projekt wyposażenia firmy poligraficznej

Projekt wyposażenia firmy

poligraficznej

,,MAX_GRAF” w sprzęt komputerowy i poligraficzny

Założenia

W firmie pracują trzy niezależne zespoły zajmujące się:

Obsługą klienta – 3 osoby

Obsługą sprzedaży i prowadzeniem księgowości firmy – 3 osoby

Tworzeniem wydruków małoformatowych i

wielkoformatowych – 4 osoby

W firmie znajduje się gabinet dyrektora – 1 osoba

Każda z osób w firmie powinna posiadać swój komputer który ma być

podłączony do sieci Internet

W pomieszczeniu pierwszym i drugim powinno znajdować się ksero i

drukarka sieciowa udostępniona dla wszystkich w danym pomieszczeniu

Dyrektor posiada komputer przenośny i oczekuje dostępu do sieci

bezprzewodowej tylko dla siebie

Firma oczekuje dostarczenia sprzętu poligraficznego do:

Drukowania małoformatowego i wydruków próbnych (drukarka

laserowa i atramentowa A3+)

Drukowania wielkoformatowego (ploter solwentowy o

szerokości zadruku co najmniej 120cm)

Wycinania wydruków (polter tnący)

Cięcia małych wydruków (np. wizytówek), bindowania, zszywania,

klejenia

Dostawcą Internetu do firmy jest ,,multimedia polska”. Łącze 6MBps

Zabezpieczenie budynku firmy przed niepożądanymi skutkami działalności

osób trzecich

Wykaz sprzętu Stanowiska grafików (3)

Jednostka robocza (x3):

(1) Procesor: Intel Xeon E5-2687W (3.1-3.8 GHz, 20 MB cache, 8 GT/s, 8

rdzeni, HyperThreading, Intel vPro)

(2) Dysk twardy: 2TB magnetyczny

(3) Pamięć RAM: 32GB DIMM DDR3

(4) Karta graficzna: NvidiaQuadro K5000 4GB RAM

(5) Maksymalna ilość pamięci: 128GB (8 banków pamięci)

(6) Chipset: Intel C602

(7) Karta dźwiękowa: Realtek ALC269Q (zintegrowana)

(8) Napęd optyczny: DVD±RW

(9) EIZO Monitor LCD 27" EV2736WFS-BK, Wide (16:9) (x3)

(10)

(11) Złącza zewnętrzne:

(a) 1 x Serial

(b) 1 x RJ-45

(c) 2 x PS/2

(d) 4 x USB 3.0

(e) 6 x USB 2.0

(f) 2 x wejście liniowe

(g) 2 x wyjście liniowe

(h) Czytnik kart pamięci: Czytnik kart pamięci 19-in-1

WACOM CINTIQ 13HD - TABLET GRAFICZNY LCD (DTK-1300-4) (x3)

Stanowiska księgowości (3):

Jednostka robocza (x3):

(1) Procesor: Intel Core i3-3240 (2 rdzenie, 3.40 GHz, 3 MB cache)

(2) Zainstalowana ilość pamięci RAM: 4 GB (DIMM DDR3, 1600 MHz)

(3) Maksymalna obsługiwana ilość pamięci RAM: 16 GB

(4) Ilość gniazd pamięci (ogółem / wolne): 2/1

(5) Karta graficzna: Intel HD Graphics

(6) Wielkość pamięci karty graficznej: Pamięć współdzielona

(7) Dysk twardy: 500 GB SATA 7200 obr.

(8) Wbudowane napędy optyczne: Nagrywarka DVD+/-RW DualLayer

(9) Dźwięk: Zintegrowana karta dźwiękowa zgodna z Intel High Definition

Audio

(10) Łączność: Wi-Fi 802.11 b/g/n

(11) LAN: 10/100/1000 Mbps

(12) Rodzaje wyjść / wejść: panel przedni :

(a) USB 2.0 - 2 szt.

(b) Czytnik kart pamięci: 1 szt.

(13) Rodzaje wyjść / wejść - panel tylny:

(a) USB 2.0 - 4 szt.

(b) USB 3.0: 2 szt.

(c) RJ-45 (LAN) - 1 szt.

(d) VGA (D-sub) - 1 szt.

(e) HDMI - 1 szt.

(f) AC-in (wejście zasilania) - 1 szt.

(14) Porty wewnętrzne (wolne):

(a) PCI-e x16 - 1 szt.

(b) PCI-e x1 - 2 szt.

(c) SATA III - 2 szt.

(d) Kieszeń wewnętrzna 3,5" - 1 szt.

(15) Zasilacz 280 W

(16) Monitor LG 23'' LED 23EA63V-P

5 dodatkowych stanowisk roboczych:

Jednoska pracowników(x3):










Audio


(11) LAN: 10/100/1000 Mbps

(12) Rodzaje wyjść / wejść: panel przedni : USB 2.0 - 2 szt.

(13) Czytnik kart pamięci: 1 szt.

(14) Rodzaje wyjść / wejść - panel tylny: USB 2.0 - 4 szt.

(15) USB 3.0: 2 szt.

(16) Monitor LG 23'' LED 23EA63V-PSerwer:







(23) Dysk twardy: 2 TB SATA 7200 obr.


(25) Dźwięk: Zintegrowana karta dźwiękowa zgodna z Intel High

Definition Audio


(27) LAN: 10/100/1000 Mbps

(28) Rodzaje wyjść / wejść: panel przedni : USB 2.0 - 2 szt.

(29) Czytnik kart pamięci: 1 szt.

(30) Rodzaje wyjść / wejść - panel tylny: USB 2.0 - 4 szt.

(31) USB 3.0: 2 szt.


Jednoska monitoringu:


(2) Zainstalowana ilość pamięci: RAM 4 GB (DIMM DDR3, 1600 MHz)

(3) Maksymalna obsługiwana ilość pamięci: RAM 16 GB

(4) Ilość gniazd pamięci (ogółem / wolne) : 2/1

(5) Karta graficzna: Intel HD Graphics 2500

(6) Wielkość pamięci karty graficznej Pamięć współdzielona




Audio

(10) LAN 10/100/1000 Mbps

(11) Rodzaje wyjść / wejść - panel przedni USB 2.0 - 2 szt.

(12) Wejście mikrofonowe - 1 szt.

(13) Wyjście słuchawkowe - 1 szt.

(14) Czytnik kart pamięci - 1 szt.

(15) Rodzaje wyjść / wejść - panel tylny USB 2.0 - 4 szt.

(16) USB 3.0 - 2 szt.

(17) Wejście audio - 1 szt.

(18) Wyjście audio - 1 szt.

(19) Wejście mikrofonowe - 1 szt.

(20) RJ-45 (LAN) - 1 szt.

(21) VGA (D-sub) - 1 szt.

(22) HDMI - 1 szt.

(23) AC-in (wejście zasilania) - 1 szt.

(24) Porty wewnętrzne (wolne) PCI-e x16 - 1 szt.

(25) PCI-e x1 - 1 szt.

(26) Zasilacz 220 W


Laptop Lenovo IdeaPad G700 (59-377732)

ROUTER EDIMAX BR-6478AC xDSL 4x10/100/100+1xWAN 802.11abgn/ac2

Urządzenie wielofunkcyjne HP LaserJet Pro 400 M425dw (x2)

Drukarka atramentowa Canon Pixma iP7250

Ploter Tnąco-Rysujący SERON 125cm COM, ArtCut, bcm

Ploter solwentowy Mutoh ValueJet 1614

DRUKARKA LASEROWA BROTHER HL6180DW DUPLEX WIFI D22

ZESTAW MONITORING 8 KAMER WEW. 520 LINII

TP-Link TL-SG3216 Switch 16x10/100/1000 Mbps SFP

Charakterystyka przebiegu sieci wewnętrznej

oraz połączenia z siecią Internet

Topologia gwiazdy – sposób połączenia komputerów w sieci komputerowej, charakteryzujący się

tym, że kable sieciowe połączone są w jednym wspólnym punkcie, w którym znajduje

się koncentrator lub przełącznik.Sieć o topologii gwiazdy zawiera przełącznik (switch) i koncentrator

(hub) łączący do niego pozostałe elementy sieci. Większość zasobów znajduje się na serwerze,

którego zadaniem jest przetwarzać dane i zarządzać siecią. Pozostałe elementy tej sieci

nazywamy terminalami – korzystają one z zasobów zgromadzonych na serwerze. Same zazwyczaj

mają małe możliwości obliczeniowe. Zadaniem huba jest nie tylko łączyć elementy sieci, ale także

rozsyłać sygnały oraz wykrywać kolizje w sieci.

Zalety

Większa przepustowość.

Łatwa lokalizacja uszkodzeń ze względu na centralne sterowanie.

Wydajność.

Łatwa rozbudowa.

Awaria komputera peryferyjnego nie blokuje sieci.

Wady

Duża liczba połączeń (duże zużycie kabli).

Gdy awarii ulegnie centralny punkt (koncentrator lub przełącznik), to nie działa cała sieć.

http://pl.wikipedia.org/wiki/Topologia_sieci_komputerowej

http://pl.wikipedia.org/wiki/Komputer

http://pl.wikipedia.org/wiki/Sie%C4%87_komputerowa

http://pl.wikipedia.org/wiki/Koncentrator_sieciowy

http://pl.wikipedia.org/wiki/Prze%C5%82%C4%85cznik_sieciowy

http://pl.wikipedia.org/wiki/Prze%C5%82%C4%85cznik_sieciowy

http://pl.wikipedia.org/wiki/Terminal_komputerowy

Rysunek przebiegu sieci lokalnej oraz sieci interent

Rysunek przebiegu monitoringu

Instrukcja sprzętu dla użytkowników każdego

urządzenia

1. Komputery dla użytkowników (Załącznik nr. 1)

2. Tablety graficzne (Załącznik nr. 2)

3. Urządzenie wielofunkcyjne (Załącznik nr. 3)

4. Switch (Załącznik nr. 4)

5. Router (Załącznik nr. 5)

6. Ploter (Załącznik nr. 6)

7. Monitor (Załącznik nr. 7)

8. Drukarka atramentowa (Załącznik nr. 8)

9. Drukarka laserowa (Załącznik nr. 9)

10. Monitoring (Załącznik nr. 10)

Instrukcje/Załącznik%20nr.1.pdf










BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

W zakładach pracy, w których z wydzielaniem się w procesie pracy substancji szkodliwych dla

zdrowia awaria wentylacji może zagrażać zdrowiu pracowników, szef musi dodatkowo zastosować

system kontrolny sygnalizujący stan zagrożenia (§ 37 rozporządzenia).

Stanowiska pracy

Odpowiednio zorganizowane pomieszczenia pracy to jeszcze nie koniec. Nie można bowiem

zapominać o normach, które muszą spełniać poszczególne stanowiska pracy. I tak, stosownie do

§ 45 ust. 1 rozporządzenia, urządzenie stanowiska pracy powinno odpowiadać zarówno rodzajowi

wykonywanych na nim czynności, jak i psychofizycznym właściwościom zatrudnionych. Z kolei

wolna przestrzeń na stanowisku pracy musi być tak duża, aby gwarantować pracownikom

swobodę ruchów, wystarczającą do wykonywania pracy w sposób bezpieczny, z uwzględnieniem

wymagań ergonomii.

Swobodne i bezpieczne powinno być również dojście do stanowisk pracy, przy czym należy

zadbać, żeby jego wysokość w świetle nie była mniejsza niż 2 m. W uzasadnionych przypadkach

wysokość dojścia można obniżyć do 1,8 m (§ 47 ust. 1-2 rozporządzenia).

Przejścia między maszynami a innymi urządzeniami lub ścianami przeznaczone tylko do obsługi

tych urządzeń powinny mieć szerokość co najmniej 0,75 m, a jeśli odbywa się w nich ruch

dwukierunkowy- minimum 1m (§ 47 ust. 3 rozporządzenia).

Bywa również i tak, że niektóre ze stanowisk pracy znajdują się na zewnątrz pomieszczeń. W

takiej sytuacji należy zwrócić szczególną uwagę na ochronę pracowników przed zagrożeniami

związanymi z:

warunkami atmosferycznymi, w tym opadami, niską lub wysoką temperaturą, silnym

wiatrem i spadającymi przedmiotami,

ze szkodliwym dla zdrowia hałasem, jak również szkodliwymi gazami, parami lub pyłami.

Jeżeli dana praca nie wymaga od zatrudnionych pozycji stojącej, w gestii pracodawcy leży

zapewnienie im możliwości siedzenia. Jeżeli natomiast specyfika pracy determinuje konieczność

stania lub chodzenia, pracownicy muszą mieć zapewniony odpoczynek w pozycji siedzącej,

niedaleko od miejsca pracy (§ 49 ust. 1-2 rozporządzenia).

Nieprzestrzeganie przepisów

Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie wynikają rzecz jasna tylko z

omawianego tu rozporządzenia. Ustawodawca konkretyzuje je zarówno w Kodeksie pracy, jak i

wielu innych regulacjach prawa pracy.

Konieczne jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca,

kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa i

higieny pracy, naraża się na karę grzywny od 1 000 do 30 000 zł. Co ważne, przykrych

konsekwencji zaniedbania nie złagodzi nawet fakt, że sprawca działał nieumyślnie. Naruszenia

takiego nie można w żaden sposób usprawiedliwiać. Stosownie bowiem do art. 207 § 3 K.p.,

pracodawca oraz osoby kierujące pracownikami (ewentualnie innymi osobami fizycznymi)

zobowiązani są znać przepisy oraz zasady bhp.

Schody takie, a nie inne Do pomieszczeń i stanowisk pracy znajdujących się na różnych poziomach należy zagwarantować swobodny dostęp poprzez bezpieczne dojścia stałymi schodami lub pochylniami. Nawierzchnie schodów, pomostów i pochylni nie powinny być śliskie, a w miejscach, w których może występować zaleganie pyłów - powinny być ażurowe (§ 21 ust. 1-2 rozporządzenia). Nie należy jednak zapominać, że szczegółowe wymagania dotyczące schodów itp. wynikają z przepisów techniczno-budowlanych. Oświetlenie dzienne przede wszystkim Co do zasady, w pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne. Jeżeli jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, firma może stosować tylko oświetlenie elektryczne. Konieczne jest tu jednak uzyskanie zgody właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, wydanej w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy (§ 25 rozporządzenia). Ważne jest również, aby oświetlenie dzienne poszczególnych stanowisk pracy było:

dostosowane do rodzaju wykonywanych prac,

odpowiednie do wymaganej dokładności,

zgodne z wymaganiami określonymi w Polskiej Normie.

Niezależnie od oświetlenia dziennego, pracodawca musi zagwarantować oświetlenie elektryczne o odpowiednich parametrach (§ 26 ust. 1-2 rozporządzenia). Ustawodawca określa również standardy dla firmowych okien i świetlików (§ 29 rozporządzenia).

Ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę dostosowaną do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania), która- o ile pozwalają na

to względy technologiczne- nie może być niższa niż 14oC. Natomiast w pomieszczeniach, gdzie

personel wykonuje lekką pracę fizyczną i pracę biurową, minimalna temperatura powinna wynosić

18oC (§ 30 rozporządzenia).

Pracodawca ma także obowiązek dopilnować, aby w pomieszczeniach zapewniona była wymiana powietrza wynikająca z potrzeb użytkowych i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych (§ 32 ust. 1 rozporządzenia). W tym celu może zastosować wentylację (naturalną bądź mechaniczną) lub klimatyzację. Powietrze doprowadzane do pomieszczeń pracy z zewnątrz przy zastosowaniu klimatyzacji lub wentylacji mechanicznej powinno być oczyszczone z pyłów i substancji szkodliwych dla zdrowia. Same urządzenia nie mogą natomiast powodować przeciągów, wyziębienia lub przegrzewania pomieszczeń pracy (zasada ta nie obejmuje wentylacji awaryjnej). Należy również pamiętać, aby strumień powietrza pochodzący z urządzeń wentylacji nawiewnej nie był skierowany bezpośrednio w stronę stanowiska pracy (§ 35 rozporządzenia). Zarówno stosowanie klimatyzacji, jak i wentylacji mechanicznej rodzi po stronie pracodawcy obowiązek (§ 37 ust. 1 rozporządzenia):

odpowiedniej konserwacji urządzeń i instalacji klimatyzacyjnych i wentylacyjnych w celu

niedopuszczenia do awarii,

stosowania środków mających na celu ograniczenie natężenia i rozprzestrzeniania się hałasu

i drgań powodowanych pracą tych urządzeń.

W zakładach pracy, w których z wydzielaniem się w procesie pracy substancji szkodliwych dla zdrowia awaria wentylacji może zagrażać zdrowiu pracowników, szef musi dodatkowo zastosować system kontrolny sygnalizujący stan zagrożenia (§ 37 rozporządzenia). Nieprzestrzeganie przepisów Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie wynikają rzecz jasna tylko z omawianego tu rozporządzenia. Ustawodawca konkretyzuje je zarówno w Kodeksie pracy, jak i wielu innych regulacjach prawa pracy. Konieczne jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca, kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, naraża się na karę grzywny od 1 000 do 30 000 zł. Co ważne, przykrych konsekwencji zaniedbania nie złagodzi nawet fakt, że sprawca działał nieumyślnie. Naruszenia takiego nie można w żaden sposób usprawiedliwiać. Stosownie bowiem do art. 207 § 3 K.p., pracodawca oraz osoby kierujące pracownikami (ewentualnie innymi osobami fizycznymi) zobowiązani są znać przepisy oraz zasady bhp.

BHP urządzeń w firmie

Wszystkie informacje obowiązujące korzystania z sprzętu w firmie znajdują się w instrukcjach

obsługi do nich dołączonych. Instrukcje obsługi znajdują się w szafce z lewej strony serwera. Lub

w załącznikach PDF udostępnionych przez serwer dla każdego użytkownika.

Spis oprogramowania

System operacyjny dla użytkowników Windows 7 Professional

System operacyjny dla serwera Windows 2000 Server

Pakiet Office 2007 dla użytkowników

Adobe Photoshop CS3 dla użytkowników

GIMP 2.8.8 dla użytkowników

SketchUp8.0.1

Winrar 5.01

Adobe Illustrator CS6 17.0.1 CC

Inkscape 0.48.4-1

Corel Paintshop

Winamp

FreePascal 2.4.6

CodeBloks

SINGCUT

Ko sztorys

Sprzęt Nazwa Ilość czena z szt. Dostawa Upust/ Suma całkowita

Jednoska grafika 3 16 600,00 0

W związku z umową zawiązaną z jedną siecią sklepów, koszt dostawy

jest darmowy. Oraz zniszka na wszystkie produkty wynosi 5%

EIZO Monitor LCD 27" EV2736WFS-BK, Wide (16:9) 9 3 199,00 0

WACOM CINTIQ 13HD - TABLET GRAFICZNY LCD (DTK-1300-4) 3 3 737,00 0

Jednostka biurowa 3 1 499,00 0

Monitor LG 23'' LED 23EA63V-P 9 629,00 0

Jednostka pracownika 3 1 499,00 0

Jednostka serwerowa 1 2 001,00 0

Laptop Lenovo IdeaPad G700 (59-377732) 1 2 848,99 0

ROUTER EDIMAX BR-6478AC xDSL 4x10/100/100+1xWAN 802.11abgn/ac2 1 283,90 0

Urządzenie wielofunkcyjne HP LaserJet Pro 400 M425dw 2 1 853,00 0

Drukarka atramentowa Canon Pixma iP7250 1 289,00 0

Ploter Tnąco-Rysujący SERON 125cm COM, ArtCut, bcm 1 511,00 0

Mutoh ValueJet 1614 1 34 999,00 0

Jednostka monitoringu 1 1 499,00 0

TP-Link TL-SG3216 Switch 16x10/100/1000 Mbps SFP 1 600,00 0

DRUKARKA LASEROWA BROTHER HL6180DW DUPLEX WIFI D22 1 1 595,00 0

ZESTAW MONITORING 8 KAMER WEW. 520 LINII 1 520,00 80 -----------------------

Razem 42 145 670,40 80 145 750,40 zł

Oprogramowanie Nazwa Ilość czena z szt. Upust

System operacyjny dla użytkowników Windows 7 Professional 10 377,00 zł

Brak promocji

System operacyjny dla serwera Windows 2000 Server 1 120,00 zł

Pakiet Office 2007 dla użytkowników 10 336,00 zł

Adobe Photoshop CS6 3 2 827,00 zł

GIMP 2.8.8 dla użytkowników 3 0,00 zł

SketchUp 8.0.1 3 0,00 zł

Winrar 5.01 (15 stanowisk) 1 1 300,00 zł

Adobe Illustrator CS6 17.0.1 CC 3 1 800,00 zł

Inkscape 0.48.4-1 3 44,00 zł

Corel Paintshop 3 349,00 zł

Winamp 10 0,00 zł

FreePascal 2.4.6 3 0,00 zł

CodeBloks 3 0,00 zł

Adobe Reader 10 0,00 zł

SIGNCUT 2 0,00 zł

Razem 68 23 610,00 zł

Pełną tabelę można zweryfikować w “załoczniku 11”.

Montaż

Kolumna1 cena

Sprzęt 500,00 zł

Sieć 1 299,99

zł Monitoring 800,00 zł Oprogramowanie 74,99 zł

Razem 2 674,98

zł

Całkowity koszt projektu 172 035,38

zł

Instrukcje/Załącznik%2011.xlsx

Warunki obsługi Gwarancyjnej

OGÓLNE POSTANOWIENIA GWARANCJI

1. Gwarancji udziela się na okres 2 lat od daty wydania przedmiotów gwarancji

Klientowi pod warunkiem dokonania rejestracji karty umowy gwarancyjnej

w stosunku do przedmiotów gwarancji.

3. Uprawnionemu z tytułu gwarancji przysługuje wymiana przedmiotu

gwarancji na nowy wolny od wad.

5. Postanowienia niniejszej gwarancji obejmują teren Rzeczypospolitej

Polskiej.

6. Uprawnienia i obowiązki wynikające z niniejszej umowy gwarancyjnej,

przechodzą na kolejnych właścicieli po uprzednim pisemnym zawiadomieniu o

zmianie użytkownika przedmiotu gwarancji.

WARUNKI GWARANCJI

1. Na mocy niniejszej gwarancji, Gwarant zobowiązany jest do bezpłatnego

dokonywania napraw w stosunku do przedmiotów gwarancji o ile będzie on

używany zgodnie z przeznaczeniem oraz warunkami określonymi w Instrukcji

obsługi.

2. Przy dokonywaniu naprawy Gwarant zobowiązuje się do maksymalnego

ograniczenia skutków wynikających z konieczności naprawy pozostawiając

sobie w szczególnych przypadkach prawo do zachowania terminu naprawy nie

przekraczającego 14 dni roboczych od daty przekazania przedmiotu gwarancji

Gwarantowi. Termin naprawy może ulec wydłużeniu do 30 dni w przypadku,

gdy charakter wady wymaga sprowadzenia części zamiennych.

3. Korzystając z gwarancji zobowiązany jest do dostarczenia przedmiotów

gwarancji do siedziby Gwaranta na swój koszt.

4. Roszczenia gwarancyjne mogą być odrzucone przez Gwaranta w przypadku:

a) dokonywania napraw, przeróbek przez osoby i punkty serwisowe do tego

nieuprawnione,

b) uszkodzeń mechanicznych i nieprawidłowego działania przedmiotów

gwarancji wynikającego z tych uszkodzeń i wywołanych przez nie wad,

c) uzasadnionego stwierdzenia eksploatacji przedmiotów gwarancji w

warunkach znacznego przekroczenia ogólnie przyjętych norm użytkowania,

d) w szczególności naprawom gwarancyjnym nie podlegają materiały,

elementy i podzespoły noszące znamiona standardowego zużycia w stosunku

do przebiegu i czasu przedmiotu użytkowania przedmiotu gwarancji,

f) usunięcia z przedmiotu gwarancji danych identyfikacyjnych w postaci logo.

WYGAŚNIĘCIE GWARANCJI

W razie wątpliwości, co do wpływu sposobu wykonywania obowiązków

Klienta w zakresie przestrzegania warunków technicznych wymienionych w

instrukcji obsługi na ważność gwarancji poczytuje się, że gwarancja wygasa

przed terminem w niej ustalonym, jeżeli Klient:

1. Uniemożliwi Gwarantowi wywiązania się z niniejszej umowy gwarancyjnej

przez niedostarczenie wadliwego przedmiotu gwarancji w celu jego naprawy,

w terminie określonym w wezwaniu.

2. Zaniecha ujawnienia lub uniemożliwi usunięcia wad, usterek, czy

niesprawności, które mogły spowodować pogłębienie wady,

projekt wyposażenia firmy poligraficznej

Documents