programa de salud ocupacional roeda

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NOMBRE DE LA EMPRESA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALTABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIN............................................................................................... 41 DESCRIPCION GENERAL ......................................................................... 52 OBJETIVOS DEL PROGRAMA ................................................................ 63 ALCANCE................................................................................................... 74 MARCO DE REFERENCIA ....................................................................... 84.1 Marco Legal ........................................................................................ 85 DEFINICIN DE TRMINOS.................................................................... 106 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ......................... 147RESPONSABILIDADES FRENTE AL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ...................................................................................... 157.1 Recursos: ......................................................................................... 157.2 Direccin del programa de gestin en seguridad y salud ocupacional...................................................................................... 167.3 Comit Paritario de Salud Ocupacional....................... 167.4 Responsabilidades del empleador ................................................. 177.5 Responsabilidades de los trabajadores......................................... 187.6 Responsabilidades del Comit Paritario de Salud Ocupacional: 187.7 ORGANIGRAMA ............................................................................... 197.8 INFORMACIN BSICA DE LA EMPRESA .................................... 197.9 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD ...................... 217.9.1 Variables demogrficas de la poblacin............................................. 287.9.2 Variables Ocupacionales de esta Poblacin: ..................................... 307.9.3 Hallazgos de Morbilidad sentida ........................................................ 317.9.4 Hallazgos de Morbilidad ..................................................................... 317.9.5 Plan de anlisis y priorizacin ............................................................ 327.10 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ............... 3327.10.1 Matriz de priorizacin de factores de riesgo ................................... 337.10.2 PLANEACIN, ORGANIZACIN Y EJECUCIN .......................... 337.11 EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ...... 36ANEXOSCronograma de Actividades.. 39INTRODUCCINLa salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin ms importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creacin de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reduccin de los costos operacionales.

Los programas de Salud Ocupacional son diseados y desarrollados son una efectiva medida para mejorar las condiciones laborales y de trabajo; lo cual es positivo para el incremento de la productividad; tanto para los trabajadores como para el conjunto de la organizacin, cuyo programa es el resultado de un proceso administrativo tendiente a ejercer controles de riesgo para prevenir la ocurrencia de los mismos que puedan afectar al trabajador y la empresa. Es por ello que La empresa de ROEDA S.A, tiene entre sus propsitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reduccin de los costos generados por los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades de origen profesional, mejorar la calidad del producto y ante todo generar ambientes sanos para los que aqu trabajan. Es nuestro inters suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la poblacin trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, as como para dar cumplimiento a la normatividad vigente.

1 DESCRIPCION GENERALFundamentndose en la Legislacin vigente dado que el servicio de que vena prestndose a travs de una empresa que funcionaba como.

Posteriormente, el Instituto de Planificacin para las Soluciones Energticas

El principal esfuerzo se orient a:

Fortalecimiento de la empresa de energa en el concepto de productividad, eficiencia y auto eficiencia.

Transformacin jurdica para crear la nueva empresa dentro de los parmetros establecidos.

Transformacin empresarial integral, dndole un carcter tcnico y autnomo.

2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Cumplir con todas las normas legales vigentes en la Empresa en cuanto a

Salud Ocupacional y Seguridad e Higiene Industrial.

Procurar mantener el bienestar fsico, mental y psicosocial de cada uno de los trabajadores de la empresa.

Proveer un ambiente de trabajo seguro que minimice la ocurrencia de accidentes de trabajo y aparicin de Enfermedades Profesionales.

Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas y psicolgicas, en ocupaciones que pueda desempear eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compaeros.

Cuidar, mantener y conservar la maquinaria, equipos, instalaciones y el medio laboral en los que se desenvuelve y desarrolla la entidad.

Capacitar y educar a cada uno de los miembros de la Empresa en Seguridad e Higiene Industrial, creando conciencia de la importancia de la Salud Ocupacional.

Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin que sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente la participacin activa de los trabajadores en general.

3. ALCANCEEste Programa de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional aplica para todo el personal de la empresa de ROEDA S.A. (Empleados de planta y contratistas) al igual que todas las sedes o centros de trabajo, desde el nivel gerencial hasta el nivel operativo.

4. MARCO DE REFERENCIA4.1 Marco Legal Normatividad vigente en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales

1979: Ley 9 es el Cdigo Sanitario Nacional.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL5. DEFINICIN DE TRMINOS Sistema General de Riesgos Profesionales: Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Riesgos Profesionales: Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.

Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Enfermedad Profesional: Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Salud Ocupacional: Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promocin de la salud en el trabajo a travs del fomento y mantenimiento del ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores, previniendo alteraciones de la salud generadas por las condiciones de trabajo, protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocndolos en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas.

Condiciones de trabajo: Es el conjunto de caractersticas de la tarea, del entorno y de la organizacin del trabajo, las cuales interactan produciendo alteraciones positivas o negativas y que, directa o indirectamente, influyen en la salud y la vida del trabajador.

Condiciones de Salud: Son los factores de riesgo del ambiente social y del laboral, de las condiciones sociales y econmicas derivadas de la forma de vinculacin al proceso productivo que influyen en la salud del trabajador.

Panorama de Factores de Riesgo: Informacin detallada sobre las condiciones de riesgo laboral, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados por ellos. Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de observacin y medicin, de manera que exista un conocimiento actualizado a travs del tiempo, que permitan una adecuada orientacin de las actividades preventivas posteriores.

Factores de Riesgo: Aquellas condiciones del ambiente, la tarea, los instrumentos, los materiales, la organizacin y el contenido del trabajo que encierran un dao potencial en la salud fsica o mental, o sobre la seguridad de las personas.

Comit Paritario: Organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

Riesgo: La probabilidad de ocurrenci