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FERIA DEL LIBRO, 2010
JAIME LOPERA
&
MARTA INÉS BERNAL
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DATOS PERSONALES DEL AUTOR
Jaime Lopera Gutiérrez
• Quindiano, nacido en Calarcá.• Estudios de Derecho y Administración.• Ejecutivo en empresas públicas y privadas.• Escritor de ensayos, cuentos cortos
y columnas periodísticas.• Presidente de la Academia de
Historia del Quindío.• Casado con Marta Inés.
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DATOS PERSONALES DEL AUTOR
Marta Inés Bernal Trujillo
• Antioqueña, nacida en Medellín .• Trabajadora Social con estudios en Gestión
Humana.• Ejecutiva en empresas públicas y privadas, especialmente en Bogotá.• Asesora Independiente en Desarrollo
Organizacional.• Casada con Jaime hace más de 20 años.
Viven en Armenia desde el año 2000.
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ENFOQUES PRINCIPALES DE LOS AUTORES
TEMAS ADMINISTRATIVOS:Para la humanización en los ambientes laborales
PEDAGOGÍA EN VALORES:Para el mejoramiento de la calidad de vida en general
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SERIE “TEMAS ADMINISTRATIVOS”
Liderazgo Motivación Estilos gerenciales Trabajo en equipo Toma de decisiones Manejo de conflictos
METODOLOGÍA: ensayos breves
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LIBROS CON INTERMEDIO Editores – CÍRCULO DE
LECTORESSerie de TEMAS
ADMINISTRATIVOS
1. La carta a García y otras parábolas del éxito
(Compilación, 2000)
2. El pez grande se come al lento(2003)
3. Y ¿de quién es la culpa? (2005)
4. El lado humano del conflicto (2006)
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LA CARTA A GARCÍA y otras parábolas del Éxito
(2000)
• Compilación de anécdotas, fábulas y casos para uso empresarial
• Gerentes, Recursos Humanos, áreas de comunicación.
Objetivo: Fomentar en la cultura empresarial valores tales como la
participación, el respeto, la colaboración, toma de
decisiones, el trabajo en equipo, estilos de liderazgo
positivo.
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EL PEZ GRANDE SE COME AL… LENTO (2003)
• Aforismos gerenciales, desarrollados en forma de ensayos cortos.
• Gerentes, jefes principiantes, supervisores, estudiantes de administración, profesores.
Objetivo: Son herramientas de trabajo para el quehacer gerencial, con mucho apoyo bibliográfico y validadas en la experiencia práctica del autor.
Propuesta para el cambio administrativo y el mejoramiento de nuestros ambientes empresariales.
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Y ¿DE QUIÉN ES LA CULPA?(2005)
• Ensayo sobre la Motivación.• Gerentes, Recursos Humanos, jefes principiantes, supervisores, profesores
y estudiantes universitarios.• Objetivo: Demostrar cómo los
ambientes familiares, educativos y laborales pueden motivar o
desmotivar: “encender o apagar una llama”.
Amplia revisión bibliográfica; crítica, y experiencias como
ejecutivos de Recursos Humanos.
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EL LADO HUMANO DEL CONFLICTO
(2006)“Una valiosa herramienta para superar
las crisis de la vida diaria”• Gerentes, Recursos Humanos, jefes
principiantes, supervisores, profesores y estudiantes
universitarios.
• Objetivo: Ensayo en capítulos cortos sobre las causas, efectos y
maneras de afrontar los conflictos a nivel personal, interpersonal,
organizacional y social.
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SERIE “ENSEÑANZA EN VALORES”
Respeto Confianza Solidaridad Ética Coherencia Esperanza Felicidad Amor
COMPILACIONES: Parábolas
Anécdotas Fábulas
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CARACTERÍSTICAS DE LA SERIE
“LA CULPA ES DE LA VACA”Más de 400 relatos
compiladosCriterio de selecciónReescritura y estilo literarioBrevedad y profundidadSencillez y reflexionesUso para múltiples públicos,
especialmente los jóvenesLibro de referenciaRepercusión popular
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LIBROS CON INTERMEDIO Editores – CÍRCULO DE
LECTORESSerie LA CULPA ES DE LA VACA
Compilaciones
1. La culpa es de la vaca I (2002)
2. La culpa es de la vaca II (2007)
3. La culpa es de la vaca para NIÑOS (2007)
4. La culpa es de la vaca para MUJERES (2009)
5. La vaca sin culpa ( 2010)
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LA CULPA ES DE LA VACA(2002)
• Selección de anécdotas, fábulas y parábolas para la pedagogía en
valores humanos.• Empresas, padres de familia, jóvenes,
líderes comunitarios, maestros, etc.• Objetivo: Servir de recurso
pedagógico para trabajar sobre el tejido ético de nuestras sociedades.
Que los lectores reflexionen por sí mismos sobre cada tema,
utilizando las preguntas y las moralejas.
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LA CULPA ES DE LA VACA
2ª parte (2007)• Selección adicional de anécdotas, fábulas y parábolas para la pedagogía
en valores humanos.• Empresas, padres de familia, jóvenes,
líderes comunitarios, maestros, etc.• Objetivo: Servir de recurso
pedagógico para trabajar sobre el tejido ético de nuestras sociedades.
Que los lectores reflexionen por sí mismos sobre cada tema usando
preguntas y moralejas.
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LA CULPA ES DE LA VACA
para NIÑOS (2007)• Libro ilustrado con anécdotas, fábulas
y parábolas para la enseñanza en valores, en niños de 8 a 12 años.
• Niños, padres, maestros, “cuidadores”.• Objetivo: Llevar a los niños mensajes
sobre temas como la verdad, la solidaridad, el respeto, el valor
de ser uno mismo, la familia, el afecto...
Selección de escritos “no violentos”, que no inspiren sentimientos negativos a los niños. Reflexiones inducidas por
medio de preguntas a los niños.
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LA CULPA ES DE LA VACA
para MUJERES (2009)• Selección de anécdotas y parábolas
para la reflexión sobre la complejidad de los ROLES de la mujer.
• Mujeres de todas las categorías, padres, esposos, educadores.
• Objetivo: Conocerse mejor como mujeres y asumir la responsabilidad por su vida de manera “asertiva”, sin argumentos reivindicativos ni
feministas. Método: Diálogo adicional de Jaime y Marta
sobre cada tema al final de cada título.
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2010
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LA VACA SIN CULPA (2010)
• Selección de anécdotas y parábolas para la reflexión sobre valores
superiores de tipo trascendental.• Todo tipo de personas desde los
adolescentes en adelante. • Objetivo: Servir de inspiración para
reflexiones de corte espiritual, no religioso ni confesional, a
partir del reconocimiento de los valores trascendentes en muchas
circunstancias humanas.
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OTRAS OBRAS DE JAIME LOPERA
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MUCHAS GRACIAS
agosto 2010