protocolo conoce tu sena
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Concurso Gestión del Cambio 2008TRANSCRIPT
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Nuestro RumboPensar en forma creativa, desarrollar conocimiento dentro de la comunidad, construir comunidades de
líderes en temáticas de aprendizaje, educación y colaboración, mejorando las competencias y
habilidades de cada miembro de la comunidad.
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Un concurso para que a través de TRIVIAS y/o JUEGOS utilicemos las
Herramientas Tecnológicas y conozcamos más o
demostremos nuestros conocimientos sobre el
SENA y nuestro centro de formación.
Aprendices, Instructores y Funcionarios
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REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
• Hacerse amigo de Gestion del Cambio en el Facebook creado con el nombre de Gestión Del Cambio Fusa.
• Inscribrirse en la misma página en el grupo del Concurso Conoce Tu SENA o en Blog .
• Visitar frecuentemente el Facebook y el Blog del Centro en el Link Gestión del Cambio donde encontrarán pistas.
• Formar grupos de trabajo mínimo de tres personas para las pruebas en grupo.
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DESCRIPCIÓN DEL CONCURSO
• Se presentarán dos Pruebas Semanales, una individual y una en grupo.
• En estas Pruebas se preguntará sobre El SENA, El Centro Agroecológico y Empresarial y la Regional Cundinamarca.
• Las Pistas se darán en el Facebook de Gestión del Cambio del Centro y en el Blog (link; Gestión del Cambio)
• Se mostrarán resultados parciales a mediados de las semanas para ver la participación de los concursantes y los puntajes obtenidos
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PUNTAJES
PRUEBAS INDIVIDUALES• La Prueba Individual de la
Primera Semana tendrá un valor de: 25 puntos.
• La Segunda Prueba Individual tendrá un valor de: 30 puntos.
PRUEBAS GRUPALES• La Primera Prueba Grupal
tendrá un valor de: 20 puntos.
• La Segunda Prueba Grupal tendrá un valor de: 25 puntos.
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PLAZOS DE INSCRIPCIÓN
• La Inscripción se debe hacer máximo el día 7 de Noviembre de 2009.
FINALIZACIÓN Y PREMIACIÓN DEL CONCURSO
• El Concurso Finalizará el día 25 de Noviembre de 2009• La Premiación se realizará el último día de entrega de
Papelería del mes de Noviembre de 2009.
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CATEGORÍA INSTRUCTORES
• Las Trivias de la Primera Semana se deberán
responder máximo el 14 de noviembre de 2009 al
correo [email protected]
du.co
• Las Trivias de la Segunda Semana se deberán
responder máximo el 24 de noviembre de 2009 al
correo [email protected]
du.co
Para la Categoría de Instructores el mail en el Asunto debe decir:
Asunto: Conoce Tu SENA – Instructor - Nombre
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CATEGORÍA APRENDICES
• Las Trivias de la Primera Semana se deberán
responder máximo el 14 de noviembre de 2009 al
correo [email protected]
du.co
• Las Trivias de la Segunda Semana se deberán
responder máximo el 24 de noviembre de 2009 al
correo [email protected]
du.co
Para la Categoría de Aprendices el mail en el Asunto debe decir:
Asunto: Conoce Tu SENA – Aprendiz - Nombre
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Un Concurso para generar espacios para desarrollar
una cultura orientada al uso efectivo de los beneficios de
las tecnologías de la información y
comunicación, trabajando frente a resultados y logros
en los procesos de formación; una comunidad
que transforma el conocimiento.
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REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
• Hacerse amigo de Gestion del Cambio en el Facebook creado con el nombre de Gestión Del Cambio Fusa.
• Inscribrirse en la misma página en el grupo del Concurso SENA Tic 2009.
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DESCRIPCIÓN DEL CONCURSO
• Se debe realizar y/o crear un video, un juego, una animación o una tira cómica digital donde se evidencie la evolución de las tecnologías en la formación que han tenido durante su vida y como se manejan específicamente en el SENA o durante su formación en el Centro Agroecológico y Empresarial – Regional Cundinamarca.
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PLAZOS DE INSCRIPCIÓN
• La Inscripción se debe hacer máximo el día 7 de Noviembre de 2009.
FINALIZACIÓN Y PREMIACIÓN DEL CONCURSO
• El Concurso Finalizará el día 25 de Noviembre de 2009• La Premiación se realizará el último día de entrega de
Papelería del mes de Noviembre de 2009.
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PLAZOS DE ENTREGA DEL VIDEO
• El plazo máximo de entrega del video será el día 21 de noviembre de 2009.
FINALIZACIÓN Y PREMIACIÓN DEL CONCURSO
• Podrán todos los Aprendices sin importar la Titulación a la cual pertenezca.
Aprendices