regimen especial de construccion civil

5/9/2018 Regimen Especial de Construccion Civil

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T RAB AJ AD OR ES D E C ON STR UC CI6N C IVIL~"

C A P IT U LO 1 4

Capitulo 14Trabajadores de construcci6n civil

1 . Re g im e n d e construcatm civil 4 . 1 . J oma l bBs ic o . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 18 2 6 .4 . B o ti qu in , d u ch a y serv ic ios1.1. L a a ct iv id a d d e c on str ue - 4 .2 . Dom in ic a l y f e ri a dos . .. .. .. . 18 3 higi{m icos ............................ 18 8c ion c iv i l . . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . . . 17 9 4.3. Tumo cor r ido . . .. . .. . .. . .. . .. . .. . . 18 3 6 . 5 . Ro l d e s e r vi d or e s . .. .. .. .. .. .. .. . 18 81 . 2 .Ca ra c t e ri st ic a s de la scti- 4 .4 . H o ras extras ...................... 18 3 6 . 6 . T r aba ja do r es des ta c ados. .. .. 18 8

v id ad d e c on et ru cc io n c i- 4 .5 . Bon i f icac iones . . .. . .. . .. . .. . .. . .. 18 4 6.7. Un i fo rme de t ra ba jo . .. .. .. .. .. . 18 8vil........................................ 17 9 4 .6 . As ignac iones . . .. . .. . .. . .. . .. . .. . . 18 5 6 . 8 . Ce r t if ic a do de t ra ba jo . .. .. .. .. . 18 8

. 1 .3 . E I r eg im e n la bo ra l e sp e- 4.7. Gra t i fi cac ianes . . .. . .. . .. . .. . .. . . 18 6 6 .9 . C o ntr ata ci6 n d el E S S A LUD -c ia l d e consuucc ion c i v il . . 18 1 4 .8 . Fo rm a de pago de la s te - Vida..................................... 18 9

2 . T raba jado res de consttu coa t: m unerac iones .................... 18 6 7. O tro s b en efic io s d e lo s tra ba -civi l 5 . B e n ef ic io s s o ci al es jadores2.1. Def inc i6n. . . . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . 18 2 5.1. G ar an tfa s p ara e l p a go d e 7.1. Pe rmiso s .............................. 18 92 .2 . Ca te g or fa s d e t ra b a ja d o re s .. 1 8 2 l o s bene fi ci o s s o c ia l es . .. .. .. 18 6 7.2. Capac it a ci o n . sENCICO . . .. . 18 9

3 . E I eon tra to de t raba jo 5 .2 . Compensecum por tiem po 7.3. D ia d el tra ba ja do r d e e on s-3.1. Form al idades . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . . 18 2 de serv ie ios . . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. . 18 7 t rucc i6n c i v il . . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. 18 93 .2 . E xtin cio n d el c on tra to d e 5.3. Vacaciones.......................... 18 7 8 . S eg urid ad e h ig ie ne e n co ns-

traba jo ................................ 18 2 5 .4 . T ra b aja do re s p er io dis ta s . . 18 7 t rucc ion c iv i l . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. 19 03 .3 . Es tab i li dad y d es pid o e n 6 O b lig ac io ne s d e l e m p le a do r 9 . N e go ~ ia ei6 n e ole et iv a . ... .. ... .. ... 1 90l a eons tr u e ci 6 n c iv i l . .. . .. .. . 18 2 6.1. Planil la y b ole ta s d e pago 18 7 9.1. U l ti m o e o n ve n io e o le e ti vo . 19 1

4 . Remu n er ac io n e s d e l t ra b a ja d or 6.2. Refr iger io. . . . . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. . . . .. 18 8de cons t rucc ion c i v il . . .. . . . .. . .. . .. . 18 2 6 .3 . Agua po tab le . . . .. . .. . .. . .. . .. . .. .. 18 8

1 . Regimen de construccion civil o rga niza r la a ctiv id ad d e c on struc ci6 n m is ma ,y por ende una ta rnb ien pa rticu la r fo rm a deorgan iza r e l trabajo . La pecu lia ridad de es taactiv idad rad ica en aspectos ta les como lan ec es ida d de e sp ecia liza ci6 n, c ap acita ci6 n yh a bi li ta c i6 n , e l d e sp la z am i en to 0 la u b ic a ci 6nre la tiv a y e l t ie mp o d e d ura ci6 n d e lo s s erv ic io s.D e e sto s a sp ec to s lo s q ue c on m a yo r p ro pie da dca rac terizan la ac tiv idad de cons trucci6n y e ltraba jo que en ella se p res ta son :- La eventualidad. Que se explica po r e l

ca racte r tem pora l de la re lac i6n labora l enc on str uc ci6 n c iv il. R e la ci6 n q ue n o e s p erm a-n en te , p ue s d ura m ie ntra s s e e je cu te la la bo rp ara la c ua l s e h a c on tra ta do a l tra ba ja do r 0m ientras dure la e jecuci6n de la ob ra.

1 . 1 . Laactividad de construceien civilE I D . Leg . W 727 (12 .11.91 ), Ley de F om en to ala In ve rs i6 n P riv ad a e n la C on stru cc i6 n, d efin ela ac tiv idad de cons trucci6n a traves de lare mis i6 n q ue h ac e a la C la sific ac i6 n In du stria lIn te rn ac io na l U n ifo rm e d e la s N ac io ne s U n id as(C IIU ) d iv is io n 4 5 d e la c ate go rfa d e ta bu la ci6 nF (v er d eta lle d e la s a ctiv id ad es c om p re nd id ase n e l c ua dra d e la p ag in a s ig uien te ).

1.2. Caracteristicas de la actividad de cons-truccion civilE I de sa rr ollo d e la a ctiv id ad d e c on str uc ci6 n c iv ilha de te rm inado una m uy particu lar fo rm a de

illA s es or fa L a bo ra l 179


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T RA BA JA DO RE S D E C ON ST RU CC IO N C IV IL

C ateg oria d e tab ulac i6n : F - C on stru cci6n- D ivisi6 n: 4 5 - C on stru cci6 n

G rupo: 451 - P reparaci6n del terreno C lase: 4510 - Preparaci6n del terreno

E st a c la se a ba rc a la d em o lic i6 n V el de rrib o d e ed i-f icios V o tra s e st ru ct ur as , la lirnpieza d el te rre no d econst rucc i6n V la v en ta d e m a te ria le s p ro ce de nt es d ee st ru ct ur as d em o li da s. S e incluven l as a ct iv id ad e s d ev ol ad u ra , p er fo ra ci 6n d e p ru eb a , t er ra p le nam ie nt o,n iv el ac i6 n , m o vi m ie n to d e t ie rr a, e xc av ac i6 n , d re n aj eV dem as activ idades de preparac i6n del terre no.Iarnbien se inc luyen l as a ct iv id ad e s d e c o ns tr uc ci6 nde ga le rias, de rem oci6n d el e ste ril V de otro tip op a ra p r ep a ra r V ap ro v ec h a r t e rr e no s V propiedadesm in ero s, e xc ep to va cim ie nto s d e p etro l e o V gas.E xc lu si6 n: L as a ctiv id ad es d e p re pa ra ci6 n d e yae l-m ien tos d e p e tr ole o V gas se lncluvsn e n la cla se1110 ( Ex tr ac ci 6n d e p e tr 61 eo c ru d o V d e g as n atu ra l)c ua nd o s e re aliz an p or c ue nta p ro pia , V e n la c la se1120 (A ctiv id ad es d e s erv icio s re la cio na da s co n lae xt ra cc i6 n d e p e tr 61 e o V g a s, e xc ep to l as a c tiv id a de sde prospecclonl cuan do se re aliza n a cam bio de unar etr ib uc i6 n 0 p or c on tra ta .

G rupo: 452 - Construcc i6n de edific ios com ple-to s y d e p arte s d e e dific io s; o bra s d e in ge nie riacivil C la se : 4 52 0 - C on stru cc i6 n d e e dific io s co m ple-

to s y d e p art es d e e dific io s; o br as d e in ge nie riacivilEn esta c lase se i nc luven a c tiv id a de s c or rie n te sV a lgun as activ ida des especia les de em presasd e co nstrucc i6n d e ed ific ios V estructu ras deingen ie ria c iv il, independien tem ente de l tipo dem ate ria les que se utilice n. S e i nc iuyen la s o br asn u ev as , l as am pl ia c io n es V r efo rm a s, la e re cc i6 nin s itu d e e stru ctu ra s V ed if ic io s p r ef a br ic a d os Vla con stru cc i6n de o bras de indo le tem po ra l.Iarnbien se inc luve la rep arac i6n de o bras de ing e-n ieria c iv il, p ero las repa ra cio nes de ed ific ios queno consti tuven re fo rm a s n i a m plia cio ne s c om p le ta sse lnc luven en su mayo r parte en las c lases 4530( A co n d ic io n am ie n to d e e d if ic io s ) V 4540 (Terminac i6nde ed i fi c ios ) .L a s a ct iv id ad e s c o rr ie n te s d e c on st ru cc i6 n c on si st enprinc ipa lm ente en la co nstrucc i6 n d e viv iend as,e dif ic io s d e o fic in as , lo ca le s d e a lm ac en es V otrose dif ic io s p ub lic os V d e s erv ic io s, lo ca le s a gr op ec ua -r io s, e tc ., V e n la c on str uc ci6 n d e o bra s d e in ge nie riac iv il , c om o c ar re te ra s, c al le s , p u en te s; t un e le s, l in e asd e fe rro ca rril, c am po s d e a via ci6 n, p ue rto s V o tro sp ro ye cto s d e o rd en am ie nto h id ric o, s is te ma s d e rie -g o , r e de s d e a lc a n ta r il la d o , i ns ta la c io n e s i nd u s tr ia le s ,tu be ria s V lin ea s d e tra ns mis i6 n d e e ne rg ia e le ctric a,in sta la cio ne s d ep ortiv as , e tc. E sta s a ctiv id ad esp ue de n lIe va rs e a c ab o p or c ue nta p ro p ia , a c am biode una re tribuc i6n 0 por con tra ta. La ejecuci6n dep arte s d e o bra s, V a v ece s d e o bra s c om p i eta s p ue dee n com en d ar se a s ub co n tr at is ta s.L a s a ct iv id ad e s d e c on st ru cc io n e sp e ci al es c om p re n -

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d en la p re pa ra ci6 n y c on stru cc i6 n d e c ie rta s p arted e la s o bra s a nte s m en cio na da s V p or 1 0 ge ne ra l 55c on ce ntr an e n u n a sp ec to cornun a d i fe r en te s e s tr u c:tu ra s y re qu ie re n la u tiliz ac i6 n d e tecnicas y e q ui poespe cia le s. S e tra ta de activ id ad es ta les com o I :h in ca du ra d e p ilo te s, la c im e nta ci6 n, la p er fo ra ei6 nd e p oz os d e a gu a, la e re cc i6 n d e e st ru ct ur as d e e d if i.c io s, e l h orm ig on ad o, la c olo ca ci6 n d e m a mp ue sto sd e l ad r il lo V d e p ie dra , la in sta la ci6 n d e a nd am i0 5la construcclon d e te ch os, etc. Tarnbien s e i nc lu y e I~e re cc i6n d e estructuras d e acero, s ie mp re que 10 5c om p on en te s d e la e str uc tu ra n o s ea n fa bric ad os p orla unidad c on s tr uc to ra . L a s a ct iv id a de s d e c on st ru e .c io n e sp ec ia le s s e r ea liz an p rin cip alm en te m e dia ntes ub co ntra to s, e n p ar tic ula r e n e l c as o d e lo s t ra ba j0 5d e re pa ra ci6 n q ue s e re aliz an d ire cta me nte p ara e ldueno d e l a p ro p ie d ad .E xclu sio ne s: L as a ctiv id ad es d e p la nif ic ac io n ydisefio p ais ajis tic os , d e e m pra diz ar y e nja rd in ar yd e c uid ar p ra do s, ja rd in es y a rb ole s s e in clu ye n e nla c la se 0140 (A ct iv id ad es d e s erv ic io s a gr ic ola s yg an a de ro s , e xc ep to l as a ct iv id a de s veterinarlas],L as a ctiv id ad es d e c on stru cc i6 n d ire cta me nte re ola cio nad as con la extracc i6n de p etr61e o y de g asn at ur al s e incluven e n la c la se 1120 (Act iv idadesdes er vic io s re la cio na da s c on la e xtr ac ci6 n d e p etr 61 eoy g as , e xce pto la s a ctivid ad es d e p ro sp ecc ic n], S inem bargo , la construcc i6n de e dific io s, cam in os,etc ., en e l p redio m inero se inc luye en esta c lase.L a e re cc i6 n d e e st ru ct ur as V ed if ic io s p r ef a br ic a d osc uya s p arte s s ea n d e p ro du cc i6 n p ro pia s e in clu yee n la c la se p ertin en te d e in du stria m an ufa ctu re ra ,s squn el tipo de m ateria l m as u tilizado, exeep tocuando dicho m ateria l sea e l hormiqon, e n c uy ocaso se inc luve en esta c lase. La erecc lon deest ructuras metal lcas con partes d e prod ucc i6 nprop ia se inc luye en la c la se 2811 [Fabr ic a ci on deproductos meta l i co s p ara u sc e stru ctu ra l). L as a ctiov id ad es e sp ec ia le s d e c on str uc ci6 n c on sis te nte s e ne l acond ic i onam ien to V la te rm in ac i6 n { o a ca ba do ld e e dific io s s e ineluven e n las c la se s 4 53 0 y 4540,respect ivamente.L as a ctiv id ad es d e a rq uite ctu ra e in ge nie ria s e i n c l u -yen en la c lase 7421 ( Ac tiv id ad es d e a rq uite ct ura ein ge nie ria y a ctiv id ad es c on ex as d e a se so ra m ie nt otecnico] ,L a d ire cc i6 n d e la s o bra s d e c on stru cci6 n ta mb ie nse incluva e n la e la se 7421.

Grupe: 453 - Acondicionam iento de edifRc ios C las e: 4 53 0 - A co nd ic io nam ien to d e ed ificio s

E sta c la se a ba rc a to da s la s a ctivid ad es d e in sta la c i6 n n ec es aria s p ara h ab ilita r lo s e dific io s. D ic ha sactiv idad es sue le n realizarse en la o bra , au nqu ec ie rt as p arte s d e lo s t ra ba jo s p ue de n lIe va rs e a c a boe n u n ta lle r e sp ec ia liz ad o. S e in clu ye n a ctivid ad esta le s co mo la in sta la ci6 n d e c afie ria s, s is te ma s d ec ale fa cc io n y a ire a co nd ic io na do , a nte na s, s is te m asde alarm a y otros s is tem as elee tricos, sis te masde extinc ion de incend ios m ediante aspe rsore s,

ESTUDIOCABA LL ERO BUSTAMAN "f R


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T R AB A JA D OR E S D E C O NS TR U CC l6 N CIVIL~.CAPITULO14r-- a sc en so re s Y e sc ale ra s m sc an lc as , e tc . I amb ien se p in te ria d e fabricac lon pro p ia , inc lu so de ca rp inte riainc luyen los t raba jos de a islam ien to (hld rlco , te rm ico m eta llca , se inc luye en la c lase pertin en te de indcs-y s on oro ), c ha pis te rfa , c olo ca cio n d e tu be rfa s p ara t ri a, s eg un e l t ip o d e m a te ria l u ti liz ad o; p or e je m pl o,procesos industria les , ln sta lac icn de sistem as de la i n sta lac i6n de partes y p iezas de m adera se inC iuyerefrigerac ion para uso com ercia l y de sistem as de en la c lass 2022 (F abricac ion de partes y p iezas dea lu mb ra do y sefial izacion para ca rre te ras, fe rroca rri- ca rp in te ria pa ra ed ific ios y construcciones).l es , a e ro p ue rt os , p u er to s, e tc ., a sf c om o l a i ns ta la c io n L a l im pie za d e ve nta na s, ta nto po r d entro co mo p or

de centra les de energ fa e lec trica , tran sform adores, fuera , y d e c him e ne as , c ald era s, in te rio re s, e tc ., seestac iones de te lecom un icac iones y de rad a r, e tc . inc luye en la c lase 7493 (A ctiv id ades de lim pieza deTarnb ien se inc luyen las repa rac iones re lac ionadas ed ific ios).c o n e sa s a c ti vi da d es . Grupo: 455 -A lq uile r d e e quip o d e co nstru cciiin- G rupo: 454 -T erm in ac iiin d e e dific io s y d em olic iiin d ota do d e op era rio s C lase : 4540 -T erm in ac iiin d e e dific io s Clase: 4550 - A lqu ile r d e equ ipo de construe -Esta c lase com prende una gam a de activ id ades c iiin y d em olic iiin d ota do d e o pe ra rio sq ue co ntribu ye n a la te rrnln ac ion 0 acabado de En esta c lass se inc luye e l a lqu ile r d e m aqu ina riauna obra , com o por e jem plo las d e encris ta lado , y e qu ipo d e co nstru ccio n (in ciu so e l d e ca mion esrevoque , p in tu ra , ornam en tac ion , revestim ien to de grua ) do tados de opera rios.pisos y p ar ed es c on b al do sa s y azu le jos , y c on otros Exclu sion: EI a lqu ile r d e m aquina ria y equipo dem a te ri ale s ( co m o p arq ue , a lfo m br as , p ap el ta pi z p ar a c on st ru cc io n s in o pe ra ri os s e i nc lu ye e n l a c 1a se 7 12 2p are de s, e tc .) , p uli m en to d e p is os , c arp in te ria fi na l, ( Alq uile r d e m aq uin aria y e qu ip o d e c on stru cc io n yln so no rlz ac lo n, lim pie za d e fa ch ad as , e tc . I amb len d e i ng en ie ri a c iv il ).s e in clu ye n la s re pa ra cio ne s re la cio na da s c on e sa sactividades . (* ) S eg u n C I IUV e rs io n 3p u b/ ic a da e n l a p a g in a w e b d e e st ad is ti ca sE xc lu si on es : L a i ns ta la ci on d e p ar te s y p ie za s d e c ar - d e la s N a cio n es U n id as : h t tp : / /uns tat s .un.org /unsd!cr ireg is t ry.

- Ubicacionrelativa. E n ta nto q ue n o e xis te u nlu ga r fijo y p erm an en te d on de s e re alic en la sl abo re s de const ru cc i6 n , e li as se desenvuel vene n d iv e rs os s it io s , s in f ij ez a a b so lu ta .

1.3.EIregimen laboral especial de construc-cion civilL as p ar tic ula re s c ar ac te ris tic as d e la a ctiv id adde construcci6n civ il han de te rm inado que lap re st ac i6 n d e s er vi ci os e n e st e s e ct or c o ns ti tu y au n re gim en e sp ec ia l, d on de la s d is tin ta s in sti-tuc ion es y e sferas de l dere cho la bora l corn unhan ten ido que ser re pla ntead as sob re la b ased e la e ve ntu alid ad e n la p re sta ci6 n d e s er vic io s.Es te reg im en espec ia l es de aplicaci6n a lostra ba ja do re s o bre ro s q ue p re sta n s erv ic io s e nl a a c ti vi dad const ru c to ra.La de te rm inac i6 n d el ca mpo d eap licaci6n delre gim en e sp ec ia l d e c on stru cc i6 n c iv il p as a p orla co nstataci6n d e la prestaci6n de servic io sd entro d e las a ctiv ida des q ue h em os de scrito .P era e s n ec es ario c on sid era r q ue la a plic ac i6 ndel reg im en labora l de la activ idad privada sea plic a e n d os v ia s:a. Envia supletoria

E n to dos lo s a spe ctos q ue se des prend en de

A n I A s es or ia L a bo ra l

la re laci6n de trabajo, y que no hayan sid acontem plados por e l reg im en especia l dec ons trucc i6 n civ il, se a plicara n la s norm asd el reg im en lab ora l de l se cto r privad o.

b. En via de exclusionEn ap licaci6n del D . Leg. W 727, Ley deF om en to a la lnvers ion Privada en la C ons-trucci6n, se ha d ispuesto la aplicaci6n delreg im en labo ra l de la activ idad p rivada, ypor 1 0 ta nto la e xc lu si6 n d el r eg im e n e sp ec ia ld e c on str uc ci6 n c iv il, d e lo s tr ab aja do re s q uep re ste n s er vic io s p ar a:- Las E mp re sas C on stru ctoras de Inversi6n

L im ita da q ue e je cu te n o br as c uy os c os to sind iv idua les no exc eda n de 50 U IT . P arad ete rm in ar q ue e mp re sa s s e e nc ue ntra n. en este supuesto, se debera tene r encuenta: Cuando se tra te de la e jecuc i6n de un

c on ju nto d e o br as s e to rn ar a e n c ue ntae l c os ta in div id ua l d e c ad a o bra .

Pa ra estab lecer e l cos ta ind iv idual deca da obra se to rnara en cue nta tod oslo s g as to s, in clu ye nd o la s re mu ne ra -c io ne s y lo s m a te ria le s.

- Las pe rsonas natura les que construyan

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http://unstats.un.org/unsd!criregistry.http://unstats.un.org/unsd!criregistry.


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TR ABA JA DO RE S D E C ON STR UC Cl6 N C IV IL

directam ente sus propias unidades d e . 3 . E I contrato de trabajoviv ienda, s iem pre que la obra no supereel lim ite de 50 Ulf

2. Trabajadoresde construcci6n civil2.1. Definicion

Se considera trabajador del reg im en de cons-truc ci6 n civil a tod a p erso na na tu ra l q ue re aliz auna labor de construcci6n para otra personanatural 0 ju rfdica dedicada a la actividad de lac on str uc ci6 n, c on re la ci6 n d e d ep en de nc ia y ac am bio d e u na remu ne ra ci6 n.

2.2. Categorias de trabajadoresa. Operarios

S on los albafiiles, carpinteros, fierreros,p in tores , ele ctric is ta s, ga sfite ro s, plom e-ros. a lm aceneros, choferes, m ecanicosy dem as trabajadores calificados en unae sp ecia lid ad e n e l ra mo. S on c on side ra do stam bien operarios, los maquinistas quedesem pefian las funciones de operarios,m ezcladores, concreteros, w incheros yobreros dedicados a la insta laci6n dere des s an itarias , de a ire ac on dicion ad o yascensores.0.5. d el 0 2.0 3.4 5, P ac to s ob re c on dic io ne s d etra ba jo d e 2 9.0 9.5 8 y Res . W 197 (05 .07.55)

b. Oficiales 0 ayudantesSon los trabajadores que desernpefian lasm ismas ocupaciones pero que laborancom o auxilia res del opera rio que tenga a suc arg o la re sp on sa bilid ad d e la ta re a y que nohubieran alcanzado plena calificaci6n en laespecialidad. Tarnbien se consideran com ooficia les a los guardianes, tanto si prestansus servicios a propietari.os, com o a con-tratistas 0 s ub -c on tr ati sta s d e c on str uc ci6 ncivil.0.5. d e l 0 2 .0 3 .4 5 y R .M . d e 0 5.0 1.5 6

c. PeonesSon los trabajadores no calificados que sono cu pa do s, in dis tin tamen te , e n d iv er sa s ta re asd e la i nd us tr ia .0.5. d e l 0 2 .0 3 .4 5

182jI~

3.1. FormalidadesEI contrato de trabajo dentro del reg imen deconstrucci6n civ il no requiere de ningunafo rma lid ad c omo e sc rit ur ali da d, c omu ni ca cio nau to riz aci6 n n i reg is tro po r y ante la AA 1 I

3.2. Extincion del contrato de trabajoE I c on trato de tra ba jo e n la c on stru cc i6n c ivil s eextingue por las m ism as causas que afectan lae xis te nc ia d e c ua lq uier o tro co ntra to d e trab a.jo. A sf, recurrim os a la LP CL, para determ inarla s c au sa s d e e xtin ci6 n.

3.3. Estabilidad y despido en la construcci6ncivilLa p re senc ia de l as pa rt ic u la ri dades tan p rop ia sdela a ctiv id ad d e la c on stru cc i6 n c iv il, s ob re to do l atempo ra lid ad , h an d ete rm in ad o q ue l a e s ta bilid ade n e l tra ba jo se a re la tiv a, en e l se ntid o q ue s olos e la g aran tiz a m ien tra s du re la lab or pa ra la q uee l tr ab aj ad or fu e c on tr ata do .R.S.D. W 92-77 (1 6.0 5.7 7) Y R .S .D . N" 5 3 1 8 1(24 .07.81) .E sta p os ic io n e s ra tific ad a p or n ue stro s trib un e'les en la m edida que consideran que los trabajadores de construcci6n civil por la naturalezaeventual de su actividad, no estan sujetos ala s n orm as de es ta bilid ad la bo ra l, lim ita nd oseese derecho durante la e jecucion de la labore sp ed fic a q ue re aliz an .R . IT . de 15.12 .78 , E xp . 3 13 -7 8 Periodo de pruebaC om o c on se cu en cia d e la te mp or alid ad d e lo s

servicios y la n atu ra le za tam b ie n tempo ra l d el as ob ra s que e je cut an l os t ra baj ado re s decons -tru cc i6 n c iv il, n o le s s on a plic ab le s la s n orm ass ob re e l p e rio do d e p ru eb a d el r eg im en la bo ra lc om un , n o h ab ie nd os e p re vis to ta mp oc o e ne lr eg im e n e sp ec ia l d e c on str uc ci6 n d is po si cio na lg un a s ob re e ste te ma .

4. Remuneraciones del trabajador de c o n s 'trucci6n civil4.1. Jornal biisicoEn el sector construcci6n civ il existe un jornsl

basi co que tiene caractsr de rem uneraci6n


5/13

~C A P IT U L O 1 4m inim a par ocho horas de trabajo, e l cual fueo rig in alm en te e sta ble cid o a t r aves del D .S . de l2 de m arzo de 1945.

4.2. Dominical Y feriadosa. Remuneraci6n del dominical y del feria-doLa remuneraci6n del di a d e d es ca ns osem anal ob ligatorio y del di a feriado sedetermina sequn l as reg las co r respondientesdel reg im en labora l de la activ idad privadad is pu es ta s e n e l D .L eg . W 713 (0 8 .1 1 .91 ).

b. Caso de catastrofeE n los casos fortu itos, ta les com o te r remo-t os , ma remo to s 0 a lu vio ne s, e l p ro pi et ar iode la obra proporc ionara a la em presa 0in ge nie ro c on struc to r, e l jo rn al y d om in ic alq ue c orre sp on da n a l d ia en que ocurriera lacatas t rofe , p ar a s er p ag ad os a lo s tra ba ja do -res. De ta l manera que si por estos hechosse in te rru mp ie ra e l t ra ba jo , e l tra ba ja do r n ove afectado el jorna l de l d ia d e d es ca ns o.Acta del 26.0 2.75, punto 15, aprobado porR .S .D . 1 \1604 -75 (08 .04 .75 )

c. Trabajo durante el descanso semanal yel dia feriadoE I t rabajo durante estos d ia s es com pen-sado de distin ta manera sequn s e tr atede :c.1 . Trabajo rea lizado en dom ingo, 1 de

e ne ro , V ie rn es S an to , F ie sta s P atria sy Navidad, en cuyo caso la laborsera compensada con un prem io del1 0 0%.D .S . d e 0 2. 03 .4 5

c .2 . T ra ba jo r ea liz ad o e n c ua lq uie r o tr o fe ria -

TR AB AJ AD OR ES D E C ON STR UC CI6 N C IV IL

do del afio d istin to a los m encionadosen el punto anterior, en ta les casos seaplicaran la s re g la s p rev is ta s p ara e l re -g im en la bo ra l d e la a ctiv id ad p riv ad a.D . L eg . W 713 (OB .11 .91 )

4.3. Turno corridoa. Diurno

Los trabajadores que laboren en turnosc orrid os d iu rn os , p erclb ira n 8 h ora s y m ed iade salario por 8 horas de labor, con un des-canso interm edio de m edia hora para que eltr ab aja do r p ue da toma r s us a lim en to s.A rtic ulo 1 B~ R .M . W 4BO (20 .0 3 . 64 )

b. NocturnoLos trabajadores que laboren en el turnode noche, es decir a partir de las 11 pm .,perc ib iran una bonificaci6n del 20 % sobree l jo rna l basi c o previsto para la jornada de8 horas diarias. S e debe tener en cuenta queel personal que trabaje en este turno, nop erc ib ira la m ed ia h ora de s ala rio s efia la dopara el turno diurno, en la medida en quee l re frig erio se tomara d en tro d e la jo rn ad anocturna.Articulo r : R.S .D W 1 6 /7 2 -SDNC ( 05 .0 4 .7 2 )y a rticu lo 6, R .D . W 100-72 -DPRTESS(13.04.72)

4.4. Horas extrasa. En horario partidoEn los casos en que se trabaje en 2 medias

jornadas, e l trabajador que labore durantelas 2 horas in termedias tendra derecho alpago de una sobretasa del 10 0% por esas 2h ora s d e la bo r.

Categoria del 01.06.2004 al 31.05.2005 It 1 del 01.06.2005 al 31.05.2006 Z1 del 01.06.2006 8131.05.2007 31detrabajador Incremento Jomal Bu e Incremento ..Iomal Bu e 'ncrement:o .Jorna' Bu eBoisieo % SJ. Bcisico % S/. Baldeo % S/.

Opera r i o S/.3.00 5/.32.09 32 10.27 st. 150 5/.33.59 32 10.75 $1.1.50 5/.35.09 32 1123Oficial 5/.2.50 5/.28.76 30 8.63 5/.1.30 5/.30.06 30 9.02 5/.1.30 5/.31.36 30 9.41Peon 8.41/.2.30 5/.25.63 30 7.69 51.1.20 51.26.83 30 8.05 51.1.20 5/.28.03 30

~ 1 1eo . N.OTO-2003-DRTPSl-DP5C (Ot03.2003) y Convenio Colactivo del periodo 2004-2DD5.(3~ZuevoIomet basieo segun los incrementos estableeidos en el eonvenio co/ectivo suscrito entre CAPECOy la Federecion de Trabajadores de Oonetruccitm Civil.Dc,:;.::Z~~c~~g,:~aCion Co/ectiva 2006 - 2007 entre la Federaci6n deTrabajadores de Construcci6n Civil y CAPECO,que fuera materia de!Expedlente N 85052-2006-

L__ Segunnota de prens~ del DZDZ2D06 de la Oficina de Comunicaci6n Social del Ministerio deTrabajo y Promocion del Empleo (www.mintra.gob.pe).

illAse so ri a Labor a l 183


6/13

L

T RA BA JA DO RE S D E C ON ST RU CC I6 N C IV IL

b. Hasta la decim a hora de la jo rnada-'yh as ta la s 1 1 p .m .Si la labor extraord inaria no supera las 10ho ra s, in clu id a la la bo r o rd in aria, y s iem preque estas se ubiquen antes de las 11 p.m.,seran rem uneradas con una sobretasa del60 % sobre el valor de la hora ord inaria .

c. D espues de la decim a hora y h as ta la s11 p .m .S i la la bo r e xtr ao rd in ar ia s up era la s 1 0 h ora s,incluida la labor ord inaria, y siempre queestes se ubiquen antes de las 11 p .m ., seranrem uneradas con una sobretasa del 100 %sobre el va lor de la hora ord inaria.

d. Despues de las 11 p .m .E n el c aso e n q ue la jo rna da e xtra ordina riase ve rifiq ue lu eg o d e las 11 p .m ., la re mu ne-rac ion s er a fija da e n fo rm a c on ve nc io na l.Punto 3 del Acta del 02.0 6.46 aprobada porel D .S . de 14.07.46 y punto 1 del pacto del08 .05.51

4.5. Bonif icacionesa. BUe

La B onific ac io n U nific ad a d e C ons truc cio n(BUC) reune dentro de sf a varias otrasbonif icaciones:- La bonif icac ion por desgaste de herra-

m ie ntas y ro pa.- L a bo rrlfic ac ic n p or alirn en ta cio n,- La bonificaclon por agua potable (esta bo-

n ific ac io n re em pla za a la c orn pe ns ac io npor fa I ta de agua potable y se otorga conprescindencia del hecho de que la obracuente 0 no co n a gu a p otab le ).

- La bonificacion por especializacion (solola p er cib e e l o pe ra rio ).

E sta b cn ific aclo n e s eq uiva le nte a un d ete r-m in ad o p orc entaje d e la rernu nera cion b asi-ca (ver punto 4.1), por 1 0 tanto su calcu lo noin clu ye e l [ orn al d om in ic al n i la b on ific ac io npor m ovilidad. Se otorga por dia laboradoy no es computable para el pago de grati-fic ac ion es ordin aria s, a siqn acio n es co la r,c om pe ns ac io n v ac ac io na l, c orn pe ns ac io n

184

...=-.==~~C A PIT IJ L O~ .

por tiem po de servicios ni partic ipacion enlas u t il idades. kL os p or ce nta je s v ig en te s d e la b on ific ac io n;un ificada son: ;~

Opera rio 3 2% del jorna l basico( S / . 11,23 ) '"

O ficia l 3 0% del jorna l basico ~( 5 1 . 9,41) IiPeon 30% del jorna l basico ~(5 /.8 ,41) ~

R.S.D. N" 1 93 -9 1- ISD -NEC ( 21 .0 6 .9 1) y C an . ~v en io C olec tiv o d el periodo 95-96

b . Movilid a dLa b o n i f i c a c i o n p or m ov ilid ad a cumu la da e s ; ~el equiva lente a 6 pasajes urbanos diariosy ~se paga bajo las siguientes condiciones: }- EI benefic io es sim ilar para las tres c a l e - I '

go rf as de t ra baj ado re s .- S e o to rg a p or d ia e fe ctiva men te lab orad o.- No constituye base de calcu lo para el

pago de n inqun bene fi ci a so ci al .R.D. W 7 77 -8 7- DR -UM ( 08 .0 7 .8 7 )

c. P or co ntacto d irecto co n ag uaCuando los trabajadores de construccionlaboren en contacto d irecto con agua,rea lizando trabajos en fundaciones, enrios y en todas aquellas labores en queel obrero tenga que ingresar a l agua pararea liz ar su ac tiv id ad , ten d ran de re ch o a u nabonif icac ion de 20% sobre su r e m u n e r a c i o nbasics.A rticu lo 5 , R .M . W 4 80 (2 0. 03 .6 4) y a rt ic ulo4 , R .M . W 07 2 ( 04 .0 2 .6 7 )

d . P or a ltu raLa bonificaci6n por trabajo en alturaconsiste en el pago adicional de 5% de lare mu nerac i6 n b as ic a, E sta b on ifica ci6n sepaga en los siguientes supuestos:- Trabajo en altura por revestim iento de

fa ch ad as a pa rtir de l cu arto piso . L a ba ni-ficacion se paga por cada cuatro pisos.Articulo 17~R.M. W 480 ( 20 .0 3 .6 4 )

- Labores en el exterior de un edific ioconsistentes en trabajo en andam ios,r ev oq ue s e xte rio re s d e to da c la se , re ye s'

ESTUDIO~ o B y S T A M A N T J i


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~-.C A p iT U L O 1 4

tim ien to de ce ram icas y otros , m o ldu ras .'que deben forja rse desde ei exte rior y e le nc ofra do d e lo s a le ro s. L a b on ific ac i6 nse ext iende a estas labo res cuando sere alice n a p artir d el cu arto p iso .A rtic ulo 5 , R .M . N " 91 8 (06.08.65)

_ Labores que se efectuen e n ta nq ue se levados , en urban izac iones y a pa rtirde los cinco m etros de a ltu ra .A rticu lo 1 , R .M . N " 98 3 (14.10.66)L ab or es q ue s e r ea lic en e n fa ch ad as in te -rio re s e n la s qu e s e u tilice n a nd am io s yqu e co mp orten lo s m is mo s rie sgo s d e lostra ba jo s e n e xte rio re s d e u n e dific io .Articulo 6~R.M . N " 0 7 2 ( 04 .0 2 .6 7 )E n form a subs id ia ria , las labores quese rea licen a partir de los 10 m etrosde a ltu ra contados desde la co tad el s ue lo , daran derecho a la bon i-ficaci6n por a ltura en el caso de lased ificaciones en las que no se puedaprecisar los cua tro p isos .A rtic ulo 6 , R .S .D . N" 6 0 4- 7 5 ( 08 .0 4 .7 5 )

- La bon ificac i6n po r a ltura no es cons i-derada dentro de la remunerac i6n derefe renc ia para e l pago de bene fic iossoc ia les ta les com o com pensac i6n po rtie mp o d e s erv ic io s y vacaciones.

- N o se cons ide ra el pago de es ta bon ifi-ca ci6 n p ara e l ca so d e trab aja do res q uela bo ra n e n la c on stru cc i6 n d e u n e dific iopo r enc im a del cua rto p iso realizandola bo re s d e in te rio re s, s ie m pre q ue n o im -p orte n e l p elig ro d e tra ba jo e n a nd am io sn i lo s rie sg os d el tra ba jo e n e xte rio re s.

4.6. Asignacionesa. Por escolaridad

D es de e l m om en ta e n q ue in gre se n a la bo ra r,los tra ba jad ore s d e c ons truc ci6 n c on hijosm en ore s d e 1 8 an os qu e cu rse n es tud ios d eeducac i6n in ic ia l 0de educac i6 n bas ica , p e r ci b i-r a n una as ig naci 6 n po r e scol a ri dad equ iva le n tea 3 0 jo rn ale s b as ic os a l a n o ,E sta a slq na cic n s e a bo na a l t ra ba ja do r d es desu ing reso a la obra , de ta l m anera que sepaga a raz6n de un dozavo de 3 0 jo rna les,po r cada h ijo , en la u ltim a sem ana de cadames ca le nda ri o .

illA s es or fa L a bo ra l

T RA BA JA DO RE S D E C ON ST RU CC IO N C IV IL

P ara te ne r d ere ch o a la a sig na ci6 n p or e sc o-la ridad se debe cum plir con los sigu ientesrequis i tos:- Tene r uno 0 m as h ijo s m en ore s d e 1 8 anos

q ue c urs en e du ca ci6 n in ic ia l 0 basica.La f il iac i6n y la e da d deberan acredi tarsec on la re sp ec tiv a p artid a d e n ac im ie nto ,y la cond ic i6n de estud ian te , con e l do -cumen to o to rgado por la Auto ridad deEducac ion correspondiente.E I t ra ba jad or d eb e a cre dita r an te s u em -p le ad or q ue tie ne u no 0 mas h ij os me n or esde 18 aries q ue c ur se n e du ca cio n b a sic so in ic ia l, e n c ua lq uie r m om en ta m ie ntr aseste v ig en te s u r ela ci6 n la bo ra l.Si e l t ra b aj ad o r n o c umpl e c o n l as o b li ga c io -n es m e nc io na da s, Ie s er a d es co nta do d e s ul iq u id a ci6 n d e b e ne fi ci os s o cia le s , e l m o n tode la asignaci6n escola r pagada por suemp le a do r d u ra n te s u r el ac i6 n d e t ra b aj o.R.S .D. N" 7 1 1 - 7 5 ( 2 3. 0 4 .75 ) , R .S .D . N" 531 -8 1 ( 24 .0 7 .8 1) R .S .D . N " 479-82 (16.08.82)Y G on ve nio C ole ctiv o d el p erio do 9 4-9 5S on com pu tab les los dias en que duree l de sca nso m ed ic o d el trab aja do r d eb i-dam en te ce rtificado, con e l lim ite de 60d ia s a l a no ,C onven io C olec tivo de l pe riodo 2004 -2005E sta asignaci6n se extende rs a los tra -ba jad ore s c on h ijo s m ayo re s d e 18 a fio spe ro solo hasta los 21 anos que cursene s tu d io s t ec n ic o s 0 superiores.C onven io C olec tivo de l pe riodo 2005 -2006

b. Por fallecimientoE I traba jador que fa llec ie ra du rante lav igenc ia de l con tra to de traba jo ten -d ril de recho a que e l emp leador hagaentrega a los fam iliares que acreditenlos gastos de sepe lio po r conceptode m ortuo rio , de una asignaci6n po rdefunci6n equ iva len te a 1 U IT. Estaasignac i6n se abonara siem pre quee l cos ta de la ob ra p resupuestadas ea ig ua l 0 mayor de 50 0 U IT .R.S .D. N " 1 4 3 - 7 3 (16.03.73) y Conven ioC ole ctiv o d el p erfo do 9 4-9 5

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-,

T RA B AJA D OR ES D E C O NS TR U CC IO N C IV ilCAP ITU i o ~

4 .7 . G rati fi ca ci one sa. G ratificac i6n d e F ie stas P atria s

S era e qu iva le nte a 4 0 jo rn ale s b asic os y e star ep re se nta da p or 7n ( sie te s etlmo s) y d eb er ahacerse efectiva en la semana anterior alas F iestas Patrias, sa lvo caso de retiro 0d esp id o an te rio r a tal fe ch a.

b . G ra tific aci6n p or N avid adP or ta l c on ce pto lo s tra baja dores re cibiran40 jorna les basicos, representados por 5/5(cinco quintos). La oportunidad de pago esla sem ana anterior a la Navidad, sa lvo quee l tra ba ja do r s e re tire 0 s ea d es pe did o a nte sd e la fe ch a s efia la da ,P ara la p er ce pc lo n d e e sta s g ra tific ac io ne sse debe tomar en cuenta que:- Solo en el caso en que el trabajador

labore en una m isma obra un perlodocompleto de 7 meses 0 de 5 meses,s eq un e l ca so , pe rc ib ira en fo rm a in teg rala s g ra tifi ca ci on es d e F ie st as P a tr ia s 0 deNav idad , respec ti vamen te .

- S i e l t rabajador labora en una obra un periodomenor a cada uno de los lnd icados ante-rio rm en te , p erc ib ira ta nto s s etim os 0 tantosquintos del m onto de cada una de las gratifi-c a ci ones menci onadas , como meses ca le nda ri oc om ple to s h ay a la bo ra do e n e sa o br a.T anto en los casos de ingreso com o en los dec es e d el t ra ba ja do r e n la o br a, a nt es d e c ump liru n me s c ale nd ar io , e ste p er cib ir a ta nta s p ar te sp ropor ci ona le s de l os se ti rn o s 0 de l os qu in to sd el m on to d e ca da u na de la s g ratifica cio nesc ita da s, c omo d ia s h ay a la bo ra do .E n cualquiera de las dos gratificaciones, e ltra ba ja do r n o p ue de p ercib ir e l be neficio p orm as de una obra. D e hacerlo , e l em pleadordebera descontar e l monto pagado de laliq uld ac io n d e b en efic io s s oc ia le s.S on co mpu ta bles lo s d ia s en q ue d ure .el d es -c an so m ed ico d el trab ajad or d eb id am entecertificado, con el lim ite de 60 dias a l ana.R.S.D . N " 258-77 ( 1 5. 0 3 .7 7 ), R .S .D . N " 531 -81( 2 4. 0 7 .8 1 ) , R .S .D . N " 479-82 ( 16 .0 8 .8 2 ), R .D .W 1352-82 (2 0.8 .8 2), C on ve nio C o/e ctiv od e / p er fo do 94-95 y C on ve nio d el p erfo do2004 -2005

186

.' 4.8. F orm a de pag o d e las rem un eracion esE I pa go d e las rem une ra cion es s e podra efectuard ir ec tamen te p or e l empl ea do r 0 por inte rmed iode te rc eros , siem pre qu e pe rm ita a l trab ajad ordisponer de sus rem uneraciones en la 0 P O r t u -n id ad e stab le cid a, en su in te grid ad y sin nin guncosto.C on ve nio C o/e ctiv o 2 00 5-2 00 6

5. Benefi cios soc ia les5 .1. G arantias para el pago de los beneficios '

socialesa . R e spons ab ilid ad s olid ar ia

Legalmente se ha establecido que elpropietario de la obra es solidariam enter es po ns ab le , j un to c on l os c on tr ati sta s, s u b -contratistas 0dest aj eros , e n e l cumpl im i en tod e la s o blig ac io ne s s ala ria le s y e co n6mic asdel personal a su cargo.As im i smo , l os cont ra ti st as , subcont ra ti st aso ,d es ta je ro s d eb en o fr ec er g ar an tia s uf ic ie ntepara responder, dentro de los terrninos desu s co ntra to s, p or e l p ag o de los b en efic los ls oc ia ie s d e s us tr ab aja do re s.R.S. W 27 (15 .03 .58)En el caso de obras del S ector Publico se h aprevisto la no cancslacion del va lor de lasobras en tanto el constructor no haya acre-d itado el pago de los salarios y beneficiosisociales devengados. .'D.S. de 04.03 .60

b. Clilusuia de garantiaPara atender la necesidad de garantizar e lp ag o d e la s in demn iz ac io ne s y cornpense-c io ne s de lo s trab ajad ore s c on tra ta dos po rs ub co ntr atis ta s s e h a d is pu es to la o bli qa ci onde que los constructores de obra y contra- .tis ta s, in clu ya n e n s us r es pe ctiv os co ntr ato sclausulas que garanticen el goce de losb en efic io s so ciale s de lo s tra ba ja do re s qu ein te rv ie ne n e n e stas o bra s. E sta s c la us ulasde garantia deberan ser aprobadas por laD ir ec cio n Ge ne ra l d e T ra ba jo , b aj o e l a pr em io ~de im ponerse una m ulta a l constructor 0 ~subcont ra ti st a i nf ra c to r.R .S . W 1 8-D T (0 8.1 1.5 4)

ESTIJDIOCA BA LLE RO BU ST AJ \1 A NT E


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L

TR AB AJ AD OR ES D E C ON STR UC CI6N C IV IL

c . Carta fianzaC uan do las o bras Ileguen a los dos ter-c ios de su avance to ta l los em pleadorespresentaran a la AAT una carta fianzapara garan tizar e l pago de lo s benefic iossoc ia les . Tanto las entidad es de l S ectorPub lico , en e l caso de obras pub licas,como e l m un ic ip io que ha exped ido lalicenc ia , en e l caso de ob ras privadas,d eb en co mu nica r a la A uto rid ad d eT ra ba jocuand o las obras lleq uen a los dos terc iosd e a va nc e to ta l.Para e l cum plim ien to de esta o bliqac ionlos emp leadores pueden optar, en vezde obtener una carta fian za , por em pozarm ensua lm ente ene l Banco de la N acion e lim p orte d e lo s b en efic io s s oc ia le s.R.O. W 46-71-0 . T . (1 3.0 4.7 1), R .O . W 100 -72-0 . T . (13 .0Z72 ) V R .O . W 381-72-0 . T .(20 .10 .72)

5 . 2 . Compensacion por tiempo de serviciosL os tra ba ja do re s d e c on stru cc io n c iv il tie ne nderecho a una com pensac ion por tiem po des e rv ic io s e qui va le n te a 115% de l t ot al d e jo rn a le sbas icos perc ib idos duran te la prestac ion des erv ic io s, c orr es po nd ie nte s a lo s d ia s e fe ctiv a-mente t raba jados .D .S . d e l 23 . 10.42L a re mu ne ra cio n q ue s irve d e b ase d e ca lcu lop ara la c om p en sa cio n p or tie m po d e s erv ic io se xc lu ye lo s s ala rio s d om in ic ale s y la s ob re ta sapor horas extras labo radas, en tan to so lo secons idera e l m onto que corresponde a l va lo rs im ple d e la h ora e xtra .R.M. W 4 8 0 (2 0 .0 3 .6 4 )D eb e p re cis ars e q ue d el 1 5% s eiia la do , e 11 2%co rre sp on de a la co mp en sa clo n p or tie mp o d es er vic io s y e l 3% r es ta nte s e p ag a e n s us titu cio nd e la p artic ip ac io n e n la s u tilid ad es .D.S. W 1 2 -0 T ( 02 .1 1 .5 3 )

5 . 3 . VacacionesCompensacion vacaelonalE I pa go c om p en sa to rio d el d es ca ns o fis ic o v a-c acio na l, c ua nd o n o se h a a lc an za do e l d ere ch oa l d esca nso fis ico , d ep en de d e la m otiva cio nd e l c e se ( de s pi do 0 renunc ia ) y de l tiem po deserv ic ios :

A n Ase so ri a Labor al

.' 5.3.1. Cuando el trabajador es despedido- S i e l traba jador tiene 6 d ias de labor

n o re cib e c orn pe ns ac lo n v ac ac io na la lguna.S i e l traba jador es desped ido des-p UB Sd e 6 d fa s d e la bo r e fe ctiv a tie ned er ec ho a p erc ib ir p or c omp en sa cio nvacaciona l, e l 10% de todos lossa la rio s b as ic os g an ad os d ura nte s up er fo do d e tra ba jo .S i e l tra ba ja do r e s d esp ed id o co in ci-den tem ente con los 18 d ias de labore fe ctiva , te nd ra d ere ch o a u na co m-p en sa cio n va ca cio na l e qu iva le nte ad os jo rn ale s y m ed io .

5.3.2. Cuando el trabajador renuncia- S i e l traba jador renunc ia antes de

los 18 d ias e fectivos de labor, note nd ra d ere ch o a la co mp en sa ci6 nvacac ional.S i e l tra ba ja do r re nu nc ia c oin cid en -tem en te a l cu mplim ien to de 18 d iasde labor e fectiva , tendra derecho au na com pe ns ac io n v ac ac io na l e qu i-va len te ad os jo rna les y m ed io .S i la re nu nc ia se p ro du ce d esp ue s d e1 8 d ia s d e la b or e fe ctiv a e l tra ba ja do rte nd ra d ere ch o a u na c orn pe ns ac io nequ iva len te a l 10% de todos loss ala rio s b as ico s g an ad os d ura nte sup erio do d e tra ba jo .Tanto en e l caso de renunc ia com ode desp ido , para e l ca lcu 1 0 de lacompensac i6n se toma como re-m uneraci6n de re fe renc ia e l jo rna lbas ico m as la bon ificac i6 n por a lzade transporte , y se de jan de lado e ljo rna l dom in ica l y e l p ago p or horasextras .O .S. d e 2 5 .0 7 .5 9 , R .M . W 299 (2 2.0 2.6 3); .R .M . N 480 ( 2 0.03 .64 ) V R .M . N 918(06 .08 .65)

6 . O bliga cio ne s d el e mp le ad or6.1. Planillas y boletas de pago

La reg ulac i6n de las ob ligac iones re fe ridas alas p lan illas y bo le tas de pago en e i reg im en

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~ ' l ! ! r " " "; I,""T RA BA JA DO RE S D E C ON ST RU CC I6 N C IV IL. . - - , ,~ - " = - - = " = - " - ~ - - = - , , -= , , , , "" . - - = , ,. - = - , , = , ,. = , , - , , - " " = - - = - - = - -=====""="""",,,

labora l de construccion civil son sirn ilares ala del reg im en labora l de la activ idad privada,cuya normativ idad ha hecho las sigu ientesprecisiones:- La s p la nilla s d e la s e mp re sa s q ue d es arro llan

a ctiv id ad es d e c on stru ccio n c iv il, p od ra n s erIlevadas por cada obra 0 en conjunto paravarias obras. -En dichas plan illas debera ind icarse elnombre 0 razon socia l de l empleador, yasea con tra ti s ta 0 s ub co ntr atis ta y e l n om bredel prop ie tario de la obra, sa lvo que este seael em pleador, en cuyo caso se lnd lcara quer eu ne am ba s c alid ad es .A la te rm in ac io n d e s u c on tra to , e l c on tra tis -ta 0 s ub co ntr atis ta e ntrs qa ra a l p ro pie ta riouna copia certificada de la p lan illa de pagocorrespondiente a la obra y los duplicadosde las boletas de pago, 1 0 cual no 1 0 eximede responder por e l pago de las obligacio-nes labora les, n i a l prop ie tario de la res-p on sa bilid ad q ue p ud ie ra c orre sp on de rlep or la s m is ma s.A rticu lo 1 JD , D .S . W 001 -9 8 - TR ( 22 .0 1 .9 8 )

6.2. RefrigerioLos empleadores tienen la obliqacion deproporcionar a sus trabajadores durante losturnos corridos un refrigerio consistente endos sandw iches y un cuarto de litro de lechep or c ad a tu rn o.R .M . N 4 80 -6 4- T R (2 0.0 3.6 4) Y R . M . W 072 -67 - TR(04.02.67)

6.3. Agua potableLos empleadores deben proporcionar a sustrabajadores agua potable en ellugar donde sere aliz e la o bra . E n c as o c on tra rio , la o blig acio norig inaria queda transform ada en otra de tipop ec un ia rio , p ue s e sta rs n o blig ad os a p ag arle suna cornpensacion por agua potable .R.M. W 9 10 (0 6 .0 8 .6 5) Y R.S.D. N 604-75(08.04.75)

6.4. Botiquin, ducha y servicios higienicosLos em pleadores del sector dsberan imple-mentar un botiqu in con los medicam entosnecesarios a efecto de que se pueda brindar e ls er vic io d e p rim er os a ux ilio s.

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Ademas, dsberan im plem entar un am bientp .ro t~ gid o co n e qu ip os ~ e e xtin cio n ~ e S us ta n~e ra s in fla rn ab le s, a rn ble nte s a co nd lc io na doc on la va to rio s, d uc ha s y u rin ario s, p ara e l as esy cambio de vestim enta, y otro ventilado p ro te gid o c on tra e l p olv o u o tro s a ge nte s, p ar~to m ar e l r efr ig er io .D .S . de 14.07 .46 y R.S . W 021 -8 3 - TR ( 23 .0 3 .8 3 j

6.5. Rol de servidoresL os e mp le ad ore s d el s ec to r e stan o blig ad os ap re se nta r o er io dic am en te , c ad a 3 0 d ia s, a la AA Tu na r ela cio n d e s us tr ab aja do re s c on in dic ac i6 n-d e la la bo r d es ar ro lla da y d el s ala rio p er ci bid o,d ea cu er do c on 1 0 r eg is tr ad o y c on si gn ad o e n e l li br od e p la nilla s y llq uid ac io n d e b en efic io s s oc ia le s.R.S. W 2 0 -DT (0 9. 01 .5 7)

6.6. Trabajadores destacadosLos empleadores, cuando contraten a per.sonal para prestar serv ic ios fuera de la e ir.cunscripci6n en donde dom icilien, deberansefla lar en el contra to de trabajo los m ediosde movilidad, a lim entaci6n y alo jam ientoqu e otorqaran, R especto del sa lario , conparando el de l lugar de origen y el de llugarde la prestaci6n de servic ios, d icho personalperc ib ira e l de mayor manto.D .S . d e 1 4.0 7.4 6 y R.S.D. W 16 (05.04.72)

6.7. Uniforme de trabajoL os em ple ad ore s d e o bra s d e c on stru cc i6 n c iv ilpublica 0 p riv ad a q ue e n s u c on ju nto re qu ie ra nm as d e 2 0 tra ba ja do re s d eb era n e ntre ga rle s u nun if orme , cons is te n te en dos overol es e s tanda r,si nq ue e xis ta la o bliq ae io n d e d ev olv erlo s a l c es e.R.S.D. W 4 50 -9 0- 2S D -N E C (2 5.0 5.9 0), c o n f i r -mada por R .D . W 5 4 0- 90 -DR -L 1M (1 2. 06 .9 0) yC on ve nio C ole ctivo 2 00 6-2 00 7

6.B. Certificado de trabajoL os e mp le ado re s, a l c ese d e la re la ci6 n !a bo ra l,deben otorgar a sus trabajadores obreros unc ertific ad o d e tra ba jo , e n e l q ue d eb e se na la rs el a o cupaci on desempe ii ada y e l j or n al p e rc ib id o ,d e m od o ta l q ue e llo s irv a d e p au ta a l tra ba ja da rpara obtener una rem uneraci6n sim ilar a l s ern ue va mente c on tr at ad o.D .S . d e 2 1.0 7.4 6

ESTUDIOC A BA L L E R O B U ST AM A NT E


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T RA BA JA DO RE S D E C ON STR UC CI6 N C IV IL~ ..~--~C A P J1 1 )L O 1 49 Contr at ac io n d el ESSALUD -V id a

6 . . L os em ple ad or es c on tra ta ra n la P oliz a d e S eg ur oE SS ALU D-V ID A para cada uno de sus trabaja-d are s c on c on tra to v ig en te , y p aq ara n S /. 2 ,0 0m ensuales por este concepto, siem pre que lao bra p re su pu es ta da s ea m ay or a 4 00 U IT .C on ve nio C ole ctiv o d el p erfo do 2 00 4-2 00 5.

Ot ros benefic ios de los tr abajadores7 .7 . 1 . Permisos

. a . P ara in sc ribir n acim ien to d e hijoS e c on ce de m ed io d ia d e p erm is o s in p erd id ad e s ala rio d om in ic al, c ua nd o e l p ad re c on cu -rra a inscrib ir e l nacim iento de un hijo . E stehecho se cornprobara con la papeleta quee xp id a e l R e gi st ro C iv il c or re sp on di en te .R.S.D. W 4 6-S RE (2 3.0 2.7 0), ra tific ad a p orR.D. N 4 0 -7 0 -DRTL ( 03 .0 4 .7 0 )

b . P or du eloLos obreros de construccion qozaran de 3dlas de perm iso con goce de salario , encaso de fa llec im iento de padres, conyuqe eh ijo s le gftim os (h ijo s m atrim on ia le s s eq une l a ctu al o rd en ar nie nto ), d eb id am en te c om -probado.D e a cu erd o c on e l A c ta d e 0 6.0 3.6 4, s us critaen la C om ision Nacional de la Industria deC onstruccicn C iv il, se considera tarnb iene n e ste b en efic io , a lo s h ijo s re co no cid os 0extramatrimoniales.R . M . W 4 80 (2 0.0 3.6 4), R .D .W 0 8 2 ( 24 . 04 .6 4 )Y R.S.D. W 4 79 -8 2 (16 .08 .82)

c. SindicalL as em pre sa s c on str uc to ra s y lo s in ge nie ro sc on tr at is ta s c on ce de ra n p erm is o s in di ca l c ongoce de haber a 2 dirigentes del Corn ite deobra como maxim o, en los casos en quetengan que acudir ante las A utoridades deT rabajo, previo perm iso recabado al repre-sentante del empleadory con la deb idac or np ro ba cio n p os te ri or .R . M . W 4 8 0 ( 20 .0 3 .6 4 )S i en la obra prestan servic ios d irigentes desindicato 0 fe de ra cio n, s e le s o to rq ara , p re -v ia so lic itud de su organism o sind ica l, unalic en cia s in dic al p ag ad a. E n e l c as o q ue ta le s

illAses or ia L abor a l

d irig en te s s ea n d ele ga do s a nte la C or nis lo nN acional de la Industria de ConstruccionC iv il, la licencia durara tanto tiem po com ore un io ne s s e e fe ctu en e n la C om is lo n.R.D. W 6 0 4 -7 5 ( 0 8. 04 . 75 )

.'

d. Para atencion m edicaEn los casos en que el trabajador requieraconcurrir a los centros de asistencia delE SS AL LID p ara ate nd ers e p or e nfe rm ed ad ,perc ib ira e l im porte proporcional de l jom ala las horas en que estuvo en el centro deasistencia de esa entidad, incluyendo eltiem po em pleado en regresar a la obra, s inp erd id a d el dorninical,P ara a cc ed er a e ste b en efic ia e l tra baja do rdebe recabar perm iso escrito del em plea-dor a l ingresar a la obra y obtener delESSALUD la tarje ta de asistencia dondeconste la atenclon. E I trabajador estaobliqado a retornar a l centro de trabajo e lm ismo dfa del perm iso a fin de entregarla referida Tarje ta de Asistencia para quese Ie reconozca el pago proporcional porlas horas de demandadas en la atenci6nm edica. Se exceptua de esta obllqacion altrabajador que concurriera a l ESSALUD apartir de las 3 p.m ., en cuyo caso dichaobliqacion se curnplira a l regresar a labo-ra r a l d ia s ig uie nte .R.S.D. W 6 0 4 -7 5 ( 08 .0 4 .7 5 )

7.2. Capa cit ac io n SENC ICOLas em presas constructoras y los ingenierosc on str uc to re s d ar an la s fa cilid ad es n ec es ar ia sa sus trabajadores para que asistan a los cur-sos te6ricos y practicos que dicte e l Servic ioNacional de C apacitacion para la Industria dela C on stru cc io n (S EN CIC O), d en tro d el h ora rioq ue e ste s efia le ,R.S.D. W 531-8 1 (24 .07.81)

7.3. D ia del trabajador de construccion civilE I 2 5 de octubre de cada ano ha sido institu idoc om o D la d e fo s T ra ba ja do re s d e C on stru cc i6 nC iv il. Ta l fecha es dia no laborable para todoslos trabajadores de construcclon civ il a n ive ln ac io na l, c on g oc e d e s ala rio y sin q ue s e a fe ctee l jo rn al d or ni nie al.Ley N 24324 ( 04 . 1 1 .8 5 )

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--!I

TR AB AJA DO RE S D E C ON ST RU CC I6N C IV IL

8. S egurid ad e hig ien e en co nstru ccio n civilV erT ftu lo V .

9. negoc iacion colect ivaD eb id o a la e sp ec ia liz ad a la bo r d e lo s tra ba ja do re s

de construccion civil, la requlacion de su regim enlabora l ha side tradiciona lmente abordada porm ed io de convenios co lectivos negoc iados a nivelde ram a de activ idad cuyos alcances trascendfanel ambito establecido a n ivel de obra (0 empresaque para e l caso d e construccion c ivil se cons iderante rrn in os e qu iva le nte s), 1 0 cu al h ab ia p erm itid o a de -cuar de m anera agil y flex ib le el desemperio de lostrabajadores a las nuevas exigencias del sector a lavez que brindab a la posib ilidad de un acercam ientoen tre los acto res sociales , logrando asi una m ejoraconsta nte en los be nefic ios econorn icos, socia les ye n la s co nd icio ne s d e tra ba jo e xiste nte s.

S in e mb arg o, la e ntra da e n vig en cia d el D ecre to L eyq ue re gu la la s re la cio ne s co le ctiva s d e tra ba jo , D . L ey1\12 55 93 - L RC T (0 2.0 7 .9 2) Y s u R eg lam en to , a pro ba dom ed ia nte e l D ecre to S up re mo N 1 1-9 2-T R (1 5.1 0.9 2)c on stitu ye ro n u n re tro ce so e n a lg un os a sp ec to s fre ntea la e vo lu cio n d e la s re la cio ne s c ole ctiva s d e tra ba jo ,siend o uno de estos pro blem as el relacio nado con lo sn iv ele s d e n eq oc ia cio n c ole ctiv a.

E n la s re ferida s norm as, se prese nta a la ne gocia -cio n co le ctiva a n ive l d e e mp re sa co mo la via in dica daa falta de acuerdo entre las partes para determ inarcua l es la de m ayor conveniencia . Este supuesto fueestab lecid o tarnbie n pa ra aqu ellas n egoc iacion esco le ctiva s q ue ve nfa n d es arro lla nd os e a n ive l d e ra mad e a ctivid ad , co n 1 0 cu al, d e n o ra tifica rse la vo lu nta dde las partes de continuar con la neqociacion a esen ivel, la neq ociac lon tra nscurriria siem pre a nivel deempresa (3 D .T Y F del D . Ley N 25593 ) I').

D ich o fe no rn en o sig nifico q ue la s n eg ocia cio ne sen el secto r de construcc lon civil no pud ieran con-tinua r de sarrollando sea n ivelde ram a de actividadpuesto que la falta de acuerdo derive en 10 previstopor la reciente norma: una neqoclacion a nive l deem presa , que en e l caso del secto r de construccionc ivil s ig nifico ne gocia r a nive l de ob ra.

E ste entra mpam iento m otive qu e e n su m om en to

(* ) A c tu a lm e n te d e ro g ad o p o r e l a rt ic u lo 4 de la Le y N 2 7 9 1 2 (08 .01 .2003) .

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--.------------.-'~CA~LO 1 4

el M inisterio de Trabajo y P rornoc ion de l Ern I(M T PE) em itie ra u na re so lu clo n (R .M . N 0 5 3-9 3_ ~ ~o22 .0 4.9 3) con la fin alida d d e a decu ar la negoc ia . . edel sector de construccion civil a la nueva nor~ l~ nva en m ateria de relaciones colectivas. Entre O l a r .I . d d" I a spuntos, a etta a norma ispoma que a negoc iaci'debla ser lIevada a nive l de ram a de actividad salon

I t. ~

que as partes pac en en contrano.Sobre la base que ofrecfa la resolucion ernitidp or e l M T PE , C AP ECO y la F TC CP d eb ia n co ntin ua rsan eqoc iacion a nivel de ra ma d e actividad com o has~e nto nce s se ve nia re aliza nd o. S in e mb arg o, C A P E C Qp re se nto u na e xito sa a cc io n p op ula r e n c on tra d e aq ue .lIa re so lu cio n lo gra nd o la p rim acfa d el D ecre to L eyN '2 55 93 q ue re gu la la s re la cio ne s co le ctiva s d e tra ba joy que propone la neqoc iacion a n ivel de em presaafa lta d e a cu erd o.

De esta m anera, por m ed io de la sentenc ia de laCorte Suprem a de fecha 24 de abril de 1996 (E xp.N '2 49 9-9 5, D ic tame n F is ca l N 3 0 7- 96 ) s e d ej6 s in e fe ctala c ue stio na da r es olu ci6 n m in is te ria l. P or e llo e l M T PEdicto una nueva resolucion , la R .M . W 051-96-TR(0 5.0 6.9 6) Y se na la q ue d e n o h ab er a cu erd o e ntre la sp ar te s r es pe cto d e l n iv el d e n e qo cia cio n, e sta s e l Ie va n aa nivel de em presa tal com o 10 establecfa el D ecretaLey (consld erand ose b ajo este ca so que e mpre sa s ee nte nd fa c om o o bra ).

A si, la s n eg oc ia cio ne s e n e l s ec to r d e c on str uc ci6 nc ivil se m antuvieron a nive l d e o bra a pesar de la i nsistencia del g rem io de traba jadore s por el retorn o a lane qocia cion po r ram a de actividad hasta que el M TP Ed icto la R .M . N 1 04 -2 00 2-T R (0 9.0 5.2 00 2) e n la q ue sep re cis a q ue la L RC T c on tie ne e n e l a rtic ulo 4 50 d osm a n d ato s p ar a d os s itu ac io ne s d is tin ta s: - C ua nd o n o e xis tap re ce d en te d e n eq o cla cio n c ole ctiv a la s p ar te s s e d e be np on er d e a cu erd o, y a fa lta d e e ste la n eg oc ia ci6 n s elIe vaa nive l de em presa. - En el caso de la verificadon denegoc ia c iones co lec ti vas p recedent es , e li as de te rm inanel nivel d e n egoc iaci6n , sa lvo q ue las parte s dec idanm o dific ar ta l n iv el a u no d is tin to .

Este hecho no es reconocido por la R .M . W0 51 -9 6-T R, 1 0 c ua l h a o rig in ad o e rr6 ne as ln te rp re tscio nes rela tivas a los criterios de d eterm inacion delos n iveles de neqoclacion, P or ello se m odifica laredacci6n de dicha resoluci6n lndicandose que "enaplicacion de l articulo 450 de la Ley de Relaciones

ESTUDIOC A ! l L E R o u s ~


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T RA BA JA DO RE S D E C ON ST RU CC IO N C IV IL~-~~-- ..----C A P IT U LO 1 4colectivas de Trabajo, siem pre que se verifiquen .I 5 supuestos de la Ley que determ inan que unao g ociacion colectiva se IIeva a nive l de em presa,n e c on sid er ar a p or terrn ino em presa al conjunto~ : obras que esta desarr?"~ .. L as pa~ es puedencordar IIevar una nsqocracron colectiva en una

ab ra e sp ec ffic a d e la empr es a" .o E I T rib un al C on stitu cio na l (T Cl v a m as a lia c ua nd oa tr av es d e la s en te nc ia r efe rid a a l E x pe die nte N 0 2 61 -2 00 3 -A A/ TC( 26 .0 3 .2 00 0 ), s e p ro nu nc ia s ob re e l n iv eld e neg ocia cion qu e d eb en ten er lo s trab ajad ore s d ec on str uc cio n c iv il. E n e se s en ti d o, e l TC consldero qu ela R e s. N 0 51 -9 6-TR e sta ble ce e n fo rm a in ad ec ua daque, en cualqu ier caso, de no haber acuerdo sobree l n i ve l a n eg oc ia r, este se realizara en el nivel dee rnp re sa,v to rnandose en cons id e ra c io n l a man if ie s tai ncohe ren ci a en tr e l a Te rce ra D lspos ic lo n T ran s it or ia yFinalde la LR CT y el articulo 45 de la m ism a norm a,resu lt a i n compat ib le con 1 0 p re sc rito p or e l a rticu lo28 de la C onstituc ion y el articu lo 4 del C onvenioN 98 de la CIT, pues, evidentem ente, no fom entala ne go ciac io n c olec tiv a y tam p oc o a de cua la ne go-c ia do n c ole ctiv a d e lo s tr ab aja do re s d e c on st ru cc lo nc iv il c a n la LRCT .9 .1 . U ltimo c onv en io c ole ctiv o

Can fecha 27 de jun io del presente afio se hacelebrado un convenio colectivo de trabajo

m Ase so r ia L abo ra l

aplicable a las re laciones laborales de lostrabajadores que realicen actividades deconstruccion civ il, e l cua l tendra una vigen-cia de un ano , desde el 0 1.06.2006 hasta e l31.05.2007.Tambien s e ha n re gu la do s lo s s ig uie nte s b en e-ficio s a fav or d e los tra baja dores :- Un iform es de traba jo : En caso la obra deconst rucc ion c iv i l-publ ica 0 p riv ad a- r eq uie -

ra de 20 0 m as trabajadores, los em plea-dores deberan entregar a cada trabajador,a l in ic io de la relacion laboral, 2 uniform esco ns is te nte s en ov erole s tip o es tanda r , si nque exista la obliqacion del personal de de-vo lverlo a l termino de la re lac io n lab ora l.A sig nac i6n esco lar: La boni fi ca c io npor escolaridad tarnb ien se otorqara a lostrabajadores que tengan hijos m ayores deedad, pero solo hasta los 21 aries, s iem preq ue c urs en e stu dio s te cn ic os 0 superiores.

F ina lm ente se reitera que en los presupuestos delas obras se debe consignar una partida especificapara gastos de seguridad, ta l com o esta reguladoen la Norm a Tecnica de Edificaciones E-120 Segu-ridad durante la C onstruccion, aprobado m ediantela R es olu ci 6n M i nis te ria l N " 427 -2001 -MTC/15 .04 de l19.09.2001.

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regimen especial de construccion civil

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