antwoord, kan erken dat brood belangriker is in 'n gesonde dieet as bier. Aan wie verkoop die boer? Moet die rede dat iemand sy produk wil koop saak maak? Moet hy nie net teen die hoogste prys verkoop nie? Dit is die moeilike vrae oor behoeftes en begeertes wat die ekonomie sukkel om te beantwoord.
 Wat is 'n entrepreneur?
Entrepreneurs is individue wat nuwe sakegeleenthede identifiseer, hulpbronne insamel om die geleentheid te benut en dan nuwe ondernemings te begin. Hulle begin gewoonlik ondernemings om geld te verdien, en dit is belangrik vir die ekonomie omdat hulle van kritieke belang is vir die skep van nuwe werk.
Entrepreneurs vertoon 'n aantal eienskappe wat hulle uniek maak. Hulle neem verantwoordelikheid; hulle neem aanspreeklikheid vir hul dade; hulle is toegewyd en werk hard om hul doelwitte te bereik. Hulle bereik al hierdie doelwitte omdat hulle verkies om vir hulself en nie vir ander te werk nie.
Entrepreneurs is ook risikokenners. Hulle verstaan dat hulle baie geld kan verloor, want as die onderneming misluk, verloor hulle al die geld wat hulle belê het. Entrepreneurs neem egter berekende risiko's omdat hulle opweeg wat hulle kan verloor voordat hulle 'n besluit neem.
Kwaliteite van 'n entrepreneur
· Hulle het baie deursettingsvermoë - hulle gee nie op nie
· Hulle het goeie bestuursvaardighede – Goeie koördinasie as dit kom by die verkryging van skaars hulpbronne en om hulle werk te verrig.
· Entrepreneurs het baie selfvertroue - hulle glo genoeg in hulself om te weet dat hul besigheid sal werk.
· Hulle het hoë vlakke van energie - Hoe meer energie hulle het, hoe beter is die kans dat hulle sal slaag as gevolg van hul volharding.
· Entrepreneurs is baie passievol - hulle glo baie sterk in hul produk of diens.
· Entrepreneurs is groot dromers met 'n duidelike visie - hulle weet wat hulle wil hê en hoe om dit te kry.
Entrepreneurs moet oor goeie bestuursvaardighede beskik, sodat hulle hul tyd kan bestuur en hul daaglikse aktiwiteite kan beplan om produktief te wees.
Hulle moet ook buigsaam wees sodat hulle vinnig kan aanpas by 'n verandering in hul onderneming.
Entrepreneurs moet ook leer om vooruit te beplan sodat hulle potensiële bedreigings kan identifiseer en hulle noodplan kan gebruik om die bedreiging of probleem op te los. Deur ‘n noodplan te hê kan hulle dit gebruik indien hulle oorspronklike plan nie uitwerk nie.
8