presentacion del proyecto2

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DESARROLLO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE PERSONAL PARA EL

BATALLON DE APOYO N° 1 “GRAL. BRIG. JOSÉ DE LA CRUZ PAREDES” DEL REGIMIENTO DE

LA GUARDIA DE HONOR PRESIDENCIAL

INTEGRANTES:

Blanco Francys

Bueno Oliver

Duarte Darwin

Muñoz Efren

Udiz Kailer

Sistema de Gestión de Personal Proyecto Sociotecnológico

COMUNIDAD

ComunidadEl Batallón de Apoyo Nº 1, es una Unidad Militar adscrita al Regimiento de la Guardia de Honor Presidencial, y se encuentra ubicada al final de la Av. Urdaneta diagonal al Palacio de Miraflores


PROBLEMA

•Los procesos actuales se llevan manualmente.•El tiempo de organización es muy alto.•No se cuenta con parte actualizado.

•No hay precisión en los procesos.•La salida de información del sistema es costosa.

•Falta de integración.

Existe la necesidad de tener un registro automatizado de identificación de la distribución del

personal para ofrecer soluciones rápidas y respuestas efectivas a las diferentes

responsabilidades que le atañen a la organización

OBJETIVOS DEL PROYECTO

Proyecto SociotecnológicoSistema de Gestión de Personal

IImplementar un Sistema Automatizado de mplementar un Sistema Automatizado de Gestión de Personal para el Batallón de Gestión de Personal para el Batallón de

Apoyo Nº 1 “Apoyo Nº 1 “José de la Cruz Paredes”José de la Cruz Paredes” de de la Regimiento de la Guardia de Honor la Regimiento de la Guardia de Honor

Presidencial de la República Bolivariana Presidencial de la República Bolivariana de Venezuela, que permita agilizar los de Venezuela, que permita agilizar los

procesos de obtención de información así procesos de obtención de información así como también controlar y facilitar las como también controlar y facilitar las tareas de consulta de los datos del tareas de consulta de los datos del

personal de la Institución. personal de la Institución.


ESTUDIO DE FACTIBILIDAD

FACTIBILIDAD TECNICA Software Hardware

Conclusiones: El Regimiento cuenta con los elementos de Software y Hardware necesarios para Implantar la Aplicación.

CanaimaDreamveaverApacheMy SQLPHP

ServidorComputadoresMonitoresSwitchesCables UTP


ESTUDIO DE FACTIBILIDAD

ECONOMICA OPERATIVA•Mínimo costo de Software.

•Gasto de Hardware•De Bsf. 7.440,00

•Gasto pago de 5 Analistas por 12 meses =150.000. costo social = 0.00

•El 100% del Personal encuestado apoya la implantación de un nuevo sistema.

•El 70% del Personal encuestado considera que el sistema actual no le genera una respuesta rápida.

Conclusión: No genera un costo adicional a la Institución.

Conclusión: El resultado de las encuestas determinaron aceptación absoluta.

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Metodologia OMTMetodologia OMT((Técnica de Modelado de Objetos))

FASES

11AnalisisAnalisis

22Diseño Diseño SistemaSistema

33DiseñoDiseñoObjetosObjetos

44ImplementarImplementar

METODOLOGIA


LEVANTAMIENTO DE INFORMACION

EncuestaEncuesta

El Sistema actual, ¿Le genera una respuesta rápida y eficiente?


LEVANTAMIENTO DE INFORMACION

EncuestaEncuesta

¿Estaría de acuerdo en automatizar el Sistema de Gestión de personal de la Institución?


HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA

Herramientas que se usan para el sistema


DIAGRAMA DE CLASE EL SISTEMA


BENEFICIOS A FUTURO

Disponibilidad la información

Información organizadaSistema de Sistema de Gestión de Gestión de PersonalPersonal

Reporte eficaces

Control de los datos

Planificación diaria

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