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1 MA-Lehrgang Professionalisierung für Berater/innen und Trainer/innen Start: März 2021 Hochschule für Agrar– und Umweltpädagogik, Zentrum für Weiterbildung und Drimielprojekte Angermayergasse 1, A-1130 Wien

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Page 1: Professionalisierung für Berater/innen und …...Grundlagen der Prozessberatung 2,5 2,5 PM 12 Qualitätsmanagement und Recht in Bildung und Beratung Grundlagen Qualitätsmanagement

1

MA-Lehrgang

Professionalisierung für

Berater/innen und

Trainer/innen

Start: März 2021

Hochschule für Agrar– und Umweltpädagogik, Zentrum für Weiterbildung und Drittmittelprojekte

Angermayergasse 1, A-1130 Wien

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Zielgruppe

Dieser MA-Lehrgang wendet sich an die breite Zielgruppe aller Berater/innen und

Trainer/innen und qualifiziert die Studierenden zu einer individuellen Profilbildung als

Berater/in bzw. als Trainer/in.

Voraussetzungen für die Teilnahme

Mit Hochschulabschluss: abgeschlossenes Studium einer staatlich anerkannten

Hochschule, in dem schwerpunktmäßig psychologische, betriebswirtschaftliche,

pädagogische oder soziologische Kenntnisse vermittelt wurden.

Alle anderen Hochschulabsolvent*innen benötigen ein Motivationsschreiben, in dem die

Studienmotive, die Ziele, der persönliche Hintergrund und die qualifizierenden

Berufserfahrungen sowie einschlägige Fort- und Weiterbildungen schlüssig dargelegt

werden.

Ohne Hochschulabschluss: mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung, davon

mindestens 6 Jahre Erfahrung mit Führungsaufgaben und Teilnahme an einem

Mastereinstiegsprogramm. Im Umfang von 30 ECTS-Anrechnungspunkten. (Bereits

absolvierte Fort– und Weiterbildungen können hier eingebracht werden)

Akademische Bezeichnung

Master of Arts (M.A.)

CECRA-BASICS

Mit Abschluss des MA-Lehrganges erhalten Sie automatisch die „CECRA-Basics“

Bescheinigung. https://www.cecra.net

Zielgruppe und Voraussetzungen

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Modulraster

Der Masterlehrgang ist in 19 Module gegliedert. Das Verfassen einer Masterthese ist ver-

pflichtend.

1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester 6. Semester 7. Semester

PM 1 Kommunikation

und Präsen-tation

5 ECTS-AP

PM 6 Moderation

und Interaktion 5 ECTS-AP

PM 10 Wissenschaftliches Arbeiten und

Erwachsenendidaktik 10 ECTS-AP

PM 17 Organisationsentwicklung und

strategische Beratung und Planung

10 ECTS-AP

PM 2 Beratung in Theorie und Praxis

5 ECTS-AP

PM 11 Prozessberatung

5 ECTS-AP

PM 18 Personal-

management 5 ECTS-AP

PM 3 Öffentlichkeits-

arbeit 5 ECTS-AP

PM 7 E-Beratung und Medienkompe-

tenz 5 ECTS-AP

PM 12 Quali-tätsmanage-

ment und Recht in Bildung und

Beratung 5 ECTS-AP

PM 15 Dienstleistung

und Ressourcen-management

5 ECTS-AP

PM 19 Masterthese 20 ECTS-AP

PM 4 Projektmanage-

ment und Regional-

entwicklung 5 ECTS-AP

PM 8 Mediative

Techniken und Prozesse I 5 ECTS-AP

PM 13 Social Media

und Digitalisie-rung

5 ECTS-AP

PM 16 Mediative

Techniken und Prozesse II 5 ECTS-AP

PM 5 Strategien und Innovationen 5 ECTS-AP

PM 9 Agrarkommuni-kation und Dia-log mit der Ge-

sellschaft 5 ECTS-AP

PM 14 Erwachsenen- bildung und

Bildungs- management

5 ECTS-AP

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4

Aufstellung der Lehrveranstaltungen nach Modulen

Modul Lehrveranstaltungen

ECTS-

AP

PM 1

Kommunikation und Präsentation

Grundlagen der Kommunikation und Interaktion

2,5

Präsentationstechniken 2,5

PM 2

Beratung in Theorie und

Grundlagen der Beratung 2,5

Angewandte Beratung 2,5

PM 3

Öffentlichkeitsarbeit

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 3

Medienkommunikation und Online-Journalismus

2

PM 4

Projektmanagement und Regionalentwicklung

Projektmanagement 3

Regionalentwicklung 2

PM 5

Strategien und Innovationen

Innovationsmanagement 2,5

Innovationsstrategien 2,5

PM 6

Moderation und Interaktion

Grundlagen der Moderation 2,5

Angewandte Moderation 2,5

PM 7

E-Beratung und

Medienkompetenz

E-Beratung 2,5

Mediennutzung und -didaktik 2,5

PM 8

Mediative Techniken und

Mediative Techniken I 3

Konfliktmanagement I 2

Umfang und Inhalte

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Aufstellung der Lehrveranstaltungen nach Modulen

Modul Lehrveranstaltungen

ECTS-

AP

PM 9

Agrarkommunikation und Dialog mit der Gesellschaft

Kommunikation agrarischer Themen mit der Gesellschaft

2,5

Risiko- und Krisenkommunikation 2,5

PM 10

Wissenschaftliches Arbeiten und Erwachsenendidaktik

Grundlagen wissenschaftlicher Methoden inkl. berufsfeldbezogener Arbeit

2

Erwachsenendidaktik 3

Berufsfeldbezogene Arbeit 5

PM 11

Prozessberatung

Grundlagen der Prozessberatung 2,5

Angewandte Prozessberatung 2,5

PM 12

Qualitätsmanagement und Recht in Bildung und Beratung

Grundlagen Qualitätsmanagement 3

Rechtliche Grundlagen für die Berufspraxis 2

PM 13

Social Media und Digitalisierung

Social Media in der E-Beratung 2

Lern- und Lehrarrangements für Onlinekurse 3

PM 14

Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement

Erwachsenenbildung 3

Angewandtes Bildungsmanagement 2

PM 15

Dienstleistung und

Ressourcenmanagement

Verkauf und Verhandlung in Bildung und Beratung 2,5

Professionelles Telefonieren 0,5

Ressourcenmanagement 2

Umfang und Inhalte

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Aufstellung der Lehrveranstaltungen nach Modulen

Modul Lehrveranstaltungen

ECTS-

AP

PM 16

Mediative Techniken und Prozesse II

Mediative Techniken II 2,5

Konfliktmanagement II 2,5

PM 17

Organisationsentwicklung und strategische Beratung

Strategie- und Organisationentwicklung 5

Wissensmanagement 3

Beratungsstellenhospitation 2

PM 18

Personalmanagement

Grundlagen Personalmanagement 2,5

Angewandtes Personalmanagement 2,5

PM 19

Masterthese

Anwendung wissenschaftlicher Methoden 1

Erstellung der Masterarbeit incl. Defensio 19

Umfang und Inhalte

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 1 Kommunikation und Präsentation

Bildungsinhalte

Dieses Modul fokussiert auf kommunikationswissenschaftliche Grundlagen und vermittelt Studierenden ausgewählte Gesprächs- und Interventionstechniken. Ziel ist das Professionalisieren verbaler und nonverbaler Kommunikations-, Präsentations- und Vortragstechniken. Die Studierenden setzen sich mit den Bedingungen und Einflussfaktoren für eine gelingende Kommunikation sowie mit Feedback-Techniken auseinander und reflektieren ihre Haltungen in sozialen Beziehungen und Teamarbeit.

Kommunikationstheorien

Gesprächs- und Interventionstechniken, aktives Zuhören

Aufbau und Struktur eines Fachvortrages

Sprechtechnische und rhetorische Übungen

Präsentationstechniken und deren Einsatz

Argumentationstechniken

Medieneinsatz

Feedbacktechniken

Kurzzeichen Modulthema

PM 2 Beratung in Theorie und Praxis

Bildungsinhalte

Die Studierenden erwerben wissenschaftliche Grundlagen für Beratungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsprozesse und lernen, diese fallbasiert durchzuführen und zu reflektieren.

Beratungskonzepte und Prozessmodelle

Auftragsklärung und zielgruppenorientierte Beratungsangebote

Grundlagen der systemischen Beratung

Methoden, Techniken und Interventionsformen

Distance Counselling (Telefonberatung, eMail Beratung)

Gendersensible Beratung

Beratungsbeziehung, Balance von Nähe und Distanz zur Klientin/zum Klienten

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 3 Öffentlichkeitsarbeit

Bildungsinhalte

In diesem Modul erwerben Studierende Grundlagen des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit für Bildung und Beratung. Sie können mit Hilfe entsprechender Mediennutzung recherchieren. Studierende erwerben Medienkompetenz, um sich in Bildungs- und Beratungssituationen präsentieren zu können.

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Formen der Öffentlichkeitsarbeit

Pressetexte gestalten

Online-Journalismus

Interviewsettings

Medienkommunikation

Kurzzeichen Modulthema

PM 4 Projektmanagement und Regionalentwicklung

Bildungsinhalte

Die Studierenden eignen sich Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements an. Sie erlernen die wichtigsten Werkzeuge und Methoden zur Planung und Durchführung von erfolgreichen Projekten. In der Regionalentwicklung werden Spezifika und wissenschaftlich fundierte Konzepte des ländlichen Raums sowie relevante Teile des Programms zur Ländlichen Entwicklung behandelt. Im Fokus stehen weiters die Agrarsoziologie und die Soziologie des urbanen und ländlichen Raums.

Phasen des Projektmanagements und Projektmanagement-Organisation

Zielformulierung und Projektantrag

Werkzeuge des Projektmanagements

Projektkosten und Finanzierung

Projektdokumentation, Projektmarketing, Projektcontrolling

Entwicklung eines konkreten Projektes mit Projekthandbuch

Regionalentwicklungsprogramme

Soziologie des urbanen und ländlichen Raums

Gemeinsame Agrarpolitik (GAP)

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 5 Strategien und Innovationen

Bildungsinhalte

In diesem Modul setzen sich die Studierenden mit der Entwicklung strategischer Unternehmensziele und mit der Umsetzung von Ideen in vermarktbare Produkte und Dienstleistungen auseinander, um eine eindeutige Marktpositionierung zu erreichen. Innovative Ideen und Trends werden unter nachhaltigen Gesichtspunkten analysiert und auf Basis wissenschaftlicher Theorien für das Berufsfeld aufbereitet.

Konzepte, Modelle und Methoden des Innovationsmanagements und des Innovationsprozesses

Innovationsfördernde Rahmenbedingungen

unternehmerische Strategieentwicklung

Kreativitätstechniken zur Ideengenerierung

Ideenrealisierung und -verwertung

Kurzzeichen Modulthema

PM 6 Moderation und Interaktion

Bildungsinhalte

In diesem Modul erwerben die Studierenden wissenschaftliche Grundlagen und Kenntnisse zu Konzepten und Methoden der Moderation und Didaktik. Sie entwickeln praxisbezogene Fähigkeiten zur Gestaltung anlassbezogener Moderations- und Lernprozesse inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Sie lernen diese fallbasiert durchzuführen und zu reflektieren.

Moderationskonzepte und Prozessmodelle

Moderationsmethoden und –techniken

Offene Lehr- und Lernformen

Rolle der Moderatorin/des Moderators im Prozess

Soziales Lernen in Mehrpersonensettings und Gruppenprozesse

Gestaltung und Komposition bei der Visualisierung und Dokumentation

Sitzungsmoderation

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 7 E-Beratung und Medienkompetenz

Bildungsinhalte

In diesem Modul widmen sich Studierende ausgewählten Webanwendungen und Software zur Erstellung von Content in der E-Beratung und dem didaktischen Einsatz im Berufsfeld.

Webinare und Online-Meetings

Beratungsfilme erstellen und veröffentlichen

Bildschirmvideos und Tutorials

Aufnahme und Bearbeitung von Audiofiles

Interaktive Präsentationen

Creative Commons, Datenschutz

Kollaboratives Online-Zusammenarbeiten

Kurzzeichen Modulthema

PM 8 Mediative Techniken und Prozesse I

Bildungsinhalte

In diesem Modul erwerben die Studierenden grundlegende Kenntnisse zu mediativen Techniken und Methoden des Konfliktmanagements. Sie entwickeln praxisbezogene Fähigkeiten zur Bewältigung subjektiv schwierig empfundener Bildungs- und Beratungssituationen.

Kommunikationspsychologische Grundlagen in herausfordernden Gesprächssituationen

Konfliktentwicklungen und Eskalationsstufen

Umgang mit schwierig empfundenen Situationen und Veränderungen

Basistechniken und Phasenkonzept der Mediation

Mediative Gesprächsführung, Interaktionsdynamik

Konzepte und Modelle des Konfliktmanagements

Vertiefende Arbeit an Wahrnehmungsprozessen

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 9 Agrarkommunikation und Dialog mit der Gesellschaft

Bildungsinhalte

In diesem Modul lernen die Studierenden mit der Gesellschaft zu agrarischen Themen in Dialog zu treten und Sichtweisen der Bevölkerung, die nicht im agrarischen Bereich tätig ist, zu verstehen. In Risiko- und Krisensituationen ist es den Studierenden möglich, situationsadäquat und professionell zu kommunizieren.

Kommunikation agrarischer Themen mit der Gesellschaft

Werthaltungen

Positives Formulieren

Perspektivenwechsel und Verständnis für unterschiedliche Akteurinnen und Akteure im Sinne der Grünen Pädagogik

Übersetzung von Fachvokabular für entsprechende Zielgruppen

Strategien zur Schaffung von Akzeptanz und Vertrauen

Risiko- und Krisenkommunikation

Umgang mit Medienvertreterinnen und Medienvertretern

Kurzzeichen Modulthema

PM 10 Wissenschaftliches Arbeiten und Erwachsenendidaktik

Bildungsinhalte

Dieses Modul umfasst die Grundsätze wissenschaftlichen Arbeitens und unterstützt die Studierenden beim Verfassen der wissenschaftsbasierten berufsfeldbezogenen Arbeit. Studierende setzen sich mit den Grundlagen der Erwachsenendidaktik auseinander, planen zielgruppen-adäquate, lernpsychologisch begründete Bildungsangebote und gestalten Lernprozesse situationsbezogen.

Wissenschaftliche Recherche und Zitierregeln

Formulieren von theoriegeleiteten Forschungsfragen für die berufsfeldbezogene Arbeit

Struktur einer wissenschaftlichen Arbeit

Gendersensibles Formulieren

Qualitative und quantitative Erhebungs- und Auswertungsmethoden

Lernpsychologie im Erwachsenenalter

Grüne Pädagogik in der Erwachsenenbildung

Didaktische Prinzipien in der Erwachsenenbildung

Konzeption und Planung von Seminaren und Kursen in der Erwachsenenbildung

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 11 Prozessberatung

Bildungsinhalte

In diesem Modul setzen sich die Studierenden mit den Besonderheiten und der wissenschaftlichen Fundierung von Prozessberatung auseinander und bauen ihr Repertoire im Beratungshandeln aus.

Modelle und Struktur von Prozessberatung und Coaching

Prozessorientierte Fragetechniken und (systemische) Interventionen

Rolle des Prozessberaters/der Prozessberaterin

Schulung der Wahrnehmungsfähigkeit

Reflexion der eigenen Beratungspraxis im Hinblick auf Prozessberatung

und Weiterentwicklung des individuellen Beratungshandelns

Beratungsbeziehungen und deren Wechselwirkungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 12 Qualitätsmanagement und Recht in Bildung und Beratung

Bildungsinhalte

In diesem Modul stehen ausgewählte Qualitätsmanagementsysteme und deren Umsetzung in Erwachsenenbildung und Beratung sowie relevante rechtliche Grundlagen im Fokus.

Qualitätsmanagementsysteme und deren Prinzipien

Methoden des Qualitätsmanagements

Steuerung von Bildungs- und Beratungssystemen durch Qualitätssicherung

Rechtliche Grundlagen (z. B. Haftung und Rechtsverbindlichkeit von Beratungen,

Urheberrecht, Datenschutz, Arbeitsrecht)

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 13 Social Media und Digitalisierung

Bildungsinhalte

Dieses Modul stellt die Möglichkeiten und den Mehrwert von Social Media und Online-Lern-Lehrarrangements für Bildung und Beratung in den Fokus. Die Studierenden setzen sich vertiefend mit Strategien in der Mediennutzung auseinander.

Social Media

Online Campaigning

Newsletter

Lernplattformen

E-Assessment für interdisziplinäre Settings

Blogs, Wikis, Webseiten

Apps in Bildung und Beratung

Kurzzeichen Modulthema

PM 14 Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement

Bildungsinhalte

Die Studierenden setzen sich mit ausgewählten Handlungsfeldern und Tätigkeiten der Erwachsenenbildung und des Bildungsmanagements auseinander. Im Zentrum stehen dabei Programmplanung und Programm-Management.

Weiterbildungsbedarfsanalyse

Programmplanung und Programmmanagement (Programmentwicklung, Auswahl von Dozentinnen und Dozenten, Veranstaltungsorganisation, Kalkulation und Finanzierung, etc.)

Bildungsmarketing

Evaluation

Bildungsberatung

Ansätze und Strategien des Lebensbegleitenden Lernens (Lifelong Learning),

Erwachsenenbildungsanbieter

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 15 Dienstleistung und Ressourcenmanagement

Bildungsinhalte

In diesem Modul wird die Dienstleistungsorientierung in Bildung und Beratung geschärft. Effektive Methoden der Akquisition sowie Professionalisierung im Verkauf stehen im Fokus. Weiters werden schwierige Verkaufssituationen identifiziert und analysiert.

Der Umgang mit psychischen Belastungen und Herausforderungen im Berufsalltag sowie die Fähigkeit zur Abgrenzung und Distanzierung in schwierig empfundenen Situationen bilden einen weiteren Schwerpunkt.

kundenorientierte Verhandlungs- und Verkaufsgespräche

Behandlung von Einwänden von Kundinnen und Kunden

Profil von Beraterinnen und Beratern und persönlicher USP (unique selling proposition)

Professionelles Telefonieren

Persönliches Ressourcen- und Zeitmanagement, Work-Life Balance

Kurzzeichen Modulthema

PM 16 Mediative Techniken und Prozesse II

Bildungsinhalte

In diesem Modul erhalten die Studierenden Einblick in eskalierte Gesprächssituationen und lernen den Umgang mit destruktivem Konfliktverhalten. Die Studierenden können verschiedenste Präventions- und Interventionstechniken anwenden und unterschiedliche Settings begleiten. Weiters beschäftigen sich die Studierenden mit Organisationskonflikten und der Rolle einer Führungskraft im Kontext Unternehmenskultur und Konflikt.

Intervention in eskalierten Gesprächssituationen (Eskalationsstufen, Konfliktdynamik)

Schaffung einer konstruktiven Konfliktkultur

Gruppen- und Teamkonflikte, Konfliktcoaching / Konfliktmoderation

Einführung in die Transaktionsanalyse

Organisations-, Unternehmenskultur und Konfliktmanagement

Dynamik und Konfliktpotentiale von organisationalen Veränderungsprozessen

Organisations-soziometrische Analyse

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 17 Organisationsentwicklung und strategische Beratung

Bildungsinhalte

In diesem Modul setzen sich die Studierenden mit theoriegeleiteten Modellen und praktischen Konzepten für die Begleitung von Veränderungsvorhaben in Teams, Betrieben und Organisationen auseinander. Die Grundsätze des Prozessmanagements und seine Bedeutung für effiziente Organisationsabläufe und die Anwendung ausgewählter Methoden sind zentrale Bestandteile. Weiters beschäftigen sich die Studierenden mit dem Thema Strategieentwicklung sowie der Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen in Betrieben und Organisationen.

Organisationstheorien und Methoden zur Organisationsgestaltung

Beratungsprojektarchitektur und Phasen des Organisationsentwicklungsprozesses

Modelle des Veränderungsmanagements und der (systemischen) Strategieentwicklung

Methoden und (systemische) Interventionsmöglichkeiten in den einzelnen Phasen

von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsvorhaben

Organisationales Lernen, Wissensmanagement

Methoden des Makro- und Mikroprozessmanagements

Strategieentwicklung und strategisches Management

Leitbildentwicklung

Organisationskultur, formelle und informelle Organisation

Beratungsstellenhospitation

Kurzzeichen Modulthema

PM 18 Personalmanagement

Bildungsinhalte

Dieses Modul fokussiert auf das Personalmanagement in Betrieben und hebt die Wichtigkeit von Human Ressources hervor. Die Studierenden erfahren, dass eine hohe Personalzufriedenheit ein wichtiger Motivationsfaktor für erfolgreiches nachhaltiges Wirtschaften ist. Sie setzen sich mit innerbetrieblichen Weiterbildungsangeboten und adäquaten internen Kommunikationsstrukturen als Basis für ein wertschätzendes Arbeitsklima auseinander.

Personalentwicklungsplanung, -auswahl, -beurteilung, -führung

Arbeitsrecht: nationale und europäische Gesetzgebung

Gender und Diversity

Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche

Management und Führungsphilosophien, Führungsstile und Führungstechniken

Sitzungsführung, Sitzungsmoderation

Persönlichkeitsentwicklung

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Inhalt - Modulbeschreibungen

Kurzzeichen Modulthema

PM 19 Masterthese

Bildungsinhalte

Anleitung zu weitgehend eigenständigem, wissenschaftlichem Arbeiten, problemorientierte Beratung und organisiertes Feedback zum aktuellen Stand der jeweiligen Masterarbeit.

systematische Bearbeitung einer komplexen Aufgabenstellung mit wissenschaftlichen Methoden

Verbindung von im Hochschullehrgang mit Masterabschluss erworbenen theoretischen und praktischen Kenntnissen mit in der beruflichen Praxis erworbenen praktischen Erfahrungen

eigenständige Entwicklung von wissenschaftlichen Lösungsansätzen

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Lehrveranstaltungsblöcke

Der berufsbegleitende MA-Lehrgang wird in Form von 24 Lehrveranstaltungsblöcken mit durch-

schnittlich drei Tagen plus Lehrgangsabschlussteil, verteilt auf 7 Semester, angeboten. Präsenzpha-

sen und Selbststudium sind in Summe mit 120 ECTS-Anrechnungspunkten bewertet.

Die weiteren Termine werden zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.

Termine

Termine 2021

Block 1 25.-27. März 2021

Block 2 10.-12. Juli 2021

Block 3 09.-11. September 2021

Block 4 21.-23. Oktober 2021

Block 5 09.-11. Dezember 2021

Termine 2022

Block 6 27.-29. Jänner 2022

Block 7 02.-04. März 2022

Block 8 20.-22. April 2022

Block 9 22.-24. Juni 2022

Lehrgangsabschluss: Juli/August 2024

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Abschlussvoraussetzungen

Mindestens 75% Anwesenheit bei den Präsenzveranstaltungen und positive

Modulabschlüsse

Positiv beurteilte Masterthese

Teilnehmer/innen/zahl: maximal 25 Personen

Veranstaltungsorte

Veranstaltungsort dieses Hochschullehrganges ist vorwiegend die Hochschule für Agrar-

und Umweltpädagogik, Wien

Teilnahmebeitrag

Die Kosten des Studiengangs betragen € 9.500,- (zuzüglich ÖH-Beitrag) und sind in 7

Teilraten zu zahlen. Die Vorschreibung erfolgt jeweils zu Beginn des Semesters.

Lehrgangsabschluss und

Organisatorisches

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Information und Anmeldung

DIin

Veronika Hager

Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik

Email: [email protected]

Tel: 01 877 22 66 DW 6216 36

Ing.in

Elfriede Berger MA

Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik

Email: [email protected]

Tel: 01 877 22 66 DW 6216 39

Anmeldung mit dem entsprechenden Anmeldeformular sind bis 31. Jänner 2021 auf

postalischem Weg an die Hochschule zu senden.

Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik

Zentrum für Weiterbildung und Drittmittelprojekte

Angermayergasse 1

A-1130 Wien

Unterlagen zum Download: https://www.haup.ac.at/fortbildung/m-a-lehrgang-professionalisierung-fuer-beraterinnen-und-trainerinnen/

Kontakt und Information

Impressum:

Für den Inhalt verantwortlich: Hochschule für Agrar–

und Umweltpädagogik, Zentrum für Weiterbildung

und Drittmittelprojekte|ERP in Kooperation mit dem

Institut für Beratung, Entwicklungsmanagement und

E-Lerning /E-Didaktik