UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR Carrera 54 No. 64-222. Sede Posgrados

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ISSN: 2145-5147

Políticas Editoriales

Equipo Editorial

Editor

PhD. José María Mendoza Guerra

Profesional editorial

Yessica Muñoz Reyes

Administrador OJS y Soporte tecnológico

Kevin Villarreal Jiménez

Traductores

Ramón Juliao,

Fabiola Prieto

Comité Editorial

PhD Sonia Ethel Durán, Universidad Metropolitana, Colombia

PhD Julio César Acosta Prado, Universidad Externado de Colombia, Colombia

PhD Alberto Gregorio Castellano Montiel, Universidad del Zulia, Venezuela

Comité Científico

PhD José Andrés Martínez Silva, Universidad de La Sabana, Colombia

PhD Arturo Rodríguez Castellano, Universidad del País Vasco, España

PhD Manuel Expósito Langa, Universidad Politécnica de Valencia, España

PhD Manuel Alfonso Garzón Castrillón, Fundación para la Investigación y el Desarrollo Educativo Empresarial- FIDEE, Colombia

PhD Cira Fernández de Pelekais, Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, Venezuela

PhD Domingo Verano Tacoronte, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España

PhD Alexis Codina Jiménez, Universidad de La Habana, Cuba

PhD Diana del Consuelo Caldera González, Universidad de Guanajuato, México

PhD Josefina Morgan Beltrán, Universidad Autónoma de Querétaro, México

PhD Milagros Elena Rodríguez, Universidad de Oriente, Venezuela

PhD Lissette Hernández Fernández, Universidad de la Costa, Colombia

PhD Edwin Tarapuez, Universidad del Quindío, Colombia

Tabla de contenido Pág

1. Alcance……………………………………………………………………………………………….……. 4

2. Líneas Temáticas…………………………………………………………………………………….…4

3. Proceso de gestión editorial……………………………………………………………………….5

4. Revisión de pares………………………………………………………………………………………6

5. Tipo de artículos aceptados para publicación…………………………………………….7

5.1 Productos de investigación………………………………………………………………..…7

5.2 Revisión Bibliográfica……………………………………………………………………….…7

6. Comité Editorial y Científico……………………………………………………………….…….7

7. Directrices para los autores………………………………………………………………………8

8. Estructura para la presentación de artículos productos de investigación…....9

9. Evaluadores……..……………………………………………………………………………………14

10. Política de acceso abierto……………………………………………………………………….14

11. Frecuencia de publicación…………………………………………………………..…………..14

12. Normas de Ética en Investigación, Confidencialidad y Plagio…………………….14

13. Declaración de conflictos de interés…………………………………………………………18

14. Política Anti-Plagio……………………………………………………………….…………………18

15. Solicitudes de aclaración ……………………………………………………..………………….19

1. Alcance

Desarrollo Gerencial es una revista científica de Administración que impulsa el

intercambio, la difusión y la transferencia del conocimiento en el campo, con énfasis en el

área de gerencia; y para ello, toma como referente la realidad gerencial de América Latina

y el mundo. Se fundamenta en la calidad de la producción científica, con base en la

sistematicidad y el rigor, y utiliza el arbitraje mediante pares a través del método doble

ciego. Publica artículos originales de producción citable derivados de proyectos de

investigación o de revisión bibliográfica.

Desarrollo Gerencial acoge las buenas prácticas del Commitee on Publication Ethics

(COPE) y se edita dos veces al año: Enero-Mayo y Junio - Diciembre. Circula desde el año

2009, bajo formato electrónico en Open Access. Divulga sus trabajos en los idiomas

español e inglés y está dirigida a la comunidad científica en Administración; en especial, a

investigadores y docentes que se ocupen del campo de la gerencia.

2. Líneas Temáticas

Análisis y Desarrollo en Mercadeo

Competitividad y Ventaja Competitiva

Contabilidad y Finanzas

Crecimiento y Desarrollo Humano en la Organización

Estructura y Dinámica de la Organización

Gestión Internacional

Innovación y Emprendimiento

Modelos de Gestión de Operaciones

Pensamiento Estratégico

Responsabilidad Social y Ambiental

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3. Proceso de gestión editorial:

Postulación y recepción del artículo: Esta etapa inicia con el envío del artículo por

parte del autor a través de la plataforma del OJS (Open Journal Sistems). El autor

debe enviar el artículo en formato Word, junto con su hoja de vida. Una vez el

artículo es postulado, se hace de forma automática la recepción del artículo y el

acuse de recibido.

Revisión Editorial previa: Los editores en un periodo máximo de 72 horas a partir

de la recepción evaluarán los artículos postulados y determinarán si estos se

encuentran dentro del alcance y enfoque de la revista. En esta fase se hace una

revisión de la calidad editorial y la contribución al conocimiento del artículo

postulado. Se revisa su estructura (forma y contenido), verificando que se cumpla

con la norma de publicación de la American Psychological Association (APA).

Si el artículo postulado no cumple con los criterios editoriales establecidos se le

notificará al autor la decisión editorial, si por el contrario el articulo supera la

etapa de revisión previa pasa inmediatamente a revisión por pares.

Revisión por Pares: Esta evaluación se realiza bajo la modalidad del método doble

ciego, es decir, el artículo será enviado en completo anonimato.

En esta etapa se designan dos revisores expertos en la temática, para que, con

base en las políticas editoriales, y teniendo en cuenta un formato de evaluación

analicen el articulo asignado. Los revisores tendrán un periodo de tiempo de

quince (15) días para realizar su respectiva revisión.

Una vez los evaluadores emiten su concepto se le comunica al autor principal. Si el

artículo no fue aceptado por los pares se le comunica de manera sutil al autor

principal. Si el artículo fue aceptado con corrección menor, se le envía al autor la

evaluación anónima para que realice los respectivos ajustes.

Revisión Editorial (después de pares): El editor verificará detalladamente que los

autores hayan realizado las correcciones sugeridas por los pares.

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Revisión de estilo: Una vez el editor haya verificado que las correcciones se han

realizado, se procederá a enviar a corrección de estilo. En esta etapa, el revisor se

encargará aspectos de redacción y estilo del texto.

Traducción: Después de la corrección de estilo, el artículo se envía a un experto en

segundo idioma para que haga la respectiva traducción del resumen y las palabras

clave.

Diagramación (Edición): Esta etapa busca garantizar la apariencia estética del

artículo adecuando los espacios, la tipografía y los colores.

Revisión final del editor: El editor otorga la aprobación definitiva.

Publicación: Los artículos se encuentran listos para ser publicados.

4. Revisión de pares

Desarrollo Gerencial cuenta con pares evaluadores internos y externos, nacionales e

internacionales que apoyan el proceso de evaluación de cada uno de los manuscritos.

Opera bajo la modalidad del método doble ciego (Double Blind Review).

Para garantizar la calidad y el aporte al conocimiento científico, la revista establece un

proceso de arbitraje. Una vez los artículos son revisados previamente, se le asignan dos

evaluadores expertos en la temática del artículo, quienes teniendo en cuenta las criterios

definidos en la política editorial realizan su evaluación. En caso de que no exista

unanimidad entre los evaluadores se seleccionará un tercer par para que dirija la

disparidad si es necesario.

Para emitir su veredicto los evaluadores tendrán cuatro opciones: aceptado para

publicar, aceptado con corrección menor, aceptado con corrección mayor y no aceptado.

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Si el artículo no fue aceptado se procede a informarle al autor principal. Si el artículo es

aceptado con corrección menor se le envía al autor principal el informe de evaluación

anónima para que realice los ajustes pertinentes.

5. Tipo de artículos aceptados para publicación

Los autores pueden postular a Desarrollo Gerencial dos tipos de artículos: productos de

investigación y trabajos de revisión bibliográfica.

5.1 Productos de investigación:

Estos artículos presentan de manera detallada los resultados originales derivados de

proyectos de investigación terminados. La estructura en este tipo de artículos contiene:

título, resumen, abstract, introducción, método, resultados, discusión, conclusiones y

referencias. Estos artículos deben presentar 30 referencias, preferiblemente, citando a

otros artículos de revistas científicas, los cuales deben estar citados al interior del

documento.

5.2 Revisión Bibliográfica:

Este tipo de artículo presenta un análisis bibliográfico riguroso, minucioso y detallado de

por lo menos 50 referencias acerca de un tema determinado. La estructura del trabajo en

este tipo de artículo debe incluir: presentación de autores y sus contribuciones,

evaluación crítica y propuesta del autor o los autores.

6. Comité Editorial y Científico

Para su operación, la revista cuenta con un Comité editorial y un comité científico

conformado por investigadores nacionales e internacionales. Es papel de estos comités

trazar la política y la estrategia de la revista con el fin de lograr un posicionamiento

significativo en la comunidad científica de la administración y velar por la calidad de los

trabajos en ella publicados.

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7. Directrices para los autores:

Los trabajos que serán considerados para el proceso de arbitraje son aquellos que

cumplan con criterios establecidos para la presentación de artículos.

Algunas consideraciones que los autores deben tener en cuenta para postular sus escritos

a la revista son:

- Los artículos deben enviarse a través de la plataforma del OJS (Open Journal

Systems) de la revista.

- La extensión de los artículos tendrá un mínimo de 15 páginas y un máximo de 20,

en formato Word, con fuente Times New Roman 12, a doble espacio, en papel

tamaño carta, con numeración consecutiva de todas las páginas, incluyendo la

portada, tablas, cuadros y gráficos.

- El margen será de 2,5 cm para cada uno de sus lados.

- El titulo debe estar en español e inglés con el mismo tipo de fuente.

- La extensión del título no debe exceder de doce palabras, no debe ir en mayúscula

y debe ser corto, específico e informativo.

- El número máximo de participantes en cada artículo será de 3 investigadores, los

cuales deberán estar debidamente identificados con: nombre y apellido, afiliación

institucional, país, código ORCID y correo electrónico.

- El resumen debe ser tipo estructurado, es decir, debe presentarse de la siguiente

manera: objetivo, método, resultados, discusiones y conclusiones.

- Los trabajos no deben llevar nota al pie de página.

- En el listado de las referencias bibliográficas Incluir el Doi de los artículos

consultados, si éstos lo tienen. Ejemplo: Torres-Salazar, P. & Melamed-Varela, E.

(2016). Fundamentos teóricos de la cultura desde la óptica de las

organizaciones. Desarrollo Gerencial, 8(1), 143-164.

DOI: https://doi.org/10.17081/dege.8.1.1411

- Para la presentación de los artículos, éstos deben estar bajo formato de las normas

de la American Psychological Association-Apa.

- El autor o los autores deben remitir carta de presentación de artículo y otra

información que se solicite.

- Los autores tendrán después de la evaluación de pares máximo 15 días hábiles

para hacer las correcciones necesarias.

- Los autores deben ser profesionales, docentes o investigadores con una formación

mínima de posgrado y expertos en la temática propuesta.

- Las revisiones y evaluaciones están determinadas por el número de artículos en

lista de espera.

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Estructura para la presentación de artículos productos de investigación

Título en español e inglés: Debe dar cuenta de un objeto de investigación, el tema central

tratado, tener estrecha relación con el contenido del trabajo, y debe captar la atención del

lector de manera inmediata.

Datos del autor(es): Nombre y apellido, afiliación institucional, país, código ORCID y

correo electrónico.

Resumen: Tendrá un máximo de 200 palabras, de tipo estructurado, redactado en tercera

persona y en tiempo pasado. Debe estar estructurado de la siguiente manera: objetivo

(objetivo general), método (Diseño exceptuando los artículos de reflexión), resultados

(principales hallazgos), discusiones, y conclusiones. Toda su información debe proceder

del texto del artículo. Se debe evitar las citas textuales, abreviaturas y referencias

bibliográficas.

Palabras clave: Entre 3 y 5 términos descriptivos ordenados alfabéticamente que

representen el contenido principal del artículo. Deben facilitar la consulta en bases de

datos, consultar Tesauro o la clasificación del Journal of Economic Literature (JEL

Classification) según la temática que corresponda. Pueden ser palabras compuestas. Esta

clasificación se puede consultar en: http://www.aeaweb.org.

Abstract: Es el mismo resumen en inglés.

Keywords: Son las mismas 3 a 5 palabras claves en el idioma inglés, ordenadas

alfabéticamente.

Introducción: Debe existir coherencia entre el título, objetivo y resultados enunciados en

el artículo. Se presenta el planteamiento del problema, la pregunta problema y el objetivo

general y los específicos, la definición de sus variables, las limitaciones, los alcances, la

justificación de la temática y los antecedentes.

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Fundamentación Teórica: La información empírica debe tener la fuente y referente

teórico respectivo, citado en norma APA, última versión. Se deben respetar los derechos

de autor.

Método:

- Diseño: En esta sección se debe mencionar el diseño metodológico empleado para

cumplir los objetivos, así como los materiales, herramientas o recursos empleados

para el desarrollo de la investigación. También el paradigma de investigación, el

criterio de inclusión y exclusión, el tamaño muestral. Así mismo el método de

investigación y la forma como se analizaron los datos.

- Participantes: Son los actores involucrados en la investigación, tamaño y tipo de la

muestra, muestreo y la forma como se seleccionó la muestra del universo.

- Instrumentos: son las técnicas de investigación que se aplicaron, el tipo de

instrumento, y la descripción del trabajo de campo. Se debe mencionar la razón

fundamental de la elección del instrumento utilizado, describiendo su validez y

confiabilidad.

Resultados: Los resultados deben ser expuestos claramente. Teniendo en cuenta la forma

como se plasman, si son; analíticos, descriptivos, evaluativos, comparativos o explicativos

(comprensivos). Los resultados pueden ser presentados en cuadros, figuras, gráficos,

mapas y dibujos. Deben presentarse de manera ordenada y secuencial, que coincidan con

el objetivo propuesto para el artículo. Deben tener una interpretación apropiada con base

en el marco teórico de base.

- Análisis estadístico. Debe considerar el nivel de las diferentes variables

involucradas en el proceso de investigación. El análisis estadístico debe

considerarse a cada una de las variables abordadas, en forma técnica, cualitativa o

cuantitativa.

- Tablas, Cuadros y Gráficos: Los cuadros deben numerarse consecutivamente. Al

igual que las figuras, deben llevar numeración independiente de la de los cuadros.

Cada cuadro o figura debe acompañarse de una leyenda que describa claramente

el material. Los títulos deben dar cuenta del contenido de la información. Los

cuadros, figuras y las fotografías deben ser originales del autor (es). Si son

modificaciones o reproducciones de otro artículo, es necesario acompañarlos del

permiso del editor correspondiente. Los cuadros, gráficas, tablas, imágenes y

demás elementos deben incluirse en el cuerpo del texto en un formato editable o

adjuntarse en los programas originales en los que se realizaron.

Discusión: El estilo de la discusión es argumentativo, con juicios y polémicas de los

resultados propios, con otros autores similares de acuerdo con la revisión bibliográfica, se

debe incluir las implicaciones teóricas y prácticas, debe haber contrastación teórica entre

autores, así como el aporte del investigador, exhortando futuras recomendaciones. Si se

ha trabajado con hipótesis debe definirse su corroboración o rechazo. Finalmente se

concluye dando respuesta a los interrogantes y al objetivo planteado, así como líneas de

investigación futuras.

Conclusiones: No deben constituir una repetición de los resultados. Las conclusiones

deben ser una reelaboración reflexiva de los resultados con alto nivel de abstracción. Es

diferente a una reflexión final. Se deben evitar citas.

Referencias: Es el listado en orden alfabético de los datos de identificación de las fuentes

citadas en el artículo. Se deben ubicar al final del mismo y tienen que estar de acuerdo a

las normas de la American Psychological Association (APA), última versión. Debe incluir

toda la información necesaria que permita al lector localizar los documentos citados en un

texto. La información debe ser exacta, tal y como aparece en el documento original.

Deben tener referencias bibliográficas recientes así como la mención de autores claves e

incluir artículos de revistas de alta indexación.

La lista de referencias se hace con interlineado de 1,5, cada una debe tener sangría

francesa y debe organizarse según el orden alfabético de los apellidos de los autores de las

fuentes. Para la referenciación del número de volúmenes de alguna publicación es

necesario usar números arábigos y no romanos.

Todos los autores citados en el cuerpo de un artículo deben estar referenciados al final.

Nunca debe referenciarse un autor que no haya sido citado en el texto y viceversa. La

cantidad mínima es de 68 referencias, deben incluir DOI de los artículos citados.

Los elementos generales de una referencia son:

Apellido del autor, inicial del nombre. (Año de publicación). Título de la obra en cursiva.

(Edición). Ciudad: Editorial.

Ejemplos de referencias según la norma APA:

Libros:

Apellido, Inicial del nombre (año). Título en cursiva. Ciudad de publicación: Editorial.

Con un autor:

Chomsky, N. (1983). Reglas y representaciones. México: Fondo de Cultura Económica.

Con dos autores:

Ardila, A. & Ostrossky-Solís, F. (1989). Brain organization of language and cognitive

processes. Nueva York: Plenum Press.

Con nueva edición:

Ramo, T., y Casanova, M. (1998). Teoría y práctica de la evaluación en la educación

secundaria. (2ª ed.) España: Escuela Española S. A.

Con autor corporativo:

American Psychological Association. (2001). Manual de Estilo de Publicaciones (2ª. Ed. En

español). México D.F: Autor.

Ensayo O Capitulo Dentro De Un Libro:

Apellido, Inicial del nombre (año). Título del ensayo o capítulo. Inicial del nombre Apellido

(Eds.) / (comps.), Título del libro (pp. xx - xx). Ciudad: Editorial.

González, F. (1998). La violencia política y las dificultades de construcción de lo público en

Colombia: una mirada de larga duración. En F. Arocha y M. Jimeno I (Eds.), Las violencias:

11

inclusión creciente (pp. 309-330). Bogotá: Facultad de Ciencias Humanas-Universidad

Nacional.

Artículos Científicos:

Apellido, Inicial del nombre (año). Título del artículo. Nombre de la revista, volumen

(número), rango de páginas citado.

Guash, G., & Fox, V. (2008). El niño cansado: análisis de la fatiga escolar. Padres y

Maestros, 2, 10-18.

Artículos En Publicaciones Periódicas:

Apellido, Inicial del nombre (año, día mes). Título del artículo. Nombre de la revista.

Volumen (Número), pp – pp.

Sánchez, A. (2000,13 de mayo). Bogotá: La capital más cercana a las estrellas. Geomundo,

24, 20-29.

Simposios Y Conferencias:

Apellido, Inicial del nombre (mes, año). Título de ponencia o comunicado. En Inicial del

nombre Apellido del presidente. (Presidencia), Título del evento. Simposio o conferencia

llevada a cabo en el congreso, Lugar.

Manrique, D., & Aponte, L. (Junio, 2011). Evolución en el estudio y conceptualización de la

consciencia. En H. Castillo (Presidencia), El psicoanálisis en Latinoamérica. Simposio

llevado a cabo en el XXXIII Congreso Iberoamericano de Psicología, Medellín, Colombia.

Manuscritos No Publicados:

Apellido, Inicial del Nombre (año). Título. Manuscrito no publicado.

Bringiotti, M. I. & Barbich, A. (1992). Adaptación y validación del Child Abuse Potential

Inventory - CAP. Versión preliminar para la Argentina. Manuscrito no publicado.

Tesis:

Apellido, Inicial del Nombre (año). Título de la tesis (Tesis de pregrado, maestría o

doctoral). Nombre de la institución, lugar.

Choque, R. (2007). Evaluación del programa educativo de habilidades para la vida en

educación secundaria. (Tesis de maestría no publicada). Universidad Peruana Cayetano

Heredia, Lima, Perú.

12

Material Electrónico:

Apellido, Inicial del nombre (año). Título. Lugar de publicación: Casa publicadora.

Recuperado de, dirección electrónica (URL).

Departamento Nacional de Planeación (2003). Cifras de violencia 1996-2002. Recuperado

de: http://www.dnp.gov.co/paginas_detalle.aspx?idp=562.

8. Evaluadores:

Los pares evaluadores de la revista deben basar su evaluación en la objetividad e

imparcialidad bajo control de sus sesgos respecto al dominio y sus preferencias

personales. Deben también comunicar al equipo editorial cualquier anomalía ética que

descubra en los trabajos personales.

9. Política de acceso abierto

Revista Desarrollo Gerencial proporciona acceso abierto inmediato a su contenido, sobre

el principio de que la investigación libremente disponible para el público apoya un mayor

intercambio de conocimientos. La revista está autorizada en el marco de la Licencia

Creative Commons Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 4.0 – Colombia, que permite a

terceros descargar las obras y compartirlas con otros, siempre que se reconozca su

autoría, pero no se pueden cambiar de ninguna manera ni se pueden utilizar

comercialmente. Se deja en claro, que los autores no asumen ningún costo por el proceso

editorial de sus artículos ni su publicación.

10. Frecuencia de publicación

La revista publica de manera semestral, de enero a Mayo y de Junio a Diciembre.

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11. Normas de Ética en Investigación, Confidencialidad y Plagio

- Art .1. De la libertad Editorial

Se considera "editor" a la persona encargada de elegir los artículos publicados en la

Revista Desarrollo Gerencial, siendo responsable de su contenido. Deberá velar por la

publicación de investigaciones confiables, informativas y completas.

Deberá basar sus decisiones en la validez del trabajo y en la importancia que tenga para

los lectores; por lo tanto, se hace libre de expresar de forma crítica pero responsable y

respetuosa sus impresiones derivadas de revisar los artículos.

- Art 2. De la autoría

Se considera autor a la persona responsable de la calidad, aporte e independencia de la

investigación. La adquisición de datos o supervisión general del grupo de investigación no

es considerada autoría en la misma. Cada autor elegido debe haber participado de manera

suficiente en la investigación, para poder tener la responsabilidad pública del contenido

de la misma. El orden de los autores en las investigaciones científicas debe ser elegido de

manera conjunta con los demás coautores.

- Art 3. De la revisión por pares

La elección de los árbitros es determinada por el editor, quien toma como criterios de

decisión la experticia en el contenido de la investigación, el manejo de la metodología y la

solvencia científica de los árbitros.

El editor garantizará la capacidad de reflexión, habilidades analíticas y críticas de los

árbitros para realizar una buena revisión.

Se garantizará la revisión doblemente ciega donde el árbitro no tiene información del

autor y viceversa.

14

- Art 4. Del Plagio

Se entiende como plagio, el apropiamiento de ideas, palabras o resultados de otras

personas sin otorgarles el reconocimiento que se merecen y el uso de instrumentos

específicos sin la autorización correspondiente.

En este sentido, se condena la creación y presentación de datos ficticios en una

investigación científica (fabricación), y la manipulación de datos en orden de presentar los

resultados deseados (falsificación de datos), que diluyen la integridad de la investigación

así como la honestidad y la capacidad de generar confianza de los autores.

Esto se extiende hacia el control de los sesgos personales de los autores.

- Art 5. De la publicación Duplicada

La publicación del artículo que coincide en su contenido y estructura con otro trabajo

previamente publicado en medio magnético o en papel, sin otorgarle crédito a la fuente

inicial, constituye una violación ética de las normas de publicación de la Revista Desarrollo

Gerencial. Bajo las siguientes situaciones:

Reproducción completa de un artículo previamente publicado, unión de dos artículos o

más para producir otro artículo, utilización de la muestra de un artículo original

reportando diferentes resultados, adición de nuevos datos a un artículo preliminar,

utilización de parte de las muestras de un estudio con los mismos resultados y muestras y

resultados diferentes del artículo original.

- Art 6. Conflicto de interés

Los autores no evidenciaran conflictos producto de relación con cualquier tipo de

institución o asociación comercial o de otra índole, en relación con lo divulgado en el

artículo. Es decir, dar conceptos negativos o juzgar de manera muy positiva lo publicado

por intereses personales, competencias académicas, pasión intelectual.

- Art 7. De la Privacidad y la confidencialidad

La identificación de información de organizaciones y empresas no deberá ser publicada en

el artículo sin previo consentimiento de manera escrita para la publicación.

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El editor no expondrá la información de los artículos, el status de revisión por árbitros y la

aceptación o negación de la publicación.

Los árbitros deberán respetar los derechos de propiedad privada de los autores, por ende,

no podrán en ningún caso discutir su trabajo de manera pública o apropiarse de las ideas

de los autores. Prohibiéndose compartir información con otro árbitro.

La evaluación del árbitro permanecerá en anónimo y no deberán ser expuestos en forma

pública sin permiso del autor y el editor.

- Art 8. Responsabilidades del Editor

Se compromete a:

Informar al autor la fase del proceso editorial en que se encuentra el texto enviado, así

como las resoluciones la revisión editorial y arbitraje.

La Revista Desarrollo Gerencial emitirá comunicaciones formales al autor en las siguientes

fases del proceso editorial:

1. Recepción del original

2. Aceptación o rechazo.

3. Resultados de la evaluación de arbitraje.

4. Estatus publicado, en el momento de publicación impresa y en línea

Las decisiones editoriales no se verán afectadas por razones de nacionalidad, etnicidad,

posición política o religión de los autores.

- Art 9. Responsabilidades de los autores

Se comprometen a:

Asegurar que el artículo enviado a la Revista Desarrollo Gerencial es un trabajo inédito.

Evitar cualquier conflicto de interés en la publicación de datos y resultados.

Citar correctamente el contenido tomado de otras fuentes.

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Contar con autorización expresa de cualquier contenido de otras fuentes.

Asegurar que el documento enviado no esté siendo considerado ni haya sido aceptado

para su publicación en otra revista. Si se detecta esta conducta se suspenderá el proceso

de revisión o publicación del texto correspondiente.

- Art 10. Responsabilidades de los árbitros

Se comprometen a:

Proveer razones suficientes para sustentar el rechazo.

Orientar a los autores para la mejora de la calidad del texto sometido a la Revista,

cumpliendo con los plazos de entrega.

Alertar cualquier conflicto de interés que identifiquen en referencia al texto enviado.

Comunicar al editor acerca de artículo enviado o publicado, que de algún modo sea similar

al que está siendo objeto de revisión.

12. Declaración de conflictos de interés

Los autores que postulen artículos de investigación y artículos de revisión a la Revista

Desarrollo Gerencial, deben garantizar que sus procedimientos y metodologías se ajustan

a los códigos éticos de publicación cuya garantía constará por escrito en el formato

aceptación o compromiso de cesión de derechos patrimoniales de autor y declaración de

conflictos de intereses, el cual se solicitará conjuntamente con el envío del artículo para su

revisión preliminar, haciendo plenamente responsable al o los autores de prácticas poco

éticas, discriminatorias u ofensivas; en las que se haya podido incurrir en la investigación

de donde deriva el artículo.

Del mismo modo el autor está obligado a informar los conflictos de interés que pueda

tener su trabajo en caso de que los tenga. La persona que haga el envío del manuscrito

para publicación será identificada como el garante del trabajo en su totalidad y con él se

establecerán las comunicaciones relacionadas con el proceso de edición.

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13. Política Anti-Plagio

Revista Desarrollo Gerencial se rige por la normativa de la Organización mundial de

propiedad intelectual, la cual rige para Colombia a través de la decisión 351 de 1993 de la

comisión de acuerdo de Cartagena y la ley 23 de 1982. Por esta razón todos los artículos

presentados a la revista, serán sometidos a verificación con software anti plagio.

14. Solicitudes de aclaración

Si un autor considera que se ha tomado una decisión inapropiada sobre su publicación,

entonces puede solicitar una aclaración mediante una comunicación formal enviada al

Editor a través de correo electrónico desarrollogerencial@unisimonbolivar.edu.co

Dependiendo de la complejidad de la situación, esta podrá ser resuelta directamente por

el Editor en su defecto el Comité Editorial quienes analizaran la situación planteada a fin

de dar una respuesta oportuna.

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