PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN

DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN

OTORITER ATASAN

SKRIPSI

Disusun oleh :

Dina Nisrina

08810152

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2012

PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN

DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG

GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER ATASAN

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi Sebagai Salah Satu

Persyaratan Dalam menyelesaikan Program Sarjana

(S-1) Psikologi

Disusun oleh :

Dina Nisrina

08810152

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2012

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji Syukur Penulis haturkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga penyusunan skripsi ini dapat berjalan

dengan lancar dan tepat waktu.

Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak akan dapat

terselesaikan tanpa bantuan, bimbingan serta arahan dari berbagai pihak. Oleh karena

itu penulis menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Cahyaning Suryaningrum M.Si. selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Hudaniah M.Si selaku Dosen Pembimbing I yang telah sabar dalam

membimbing, teliti dalam memberi masukan dan arahan kepada peneliti demi

kesempurnaan skripsi yang dikerjakan ini. Serta rasa terimakasih yang teramat

dalam atas waktunya yang sangat berarti buat peneliti saat detik-detik terakhir

menjelang ujian.

3. Tri Muji Ingatianti, M.Psi. selaku Dosen Pembimbing II, yang telah sabar dalam

membimbing, teliti dalam memberi masukan dan arahan kepada peneliti demi

kesempurnaan skripsi yang dikerjakan ini.

4. Drs. RR Siti Suminarti Fasikah M.Si. selaku Dosen Wali yang telah banyak

membantu peneliti dalam memberikan motivasi serta masukan-masukan yang

sangat berarti selama penulis menyelesaikan skripsi ini.

5. Kepada kedua orang tua, mamah dan papah, terimakasih tak terhingga atas cinta

dan kasih sayang, atas pendidikan dan semua pembelajaran sehingga penulis

sampai pada titik ini. Dukungan dan harapan yang mamah papah berikan

senantiasa menjadi pelipur lara dikala aku jauh dari kalian. Untuk kedua adikku,

abang dan ira, terimakasih karena selalu menjadi penghibur dikala sedih dan

pelengkap dikala senang. Serta seluruh keluarga yang menjadikan penulis

merasa lebih berharga dan bahagia.

6. Tujuh sahabatku,Anis, Bunga, Fina, Nisa, Veny, Rika, Sari terimakasih telah

menjadi sahabat-sahabat yang terbaik dan yang hebat. Semoga perjalanan kita

tidak pernah berakhir meski waktu terus berlalu. Terimakasih atas senyum yang

kalian buat disetiap gundahku. Terimakasih atas setiap dukungan dan

kehangatan. Untuk sahabat yang juga saudariku, Rahayu Yudha terimakasih

untuk hari-hari yang kita lalui.

7. Kepada Ditya Ardi Nurgoho terimakasih karena telah selalu mendukung bukan

saat penyelesaian skripsi ini dan terimakasih karena tetap menemaniku setalah

banyak hal terjadi. Terimakasih atas semua perhatian dan dukungan.

8. Untuk semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan tugas

akhir ini, yang tentunya tidak bisa disebutkan satu persatu,penulis mengucapkan

terimakasih banyak.

Malang, Mei 2012

Peniliti

DAFTAR ISI

COVER ………………………………………………………………………… i

HALAMAN JUDUL ………………………………………………………….. ii

LEMBAR PERSETUJUAN …………………………………………………… iii

LEMBAR PENGESAHAN …………………………………………………… iv

SURAT PERNYATAAN ……………………………………………………... v

KATA PENGANTAR ………………………………………………………… vi

INTISARI ……………………………………………………………………... viii

DAFTAR ISI …………………………………………………………………... ix

DAFTAR TABEL ……………………………………………………………… xii

DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………………… xiii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang …………………………………………. 1

B. Rumusan Masalah ………………………………………. 6

C. Tujuan Penelitian ……………………………………….. 6

D. Manfaat Penelitian …………………………………........ 6

BAB II LANDASAN TEORI

A. Pengambilan Keputusan …………………………............ 7

1. Definisi pengambilan Keputusan ……………………. 7

2. Proses Pengambilan Keputusan ……………………… 8

3. Model-Model Pengambilan Keputusan ……………… 9

4. Gaya Pengambilan Keputusan ……………………….. 11

5. Indikator Pengambilan Keputusan …………………… 14

6. Klasifikasi Keputusan ………………………………... 14

7. Pentingnya Pengambilan Keputusan …………………. 15

B. Persepsi tentang Gaya Kepemimpinan Otoriter …………. 16

1. Definisi Gaya Kepemimpinan Otoriter ……………….. 16

2. Persepsi tentang Gaya Kepemiminan Otoriter Atasan ...... 19

3. Proses Terjadi Persepsi ……………………………… 19

4. Faktor – faktor yang Memepengaruhi Persepsi .......... 21

C. Perbedaan Pengambilan Keputusan Ditinjau dari Persepsi tentang

Gaya Kepemimpinan Otoriter …………………………… 22

D. Kerangka Berpikir ……………………………………. … 25

E. Hipotesis ………………………………………………….. 26

BAB III METODE PENELITIAN

A. Rancangan Penelitian ……………………………………. 27

B. Variabel Penelitian ……………………………………….. 27

1. Identifikasi Variabel Penelitian ……………………….. 28

2. Definisi Operasional …………………………………… 28

C. Populasi dan Teknik Pengambilan sampel ………………… 29

D. Tempat dan Waktu Peneltian ……………………………… 30

E. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data ……………….. 30

1. Jenis Data ………………………………………………. 30

2. Metode Pengumpulan Data …………………………….. 30

F. Prosedur Penelitian …………………………………………. 34

G. Validitas dan reliabilitas ……………………………………. 35

1. Validitas ……………………………………………… .. 35

2. Reliabilitas ……………………………………….......... 37

H. Analisa Data ………………………………………………… 40

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Data ………………………………………………. 41

B. Hasil Analisa Data ………………………………………….. 43

C. Pembahasan ……………………………………………......... 45

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ……………………………………………….. 50

B. Saran ……………………………………………………… . 51

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………….. 52

LAMPIRAN …………………………………………………………………… 53

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Blue Print Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter ……………… 34

Tabel 2 Hasil Validitas Skala Gaya Pengambilan Keputusan ………………….. 36

Tabel 3 Validitas Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter Atasan ……….. 36

Tabel 4 Blue Print Skala Persepsi Gaya Kepemiminan Otoriter Atasan setelah uji

validitas ………………………………………………………………………… 37

Tabel 5 Nilai Reliabilitas Skala Gaya Pengambilan Keputusan ……………….. 39

Tabel 6 Nilai Reliabilitas Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter Atasan .. 40

Tabel 7 Reliabilitas Keseluruhan Skala ………………………………………… 40

Tabel 8 Kriteria Pengelompokan T-Skor Persepsi …………………………… 41

Tabel 9 Pengelompokan Persepsi tentang Gaya Kepemimpinan Otoriter Atasan . 42.

Tabel 10 Distribusi Frekuensi Gaya Pengambilan Keputusan …………………. 42

Table 11 Deskripsi Karakteristik Subjek ……………………………………..... 43

Tabel 12 Uji Signifikan Mann-Whitney ………………………………………… 44

Tabel 13 Tabulasi Silang Antara Persepsi dengan Gaya Pengambilan Keputusan.. 44

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Skala Penelitian ……………………………………………. …… 54

Lampian 2 Kunci jawaban Skala Gaya Pengambilan Keputusan …………… 63

Lampiran 3 Tabulasi data Triout Penelitian ………………………………….. 64

Lampiran 4 Hasil Perhitungan Triout Penelitian ……………………………... 68

Lampiran 5 Tabulasi Data Penelitian ………………………………………… 75

Lampiran 6 Hasil Perhitungan Penelitian ……………………………………. 78

Lampiran 7 Surat Keterangan Penelitian …………………………………….. 81

Daftar Pustaka

Adair, john. (1992).Pemimpin yang Berpusat pada Tindakan. Jakarta : Binarupa Aksara.

Anoraga, p. (1992).Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.

Atmosudirdjo,Prajudi. (1971).Beberapa Pandangan Umum tentang Pengambilan Keputusan. Jakarta :Ghalia Indonesia

Azwar, Saifudin. (2009).Sikap Manusia : Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Azwar, Saifudin. (2009).Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Djatmiko Hayati, Yayat. (2002).Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta.

Hersey, Paul. Blanchard, Ken. (1982). Manajemen Perilaku Organisasi :Pendayagunaan Sumbe rDaya manusia. Edisi Keempat. Jakarta : Erlangga

Kartono,kartini. (2002), Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.

Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Keating, Charles J. (1991).Kepemimpinan: Teori dan Pengembangannya. Yogyakarta : Kanisius.

Kossen, Stan (edisiketiga).Aspek Manusiawi dalam Organisasi. Jakarta : Erlangga

Kusnadi, dkk.(2002). Pengantar Manajemen. Malang : Universitas Brawijaya.

Latipun. (2010).Psikologi Eksperimen. Malang: UMM Press.

Nawawi, Hadari. (2000).Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

Robert, Kreitner. Angelo, Kinicki.(2005)Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Salemba Empat

Robbins, Stephen P. (1996).Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : PT Prenhallindp.

Siagian P, Sondang. (1999).Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta : Rineka

Cipta.

Siegel, Sidne. (1994). Statistik Non parametric untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta : PT. Gramedia

Stoner.(1996). Manajemen. Jilid 2.Edisi II. Jakarta :Erlangga.

Winarsunu, T. (2002). Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan. Malang: UMM Press

Thoha, M. (1999).Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : PT

Raja Grafindo Persada.

Winardi.(2000). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT Rineka Cipta