novo manual estagio

MANUAL DE ORIENTAO DO

ESTGIO SUPERVISIONADO

2

SUMRIO

APRESENTAO ....................................................................................................... 3

1 OBJETIVOS ............................................................................................................. 4

2 SUPERVISO DE ESTGIO EM SERVIO SOCIAL I ............................................ 5

3 SUPERVISO DE ESTGIO EM SERVIO SOCIAL II ........................................... 6

4 SUPERVISO DE ESTGIO EM SERVIO SOCIAL III .......................................... 6

5 OS CAMPOS DE ESTGIO ................................................................................. 7

6 OS SUPERVISORES DE ESTGIO..................................................................... 7

7 RELAO NMERO DE ESTAGIRIOS /SUPREVISORES DE ESTGIO ........... 7

8 PROPOSTA DE ATIVIDADES .............................................................................. 8

8.1 Documentos .......................................................................................................... 8

9 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO ESTGIO SUPERVISIONADO .................... 9

9.1 Atribuies do Coordenador do Curso de Servio Social ...................................... 9

9.2 Atribuies do Professor Orientador ................................................................... 10

9.3 Atribuies do Supervisor de Campo .................................................................. 11

9.4 Atribuies do Estagirio ..................................................................................... 12

INSTRUMENTAIS UTILIZADOS NA SUPERVISO DE CAMPO ............................. 14

INSTRUMENTAL I - INFORMAES SOBRE CAMPOS DE ESTGIOS ................ 15

INSTRUMENTAL II - ROTEIRO PARA DIRIO DE CAMPO .................................... 17

INSTRUMENTAL III - ROTEIRO DE PLANO DE ESTGIO ..................................... 19

INSTRUMENTAL IV - SUGESTO DE REGISTRO DE FREQUNCIA DE ESTAGIRIOS(AS) ................................................................................................... 22

INSTRUMENTAL V - SUGESTO DE AVALIAO DO ESTAGIRIO PELOS SUPERVISORES DE CAMPO E ACADMICOS ...................................................... 23

INSTRUMENTAL VI - SUGESTO DE RELATRIO DE SUPERVISO ................. 25

INSTRUMENTAL VII - ROTEIRO DA ANLISE INSTITUCIONAL ........................... 26

INSTRUMENTAL VII - ROTEIRO DO RELATRIO DE ESTGIO ........................... 28

INSTRUMENTAL VIII - PROJETO DE INTERVENO ROTEIRO ....................... 29

INSTRUMENTAL IX - FICHA DE AVALIAO DE ESTGIO ALUNO (MODELO) .. 31

INSTRUMENTAL X - FICHA DE AVALIAO DA INSTITUIO (MODELO) .......... 33

3

MANUAL DE ORIENTAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO NO CURSO DE

SERVIO SOCIAL

APRESENTAO

O Servio Social, enquanto profisso inserida na diviso sociotcnica do

trabalho, deve responder, por meio do seu exerccio profissional, s atuais

demandas do mercado de trabalho e tambm qualificar o fazer profissional,

reconhecendo e conquistando novas alternativas de ao.

sob tais consideraes que o estgio supervisionado tem um significativo

papel no processo de formao profissional, pois possibilita ao aluno uma

aproximao da realidade cotidiana dos indivduos sociais, associada apropriao

de conhecimentos terico-metodolgicos, que orientam o exerccio profissional do

assistente social.

O estgio supervisionado deve ser um momento de estudo, reflexo do

fazer, de pensamento da prtica social, ou seja, uma forma de apropriao de

elementos de crtica e descobertas sobre as questes presentes na dinmica da

sociedade. Nesta compreenso o estgio no se estabelece apenas para reiterar

aes profissionais existentes ou para realizar atividades pr-estabelecidas pelo

cotidiano institucional. O estgio requer a reflexo conceitual acerca do contexto

socioinstitucional em que se efetiva a prtica de Servio Social, buscando-se a

configurao da problemtica objeto-interveno, cujo desvelamento certamente

iluminar a descoberta de novas estratgias e a orientao das aes, no contexto

institucional.

FACULDADE INTERNACIONAL DO DELTA

Portaria de Credenciamento: MEC/SESu n 1.388, D.O.U 17 de novembro de 2008

CURSO DE BACHARELADO EM SERVIO SOCIAL

Portaria de Autorizao: MEC/SESu n 1.106, D.O.U 22 de dezembro de 2008

4

A operacionalizao do estgio envolve um conjunto de sujeitos: o aluno, o

professor-supervisor acadmico, o assistente social-supervisor de campo, os

profissionais e pessoas envolvidas no cotidiano do campo de estgio. Todos estes

sujeitos devem estar envolvidos no processo de ensino.

A superviso direta de estgio em Servio Social atividade privativa do

assistente social, em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente

inscrito no CRESS de sua rea de ao, devendo ser realizada por assistente social

funcionrio do quadro de pessoal da instituio em que se ocorre o estgio, em

conformidade com o disposto no inciso III do artigo 9 da lei 11.788, de 25 de

setembro de 2008, na mesma instituio e no mesmo local onde o estagirio

executa suas atividades de aprendizado, assegurando seu acompanhamento

sistemtico, contnuo e permanente, de forma a orient-lo adequadamente.

A partir a insero do aluno (a) no seu campo de estgio, o mesmo ser

acompanhado por um professor (a) orientador (a) e um (a) supervisor (a) de campo

que lhe favorecer um processo de aprendizagem articulando teoria e prtica, na

rea do seu curso.

1 OBJETIVOS So objetivos do Estgio Supervisionado:

Proporcionar ao aluno oportunidade de anlise da realidade que se constitui

campo de Estgio, referendado nos conhecimentos tericos/prticos

adquiridos no decorrer do Curso.

Propiciar ao aluno condies de planejar, intervir e avaliar sua ao na

realidade, relacionando teoria e prtica.

Possibilitar ao aluno condies de sistematizar conhecimentos a partir de sua

prtica, luz de referencial terico.

Propiciar ao aluno atividades de aprendizagem social, profissional e cultural

na rea de formao.

Inserir o aluno em relaes institucionais, profissionais e sociais.

5

Propiciar ao aluno a participao em situaes reais de vida e trabalho,

supervisionado por um Assistente Social na respectiva Unidade Concedente

de Estgio.

Estimular e favorecer a elaborao crtica e reflexiva do exerccio profissional,

da dinmica das relaes existentes no campo institucional e no contexto

scio-histrico.

Oportunizar ao aluno atividade terico-prtica e tico-poltica, para o exerccio

de competncias e habilidades tcnico-operativas.

O Estgio Supervisionado obrigatrio e sua oferta na matriz curricular

responde a uma demanda tcnico-operativa da formao profissional em Servio

Social, sendo desenvolvido atravs das seguintes disciplinas com a correspondente

carga horria.

2 SUPERVISO DE ESTGIO EM SERVIO SOCIAL I

Superviso Acadmica: 60 h/a

Superviso de Campo: 150 h/a, sendo discutidos os seguintes assuntos:

a) A importncia do estgio na formao profissional.

b) Conhecimento da instituio e de suas polticas de ao.

c) A insero dos acadmicos em campos de estgio.

Os objetivos bsicos do primeiro perodo de estgio para o aluno so:

a) Conhecer a documentao especifica do campo de estgio.

b) Observar e acompanhar criticamente a prtica profissional.

c) Analisar a poltica social setorial pertinente ao campo de estgio.

d) Prever e selecionar alternativas de interveno.

e) Comportar-se conforme a tica profissional.

f) Iniciar o processo de interveno compatvel com as condies tericas de

conhecimento e do campo.

6

g) Realizar o confronto preliminar da teoria, instrumentos e tcnicas apreendidos

com a realidade social.

h) Intervir na problemtica atravs do corpo terico j disponvel, buscando

solues prticas e testando a proposta terica.

i) Discutir com o professor supervisor e supervisor de campo, as dvidas, a

conduo das aes e os resultados obtidos, para realimentar, tanto a pratica

como a teoria.

3 SUPERVISO DE ESTGIO EM SERVIO SOCIAL II



O Estagio Supervisionado II tem como pr-requisito a disciplina Estgio

Supervisionado I. Objetivos bsicos:

a) Elaborar o Projeto de Interveno, dedicando-se prioritariamente s atividades

dele constantes, durante todo o semestre.

b) Aprofundar as etapas e processos do perodo anterior.

c) Por em prtica o mximo de processos, mtodos, tcnicas e instrumentos

vinculados profisso.

4 SUPERVISO DE ESTGIO EM SERVIO SOCIAL III



a) Orientao e acompanhamento do projeto de interveno.

b) Reflexes crticas sobre os trabalhos dos acadmicos inseridos nos espaos de

estgio e a identificao de estratgias e objetivos da interveno no estgio.

c) Articulao entre estgio e pesquisa.

d) Orientaes sobre a elaborao do relatrio de estgio.

7

5 OS CAMPOS DE ESTGIO

So exigncias para institucionalizao do campo de estgio:

Local de estgio se constituir efetivamente em espao de construo e

sistematizao da prtica profissional do assistente social.

Existncia de um assistente social-supervisor direto do aluno no local de estgio.

A elaborao do plano de estgio e do sistema de avaliao semestral do aluno,

pelo assistente social-supervisor de campo em consonncia com o supervisor

acadmico.

6 OS SUPERVISORES DE ESTGIO

O supervisor de campo o assistente social da instituio campo de

estgio e supervisor acadmico o assistente social professor da instituio de

ensino a qual o estudante pertence.

Ao supervisor de campo cabe a insero, acompanhamento, orientao e

avaliao do estudante no campo de estgio em conformidade com o plano de

estgio, cujo modelo ser encaminhado pela Coordenao de Estgio da Faculdade

Internacional do Delta. Compete ainda ao supervisor de campo manter cpia do

plano de estgio, devidamente subscrito pelos supervisores e estagirios, no local

de realizao do mesmo.

Ao supervisor acadmico cumpre o papel de orientar o estagirio e avaliar

seu aprendizado, visando a qualificao do aluno durante o processo de formao e

aprendizagem das dimenses tcnico-operativas, terico-metodolgicas e tico-

poltica da profisso.

7 RELAO NMERO DE ESTAGIRIOS/SUPREVISORES DE ESTGIO

A definio do nmero de estagirios a serem supervisionados deve levar

em conta a carga horria do supervisor de campo, as peculiaridades do campo de

estgio e a complexidade das atividades profissionais, sendo que o limite mximo

no dever exceder 1 (um) estagirio para cada 10 (dez) horas semanais de

trabalho do referido supervisor.

8

8 PROPOSTA DE ATIVIDADES

8.1 Documentos Durante o Estgio Supervisionado I e II, o aluno elaborar a seguinte

documentao, discutida com o Supervisor de Campo e Professor Orientador, com a

finalidade de aprofundar sua prtica Profissional.

a) Plano de Ao o primeiro documento produzido pelo aluno; atravs dele

so planejadas as atividades a serem realizadas no campo no decorrer do

primeiro perodo letivo elaborado pelo supervisor acadmico e o aluno, em

consonncia com o supervisor de campo. Este documento deve ser

encaminhado pelo coordenador de estgio para avaliao por parte de uma

comisso de trs especialistas escolhidos pelo colegiado.

b) Anlise Institucional o estudo criterioso e detalhado que o aluno faz da

realidade institucional. Nele so abordados todos os aspectos constitutivos da

realidade de estgio do aluno, referente ao campo e a rea de Servio Social.

Sero observadas as instalaes fsicas, recursos humanos, usurios,

processo produtivo e/ou servios prestados, organizao do trabalho adotada

pela instituio/empresa. Este documento elaborado no Estgio

Supervisionado I, o qual dever situar o aluno no Campo/rea, quando da

execuo do Projeto de Interveno.

c) Projeto de Interveno a proposta de trabalho do aluno propriamente

dita. no projeto que o estagirio exercita sua capacidade de proposio, de

planejamento, demonstra sua apreenso da teoria e dos instrumentos

estudados no decorrer do Curso, a partir de uma realidade especfica; este

documento fundamentar sua prtica no Estgio Supervisionado III.

d) Dirio de Campo o instrumento utilizado pelo aluno para realizar sua

experincia no campo de estgio. Alm de documentar a prtica, o relato

constitui-se num importante momento de anlise, de avaliao e de

proposio por parte do estagirio em relao a sua vivncia. Para o

professor e supervisor de campo, o dirio um instrumento indispensvel no

acompanhamento da rotina de atividades, revelando ainda a viso que tem o

9

discente e a forma como se coloca diante das situaes enfrentadas na

realidade de estgio.

e) Relatrio Final ao trmino do Estgio Supervisionado I, II e III onde o aluno

enfatizar aspectos como: atividades realizadas; problemas enfrentados;

alternativas adotadas para solucion-los; anlise do projeto de interveno,

sua adequao com a realidade e as necessidades dos usurios; validade ou

deficincia da teoria e instrumentos utilizados para o conhecimento da

realidade do estgio; adequao ou no das concepes, da teoria, dos

mtodos e das tcnicas aprendidas durante as disciplinas tericas do Curso

de Servio Social. O relatrio final (disciplina Superviso de Estgio III) deve

ser apresentado ao supervisor acadmico e pode ser aproveitado como

subsdio para o TCC.

9 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO ESTGIO SUPERVISIONADO

9.1 Atribuies do Coordenador do Curso de Servio Social Elaborar ou revisar normas ou critrios especficos de estgio com base na

legislao vigente.

Informar os campos de estgio, visando celebrao de convnios, acordos e

parcerias.

Acompanhar a aplicao de normas ou critrios especficos de estgio, com

base nas diretrizes curriculares.

Acompanhar o desenvolvimento do estagio, com vistas execuo com base

nas diretrizes curriculares.

Realizar reunies com professores orientadores, supervisores de campo e

dirigentes das organizaes, onde se desenvolvem os estgios, visando a

resoluo dos problemas gerais da realidade de estgio e da formulao de

resposta coletiva para os mesmos.

Elaborar e encaminhar ao Colegiado do Curso, no final de cada perodo letivo,

o relatrio correspondente ao Estgio Supervisionado, atravs da Avaliao

10

Final do Estgio, realizada pelo professor orientador/aluno/supervisor de

campo.

Promover atividades de qualificao (cursos de superviso, seminrios,

palestras, etc.) dirigidas aos profissionais envolvidos no processo.

Orientar e encaminhar os alunos estagirios aos campos de estgio.

Fazer, no final de cada perodo, levantamento do nmero de alunos aptos e

pretendentes ao estgio, em funo da programao semestral.

Providenciar documentos que venham a necessitar os estagirios ou os

campos de estgio.

Arquivar a documentao produzida pelos estagirios em campo (Plano de

Estgio, Anlise Institucional, Projeto de Interveno, Relatrio).

9.2 Atribuies do Professor Orientador Acompanhar o processo de alocao dos alunos nos campos de estgio

ocupando-se, tambm, da ambientao dos mesmos em cada realidade.

Oferecer ao aluno e supervisor de campo, o suporte tcnico/metodolgico

adequado s propostas de trabalho.

Realizar reunio de superviso semanal ou quinzenal, em cada campo de

estgio, com o estagirio e supervisores de campo objetivando a avaliao do

andamento do Estgio Supervisionado em todos os seus aspectos.

Auxiliar o estagirio na elaborao e desenvolvimento do Plano de Ao,

Projeto de Interveno e Anlise Institucional.

Acompanhar o cotidiano do estgio atravs da leitura, anlise e discusso do

Dirio de Campo de cada estagirio.

Orientar individualmente a elaborao dos documentos de Estgio.

Discutir bibliografia especfica e contactar especialistas para suscitar novas

abordagens para a soluo de dilemas vivenciados no cotidiano do estgio.

Avaliar o desempenho dos estagirios.

11

Manter o Coordenador de Curso permanentemente informado sobre o

desenvolvimento do plano de Estgio dos alunos sob orientao, como

tambm enviar, ao final de cada perodo letivo, o relatrio correspondente aos

referidos alunos.

Estimular o exerccio da viso crtica positiva em relao ao exerccio

profissional e prtica institucional, construindo, de forma coletiva, sugestes e

auxiliando na formulao de alternativas de ao.

9.3 Atribuies do Supervisor de Campo

Introduzir os alunos na realidade institucional, gerando condies para o

cumprimento das propostas de trabalho referentes ao estgio.

Assistir ao aluno no seu dia-a-dia, orientando-o nas atividades a serem

realizadas e procedimentos adotados junto instituio e ao usurio do servio

realizado.

Participar dos processos avaliativos e de qualificaes, com a finalidade de

garantir a proposta didtico-pedaggica do Curso de Bacharelado em

Servio Social da Faculdade Internacional do Delta.

Participar da elaborao do Plano de Trabalho do estagirio.

Monitorar a frequncia do estagirio, encaminhando a Coordenao do Curso

de Servio Social at o 5 (quinto) dia til do ms subsequente.

Participar, se possvel, de atividades de qualificao (seminrios, curso de

superviso, palestras, etc.) a serem ofertadas pela Faculdade Internacional

do Delta.

Estimular no estagirio a construo de uma postura profissional sob

parmetros da tica e do respeito instituio, ao corpo profissional e aos

usurios dos servios.

Mostrar a importncia da documentao da interveno, seja acompanhando a

elaborao dos documentos pertinentes ao Estgio, seja estimulando outros

registros compatveis e necessrios a pratica da ao implementada.

12

9.4 Atribuies do Estagirio O Estgio Supervisionado pressupe a relao tripartite: professor

orientador aluno supervisor de campo, na conduo de todos os momentos da

disciplina. Nesse sentido, prevalecer o bom relacionamento de todos os envolvidos

no processo.

Para realizar o Estgio Supervisionado o aluno dever:

Efetivar matricula na disciplina Estgio Supervisionado.

Tomar conhecimento dos documentos que regulamentam o Estgio

Supervisionado do Curso de Servio Social.

Antes de iniciar a disciplina, firmar Termo de Compromisso com a Instituio

concedente de estgio, com a intervenincia da Faculdade Internacional do

Delta.

Cumprir a carga horria prevista para o estgio (630 horas).

Elaborar seu plano de estgio, que se constitui um instrumento de orientao

para suas atividades acadmicas.

Participar das reunies de Superviso.

Manter sempre atualizado o seu Dirio de Campo, apresentando-se ao

professor orientador (a) e supervisor (a) de campo nas datas previamente

combinadas.

Repassar, a cada final de ms, a Coordenao do Curso de Servio Social, a

folha de frequncia assinada pelo supervisor de campo.

Realizar a avaliao tripartite, juntamente com o professor orientador e o

supervisor de campo.

Entregar documentao exigida nos prazos estabelecidos.

Pautar a experincia de formao nos princpios da tica profissional ao corpo

docente, tcnicos e aos usurios (as) dos servios.

13

Empenhar-se no estabelecimento de um bom ambiente de Estgio,

perseguindo a construo de relaes profissionais que possibilitem a

efetivao de sua experincia no processo de formao profissional.

Adotar e exercitar o propsito da crtica construtiva na sua rotina de estgio,

com vistas implementao da prtica profissional e da prtica institucional.

Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao do Curso de

Bacharelado em Servio Social juntamente com a Coordenao de Estgios da

Faculdade Internacional do Delta em conformidade com o Regulamento do Estgio

Supervisionado do Curso de Bacharelado em Servio Social.

14

INSTRUMENTAIS UTILIZADOS

NA SUPERVISO DE CAMPO

15

INSTRUMENTAL I

INFORMAES SOBRE CAMPOS DE ESTGIOS

SEMESTRE _____

1. DADOS DO CAMPO DE ESTGIO

Entidade/Empresa:____________________________________________________

CNPJ:______________________________________________________________

Endereo:___________________________________________________________

Fone:_______________________________________________________________

E-mail:______________________________________________________________

Gestor da entidade/empresa:____________________________________________

RG____________________________ CPF_______________________________

Fone:__________________________ E-mail:_____________________________

Contato na entidade/empresa:___________________________________________

2. DADOS DO (A) SUPERVISOR(A) DE CAMPO

Supervisor (a) de campo:_______________________________________________

Registro CRESS:______________________________________________________

RG:__________________________ CPF:_______________________________

Fone:_______________________ E-mail:_______________________________





16

Setor de lotao na empresa/entidade:____________________________________

Cargo:______________________________________________________________

Carga horria semanal:_________________________________________________

3. DADOS DO(A) ALUNO(A)

Nome completo:______________________________________________________

Endereo:___________________________________________________________

Fone residencial:______________________ Celular:_________________________

Ano do incio do Curso:_____________

Semestre que est cursando:_____________

Perodo de realizao do estgio:____/____/____ a ____/_____/____

Carga horria do estgio:_____________

17

INSTRUMENTAL II

ROTEIRO PARA DIRIO DE CAMPO

I. IDENTIFICAO

II. REGISTRO DAS ATIVIDADES

1. Identificar a atividade, local e hora a ser realizada;

2. Objetivos a serem alcanados;

3. Instrumentos terico-metodolgicos (fundamentos tericos, instrumentos e

tcnicas utilizadas);

4. Resultados alcanados;

5. Dificuldades apresentadas durante o desenvolvimento das atividades;

6. Anlise da interveno profissional;

7. Relao profissional x pblico atendido;

8. Participao do pblico alvo na ao;





Estagirio(a):

Instituio:

rea de Estgio:

Supervisora de Campo:

Professora Orientadora:

18

9. Interface com outras atividades, setores, poltica setorial e institucional;

10. Parecer do estagirio frente ao que foi planejado e o que foi realizado;

11. Observaes registrar outros aspectos que considera importante;

12. Deixar espaos para que o supervisor e o professor faam as observaes que

julgar pertinente;

13. Sistematizar de modo legvel para facilitar a leitura.

19

INSTRUMENTAL III

ROTEIRO DE PLANO DE ESTGIO

1. IDENTIFICAAO

a. Nome do(a) aluno(a):

b. Turma:

c. Nmero de matrcula:

d. Perodo de estgio:

e. Campo de estgio:

f. Endereo do campo de estgio(setor ou unidade operacional onde o estgio est sendo realizado):

g. Nome do supervisor de campo e n registro CRESS:

2. INTRODUO





20

3. CARACTERIZAO DO CAMPO DE ESTGIO

Detalhar informaes acerca do local em que est sendo desenvolvido o Estgio. Se de

natureza pblica, privada, carter misto, no governamental, data de criao, a que poltica

social maior est vinculada, qual a fonte dos seus recursos financeiros, sua

finalidade/misso institucional, objetivos, qual a populao atendida, qual a programao

oferecida a esta populao e qual a sua meta de atendimento.

4. CARACTERIZAO DO SERVIO SOCIAL

Quais os objetivos do Servio Social; atribuies do Assistente Social, prticas

desenvolvidas e instrumentos tcnicos mais utilizados na sua ao profissional,

programao desenvolvida pelo Servio Social; formas de registro, anlise e avaliao das

informaes (Ex: relatrios, quadros estatsticos, reunies, dentre outros)

5. OBJETIVOS

5.2 Objetivo Geral

5.3 Objetivos Especficos

6. METODOLOGIA

7. DETALHAMENTO DAS AES E SISTEMTICA OPERACIONAL

21

ATIVIDADE OPERACIONALIZAO INSTRUMENTAIS

NECESSRIOS OBSERVAO

8. AVALIAO

9. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

10. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

22

INSTRUMENTAL IV

SUGESTO DE REGISTRO DE FREQUNCIA DE ESTAGIRIOS(AS)

Aluno(a):

Supervisor de Campo/N CRESS:

Local de estgio:

Endereo do local de estgio:

Fone/E-mail:

Data Hora

incio

atividade

Hora

trmino

atividade

Carga

Horria

Atividade

realizada

Assinatura

Aluno(a)

Assinatura

Supervisor(a)





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INSTRUMENTAL V

SUGESTO DE AVALIAO DO ESTAGIRIO PELOS SUPERVISORES DE CAMPO E ACADMICOS

Aluno(a):

Supervisor Acadmico:

N do CRESS:

Supervisor De Campo:

N do CRESS:

ESTGIO I ( ) ESTGIO II ( ) ESTGIO III ( )

DATA: _____/_____/_____

AVALIAO FORMATIVA ESTGIO CURRICULAR NOTA

DIMENSO COMPORTAMENTAL

Assiduidade

Disponibilidade

Interao com o contexto do estgio

DIMENSO TICO-POLTICA

Compromisso com os direitos dos usurios

Apresenta postura profissional em consonncia com os pressupostos





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ticos-polticos da profisso

DIMENSES TERICO-METODOLOGICA e TCNICO-OPERATIVA

Demonstra interesse e dedicao em aprofundar conhecimentos

(questo social, poltica setorial, rede intersetorial e anlise institucional),

relativos ao campo de estgio.

Identifica e estabelece contato com a Rede Intersetorial

Capacidade de apreenso e habilidade no uso dos instrumentais

tcnicos-operativo

Raciocnio lgico, claro e coerente no decorrer do processo de

desenvolvimento do estgio (oral e escrito)

Exercita postura crtica e investigativa

Mdia Final

Observao do processo de Superviso Estgio:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

____________________________________________ Assinatura do Estagirio (a)

_____________________________________________

Assinatura do Supervisor Pedaggico

______________________________________________ Assinatura do Supervisor de Campo

25

INSTRUMENTAL VI

SUGESTO DE RELATRIO DE SUPERVISO

Estgio I ( ) Estgio II ( ) Estgio III ( )

Instituio:

Aluno (a):

Supervisor acadmico:

N do CRESS: Supervisor de Campo:

N do CRESS

Estgio I ( ) Estgio II ( ) Estgio III ( )

Data: _____/____/_____

DESCRIO DA SUPERVISO :

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

_____________________________________________

Assinatura do Supervisor Pedaggico

_____________________________________________ Assinatura do Supervisor de Campo





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INSTRUMENTAL VII

ROTEIRO DA ANLISE INSTITUCIONAL

Apresentao

I Instituio enquanto Campo de Estgio

1. Origem histrica

2. Finalidade/ Objetivo

3. Natureza

4. Recursos

4.1 Financeiros

4.2 Humanos

5. Estrutura Formal

5.1 Organograma

5.2 Estrutura Fsica

II O Servio Social na Instituio

1. Contextualizao da Questo Social e da Poltica Social

2. O Papel do Servio Social

3. Demandas para o Servio Social

3.1 Perfil dos usurios





27

4. Atribuies Profissionais

5. Rotinas, atividades e instrumentais

6. Servio Social, interdisciplinaridade e intersetorialidade

7. Reflexes sobre as condies para a realizao do processo de trabalho

Consideraes Finais

Referncias

28

INSTRUMENTAL VII

ROTEIRO DO RELATRIO DE ESTGIO

1. Identificao

2. Introduo

3. Atividades previstas

4. Atividades desenvolvidas

5. Reflexes e crticas

6. Concluso





29

INSTRUMENTAL VIII

PROJETO DE INTERVENO ROTEIRO

I. IDENTIFICAO

Aula/Matricula

Disciplina/Perodo

Empresa/Instituio Campo de Estgio

Endereo e telefone

Setor/ Projeto

rea de abrangencia

Populao alvo

Periodo de execuo

Apresentar ttulos e itens do plano, inclusive bibliografia e anexos.

1- INTRODUO

Informar do que trata o projeto; introduzir a proposta de trabalho, ressaltando

os seus aspectos mais relevantes.

2- JUSTIFICATIVA

Evidenciar as razes que justifiquem a interveno proposta

3- PROBLEMATIZAA TERICO-HISTORICA DO OBJETO DE INTERVENO

4- OBJETIVOS





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Geral Traar a inteno mais ampla da Interveno a concretizar.

Especficos Mapear as pretenses particulares a serem atingidas.

5- PBLICO ALVO

6- METAS

Enumerar detalhadamente as atividades previstas para o projeto, inclusive

quantificando-as.

7- METODOLOGIA

Apontar os Instrumentos e tcnicas a serem adotadas na operacionalizao

do projeto.

8- RECURSOS

Humanos Constar todo o pessoal que participar da realizao do projeto

Materiais: Expediente e Equipamento das atividaeds Efetuar levantamento

do material necessrio ao desenvolvimento das atividades

9- CONTROLE E AVALIAO

Explicar a sistemtica de controle do cronograma; indicar os momento,

critrios e instrumentos de avaliao do projeto.

10- CRONOGRAMA

Apresentar cronograma das atividades previstas no projeto, observando o

calendrio estabelecido pela FID para o perodo letivo em curso.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

APNDICE

ANEXOS

31

INSTRUMENTAL IX

FICHA DE AVALIAO DE ESTGIO ALUNO (MODELO)

Estagirio: ____________________________________ Cd. Matrcula: _________

Curso: ____________ Turma: ____________________Semestre/Ano____________

Local do Estgio (Empresa) _____________________________________________

Ramo /Atividade: _____________________________________________________

1. O perodo de estgio permitiu ou facilitou para que voc adquirisse

conhecimentos prticos, contribuindo para sua formao profissional?

Sim (___) No (___)

2. Alm de realizar as atividades previstas no Termo de Compromisso de Estgio

voc foi submetido (a) realizao de outras atividades?

Sim (___) No (___) Quais:_____________________________________________

3. A empresa ofereceu cursos, integrao ou treinamento onde voc pode

participar?

Sim (___) No (___) Quais:_____________________________________________

4. O perodo de estgio permitiu sua convivncia com outros profissionais de modo a

desenvolver o esprito de equipe?

Sim (___) No (___)

5. Avalie seu aproveitamento no estgio:

timo (___) Bom (___) Regular (___) Ruim (___)





32

Justifique: ___________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Data: ______/_____/_____ Assinatura: __________________________________

33

INSTRUMENTAL X

FICHA DE AVALIAO DA INSTITUIO (MODELO)

Avaliao de Estgio - Empresa

Empresa: ___________________________________________________________

Ramo de Atividade: __________________________ CNPJ: ___________________

Estagirio: __________________________________________________________

1. Desempenho do (a) estagirio (a) no desenvolvimento das atividades identificadas

no Termo de Compromisso de Estgio.

Satisfatrio - ____ Insatisfatrio - ____

2. Alm de realizar as atividades previstas no Termo de Compromisso de Estgio o

(a) estagirio (o) foi submetido (a) realizao de outras atividades?

Sim ____ No ____

Sim/Quais?__________________________________________________________.

3. O estagirio participou de algum curso, integrao ou treinamento oferecido pela

Empresa?

Sim ____ No _____

4. O estagirio mostrou interesse no intercmbio com outros profissionais de modo a

desenvolver o esprito de equipe?

Sim ____ No _____





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5. O estagirio se interessa pelas atividades do estgio, procurando aprimora-se e

buscando solues para suas dvidas junto ao supervisor?

Sim ____ No____

6. Considerando: Desempenho nas atividades, Assiduidade, Pontualidade,

Responsabilidade, Interesse, o estagirio foi avaliado em: ___________ (de 0 a 10).

Avaliador:

Nome: ______________________________________________________________

Data: ________/______/_______ Assinatura: ______________________________.

novo manual estagio

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