plan estrategico institucional (pei)...como aspecto fundamental de estos procesos, es la...
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GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO
PLAN ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL (PEI)
2.014- 2.018
TRUJILLO - PERÚ
HRDT
Hospital Regional Docente de Trujillo
Plan Estratégico Institucional 2014-2018
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INDICE
PRESENTACIÓN ................................................................................................................................ 4
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO ......................................................................................... 5
DIAGNÓSTICO .................................................................................................................................. 9
IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ............................................................................... 58
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: ....................................................................................................... 59
POLÍTICAS INSTITUCIONALES: .................................................................................................. 59
ARTICULACIÓN DE LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES ...................... 60
INDICADORES Y METAS ESTRATÉGICAS: .............................................................................. 61
ACCIONES ESTRATÉGICAS Y RUTA ESTRATÉGICA ............................................................. 77
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Plan Estratégico Institucional 2014-2018
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HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO
M.C. Oscar Salirrosas Gonzales Director del HRDT
Econ. Cesar Revilla Paredes Jefe de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
M.C. Alfredo Ramírez Bocanegra Jefe de la Oficina Ejecutiva de Administración
Abogado Jorge Cáceda Saldaña Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica
M.C. María Luna Farro Jefa de la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental
Lic. Enf. Delia Jara Campos Jefa de la Oficina de Gestión de la Calidad
Sra. Rosario Cruz Mostacero Jefa de la Oficina de Personal
C.P.C. Gonzalo Rodríguez Vidal Jefe de la Oficina de Economía
Lic. Adm. Doris Aguilar Briones Jefa de la Oficina de Logística
Sr. Américo Roncal Sarachaga Jefe de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento
Sr. Tirzo Soto Cantos Jefe de la Oficina de Comunicaciones
Ing. Cesar Cortez Vega Jefe de la Oficina de Estadística e Informática
M.C. Hugo Peña Camarena Jefe de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación
M.C. William Gil Reyes Jefe de la Oficina de Seguros
M.C. Luis Gonzales Nieves Jefe del Departamento de Medicina
M.C. Victor Lau Torres Jefe del Departamento de Cirugía
M.C. Jorge García Palacios Jefe del Departamento de Gineco-Obstetricia
M.C. Hugo Peña Camarena Jefe del Departamento de Pediatría
M.C. Conchita Asenjo Pérez Jefa del Departamento de Salud Mental
Odont. Gustavo Romero Flores Jefe del Departamento de Odontoestomatología
M.C. Horacio Rojas Vásquez Jefe del Departamento Consulta Externa y Hospitalización
M.C. Félix Evangelista Montoya Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos
Lic. Enf. Esther Bustamante Baca Jefa del Departamento de Enfermería
M.C. Julio Sifuentes Quiñones Jefe del Departamento Anestesiología y Centro Quirúrgico
M.C. Cesar Llerena Vásquez Jefe del Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica
M.C. Luis Guerrero Vargas Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes
Q.F. Haydee Villafana Medina Jefa del Departamento de Farmacia
M.C. Félix Díaz Vera Jefe del Departamento Medicina Física y Rehabilitación
Lic. Nut. Lilia Rodríguez Hidalgo Jefa del Departamento de Nutrición y Dietética
Lic. Serv. S. Yolanda Arangurí Trujillo Jefa del Departamento de Servicio Social
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PRESENTACIÓN
El Hospital Regional Docente de Trujillo (HRDT), con la finalidad de otorgar servicios de salud, de
calidad en la atención ambulatoria, emergencia, hospitalización y cuidados intensivos y brindar
docencia en la formación de profesionales de la salud, de acuerdo a los adelantos de la tecnología y
la complejidad de resolución de las patologías que requiere la población, como hospital del máximo
nivel de atención sanitaria; lleva a cabo procesos de mejora continua de su oferta de servicios, que
permitan cumplir óptimamente con dichas finalidades, con la mayor satisfacción de sus usuarios.
Como aspecto fundamental de estos procesos, es la formulación e implementación del Plan
Estratégico Institucional (PEI), que le permita aprovechar las oportunidades del entorno en
constante cambio, a través de la construcción de nuevas fortalezas, para cumplir los crecientes retos
que le impone la sociedad y las políticas, lineamientos, objetivos y estrategias, establecidas por el
Estado.
El PEI 2014-2018, pone énfasis en el rol del HRDT, como mandato de la Sociedad y el Estado, de
cumplir óptimamente los fines de prevención, promoción, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación
de la salud, con enfoque de resultados orientado a satisfacer las necesidades de salud de la
población liberteña, a través de la calidad, eficacia y eficiencia de sus unidades productoras de
servicios.
Este plan de mediano plazo, es el sustento en términos de visión de futuro, valores institucionales,
políticas, objetivos y acciones estratégicas, para una cultura y clima organizacional necesarios para
el cambio, donde la satisfacción y bienestar del paciente es el objetivo y eje central de la actuación
hospitalaria.
El PEI 2.014 – 2.018, apunta a construir el futuro institucional, con la mejor oferta hospitalaria, que
permita obtener un impacto real en las condiciones de salud de la población en especial de los que
adolecen patologías complejas, de acuerdo a la demanda y las necesidades de salud, para tener un
país más competitivo.
El presente instrumento de gestión, está enmarcado, en la cuarta política del Acuerdo Nacional,
Estado Eficiente, Transparente y Descentralizado; el Plan Bicentenario, la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública y la directiva general del proceso de planeamiento estratégico
del CEPLAN.
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DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Visión Compartida de Futuro para el Siglo XXI del Plan Bicentenario: El Perú hacia el 2021
Visión de la política nacional de modernización de la gestión pública al 2021
Visión del Ministerio de Salud
Visión institucional del Gobierno Regional La Libertad 2011-2016
Un Estado moderno al servicio de las personas
Somos una sociedad democrática en la que prevalece el Estado de derecho y en la que todos
los habitantes tienen una alta calidad de vida e iguales oportunidades para desarrollar su
máximo potencial como seres humanos. Tenemos un Estado moderno, descentralizado,
eficiente, transparente, participativo y ético al servicio de la ciudadanía. Nuestra economía es
dinámica, diversificada, de alto nivel tecnológico y equilibrada regionalmente, con pleno
empleo y alta productividad del trabajo. El país favorece la inversión privada y la innovación,
e invierte en educación y tecnología para aprovechar competitivamente las oportunidades de
la economía mundial. La pobreza y la pobreza extrema han sido erradicadas, existen
mecanismos redistributivos para propiciar la equidad social, y los recursos naturales se
aprovechan en forma sostenible, manteniendo una buena calidad ambiental.
Al 2016 el Gobierno Regional de La Libertad lidera en el país los procesos de Mejores
Prácticas Gubernamentales, orientadas a alcanzar los objetivos priorizados de Desarrollo
Sostenible en la sociedad liberteña, concertando para tal efecto con el sector público,
privado y con la sociedad civil y practicando prioritariamente la Ética y la Excelencia
Institucional.
“Salud para todas y todos”
En el año 2020 los habitantes del Perú gozarán de salud plena, física, mental y social,
como consecuencia de una óptima respuesta del Estado, basada en los principios de
universalidad, equidad, solidaridad, de un enfoque de derecho a la salud e
interculturalidad, y de una activa participación ciudadana.
Con el Gobierno Nacional, Gobierno Regional, Gobierno Local y la Sociedad Civil que
logran ejecutar acuerdos concertados para el bien común.
Así mismo, las instituciones del Sector Salud se articularán para lograr un sistema de salud
fortalecido, integrado, eficiente, que brinda servicios de calidad y accesibles, que garantiza
un plan universal de prestaciones de salud a través del aseguramiento universal y un
sistema de protección social.
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Visión del Plan de Desarrollo Regional Concertado de La Libertad 2010-2021
Visión de la Gerencia Regional de Salud La Libertad
Al 2021 la Región La Libertad cuenta con instituciones y organizaciones
fortalecidas y consolidadas, interrelacionadas, con personas con vocación de
servicio y una cultura de valores éticos, debidamente representada con líderes
capacitados y comprometidos con el desarrollo regional.
La población reside en viviendas dignas con acceso masivo a servicios modernos y
de calidad en telecomunicaciones y plena cobertura de los servicios de energía
preferentemente de fuentes no contaminantes y renovables.
La población esta sensibilizada y capacitada en hábitos de conservación del medio
ambiente y manejo sostenible de recursos naturales; se ejecutan políticas
ambientales sobre la base de una zonificación ecológica y económica y un plan de
ordenamiento territorial. La conservación de fuentes de agua, las plantaciones
forestales con fines de protección, producción y servicios ambientales y, las
actividades económicas que operan en armonía con las normas ambientales son
prácticas comunes.
Se ha erradicado la pobreza extrema en todo el territorio regional, y se promueve y
defiende la igualdad de oportunidades sin distinción de sexo, edad, raza, religión o
condición física.
Existe acceso universal y educación de calidad con equidad (basada en valores) en
todos los niveles, sin discriminación de ninguna índole, adecuada a la realidad de
las regiones naturales y de las provincias, con enseñanza pública gratuita,
sustentada en la ciencia y tecnología, con presupuesto por resultados y trabajando
complementariamente con salud, agricultura y otros sectores relevantes.
El acceso a los sistemas de salud es universal, garantizándose calidad y calidez, sin
discriminación de ningún tipo, con énfasis en la salud preventiva, con presupuestos
por resultados y haciendo sinergias con educación y agricultura.
………
La Gerencia Regional de Salud La Libertad contribuye al desarrollo humano con justicia
social generando ambientes saludables, un mejor estado de salud de la población, políticas
intersectoriales de estado y descentralizadas en salud e incrementando el ejercicio de los
derechos y deberes de los cuidados en salud.
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Visión del Hospital Regional Docente de Trujillo
Misión del Hospital Regional Docente de Trujillo
Valores institucionales
Desfile de aniversario - 2010
“Hospital de calidad y calidez humana”
“Ser al 2018, un hospital acreditado, que brinde servicios de salud que estén a la vanguardia
de los avances científicos y tecnológicos del país, aplicando estrategias de gestión moderna
y con talento humano altamente comprometido”
“Somos un hospital, que brinda servicios de salud especializados de alta complejidad,
garantizando la accesibilidad a la población y contribuye a la formación de profesionales de
la salud”
Respeto: Valorar a las personas, sus derechos y su dignidad, así como la
protección y el cuidado del medio ambiente.
Vocación de Servicio: Acción focalizada, priorizada y reconfortada con la
atención que brindamos a los pacientes.
Atención Oportuna y eficiente: Brindar la mejor atención cuando el paciente
lo requiera, haciendo el mejor uso de los recursos disponibles.
Trabajo en Equipo: Trabajo en conjunto, generando sinergias y siendo
efectivos.
Responsabilidad: Cuidado y atención en lo que se hace o decide y en el
cumplimiento del deber, asumiendo las consecuencias de nuestras acciones,
decisiones u omisiones.
Honestidad: Decencia, justicia y honradez en el accionar
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Principios Institucionales:
La Salud es la condición indispensable del desarrollo humano y medio fundamental
para alcanzar el bienestar individual y colectivo.
El Paciente es la razón de ser del hospital. El éxito de la gestión hospitalaria y el
desarrollo de su personal depende de su satisfacción.
El Personal es el capital más importante de la institución.
La Calidad es el alto nivel de excelencia profesional, uso eficiente de los recursos,
mínimo riesgo y alto grado de satisfacción de los pacientes.
Los Procesos deben ser mejorados e innovados continuamente.
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9
5.0
6.8
8.9
5.7
2.9
4.6
5.4
3.1
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
6.0
7.0
8.0
9.0
10.0
2002 2005 2007 2013
PBI(Var. % Anual)
Perú
Mundo
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
2002 2005 2007 2013
PIA del Estado(en millones de soles)
DIAGNÓSTICO
CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL ENTORNO EXTERNO E INTERNO DEL HRDT
Análisis del Entorno Externo:
Se considera el análisis de los aspectos externos, que influyen directa o indirectamente en el
desarrollo institucional, como el económico, político, cultural y tecnológico.
Aspecto Económico:
El Perú viene creciendo económicamente en forma sostenida, en un marco de estabilidad
macroeconómica, siendo el componente principal en la reducción de la pobreza, de 58,7% en el
2004 a 25,8% en el 20121, permitiendo al Estado recaudar mayores recursos, para financiar sus
actividades e implementar programas de inclusión social, como el SIS, que ha logrado mayor
cobertura de aseguramiento, dando como resultado que el aspecto económico ya no signifique un
problema en el acceso a los servicios de salud.
El crecimiento económico del país financia el presupuesto púbico, es así que el presupuesto
institucional de apertura (PIA) del Estado, del 2013, ha significado más del doble que el del año
2007; pero este mayor gasto público debe verse reflejado en mejores resultados de cobertura y
calidad de los servicios públicos.
Según el INEI, la inflación del 2013, fue de 2.86%, que representaría la más baja de América
Latina, y expresa la estabilidad en el nivel de precios en la economía peruana.
1 Según el Marco Macroeconómico Multianual 2015-2017
Gráfico Nº 01
PBI mundial vs. Nacional
Gráfico Nº 02
Presupuesto de Apertura del Estado
Fuente: MEF
Fuente: MEF
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Aspecto Social:
El HRDT, según el ASIS 2012, elaborado por la Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental, sus
atenciones se han realizado a pacientes de procedencia del Dpto. de La Libertad en 96.44%,
provincia de Trujillo 88.83%, Ascope 5.15% y en distritos Trujillo 73.09%, La Esperanza 13.42%.
Estructura poblacional
El país cursa por conspicuos cambios demográficos y epidemiológicos, que impactan en la demanda
y en la oferta de los establecimientos de salud.
La Libertad tiene un crecimiento poblacional promedio de 1.3%, lo que indica que todos los años se
incrementa la demanda por los servicios públicos.
Gráfico Nº 03
Evolución de la Población en La Libertad
Gráfico Nº 04
Evolución de la Población en distrito Trujillo
1,519,967 1,638,251
1,746,913 1,859,640
0
200,000
400,000
600,000
800,000
1,000,000
1,200,000
1,400,000
1,600,000
1,800,000
2,000,000
2000 2005 2010 2015
P
o
b
l
a
c
i
ó
n
Año
303,068
312,422
318,914
295,000
300,000
305,000
310,000
315,000
320,000
325,000
2005 2010 2015
P
o
b
l
a
c
i
ó
n
Años
Fuente: INEI
Fuente: INEI
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La Libertad, presenta una mayor esperanza de vida de su población respecto al promedio nacional,
que indica que la población va incrementando sus necesidades del cuidado de la salud del adulto
mayor, como la prevención y control de las enfermedades no transmisibles, como las crónicas
degenerativas.
Tabla Nº 01
Indicadores Sociales La Libertad
Medida Año Perú La Libertad
Esperanza de vida Años de vida 2014 74.4 76.1
Crecimiento poblacional Porcentaje 2014 1.1 1.3
Tasa de fecundidad Tasa 2012 2.6 2.6
Mortalidad infantil Por mil n.v. 2014 18.0 17.2
Desnutrición crónica (< 5 años) Porcentaje 2012 18.1 21.0
Analfabetismo Porcentaje 2012 3.1 3.0
Asistencia escolar (primaria) Porcentaje 2012 91.6 92.1
Asistencia escolar (secundaria) Porcentaje 2012 80.3 77.1
Población con educación primaria (15
y mas años de edad)
Porcentaje 2012 21.9 27.3
Población con educación secundaria
(15 y mas años de edad)
Porcentaje 2012 43.6 40.3
Población con educación sup. no
universitaria (15 y mas años de edad)
Porcentaje 2012 13.8 11.5
Población con educación sup.
universitaria (15 y mas años de edad)
Porcentaje 2012 16.3 15.5
Niños con anemia (< 36 meses) Porcentaje 2012 44.5 50.0
Cobertura de salud Porcentaje 2012 61.9 62.9
Pobreza Porcentaje 2012 24.8 - 26.8 21.9-30.6
Pobreza extrema Porcentaje 2012 5.5 – 6.5 3.5-8.4
Fuente; INEI
La pirámide de población del Perú 2013 y 2021, muestra una tendencia al envejecimiento relativo
de la población, aunque en términos absolutos la población joven y en edad de trabajar seguirá
siendo la más numerosa. Asimismo, se advierte un aumento en la proporción de personas mayores,
el cual crece más rápidamente que el conjunto de la población, creciendo a un ritmo continuo como
consecuencia del aumento de la esperanza de vida.
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Gráfico Nº 05
La estructura poblacional al año 2007 muestra que la población de La Libertad sigue siendo
mayoritariamente joven, 58% de sus habitantes tiene menos de 30 años de edad, en comparación al
año 1993 la población juvenil ha disminuido en siete puntos porcentuales (de 65% a 58%), en tanto
que la población adulta que cuenta con 30 a 64 años se ha incrementado en cinco puntos
porcentuales: los adultos mayores de 64 años, aumentaron en dos puntos porcentuales. Esta
situación revela un cambio en la estructura de la población en los últimos años, donde la
participación relativa de la población joven ha disminuido, en tanto que los grupos etarios adultos se
han incrementado, manteniendo esta tendencia hasta la actualidad.
Gráfico Nº 06
Pirámide Poblacional. La Libertad 1993 y 2007
Fuente: Censos Nacionales de Población y Vivienda 1993 y 2007
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Las mujeres representan el 49.9% del conjunto de la población, aunque su peso relativo varía
dependiendo del grupo de edad, Así mientras que hasta los 44 años el porcentaje de mujeres es
levemente inferior al de los varones en todas las edades, de los 45 años en adelante se invierte esta
situación y a medida que avanza en la edad, se produce una tendencia creciente de la población
femenina. De esta forma, las mujeres representan el 50.2% a partir de los 45 años y más de edad, y
el 58,4% a los 80 años y más de edad.
Gráfico Nº 07
Según el INEI, en el año 2013 la edad mediana de la población peruana se sitúa en 25.5 años, Hace
dieciocho años era 20.5 años, lo que indica que hay más población en edades mayores.
La población de 65 y más años de edad en el país representa el 6.3% de la población total, en La
Libertad, constituye el 6.5%.
Según las proyecciones de población del Perú, en el año 2050 alcanzará los 40 millones 111 mil
personas. La proporción de menores de 15 años decrecerá pasando de un 28.7% en el 2013 a un
18.5% en 2050, y la de 65 años y más pasará de un 6.3% en 2013 a un 16.1% en el año 2050. El
número de mujeres de 65 y más años de edad, seguirá siendo superior al de varones.
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Gráfico Nº 08
En torno al tema del envejecimiento destacan dos hechos significativos. En primer lugar, el hecho
de que las personas viven más que antes y en segundo lugar el crecimiento del número de adultos
mayores2. En el año 2013, las personas adultas mayores representan el 9.2% de la población total
del país. La edad promedio de este grupo poblacional esta alrededor de los 69 años. La población
entre 0 y 59 años, se incremento solamente en 2.7%, mientras que los adultos mayores se
incrementaron en 10.8%, del 2010 al 2013. En el año 1990, este grupo represento el 6.1% de la
población total, en el presente año representan el 9.2%, en La Libertad 9.4%, en el año 2021,
Bicentenario de nuestra Independencia, alcanzarán el 11.2% de la población total.
El alto grado de urbanización, los niveles diferenciados de fecundidad y los movimientos
migratorios hacia las zonas urbanas, debido a la concentración de la inversión en las ciudades, son
factores que influyen para que la población del área urbana sea la más envejecida. Es así, que la
población adulta mayor reside en mayor proporción en el área urbana (76.7%).
En el año 2012, del total de hogares del país en el 38.6% vive al menos un adulto mayor, En el área
rural, se observa mayor proporción de hogares con adulto mayor (41.0%) que en el área urbana
(37.8%).
Morbilidad
El ASIS de la Libertad, del 2012, refiere que la tasa de morbilidad general en La Libertad fue de
7469,3 x 10,000 habitantes. En el 2008 fue de 9660,3, lo cual indica que en el 2012 la tasa de
morbilidad fue 0,23 veces menos que en el 2008.
2 Ley Nº 28803 – Art. 2: Entiéndase por personas adultas mayores a todas aquellas que tengan 60 o más años de edad.
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En el 2012, la provincia de Trujillo presenta entre sus tres principales causas de consulta externa a
las infecciones de las vías respiratorias agudas (21,0%), las enfermedades del sistema
osteomuscular y del tejido conjuntivo (6.8%) y los carcinomas in situ (6,4%). En el año 2012
aparecen dentro de las 05 primeras causas los carcinomas in situ, que no se encontraban en esta
situación en el 2008. Por su parte, en el 2008, se presentan las afecciones dentales y periodentales
las cuales ya no están entre las 05 primeras para el 2012.
Tabla Nº 02 Tabla Nº 03
Cáncer
La Doctora en Economía, de la Universidad de Harvard, Janice Seinfeld, consultora de
organizaciones nacionales e internacionales en temas relacionados con políticas públicas en el Perú,
reseña que el 4 de febrero, día mundial del Cáncer, la OMS publicó su reporte mundial de Cáncer
2014, en el cual indicó que en las próximas dos décadas habrá un incremento de 57% de casos en
todo el planeta, también refiere que en Estados Unidos el cáncer viene superando a las
enfermedades cardíacas como la principal causa de mortalidad; mientras mayor sea la esperanza de
vida, mayor será la probabilidad de morir por cáncer, por lo que se deben tomar medidas de
prevención y diagnóstico temprano, que permita reducir significativamente la incidencia del cáncer.
En el Perú las enfermedades no transmisibles pasaron de producir el 47% del total de muertes en
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1990 a ser responsables del 65% de fallecimiento en el 2006. Información del año 2013 del MINSA
muestra que las neoplasias fueron la segunda causa de mortalidad más importante en el país
(19,2%) después de las enfermedades infecciosas y parasitarias (19,5%).
La liga de lucha contra el Cáncer, señala que 8 de cada 10 pacientes descubren que tienen cáncer
cuando se encuentra ya en una etapa avanzada.
No cabe duda que el cáncer en el Perú ha cobrado importancia como problema de Salud Pública no
sólo por su frecuencia que va en aumento, sino por el daño que ocasiona en hombres, mujeres y sus
familias, habiéndose convertido en la segunda causa entre las muertes registradas en nuestro país.
Actualmente se calcula que se producen no menos de 35 500 casos nuevos de cáncer por año y
lamentablemente, solo aproximadamente 12000 son diagnosticados y tratados aún en condiciones
no tan adecuadas, situación que se agrava porque la mayoría de los casos son diagnosticados
tardíamente en estadios avanzados donde el tratamiento es paliativo, costoso y relativamente poco
efectivo.
La tendencia de los egresos hospitalarios por cáncer a nivel regional para el período 2008-2012 ha
sido ascendente, variando de 826 egresos en el año 2008 a 1288 en el año 2012, lo que representa
un incremento del 55.9%. Dicha tendencia podría indicar un incremento en la incidencia del cáncer,
un incremento del acceso a la atención de los cánceres o podría deberse al incremento de la
población.
Gráfico Nº 09
El registro de defunciones a nivel regional correspondiente al año 2012 mostrado en la tabla Nº 189,
evidencia que este problema de salud se ha convertido en la segunda causa entre las muertes
registradas, presentando similar situación los registros a nivel país. Esta información reafirma que el
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cáncer constituye un problema importante de salud pública después de las enfermedades
cardiovasculares, con una tasa cercana a 51.6 por 100, 000 habitantes.
Tabla Nº 04
La vigilancia epidemiológica de cáncer de la región, reporta una tendencia ascendente.
Gráfico Nº 10
Así también se revela una mayor vulnerabilidad de la mujer respecto al varón, con los registros de
cáncer de cuello uterino y mama y un lugar importante del cáncer de piel.
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Gráfico Nº 11
Del total de casos reportados en el periodo 2006-2012, el 65.6% correspondieron al sexo femenino
y el 34.4% al sexo masculino.
Gráfico Nº 12
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19
VIH/SIDA
En el 2012, en La Libertad, se han notificado un total de 226 (150 en estado de VIH y 76 en SIDA),
correspondiente a una incidencia acumulada de 12.6 x cada 100,000. La mayoría de casos se
presentan en las ciudades de la costa, concentrándose como una enfermedad urbana, en las zonas
más densamente pobladas.
Gráfico Nº 13
TBC
La tuberculosis (TBC) es uno de los principales problemas de salud pública que enfrentan los países
en vías de desarrollo, debido a que es una enfermedad que afecta preferentemente a los sectores más
pobres de la sociedad.
Según la OMS, el Perú es el segundo país con mayor número de personas afectadas de TBC en
América Latina después de Brasil, y cada año enferman 34 mil personas, siendo los más afectados
la población que se encuentra en la etapa más productiva de sus vidas.
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Mapa Nº 01
Desnutrición Crónica Infantil
La desnutrición crónica infantil, según el plan nacional para la reducción de la desnutrición crónica
infantil y la prevención de la anemia en el país, es el estado en el cual una niña o niño presenta
retardo en su crecimiento de talla para la edad, afectando el desarrollo de su capacidad física,
intelectual, emocional y social. En nuestro país, según el patrón OMS, la prevalencia de DCI en
niños menores de cinco años ha disminuido de 28.5% en el 2007 a 18.1% en el 2012, cifra con la
que el Perú ha alcanzado y superado los objetivos de desarrollo del milenio, que para el 2015 era
llegar a 18.5%.
Gráfico Nº 14
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Según el área de residencia, la mayor proporción de DCI en niños menores de 5 años se encuentra
en los residentes de áreas rurales; siendo tres veces más que en los residentes de áreas urbanas al
año 2012 (31.9% rural, 10.5% urbano).
Gráfico Nº 15
La Libertad, se encuentra dentro de los departamentos con prevalencias de DCI por encima del
promedio nacional, con 21%.
Así también muestra un incremento en la prevalencia de anemia respecto al 2011.
Gráfico Nº 16
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Gráfico Nº 17
Infertilidad
Es una enfermedad que imposibilita concebir un hijo naturalmente o de llevar un embarazo a
término, después de 7 meses de vida sexual activa. La infertilidad afecta aproximadamente al 15%
de las parejas. Aproximadamente el 21% de los casos se deben a un factor masculino, 33% se deben
a un factor femenino, 40% es de tipo mixto y el resto (6%) por causas inexplicables.
Así también, en las atenciones de salud a la demanda por categorías de establecimiento de salud en
el tercer nivel de atención, indica como daño trazador a la infertilidad que requiere técnicas de
reproducción asistida.
Mortalidad
El ASIS La Libertad 2012, refiere que la tasa de mortalidad general en el año 2012, fue de 5.1
defunciones por mil habitantes, mientras que la del país fue de 6.0, es decir que nuestro
Departamento tuvo menor tasa de mortalidad que el promedio nacional.
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Tabla Nº 05
La tasa de mortalidad infantil estimada para el año 2012 es de 13,2 por mil n.v., la tasa de
mortalidad neonatal, se estimó en 6.9 por mil n.v., la razón de mortalidad materna se estimo en
115.5 por mil n.v. cifra que continua siendo alta, habiéndose registrado una reducción del número
de casos con respecto al año anterior.
Tabla Nº 06
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En la provincia de Trujillo en el año 2012 se registraron como primeras causas las infecciones
respiratorias agudas (13,17%), enfermedades cerebro vasculares (6,6%), enfermedades
hipertensivas (5,95%), enfermedades isquémicas del corazón (5,89%) y diabetes mellitus (4,23%).
Se evidencia un incremento de los accidentes por disparo de arma de fuego (1,9% a 2,3%) diabetes
mellitus (2,8% a 4,2%) y en las enfermedades hipertensivas (4,4% a 5,9%). Las enfermedades
pulmonares intersticiales y el asma, en el 2008 no se encontraban dentro de las primeras 15 causas
de muerte. Disminuyen las enfermedades isquémicas del corazón (7,1% a 5,9%) y la septicemia
excepto la neonatal (4,0% a 3,0%). Los accidentes de transporte terrestre y las neoplasias malignas
de próstata, en el 2012 no se encontraban dentro de las primeras 15 causas de muerte.
Tabla Nº 07 Tabla Nº 08
Las muertes maternas en el Perú, son en su mayoría por causa directa y evitable y afectan con más
frecuencia a las mujeres con menores recursos, de menor nivel educativo, con menor acceso a los
servicios y con menor capacidad de decidir. En el 2012 en La Libertad se reportaron 32 defunciones
maternas; la frecuencia de defunciones se presentó mayormente en las provincias de Sánchez
Carrión (03) y Pataz (03) y Otuzco (03), la sierra reportó el 56.0% del total de defunciones.
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Las muertes maternas del periodo 2012, se deben a causas obstétricas directas en 66%, siendo las
principales la hemorragia, hipertensión gestacional e infecciones.
Tabla Nº 09
El representante de UNICEF en el Perú, Paul Martin, ha destacado que el Perú es uno de los países
con mayor reducción de mortalidad infantil en el mundo y líder en América Latina. Mientras en
1990 de cada 1000 niños menores de 5 años morían 79, en el 2012 la cifra disminuyo a 18
(reducción del 75%). En desnutrición crónica y anemia infantil se pasó de 28.5% en 2007 a 18.1%
en 2012.
Carga de la enfermedad:
El estudio de carga de la enfermedad, determina las causas de enfermedad y lesiones que producen
más años perdidos por muerte prematura y más años perdidos por discapacidad lo que permite
establecer un orden de enfermedades y lesiones que tienen mayores consecuencias en la vida
productiva del país, en el costo de atención y en la calidad de vida de la población peruana.
El estudio de carga de enfermedad muestra un nuevo orden de prioridades de salud en el país,
pasando de las tradicionales causas de muerte materna e infantil y las enfermedades transmisibles a
las enfermedades no transmisibles en los primeros lugares.
Según el estudio de carga de enfermedad y lesiones en el Perú, realizado en el 2004 y publicado en
Marzo del 2008, las enfermedades no transmisibles y las lesiones por accidentes de tránsito han
crecido en número y sus consecuencias no fatales afectan en mayor medida el bienestar de la
población, porque la discapacidad que producen afecta las funciones físicas, mentales y sociales.
Las enfermedades crónico-degenerativas afectan más la economía familiar porque afectan
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directamente la productividad y por su mayor duración generan más pobreza por el mayor gasto que
representan atender estas enfermedades. Este estudio destaca que son las enfermedades no
transmisibles las que generan la mayor cantidad de años de vida saludables perdidos (AVISA), las
enfermedades neuropsiquiátricas son la categoría que ocupa el primer lugar y el diagnóstico que
causa mayor pérdida de AVISA son los accidentes de tránsito.
Gráfico Nº 18 AVISA de las 21 categorías de causa de carga de enfermedad, Perú 2004
Fuente: Publicación La carga de enfermedad y lesiones en el Perú - MINSA
En la siguiente figura se presentan las 50 primeras causas de carga de enfermedad desagregadas del
total de 135 diagnósticos que contienen toda la patología nacional. Estos 50 diagnósticos son causa
del 72% de los años de vida saludables perdidos en este estudio. En estas primeras causas
predominan las enfermedades no transmisibles con 30 diagnósticos, le siguen en importancia las
enfermedades infecciosas, perinatales y maternas con 14 diagnósticos y, finalmente las lesiones con
seis diagnósticos. Los diagnósticos con mayor carga de enfermedad son las que producen mayor
muerte prematura o tienen mayor incidencia, mayor duración de la enfermedad y mayor
discapacidad.
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Gráfico Nº 19 Cincuenta primeras causas de carga de enfermedad ordenada según AVISA, Perú 2004
Fuente: Publicación La carga de enfermedad y lesiones en el Perú - MINSA
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Aspecto Político Legal:
El Perú, se rige por un sistema democrático, entendido como el gobierno de la ley sobre el arbitrio
de los hombres, basado en el Estado de derecho (seguir a las leyes y no a los hombres).
Los poderes legislativo y ejecutivo, han expresado su compromiso por priorizar la educación y la
salud en el gasto y la inversión pública, ya que consideran que son aspectos fundamentales para
mejorar la calidad del capital humano que requiere el país para ser productivo y competitivo.
El gobierno ha planteado reformas en la salud y en el servicio civil, que apuntan a mejorar la
cobertura y la calidad de los servicios públicos y en particular de la salud pública.
A través de la Reforma de la Salud, se reactivará la Escuela Nacional de Salud Pública, responsable
de proponer y generar políticas en materia de formación de recursos humanos en salud; el MINSA,
tiene a su cargo la formulación, dirección y gestión de la política de salud y actúa como la máxima
autoridad normativa en materia de salud; la estructura básica del MINSA está compuesta por los
órganos de alta dirección: despacho ministerial, despacho viceministerial de Salud Pública,
despacho viceministerial de prestaciones y aseguramiento en salud y Secretaría General; el MINSA
puede celebrar convenios interinstitucionales de asistencia y cooperación mutua con los gobiernos
regionales y locales en la implementación de las políticas nacionales y sectoriales objeto de su
rectoría; se autoriza al SIS y a ESSALUD, contratar de manera complementaria a la oferta pública,
servicios de salud a través de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPRESS) privadas y
servicios de albergue a través de centros de atención residencial incluida la alimentación, cuando
corresponda para sus asegurados y un acompañante, asimismo dicho procedimiento especial podrá
ser utilizado para la compra de medicamentos esenciales, de manera complementaria a la oferta
pública; se incorpora de manera directa al régimen de financiamiento subsidiado del SIS a la
población residente de centros poblados focalizados, así como a personas recluidas en centros
penitenciarios o que residen en centros de atención residencial de niñas, niños y adolescentes
(públicos y privados),centros juveniles de diagnóstico y rehabilitación y personas en situación de
calle; incorpora de manera progresiva al SIS a las gestantes hasta el periodo de puerperio y los
grupos poblacionales entre cero y cinco años, así como a los emprendedores que tributan con el
régimen del Nuevo RUS; establece el mecanismo de “Farmacias Inclusivas”, con participación del
sector privado, para la dispensación de medicamentos que permita asegurar la continuidad del
tratamiento farmacológico a los afiliados del SIS afectados por determinadas enfermedades
crónicas; conformación y funcionamiento de las Redes Integradas de Atención Primaria de la Salud,
que es el conjunto de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud públicas, privadas o mixtas
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que se articulan funcionalmente a través de acuerdos de carácter institucional o contractual para
prestar servicios de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud a una
población definida y ubicada en un espacio geográfico determinado y coordina con las diferentes
entidades públicas y privadas que actúan en su ámbito geográfico para el abordaje de los
determinantes de salud.
Así mismo la Reforma de Salud, crea el Instituto de Gestión de Servicios de Salud, para conducir la
planificación, gestión, operación y prestación de servicios de salud de los institutos especializados y
hospitales nacionales, así como de las direcciones de redes de salud del MINSA; brindar asistencia
técnica a los Gobiernos Regionales a fin de contribuir en la planificación, gestión, operación y
prestación de servicios de salud de los institutos especializados regionales, hospitales y direcciones
de redes de salud; dirigir en el marco de lo dispuesto por el MINSA, los procesos de promoción,
prevención, recuperación y rehabilitación en salud, en los institutos, hospitales y direcciones de
redes de salud; dirigir y articular los servicios de atención móvil de urgencias y emergencias a nivel
nacional, conducir y articular la prestación de servicios de salud hospitalarios y de referencia y
contra referencia entre los institutos, hospitales y direcciones de redes de salud a nivel nacional.
También regula la política integral de las compensaciones y entregas económicas, para promover el
desarrollo del personal de la salud al servicio del Estado, estableciendo como principio la equidad
en el trabajo del personal de la salud que se desempeña en puestos y condiciones similares les
correspondería similar compensación económica y al trabajo en puestos similares en condiciones
diferentes de exigencia, responsabilidad o complejidad le correspondería diferente compensación
económica; el servicio complementario en salud, que prestaría el profesional de la salud en forma
voluntaria en el mismo establecimiento de salud o en otro, como una actividad adicional y la
asignación económica por el cumplimiento de metas institucionales, indicadores de desempeño y
compromisos de mejora de los servicios.
La Reforma del Servicio Civil, tiene como objeto establecer un régimen único para las personas
encargadas de la prestación de servicios en la gestión de las entidades públicas del Estado, para
alcanzar mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presenten efectivamente servicios de calidad a
través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran,
fundamentado en la necesidad de recursos humanos para una adecuada prestación de servicios
públicos, basado en el mérito.
Se han dado las normas y las políticas para modernizar la gestión pública orientada a resultados a
favor de las personas.
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La organización del estado, se basa en la descentralización, donde los ministerios ejercen autoridad
en el aspecto técnico normativo, y los gobiernos subnacionales, como órganos autónomos, en los
aspectos administrativos y presupuestales.
El MEF, ha establecido que parte importante de los presupuestos institucionales se financien por
resultados, mejorando el impacto de las actividades de las entidades públicas, en la población.
Existen políticas de inclusión social, que permiten que los sectores más pobres reciban subsidios
económicos a cambio de hacer uso de los servicios educativos y de salud pública, para mejorar sus
condiciones de vida en forma sostenida.
Aspecto Tecnológico:
La tecnología permite realizar los procesos productivos para obtener los bienes y servicios que
requiere la población para satisfacer sus necesidades mejorando su calidad de vida, de manera
eficiente, con el menor costo y la máxima calidad.
El desarrollo de las Tecnologías de Información y Comunicación, han permitido la globalización de
la sociedad, facilitando las transacciones comerciales y el desarrollo económico de los países, donde
destaca el uso del INTERNET, para la comunicación y la gestión de la información y el
conocimiento. La Internet móvil, permite comunicarnos e interactuar en tiempo real, con clientes,
usuarios, proveedores, etc.
La comunicación virtual, también se utiliza para el entrenamiento, capacitación, formación y
especialización de los recursos humanos de las organizaciones a través del e-learning, que permite
el acceso a centros de formación de primer nivel en el ámbito mundial y a bajos costos, así como el
uso de textos electrónicos.
La telemedicina, es la prestación de servicios de medicina a distancia, a través del uso de las
tecnologías de la información y las comunicaciones, para realizar consultas, diagnósticos y hasta
cirugías a distancia y en tiempo real. Es un recurso tecnológico que posibilita la optimización de los
servicios de atención en salud, ahorrando tiempo y dinero y facilitando el acceso a zonas distantes
para tener atención de especialistas.
La automatización del trabajo centrado en el conocimiento, al contar con sistemas de software
inteligentes que pueden realizar tareas relevantes con efecto en la productividad.
La nube virtual y los servicios de los que hoy podemos disponer sin ataduras físicas.
Las derivaciones del Genoma humano, que permite diagnosticar las enfermedades genéticas
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La impresión en 3D y sus múltiples usos en la reproducción exacta de objetos, como prótesis.
La utilización en los países desarrollados, de la cirugía robótica le permite al cirujano realizar los
procedimientos de una forma más precisa, siendo sus ventajas su precisión, miniaturización,
incisiones menores, pérdidas sanguíneas reducidas, reducción del dolor y tiempo de recuperación
menor.
Aspecto Competitivo:
Trujillo, por ser un polo de desarrollo en el ámbito nacional, muchas veces ha obtenido un
crecimiento económico, por encima del promedio nacional, generando un dinamismo de la
economía, donde el campo de la salud no está exenta, de la participación privada en la oferta de
servicios, lo que ha permitido el surgimiento de nuevos establecimientos de salud privados
dedicados a consultas médicas, exámenes diagnósticos, rehabilitación de la salud y la dispensación
de medicinas, que compiten en precio y calidad. Los servicios de hospitalización e intervenciones
quirúrgicas, por las barreras de entrada que significa los altos costos de inversión en capacidad
instalada de infraestructura y equipamiento, así como de disponibilidad de los recursos humanos en
número y grado de especialización, los hospitales públicos mantienen su participación en las
mismas proporciones históricas.
Según la Encuesta Nacional de Hogares, en el primer trimestre del 2013, el 32.5% de la población
del país habría padecido de algún problema crónico (artritis, hipertensión, asma, reumatismo,
diabetes, TBC, VIH, colesterol, entre otros), el 31,1% manifestó haber sufrido de algún problema de
salud no crónico (síntoma o malestar, enfermedad o accidente). Del total de población que reportó
haber padecido algún problema de salud crónico, el 38.1% reportó haberse atendido en consulta, en
cambio, en los que presentaron problemas de salud no crónico fue el 52.1%.
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Tabla Nº 10
La Encuesta Nacional de Hogares del primer trimestre del 2013 revela que el 66.3% de la población
del país se encuentra afiliada a un seguro de salud.
Tabla Nº 11
Los pacientes acuden al HRDT, por ser un establecimiento de salud, de referencia regional con
médicos y servicios especializados, para resolver sus dolencias más complejas.
Análisis Interno:
El análisis de los recursos y capacidades institucionales, se realiza de acuerdo a los siguientes
aspectos:
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Aspecto Gerencial:
Las funciones gerenciales, se desarrollan a través de la planificación, organización, dirección y
control, en todos los niveles organizacionales.
El HRDT, define y comunica su plan estratégico y operativo y están orientados a mejorar la
capacidad de respuesta institucional para resolver los problemas de salud de la población.
Los responsables de los órganos y unidades orgánicas dan cuenta de los resultados de las
actividades contenidas en el plan estratégico y operativo.
El diseño organizacional del HRDT, está centrado en el interés institucional o del trabajador y
escasamente priorizado en el usuario externo. La estructura organizacional actual, no evidencia
plenamente, la división del trabajo institucional, por tener una perspectiva tradicional de función o
especialidad y no de procesos o resultados.
Se cuenta con Manuales de Organización y Funciones (MOF), que no se cumplen totalmente, en
cuanto a funciones y a requisitos mínimos para el ejercicio y asignación en el puesto de trabajo; los
Manuales de Procedimientos (MAPRO), protocolos y guías clínicas, que estandarizan los procesos,
no se han formulado en su totalidad o no se ejecutan.
Existe escaso liderazgo en algunos órganos o unidades orgánicas y con déficit de habilidades
gerenciales.
Existe una política sectorial de incentivos, que está en implementación, por el ejercicio de cargos
por responsabilidad y por el logro de resultados en las metas institucionales, que va a permitir
mejorar la calidad de la atención.
El HRDT, no desarrolla un plan de fortalecimiento de competencias, así como no se cuenta con un
plan estratégico de recursos humanos, orientado a lograr los objetivos institucionales.
Los órganos y unidades orgánicas no monitorizan los resultados de productividad de acuerdo a los
estándares establecidos.
Escasamente se organizan equipos multidisciplinarios por servicios, unidades o procesos para
reflexionar sobre la práctica, identificar problemas, proponer soluciones y participar en las
decisiones para mejorar el desempeño.
El índice de insatisfacción del usuario interno, refleja la falta de motivación del personal para
desarrollar sus actividades y contribuir al desarrollo institucional, explicado por remuneraciones que
no satisfacen las expectativas, condiciones laborales no adecuadas, o falta de habilidades de
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liderazgo de los jefes de las unidades orgánicas. El clima organizacional medido en el año 2013,
arroja 67.74% como bueno.
Tabla Nº 12
INDICE DE INSATISFACCIÓN DEL USUARIO INTERNO
2009 2010 2011 2012 2013
38% 25% 49.75% 48% 48%
Fuente: Oficina Gestión de la Calidad-HRDT
Aspecto Financiero:
El HRDT, cuenta con tres fuentes de financiamiento: Recursos Ordinarios, Recursos Directamente
Recaudados y Transferencias y Donaciones.
Los gastos presupuestales, por las tres fuentes de financiamiento, sin considerar los de previsión
social, se han incrementado en 93% respecto al 2007 y 10.31% respecto al 2012, lo que indica los
esfuerzos que realiza el Estado y la Sociedad para el financiamiento de la Salud, por lo que significa
un reto y un compromiso compensarlo con un mayor esfuerzo institucional para mejorar mayores
niveles de cobertura y calidad en el otorgamiento de los servicios de salud.
Tabla Nº 13
EJECUCIÓN DE PRESUPESTO POR FUENTE DE FINANCIAMIENTO - HRDT
Fuente de Financiamiento
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
1: R.O. 17,344,327 18,664,584 19,498,096 21,150,339 28,448,054 31,752,753 34,832,528
2: R.D.R. 9,105,503 8,733,764 10,836,978 11,005,987 11,304,509 10,998,180 8,570,087
4: D. y T. 1,332,871 2,388,303 3,867,870 2,962,411 4,328,156 5,825,207 10,182,883
TOTAL 27,782,701 29,786,651 34,202,944 35,118,737 44,080,719 48,576,140 53,585,498
Fuente: MEF
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Gráfico Nº 20
Fuente: MEF
Las remuneraciones, es el principal gasto institucional, y su comportamiento esta explicado, por
razones externas al hospital, que son de carácter político gubernamental, en cambio el gasto por
bienes y servicios, está más ligado a las decisiones internas, respecto a la operatividad de los
servicios que gestiona el hospital y es uno de los factores que explica la eficiencia hospitalaria.
Los gastos de bienes y servicios del 2013, se ha incrementado en 5.05% y 49%, respecto a los años
2012 y 2009, si a la vez se ha tenido una mayor producción de los servicios, significa que se ha
mantenido o avanzado en eficiencia, de no ser así la calidad del gasto se habría reducido.
Tabla Nº 14
EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR TODA F.F Y GENÉRICA DE GASTO - HRDT
Genérica 2009 2010 2011 2012 2013
PERSONAL Y OBLIG.SOCIALES 19,161,934 19,879,042 20,449,847 23,967,355 26,113,374
BIENES Y SERVICIOS 13,784,334 13,586,550 16,883,699 19,473,568 20,545,594
OTROS GASTOS 52,966 8,000 6,400 111,801 138,154
ADQUISICION DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 1,156,868 1,518,805 6,718,104 5,023,417 6,778,025
TOTAL 34,156,102 34,992,397 44,058,050 48,576,141 53,575,147
Fuente: MEF
La ejecución presupuestal, por los programas presupuestales con enfoque a resultados, ha tenido un
crecimiento significativo en cuanto a su financiamiento, donde el programa de Enfermedades no
Transmisibles, ocupa el primer lugar, segundo Materno Neonatal, tercero Reducción de la
0
10,000,000
20,000,000
30,000,000
40,000,000
50,000,000
60,000,000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Gastos ejecutados por toda Fuente de Financiamiento - HRDT
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Mortalidad por Emergencias y Urgencia Médicas, cuarto el Articulado Nutricional, quinto lugar
TBC-VIH/SIDA, quinto Enfermedades Metaxénicas y Zoonosis y en sexto lugar Prevención y
Control del Cáncer.
Tabla Nº 15
Ejecución por Programa Presupuestal y toda Fuente de Financiamiento 2008-2013-HRDT
PROGRAMA PRESUPUESTARIO 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Articulado Nutrición 1,037,959 1,021,154 1,931,779 1,735,788 4,738,588 3,577,867
Materno Neonatal 1,963,163 2,202,567 3,240,098 3,735,352 5,185,137 8,180,995
TBC-VIH/SIDA 0 0 0 3,104,138 2,486,305 2,621,303
Enfermedades Metaxénicas y Zoonosis 0 0 0 181,570 181,570 329,720
Enfermedades No Transmisibles 0 0 0 1,189,358 7,429,471 8,927,315
Prevención y Control del Cáncer 0 0 0 0 0 323,755
Reducción de la mortalidad por emergencias y urgencias medicas 0 0 0 0 0 5,342,752
Total Programas Presupuestales 3,001,122 3,223,721 5,171,877 9,946,206 20,021,071 29,303,706
Aspecto de Demanda
Según el ASIS del HRDT-2012, la mayor cantidad de atendidos son de procedencia del Dpto. de La
Libertad, 96.44%, Provincia de Trujillo 88.3%, provincia de Ascope 5.15%, distrito Trujillo 73.09%
La Esperanza 13.42% y Huanchaco 4.04% y en cuanto a pacientes hospitalizados el 96.26% son de
La Libertad, el 68.4% de la provincia de Trujillo, distrito La Esperanza 40.86%, Trujillo, 31.99%,
Huanchaco 12.64%.
Morbilidad en Consulta Externa
Los 10 primeros diagnósticos por tipos de enfermedades, representan el 78% del total, la principal
causa identificada son las enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo, seguida
de enfermedades del sistema genitourinario, enfermedades endocrinas, enfermedades de la piel,
dentro de las más frecuentes. La característica de los diagnósticos en la población que atiende el
HRDT, refiere alta presencia de enfermedades no transmisibles y enfermedades crónicas
degenerativas.
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Tabla Nº 16
Morbilidad General por Capítulo en Consulta Externa HRDT - 2013
MORBILIDAD GENERAL POR CAPITULO TOTAL %
ENFERMEDADES DEL SISETMA OSTEOMUSCULAR Y DEL TEJIDO CONJUNTIVO
7,907 9.73
ENFERMEDADES DEL SISTEMA GENITOURINARIO 7,480 9.20
ENFERMEDADES ENDOCRINAS, NUTRICIONALES Y METABOLICAS 7,424 9.13
ENFERMEDADES DE LA PIEL Y DEL TEJIDO SUBCUTANEO 7,022 8.64
ENFERMEDADES DEL SISTEMA RESPIRATORIO 7,010 8.62
ENFERMEDADES DEL SISTEMA DIGESTIVO 6,660 8.19
CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS 5,501 6.77
TRASTORNOS MENTALES Y DEL COMPORTAMIENTO 5,018 6.17
ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO 4,867 5.99
TRAUMATISMOS, ENVENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS EXTERNAS
4,282 5.27
ENFERMEDADES DEL OJO Y DE SUS ANEXOS 3,708 4.56
SINTOMAS, SIGNOS Y HALLAZGOS ANORMALES CLINICOS Y DE LABORATORIO, NO CLASIFICADOS EN OTRA PARTE
3,650 4.49
ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO 2,437 3.00
ENFERMEDADES DEL OIDO Y DE LA APOFISIS MASTOIDES 2,149 2.64
TUMORES (NEOPLASIAS) 1,790 2.20
EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO 1,375 1.69
CIERTAS AFECCIONES ORIGINADAS EN EL PERIODO PERINATAL 1,154 1.42
ENFERMEDADES DE LA SANGRE Y DE LOS ORGANOS HEMATOPOYETICOS, Y CIERTOS TRASTORNOS QUE AFECTAN EL MECANISMOS DE LA INMUNIDAD
1,038 1.28
MALFORMACIONES CONGENITAS, DEFORMIDADES Y ANOMALIAS CROMOSOMICAS
809 1.00
TOTAL 81,281 100
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
En el 2013, se han atendido por consulta externa, a pacientes con diagnósticos, de acuerdo a la
clasificación por subcategoría, donde casi la totalidad son enfermedades no transmisibles,
ubicándose en primer lugar la hipertensión, seguida por la obesidad y sobrepeso.
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Tabla Nº 17
20 Primeras Causas de Morbilidad General por Subcategoría
Consulta Externa 2013
N° ORDEN
MORBILIDAD POR CATEGORIA TOTAL TOTAL
M F
1 Hipertensión Esencial (Primaria) 2,615 875 1,740
2 Obesidad 2237 768 1469
3 Sobrepeso 1620 619 1001
4 Rinitis Alérgica, no Especificada 1,343 673 670
5 Enfermedad Inflamatoria del Cuello Uterino 1182 0 1182
6 Trastorno de la Refracción, no Especificado 1,135 388 747
7 Rinofaringitis Aguda, Rinitis Aguda 1021 510 511
8 Lumbago no Especificado 1,007 402 605
9 Faringitis Aguda, no Especificada 921 396 525
10 Asma no Especificada. Asma de Aparición Tardía. Bronquitis Asmática/Sob Sibiliancia, Hip 813 361 452
11 Dolor Abdominal Localizado en parte Superior 812 236 576
12 Trastorno de Ansiedad, no Especificado 660 334 326
13 Tina de las Unas 659 253 406
14 Cefalea debida a Tensión 631 129 502
15 Hiperlipidemia Mixta 615 149 466
16 Tina del Pie [Tinea Pedis] 615 328 287
17 Ictericia Neonatal, no Especificada 561 310 251
18 Anemia de Tipo no Especificado 530 198 332
19 Dermatitis Seborreica, no Especificada 505 240 265
20 Vaginitis Aguda 495 0 495
OTRAS CAUSAS 61,301 23,979 37,299
TOTAL 81,278 31,148 50,107
Morbilidad en Hospitalización:
Del total de egresos en el HRDT, los primeros cinco diagnósticos por capítulos de enfermedades,
explican el 71.3% de la morbilidad hospitalaria. La primera causa de hospitalización es el parto, con
una proporción de 31.5%, en segundo lugar enfermedades del sistema digestivo con 17.5% y en
tercer lugar traumatismos con 8.9%.
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Tabla Nº 18
Morbilidad General por Capítulo en Hospitalización HRDT - 2013
CAPITULO Frecuencia %
EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO) 3808 31.5
ENFERMEDADES DEL SISTEMA DIGESTIVO 2112 17.5
TRAUMATISMOS, ENVENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS EXTERNAS
1072 8.9
ENFERMEDDAES DEL SISTEMA RESPIRATORIO 840 7.0
ENFERMEDADES DEL SISTEMA GENITOURINARIO 786 6.5
CIERTAS AFECCIONES ORIGINADAS EN EL PERIODO PERINATAL 752 6.2
ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO 664 5.5
CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIONES Y PARASITARIAS 539 4.5
TUMORES (NEOPLASIASD) 308 2.5
ENFERMEDADES ENDOCRINAS, NUTRICIONALES Y METABOLICAS 259 2.1
ENFERMEDADES DE LA PIEL Y DEL TEJIDO SUBCUTANEO 179 1.5
ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO 170 1.4
ENFERMEDADES DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y DEL TEJIDO CONJUNTIVO 154 1.3
TRASTORNOS MENTALES Y DEL COMPORTAMIENTO 140 1.2
MALFORMACIONES CONGENITAS, DEFORMIDADES Y ANOMALIAS CROMOSOMICAS 131 1.1
ENFERMEDADES DE LA SANGRE Y DE LSO ORGANOS HEMATOYÉTICOS Y CIERTOS TRASTORNOS QUE AFECTAN EL MECANISMO DE LA INMUNIDAD
98 .8
SINTOMAS, SIGNOS Y HALLAZGOS ANORMALES CLINICOS Y DE LABORATORIO, NO CLASIFICADOS EN OTRA PARTE
39 .3
ENFERMEDADES DEL OJO Y SUS ANEXOS 18 .1
ENFERMEDADES DEL OIDO Y DE LA APOFISIS MASTOIDES 13 .1
TOTAL 12082 100.0
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
Dentro de las primeras causas de morbilidad en hospitalización, por subcategoría, se encuentra en
los primeros lugares las patologías respecto a la atención de la gestante.
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40
Tabla Nº 19
20 Primeras Causas de Morbilidad por Subcategoría
Hospitalización 2013
N° ORDEN DESCRIPCION FRECUENCIA %
1 Parto único espontáneo, presentación cefálica de vértice 593
4.91
2 Aborto no especificado, incompleto, sin complicación 573
4.74
3 Apendicitis aguda, no especificada 555
4.59
4 Colecistitis crónica 248
2.05
5 Neumonía, no especificada 212
1.75
6 Preeclampsia severa 193
1.60
7 Sepsis bacteriana del recién nacido, no especificada 174
1.44
8 Ruptura prematura de las membranas, e inicio del trabajo de parto dentro de las 24 horas
160 1.32
9 Otras cirrosis del hígado y las no especificadas 135
1.12
10 Anemia que complica el embarazo, el parto y el puerperio 134
1.11
11 Parto por cesárea de emergencia 132
1.09
12 Atención materna por presentación de nalgas 125
1.03
13 Colecistitis aguda 121
1.00
14 Infección no especificada de las vías urinarias en el embarazo 121
1.00
15 Traumatismo intracraneal, no especificado 115
0.95
16 Hemorragia gastrointestinal, no especificada 102
0.84
17 Enfermedad cerebro vascular, no especificada 99
0.82
18 Hipertensión gestacional [inducida por el embarazo] sin proteinuria significativa 89
0.74
19 Infección de vías urinarias, sitio no especificado 85
0.70
20 Bronquiolitis aguda, no especificada 85
0.70 OTRAS CAUSAS 8031 66.47
TOTAL 12082 100.00
Morbilidad en Emergencia:
Las cinco primeras causas, clasificados por capítulos de enfermedades explican el 82.5% de la
morbilidad. La primera causa de atención en la emergencia son las enfermedades del sistema
respiratorio que representa el 24.3%, en segundo lugar síntomas y signos anormales con 23.8%,
tercer lugar enfermedades del sistema circulatorio 15.9%, cuarto lugar enfermedades infecciosas y
parasitarias 9.5% y en quinto lugar traumatismos con 9%.
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41
Tabla Nº 20
Morbilidad General por Capítulo en Emergencia HRDT - 2013
DESCRIPCION FRECUENCIA %
ENFERMEDDAES DEL SISTEMA RESPIRATORIO 46 24.3
SINTOMAS, SIGNOS Y HALLAZGOS ANORMALES CLINICOS Y DE LABORATORIO, NO CLASIFICADOS EN OTRA PARTE
45 23.8
ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO 30 15.9
CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIONES Y PARASITARIAS 18 9.5
TRAUMATISMOS, ENVENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS EXTERNAS
17 9.0
ENFERMEDADES ENDOCRINAS, NUTRICIONALES Y METABOLICAS 8 4.2
TUMORES (NEOPLASIASD) 5 2.6
ENFERMEDADES DEL SISTEMA DIGESTIVO 5 2.6
ENFERMEDADES DEL SISTEMA GENITOURINARIO 4 2.1
ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO 3 1.6
ENFERMEDADES DEL OJO Y SUS ANEXOS 3 1.6
ENFERMEDADES DE LA PIEL Y DEL TEJIDO SUBCUTANEO 2 1.1
ENFERMEDADES DE LA SANGRE Y DE LSO ORGANOS HEMATOYÉTICOS Y CIERTOS TRASTORNOS QUE AFECTAN EL MECANISMO DE LA INMUNIDAD
1 .5
TRASTORNOS MENTALES Y DEL COMPORTAMIENTO 1 .5
ENFERMEDADES DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y DEL TEJIDO CONJUNTIVO 1 .5
TOTAL 189 100.0
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
La causa de morbilidad de mayor incidencia, clasificado por subcategoría, en el 2013, en el servicio
de Emergencia, ha sido el de enfermedad diarreica acuosa con deshidratación, seguido en segundo
lugar por infección a las vías urinarias y traumatismo intracraneal en tercer lugar.
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Tabla Nº 21
20 Primeras Causas Morbilidad General por Subcategoría Emergencia 2013
N° ORDEN DESCRIPCION FRECUENCIA %
1 ENFERMEDAD DIARREICA ACUOSA CON DESHIDRATACION 1891 3.8063
2 INFECCION DE VIAS URINARIAS, SITIO NO ESPECIFICADO 1520 3.0595
3 TRAUMATISMO INTRACRANEAL, NO ESPECIFICADO 1160 2.3349
4 FARINGITIS AGUDA, NO ESPECIFICADA 1121 2.2564
5 DOLOR ABDOMINAL 1090 2.1940
6 RINOFARINGITIS AGUDA, RINITIS AGUDA 1081 2.1759
7 FALSO TRABAJO DE PARTO, SIN OTRA ESPECIFICACI?N 812 1.6344
8 TRAUMATISMOS SUPERFICIALES MULTIPLES, NO ESPECIFICADOS
804 1.6183
9 ESTADO ASMATICO. ASMA AGUDA SEVERA. 777 1.5640
10 NAUSEA Y VOMITO 774 1.5579
11 APENDICITIS AGUDA, NO ESPECIFICADA 760 1.5298
12 HIPERTENSION ARTERIA ESENCIAL (PRIMARIA) 760 1.5298
13 TRASTORNO DE ANSIEDAD, NO ESPECIFICADO 698 1.4050
14 ABORTO NO ESPECIFICADO, INCOMPLETO, SIN COMPLICACION 617 1.2419
15 NEUMONIA, NO ESPECIFICADA 585 1.1775
16
INFECCION NO ESPECIFICADA DE LAS VIAS URINARIAS EN EL EMBARAZO
582 1.1715
17 FIEBRE, NO ESPECIFICADA 529 1.0648
18 FARINGO AMIGDALITIS AGUDA 480 0.9662
19 POLIHIDRAMNIOS 464 0.9340
20
DIABETES MELLITUS NO INSULINODEPENDIENTE, SIN MENCION DE COMPLICACION
462 0.9299
OTRAS CAUSAS 32714 65.85
TOTAL 49681 100.00 Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
Mortalidad
En el HRDT, la tasa de mortalidad neta del 2013, se ha reducido en más de cinco puntos
porcentuales, respecto al año 2012, la materna se ha incrementado constituyéndose en la más alta de
los últimos cinco años, debido a las 7 muertes maternas; la tasa de mortalidad infantil es la más baja
de los últimos cinco años, debido al menor número de niños fallecidos; la perinatal hospitalaria, es
la más alta de los últimos cuatro años, así como la tasa de mortalidad neonatal.
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Tabla Nº 22 TASAS DE MORTALIDAD HOSPITALARIA 2009-2013
TASAS 2009 2010 2011 2012 2013
TASA DE MORT. NETA 22,75 x 1,000 E. 21,75 x 1,000 E 20,10 x 1,000 E 26,27 x 1,000 E. 21,16 x 1,000 E
TASA DE MORT. BRUTA 33,44 x 1,000 E. 31,89 x 1,000 E 28,74 x 1,000 E 33,58 x 1,000 E 29,94 x 1,000 E
TASA DE MORT. MATERNA (*) 6,34 x 10,000 N.V. 20,78 x 10,000 N.V. 8,49 x 10,000 N.V. 18,77 x 10,000 N.V. 25,17 x 10,000 N.V.
TASA DE MORT. I NFANTIL 28,21 x 1,000 N.V. 24,34 x 1,000 N.V. 23,51 x 1,000 N.V. 21,90 x 1,000 N. V. 21,57 x 1,000 N.V.
TASA DE MORT. PERINATAL HOSP. 34.68 x 1,000 N.V. 27,49 x 1,000 N.V. 30,24 x 1,000 N.V. 25,85 x 1,000 N.V. 30,37 x 1,000 N.V.
TASA DE MORT. NEONATAL PRECOZ 20.60 x 1,000 N.V. 13,06 x 1,000 N.V. 18,70 x 1,000 N.V. 9,70 x 1,000 N.V. 12,58 x 1,000 N.V.
TASA DE MORT. NEONATAL 24.72 x 1,000 N.V. 20,78 x 1,000 N.V. 20,40 x 1,000 N.V. 15,64 x 1,000 N.V. 21,22 x 1,000 N.V.
Fuente: Oficina de Estadística e Informática – HRDT.
Tabla Nº 23 NÚMERO DE FALLECIDOS 2009 -2013
2009 2010 2011 2012 2013
Fallecidos 428 406 375 425 364
- 48h. 140 132 115 95 109
+ 48h. 288 274 260 330 255
Muertes Maternas 2 7 3 6 7
Muertes Maternas Hospitalarias 2 7 3 6 7
Muerte neonatal Precoz 65 44 66 31 35
Muertes Infantiles 89 82 83 70 60
Muerte neonatal 78 70 72 50 59
Necropsias 0 0 0 0 0
Muertes Fetales 52 50 42 53 51 Fuente: Oficina de Estadística e Informática – HRDT.
El 75.4%, de la mortalidad hospitalaria se expresa por sus cinco primeras causas, en primer lugar
enfermedades infecciones y parasitarias con 21.2%, en segundo lugar enfermedades del sistema
respiratorio 17.3%, tercer lugar enfermedades del sistema circulatorio 15.1%, cuarto lugar
afecciones originadas en el periodo perinatal 12.6% y quinto lugar enfermedades del sistema
digestivo 9.2%.
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44
Tabla Nº 24
Mortalidad General por Capítulo en Hospitalización HRDT - 2013
DESCRIPCION Frecuencia Porcentaje
CIERTAS ENFERMEDADES INFECCIONES Y PARASITARIAS 76 21.2
ENFERMEDDAES DEL SISTEMA RESPIRATORIO 62 17.3
ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO 54 15.1
CIERTAS AFECCIONES ORIGINADAS EN EL PERIODO PERINATAL 45 12.6
ENFERMEDADES DEL SISTEMA DIGESTIVO 33 9.2
TRAUMATISMOS, ENVENAMIENTOS Y ALGUNAS OTRAS CONSECUENCIAS DE CAUSAS EXTERNAS
21 5.9
TUMORES (NEOPLASIASD) 17 4.7
ENFERMEDADES DEL SISTEMA GENITOURINARIO 17 4.7
MALFORMACIONES CONGENITAS, DEFORMIDADES Y ANOMALIAS CROMOSOMICAS
11 3.1
ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO 8 2.2
ENFERMEDADES DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y DEL TEJIDO CONJUNTIVO
5 1.4
ENFERMEDADES ENDOCRINAS, NUTRICIONALES Y METABOLICAS 3 .8
ENFERMEDADES DE LA SANGRE Y DE LSO ORGANOS HEMATOYÉTICOS Y CIERTOS TRASTORNOS QUE AFECTAN EL MECANISMO DE LA INMUNIDAD
2 .6
EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO) 2 .6
TRASTORNOS MENTALES Y DEL COMPORTAMIENTO 1 .3
ENFERMEDADES DE LA PIEL Y DEL TEJIDO SUBCUTANEO 1 .3
TOTAL 358 100.0
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
Aspecto de Producción
El HRDT, realiza actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud a
través de su cartera de servicios, con énfasis en las dos últimas.
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UNIDADES PRODUCTORAS DE SALUD (UPSS)
CONSULTA EXTERNA:
Las atenciones médicas en la consulta externa, del 2013 respecto al año anterior, se han reducido en
-2% aunque los atendidos se han incrementado en 1%, no habiéndose recuperado los niveles del año
2009.
Gráfico Nº 21
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
Gráfico Nº 22
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
129,369
147,554 141,764 142,948
124,698 121,602
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
140,000
160,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Atenciones médicas de consulta externa
62,473 62,656
53,418
59,469
56,213 56,593
48,000
50,000
52,000
54,000
56,000
58,000
60,000
62,000
64,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Atendidos en consulta médica
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46
En el 2013, los consultorios médicos con mayores atenciones han sido los de Medicina Interna,
Dermatología, Otorrinolaringología y Reumatología, que podría ser explicada por factores como
una mayor demanda, número de turnos – médico o rendimiento hora-médico.
Gráfico Nº 23
Atenciones Médicas en Consulta Externa 2013
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
EMERGENCIA:
Las atenciones de emergencia, se han visto reducidas en 10%, que puede ser explicada por la mayor
capacidad resolutiva de los establecimientos de salud públicos de niveles inferiores, así como una
mayor oferta del servicio de emergencia del sistema de salud en general.
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000
CARDIOLOGIA
DERMATOLOGÍA
GASTROENTEROLOGÍA
MEDICINA GENERAL
MEDICINA INTERNA
NEUMOLOGÍA
NEUROLOGIA
PSIQUIATRIA
REUMATOLOGIA
CIRUGIA
CIRUGÍA CARDIOVASCULAR
CIRUGIA PLASTICA
NEUROCIRUGIA
OFTALMOLOGIA
OTORRINOLARINGOLOGIA
TRAUMATOLOGIA
UROLOGIA
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
CIRUGÍA PEDIÁTRICA
INFECTOLOGIA PEDIATRICA
NEONATOLOGÍA
NEUMOLOGIA PEDIATRICA
NEUROLOGIA PEDIATRICA
PEDIATRIA
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47
Gráfico Nº 24
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
CENTRO OBSTÉTRICO:
La tendencia en los dos últimos años, es decreciente en la atención de partos, el último año se ha
tenido una reducción de -13.11%, respecto al anterior.
Gráfico Nº 25
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
58,180 53,528
49,871 49,663 51,006 46,022
0
10,000
20,000
30,000
40,000
50,000
60,000
70,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Atenciones de Emergencia
3123
3502 3420 3560
3196
2777
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Partos Institucionales
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48
CENTRO QUIRÚRGICO
Las intervenciones en el centro quirúrgico, se han incrementado en 4% respecto al 2012, estando
aún muy distante de la mayor producción histórica del 2009.
Gráfico Nº 26
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
HOSPITALIZACIÓN:
Los egresos hospitalarios del 2013, se han reducido en -4% respecto al año anterior y es la menor de
los últimos 6 años; los días pacientes han retrocedido en -2%.
Gráfico Nº 27
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
5675
6217
5973 6015
5406
5626
5000
5200
5400
5600
5800
6000
6200
6400
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Intervenciones en Centro Quirúrgico
12,263
12,797 12,729
13,047
12,657
12,157
11,600
11,800
12,000
12,200
12,400
12,600
12,800
13,000
13,200
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Egresos hospitalarios
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49
Gráfico Nº 28
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
Los egresos por el SIS, ha ido incrementándose en cuanto a proporción, en el 2011, era el 55% del
total de egresos, y en el último año pasado constituye el 88.10%, lo que significa en los hechos un
mayor financiamiento estatal a la salud de las personas.
Gráfico Nº 29
Fuente: Oficina de Estadística e Informática–Oficina de Seguros-HRDT
En el año 2013, en hospitalización, el Dpto. de Medicina, presenta un promedio de permanencia
menor al estándar, Psiquiatría mayor al estándar y Cirugía, Medicina Pediátrica y Obstetricia dentro
del rango del estándar.
Todos los servicios presentan resultados superiores al estándar del intervalo de sustitución, a
excepción de Neonatología y Obstetricia.
65,534
67,720 67,767
70,907 71,753
70,333
62,000
63,000
64,000
65,000
66,000
67,000
68,000
69,000
70,000
71,000
72,000
73,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Dias paciente
2011 2012 2013
Egresos 13047 12657 12157
SIS 7209 8096 10710
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
Egresos totales y SIS
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50
Los servicios de Neonatología, UCI Neonatal y Obstetricia, tienen porcentajes de ocupación de
cama, que supera el estándar, por lo que se presenta hacinamiento en estos servicios, que afectan la
calidad de atención, e incrementan los riesgos de infecciones intrahospitalarias.
Tabla Nº 25
Indicadores hospitalarios HRDT-2013
SERVICIO Promedio
Permanencia Estándar
Intervalo Sustitución.
Estándar Porcentaje Ocupación.
Estándar Rendimiento
Cama Días
Paciente Días
Cama
Nº de Camas
MEDICINA 7.78 8 - 0 4.13 1 64.86 80 - 85 2.59 21305 32850 90
MEDICINA “A” 9.14 - 8.17 1 54.46 80 – 85 1.70 7951 14600 40
MEDICINA “B” 8.22 - 2.04 1 75.83 80 – 85 3.60 8303 10950 30
MEDICINA “C” 5.31 - 3.29 1 69.19 80 - 85 2.85 5051 7300 20
PSIQUIATRIA 28.73 18 - 20 14.18 1 68.42 80 - 85 0.68 3996 5840 16
UCI 9.17 - 3.06 1 92.47 80 - 85 0.75 2025 2190 06
CIRUGIA 6.40 6 - 8 2.19 1 72.99 80 - 85 3.74 17584 24090 66
CIRUGIA " A " 4.78 - 1.53 1 73.79 80 - 85 5.22 8080 10950 30
CIRUGIA " B " 9.21 - 3.35 1 72.33 80 - 85 2.51 9504 13140 36
PEDIATRIA 8.15 6 - 8 1.80 1 81.86 80 - 85 3.07 14342 17520 48
Medicina Pediátrica
6.77 6 - 0 2.95 1 68.15 80 - 85 3.29 5970 8760 24
Neonatología 9.52 3 - 4 0.28 1 95.23 80 - 85 5.19 4171 4380 12
UCI- Neonatal 11.96 - 2.42 - 95.91 80 - 85 0.51 4201 4380 12
GINECO - OBSTETRICIA
2.41 - 0.71 1 77.84 80 - 85 9.50 11081 14235 39
Obstetricia 2.44 2 - 3 0.21 1 92.80 80 - 85 10.69 5758 6205 17
Ginecología 2.37 5 - 6 1.20 1 66.29 80 - 85 8.58 5323 8030 22
TOTAL 5.76 - 2.17 1 72.71 80 - 85 3.82 70333 96725 265
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
Los egresos hospitalarios en el 2013, son los menores en los últimos años, que está relacionado con
el menor número de días pacientes, en los últimos tres años.
Hospital Regional Docente de Trujillo
Plan Estratégico Institucional 2014-2018
51
338,666
423,426 434,243 434,411
0
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
300,000
350,000
400,000
450,000
500,000
2010 2011 2012 2013
Exámenes de Laboratorio Clínico
PATOLOGÍA CLÍNICA
Las atenciones de exámenes bioquímicos, hematológicos, microbiológicos e inmunoserológicos, en
los últimos tres años se muestran en forma estable, en cuanto a su producción.
Gráfico Nº 30
Fuente: Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica - HRDT
CENTRO DE HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE
La producción en el banco de sangre a retrocedido el 2013, en 9.7%, respecto al año anterior.
Gráfico Nº 31
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
51,542 60,411
88,656 86,609
0
10,000
20,000
30,000
40,000
50,000
60,000
70,000
80,000
90,000
100,000
2010 2011 2012 2013
Exámenes Banco de Sangre
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52
ANATOMÍA PATOLÓGICA
Los exámenes de anatomía patológica, en los dos últimos años tiene una tendencia a la baja, en el
2013 se retrocedió en -15.5%, respecto al 2012 y -36% comparado con el 2011.
Gráfico Nº 32
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
Los exámenes de radiodiagnóstico, se ha incrementado significativamente el 2013 en 39%,
constituyendo una producción record en esta UPSS, así también Otros Exámenes Ecográficos se
incremento en 25%, a diferencia de los Exámenes de Ecografía Obstétrica que retrocedió en -7%.
Gráfico Nº 33
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
11,032
14,866
11,332
9,578
0
2,000
4,000
6,000
8,000
10,000
12,000
14,000
16,000
2010 2011 2012 2013
Exámenes en Anatomía Patológica
33,137 33,255 29,441
26,061 29,567
41,000
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
40,000
45,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Exámenes de Radiodiagnóstico
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53
Gráfico Nº 34
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
MEDICINA DE REHABILITACIÓN
La UPSS, Medicina de Rehabilitación, se encuentra en un franco proceso de expansión de su
producción, desde el 2008, el último año se obtuvo un crecimiento en el número de las sesiones en
6.45%.
Gráfico Nº 35
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
FARMACIA
Las recetas que atiende la Farmacia Institucional, tiene un comportamiento de crecimiento, a lo
largo de los años que se ha acentuado en los últimos dos años, en el 2013 se ha incrementado en
2.3%.
0
5,000
10,000
15,000
20,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Exámenes de Ecografía
Otras Ec. Ec. Obst.
12,905 14,384 14,978 15,341 16,057
17,093
0
2,000
4,000
6,000
8,000
10,000
12,000
14,000
16,000
18,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Sesiones de Medicina de Rehabilitación
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54
Gráfico Nº 36
Fuente: Oficina de Estadística e Informática-HRDT
RECURSOS HUMANOS
El HRDT, para brindar la atención en salud y cumplir con su misión institucional y el mandato del
Estado y de la Sociedad, cuenta con 963 trabajadores, de los cuales el 22% son médicos, el 21% son
enfermeras.
Tabla Nº 26
RECURSOS HUMANOS HRDT-2013
GRUPO OCUPACIONAL NOMBRADO CONTRATO
PLAZO FIJO CAS DESTAQUE TOTAL
MEDICOS 109 62 28 0 199
ENFERMERAS 108 4 84 6 202
OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD 46 1 16 6 69
PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS 36 1 17 1 52
TECNICOS Y AUXILIARES
ASISTENCIALES 276 8 65 11 360
TECNICOS Y AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS 44 0 18 0 57
TOTAL 619 75 228 24 952
Fuente: Oficina de Personal-HRDT
259,431 266,808 287,283 292,399
363,424 371,747
0
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
300,000
350,000
400,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
Recetas Atendidas
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55
Los profesionales de la salud, con que cuenta el HRDT, son insuficientes tanto en número como en
especialidad o sub-especialidad, que requiere la población como:
Médico especialista en Medicina Familiar
Médico especialista en Medicina de Rehabilitación
Médico especialista en Nefrología
Médico especialista en Endocrinología
Médico especialista en Cirugía de Cabeza y Cuello
Médico especialista en Geriatría
Médico especialista en Medicina Intensiva
Enfermeras especialistas.
CALIDAD:
El índice de insatisfacción de usuarios externos es una percepción del paciente respecto al servicio
que ha recibido en forma integral.
Tabla Nº 27
INDICE DE INSATISFACCION DEL USUARIO EXTERNO - HRDT
AÑO 2009 2010 2011 2012 2013
EMERGENCIA 20% 55% 49% 52% 49%
C. EXTERNA 45% 39% 20% 31.7% 29%
HOSPITALIZACIÓN 33% 36% 39.6% 30.9% 37%
Fuente: Oficina de Gestión de la Calidad
El tiempo de espera para recibir la atención médica, cuando es exagerado se considera un maltrato
al paciente, que refleja problemas de gestión integral en la consulta externa, por admisión, citas
médicas y caja recaudadora, que pueden constituirse en cuellos de botella para la fluidez de la
atención.
Tabla Nº 28
MEDICIÓN DE TIEMPO DE ESPERA
AÑO 2009 2010 2011 2012 2013
C. EXTERNA 3h.26 min. 3h. 2h. 2h 2h.03 min.
EMERGENCIA 19 min. 18 min. 18 min. 25 min. 19 min.
Fuente: Oficina de Gestión de la Calidad
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56
El tiempo de espera para recibir la atención médica, cuando es exagerado se considera un maltrato
al paciente, que refleja problemas de gestión integral en la consulta externa, por admisión, citas
médicas y caja recaudadora, que pueden constituirse en cuellos de botella para la fluidez de la
atención y que afectan la productividad institucional, así como el bienestar del usuario.
Las infecciones intrahospitalarias (IIH) es un parámetro de medición de la calidad de atención en
los servicios y son un importante problema de salud en los hospitales, que influye en una mayor
morbilidad y mortalidad hospitalaria, así como una mayor estancia y costos.
Por ser un hospital de nivel III-1, más del 60% de los pacientes hospitalizados se les ha realizado
algún procedimiento invasivo.
Gráfico Nº 37
Fuente: Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental - HRDT
Tabla Nº 29
TASA SEGÚN ESTUDIO DE PREVALENCIA PUNTUAL
2006 2007 2008 2010 2014
8.46 % 2.63 % 1.33 % 4.76 % 6.12% Fuente: Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental - HRDT
Aspecto de Desarrollo Institucional:
El HRDT, tiene más de cincuenta años de creación y funcionamiento, por lo que su infraestructura
física ya no responde a la demanda, a la complejidad de las patologías que atiende, a la
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57
funcionalidad y distribución arquitectónica que requieren las UPSS que debe ofrecer como hospital
III-1.
Ante esta demanda insatisfecha, el Gobierno Regional La Libertad, a impulsado la elaboración del
PIP “Mejoramiento de la Capacidad Operativa y Resolutiva del HRDT Categoría III-1 – Trujillo-La
Libertad”, con código SNIP 103976, con un monto de inversión previsto, de S/. 393´039,871, a
precios de mercado, habiendo sido declarado viable, por ser socialmente rentable, cuya ejecución va
a permitir reemplazar o sustituir la infraestructura en mal estado en forma programada, ampliar la
infraestructura para nuevos servicios integrados a las áreas sustituidas en un planteamiento
funcional, moderno y flexible a futuro, con hospitalización de cuatro pisos, reequipamiento integral
de acuerdo a su nivel de resolución y tecnología actual, con nuevo modelo gestión hospitalaria.
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58
IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
El escenario tendencial, correspondiente al sector salud, y en particular al Hospital Regional
Docente de Trujillo, de acuerdo al diagnóstico realizado, presenta los siguientes problemas de
demanda y de oferta:
Problemas Sanitarios:
1. Alta prevalencia de enfermedades no transmisibles y crónicas degenerativas.
2. Mortalidad materna neonatal
3. Incremento de la mortalidad y lesiones incapacitantes por violencia y accidentes
4. Incremento de la incidencia del cáncer
5. Alta incidencia de enfermedades transmisibles TBC, VIH-SIDA
6. Desnutrición crónica infantil
7. Incremento de la prevalencia de la infertilidad
Problemas Internos del Sistema de Salud
1. Débil garantía de la calidad de los servicios
2. Demanda insatisfecha por insuficiente capacidad resolutiva
3. Insuficiente cantidad de especialistas profesionales de la salud para un hospital III-1
4. Infraestructura física inadecuada y no funcional para un hospital III- 1
5. Equipamiento insuficiente para hospital III-1
6. Organización, no enfocada en gestión por resultados para mayor beneficio de la población.
Priorización de Problemas
1. Alta prevalencia de enfermedades no transmisibles y crónicas degenerativas.
2. Incremento de la incidencia del cáncer
3. Incremento de la mortalidad y lesiones incapacitantes por violencia y accidentes
4. Desnutrición crónica infantil
5. Mortalidad materna neonatal
6. Alta incidencia de enfermedades transmisibles TBC, VIH-SIDA
7. Incremento de la prevalencia de la infertilidad
8. Débil garantía de la calidad de los servicios
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59
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
1. Prevención y tratamiento de las enfermedades no transmisibles
2. Prevención y detección temprana del Cáncer.
3. Reducción de la mortalidad y discapacidad por emergencias y urgencias
4. Contribuir con la reducción de la desnutrición crónica infantil.
5. Mejorar la salud materna neonatal.
6. Prevenir y controlar las enfermedades transmisibles TBC, VIH-SIDA.
7. Contribuir con la reducción de la prevalencia de la infertilidad
8. Optimizar la oferta de los servicios hospitalarios.
POLÍTICAS INSTITUCIONALES:
1. La atención con servicios de calidad, es un derecho de los pacientes.
2. Las acciones institucionales están focalizadas exclusivamente en satisfacer óptimamente las
necesidades de salud de los pacientes.
3. Mejorar continuamente la oferta de los servicios, en beneficio de los pacientes.
4. La gestión hospitalaria, está orientada a resultados a favor del paciente.
5. Hacer posible el pleno acceso a los servicios hospitalarios.
6. Recuperar la salud con la máxima eficacia.
7. Desarrollar acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.
8. Desarrollar permanentemente el capital humano.
9. Uso eficiente de los recursos.
10. Seguimiento permanente de los indicadores hospitalarios y de los programas presupuestales.
11. Aplicación de las últimas tecnologías en salud.
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60
ARTICULACIÓN DE LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES
OBJETIVO
ESTRATÉGICO PESEM
OBJETIVO
ESTRATÉGICO PDRC
LA LIBERTAD AL 2021
OBJETIVO
ESPECÍFICO PDRC
LA LIBERTAD AL
2021
OBJETIVO
ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL AL
2018
Disminuir y controlar las
enfermedades no
transmisibles, priorizando a
la población en pobreza y
extrema pobreza
Mej
ora
r el
bie
nes
tar
de
la p
ob
laci
ón
lib
erte
ña
pro
mo
vie
nd
o s
erv
icio
s d
e ed
uca
ció
n y
sal
ud
de
cali
dad
in
tegra
l e
incl
usi
va,
fo
rtal
ecie
ndo
el
des
arro
llo
de
cap
acid
ades
so
cial
es.
Ges
tio
nar
de
man
era
des
cen
tral
izad
a y
co
n e
qu
idad
la
aten
ció
n i
nte
gra
l en
sal
ud
con
ser
vic
ios
de
cali
dad
y c
on
cal
idez
hu
man
a.
Prevenir y tratar las
enfermedades no
transmisibles.
Prevención y detección
temprana del Cáncer.
Reducir y mitigar los daños
y/o lesiones ocasionadas por
factores externos.
Reducción de la mortalidad
y discapacidad por
emergencias y urgencias
Reducir la desnutrición
crónica de menores de 5
años en la población en
pobreza y extrema pobreza
Contribuir con la reducción
de la desnutrición crónica
infantil.
Reducir la morbimortalidad
materno neonatal en la
población más vulnerable
Mejorar la salud materna
neonatal.
Contribuir con la reducción
de la prevalencia de la
infertilidad
Disminuir y controlar las
enfermedades transmisibles,
priorizando a la población en
pobreza y extrema pobreza.
Prevenir y controlar las
enfermedades transmisibles
TBC, VIH-SIDA.
Fortalecer el ejercicio de la
rectoría y la optimización de
los procesos de los servicios
de salud.
Optimizar la oferta de los
servicios hospitalarios.
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61
INDICADORES Y METAS ESTRATÉGICAS:
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
OE1 Prevenir y tratar las enfermedades no
transmisible
Porcentaje de RN con
Retinopatía de la
Prematuridad (ROP)
tratados.
Nº de neonatos
prematuros con
ROP tratados / Nº
de neonatos
prematuros con
ROP x100
100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Cirugía
Porcentaje de pacientes
hipertensos de alto
riesgo con valoración
de riesgo
cardiovascular
Nº de pacientes
hipertensos de alto
riesgo con
valoración de
riesgo
cardiovascular /
Nº de pacientes
hipertensos de alto
riesgo x100
100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Medicina
Porcentaje de pacientes
diabéticos con
tratamiento
Nº de pacientes
diagnosticados
con diabetes con
tratamiento
100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Medicina
Hospital Regional Docente de Trujillo
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62
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
especializado especializado / Nº
de pacientes
diagnosticados
con diabetes x 100
Porcentaje de atención
estomatológica
(Nº de atenciones
de estomatología
– Nº de atenciones
de estomatología
del año anterior) /
Nº de atenciones
de estomatología
del año anterior x
100
-3.85% 5% 5% 5% 5% 5% Departamento de
Odontoestomatología
Porcentaje de
climatéricas
controladas
Nº de climatéricas
controladas / Nº
de climatéricas
atendidas
00% 20% 25% 30% 35% 40% Departamento de Gineco-
Obstetricia
Porcentaje de pacientes
tamizados por
problemas y trastornos
Nº atendidos en
consulta externa
por todas las
00% 50% 50% 50% 50% 50% Dpto. de Salud Mental
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63
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
de salud mental morbilidades con
tamizaje / Nº de
atendidos en
consulta externa
por todas las
morbilidades x
100
OE2 Prevención y detección temprana del
cáncer.
Variación porcentual de
mujeres mayores de 18
años con consejería en
la prevención de cáncer
de cérvix
(Nº de mujeres
informadas con
consejería de
cáncer de cérvix -
Nº de mujeres
informadas con
consejería de
cáncer de cérvix
del año anterior) /
Nº de mujeres
informadas con
consejería de
cáncer de cérvix
del año anterior x
15% 15% 15% 15% 15% Dpto. de Gineco-
Obstetricia
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64
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
100
Variación porcentual de
mujeres mayores de 18
años con consejería en
la prevención de cáncer
de mama
(Nº de mujeres
informadas con
consejería de
cáncer de mama -
Nº de mujeres
informadas con
consejería de
cáncer de mama
del año anterior) /
Nº de mujeres
informadas con
consejería de
cáncer de mama
del año anterior x
100
15% 15% 15% 15% 15% Dpto. de Gineco-
Obstetricia
Variación porcentual de
mujeres de 40 a 65 años
con mamografía
bilateral
(Nº de mujeres
atendidas con
consulta médica
de mama - Nº de
mujeres atendidas
10% 10% 10% 10% 10% Dpto. de Gineco-
Obstetricia
Hospital Regional Docente de Trujillo
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65
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
con consulta
médica de mama
del año anterior) /
Nº de mujeres
atendidas con
consulta médica
de mama del año
anterior x100
Variación porcentual de
personas con consejería
en la prevención del
cáncer gástrico
(Nº de personas
informadas con
consejería de
cáncer gástrico -
Nº de personas
informadas con
consejería de
cáncer gástrico
del año anterior) /
Nº de personas
informadas con
consejería de
cáncer gástrico del
15% 15% 15% 15% 15% Dpto. de Medicina
Dpto. de Enfermería
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66
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
año anterior x 100
Variación porcentual de
varones mayores de 18
años con consejería en
la prevención de cáncer
de próstata
(Nº de varones
informado con
consejería de
cáncer de próstata
- Nº de varones
informados con
consejería de
cáncer de próstata
del año anterior) /
Nº de varones
informados con
consejería de
cáncer de próstata
del año anterior x
100
15% 15% 15% 15% 15% Dpto. de Cirugía
Dpto. de Enfermería
Porcentaje de varones
de 50 a 70 años con
dosaje de PSA total
Nº de varones de
50 a 70 años
atendidos en
consulta médica
de urología con
100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Cirugía
Hospital Regional Docente de Trujillo
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67
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
indicación de
dosaje de PSA /
Nº de varones de
50 a 70 años
atendidos en
consulta médica
de urología
Variación porcentual de
personas en edad
escolar con consejería
en prevención de
cáncer de pulmón.
(Nº de personas de
10 a 17 años
informadas con
consejería de
cáncer de pulmón
- Nº de personas
de 10 a 17 años
informadas con
consejería de
cáncer de pulmón
del año anterior) /
Nº de personas de
10 a 17 años
informadas con
consejería de
10% 10% 10% 10% 10% Dpto. de Pediatría
Dpto. de Enfermería
Hospital Regional Docente de Trujillo
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68
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
cáncer de pulmón
del año anterior x
100.
Variación porcentual de
personas en edad
laboral con consejería
en prevención de
cáncer de pulmón.
(Nº de personas
informadas de 18
a 59 años con
consejería de
cáncer de pulmón
- Nº de personas
informadas de 18
a 59 años con
consejería de
cáncer de pulmón
del año anterior) /
Nº de personas
informadas de 18
a 59 años con
consejería de
cáncer de pulmón
del año anterior.
10% 10% 10% 10% 10% Dpto. de Medicina
Dpto. de Enfermería
Variación porcentual de (Nº de personas 10% 10% 10% 10% 10% Dpto. de Medicina
Hospital Regional Docente de Trujillo
Plan Estratégico Institucional 2014-2018
69
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
personas de 45 a 65
años con endoscopía
alta
examinadas con
endoscopía
digestiva alta - Nº
de personas
examinadas con
endoscopía
digestiva alta del
año anterior) / Nº
de personas
examinadas con
endoscopía
digestiva alta del
año anterior x 100
Variación de mujeres
tamizadas en cáncer de
cuello uterino
(Nº de mujeres de
30 a 49 años
examinadas con
Papanicolaou - Nº
de mujeres de 30 a
49 años
examinadas con
Papanicolaou del
año anterior) / Nº
15% 15% 15% 15% 15% Dpto. de Gineco-
Obstetricia
Hospital Regional Docente de Trujillo
Plan Estratégico Institucional 2014-2018
70
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
de mujeres de 30 a
49 años
examinadas con
Papanicolaou del
año anterior x 100
Porcentaje de mujeres
con citología anormal
con Colposcopia
Nº de mujeres
examinadas con
colposcopia / Nº
de mujeres con
citología anormal
x 100
100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Gineco-
Obstetricia
Porcentaje de mujeres
con citología anormal
para tratamiento de
Crioterapia o Cono
Leep
Nº de mujeres
tratadas con
crioterapia o cono
leep / Nº de
mujeres con
displacia
moderada y severa
x 100
100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Gineco-
Obstetricia
Porcentaje de - Nº de atendidas de 5% 10% 15% 20% 25% Departamento de Gineco-
Hospital Regional Docente de Trujillo
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71
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
atendidas en consulta
de Ginecología de 10 a
29 años vacunadas para
VPH
10 a 29 años en
consulta de
Ginecología
vacunadas para
VPH / Nº de
atendidas en
Consulta de
Ginecología de 10
a 29 años x 100.
Obstetricia
OE3 Reducción de la mortalidad y
discapacidad por emergencias y
urgencias
Tasa de mortalidad por
traumatismos múltiples
severos
Nº de fallecidos
por traumatismos
múltiples / Nº de
pacientes con
traumatismos
múltiples x 1000
43 00 00 00 00 00 Dpto. de Emergencia y
Cuidados Críticos
0E4 Contribuir con la reducción de la
desnutrición crónica infantil.
Porcentaje de niños
menores de 5 años con
vacuna completa
Nº niños menores
de 5 años con
vacuna completa /
Nº de niños
programados x
100
100% 100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Enfermería
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72
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
Porcentaje de niños
menores de 36 meses
con CRED completo
Nº de niños
controlados con
CRED completo /
Nº de niños
programados
99.5% 100% 100% 100% 100% 100% Dpto. de Enfermería
OE5 Mejorar la salud materna neonatal.
Tasa de mortalidad
materna
Nº de muertes
maternas / Nº de
R.N x 100,000
25.17 00 00 00 00 00 Dpto. de Gineco-
Obstetricia
Tasa de mortalidad
neonatal
Nº de R.N.
fallecidos / Nº de
R.N. x 1000
21.22 00 00 00 00 00 Dpto. de Pediatría
Variación porcentual de
parejas protegidas por
métodos
anticonceptivos
(Nº de parejas
protegidas – Nº de
parejas protegidas
de año anterior) /
Nº de parejas
protegidas de año
anterior x 100
20% 20% 20% 20% 20% Departamento de Gineco-
Obstetricia
Porcentaje de mujeres Nº de mujeres que 40% 45% 50% 55% 60% Departamento de Gineco-
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73
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
que reciben Consejería
en salud reproductiva
reciben consejería
en salud
reproductiva / Nº
de mujeres
atendidas por
salud reproductiva
Obstetricia
OE6 Prevenir y controlar las enfermedades
transmisibles TBC, VIH-SIDA.
Porcentaje de adultos y
jóvenes que reciben
consejería para ITS y
VIH/SIDA
Nº de personas de
18 a 59 años con
consejería / Nº de
atendidos de 18 a
59 años en
consultorios de
medicina x 100
26% 30% 30% 30% 30% 30% Departamento de Gineco-
Obstetricia
Porcentaje de donantes
de sangre que reciben
consejería para ITS y
VIH/SIDA
Nº de donantes de
sangre con
consejería / Nº de
donantes de
sangre x 100
100% 100% 100% 100% 100% Departamento de Gineco-
Obstetricia
Porcentaje de
sintomáticos
Nº sintomáticos
respiratorios
15.49% 20% 20% 20% 20% 20% Departamento de
Medicina
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74
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
respiratorios mayores
de 15 años con
despistaje de TBC
mayores de 15
años con
despistaje de TBC
/ Nº de atendidos
en los consultorios
médicos x100
OE7 Contribuir con la reducción de la
prevalencia de la infertilidad
Porcentaje de parejas
infértiles detectadas con
tratamiento
Nº de parejas con
infertilidad
tratadas / Nº de
atendidos en
consultorio de
infertilidad z 100
2% 4% 6% 8% 10% Departamento de Gineco-
Obstetricia
OE8 Mejorar la oferta de los servicios
hospitalarios.
Prevalencia de
infecciones
intrahospitalarias
Nº de pacientes
con al menos una
IIH / Nº total de
pacientes
hospitalizados que
ingresan al estudio
x 100
6.12% 5.35% 4.59% 4.131% 3.672% 3.0% Oficina de Epidemiología
y Salud Ambiental.
Porcentaje de cirugías N° de cirugías 25% 30% 35% 40% 45% Departamento de Gineco-
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75
COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
laparoscopías
ginecológicas
laparoscópicas
ginecológicas/ N°
total de mujeres
con patología
quirúrgica
ginecológica
Obstetricia
Productividad hora-
médico en consulta
externa
Nº de consultas
médicas en
consulta externa /
Nº de horas
médico
programadas
4.11 4.5 4.5 4.5 4.5 4.5 Dpto. de Consulta Externa
y Hospitalización, Dpto.
de Medicina, Dpto. de
Cirugía, Dpto. de Gineco-
Obstetricia, Dpto. de
Pediatría y Dpto. de Salud
Mental.
Porcentaje de
satisfacción con la
atención recibida en
consulta externa
Nº de pacientes
que reportan
sentirse satisfecho
con la atención
recibida en
consulta externa /
Total de pacientes
encuestados x 100
71% 85% 85% 85% 85% 85% Dpto. de Consulta Externa
y Hospitalización, Oficina
de Gestión de la Calidad.
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COD OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADOR FORMULA DE
CÁLCULO
LINEA
BASE
2014 2015 2016 2017 2018 ORGANO
RESPONSABLE
Tiempo de espera para
la atención en consulta
externa
Tiempo promedio,
entre el ingreso
del usuario al
establecimiento de
salud y el ingreso
al consultorio para
la atención
médica.
120´
minutos
35´ 35´ 35´ 35´ 35´ Dpto. de Consulta Externa
y Hospitalización, Oficina
de Gestión de la Calidad.
Establecimiento de
salud para ser
acreditado
Nº de criterios de
evaluación
cumplidos para
acreditación / Nº
de criterios de
evaluación para
acreditación x 100
69% 75% 80% 85% 85% 85% Oficina de Gestión de la
Calidad
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ACCIONES ESTRATÉGICAS Y RUTA ESTRATÉGICA
Código Objetivo Estratégico Acciones Estratégicas 2014 2015 2016 2017 2018
OE1 Prevención y tratamiento de las enfermedades
no transmisibles
1.1. Promover y promocionar acciones de estilos de vida saludable en
la población
X X X X X
1.2. Prevención y control de las enfermedades crónicas degenerativas X X X X X
1.3. Tratamiento y control de personas con enfermedades no
transmisibles
X X X X X
1.4 Control y prevención en Salud Mental X X X X X
1.5 Tamizaje y tratamiento de pacientes con problemas y trastornos de
salud mental
X X X X X
OE2 Prevención y detección temprana del Cáncer. 2.1 Prevención y detección temprana del Cáncer X X X X X
OE3 Reducción de la mortalidad y discapacidad por
emergencias y urgencias
3.1. Atención médica quirúrgica de la emergencia o urgencia. X X X X X
0E4 Contribuir con la reducción de la desnutrición
crónica infantil.
4.1. Prevención de las enfermedades a través de la inmunización X X X X X
4.2. Mejorar la alimentación y nutrición del menor de 36 meses X X X X X
4.3. Tratamiento de enfermedades que contribuyen con la desnutrición
infantil
X X X X X
4.4 Control de Niños en su Crecimiento y Desarrollo X X X X X
4.5. Mejorar la alimentación y nutrición de la gestante con síntomas de
desnutrición
X X X X X
OE5 Mejorar la salud materna neonatal 5.1 Promover la salud sexual y reproductiva y métodos de
planificación familiar
X X X X X
5.2 Atención de la Gestante, del Parto y del puerperio por nivel de
complejidad
X X X X X
5.3 Atención del recién nacido por nivel de complejidad. X X X X X
OE6 Prevenir y controlar las enfermedades 6.1 Promover prácticas saludables para la prevención de VIH/SIDA y
TBC
X X X X X
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78
Código Objetivo Estratégico Acciones Estratégicas 2014 2015 2016 2017 2018
transmisibles TBC, VIH-SIDA. 6.2Tamizaje por enfermedades transmisibles TBC, VIH/SIDA X X X X X
6.3Tratamiento de pacientes con TBC, VIH/SIDA X X X X X
OE7 Contribuir con la reducción de la prevalencia de
la infertilidad
7.1. Prevenir en la población la infertilidad X X X X X
7.2. Tratamiento de la infertilidad X X X X X
OE8 Optimizar la oferta de los servicios
hospitalarios.
8.1. Mejorar los aspectos epidemiológicos que ayuden en la
disminución de riesgos en la salud
X X X X X
8.2. Implementar las acciones necesarias para el monitoreo de la
garantía de la calidad en los servicios de salud que se ofertan
X X X X X
8.3. Resolver ambulatoriamente las patologías de los pacientes. X X X X X
8.4. Resolver en la hospitalización las patologías de los pacientes X X X X X
8.5. Resolver las patologías por intervenciones quirúrgicas. X X X X X
8.6. Realizar procesos de ayuda diagnóstica y al tratamiento de calidad. X X X X X
8.7. Dispensación racional de medicamentos. X X X X X
8.8. Mejorar las competencias y conocimientos de los recursos
humanos del hospital
X X X X X
8.9. Ejecutar óptimamente los procesos administrativos y de gestión. X X X X X
8.10. Comunicar y difundir las actividades del hospital. X X X X X
8.11. Brindar soporte en tecnologías de información a los órganos y
unidades orgánicas.
X X X X X
8.12. Recojo, análisis y presentación de información estadística. X X X X X
8.13. Facilitar el acceso de los pacientes por aspectos
socioeconómicos
X X X X X