Qu es la auditora?Para la definicin de auditora se tomarn como base los conceptos emitidos por la American Accounting Association y la definicin establecida en la gua internacional de auditora No. 3.La American Accounting Association da un concepto amplio y define la auditora como un proceso sistemtico paraobtener y evaluar de manera objetiva las evidencias relacionadascon informes sobre las actividades econmicas y otros acontecimientos relacionados. El fin del proceso consiste en determinar el grado de correspondencia del contenido informativo con las evidencias que le dieron origen, as como determinar si dichos informes se han elaborado observando los principios establecidos para el caso. Para la interpretacin del concepto anterior, la misma asociacin estableci la referencia de cada uno de los conceptos mencionados en la definicin:Un proceso sistemtico comprende una a serie de pasos o procedimientos lgicos, estructurados y organizados.Obtener y evaluar evidencia objetiva significa examinar las bases para las declaraciones (representaciones) y evaluar los resultados juiciosamente sin prejuicios o desviaciones a favor o en contra de la persona (o entidad) que hace las declaraciones.Las declaraciones acerca de acciones econmicas o eventos son las manifestaciones hechas por la entidad o por la persona. Comprenden la esencia de la auditora. Las afirmaciones incluyen informacin contenida en estados financieros, reportes internos de operacin y declaraciones de impuestos.Grado de correspondencia se refiere a la cercana en que las afirmaciones pueden vincularse con criterios establecidos. La expresin de correspondencia puede cuantificarse como la cantidad de faltante dentro del fondo de caja chica, o podr ser cualitativa, como el grado en que los estados financieros son razonables.Los criterios establecidos son los estndares contra los cuales se juzgan las afirmaciones o representaciones. Los criterios podrn constituir reglas prescritas por los cuerpos legislativos, presupuestos o dems medidas de desempeo establecidas por la administracin o principios de contabilidad generalmente aceptados establecidos por el Financial Accounting Standards Board (FASB) y dems rganos autorizados.La comunicacin de los resultados se realiza mediante un informe escrito que indique el grado de correspondencia entre las declaraciones y los criterios establecidos. Este tipo de comunicacin puede incrementar o debilitar la credibilidad de las declaraciones de la parte.Usuarios interesados son las personas que utilizan ( o confan en ) los hallazgos del auditor. En el entorno de negocios se incluye a los accionistas, administradores, acreedores, dependencias gubernamentales y pblico en general.[Kell,1995]Por otra parte, en la gua internacional de auditoria No. 3 se establece que la auditora es el examen independiente de la informacin de cualquier entidad, ya sea lucrativa o no, no importando su tamao o forma legal, cuando tal examen se lleve a cabo con objeto de expresar una opinin sobre dicha informacin. En cumplimiento de los principios bsicos requiere la aplicacin de procedimientos de auditora y pronunciamientos sobre el dictamen, adecuados a las circunstancias particulares.La auditora es una disciplina en donde prima la intelectualidad de quien la ejerce, debido a que se basa en la lgica porque mediante sta se establecen los hechos y la evaluacin de las conclusiones resultantes, determinando mediante el juicio profesional si son vlidas o no.Entonces, podra definirse a la auditoa como la revisin objetiva de la informacin elaborada y presentada por la administracin. En dicha revisin, lo que se busca es establecer mediante la construccin de hechos pasados, si se aplicaron de manera adecuada los principios de contabilidad generalmente aceptados en las prcticas contables y en el procesamiento de la informacin contable con base en la cual se prepararon los Estados Financieros.Qu es el Control Interno?El Control Interno est integrado por un conjunto de planes, mtodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos encargados de verificar y evaluar todas la actividades y operaciones desarrolladas en la organizacin, as como tambin la forma como se administra la informacin y los recursos, y si dicha administracin va acorde a las polticas trazadas por la direccin y a su vez, sujeta a las normas constitucionales vigentes.El Control Interno puede definirse como el plan mediante el cual una organizacin establece principios, mtodos y procedimientos que coordinados y unidos entre s, buscan proteger los recursos de la entidad y prevenir y detectar fraudes y errores dentro de los diferentes procesos desarrollados en la empresa. Adems, hace parte de un proceso que debe ser ejecutado de forma conjunta por la junta directiva de la empresa, la gerencia y por todo el recurso humano de la misma, cuya orientacin debe estar encaminada al cumplimiento de las siguientes funciones:Proteger los recursos de la organizacin, buscando su adecuada administracin ante posibles riesgos que los afecten.Garantizar la eficacia y la eficiencia en todas las operaciones promoviendo y facilitando la correcta ejecucin de las funciones y actividades definidas para el logro de la misin de la organizacin.Velar porque todas las actividades y recursos de la organizacin estn dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.Garantizar la correcta evaluacin y seguimiento de la gestin organizacional.Asegurar que los registros y la informacin generada como producto de las actividades realizadas por la organizacin, sean elaborados y presentados de manera oportuno y que dicha informacin sea confiable.Definiry aplicar medidas para prevenir los riesgos, as como tambin detectar y corregir errores que se presenten en la organizacin y que puedan afectar el logro de sus objetivos.Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificacin y evaluacin.Qu son las normas de auditora generalmente aceptadas NAGA?Las normas de auditoria generalmente aceptadas, conocidas por su sigla NAGA, son los principios fundamentales o normas bsicas que el contador pblico debe seguir al momento de realizar una revisin de informacin (auditora, revisora fiscal) y emitir juicio profesional con base en las evidencias encontradas en el ejercicio del examen.Cules son las normas de auditora generalmente aceptadas NAGA?Normas PersonalesEl examen debe ser ejecutado por personas que tengan entrenamiento adecuado y estn habilitadas legalmente para ejercer la Contadura Pblica en Colombia.El Contador Pblico debe tener independencia mental en todo lo relacionado con su trabajo, para garantizar la imparcialidad y objetividad de sus juicios.En la ejecucin de su examen y en la preparacin de sus informes, debe proceder con diligencia profesional.Normas relativas a la ejecucin del trabajoEl trabajo deber ser tcnicamente planeado y debe ejercerse una supervisin apropiada sobre los asistentes, si los hubiere.Debe hacerse un apropiado estudio y una evaluacin del sistema de control interno existente, de manera que se pueda confiar en l como base para la determinacin de la extensin y oportunidad de los procedimientos de auditoria.Debe obtenerse evidencia valida y suficiente por medio de anlisis, inspeccin, observacin, interrogacin, confirmacin y otros procedimientos de auditora, con el propsito de allegar bases razonables para el otorgamiento de un dictamen sobre los Estados Financieros sujetos a revisin.Normas relativas a la rendicin de informesSiempre que el nombre de un Contador Pblico sea asociado con estados financieros, deber expresar de manera clara e inequvoca la naturaleza de su relacin con tales estados. Si practic un examen de ellos, el Contador Pblico deber expresar claramente el carcter de su examen, su alcance y su dictamen profesional sobre lo razonable de la informacin contenida en dichos Estados Financieros.El informe debe contener indicacin sobre si los Estados Financieros estn presentados de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia.El informe debe contener indicacin sobre si tales principios han sido aplicados de manera uniforme en el periodo corriente en relacin con el perodo anterior.Cuando el Contador Pblico considere necesario expresar salvedades sobre algunas de las afirmaciones genricas de su informe y dictamen, deber expresarlas de manera clara e inequvocaRgimen de inhabilidades e incompatibilidadesEl rgimen de inhabilidades e incompatibilidades son una serie de impedimentos que tienen los auditores y revisores fiscales para poder realizar su trabajo en una organizacin.Las inhabilidades son aquellas condiciones y caractersticas que debe poseer quien aspira al cargo y que al no tenerlas o al no poderlas cumplir, son impedimento para que el aspirante pueda desempear el cargo.Las incompatibilidades son requisitos de ley que debe cumplir quien aspira al cargo, para poder desempear el mismo con plena idoneidad, impidiendo de esta manera el conflicto de intereses por parte de los socios.Inhabilidades e incompatibilidades para el Revisor FiscalInhabilidadesEl artculo 205 del Cdigo de Comercio establece quienes se encuentran inhabilitados para ejercer como revisores fiscales:Quienes sean asociados de la misma compaa o de alguna de sus subordinadas, ni en stas, quienes sean asociados o empleados de la sociedad matriz.Quienes estn ligados por matrimonio o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad, o sean consocios de los administradores y funcionario directivos, el cajero auditor y contador de la misma sociedad.Quienes desempeen en la misma compaa o en sus subordinadas cualquier otro cargo.Inhabilidades e incompatibilidades para el auditorInhabilidadesDe acuerdo con lo establecido en la Ley 43 de 1990, existen unas condiciones que el auditor debe considerar al momento de analizar si ejecutar o no una labor de auditora.Artculo 48: El contador pblico no podr prestar servicios profesionales como asesor, empleado o contratista a personas naturales o jurdicas a quienes haya auditado o controlado en su carcter de funcionario pblico o de revisor fiscal. Esta prohibicin se extiende por el trmino de un ao contado a partir de la fecha de su retiro del cargo.Artculo 49: El contador pblico que ejerza cualquiera de las funciones descritas en el artculo anterior, rehusar recomendar a las personas con las cuales hubiere intervenido, y no influir para procurar que el caso sea resuelto favorable o desfavorablemente. Igualmente no podr aceptar ddivas, gratificaciones o comisiones que puedan comprometer la equidad o independencia de sus actuaciones.Artculo 50: Cuando un contador pblico sea requerido para actuar como auditor externo, revisor fiscal, interventor de cuentas o rbitro en controversia de orden contable, se abstendr de aceptar tal designacin si tiene, con alguna de las partes, parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil, segundo de afinidad o si median vnculos econmicos, amistad ntima o enemistad grave, intereses comunes o cualquier otra circunstancia que pueda restarle independencia u objetividad a sus conceptos o actuaciones.Artculo 51: Cuando un contador pblico haya actuado como empleado de una sociedad rehusar aceptar cargos o funciones de auditor externo o revisor fiscal de la misma empresa o de su subsidiaria y/o filiales por lo menos durante seis (6) meses despus de haber cesado en sus funciones.Qu son los papeles de trabajo?Los papeles de trabajo son aquellos documentos que el auditor debe elaborar como evidencia de la gestin realizada en una organizacin y con base en la cual emiti su juicio profesional sobre los hallazgos detectados y las situaciones revisadas y analizadas. En dichos documentos el auditordebe plasmar la planeacin de la auditora, los procedimientos que se llevarn a cabo para la ejecucin de la misma, los resultados alcanzados y las conclusiones extradas de la evidencia obtenida.En el caso de la auditora financiera, estos papeles de trabajo se deben elaborar como evidencia sobre el examen efectuado por el auditor a los Estados Financieros, y los cuales le sirven como base para emitir una opinin libre e independiente o un dictamen, y su elaboracin hace parte del cumplimiento de las normas de auditoria generalmente aceptadas en donde se estipula que:debe obtenerse evidencia validad y suficiente por medio del anlisis, inspeccin, observacin, interrogacin, confirmacin y otros procedimientos de auditoria, con el propsito de allegar bases razonables para el otorgamiento de un dictamen sobre los Estados Financieros sujetos a revisin.Con respecto a esto, el artculo 9 de la Ley 43 de 1990 hace mencin de los papeles de trabajo y seala lo siguiente:Mediante papeles de trabajo, el Contador Pblico dejar constancia de las labores realizadas para emitir su juicio profesional. Tales papeles, que son propiedad exclusiva del Contador Pblico, se preparan conforme a las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas NAGA y a las Normas Internacionales de Auditora NIA.Los papeles de trabajo podrn ser examinados por las entidades estatales y por los funcionarios de la Rama Jurisdiccional en los casos previstos en las leyes. Dichos papeles estn sujetos a reserva y debern conservarse por un tiempo no inferior a cinco (5) aos, contados a partir de la fecha de su elaboracin.Objetivos de los papeles de trabajoFacilitar la preparacin del informe de auditora.Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.Proporcionar informacin para la preparacin de declaraciones tributarias e informes para los organismos de control y vigilancia del Estado.Coordinar y organizar todas las fases del trabajo.Proveer un registro histrico permanente de la informacin examinada y los procedimientos de auditoria aplicados.Servir de gua en revisiones subsecuentes.Normatividad utilizada:Literal C, Numeral 2, Articulo 7, Ley 43 de 1990Artculo 9, ley 43 de 1990Pronunciamiento No. 5 Consejo Tcnico de la Contadura Pblica

Qu es la carta de compromiso en la auditora?La carta de compromiso es un documento en el cual la empresa de auditora se responsabiliza de cumplir con lo presentado en la propuesta tcnica y una vez aceptada la misma no se puede cambiar el compromiso ya establecido.Uno de los objetivos de la carta de compromiso, es el de evitar malos entendidos entre la empresa de auditora y el cliente dejando en claro las responsabilidades de las partes involucradas, la legislacin aplicada, el reglamento, las directivas e instructivos a utilizar en el momento de efectuar la auditora.Antes de iniciar la prestacin de un servicio de auditoria, es parte de la prctica profesional formalizar el contrato de la prestacin del servicio mediante una carta, denominada Carta de Compromiso, en la cual la empresa auditora especifica la naturaleza y el alcance del trabajo, la responsabilidad del auditor, la fecha en que se entregar el informe y el costo de la auditora.Qu debe contener la carta de compromiso?El contenido de la carta de compromiso depender de la empresa que se va a auditar, del tipo de auditora a realizar y el alcance de la misma; pero en trminos generales, la carta de compromiso deber contener:El destinatario, que deber ser una persona que cuente con la autoridad de aprobarla.La identificacin de la empresa.El tipo de examen a realizar, es decir, si es una auditora financiera, de gestin, integral.En caso de ser una auditora financiera o de gestin, se debern especificar los objetivos generales y especficos.La especificacin de los estados financieros que se van a auditar, porque es importante mencionar con el mximo detalle cules estados se van a auditar.La responsabilidad de la gerencia por la elaboracin de los Estados Financieros, es decir, la aclaracin de que la preparacin, presentacin y revelacin de los Estados Financieros est a cargo de los administradores.La delimitacin del alcance de la auditora haciendo referencias a las reas o sistemas administrativos a auditar.La responsabilidad del auditor, lo que implica hacer la aclaracin de las limitaciones que tiene la labor de auditora; es decir, que la auditoria es una revisin selectiva, que no busca la existencia de fraudes o irregularidades en la informacin, dado que el objetivo de la misma es el de dar una opinin sobre sta, aunque sin dejar a un lado el hecho de que, en el caso de que efectivamente existan las irregularidades y sea posible la deteccin de las mismas para el auditor, el mismo informar sobre ello.Los tipos de informe u otro tipo de comunicaciones para informar los resultados de la auditora.Los conformantes del equipo de auditora.El acceso sin restriccin a cualquier registro, documentacin, equipos de informacin u otra informacin solicitada.Modelo de carta de compromiso de auditoraCARTA DE COMPROMISO DE AUDITORASantiago de Cali, Octubre 01 de 201_.Seores:COMPAA GRUPO ABC S.A.Carrera 5 No. 94-53Cali ValleApreciados seores:Con la presente confirmamos nuestro acuerdo sobre los convenido para llevar a cabo el examen del Estado de Resultados, Balance General, Estado de Flujo de Efectivo y Estado de Cambio en la Situacin Financiera de la COMPAA GRUPO ABC S.A., correspondiente al ao terminado en Diciembre 31 de 201_, con el fin de expresar nuestra opinin profesional sobre si los estados financieros se presentan de acuerdo con las normas contables vigentes.Nuestra opinin se basar sobre el examen que realizaremos de sus libros y registros que sirvan de respaldo a los estados financieros mencionados, inspeccin de ciertos activos, revisin del sistema contable, correspondencia con diversas personas y compaas con las que mantienen negocios y declaraciones de sus empleados y funcionarios.No revisaremos por completo y en detalle sus actividades, sino que haremos pruebas selectivas y el alcance de dichas pruebas depender engran parte de la evaluacin que hagamos de su Sistema de Control Interno. Nuestro examen se llevar a cabo de acuerdo con las Normas Internacionales de Auditora NIA.La responsabilidad primaria por mantener registros contables adecuados y un sistema efectivo de control interno, as como por la preparacin correcta de los estados financieros, recae sobre los funcionarios de la compaa.El propsito de nuestro trabajo es profundizar las operaciones y los resultados de las cifras para emitir una opinin sobre la presentacin de los estaos financieros y no la de detectar desfalcos, fraudes o irregularidades. Por supuesto, estaremos atentos a cualquier indicio de stas irregularidades e inmediatamente las haremos conocer para los correctivos correspondientes.Realizaremos:Trabajos previos en sus oficinas durante los meses de marzo, agosto y octubre de 201_.Regresaremos para hacer la revisin final de las cifras a partir de enero 10 de 201_.En el cumplimiento de los procedimientos obligatorios de auditora, enviaremos a nuestros delegados para que estn presente y observen la toma de inventarios fsicos al trmino de Diciembre 31 de 201_.Como acordamos en las reuniones previas a nuestro contratacin, su personal tendr preparadas:La Declaracin del Impuesto de Renta y Complementarios con todos su anexos.La clasificacin por antigedad de la cartera.La relacin de todas las adiciones a la propiedad, planta y equipo.Nos comprometemos a entregar nuestra opinin sobre los Estados Financieros el da 15 de Abril de 201_.Cordialmente,Gildardo Hoyos GiraldoSocio Principal

Cules son las modalidades de auditora?Existen cuatro modalidades de auditora que son loa auditora interna, la auditora externa, la revisora fiscal y la contralora; a continuacin se presentan las similitudes y diferencias existentes entre ellas:ELEMENTOS DIFERENCIADORESSECTOR PRIVADOSECTOR PBLICO

Auditora InternaAuditora ExternaRevisora FiscalContralora

Origen del nombramientoSe har en forma voluntaria por parte de la administracin de la empresa.Se har de manera voluntaria por parte de laJunta Directiva, Junta de Socios o Asamblea General de Accionistas.Es de carcter obligatorio en ciertas entidadesy el cual debe ser por mayora absoluta de la Asamblea General de Accionistas o la Junta de Socios.El congreso de la Repblica.

ObjetivosLos objetivos estn determinados por normas profesionales, por el consejo directivo y la gerencia o direccin de la entidad, como:Ejercer una funcin de control.Realizar una funcin de asesoramiento.Los objetivos se establecen con base en la ley y su cliente principal, el consejo directivo:Auditoria de los estados contables de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.Los objetivos estn establecidos en el artculo 7, numeral 3 de la Ley 43 de 1990.Son objetivos de la Contralora:Ejercer la representacin de la comunidad.General cultura del control del patrimonio del Estado y de la gestin pblica.La vigilancia de la gestin fiscal de la administracin y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes de la Nacin.Evaluar los resultados obtenidos por las diferentes organizaciones y entidades del Estado en la correcta, eficiente, econmica, eficaz y equitativa administracin del patrimonio pblico, de los recursos naturales y del medio ambiente.Procurar el resarcimiento del patrimonio pblico.Establecer las responsabilidades fiscales e imponer las sanciones pecuniarias que correspondan y las dems acciones derivadas del ejercicio de la vigilancia fiscal.

FuncionesEvaluar el sistema de control interno y detectar hechos generadores de riesgos.Entregar una opinin sobre la razonabilidad de los estados financieros.Dictaminar sobre la razonabilidad de los Estados Financieros y autorizarlos con su firma. Adicionalmente las mencionadas en el artculo 207 del Cdigo de Comercio.Vigilar la gestin y los resultados obtenidos con los recursos, bienes e inters patrimoniales del Estado y ejercer control, para resarcir los daos al patrimonio y contribuir al cumplimiento de los fines constitucionales y legales del Estado Social de Derecho, a travs del ejercicio de tcnicas, mtodos y mecanismos previstos en las normas de forma oportuna, eficaz y transparente. [i]

IndependenciaLimitada por su vnculo laboral. Inhabilitado para dar Fe Pblica.Independencia absoluta.Independencia absoluta.Limitada por las funciones estipuladas por la ley.

Alcance del TrabajoDepende de la magnitud de la empresa y del rgano de dependencia.La cobertura depende de lo establecido en el contrato.De manera integral a todas las reas y operaciones de la empresa.De manera integral a todas las reas y operaciones del ente objeto de control fiscal.

Norma aplicadaSimultaneo con las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas NAGA, las NIA Normas Internacionales de Auditora Interna complementadas con COSO, COBIT y MECI.Simultaneo con las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas NAGA, las NIA Normas Internacionales de Aseguramiento de la Informacin complementadas con COSO, COBIT y MECI.Simultaneo con las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas NAGA, las Normas Internacionales de Auditora NIA,complementadas con COSO, COBIT, MECI, Ley Sarbanes-Oxley y las disposiciones de la Superintendencia de sociedades y del Estatuto Tributario.Simultaneo con las Normas Internacionales de Auditora NIA, las Normas de Auditora Gubernamental NAGU, las normas de la Organizacin Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores INTOSAI y las indicaciones de la Organizacin Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores (OLACEFS).

Destino del informeDirigido a la empresa.Dirigido a la empresa o terceras personas.Dirigido a la empresa, terceras personas, el Estado y la Sociedad.Dirigido a usuarios determinados e indeterminados.

Profesional que la ejecutaCualquier persona que labore en la empresa con algn conocimiento en contabilidad y control.Contador Pblico con el acompaamiento de profesiones afines y con la experiencia necesaria dependiendo de la actividad.nicamente el Contador(a) Pblico, de forma independiente o a travs de una firma de contadores.Ttulo Profesional Universitario.

Forma de contratacinContrato laboral.Contrato de prestacin de servicios.Contrato por prestacin de servicios o contrato laboral (por excepcin).Reglamentaria.

Diferencias entre auditora interna, auditora externa y revisora fiscalLas principales diferencias entre la auditora interna, la auditora externa y la revisora fiscal son:Elementos DiferenciadoresAuditora InternaAuditora ExternaRevisora Fiscal

Origen del nombramientoSe har en forma voluntaria por parte de la administracin de la empresa.Se har de manera voluntaria por parte de laJunta Directiva, Junta de Socios o Asamblea General de Accionistas.Es de carcter obligatorio en ciertas entidadesy el cual debe ser por mayora absoluta de la Asamblea General de Accionistas o la Junta de Socios.

ObjetivosLos objetivos estn determinados por normas profesionales, por el consejo directivo y la gerencia o direccin de la entidad, como:Ejercer una funcin de control.Realizar una funcin de asesoramiento.Los objetivos se establecen con base en la ley y su cliente principal, el consejo directivo:Auditoria de los estados contables de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados.Los objetivos estn establecidos en el artculo 7, numeral 3 de la Ley 43 de 1990.

FuncionesEvaluar el sistema de control interno y detectar hechos generadores de riesgos.Entregar una opinin sobre la razonabilidad de los estados financieros.Dictaminar sobre la razonabilidad de los Estados Financieros y autorizarlos con su firma. Adicionalmente las mencionadas en el artculo 207 del Cdigo de Comercio.

IndependenciaLimitada por su vnculo laboral. Inhabilitado para dar Fe Pblica.Independencia absoluta.Independencia absoluta.

ResponsabilidadResponsabilidad con la administracin de la empresa.Civil.Civil, penal y legal.

Alcance del TrabajoDepende de la magnitud de la empresa y del rgano de dependencia.La cobertura depende de lo establecido en el contrato.De manera integral a todas las reas y operaciones de la empresa.

Norma aplicadaSimultaneo con las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas NAGA, las NIA Normas Internacionales de Auditora Interna complementadas con COSO, COBIT y MECI.Simultaneo con las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas NAGA, las NIA Normas Internacionales de Aseguramiento de la Informacin complementadas con COSO, COBIT y MECI.Simultaneo con las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas NAGA, las Normas Internacionales de Auditora NIA,complementadas con COSO, COBIT, MECI, Ley Sarbanes-Oxley y las disposiciones de la Supersociedades y del Estatuto Tributario.

Destino del informeDirigido a la empresa.Dirigido a la empresa o terceras personas.Dirigido a la empresa, terceras personas, el Estado y la Sociedad.

Profesional que la ejecutaCualquier persona que labore en la empresa con algn conocimiento en contabilidad y control.Contador Pblico con el acompaamiento de profesiones afines y con la experiencia necesaria dependiendo de la actividad.nicamente el Contador(a) Pblico, de forma independiente o a travs de una firma de contadores.

Forma de contratacinContrato laboral.Contrato de prestacin de servicios.Contrato por prestacin de servicios o contrato laboral (por excepcin).

Qu es el MECI? El MECI Modelo Estndar de Control Interno, es una herramienta de gestin que posibilita a las entidades del Estado establecer normas, principios, procedimientos y estrategias que permitan garantizar la eficiencia y eficacia de sus operaciones, orientadas siempre hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales y a la contribucin de las mismas a los fines esenciales del Estado.Cada una de las instituciones que adopte este modelo de Control Interno, debern regirse por los siguientes principios:Autocontrol:Es la capacidad del recurso humano de la entidad de ejercer control sobre su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y garantizar los resultados que se esperan en el desarrollo de sus funciones.Autorregulacin:Es la capacidad de aplicar de manera eficiente y eficaz los mtodos y procedimientos que permitan desarrollar e implementar el Sistema de Control Interno en la institucin, bajo un entorno de integridad, eficiencia y transparencia en la actuacin pblica.Autogestin:Es la capacidad de la entidad de interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la funcin administrativa que le ha sido asignada.Ahora bien, la estructura establecida en el modelo estndar est compuesta por tres subsistemas:Subsistema de Control Estratgico: Es el conjunto de componentes de control que al interrelacionarse entre s, permiten el cumplimiento de la orientacin estratgica y organizacional de la entidad pblica.Subsistema de Control de Gestin: Conjunto de componentes de Control, que al interrelacionarse bajo la accin de los niveles de autoridad y/o responsabilidad correspondientes, aseguran el control a la ejecucin de los procesos de la entidad pblica, orientndola a la consecucin de los resultados y productos necesarios para el cumplimiento de su misin.Subsistema de Control de Evaluacin: Elemento de control, cuyo objetivo es verificar la existencia, nivel de desarrollo y el grado de efectividad del Control Interno en el cumplimiento de los objetivos de la entidad pblica. Los elementos que componen cada uno de los subsistemas se encuentran mencionados a continuacin:

Qu es el COBIT? El COBIT (Control Objectives for Information Systems and related Technology) que traduce Objetivos de Control paraTecnologa de Informacin y Tecnologasrelacionadas, es un modelo utilizado para auditar los sistemas de informacin de toda la organizacin, incluyendo los computadores personales y las redes. El COBIT evala la capacidad que tiene los sistemas, desde los diferentes sectores de la empresa, de generar informacin pertinente y confiable para la consecucin de los objetivos establecidos en una organizacin.En el COBIT, establece un modelo que evala principalmente:Los criterios de informacin, como por ejemplo la seguridad y la calidad.Los recursos que comprenden la tecnologa de la informacin, como por ejemplo, el recurso humano y las instalaciones.Los procesos involucrados en la organizacin.Al ser aplicado en todos los sectores de la organizacin, la informacin generada con base en el mismo, puede ayudar en su gestin a diferentes usuarios dentro de lo que se encuentran:La gerencia, a la cual apoya en las decisiones que ha de tomar sobre nuevas inversiones en tecnologas de informacin y el control que se ejerce sobre el rendimiento de las mismas, analizando la relacin costo beneficio.Los usuarios finales, quienes obtienen una garanta que respalda la seguridad y el control de los productos que adquieren interna y externamente.Los auditores, quienes soportan sus decisiones sobre los controles de los proyectos de tecnologas de informacin, su impacto en la organizacin y les ayuda a determinar cul es el grado mnimo de control que se requiere para ejecutar de manera eficientes los procesos necesarios para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.