reserven nr. 1 / 2009

ReseRven 1/2009 �

RESERVENHovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark • hprd.dk • [email protected] • januar 2009 • nummer 1/2009

I bladet:

• Protektors nytårshilsen

• Årsberetning for 2008

• Indkaldelse til generalforsamling • – kandidater til bestyrelsen

• Forsvarskommandoens Feltsportskursus 2009

• ”Krig og medier” – P-seminar 2009

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmarks Protektor

Hans Kongelige Højhed Prins Joachim

sekretariatet

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i DanmarkRigensgade 9 · 1316 København K% 3314 1601 · fax 3314 3667http://hprd.dk · [email protected] har åbent daglig mandag til fredag fra 09.00 til 14.00. Sekretariatschefen kan tillige uden for denne tid træffes efter aftale.

Sekretariatschef/webmaster:Oberstløjtnant-R Peter Henrik [email protected]

reserVeNAnsvarshavende redaktørOberstløjtnant-R Peter Henrik Lynard

RedaktionMajor-R Bengt Laier

UdgiverHovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark (HPRD)Rigensgade 9 · 1316 København K% 3314 1601 / [email protected]

Tryk og satsLitotryk København a/sAbildager 21 · 2605 Brøndby% 4343 6600 / [email protected]

Oplag3.000 eksemplarer 4 gange årligt

ISSN1902–5750

Ophavsret og presseansvarBladets artikler må kopieres og eftertrykkes, når blot kilden angives.Artikler med forfatterangivelse udtrykker forfatterens mening, som ikke nødvendigvis deles af HPRD.Rettigheder til fotos uden credit tilhører forfatteren af pågældende artikel eller HPRD.

AbonnementReserven tilsendes gratis medlemmer af hprd.Institutioner og biblioteker kan tegne abonnement til en pris af 410 kroner årligt (momsfrit).Adresseændring eller udeblevet blad meddeles HPRD’s sekretariat.

Kommende udgivelserNr. 2/2009 14. Maj (stoffrist 28. April)Nr. 3/2009 10. September (stoffrist 25. August)Nr. 4/2009 26. November (stoffrist 10. November)

Nyt adresseringssystemGrundet ændrede betingelser og service hos Post Dan-mark påføres modtageradresser nu af bladets trykkeri.Adresseændringer tilgår ikke HPRD fra Post Danmark og bedes derfor meddelt HPRD Sekretariat direkte på [email protected]

BestYreLseN

Formand:Major-R Karsten HeiselbergHvedemarken 83540 Lynge% 3070 [email protected]

Næstformand:Oberstløjtnant-R Birger Kjer HansenFrændevej 132860 Søborg% 3967 1305 (P) / 4322 2021 (A)[email protected]

Bestyrelsesmedlem:Oberstløjtnant-R Jørn Arne NielsenSportsvej 16, Løjtofte4900 Nakskov% 5492 6560 (P) / 3266 5025 (A) [email protected] / [email protected]

Bestyrelsesmedlem:Major-R Peter Michael AndersenBlidahpark 30, 1.tv.2900 Hellerup% 3962 0806 (P) / 7227 3306 (A) / 2526 3306 (M)[email protected]

Bestyrelsesmedlem:Sektionsleder-R Per Junker ThiesgaardGrønnegade 31, 1.th.1107 København K% 3312 0091 (P) / 2870 0191 (M)[email protected]

Bestyrelsesmedlem:Premierløjtnant-R Henrik ChristiansenBirkedommervej 9, 2.tv2400 København NV% 8616 3546 (P) / 3061 1266 (M)[email protected]

Bestyrelsesmedlem:Premierløjtnant-R Claus Chr. S. BrüngerØster Farimagsgade 14B 4. tv2100 København Ø% 3543 3882 (P) / 4092 2655 (M)[email protected]

Bestyrelsesmedlem:Major-R Torben A. ValgrenSkolevænget 72770 Kastrup% 3255 8775 (P) / 2046 1513 (M)[email protected]

Bestyrelsesmedlem:Seniorsergent-R Bjarne AskholmWagnersvej 1787500 Holstebro% 9740 5409 (P) / 7258 2854 (A) / 4089 4289 (M)[email protected]

� ReseRven 1/2009

ReseRven 1/2009 �

Hans kongelige Højhed Prins Joachimsnytårshilsentil det danske personel af reservenI 2008 har personel af reserven igen ydet et betydeligt og substantielt bidrag til Forsvarets deltagelse i den interna-tionale kamp for fred og frihed - et bidrag der er med til at fremme en positiv udvikling i nogle af verdens konfliktom-råder. Kampen har desværre også medført, at danske solda-ter er faldet i kamp og dermed har betalt den højeste pris.

Personel af reserven har i 2008 også ydet et væsentligt bidrag til løsning Forsvarets mange opgaver indenfor Dan-marks grænser.

Der har i 2008 været fokus på Forsvarskommissionens arbejde omkring Forsvarets fremadrettede udvikling, både med henblik på et kommende forsvarsforlig, men også med

henblik på Forsvarets rolle i en globaliseret verden med en stadig hurtigere teknologisk udvikling. Resultatet fremkom-mer indenfor få måneder. Det bliver interessant at følge, hvilken rolle reserven får i det nye Forsvar.

Som aktiv i forsvarets reserve, er det mig en stor glæde, at Forsvaret nu genetablerer reserveofficersuddannelsen i både hæren og flyvevåbnet. Dermed genskabes fødekæden for personel af reserven, der således på længere sigt fortsat kan medvirke til løsning af Forsvarets opgaver.

Jeg vil gerne udtrykke min anerkendelse for den indsats, Reservens personel har udført i 2008 og samtidig ønske hver enkelt og dennes familie et godt nytår.

ReseRven 1/2009 �

- Hvilke konventioner skal udsendte danske enheder respektere?- Hvordan behandler man en fjende eller pirater, der overgiver sig?- Hvilken uddannelse i Humanitær Folkeret modtager danske soldater?- Er konventionerne medtaget i de danske ”Rules of Engagement”(ROE)?- Bremser de danske ROE kampen imod f.eks. Taleban?- Hvilken uddannelse gennemfører Dansk Røde Kors i og med Forsvaret?- Hvordan håndterer man som militær chef de dilemmaer, som førere og

soldater står over for ”på jorden”?

Mød op og få svar på disse og andre relevante spørgsmål om Humanitær Folkeret! På talerlisten har vi bl.a. en minister, højtstående officerer, juridiske eksperter, erfarne soldater samt journalist Kim Hundevadt, forfatter til den aktuelle bog ”I morgen angriber vi igen”. Programmet kan ses på www.hprd.dk fra fredag d. 20. februar 2009.

Formålet med kurset er – med baggrund i Humanitær Folkeret – at beskrive de dilemmaer, som udsendte danske soldater står over for til daglig, og at søge løsninger og svar. Kurset arrangeres på vegne af Forsvarskomman-doen af HPRD´s Arbejdsgruppe Humanitær Folkeret http://www.hprd.dk/Organisation/Udvalg/AG%20HUMFOL.aspx i sam-arbejde med Lillebæltskredsen.

Alle fastansatte og reservepersonel under Forsvarsministeriets område inviteres til at deltage og modtager aflønning/indkommandering. Efter tilmelding vil du modtage en CD-rom med frivilligt undervisningsmateriale og test. Spørgsmål til kurset kan rettes til medlem af HPRD´s AG HUMFOL, KN-R Thomas Hauge Berg til e-mail [email protected] og tlf. 28 71 78 17.

Tilmelding sendes til [email protected] senest tirsdag d. 14. april 2009.

Hans Kongelige Højhed Prins Joachimsnytårshilsen 3

CBRN Defence Orientation Course – NATO School i Oberammergau 5

Indkaldelse til ordinær generalforsamling 6

Der er en klar rolle for personel af reserven til at støtte og deltage i Forsvarets mange aktiviteter 8

Krig og Medier 10

Kandidater til valg til HPRD bestyrelse 11

Årsberetning 2008 12

Forsvarskommandoens Feltsportskursus 2009 15

Internationale kurser 16

SSR: Særlig Støtte og Rekognoscering 20

Boganmeldelser 21

Tre generaler vil gåNijmegen-marchen til sommer 21

Conduct after Capture – Uddannelse for livet! 22

V. Winter International Multi-Shooting Competition for The Defence Ministry Cup 24

Nyt fra HPRD kredse 25

Indhold

ForsidenCBRN køretøj.Se omstående artikel om CBRN Defense Orientation Course

Foto: HPRD

er titlen på HPRD´s 2. Kursus i Humanitær Folkeret

LØRDAG D. 25. APRIL 2009 KL. 0830-1700i Auditoriet, Bygning 31, på Ryes Kaserne i Fredericia

Danske Dilemmaer 2009

Boarding team fra det danske krigsskib ”Absalon” i aktion i Aden-bugten 2008.

Fot

o: S

øvæ

rnet

s O

pera

tive

Kom

man

do

� ReseRven 1/2009

ReseRven 1/2009 �

CBrN Defence Orientation Course – NatO school i OberammergauAf seniorsergent Af reserven BjArne Askholm

Som mangeårig aktiv reservist og senest tilknyttet NRF-14 uddannelsen og arbejdet ved Danske Division gen-nem det sidste års tid har jeg med stort udbytte deltaget i de forskellige interneaktiviteter ved DDIV, herunder også GME (Generel Militær Efteruddannelse) under “Boot Campen” i forsommeren. Men for at udvide paletten yderligere valgte jeg i sensommeren at søge på et af HPRD’s kompetencegivende kurser – CBRN Defence Orientation Course.

Kurset var åbent for såvel BM- som OF-R, og der blev plads til de to ansø-gere, som havde søgt kurset. Jeg var lidt spændt på indholdet, idet CBRN for mig blot stod som en omskrivning af det gode gamle ”koldkrigs-håndværk” ABC-tjeneste, med maske- og beskyt-telses eksercits. Men mine bekymrin-ger blev senere gjort til skamme.

I slutningen af uge 42 mødtes min rejsefælle, SG-R Peter Miess fra Total- forsvarsregion Midt, og jeg så i luft-havnen klar til en uges ny lærdom og gode oplevelser i et internationalt skolemiljø i det sydtyske. Endnu en-gang ros til FPT for hurtig, smidig og venligt imødekommende håndtering af såvel indkommandering, rejseplan-lægning, rejsedokumenter med mere. Det virker professionelt.

Efter en god lang rejse, hvor tidli-gere fælles samarbejde ved TRR blev genopfrisket, var vi klar til indkvarte-ring på et hyggeligt hotel ude i byen, som alle øvrige ikke tyske kursister.

Mandag morgen nåede vi indskriv-ning på NATO-skolen og var klar til vidensberigelse på området sammen med 19 andre kursister. Der var kom-met enkelte afbud, ligesom alle kursus pladser ikke var fuldt besat, men et spændende og mangfoldigt ”felt” bestod klassen af – fra Sydkorea til Bahrain over Jordan og ind i Ukraine for at slutte af flere steder i Europa.

Kursuslederen – en italiensk oberst-løjtnant introducerede os til emnet, som viste sig værende meget mere varieret og differentieret, end jeg havde forestillet mig – trods det fak-tum, at der var tale om overvejende forelæsningsundervisning. Det blev lagt vægt på, at kurset var et begyn-derkursus og velegnet for alle befa-lingsmænd og officerer, Ligesom der blev gjort reklame for opfølgende og udvidede kurser på NATO-skolen ind til og med specialistniveauet inden for emnet.

Gennemførelsen af de enkelte lektioner var som sædvanligt effektivt og professionelt udført af såvel egne instruktører på NATO-skolen som gæsteforelæsere udefra. Udbyttet fulgtes op ad en omhyggelig proces med at få et mail log-on til skolens netværk, hvorefter samtlige kursister har adgang til downloading af alle præsentationer og materiale. Effektivt og nemt samt ressource besparende for skolen, der således ikke længere kopierer materiale ud i rå mængder.

Indholdsmæssigt var det ganske interessant at se truslen fra CBRN nu om dage i NATO og andre koali-tionsmiljøer, såvel i hjemlandene og i missionerne, og se hvilke vinkler og aspekter der er på dette område krydret med terrorhændelser med gift og gasstoffer op igennem historien fra SARIN attentatet i Tokyo til Sad-dams Husseins nervegasangreb i den nordirakiske kurdiske by som nogle af de mest kendte.

Et interessant emne er såkaldte tilstedeværende potentielle gift- og gas terrormål i form af eksisterende produktionsvirksomheder i missions- og hjemlands områder, hvor disse virksomheder beliggende i missions-områder, ofte af ringe sikkerheds- og vedligeholdelsesmæssig standard, er helt klart prioriterede opgaver at sikre for en missionsstyrke.

Et eksempel var et større slagtehus midt i Kabul blot 500 meter fra HQ ISAF. Et nedslidt slagtehus med større mængder ammoniak i køleanlægget,

som både udgjorde blot en alminde-lig sikkerhedsrisiko som et decideret terrormål. Der var to umiddelbare optioner – enten flytte HQ uden for fareområdet eller lukke slagtehuset. Problemer uanset hvad, så ISAF fandt option 3, og donerede et pænt beløb til installation af et nyt køleanlæg, hvorved sikkerheden blev optimeret samtidig med, at der blev vundet ”he-arts & minds”.

Spændende var det således i pauser og under frokosten at sludre og ud-veksle oplysninger den ene dag med en oberst fra det sydkoreanske luftvå-ben, den næste dag drøfte golfkrigen med to unge kaptajner fra Bahrain, og den tredje dag drøfte CBRN med en højt uddannet kemiingeniør og velta-lende kvindelig kaptajn fra Kroatien, og sluttelig sludre med en politiløjt-nant fra Jordan, hvis kolleger i stort tal legalt praktiserede flerkoneri, samt alle de øvrige mere velkendte samar-bejdslande. Virkelig positiv mangfol-digt i ordets bogstaveligste forstand. Den unge ukrainske kaptajn lykkedes det dog aldrig for nogen at komme ”tæt på livet af”. Han betragtede hele scenariet med – angiveligt gammel østeuropæisk skepsis.

Næstsidste kursusdag var et dagbe-søg ude af skolen på den tyske hærs CBRN skole i Sonthofen, hvor holdet efter et par timers kørsel til Tysklands sydligste by, fik nogle gode briefingeromkring uddannelsen, opstilling til NRF-bidrag samt udviklingen på om-rådet i øvrigt og samarbejdet med de øvrige værn. Et højt professionelt C og RN laboratorium på to LVG + PGVG udgjorde det mobile CBRN setup. Megetinteressant forevisning, og det afslutte-des med en demo af en quick reaction CBRN task force, som rykkede ind på firehjulede MC-ere og undersøgte mis-tænkelige forhold, som vist på fotoet.

Alt i alt en rigtig god og udbytterig kursusuge, og jeg kan kun opfordre flere HPRD medlemmer af reserven og specielt BM- og KS/OKS-R til at søge på disse forskellige mulige kurser udbudt af HPRD.

ReseRven 1/2009 �

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark

lørdag den 28. marts 2009 kl. 1400 i Gl. Varmecentral, Kastellet, København

Dagsorden1. Valg af dirigent.2. Bestyrelsens beretning om Foreningens virksomhed i det forløbne år.3. Det reviderede regnskab for det forløbne år fremlægges til godkendelse.4. Medlemskontingent for kontingentåret fastsættes på grundlag af et fremlagt budget.5. Valg af Formand.6. Valg af medlemmer til bestyrelsen.7. Valg af revisor.8. Indkomne forslag.9. Eventuelt.

Ifølge lovenes § 13 er følgende medlemmer af bestyrelsen på valg:• Formand, Major-R Karsten Heiselberg, Den Kongelige Livgarde• Oberstløjntnant-R Jørn Arne Nielsen, DANILOG• Premierløjtnant-R Henrik Christiansen, Jyske Dragonregiment• Premierløjtnant-R Claus C. Brünger, Søværnet• Sektionsleder-R Per Junker Thiesgaard, Beredskabsstyrelsen

• Formand, Major-R Karsten Heiselberg, Den Kongelige Livgarde, har ikke ønsket genvalg• Oberstløjtnant-R Jørn Arne Nielsen, DANILOG, har ikke ønsket genvalg• Premierløjtnant-R Henrik Christiansen, Jyske Dragonregiment, er villig til genvalg• Premierløjtnant-R Claus C. Brünger, Søværnet, er villig til genvalg• Sektionsleder-R Per Junker Thiesgaard, Beredskabsstyrelsen, er villig til genvalg

Bestyrelsen foreslår som ny formand:• Oberstløjtnant-R Birger Kjer Hansen, Trænregimentet

Bestyrelsen foreslår til nyvalg:• Oberstløjtnant-R Sven Straarup, Den Kongelige Livgarde• Marinespecialist-R Knud Underberg Rasmussen, Søværnet

Læs mere om kandidaterne andetsteds i bladet.

Som statsautorisret revisor for en étårig periode foreslås genvalgt MAZARS

Ifølge Foreningens love § 7 skal forslag til valg og andre forslag, der ønskes behandlet på den ordinære generalfor-samling, formuleres skriftligt og være Foreningens sekretariat i hænde inden den 15. februar.

HPRD’s love kan rekvireres ved henvendelse til Foreningens sekretariat eller læses på http://www.hprd.dk

Bestyrelsen

indkaldelse til ordinær generalforsamling

� ReseRven 1/2009

ReseRven 1/2009 �

Foreningens bestyrelse foreslår på HPRDs generalforsamling, at foreningens nuværende næstformand, oberstløjtnant af reserven Birger Kjer Hansen vælges som foreningens nye formand. I den anledning har redaktionen på medlemmernes vegne stillet Birger nogle enkelte, og på nogle punkter, meget grundlæggende spørgsmål.

Reserven: Hvem er soldaten Birger, og hvorfor er han stadig soldat?

Birger: Det er et MEGET stort spørgs-mål at svare kort på. Min far var ikke soldat; han blev fritaget dér sidst i 40’erne på grund af, at han måtte passe gården for

sin da syge far og mor. Men min farfar – som jeg ikke nåede at opleve; han døde i 1956, d.v.s. året før jeg blev født – var krigsveteran fra 1. verdens-krig; et faktum, som jeg tror jeg hørte om ret tidligt. Min morfar var for ung til at deltage i 1. verdenskrig, men havde venner og bekendte, der kom i deres hjem, og som havde været tyske soldater under 1. verdenskrig. Af og til hørte jeg nogle enkelte kommentarer vedrørende dengang – især når talen faldt på nogen, de engang havde kendt – hvor ofte løsningen på spørgsmålet om, hvor vedkommende var blevet af, var: ”Han faldt i krigen”! Og vi havde andre i familien, der også havde været på ”mission” sydpå – for de fleste dansksindede slesvigeres vedkommen-de vist nok primært på vestfronten.

Alle disse ting tror jeg har været med til at skabe en fornemmelse af et tema, som jeg måtte vide mere om. I løbet af teenage-årene blev det klart for mig, at det militære væsen interesserede mig – jeg husker endnu og bedst en kortskitse over Kashmir fra det sort/hvide fjernsyn i 1971, hvor der med pile m.v. var angivet fronten mellem Pakistan og Indien.

Efter gymnasietiden i Åbenrå meldte jeg mig til og blev optaget på det, der i dag er Institut for Sprog på Forsvarsakademiet (dengang Tekniker-liniens Befalingsmandsskole, Øster-brogades Kaserne). Dér – 1. september 1976 – begyndte min tilværelse som soldat. Efter nogle måneder fortrød jeg dog optagelsen på skolen og anmodede primo 1977 om at aftjene min sidste del af værnepligten hos det regiment, der tilfældigvis støttede skolen logistisk m.v. – Sjællandske Trænregiment. Dér blev jeg anbragt på kommandokontoret som kontor-hjælper i et pr. 1. januar 1977 indkaldt rekrutvedligeholdelseskompagni – og blev sendt på sergentskole sammen med de øvrige, værnepligtige, der var udtaget til forsyningstroppernes ser-gentskole i Ålborg. Fra sergentskolen gik det direkte på løjtnantsskolen samme sted.

Tilbage som delingsfører ved Sjæl-landske Trænregiment i Høvelte i et forsyningskompagni gjorde jeg min værnepligt færdig og blev hjemsendt sommeren 1978. Et par fantastiske år var slut – derefter begyndte jeg at læse jura på Århus Universitet, hvor jeg blev kandidat i 1982. Men i forbindelse med hjemsendelsen havde jeg anmodet om rådighedskontrakt – og jeg er nu soldat på 33. år! Jeg har gennemløbet en traditionel karriere som delingsfører, næstkommande-rende kompagni, kompagnichef samt afslutningsvis designering til og virke som bataljonschef frem til mobilise-ringsstyrkens nedlæggelse i forbindel-se med det nuværende forsvarsforlig. Undervejs blev det også til et enkelt år som FN-observatør i Kashmir.

Én ting var, at jeg havde det godt med selve jobbet som soldat – som enkelt-mand, som fører osv. – og jeg var også på det rene med pligten til at stille sig til rådighed for samfundet. Imidlertid var det nok først på universitetet, hvor jeg fik tingene endeligt perspektiveret – herunder ikke mindst militærets rolle i et demokratisk samfund.

Grundlovens bestemmelse om, at enhver våbenfør borger er forpligtet til med sin person at bidrage til landets forsvar, som loven måtte foreskrive, sammenholdt med den nyere tids historie bl.a. udviklingen i Østeuropa efter 2. verdenskrig – gjorde, at det gik op for mig, at et demokratisk samfund med tilhørende frihedsrettigheder ikke er en selvfølge. Man må være parat og pligtig til at kæmpe for ideen, om nødvendigt med våben i hånd.

Reserven: Men hvorfor er du stadig soldat – og hvorfor lægger du så mange timer i HPRD?

Birger: De værdier, jeg nævnte lige før, er nu også blevet til et globalt anlig-gende – et anliggende, hvor Danmark sammen med andre lande fra begyn-delsen af 90’erne har valgt at holde fanen sikkerhedspolitisk højt hævet over de betænkeligheder og den risiko, som et lille land uvægerligt har ved at have en holdning til den internationale sikkerhed – en sikkerhed, som imidler-tid i sidste ende også har betydning for Danmarks egen sikkerhed. Jeg ser derfor fortsat en klar rolle for personel af reserven til at støtte og deltage i de aktiviteter, der hjemme og ude støt-ter landets sikkerhedspolitik – mest aktuelt i Afghanistan, men selvfølgelig også det rent nationale forsvar og beredskab.

På samme måde har HPRD en klar rolle m.h.t. at sikre, at Forsvaret har en samarbejdspartner, der gennem arbejdet for at sikre bedst mulige arbejdsvilkår for personel af reserven også samtidig arbejder for at sikre det bedst mulige forsvar ved aktivt at bidrage til ideer og koncepter for reservens uddannelse og anvendelse. Nedlæggelsen af mobiliseringsforsva-ret markerede ganske vist afslutningen af et glorværdigt kapitel for reserven – men var samtidig begyndelsen til et nyt. Som det fremgår af forman-den beretning andetsteds i bladet, så har udviklingen jo vist, at der fortsat

– udtaler foreningens næstformand i forbindelse med sit kandidatur til posten som HPRD’s nye formand.

Af redAktionen

Der er en klar rolle for personel af reserven til at støtte og deltage i Forsvarets mange aktiviteter

� ReseRven 1/2009

ReseRven 1/2009 �

er behov for en reserve – blot på en ændret baggrund.

Personligt er jeg nu designeret som chef for en af de forbindelses-officersgrupper, der findes under HOKs struktur, og civilt er jeg vicekommunal-direktør i en kommune i hovedstads-området.

Jeg har været medlem af foreningen siden Løjtnantsskolen – det var der no-gen, der dengang sørgede for, at man blev – og har været medlem siden. I relation til foreningen var det imid-lertid sådan, at jeg i mange, mange år blot betalte mit kontingent og spændt glædede mig til det næste nummer af bladet, som var en af de kilder, der gav mig en bredere viden om forsvaret. Ellers var jeg overhovedet ikke aktiv i forhold til foreningen. Jeg lagde til gengæld en masse kræfter i designe-ringen ved regimentet/regimenterne (Sjællandske Trænregiment blev jo sammenlagt med Jyske Trænregiment til ét regiment, Trænregimentet, den ”ugerning” blev dog fortrudt senere, hvorfor DANILOG i 2004 så dagens lys). Gennem OFRU-arbejdet i forsy-ningstropperne kunne jeg efterhånden ikke ”undgå” at komme i kontakt med foreningens ledelseskadre, og pludselig var der i 2001 nogen, der greb fat i mig og aktiverede mig i foreningens faglige arbejde. Jeg blev så indvalgt i besty-relsen i 2002 – og skulle egentlig have forladt bestyrelsen igen i 2008. I mel-lemtiden var jeg blevet næstformand, hvorfor generalforsamlingen i 2008 genvalgte mig til en periode mere. Jeg har været meget glad for, at med-lemmerne har betroet mig at sidde i bestyrelsen, og det er selvfølgelig med stor ydmyghed og glæde, at jeg konstaterer, at mine bestyrelseskolle-gaer har foreslået, at jeg også tager en runde som formand for foreningen.

Hvorvidt generalforsamlingen deler bestyrelsens indstilling, er selvsagt et suverænt generalforsamlingsanliggen-de. Foreningen er baseret på et med-lemsdemokrati – og dét afgør, hvem der sidder i foreningens ledelse. Bliver jeg imidlertid valgt som formand, kan jeg kun sige, at jeg skal gøre mit bed-ste for at leve op til forgængernes – og ikke mindst den nuværende formands – store og prisværdige indsats

– en indsats, som har været mere end vanskelig siden den daværende for-svarschefs udspil i september 2003 til et nyt forsvarsforlig – et udspil, hvor de dengang ledende generaler gjorde hvad de kunne, for at afskaffe reserven.

Reserven: Hvilke udfordringer betrag-ter du som de umiddelbart største og mest påtrængende?

Birger: Vi har som forening fortsat me-get store og påtrængende udfordringer. Samarbejdet med Forsvarets forskellige myndigheder m.v. er generelt godt – og i stadig bedring efter en indledningsvis nedgang i de første vanskelige år efter forsvarsforligets ikrafttræden.

Der er dog fortsat enkelte skår i glæden. Der er stadig på enkelte områder visse holdninger til reserven, der fortsat mangler at blive rettet op på. Det hele bliver ikke bedre af, at de førnævnte holdninger – hvor de findes – næres af det faktum, at der i dag er en række ansatte bl.a. de unge officerer, der ikke kender reserveof-ficerssystemet. Omvendt er der f.eks. skabt en ny arbejdsflade i forhold til Hjemmeværnet og Beredskabssty-relsen, som vi ikke havde før. Helle dette flet skal der arbejdes videre med for at sikre og konsolidere den bedst mulige kontakt- og samarbejdsflade til Forsvaret og Beredskabsstyrelsen samt selve ministeriet.

På den politiske side – dvs. i relation til Folketinget – er det en stadig be-kymring, at værnepligten fra tid til an-den bringes i spil. Foreningen arbejder jo grundliggende for, at et godt forsvar sikres gennem bl.a. værnepligten. Om-vendt var det folketingspolitikerne, der i det nuværende forsvarsforlig havde evnen til at sikre reservens forankring til Forsvaret også via den regionale Føringsstruktur, der i givet fald skal lede den 12.000 mand store styrke af hjemsendte værnepligtige. En vis kontakt til politikerne er således også en del af foreningens arbejde.

Internt i foreningen er der også en række problemstillinger. Nedlæggelsen af mobiliseringsforsvaret gjorde, at en lang række af vore aktive og dygtige kollegaer sagde farvel til Forsvaret, og dermed i realiteten desværre også til

foreningen. Dette, sammenholdt med lukningen af reserveofficersskolerne, bortset fra uddannelsen til sprogof-ficerer og nogle enkelte læger - gjorde og gør, at foreningens medlemskreds dels er vigende, dels at gennemsnitsal-deren stiger. På sigt vil det give nogle store udfordringer til foreningens evne til fortsat at være i stand til at arbejde på de mange fronter, vi i dag tager os af – alt fra at have en mening om, hvordan forsvarets bedst indrettes, løn- og aftaleforhold, uddannelses- og karrierespørgsmål samt feltsport og sociale aktiviteter. Håbet er selvfølge-lig, at den nu genetablerede reserveof-ficersuddannelse kan skabe en fornyet medlemstilgang, som kan afhjælpe de nævnte problemstillinger. Den gen-etablerede uddannelse – ligesom den fortsatte uddannelse af sprogofficerer og læger – sker imidlertid ikke længere under værnepligtsvilkår. Men opgaven er klar – og jeg er parat til at tage min del heraf. Der er ikke noget eksiste-rende alternativ til vores forening; der er ganske enkelt ikke andre, der seriøst tager sig af reservens forhold.

Reserven: Hvad er i den forbindelse formandens vigtigste ledelsesopgaver?

Birger: Ledelsesopgaven indeholder mange facetter. For at nævne noget af det, jeg tror, er centralt, så drejer det sig udadtil om at pleje kontakter samt repræsentere foreningen overfor samarbejdspartnere og opretholde foreningens gode renommé som troværdig og interessant samarbejds-partner. Indadtil drejer det sig om fastholde og udvikle sådanne rammer om det frivillige foreningsarbejde, som gør at de involverede føler de bliver hørt og i det hele taget motiveres til – herunder synes at det er sjovt og samtidig vigtigt – at gøre et godt stykke arbejde, og at gøre det i en forståelse, hvor det også drejer sig om at få noget fra hånden. Frivillighed er heller ikke en given ting, og det er i al fald slet ikke en kommandosag! På det lidt længere sigt bliver en af mine op-gaver også den klassiske, men absolut centrale ledelsesopgave: At komme med forslag til, hvem der evt. kunne være min afløser!

Der er en klar rolle for personel af reserven til at støtte og deltage i Forsvarets mange aktiviteter

ReseRven 1/2009 �

KR

IG O

G M

EDIE

RINVITATION

PSeminar

den45MAJ2

009sæ

tter

foku

spå

pressens

effekt

påde

nda

nske

soldat

Påtrod

saf,atpressenpåbe

råbe

rsigob

jektivite

t,vilengivensituationbliveform

idletog

fortolketforskelligt.H

vordan

kanen

subjektiv

ellerforskelligartet

dækningafsituatione

nietm

ission

sområde

påvirkede

ndanske

soldat

udeog

hjem

me?

Idag

skalsoldaten

ikke

længereblot

løse

sine

militæ

rfagligeop

gaverim

ission

sområde

t,men

også

forholde

sigtil

denvirkelighe

d,de

rer

beskrevetaf

med

ierne.

Enmuligkonsekvens

er,atsoldaten

opleverat

skulle

forholde

sigtil

ande

ten

dde

nde

finered

eop

gave.D

enne

konsekvens

antagesat

influ

erepå

Forsvaretsmulighe

dforat

løse

både

nuvæ

rend

eog

frem

tidigeop

gaver.

Enræ

kkeafkompe

tenteindlægsho

lderefraForsvaret,de

tpolitiskemiljø,forskningsmiljøe

rsamtn

aturligvispressenvilperspektivereåretstema.

Seminaret

genn

emføressom

internat

påvegneaf

Forsvarskommando

enog

finde

rsted

påFlyvevåbne

tsOfficersskole,Jonstrup

lejren

,Jonstrup

vej240mellem

Ballerupog

VærløsefraMAN

4MAJkl.10

.00til

TIR5MAJkl.16.00.

Seminaret

eråben

tforaltpe

rson

elun

derForsvarsministerietsom

råde

.Civile,pe

rson

elfraHjemmeværnet

ogBe

redskabsstyrelsenkande

ltage

mod

betalingafgebyrp

åkr

.1.3

00,-inkl.i

ndkv

arte

ring

og fo

rple

jnin

g.

Tilm

elding

tilPSeminaret

sker

pr.m

ailtilmail@

hprd.dksene

stONS1APR

2009

.Mailenskalinde

holde;

navn,a

dresse,telefon

nummer,civilstillingsamtformilitæ

rtpe

rson

elMAnu

mmer,gradog

funktio

n.Militæ

rtpe

rson

elafreserven

vilbliveindkom

mande

ret.

Vedr.yde

rligereinform

ationhe

nvises

tilHPR

Dsekretariatp

åtlf.3314

1600

.

PUdvalget

PUdvalge

thar

side

n19

60’ernepå

vegn

eaf

Forsvaretv

aretag

eten

rækkeop

gaverm

edrelatio

ntil

bl.a.p

sykologiskeop

eratione

r.

Fotosvenligstud

lånt

afNikolajGrøn

ReseRven 1/2009 ��

Oberstløjtnant af reservenSven Straarup 52 år, gift med Joanna, bosiddende i Herlev nær København og med en gift datter på 25 år, to sønner på hhv. 24 og 22 år. Den ældste søn er sergent ved Gardehusarregimentet og på vej til Hel-mand, Afghanistan på ISAF hold 7.

• Seniorpræst i frikirken Kristent Fællesskab i Rødovre.• Født og opvokset på Sri Lanka af dansk far og australsk

mor, med skolegang fortrinsvis i Indien og Australien. Lærte dansk da jeg var på kostskole i Danmark som 11 årig, men først ordentligt da jeg blev værnepligtig garder i 1975.

• Afsluttede værnepligten som løjtnant af reserven ved Den Kongelige Livgarde i 1977.

• Emigrerede til England for at studere teologi.• Kom tilbage som teolog til Danmark i 1981 for at hjælpe

med i et kirkeligt ungdomsarbejde. Samtidig ansat ved Menu A/S, der var ved at etablere sig som en design virk-somhed, med ansvar for produktion og lager.

• I efteråret 1983 genindkaldt til en mønstring som spejder-delingsfører og tegnede A-rådigheds- kontrakt.

• I årene 1985-1991gennemførte jeg Officerskursus 1, 2 samt Afdelingskursus.

• I årene 1985-1996 tjente jeg som efterretningsofficer, NK og KC ved 2. motoriseret infanterikompagni i III/Den Kongelige Livgarde og var samtidig medlem af OFRU LG.

• Fra 1991-2006 var jeg deltidspræst i Kristent Fællesskab og projektmanager samt næstformand for bestyrelsen af Menu A/S, hhv. Scandinavien Living A/S.

• I årene 1997-2002 tjente jeg som Stabskompagnichef og Operationsofficer i III, senere VI/Den Kongelige Livgarde.

• Januar 2002 udsendelse med ISAF hold 1 til Kabul, Afghanistan, og tjente som Næstkommanderende CIMIC i hhv. German Battlegroup og senere Kabul Multinational Brigade.

• I 2002-2003 gennemførte jeg videreuddannelsestrin II, blev udnævnt til Major af reserven og overført som Stabsofficer CIMIC til Dansk Division, hvor jeg også var medlem af OFRU (PARU) indtil 2007.

• Blev fungerende Chef CIMIC i 2005, og i maj 2008, udnævnt til Oberstløjtnant af reserven og Chef CIMIC samt Assistant Chief of Staff G9 CIMIC Branch, Danske Division.

• Fungerer i dag fortsat som præst i Kristent Fællesskab, som konsulent ved Menu A/S samt som Chef CIMIC med ca. 50+ indkommanderingsdage om året.

Som aktiv reserveofficer i over 25 år er jeg meget interesse-ret i at være med til at genskabe reserven som en dynamisk og relevant styrke, som er fuldt anvendelig i et moderne professionelt forsvar. Jeg vil også arbejde for, at den danske reserve aktivt bidrager til Danmarks territoriale forsvar på en kompetent og professionel måde. Endeligt vil jeg opmuntre til at reserven med dets mange civile kompetencer bidrager til at gøre Forsvarets opgaveløsninger endnu bedre, og for-bliver stolte ambassadører for Forsvaret i det civile samfund.

kandidater til valg til HPrD bestyrelse

Marinespecialist af reservenKnud Underbjerg Rasmussen

Jeg er 43 år og bor sammen med Karina, der er ambulancebehandler ved Falck i Nørre-sundby. Vi har 2 børn – en dreng på 13 år og en pige på 11 år. Jeg er politiassistent ved Nordjyllands Politi i Aalborg, hvor jeg gør tjeneste i alarmcentralen (112).

• Jeg blev ansat i Søværnet tirsdag den 24. april 1984, hvor jeg efter grundskolen i Auderød gennemførte MP-skolen på Søværnets Konstabelskole, Margretheholm. Efter MP-skolen blev jeg fast stationeret som MP’er ved Flådesta-tion Frederikshavn. Dér var jeg indtil maj 1989, hvor jeg startede på politiskolen i København. Efter endt uddan-nelse på hhv. Politiskolen og ved Rødovre Politi kom jeg til Aalborg politi i maj 1995, hvor jeg har været lige siden.

• I 1993 tegnede jeg rådighedskontrakt som MP-konstabel med Søværnet og blev tilknyttet Marinestation Esbjerg. Her gjorde jeg tjeneste i en årrække bl.a. med terminal-tjeneste. Efter reformen i Forsvaret hvor bl.a. Marinesta-tion Esbjerg blev lukket, blev jeg tilknyttet Søværnets Terminaltjeneste, hvor vi rigtig kom i ilden i 2003. Her

deltog vi meget aktivt under deployeringen af det danske bidrag til koalitionsstyrkerne i Irak. Fra 2003 og frem til i dag har jeg deltaget i utallige missioner i Mellemøsten og senest i Afghanistan.

• Fra 2002 har jeg siddet i PARU SOK først som repræsen-tant for det tidligere FPRD og nu som repræsentant for HPRD. Ved etableringen af HPRD blev jeg udpeget til at være formand for konstabeludvalget.

• Siden 2005 har jeg også været ansat som instruktør ved Hjemmeværnet hvor jeg underviser i flere forskellige fag – dog primært bevogtning i fredstid, magtanvendelse samt almindelig hjælp til politiet.

Jeg stiller op til bestyrelsen, bl.a. fordi jeg mener at konstab-lerne af reserven er svagt repræsenteret både hvad angår medlemmer i foreningen og som repræsenteret i bestyrel-sen. Historisk set har konstabler af reserven ikke været en stor del af Forsvaret, men den tendens har ændret sig inden for de sidste ca. 5 år, hvor konstablerne fylder flere og flere huller ud både herhjemme, men så sandelig også i de inter-nationale missioner. Jeg mener derfor, at det er særdeles vigtigt, at konstablerne er repræsenteret i bestyrelsen i den eneste organisation, der taler reservens sag. Dette være sig i spørgsmål om løn, kontraktforhold, personeludtalelser m.m.


Ved indgangen til 2009 er vi ved at være igennem forligspe-rioden 2005-2009, og i skrivende stund er Forsvarskommis-sionens arbejde som grundlag for et nyt forsvarsforlig endnu ikke afsluttet. Det er endnu for tidligt, at vurdere i hvilken retning arbejdet går – men for nærværende er vi overbevist om, at det er til større fordel for reserven end sidste forlig.

Forsvarets ledelse havde som udgangspunkt for indeværendeforlig, at der ikke var behov for en egentlig reserve. Forsvaret skulle være en stående styrke, hvor en reserve grundlæggende ikke var nødvendig. Princippet om ”det lige netop tilstrække-lige” blev lanceret. Tingene udvikler sig historisk altid over en forligsperiode og enhver ved – hvilket ikke kun foreningen sag-de dengang, at hvis man kun budgetterer med det lige netop tilstrækkelige, at dette bliver ”lige netop utilstrækkelig …!”

Foreningen argumenterede imod holdningen om, at per-sonel af reserven skulle nedlægges, selv om mobiliserings-forsvaret blev nedlagt, og vi fremkom med forskellige ideer til, hvorledes Forsvaret med forholdsvis små omkostninger fortsat kunne opretholde en reserve. Indledningsvis blev der imidlertid ikke lyttet til os. Heldigvis havde politikerne en anden opfattelse og sendte et signal om at reserven fortsat skulle udgøre en del af det samlede forsvar, herunder den regionale føringsstruktur. Desværre forhindrede det ikke en lukning af reserveofficersskolerne.

Udviklingen gav skeptikerne ret. Det hele blev forvær-ret af en særdeles stor personaleafgang fra Forsvaret, som gør at Forsvaret i dag har væsentlige mangler i rækkerne, herunder ikke mindst på officerssiden og blandt de erfarne mellemledere. Dét er ikke godt for Forsvaret. Det skrev vi allerede i beretningen på dette sted for et år siden. Erken-delsen hos divisionen, brigaderne, DANILOG, regionerne, militærpolitiet, FSU, Flyvevåbnet og andre brugende enhe-der taler deres tydelige sprog.

Lige nu er mere end 50 officerer af reserven udsendt i international tjeneste. Det betyder i praksis at mellem 20 og 25 % af de udsendte officerer kommer fra reserven. Det er et substantielt bidrag til Forsvaret. For tre år siden støt-tede knap 70 reserveofficerer den internationale tjeneste. Reduktionen i forhold til for tre år siden er udtryk for den manglende tilgang til reserven. Med manglende tilgang til korpset vil vores evne til at støtte forsvarets internationale aktiviteter på sigt blive stadig mindre – såfremt der ikke gø-res noget drastisk for et rette op herpå. Reserven bliver der-for et år ældre hvert år. Mulighederne for at bistå den faste kadre bliver mindre og mindre efterhånden som tiden går.

Hverdagen hænger ikke sammen uden muligheden for at trække på reserven. Og hverdagen hænger knap nok sam-men alligevel, fordi reserven er reduceret i omfang og fordi der ikke tilføres nyt blod til korpset. Det er blot ærgerligt, at erkendelsen for behovet for reserven var meget længe om at vende tilbage til Forsvarskommandoen.

Reserveofficersuddannelsen i Hæren og Flyvevåbnet genetableresVi har stedse gentaget vores forslag: Lad os nu få gang i ud-dannelsen til reserven igen! Det er nu sket!

Med virkning fra februar genetableres uddannelsen af sekondløjtnanter i Hæren og med virkning fra august gen-etableres ligeledes uddannelsen af sekondløjtnanter i Flyve-våbnet. Uddannelse iværksættes med 50 elever i Hæren i 2009 og 16 elever i Flyvevåbnet. Målet er, at de pågældende anvendes som delingsfører i forbindelse med uddannelse af de værnepligtige. Der arbejdes ligeledes på en videreuddan-nelse for officerer af reserven.

I regi af Danske Division betyder opbygningen til NATO Response Force 14, at der lægges beslag på store ressourcer hos Forsvaret – herunder et substantielt bidrag fra reserven. Forudsætningen for at reserven bedst muligt er til stede i forbindelse med opbygningsperioden og den efterfølgende beredskabsperiode i 2010 er, at der eksisterer kontrakt-mæssige forhold, som understøtter formålet. Foreningen havde – i dialog med Danske Division og FPT – udarbejdet et forslag til et supplement til den almindelige rådigheds-kontrakt, som kunne understøtte formålet. Desværre valgte FPTs Løn- og Aftaleområde at indgå aftale med HOD om en videre anvendelse af reaktionsstyrkekontrakten til at dække opstillingsperioden. Det er helt uhørt, at FPT på den måde sætter HPRD uden for døren. FPT har ganske enkelt ikke for-stået det nye behov for reserven.

På mange måder har vi et godt og frugtbart samarbejde med FPT, men FPTs Løn- og Aftaleområde lever som en stat i staten uden kontakt til den virkelighed, som reserven nu befinder sig i.

Fortsat et højt aktivitetsniveauGenerelt er der et særdeles højt aktivitetsniveau blandt reserven knyttet til Hærens operative struktur – et niveau, som måske er i overkanten af, hvad der kan forventes leve-ret af reserven. Totalforsvareregionerne arbejder nu – om end med forskellig styrke – med planlægning og udførelse af aktiviteter, der skal sikre, at den regionale føringsstruktur er uddannelsesmæssig relevant og klar. Personel knyttet til regionsledelsen bruges generelt flittigt. Tilsvarende bruges reserveofficerspersonellet i føringsstrukturen i stigende grad. Evnen til at bruge personellet af sergentgruppen og konstabelgruppen er derimod fortsat knap så tilfredsstillen-de. Regionerne har derfor en stor udfordring i at fastholde sergenter og konstabler på sigt.

Flyvevåbnets reserve er fortsat travlt beskæftiget med gennemførelse af Flyvevåbnets Generelle Militære Efter-uddannelse (GME) og en stor del af Søværnets reserve er knyttet til terminaltjeneste og aktiveres hyppigt i tjeneste i relation hertil.

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark

Foreningens årsberetning kan i sin helhed læses på www.hprd.dk – redaktionen bringer nedenfor efter aftale med bestyrelsen den politiske del af årsberetningen.

Årsberetning 2008

�� ReseRven 1/2009


Sprogofficererne bruges fortsat på niveau som tidligere. Efterspørgslen efter sprogofficererne er større end sprog-officerskorpset kan levere. Det er meget glædeligt, at etableringen af en egentlig struktur for sprogofficererne nu er faldet på plads efter 2 års arbejde, idet der etableres tre kompagnier, hvor sprogofficererne administrativt designe-res i på baggrund af deres sproglige uddannelse og aktuelle sproglige kapacitet.

Blandt sundhedspersonellet er der mulighed for masser af ”skarp” træning. Korte udsendelsesperioder for især læ-ger er med til at sikre, at der løbende er personel fra reser-ven som kan støtte Forsvarets Sundhedstjenestes levering af kapacitet til de internationale missioner.

Udnævnelser Udnævnelserne kom heldigvis atter i gang i 2007 og er fort-sat i 2008, herunder bl.a. med udnævnelse af den første oberst af reserven i nyere tid. Vi har set et betydeligt antal udnævnelser der viser, at reserven igen bruges på relevant måde.

Udnævnelserne kom i gang, efter at foreningen med Forsvarets personeltjeneste i efteråret 2007 aftalte et nyt udnævnelsesdirektiv for reserven. Udnævnelsesdirektivet udstikker en væsentlig ny vej i forbindelse med udnævnelse af reserven, idet VUT I og VUT II for reserven, der tidligere udgjorde grundlaget for udnævnelser, blev stillet i bero. Ind-til VUT-uddannelserne – eller det, der måtte træde i stedet for – atter bliver en realitet, er det derfor nødvendigt at kunne lægge supplerende kriterier til grund ved udnævnelse af den enkelte.

Udnævnelsesdirektivet er således udtryk for, at udnæv-nelser sker på baggrund af den enkeltes samlede tjeneste i Forsvaret og den enkeltes civile uddannelse – samt selvsagt foreliggende personelbedømmelser. Såfremt det samlede forløb er tilfredsstillende, og den pågældende vurderes egnet, kan der ske udnævnelse, når pågældende har en de-signering i en stilling, som forudsætter den højere grad.

Fremadrettet forudsætter udnævnelse til M322, M331 og M401-niveuaet fortsat forelæggelse for de respektive Be-dømmelsesråd, der tager stilling til egnetheden. Udnævnelse til M401-niveauet forudsætter som udgangspunkt, at den enkelte har bidraget til den internationale tjeneste, og ved udnævnelse til M300 og M200 niveauet er det ønskeligt, at den enkelte har bidraget til den internationale tjeneste.

For så vidt angår en del af de udnævnelser, der siden 2007 har fundet sted, har det været nødvendigt at gå alter-native veje for at tilvejebringe bedømmelsesgrundlaget. Det har været en sørgelig erkendelse, at der for mange premier-løjtnanter og kaptajner ikke er skrevet personelbedømmel-ser på de pågældende i ganske mange år. FPT har lovet at dette vil blive ændret med implementeringen af FOKUS der har afløst det tidligere FORPUBS. Der er en række udnæv-nelser på vej blandt sprogofficererne, jf. det ovenfor nævnte omkring sprogofficersenhed.

HPRD’s samarbejde med ForsvaretHPRD’s samarbejde med Forsvaret udøves på mange niveauer og i mange fora. Mange steder er samarbejdet godt, afhængig af den enkelte chefs tilgang til samarbejdet.

Den formelle platform i samarbejdet med Forsvaret

udgøres af Koordinationsgruppen vedrørende Reservens Forhold (KG/RF) og Personel Af Reserven Udvalg (PARU) ved de operative myndigheder.

Arbejdet i KG/RF har fortsat været præget af en række konkrete problemstillinger og en række mere overordnede, forenings- og personalepolitiske forhold. Forenings- og personalepolitiske forhold indtager efterhånden dagsorden i takt med forligsimplementeringen og den nu begyndende afklaring af perspektivet for den fremtidige uddannelse af officerer af reserven. Tidligere prægedes møderne af en række konkrete sager og uklarheder, f.eks. manglende løn-udbetalinger og forhold relateret hertil.

Udstikkerområdet kan således atter fremhæves som et ar-bejdsfelt med et godt samarbejde, og hvor Forsvarets Perso-neltjeneste har forstået at konsolidere tingene for at mind-ske den sårbarhed, som består i, at relativt få medarbejdere skal servicere en ganske stor reserve. Vi savner en tilsvarende vilje til samarbejde hos FPT’s Løn- og Aftaleområde.

I PARU/HOK videreførtes i 2008 drøftelse af den mere langsigtede problemstilling vedrørende rekruttering og efteruddannelse, designering og anvendelse af indkomman-deringsdage m.v.

En stor del at tiden har ligeledes været viet til genetable-ring af reserveofficersuddannelse. Arbejdet i PARU/HOK har i 2008 været særdeles tilfredsstillende. Det lægges forsat til grund, at PARU-strukturen er det væsentlige kontakt- og rådgivningsled for den stedlige chef m.h.t. reservepersonel-lets forhold omkring tjeneste, uddannelse og karriereforløb

I løbet af 2008 er der således sket en endelig etablering af et PARU DANILOG og begyndende etablering af PARU ST DDIV, hvorimod PARU ved ST HOK og 1 BDE fortsat lader vente på sig.

Designeringen af PSN-R til udenlandske hovedkvarterer, har jævnligt været drøftet over året, og det ser ud til, at HOK endeligt har afklaret (med FPT) i hvilket omfang, der internationalt fremadrettet er behov for at designere PSN-R i stedet for at designere tjenstgørende PSN til de pågæl-dende stabe.

Pr. 1. August er PARU HOK forankret ved den nyoprettede Sektion for Kompetenceudvikling.

I PARU/FLV har arbejdet i udvalget primært haft fokus på genetableringen af reserveofficersuddannelsen i Flyve-våbnet (FLV). De nye reserveofficerselever skal primært anvendes som delingsførere på Flyvevåbnets Basis Uddan-nelse (FBU). I forlængelse af deres uddannelse kan de tegne rådighedskontrakt i en af de fem Wing Reserves (WRES), som er tilknyttet de operative Wings i FLV.

Med genetablering af reserveofficersuddannelsen og et løbende behov for brug af personel af reserven i FLV bruges der ikke længere ord som ”neddrosling” og ”tidsbegræns-ning” om PSN-R, men i stedet tales der om ”øget fasthol-delse” og ”udvidet brug” af PSN-R. Dette er meget tilfreds-stillende.

Udvalget blev i 2008 forankret i Flyvertaktisk Kommando (FTK) HR afdeling og formanden for udvalget er derfor che-fen for FTK HR afdeling. Dette er meget tilfredsstillende og arbejdet i udvalget er derfor blevet løftet både indholds- og kvalitetsmæssigt i forhold til tidligere.

I 2008 blev stort alle relevante PSN-R udnævnt til deres korrekte grad.


PSN-R i FLV varetager fortsat primært opgaven med at gennemføre Generel Militær Efteruddannelse (GME) af det faste personel. Desuden varetager PSN-R også i begrænset omfang øvrige specialistopgaver. GME er gennemført på meget tilfredsstillende vis og opgaven med at gennemføre GME skal også i de kommende år varetages af PSN-R.

PARU/SOK var i starten af året præget af omstrukturerin-gen i SOK og dermed et formandsskifte i PARU. Samarbej-det kom op at køre i løbet af året, hvilket bl.a. medførte at vi fik sat gang i udnævnelser samt rulning af PSN-R ind i de 35 strukturbestemte stillinger under SOK.

For at kunne finde de bedst egnede personer til diverse opgaver, ønskede SOK en kortlægning af reservens civile kompetencer. Dette gav anledning til at udarbejde et spørgeskema, der blev sendt til reserven for besvarelse.

Terminaltjenesten har igen i år været aktiv ikke blot med øvelser i ind- og udland, men også med bistand til opgave-løsningen i Afghanistan.

NCAGS har primært været beskæftiget med internatio-nale og nationale øvelser, men med den tilspidsede situa-tion i Aden bugten viste der sig dog en større interesse. NCAGS har dermed været medvirkende til at planlægge en korridor langs Yemens kyst for den internationale skibs-trafik. I samme område af verdenen har HDMS Absalon opereret med bl.a. en PIO og MJUR af reserven.

PARU/FSU har også i 2008 skullet forholde sig til de mange forandringer, som sundhedspersonellet af reserven oplever som følge af forsvarsforliget og forsvarets engage-ment i international sammenhæng.

FSU ny struktur trådte i kraft pr. 1. januar 2006. FSU har fra begyndelsen af indeværende forsvarsforlig haft en plan for og realiseret en fortsat uddannelse af yngre læger/tand-læger til erstatning for det tidligere værnepligtsforløb. Generelt gælder således, at FSU fortsat gør sig store an-strengelser for at videreføre en behørig uddannelse af læger til reserven og fortsat udvikler det konceptuelle grundlag herom, herunder at læger også får et minimum af ledelses-mæssig uddannelse.

FSU har også i 2008 videreført og i samvirke med PARU udviklet det fælles årlige kursus for læger og tandlæger af reserven samt et kursus for sygeplejersker m.fl. af reserven. I samvirket mellem FSU og FPT omkring mulighederne for udnævnelser er samarbejdet videreudviklet på baggrund af den i PARU/FSU foreslåede overgangsordning for læger og tandlæger af reserven, således at muligheden for udnæv-nelser fortsat er til stede – et koncept, som FKO godkendte i februar 2007, og som dermed supplerer det mere gene-relle udnævnelsesdirektiv fra efteråret 2007

Samarbejde med Hjemmeværnet – PARU/HJK m.v.Etableringen af Den Regionale Føringsstruktur (REFØ), som er opstillet under de fem Totalforsvarsregioner, gjorde, at foreningens samvirke med Hjemmeværnet blev betydeligt udvidet. Den oprigtige vilje til samarbejde, som foreningen konstaterede fra begyndelsen, har siden da kendetegnet samarbejdet med Hjemmeværnets øverste ledelse og de enkelte Totalforsvarsregioner, og kommer bl.a. til udtryk gennem arbejdet i Personel af Reserven Udvalg både på Hjemmeværnskommandoens niveau samt i de fem total-forsvarsregioner.

Friskningen af REFØ er en løbende og uløst bekymring, om end den nyetablerede ordning for uddannelse af reser-veofficerer m.v. gør, at der måske er håb forude om en vis friskning ad åre. Herudover drøftes en række forhold af ud-dannelsesmæssig og tjenestemæssig karakter i de enkelte PARU – tilsvarende som det foregår i PARU i den resterende del af Forsvaret, herunder bl.a. muligheden for udnævnelse til korporal af reserven.

Samarbejde med BeredskabsstyrelsenBeredskabsudvalget under HPRD har i 2008 fortsat arbejdet med at danne et overblik over udviklingen i Beredskabs-styrelsens fortsatte anvendelse af en reserve i forlængelse af den nye aftale om Beredskabet, der blev indgået den 27. april 2007.

Selv om det ikke er lykkedes for HPRD at få aftalt etable-ring af et PARU/Beredskabsstyrelsen, har foreningen et godt om end sporadisk samarbejde med Beredskabsstyrelsen.

Beredskabsstyrelsen ønsker aktivt at anvende reserveper-sonel på korttidskontrakter og som rekrutteringsgrundlag for fast personel. En egentlig etats-uddannelse findes ikke længere, men meritering af civile uddannelse i kombina-tion med kortere kurser og uddannelser ved Beredskabs-styrelsens skoler danner typisk baggrund for udnævnelser såvel af personel af reserven som fast personel. Til gengæld står det klart at Beredskabsstyrelsens beredskab fremover ønskes løst med fast personel, således at det på sigt ikke tanken at ville vedligeholde en større reserve af hjem-sendte, der kan indkaldes på indkommandering. Sådanne ekstraordinære opgaver forventes primært løst af det frivil-lige element i Beredskabet.

Beredskabsstyrelsen ønsker omvendt gerne at kunne benytte sig af en egentlig reserve af særlige civile kompe-tencer, f.eks. inden for telekommunikation og IT, der kan udsendes sammen med fast personel og frivillige i forbin-delse med katastrofe-indsats. Et katalog over opgaver, som reserven kan løse i det nye set-up, er derfor fortsat under udarbejdelse med fokus på korterevarende internationale udsendelser og særlige civile kompetencer.

Reserveofficersforeningens HæderstegnReserveofficersforeningens Hæderstegn (ROHT) tildeles personer, som personligt har ydet en helt ekstraordinær og ganske særlig indsats for HPRD, reserveofficerskorpset eller for personel af reserven i almindelighed.

I 2008 blev ROHT tildelt:Forsvarsminister, major-R Søren GadeGeneralmajor Per Pugholm OlsenSektionschef-R Niels KleinKaptajnløjtnant-R Kenneth Ruby Hovgaard Jeppesen Seniorsergent-R Gert Riber Schultz

Foreningens øvrige aktiviteterOvenstående er som nævnt i indledningen den politiske del af årsberetningen til brug for bladet. Hele årsberetningen findes på foreningens hjemmeside, hvor der bl.a. kan læses om foreningens aktiviteter i kredse og udvalg.



Feltsportskursus er et tilbud til tjenstgø-rende og hjemsendt personel af reserven om at vedligeholde færdighederne i skyd-ning og brug af kort og kompas til gavn for sig selv og det danske forsvar. Kursus er tilrettelagt således, at du uanset trænings-tilstand og forkundskaber vil kunne få udbytte af at deltage. Hvis du gerne vil for-bedre din træningstilstand, bør du tilmelde dig Retning C (fysisk træning).

Feltsportskursus gennemføres i regi af HPRD’s ti kredse, hvor du får rig lejlighed til at lære dine kolleger i nærområdet bedre at kende på en afslappet og hyggelig måde. Du kan frit vælge, hvilken kreds du vil tilmelde dig i. Bortset fra transportud-gifter koster det intet at deltage, da For-svarskommandoen betaler for de direkte udgifter. Arbejdskraften leveres af frivillige fra HPRD.

Udlån af pistolerI forbindelse med deltagelse i skydning (Retning B) under feltsportskursus er der mulighed for at få en pistol i udlån fra forsvaret. Denne mulighed har alle aktive skytter, som har et formelt ansættelses-forhold (kontrakt) med forsvaret og er tilmeldt Feltsportskursus Retning B (skydning).

Man anses for aktiv, når man har del-taget i minimum tre skydearrangementer i kalenderåret 2008 under Retning B. For at opretholde udlånet skal man også gen-nemføre mindst tre skydearrangementer i 2009. Det er pålagt RIR senest den 1. marts at orientere Forsvaret om, hvem der deltager i Retning B, samt om de honorerer minimumskravene.

Nytilgåede skytter kan deltage i skydningerne men ikke have et våben i fast udlån. Det er vigtigt, at deltagelsen i skydningerne bliver registreret af leder af Retning B – skytterne skal selv påse, at registreringen foregår i forbindelse med skydningerne.

Indberetning til Forsvaret om tilmelding til Retning B (skydning) vil blive foretaget på baggrund af de tilmeldte deltagere den 16. februar 2009.

CIOR Military CompetitionsKontaktperson: Premierløjtnant af reserven Steen Vittrup, 3537 8482, [email protected]

CIOR Military Competitions er en hold-konkurrence i militær femkamp. Hvert hold består af tre personer – mænd eller

kvinder – og det danske landshold består normalt af fire hold.

CIOR-konkurrencen afvikles som et NATO-mesterskab med deltagelse af 60–70 hold fra NATO-lande samt en række særligt indbudte gæstenationer.

Konkurrencen afvikles over tre dage. Første dag gennemføres skydninger, hvor alle skyder med både pistol og gevær (værtslandets standardvåben). På anden-dagen gennemføres forhindringsbanerne – både løb og svømning. På tredjedagen gennemføres orienteringsdisciplinerne, som er O-løb, kortlæsning, afstandsbe-dømmelse og håndgranatkast.

Deltagelse kræver først og fremmest en god og positiv holdning, konkurrence-ånd, gode samarbejdsevner og naturligvis en god fysik. Alle kan trænes, så lad ikke usikkerhed om egen fysisk kunnen holde dig tilbage fra at prøve kræfter med denne sport.

Ud over den ugentlige træning, der i høj grad foregår individuelt eller gennem deltagelse i øvrige feltsportsaktiviteter, afvikles der gennem året tre trænings-samlinger, to udtagelseskonkurrencer og to landsholdssamlinger.

Årets CIOR konkurrence afholdes i Bulgarien i august måned.

Her i vinteråret trænes der hver tirsdag lidt muskeltræning samt fodbold/hockey klokken 1800 på Svanemøllens kaserne.

Se programmet for træningen og øvrige detaljer på foreningens hjemmeside.

Nordisk StævneKontaktperson: Kaptajn af reserven Esben Buhl Rasmussen, 2685 0247, [email protected]

Nordisk stævne er en konkurrence hvor deltagerne konkurrerer i forskellige felt-sportsdiscipliner. Årets Nordisk stævne af-holdes i Aalborg og er planlagt til gennem-førelse den 20. juni til den 21. juni 2009.

Lørdagens konkurrence gennemføres som en holdkonkurrence hvor der indgår feltskydning, orienteringsløb og kortlæs-ning samt andre spændende udfordringer.

Søndagens konkurrence gennemføres som en stafetkonkurrence med 3 mands hold. Hvis du synes, at ovenstående har din interesse, vil du kunne få tilsendt forårets program med træningssamlinger, konkur-rencer og udtagelse.

AESOR-konkurrenceKontaktperson: Overkonstabel af reserven Jørgen Tang Nielsen, 2256 7342, [email protected]

AESOR-konkurrencen er en militær 7-kamp for 3-mandshold. Konkurrencen afholdes af den europæiske organisation for befalingsmænd af reserven, Association Europeene des Sous-Officiers de Reserve (AESOR) og finder sted i ulige år. I år er Italien vært for konkurrencen, som gen-nemføres 23. til den 26. juni i Viterbo lidt nord for Rom.

Konkurrencen løber over 2 dage og de 7 discipliner er: Skydning, håndgranatkast, gummibådssejlads, orienteringsløb, svøm-ning/forhindringssvømning, forhindrings-bane og terrænløb.

I skydning benyttes værtslandets stan-dardgevær og der skydes på 200 meter på en elektronisk selvmarkerende bane. Først har man 5 minutter til at skyde 5 prøveskud, hvorefter man på 5 minutter skyder 15 gældende skud med fast anlæg. Herefter skal man på 2 minutter løbe 200 meter, lade op med 10 skud og skyde de 10 skud liggende uden anlæg.

Håndgranatkast foregår ved at holdet kaster 25 granater mod et vindue i 3,5 meters højde på 20 meters afstand. Hver deltager kaster først 5 granater, hvorefter de resterende 10 granater kan fordeles frit på holdet.

I gummibådssejlads skal båden i vandet, der skal padles ca. 400 meter og båden skal løftes op af vandet igen.

Orienteringsløbet er middelsvært på 4-5 km med ca. 9 poster og gennemføres som gruppe.

I svømning skal 2 deltagere svømme 50 meter fri, mens den sidste skal igennem svømmeforhindringsbanen.

Forhindringsbanen gennemløbes som gruppe i kampuniform med løbesko.

Terrænløbet er på ca. 8 km og er et gruppeløb. Afstanden mellem holdmed-lemmerne må ikke være mere end 20 meter under løbet.

Tilmelding til feltsportskursus skal du foretage elektronisk på www.feltsport.dk. Dette gælder alle kredse/retninger og landshold.

Tilmelding kan ske løbende, men ønsker du information om hele sæsonen skal du være tilmeldt den mandag den 16. februar. 2009.

Af mAjor Af reserven jesper gottlieB, formAnd for reservens idrætsråd (rir) / % 4447 4734 / [email protected]

Forsvarskommandoens Feltsportskursus 2009


Af oBerstløjtnAnt Af reserven jørn Arne nielsen

internationale kurserKære kolleger af Reserven og medlem-mer af HPRD!

Hermed masser af relevante mulig-heder og tilbud, som udbydes via såvel HPRD hjemmeside som i RESERVEN. Min opfordring skal fortsat være, at I orienterer jer på kursusmarkedet, herunder jævnligt ”besøger” ikke bare HPRD hjemmeside, men f.eks. også www.natoschool.nato.int og www.brs.dk, for således at kunne monitere

såvel udviklingen af kursusudbud som eventuelle endnu ledige pladser på allerede annoncerede kurser.

Bemærk, at der er sket væsentlige ændringer i ”målgruppe”/”gradskrav”, men kurset skal fortsat være designe-rinmgsrelevant og række fremad.

Du er altid meget velkommen til at kontakte mig for kursusønsker/-idéer, idet porteføljen af kurser gerne skulle være en dynamisk funktion,

der matcher og reflekterer behov og efterspørgsel set i konteksten af PSN-R designeringer samt anvendelse i international tjeneste.

Eksempelvis er der ikke i porteføljen anført flåde- eller lægefaglige kurser, men det skal naturligvis ikke afholde ”den enkelte” fra at anmode om et specifikt kursus, idet der er midler til ikke planlagte kurser.

NATO Defence Against Terrorism Course

ID NS-M5-66-A

Indhold/Formål To provide foundation knowledge of the global and regional threats of terrorism, including its vrious forms, resources, means and tools as well as global, regional ans national efforts in combating terrorism; and to explain the NATO defence terrorism policy doctrine ans means..

Sted NATO School Oberammergau, 125 km S for München.

Målgruppe KN, MJ, OL og OB designeret ved BDE/TFR(REFØ)/DIV/Corps, højere NATO stabe eller som kursus før udsendelse til missionsområde.

Forudsætninger Se målgruppe.

Ansøgningsfrist 01 MAR 2009.

NATO Reserve Forces Integration Course (RFIC)

ID NS-M5-39-A

Indhold/Formål The RFIC instills in students an understanding of the various roles, missions and doctrines of Reserve Forces throughout the Alliance. Building on Military Com-mittee policy, the course surveys how the Alliance integrates Reserve Forces in current Operations. To do this, the course explores numerous national “best practices” in a comparative analysis framework. A wide range of topics, common to most Alliance and PfP nations are surveyed.

Sted NATO School, Oberammergau, 125 km. S for München.

Målgruppe PL, KN, MJ, OL og OB.


Ansøgningsfrist 15 MAR 2009

NATO Legal Advisor Course

ID NS-P5-34-A

Indhold/Formål To provide active duty and civilian NATO and PfP legal advisors with an in-depth introduction to legal aspects of multinational military operations including the plans, policies, operations, and procedures of the Alliance.


Målgruppe MJUR/LEGAD og OF 2-5 i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen. I særlige tilfælde kan ikke-MJUR designerede komme på tale, f.eks. cand.jur. i stil-linger med folkeretslige arbejdsområder.



24 –

29

MA

J 20

09.

21 –

26

JU

N 2

009

17 –

22

MA

J 20

09



NATO Multinational Crisis Management Course

ID NS-M3-52-B

Indhold/Formål To provide a forum for staff officers from NATO, PfP and others in which to introduce and extend their understanding of NATO decision making and staffing process applicable to Crisis Management. This course is designed to develop mu-tual understanding …. and to generate interaction between personnel with very different backgrounds, experience and culture.


Målgruppe KN, MJ, OL og OB i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen.



NATO Staff Officer Orientation Course

ID M5 - 32 – D

Indhold/Formål “To provide a foundation of knowledge on NATO including structure, policies and operations as well as current issues affecting the Alliance to newly appointed regular and reserve NATO/PfP officers equivalent civilians”.

Sted NATO School Oberammergau (100 km. S for München)

Målgruppe OF 1-5 designeret i højere stabe (BDE, DIV, Korps) eller missionsudsendelse fore-stående/aftalt.



NATO/PfP Chaplain Operations Course

ID M5 – 37 – A

Indhold/Formål “To educate NATO and Partner military religious advisors´ on issues affecting their ability to perform cooperative ministry and religious advisory duties in a combined joint theatre of operations. This will include an examination of ethics and reconciliatory techniques to enable religious advisors to support the commander and the mission”.


Målgruppe Feltpræster udpeget til udsendelse til igangværende mission eller designeret til reaktionsstyrker o.l.

Særligt HRN, SVN og FLV har tilsammen 2 pladser, hvilket koordineres de 3 provster (HRN er ”lead”) og undertegnede imellem .


NATO CBRN Defence Orientation Course

ID NS-M3–70–B

Indhold/Formål To teach students the basic concepts, procedures and responses to problems pertaining to all aspects of CBRN Defence within NATO.


Målgruppe SG, OS, SSG, PL, KN, MJ og OL i relevant designering eller udpeget til udsendelse til igangværende mission.

Det er ligeledes også relevant for de samme personelkategorier i Totalforsvars-regi/REFØ samt instruktører i GME.

Særligt NIL


14 –

19

JUN

200

910

– 1

5 M

AJ

200

917

– 2

2 M

AJ

2009

10 -

15

MA

J 2

009


NATO CBRN Defence and Exercise Planning Course

ID NS-M3–72–A

Indhold/Formål To teach students to plan, evaluate and integrate NBC Defence into Joint NATO exercises.


Målgruppe SG, OS, SSG, PL, KN, MJ og OL i relevant designering eller udpeget til udsendelse til igangværende mission.

Det er således også relevant for førere og stabsofficerer i Totalforsvarsregi/REFØ samt instruktører i GME.

Særligt NIL


NATO Force Protection Orientation Course

ID NS-P5–44–A

Indhold/Formål To educate NATO, PfP and national staffs in NATO Force Protection concepts and requirements.


Målgruppe OS, SSG, PL, KN, MJ, OL og OB i relevant designering eller udpeget til udsendelse til igangværende mission.

Særligt NIL.

Ansøgningsfrist 20 FEB 2009

NATO Public Information course

ID M5-46-B

Indhold/Formål “To provide officers with a working knowledge of NATO Public Information (PI) policy, responsibilities and procedures”.


Målgruppe OS, SSG, PL, KN, MJ og OL i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen, eller som er udpeget til udsendelse til igangværende mission i relevant funktion.

Forudsætninger Relevant erfaring.


NATO Senior NCO Orientation Course

ID NS-M5-33-B

Indhold/Formål To provide a foundation of knowledge of NATO including structure and opera-tions as well as current issues affecting the Alliance to newly appointed regular and reserve NATO/PfP non-commissioned officers or equivalent civilians

Sted NATO School, Oberammergau, 125 km. S for München.

Målgruppe SG, OS og SSG designeret i relevante stillinger eller udpeget til udsendelse.

Særligt NIL.

Ansøgningsfrist 20 FEB 2009

Canadian Forces College Joint Reserve Command and Staff Course

ID CAN STA 09/10

Indhold/Formål Et meget krævende kursus, men også attraktivt, da der p.t. ikke findes VUT-II/STK på dansk grund. Såvel militært som med militærpolitiske aspekter. På DIV og Corps niveau.

Interesserede bedes ASAP kontakte HPRD sagsbehandler, som vil knytte kontakt videre til tidligere og nuværende danske kursister, så potentielle ansøgere kan få præcise detaljer om krav og vilkår for og på kurset.

Periode Distance Learning i perioden SEP 09 - MAJ 10 med afsluttende 3 ugers tilstede-værelse i Toronto i JUL 2010 (inklusive eksamen/tests/syndikater/stabsøvelse).

Sted Toronto, Canada, 3 uger i JULI 2010, hvortil kursisterne IKD.

Målgruppe MJ og OL designeret i relevante stillinger (der kan ikke dispenseres!).

Særligt Alt foregår naturligvis på engelsk. Forventer at kunne få 2-4 pladser på kurset.

Ansøgningsfrist 01 MAJ 2009

26 A

PR –

01

MA

J 2

009

07 –

19

JUN

200

7 (2

uge

r)26

APR

– 0

1 M

AJ

2009

28 J

UN

– 0

3 JU

L 20

09



Fransk stabskursusORSEM: Officiers de Reserve Spécialistes d´Etat-major (Reserveofficerer med stabsspeciale)

ID FRA STA 09

Indhold/Formål Stabskursus på BDE-niveau. Kursisterne får undervisning i og kendskab til stabs-teknikker med vægt på metode til udarbejdelse af operative befalinger og NATO procedurer. Der afsluttes med en 3- dages CPX øvelse på stabsskolens simulati-onscenter i Compiegne. Forelæsningerne gives af såvel franske som udenlandske forelæsere/officerer. Undervisningen foregår i arbejdsgrupper (AG) af 15 mand sammensat internationalt, med 2 undervisere per AG.

Sted ESORSEM: Ecole Superieure des Officiers de Réserve Specialists d’ Etat-major (Hø-jere læranstalt for reserveofficerer med stabsspeciale). Kurset foregår ved Ecole Militaire (EM) i Paris.

Målgruppe KN, MJ og OL designeret på BDE-niveau, eksempelvis ved KFOR. Kuset består af 80 franske OF-R samt inviterede fra øvrige lande , herunder 1-2 fra Danmark.

Forudsætninger Da alt foregår på fransk, skal ansøgere være gode til mundtlig og skriftlig fransk. Dertil kræves stabserfaring på minimum BTN-niveau.

Ansøgningsfrist 15 MAR 2009.

Særligt Potentielle ansøgere bedes snarest kontakte OL-R Jørn Arne Nielsen for nærmere oplysninger om kurset, herunder adgangskravene.

Eftersom hverken Afdelingskursus eller VUT-II ikke længere eksisterer i Reservens danske kursuskatalog er der hermed en fremragende, alternativ mulighed.

Du er velkommen til at kontakte tidligere deltagere nemlig: MJ-R Lars Rønved, [email protected], tlf. 4120 5770 eller KN-R Thomas Hauge Berg, [email protected],

tlf. 2871 7817.

09 –

28

AU

GU

ST 2

009

(3ug

er)

Ansøgningsskema udgave NOV 2008 skal bruges – findes på HPRD hjemmesideDet udfyldte skema mailes direkte til HPRD sagsbehandler (SBH) kurser: [email protected] eller [email protected] og ”cc” til HPRD kontor: [email protected].

HPRD SBH anmoder herefter FPT via PF5 og PF6 om at klare IKD, rejseplanlægning (FKR) samt afregning med PSN.

Rejseplanlægning sker nu via Forsvarets Koncernfælles Rejsekontor ved FPT, telefon 3266 5880


Brigadegeneral Peter Bartram informerer om Danmarks indsats i AfghanistanBrigadegeneral Peter Bartram, chef for 1. Brigade, og en række andre personer med relation til indsatsen i Afgha-nistan informerer om Danmarks militære indsats i Afgha-nistan ved et offentligt panelmøde den 2. april 2009. I panelet bistås brigadegeneral Peter Bartram bl.a. andet af oberstløjtnant Bjarne Højgaard Jensen og andre soldater for den senest afløste indsatsstyrke i Afghanistan, repræsentanter for støtteordninger for soldater og pårørende samt forfatteren og journalisten Kim Hundevadt, der har udgivet bogen ”I morgen angri-ber vi igen” om de danske soldaters indsats i Helmand.

Arrangørerne ønsker at give: - aktuel information om den danske militære indsats i

Afghanistan. - oplysning om det civil - militære genopbygningsar-

bejde i Helmand provinsen.- oplysning om foranstaltninger til støtte for de udsendte

soldater, hjemvendte soldater samt soldaternes pårø-rende.

- informationen fra hjemkomne soldater af alle perso-nelgrupper direkte til befolkningen.

- mulighed for selv at stille spørgsmål om indsatsen og emner med relation hertil.

Mødet vil indeholde:- Orientering om

• forudsætninger, uddannelse og behov. • erfaringer fra operationerne i Helmand provinsen. • genopbygningsarbejder. • støtteordninger for soldater og pårørende.

- Pause med informationsstand: • Kammeratstøtteordningen 80 60 80 30 • Familienetværket • Folk og Forsvar • Jyske Brigaders Venner • mulighed for at købe signerede eksemplarer af

”I morgen angriber vi igen” • diverse foldere om at være udsendt soldat og pårø-

rende • Soldatens udrustning

- Spørgeperiode.

Sted og tid: Slesvigske Musikhus, Louisevej, Haderslev – torsdag 2. april 2009 kl. 19 – 22. Der er gratis adgang og parkering

Arrangører: Foreningen Jyske Brigaders Venner i sam-arbejde med 1. Brigade, Haderslev Kommune og Folk & Forsvar, lokalafdeling Syd- og Sønderjylland.

Alle er velkomne

Hjemmeværnets Særlig Støtte og Rekognosceringskompagni (SSR) er opstillet af hjemmeværnet til rådighed for det nationale totalforsvar, men SSR skal også kunne afgive personel til støtte for Forsvarets nationale og internationale opgaver, herunder støtte til Jægerkorpset og Søværnets Frømandskorps.

Hvis en sådan støtte fra hjemme-værnet skal være troværdig, kræver det omfattende uddannelse og træ-ning af de frivillige soldater fra SSR, hvilket efteråret har båret tydeligt præg af.

SSR på øvelse Night Hawk 08 I slutningen af oktober 2008 deltog SSR på Jægerkorpsets tilbagevendende øvelse Night Hawk. Jægerkorpset koordinerede indsættelsen af danske og udenlandske specialoperationsstyr-ker - fra Holland, Schweiz og Tyskland – samt støtteenheder fra Opklarings-bataljonen og SSR.

SSR deltog på øvelse Night Hawk med en patrulje og et støtteelement. SSR-patruljen blev indsat med helikop-ter og gennemførte speciel rekognos-cering (SR) mod et stationært objekt til støtte for en udenlandsk special-operationsstyrke, der efterfølgende gennemførte et angreb på objektet.

Tidligere på måneden havde SSR også haft lejlighed til at træne sit spe-ciale, fjernopklaring og informations-indhentning, nemlig på øvelse DANEX 08 med Frømandskorpset.

DANEX 08 ”Øjne og ører for Frømandskorpset” Øvelse DANEX er søværnets multi-nationale maritime øvelse, og i år trænede Frømandskorpset deltagelse som en SOTG (M) (Special Operations Task Group, Maritim), fra en fremskudt operativ base ombord i det fleksible støtteskib ESBERN SNARE – søster-skibet til ABSALON, som for tiden patruljerer ved Afrikas kyst.

SSR støttede Frømandskorpset dels med stabspersonel og dels med tre special-rekognosceringspatruljer og øgede helt konkret Frømandskorpsets kapacitet, da flere patruljer gør det muligt at observere mod flere sam-tidige mål igennem længere tid.

Et antal patruljer fra Frømandskorp-set og Hjemmeværnets Særlig Støtte og Rekognosceringskompagni blev indsat fra søside i ly af mørket og observerede gennem længere tid mod en række mål i land, hvor pirater for-modedes at have holdt fem danske sø-folk som gidsler i en uges tid. Informa-tionerne fra patruljerne indikerede, at gidslerne var i fare for at blive henret-tet, og det blev besluttet at indsætte offensive styrker fra Frømandskorpset for at befri gidslerne. Under en efter-følgende redningsaktion blev patruljer fra SSR indsat for at sikre mod angreb fra en nærliggende havn.

”Øvelser som DANEX med Frømandskorpset giver en hel unik tilbagevendende mulighed for at træne sammen med nogle af landets bedste soldater,” siger kaptajn Morten Rask, chef for SSR, og fortsætter: ”Både stab og patruljer får et stort fagligt udbytte af træningen med Frømandskorpset.”

Stabene i Frømandskorpset og SSR er inter-operable, da der trænes med den samme stabsmetodik. SSR-patrul-jer er i en årrække blevet uddannet på kampsvømmerkurset hos Frømands-korpset, og op til DANEX08 er solda-terne også blevet trænet i fast-roping fra helikopter og nødprocedure ved helikopterstyrt i vand.

”Senest med baggrund i vores erfaringer fra øvelse DANEX08 forud

ser jeg, at Frømandskorpset vil kunne trække på operativ støtte fra SSR i forbindelse med fremtidige internationale operationer,” siger chefen for Søvær-nets Frømandskorps, kommandør-kaptajn Mogens Christens.

Som altid et travlt år Ud over de større øvelser har SSR haft travlt med bl.a. støtte til Flyve-våbnets CSAR-kursus, uddannelse af politielever, undervisning af forsva-rets personel inden udsendelse og sanitetsuddannelse af hjemmeværnets bevogtningsdeling udsendt til ISAF 6 i Helmand-provinsen.

Ni nye mand til SSR Årets to optagelsesforløb gav i alt ni nye mand til SSR – og sammenlignet med tidligere, hvor det årlige optagel-seskursus gav 2-3 mand, er det en stor fremgang, men langt fra nok hvis SSR skal kunne levere den ønskede varer.

Optagelsesforløbet til SSR omfatter nu en testweekend og i alt otte døgns patruljeuddannelse fordelt på tre weekender før selve optagelsesugen. Det ruster ansøgerne i en sådan grad, at ca. halvdelen gennemfører optagel-sesugen mod tidligere kun 10-20 %.

Personel med stabserfaring søgesPersonel af reserven, som har erfarin-ger med operationsplanlægning og/ eller efterretningsarbejde, gerne fra et internationalt miljø, er velkommen til at kontakte SSR med henblik på et ori-enteringsmøde om frivillig tjeneste i enheden. Telefon: 70 22 65 04, e-mail: [email protected] og www.hjv.dk/ssr

�0 ReseRven 1/2009

Enestående mulighed for personel af reserven:

ssr: særlig støtte og rekognosceringFrømandskorpset vil kunne trække på operativ støtte fra SSR i forbindelse med fremtidige internationale operatione

Af kAptAjn Af reserven nikolAj grøn

FAKTA OM SSR SSR er hjemmeværnets na-tionale specialenhed opstillet af frivilligt personel fra hele Danmark. Tidligere benævnt: Patruljekompagniet HOK. Enheden er specialiseret i rekognoscering og fjernop-klaring under taktiske forhold, og er mili-tært set forsvarets eneste tilbageværende patruljekompagni. Den 9. april er det 50 år siden enhedens forfader ’SEP’ blev oprettet i 1959.

SSR er hjemmeværnets nationale specialen-hed inden for patruljetjeneste, fjernopklaring og rekognoscering


ssr: særlig støtte og rekognosceringboganmeldelse

SOLDATER I KRIG beskriver den enkelte soldats vilkår, gennem forskellige folkeslags hære deres militære tjeneste samt den usyn-lige, stærkere magt som er hævet over de familiære bånd. Det er en beskrivelse krigens drama, set gen-

nem den enkelte soldats øjne – lige fra oldtidens græske hop-litter til middelalderens riddere og vor tids specialstyrker. Der er en meget illustrativ beskrivelse af kampmetoder, hvor det gennemgås hvorledes hærledere og teoretikere er blevet enige om at opstille generelle principper for den taktik der skal være grundlaget for den egentlige kamp. Der kan til tider opstå en tvivl om hvorvidt det er krig for over-

levelses skyld, eller det er et egentligt skue for samfundets spidser – det må stå hen i det uvisse. Bogens force ligger i den meget brede men detaljerede præsentation af alverdens uniformer, fra rustninger til camouflagedragter, og i detaljerede billeder gennemgås de enkelte krigeres og soldaters våben og private udstyr. Il-lustrationer taler deres eget sprog, og en soldats materielle tilstand og udstråling i dag er langt hen ad vejen et produkt at mange tusinders års erfaring.

R.G. Grant: Soldater i krig. Oversættelse Annemette Goldberg. Forlaget Lindhardt og Ringhof 2008, 360 sider, kr. 349,95.ISBN 978-87-11316-76-4

Soldater i krigAnmelder: Kaptajn af reserven Klaus Munch Kjøller

Det er et imponerende værk om krigens historie med fokus på de store generaler og hærledere sammenfattet under det dæk-kende begreb – feltherrerne. DE STØRSTE MILITÆRE FELTHERRER

OG DERES KRIGE er lavet i stort format og rigt illustreret, herunder et stort antal kort, som giver et godt overblik over de forskellige slag og stillinger. Med denne bog i hånden, kan enhver officer bevæge sig i såvel tid, rum og militære grader. Bogen gennemgår DE STØRSTE FELTHERRER og fortæller om krigenes historie med fokus på de store generaler og hærledere. Mere end 100 militære ledere lige fra achaime-nidekongen Kyros den Store i det 6. århundrede f.Kr. til den israelske hærchef Moshe Dayan i det 20. århundrede. Bogen

er et produkt af et internationalt team af militærhistori-kere, der fortæller om de store feltherrer og deres krige over alt i verden, fra Kina og Indien til Afrika og fra Europa til Amerika. Vi hører om den udvikling, der er sket i måden, man har ført krig på gennem tiden, hvordan taktik og stra-tegi har ændret sig. De er der alle sammen, Alexander den store, Julius Cæsar, Djengis Khan, Napoleon og Erich von Manstein og mange andre. Men hvad var det nu lige at de udførte i vores verden, det får du svar på i denne meget velskrevne og vidt illustre-rede bog.

De største militære chefer og deres krige, redigeret af Jeremy Black. Forlaget Lindhardt og Ringhof 2008, 304 sider, indbundet kr. 399,95.ISBN 978-87-11316-15-3

De største militær feltherrer og deres krige– redigeret af Jeremy BlackAnmelder: Kaptajn af reserven Klaus Munch Kjøller

hvor det er 100 år siden den første Nijmegenmarch blev gået.

Af mAjor Af reserven Bo g. flindt

tre generaler vil gåNijmegen-marchen til sommer

Vil du være med?Den finder sted i uge 30, hvor vi kører derned lørdag den 18. juli om aftenen og hjem lørdag den 25. juli, hvor vi nor-malt er i København ved 20-22 tiden om aftenen. HPRD betaler transporten, men vi skal selv være chauffører.

Hvis du gerne vil med – og er med-lem af HPRD – da send mig en e-mail

til [email protected] med fødselsdag, MA-nummer, grad, navn og bopæl samt hvor mange gange, du allerede har gået Nijmegen-marchen.

Har du spørgsmål kan du ringe på (+45) 2679 1849.

Du skal tilmelde dig inden den 1. marts, hvorefter du får mere at vide, bl.a. at du skal gå en 2 dages kontrol-

march med 2x40 km. i maj måned (der finder sted tre forskellige weekender)

Hvis du fuldfører giver HPRD 500,00 kr. tilbage, dvs. ca. ¼ af de små 2.000,00 kr. det koster dig at deltage.

Men først: Tilmeld dig til mig, som er det eneste, du skal gøre først. Du kan se mere på www.nijmegen.dk, men gør intet, før du få instruks af mig.

Forsvarets Conduct After Capture (CAC) uddannelse er for eleverne bogstaveligt talt en uddannelse for livet. For det kan meget vel være uddannelsen som i sidste ende – på linje med førstehjælp – er det som gør forskellen på liv og død. Målet med uddannelserne er at give soldaterne værktøjer, som giver dem mulighed for at handle og agere bevidst, målrettet og hensigtsmæssigt og herved undgå at ende i rollen som viljeløst offer. Uddannelsen øger overle-velseschancerne og mindsker de efterfølgende fysiske og psykiske skader, der er forbundet med at blive udsat for en tilbageholdelse.

I Afghanistan alene blev der i 2008 gennemført langt over 100 kidnapninger/gidseltagninger rettet mod udenlandske interesser, civile som militære. Men også i en lang række andre lande, er truslen om kidnapning eller gidseltagning en reel trussel mod især vesterlændinge. I erkendelse af, at denne trussel er konkret og reel, har Forsvaret inspireret af og i samarbejde med sine nærmeste allierede samar-bejdspartnere udviklet CAC- konceptet. CAC afløser den gamle POWEX uddannelse (Prisoner of War Exercise) som i hovedsagen simulerede et koldkrigs scenarie, udspillet med en statslig aktør som modstander. Verden har udviklet sig,

og derfor er man nødt til at give soldaterne en uddannelse, som passer til nutiden og til det trusselsbillede, som danske soldater lever med i de missionsområder de udsendes til.

CAC konceptet indeholder ud over et antal uddannelser også en række beredskabsmæssige tiltag, som har til formål at styrke Forsvarets samlede evne til at håndtere en tilbage-holdelses- eller lignende krisesituation i missionsområdet og hjemme. Conduct After Capture Sektionen (CACSEK) er organisatorisk underlagt Hærens Operative Kommando, men sektionen og dens opgaver er værnsfælles. Opgaverne består, ud over at udvikle og gennemføre kurser og uddan-nelser for Forsvarets enheder, også af omfattende studie- og udviklings arbejde, og bidrager herudover med ressour-cer til det nationale beredskab i tilfælde af tilbageholdelser.

CACSEK organisation blev oprettet i 2006 og er orga-nisatorisk underlagt øvelsesafdelingen i HOK, men er til daglig fysisk placeret i bygning 91 på Svanemøllens Kaserne i København. Den fysiske placering i København skyldes de tætte samarbejdsrelationer til enheder placeret på Forsvarsakademiet, institut for sprog, institut for militær-psykologi samt til en række andre civile institutioner og statslige myndigheder placeret i hovedstaden.


Af jens serup, hærens operAtive kommAndo

CONDUCt aFter CaPtUre – UDDaNNeLse FOr LiVet!

CAC uddannelser og kompetencegivende kurser

CAC kurser Varighed IndholdCAC niveau A 6 ½ timer Overlevelse som tilbageholdtCAC niveau B 3 dage Overlevelse som tilbageholdt, udvidet teori og workshop inkl. Urban

SurvivalCAC niveau C 2–5 døgn Overlevelse som tilbageholdt, praktisk

CAC Kompetenceopbyggende uddannelser

CAC instruktørkursus 3-4 uger Specialistkursus i overlevelse som tilbageholdt, teori og praksis(CACI KUR)

CAC Briefingofficerskursus 3 uger Specialistkursus i overlevelse som tilbageholdt, uddannelsen giver(BO KUR) kompetencer som instruktør på CAC NIV A, B og B+ uddannelser.

Teori og praksis

CAC Militær debriefer kursus 3 uger Specialistkursus i håndteringen og debriefing af tilbageholdt personel, (MD KUR) pårørende og kollegaer mv. Teori og praksis.

CAC Crisis management team 3 uger Specialistkursus i håndteringen og løsning af tilbageholdelsessitua-(CMT KUR) tioner. Teori og praksis.

CACI KUR er det fundamentale og grundlæggende kursus for alle personer, som virker inden for CAC koncep-tet, både i den faste struktur og i uddannelses- og støttestrukturen. Alle som søger dette kursus skal gennem en udvælgelse som CACELM foretager i samarbejde med Forsvarets psykologer og Forsvaret personeltjeneste. De resterende kurser tildeles personel, som virker indenfor CAC koncepten, alt efter deres evner og ambitioner. Som udgangspunkt er ex. BO kursus efterfulgt af en certificering som BO, forudsætningsgivende for optagelse på MD KUR osv.


CONDUCt aFter CaPtUre – UDDaNNeLse FOr LiVet!

CACELM strukturCACELM FASTE STAB (forventes udvidet i løbet af 2009)

MJ M322, ChefKN M321, Næstkommanderende/

sagsbehandler/instruktør4 x KN M321, sagsbehandlere/instruktører 1 x SSG M231, administration/sagsbehandler/

instruktør2x OS M221, sagsbehandlere/administration/

instruktør1x CIV M300, Analytiker/sagsbehandler

CACELM UDDANNELSESSTØTTEKADRE

35 CAC instruktører fordelt på officerer og befalings-mænd fra alle 3 værn, største parten udgøres af personel af reserven. Disse personer løser opgaver ved siden af havende tjeneste, civilt arbejde eller skolegang.

Arbejdsliv

Hver dag verden over bliver der taget gidsler. Forsvaret forbereder soldaterne imod den trussel. Vil du lære soldaterne, hvordan de overlever en gidselstagning, så søg uddannelsen nu.Der er brug for dig - bliv Conduct after Capture instruktør.

Conduct

after Capture

instruktør

Læs mere på forsvaretsuddannelser.dk

Ansøgningsfristen er 15. februar 2009

Driften, uddannelserne og den fortsatte udviklingen af CAC konceptet kræver mange instruktører. I 2008 gen-nemførte CACSEK kurser for mere end 3000 elever, heraf praktiske overlevelseskurser for godt 200 elever. Eleverne fordelte sig på soldater fra alle værn og øvrige myndigheder indenfor Forsvarsministeriet samt fra andre statslige myndigheder og institutioner. For at gennemføre disse mange kurser, sættes der igen i år hårdt ind for at hverve flere CAC instruktører.

Instruktøruddannelsen sætter CAC instruktøren (CACI) i stand til via rollen som tilbageholder/gidseltager, at ud-danne, træne, rette og vejlede soldaterne under endog særdeles stressende omstændigheder, samt efter uddan-nelse at tilbagemelde på soldaternes anvendelse af over-levelsesværktøjerne.

De færdigheder man som CACI modtager under CAC uddannelserne omfatter bl.a., stressforståelse og stress-håndteringsværktøjer samt indgående kultur- og område-forståelse om nuværende og kommende missionsområder. Færdigheder som i vid udstrækning også kan anvendes i andre sammenhænge der hvor CACI har sin daglige tjeneste.

Udannelserne finder sted under et real-time tilbagehol-

delses/gidselscenario, hvorunder CACI gennem forskellige påvirkninger og indspil, træner soldaten i at agere i henhold til indlærte CAC færdigheder. Arbejdet som CACI varetages som designeret til CAC instruktørpuljen ved siden af haven-de tjeneste eller civilt job. For fast personel vil merarbejde oppebåret ved CAC relateret tjeneste som udgangspunkt blive udbetalt, og for personel af reserven sker betaling ved indkommandering og udbetaling af ydelser. En uddannet CACI skal forvente at være afgivet til CAC virket i to-fire uger årligt.

HOKs, SOKs og FTKs, FPTs og HPRDs hjemmesider, kan man læse mere om CAC instruktørkursus, optagelseskrav, uddannelsesforløb, optagelses- og ansøgningsprocedure mv.

http://forsvaretsuddannelser.dk/Uddannelse/Sprog/ Pages/ConductafterCaptureinstrukt%C3%B8r.aspx

Evt. interesserede officerer- og befalingsmænd af linjen eller reserven, kan ved henvendelse på FIIN til HOK-CAC02 eller [email protected], få nærmere oplysninger vedr. CAC instruktøruddannelserne. Sidste ansøgningsfrist er d. 15. februar 2009 og næste kursus gennemføres i perioden 11 – 29 MAJ 2009

�� ReseRven 1/2009�� ReseRven 1/2009

Af overkonstABel Af reserven erik lArsson

V. Winter international Multi-shooting Competition for the Defence Ministry Cup

Meget tidligt fredag den 21. november 08 startede de fire gæve reservister SG-R Klaus Jakobsen, OKS-R John Finnman, OKS-R Erik Larsson, KS-R Morten Kjær deres lange rejse mod Poznan i Polen. Målet for vores tur var at deltage i den V. Winter Internatio-nal Multi-Shooting Competition for The Defence Ministry Cup. Vi mødes i Fredericia og så gik det eller sydpå i rask tempo. Grænsen til Tyskland blev passeret i fin stil og vi kom uden trafi-kale problemer forbi Berlin og ankom til Poznan ved 18 tiden. Her blev vi modtaget af stævneleder Edward Kusiak. Samme aften var her lejlighed til at møde vores medkombattanter; her var udover polakker, tjekker og un-garer. Det tyske hold var desværre nødt til at melde afbud da en af reservisterne døde under transporten til Poznan! Vi blev indkvarteret på et ældre hotel under beskedne former. Hotellet var samtidig HQ for Reservist foreningen i Poznan. Nå, vi lærte hurtigt mand-skaberne fra de andre hold at kende, og det var jo flinke folk.

Lørdag morgen blev alle deltagere transporteret ud til skydebanerne til fælles morgenspisning. Vi blev bænket under en åben frostklar november himmel og så stod den ellers på

knockwurst, marmelade og sød the – en ganske god kombination. Et stort bål blev tændt og så kunne de forfros-ne reservister få lidt varme.

Så blev skydningen officielt åbnet med en parade under deltagelse af den lokale oberst. Skydningerne blev præ-senteret på en kunstfærdig blanding af polsk, russisk og tysk og så blev ilden ellers givet fri.

Skydningerne foregik på følgende våbentyper; Kalashnikov stormgevær, Mosin-Nagant riffel, Sako riffel, PPS maskinpistol, Glauberyt maskinpistol, Tokariev pistol, Glock pistol, Astra revolver. Det var ganske interessant at skyde med disse forskellige våben - det er ikke nogle man får prøvet på en gennemsnitsdag på en dansk skydebane. Især et historisk våben som Mosin-Nagant gjorde indtryk på de danske deltagere; hvem har ikke set filmen ”Enemies at the Gate” hvor den sovjetiske finskytte Vassili Zaitsev netop anvender Mosin-Naganten.

Vi klarer skydningerne til en samlet placering som nummer fire, men des-værre ikke godt nok til at få pokal med hjem! Efter skydningerne er afsluttet bliver vi kørt ind til Citadellet i det centrale Poznan. Citadellet var ram-

men om heftige kampe imellem den røde hær og tyskerne i februar 1945, og er i dag indrettet som et militær-museum. Vi studerede museet med stor interesse og fik en gang gullasch suppe inden vi blev kommanderet i march kolonne. I spidsen for optoget gik Luftvåbnets musikkorps, efterfulgt af 2 afgangsklasser fra Poznans mili-tærakademi, samt alle skydeholdene fra konkurrencen bærende på de euro-pæiske nationers flag. Så marcherede vi alle ned til mindesmærket for den ukendte soldat hvor der blev nedlagt en krans. Marchen forsatte ind til den centrale plads i Poznan Altstadt, hvor borgmesteren modtog processionen og overrakte skydepriserne. Efter den begivenhedsrige march på en små 5 km, klædte vi om til uniform M/69, hvorefter turen gik tilbage til en restaurant i Poznan downtown. Efter at have nydt en lækker middag, var der sang og musik. Snakken gik lystigt imellem alle holdene, og der blev skabt kontakter på tværs af lande-grænser.

Efter morgenmad kl. 08:00 satte vi kursen mod Danmark og vi var alle fire hjemme ved 21.00 tiden. Trætte, men mange gode oplevelser rigere!


Nyt fra H

PR

D kredse

FynskredsenFormand:Major-R Martin Dam MagnussenHelsingborggade 185000 Odense C% 2566 5935 [email protected]

AKOS 2009 HPRD (ROID) FYNs-kredsen

Aktivitet Dato Tid Sted Bemærkninger Ansvarlig

Generalforsamling Mandag 1800 Soldaterhjemmet Kredsgeneralforsamling indledt med spisning, derpå Martin Dam 2. februar Dannevirke. GF i kredsen, gennemgang af feltsportskursus, GF i Magnussen Sdr. Boulevard 15, Skyttekreds HPRD (ROID)/Fyn Odense

O-løb Lørdag 1245 Broby Skov Oplysninger hos Per Søgaard Per Søgaard 14. februar v. Brobyværk

O-løb Lørdag 1245 Hesbjerg Skov Oplysninger hos Per Søgaard Per Søgaard 21. februar V for Odense Start Hesbjerg Skovvej

Pistolskydning Hver P 17-19 Skallebølle Pistolskydning med M49. Pistol (P) kan lånes på banen. Gert Schultzudendørs onsdag Skyttecenter Geværskydning (G) med biathlon gevær den 1. onsdagGeværskydning fra 1. april G 16-17 hver måned. De andre onsdage geværskydning medudendørs til 30. 5,65 mm M95 og 7,62 mm M75. september

Terrænskydning Lørdag Starttid Lunde Skytteforening Terrænskydning 5,6 og 9 mm pistol. Gert SchultzPistol 4. april tildeles Gammel Høj ved Tilmelding Stenstrup senest 17. marts

Terrænskydning Lørdag Starttid Skallebjerg ved Hårby Terrænskydning 5,6 og 9 mm pistol. Gert SchultzPistol 9. maj tildeles Tilmelding senest 17. marts

Midsommergrill Onsdag 1700 Skallebølle Præmieskydning efterfulgt af grillmad. Per Søgaard 10. juni Skyttecenter Ægtefæller/kærester yderst velkomne Senest onsdag den 3. juni

MJ-R Martin Dam Magnussen: [email protected] tlf 2566 5935MJ-R Per Søgaard: email [email protected] tlf. 2177 9334/6615 0207SSG-R Gert Schultz: email [email protected] tlf. 6480 1161/4042 4479

Stemningsbillede fra en af kredsens udsendte.

Presseofficer, KN-R Christina Jo Larsen

efter patrulje i Green Zone

StorstrømskredsenFormand:Oberstløjtnant-R Jørn Arne NielsenSportsvej 16, Løjtofte4900 Nakskov% 5492 6560 (P) / 3266 5025 (A)[email protected]

Generalforsamling 2009 Generalforsamling 2009 afholdes på Vordingborg Kaserne, LT-stuen, MAN 23 FEB 2009 kl. 1845. Dagsorden jf. vedtægterne. Skriftlig invitation tilgår kredsens medlemmer primo FEB.

Kom og se et Panserveteranmuseum i ArbejdstøjetGHRVPK formand KN Steen Thomsen har tilbudt et arrangement, som vi ikke må gå glip af - sæt kryds i kalenderen nu!GHRVPK – som står for Gardehusarregimentets Veteran Panser- og Køretøjsforening – holder til i Fredskovsdepotet i Næstved (for en-den af vejen gennem Næstved Øvelsesplads). Foreningens medlem-mer vedligeholder, renoverer og fremviser GHRs veterankøretøjer, som spænder fra jeep WW2 til Leopard 1 kampvogne. Læs mere om GHRVPK på hjemmesiden www.ghrvpk.dk – hvor der også er en kørevejledning.

Besøget vil indeholde:• Kort information om GHRVPK• Fremvisning af faciliteter og køretøjer• Møde med de arbejdende medlemmer• Kørsel med udvalgte køretøjer

Mødetid: 10.30Forventet afslutning: 12.30Seneste tilmelding: Mandag den 23/2Tilmelding til: KN-R Tomas Legarth på tlf. 55564450 eller mail [email protected]

Medbragt madpakke kan indtages i forlængelse af besøget – der sælges drikkevarer til fornuftige priser.

Historisk møde på Stensbygaard SØN 07 JUNI 2009 kl. 1330-1600.Søndag den 7. juni 1238 indgik Kong Valdemar Sejr en aftale med den Tyske Ridderorden, kaldet ”Freden i Stensby”, om nogle længe omdiskuterede og ombejlede landområder i Pommern og Baltikum.Godsejerparret på Stensbygård, Alison og Niels Riegels (MJ-R), invite-rer kredsens medlemmer til en historisk eftermiddag på åstedet for fredsaftalen. Nærmere følger i næste nummer af Reserven og på HPRD hjemme-side.

V. Winter international Multi-shooting Competition for the Defence Ministry Cup

Nyt

fra

HP

RD

kre

dse


Nordjyske KredsFormand:Major-R Jens KirkStentoften 46, Rebild9520 Skørping% 9810 4873 (P)[email protected]

Afslutning af indendørssæsonentirsdag d. 31. marts 2009, klokken 2000Sted: Fællesmessen på Nørre Uttrup KaserneEgenbetaling: 50 kr.Tilmelding til Niels Peter Knudsen ugen forinden (9813 2880)

Svømningtirsdagene 7., 14. og 21. april 2009, klokken 1800Sted: Skansebadet, Nørre SundbyTilmelding: Ingen, men vær der præcis af hensyn til samlet betaling.

Skydning med pistol M/49Udendørssæsonen begynder 28. april 2009 klokken 1700.Sted: Skydebaneanlægget Lindholm Høje, Nørre Sundby

Orienteringsløb:21. april, Svinkløv26. maj, KongshøjSamlet kørsel fra Lindholm Høje klokken 1715Tilmelding til Poul Guldbæk ugen forinden (2182 9875) Familietursøndag d. 17. maj 2009, klokken 1000Sted: Tilgår ved særskilt annoncering.

Nordvestjyske KredsFormand:Oberstløjtnant-R Torben AndreasenNis Petersens Vej 227620 Lemvig% 9782 2386 (P) / 9690 9690 (A)[email protected] / [email protected]

Generalforsamling 2009 Der afholdes ordinær generalforsamling for Nordvestjyske kreds, tirsdag d. 17. februar 2009, klokken 19.30 på Holstebro Kaserne.Mødested: OfficersmessenEfter generalforsamlingen er kredsen vært ved et stykke brød, hvorfor tilmelding SKAL ske til KN-R O.O.Olsen, tlf. 97 21 13 86 (privat) eller på e-mail: [email protected] senest torsdag d. 12.2.2009.

Dagsorden for generalforsamlingen: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Aflæggelse af regnskab 4. Kursuslederens beretning 5. Valg af formand Efter tur afgår Torben Andreasen – villig til genvalg 6. Valg af to bestyrelsesmedlemmer Efter tur afgår Ole Olsen og Kent Steensgaard – begge er

villige til genvalg 6. Valg af suppleant 7. Valg af revisor 8. Det kommende års arbejde og budget 9. Behandling af indkomne forslag. 10. Eventuelt

Bestyrelsen gør opmærksom på, at forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, ifølge vedtægterne kan fremsættes på selve mødet.

Midtjyske KredsFormand:Major-RTorben Brændgaard% 8620 1253 eller 2178 2316 (M) [email protected]

VestsjællandskredsenFormand:Major-R Jørgen ThusholdtGammel Torv 24200 Slagelse% 5853 1545 (A)

KredsgeneralforsamlingGeneralforsamlingen finder sted onsdag den 25. februar 2009 kl. 19.00, og begynder på Advokatkontoret, Gl. Torv 2, 4200 Slagelse.

Dagsorden efter lovene. Debat efterfølgende om fremtiden.

Sydvestjyske KredsFormand:Major-R Carl Christian HøyBrokærvej 66771 Gredstedbro% 7643 1042 (P) / 6083 2278 (M) [email protected]

LillebæltskredsenFormand:Major-R Jens Hagelskjær KnudsenSydvænget 10, Vesterlund7323 Give% 7573 6072 (P)[email protected]

Pistolskydningpå Politistationen i Vejle torsdag den 29. januar kl. 19.00

Generalforsamling i Tirsbæk torsdag den 5. februar kl. 19.00 med efterfølgende indlæg fra HPRD´s formand, major af reserven Karsten Heiselberg

Sønderjyske KredsFormand:Oberstløjtnant-R John de TaejeNederbyvænget 4146100 Haderslev% 74 53 16 88 (P) [email protected]

Nyt fra H

PR

D kredse


ArtiklerForslag til artikler sendes til Hovedorganisationen for Personel af Reserven i DanmarkRigensgade 9, 1316 København K, [email protected] med kopi til redaktøren.Send manuskripter i Word eller et kompatibelt format som filved-hæng til en email.

Send fotos i ét af formaterne JPEG, EPS eller TIFF som en selv-stændig fil.Redaktionen forbeholder sig ret til at korrekturlæse samt forkorte og redigere manuskripter.

KøbenhavnskredsenFormand:Oberstløjtnant-R Peder Jon AndersenGartnerhaven 82800 Kongens Lyngby% (+45) 4585 7733 / (m) (+45) 4074 [email protected]

GODT NYTÅRVi ser frem til en godt i Københavnskredsens regi med mange gode aktiviteter. De første mere indendørsagtige såvel de faglige og festlige som for Feltsporten. Men snart er det igen forår og tid for de mange gode udrykninger med Feltsporten.

På GensynKøbenhavnskredsens Bestyrelse

Dansekursus gennemføres januar - marts 2009 – begynder nu!Hvordan har du og din partner det med Les Lancier samt de klassiske standard- og latindanse? Kredsens traditionsrige dansekursus gennemføres i perioden januar-marts 2009 med afdansningsbal den 28. marts. Der tilbydes to hold Lørdagsholdet - for de lettere øvede og øvede - kl. 16.00-17.30 på flg. datoer: 10., 17., 24. og 31. januar, (pause/vinterferie), 21. og 28. februar, samt 7. marts 2009. Onsdagsholdet - for de ikke øvede - kl. 19.00-20.30 på flg. datoer:14., 21. og 28. januar, 4. februar (pause/vinterferie), 25. februar, 4. og 11. marts 2009. Der opkræves 1.000 kr. i deltagergebyr pr. par, som dækker betaling til de professionelle instruktører, lokaleleje og sodavand i pauserne.Tilmelding parvis til MJ-R Niels Kirkegaard på [email protected]

Kredsgeneralforsamling mandag den 3. februar 2008Kredsgeneralforsamlingen søges traditionen tro gennemført sammen med et fagligt/kulturelt arrangement, men i skrivende stund er vær-ten desværre blevet henholdende. Men det stopper os ikke i at søge anden relevant mulighed, som forhåbentligt tilgår snarest.Jeg henleder opmærksomheden på, at forslag som ønskes behandlet og besluttet på kredsgeneralforsamlingen, og som ikke erfremsat af kredsbestyrelsen, skal indsendes til kredsformanden senest 8 dage før kredsgeneralforsamlingen.Generalforsamlingen varslet ved mail samt ved opslag på Kredsens hjemmeside under www.hprd.dk

Sikkerhedssituationen ved Mikkel Vedby Rasmussen, DIMS - 17. marts 2009Under ledelse af fhv. forsvarsminister Hans Hækkerup skal Forsvars-kommissionen med udgangen af februar 2009 aflevere kommissions-rapporten.

Med udgangspunkt i denne har Chef for Dansk Institut for Militære Studier Mikkel Vedby Rasmussen givet tilsagn om at beskrive sikker-hedssituationen. Altså helt aktuelt!Kommissoriet for Forsvarskommissionen af 2008 - Kundgørelse for Forsvaret A3/2008 - se www.navalhistory.dk/_pdfFiler/Forsvarskommission.pdf

Sted Tilgår (København centralt)Tid Tirsdag den 17. marts 2009 kl. 19.30Tilmeld. Til PL-R Henrik Breiting på [email protected] eller

tlf. 23 99 91 99

Københavnskredsens 50 års jubilæum fejres lørdag den 7. november 2009Dette er helt sikkert en god anledning til fest - så reserver denne aften allerede nu.

Feltsport Københavnskredsen

Retning A – OrienteringsløbOm kort tid, når skoven brunes af bristefærdige knopper, når anemonerne bryder frem og fuglene med flid søger føde til deres unger, så slår Felt-sportskursus dørene op for en række unikke tilbud til reservens personel. Hver tirsdag fra den 24 MAR kan du forbedre din kondition og dine oriente-ringsevner. Hvad enten du er fremadstormende konkurrenceløber, den habile modne orienterer, den løbs stærke begynder eller blot naturnyder har kursus en orienteringsbane netop til dig. Alt dette er gratis og uden formalia. Du skal blot her ved årets begyndelse tilmelde dig on-line på www.feltsport.dk Så kræves der ikke andet. Mærker du skoven kalde en tirsdag eftermiddag og passer det med dit arbejde, så kan du følge impulsen og møde op i det an-givne tidsrum, hvor en ivrig banelægger vil møde dig med åbne arme. På gensyn i skoven.Kursusbefaling finder du på: www.feltsport.dk under København.Leder: OL Birger Hoff, tlf. 4586 7655

Retning B – SkydningVinterskydning er fortsat i gang i kælderen under Søværnets Officers-skole, H.C. Schneedorffs Allé, Holmen. Skydning den 2. og 16. februar samt 2. og 16. marts kl. 17.00 – 19.00, seneste fremmøde er kl. 18.15.Sommerskydning starter den 2. april på Københavns Skydecenter, Selinevej 5, København S. Der skydes som sædvanligt hver torsdag fra 17.00 – 19.00 med sidste fremmøde kl. 18.15. Der er sommerferie i juli måned og sidste sommerskydning er 24. september. Som en forsøgsordning er banerne i år reserveret fra kl. 16.00. Der er altså mulighed for at møde op i god tid og hjælpe med opstilling af skiver mv. og evt. starte skydningen før kl. 17.00.Leder: PL-R Erik Bruun Lorentzen, tlf. 3251 5575 – 4086 5575

Retning C – IdrætHver mandag 16.00 – 17.00 dyrkes gymnastik og volleyball på Center for Idræt, Svanemøllens Kaserne. Forår og sensommer trænes også idræt og let atletik for at tage idrætsmærket.Obligatorisk Fysisk Tilstandsprøve (Sundhedstriaden) med styrketest og udholdenhedsløb 3000 m. kan aflægges 6. april og 11. maj ved fremmøde på cindersbanen kl. 17.00.Leder: MJ-R Peter A. Henriksen, tlf. 3332 4247 – 2030 5977

Adresseændring bedes meddeltHovedorganisationen for Personel af Reserven i DanmarkRigensgade 91316 København K% 3314 1601 · [email protected]

Kundgørelse for Forsvaret A 22

27. oktober 2008

Da de politiske partier i Folketinget har ændret i deres repræsentation i Forsvarskommissionen af 2008 er sammensætningen af kommissionen blevet tilpasset. Den aktuelle sammensætning fremgår af denne kundgørelse.

Kommissoriet for Forsvarskommissionen af 2008 fremgår af Kundgørelse for Forsvaret A3 af 7. februar 2008.

Sammensætning af Forsvarskommissionen af 2008 pr. 10. oktober 2008:

Formand, fhv. minister Hans Hækkerup

Forsvarsminister Søren Gade

Folketingsmedlem (V) Karsten Nonbo (stedfortræder er folketingsmedlem (V) Gitte Lillelund Bech)Folketingsmedlem (S) John Dyrby Paulsen (stedfortræder er folketingsmedlem (S) Christine Antorini)Folketingsmedlem (DF) Ib Poulsen (stedfortræder er folketingsmedlem (DF) Søren Espersen)Folketingsmedlem (SF) Holger K. Nielsen (stedfortræder er folketingsmedlem (SF) Pernille Frahm)Folketingsmedlem (K) Helge Adam Møller (stedfortræder er folketingsmedlem (K) Tom Behnke)Folketingsmedlem (RV) Morten Helveg Petersen (stedfortræder er folketingsmedlem (RV) Jørgen Poulsen)Folketingsmedlem (LA) Villum Christensen (stedfortræder er folketingsmedlem (LA) Naser Khader)Folketingsmedlem (EL) Frank Aaen (stedfortræder er folketingsmedlem (EL) Per Clausen)

Departementschef i Forsvarsministeriet, Lars Findsen

Konsulent i Statsministeriet, Lisbet Zilmer-JohnsKontorchef i Udenrigsministeriet, Lone Dencker WisborgKontorchef i Økonomi- og Erhvervsministeriet, Christian Bruhn RieperKontorchef i Finansministeriet, Jacob Holbraad

Repræsentationschef for Færøernes Repræsentation, Herálvur Joensen (Færøernes Landsstyre) Direktør i Udenrigsdirektoratet, Inuuteq Holm Olsen (Grønlands Hjemmestyre)

Danmarks ambassadør til NATO, Per Poulsen-Hansen

Forsvarschef, admiral (søværnet) Tim Sloth JørgensenChef for Forsvarsstaben, generalløjtnant (hæren) Bjørn Ingemann Bisserup


27. oktober 2008













27. oktober 2008













27. oktober 2008












Chef for Forsvarsstabens Planlægnings- og Driftsstab, generalmajor (flyvevåbnet) Per Pugholm Olsen

Chef for Forsvarets Materieltjeneste, generalløjtnant (hæren) Per Ludvigsen

Chef for Forsvarets Efterretningstjeneste, kontreadmiral (søværnet) Finn Hansen

Chef for Hjemmeværnet, generalmajor (hæren) Jan S. Norgaard

Direktør for Beredskabsstyrelsen, Frederik Schydt

Prorektor Lykke FriisLektor Birthe HansenProfessor Bertel HeurlinInstitutchef Mikkel Vedby Rasmussen

Sekretariatet:Chef for Forsvarskommissionens sekretariat, chef for 1. afdeling i Forsvarsministeriet, Kim Jesper Jørgen-senLeder af Forsvarskommissionens sekretariat, chef for 4. kontor i Forsvarsministeriet, Gunner Arpe Nielsen Sekretær i Forsvarskommissionen, major (hæren) Flemming Schousbøll Bastrup (Forsvarsministeriet) Sekretær i Forsvarskommissionen, orlogskaptajn (søværnet) Lars Georg Stage Christensen (Forsvarsmini-steriet) Sekretær i Forsvarskommissionen, major (flyvevåbnet) Henning Roland Andersen (Forsvarsministeriet) Sekretær i Forsvarskommissionen, fuldmægtig Jakob Nielsen (Udenrigsministeriet)Sekretær i Forsvarskommissionen, fuldmægtig Kim Bloch (Finansministeriet) Sekretær i Forsvarskommissionen, fuldmægtig Marie Kirkebæk Brandt (Økonomi- og Erhvervsministeriet) Kontorfuldmægtig Hanne Mandrup (Forsvarsministeriet) Studentermedhjælp Malene V.B. Baunsgaard (Forsvarsministeriet)

P.M.V.E.B.

Gunner Arpe Nielsenkontorchef

Side 2/2








P.M.V.E.B.


Side 2/2








P.M.V.E.B.


Side 2/2


27. oktober 2008












reserven nr. 1 / 2009

Documents