meg selv som merkevare - styreakademiet bergen
DESCRIPTION
Personlig merkevarebygging er en prosess hvor personen og karrieren blir behandlet som en merkevare og hvordan man skaper en historie rundt seg selv. Målsetningen med personlig merkevarebygging er å bli ettertraktet basert på “ditt brand” – ikke for å få nye jobbmuligheterTRANSCRIPT
Meg selv som merkevareDu er ikke mer verdt – enn hva du er kjent for – Styreakademiet 08.04.2014
NOTE: I dette innlegget må jeg benytte meg selvfor å få frem relevante poenger, da jeg kjenner
meg selv best – det er IKKE et ønske om å fremheve meg selv eller å forsøke å fremstille meg selv som god på personlig merkevarebygging da jeg har hatt et heller avslappet forhold til dette
Har høy forretnings- og markedsforståelse med sin rolle som merkevarebygger på generelt grunnlang. Odd har hovedsakelig arbeidet med digital merkevarebygging for virksomheter siden 1998. Har vært strategisk delaktig i utformingen av en rekke merke,- og digitalstrategier for ulike virksomheter i forskjellige markedssegmenter. Er også en tydelig bidragsyter til at strategiene realiseres; enten som rådgiver eller som ansvarlig konsulent i gjennomføringsprosessen. Ledergruppe og styreerfaring fra en rekke selskaper, hovedsakelig knyttet til media, kommunikasjon og teknologi virksomheter
Odd GurvinRådgiver
+47 900 50 132
oddgurvin
no.linkedin.com/in/oddgurvin
2004 - Knowit Reaktor Magma AS - Rådgiver / Daglig Leder
2001 – 2004: Xtreme Nordic, Selvstendig Næringsdrivende - Rådgiver
2000 – 2001: Kommunikè – Rådgiver/Daglig Leder
1999 – 2000: Expert Bonus - Markedssjef Data
1997 – 1999: A-pressen Nett – Salgs og Markedssjef
1993 – 1996: Sverigebarometern – Daglig Leder
1990 -1993: Sogndal Hotell, dørvakt, barttender, nattevakt
Odd GurvinRådgiver
Du er ikke mer verdt
– enn hva du er kjent for
Branding vs Omdømme
Hva jeg får fra deg
+ Hvordan jeg får det
= Opplevelse av deg (omdømme)
Branding og omdømme
Merkevarebygging – hvordan fungerer det
Det har med å bli stolt på- redusere usikkerhet
- redusere beslutningstid
Det gir meg en grunn til å velge
(Tenk deg 20 min i butikken)
33 % 33 % 33 %
66 % 17 % 17 %
Fordi motivasjon for de handlinger og valg man tar handler i stor grad
om emosjoner/følelser
NOK 290 000,- NOK 400 000,-
Blindtest av kaffi viser at“god smak og god aroma” ikke er det riktige argumentet for å velge
Primary
associations
Good taste Good Aroma Good taste Good aroma
Primary
associations
Good taste Good Aroma Good taste Good aroma
Secondery
associations
Primary
associations
Good taste Good Aroma Good taste Good aroma
Secondery
associations
Merkevarebygging handler om å fremme
forskjeller som gjør det enklere å velge det
som er riktig – for deg
Ved internt og eksternt fokus på spesifikke verdier som vi vet er
viktige for målgruppen kan vi klare å skille oss ut som unike og
differensierende
Den sikreste bilen
Volvo opplevelse
Omdømme
Den sikreste bilen
Volvo opplevelse
Omdømme
Bilmerket som gjør
mest med sikkerheteten
Hvordan Volvo faktisk er
Identitet
1928 Forbremser1930 Hydrauliske bremser1937 Kollisjonsfjærende ratt, defroster1944 Sikkerhetsburet1944 Laminerte ruter1959 Trepunkts sikkerhetsbelter1960 Polstret dashbord1964 Første bakovervendte barnesete testet1966 Tokrets, diagonaldelt bremsesystem1966 Deformasjonssoner1967 Sikkerhetsbelter bak1968 Hodebeskyttere/nakkestøtter foran1969 Trepunkts rullebelter foran1972 Treunkts rullebelter bak1972 Bakovervendte barneseter og barnesikkerhetslås1972 Volvo Experimental Safety Car (VESC)1973 Deformerbar rattstamme1974 Energy-absorbing bumpers1974 Safe location of fuel tank1978 Barnesikkerhetssete1982 Beskyttelse mot å gli under sikkerhetssele1982 Vidvinkel bakspeil
1984 ABS blokkeringsfrie bremser1986 Bremselys i øyehøyde1986 Trepunkts sikkerhetssele i midten, bak1987 Beltestrammere 1987 Kollisjonspute, førerside1990 Integrert barnesikkerhetssete1991 SIPS, Volvos Side Impact Protection System1991 Automatisk høydejust for sikkerhetsbelter foran1993 Trepunkts rullebelter på alle seter1994 SIPS sidekollisjonsputer1997 ROPS, Volvos Roll Over Protection System1998 WHIPS, Volvos Whiplash Preotection System1998 IC sidekollisjonsgardin2000 ISOFIX festesystem for barneseter2000 Totrinns kollisjonspute2000 Volvo On Call, sikkerhetssystem2001 Volvo Safety Concept Car (SCC)2002 RSC, Volvos Roll Stability Control2002 Tverstilt krysstag under fremre støtfanger –
beskyttelse for andre bilerVOLVOS SIN POSISJON ER IKKE
ET SMART MARKEDSSTUNT, MEN
ET RESULTAT AV UNIK OG EKTE
INNSATS PÅ SIKKERHET
Personlig merkevarebygging
Prosess hvor personen og karrieren blirbehandlet som en merkevare og
hvordan man skaper en historie rundt seg selv
Finne din sanne identitet og unike styrke, og kommunisere disse styrkene klart og tydelig ut til målgruppen. Slik
at du, blir kjent og assosiert for de riktige og differensierende tingene.
Målsetningen med personligmerkevarebygging er å bli
ettertraktet basert på “ditt brand”– ikke for å få nye jobbmuligheter
Personlig merkevarebygging handler om gi deg anledning til å differensieredeg selv fra andre gjennom kosntant å utrykke “hva du vil gi til verden” – dvs. ditt merkeløfte og hva du “brenner” for
Merkevarebygging av deg - og hvordan jeg dømmer deg
• Hvordan du ser ut (visuell)
• Hvordan du arbeider og oppfører deg, dvs din
holdning (adferd og kultur)
• Hva er din motivasjon og din story, hva du sier,
hvordan du presenterer det du sier på
(kommunikasjon)
• Hvordan din ytelse er, dvs dine presteasjoner i
form av resultater til meg, dine kunder og sjefer
(produkter og tjenester)
Storytelling
Se om du kan linke din kompetanse, evner, holdninger og lidenskap
sammen og skap en sann historie som kan fortelles på en troverdig
måte
Identitet
Status
TilhørighetInteresser
Bakgrunn
Verdier
Kunnskap
IntigritetAmbisjoner
Personlig
Dynamisk
RelevantSant
Tydelig
Konsistent
Strategisk
IntigritetEngasjerende
Faglig sterkeByr på seg selv
Tydelige Engasjerende
Står for “noe”
HistorienFølelseneKarakteren
Huskes Delt
Relasjonen
Hvordan skape din story?
Realitetssjekk
1. Hvordan er ditt rykte i dag, hva sier andre om deg?
2. Hvilke to nøkkelord karakteriserer deg selv best?
3. Hva er ditt mest unike fortrinn?
4. Hvilke to egenskaper er mest verdsatt av dine kollegaer?
5. Hva er din største utfordring?
6. Har noen av «konkurrentene» dine noe som du ikke har?
7. I hvilken bransje er du egentlig i – og er du i den bransjen du ønsker?
8. Hvor er dine største muligheter for vekst eller der du kan ta enposisjon, hva er din lidenskap og
hva vil du gi til verden?
Du er ikke mer verdt –enn det du er kjent for
[TALENT + KUNNSKAP + ERFARING]
GENERELL KOMPETANSE
[TALENT + KUNNSKAP + ERFARING]
GENERELL KOMPETANSE
[TALENT + KUNNSKAP+ ERFARING]
GENERELL KOMPETANSE/ trening/ utdannelse
[TALENT + KUNNSKAP+ ERFARING]
GENERELL KOMPETANSE/ profesjonell/ kommersiell/ modenhet, forståelse/ trygghet/ relasjoner
Realkompetanse
Realkompetanse= YTELSE
[TALENT + KUNNSKAP+ ERFARING] x ? =
YTELSE
[TALENT + KUNNSKAP+ ERFARING] x ? =
YTELSE
HOLDNING(MOTIVASJON / LIDENSKAP)
[TALENT + KUNSKAP+ ERFARING] x ? =
YTELSE
HOLDNING(MOTIVASJON / LIDENSKAP)
[TALENT + KUNNSKAP+ ERFARING] x ? =
YTELSE
Storyen – bli kjent for noe
1. Beskriv veien du tok for å komme til det stedet du er i dag?
2. Fortell hva som inspirerte deg til å komme hit?
3. Hva er dine verdier og hva brenner du for - synliggjør «hva vil du gi til verden»?
4. Hvordan er du annerledes enn alle de andre og hvordan kan du bruke det?
5. Hva er ditt bidrag til denne bransjen?
6. Hva svarer du på spørsmålet, «hva arbeider du med»?
7. Hvordan vil du bli assosiert?
8. Hva er mest viktig når du skal etablere eller forsterke en ønsket assosiasjon til deg selv?
Du må fokus på hva du skal gjøre, få folk interessert i den og du få
andre til å hjelpe deg i å bygge den
Distribusjon av storyen
1. Fortell din story i naturlige kanaler som Twitter, Facebook, Linkedin, Foursquare, Slideshare,
blogs, Pintrest, egne eller firmaets nettsider osv. Er du av de kreative som kan samle det i en
portifolio – brukt det. Dermed tar du også eierskap for ditt eget online omdømme - Google sine
resultater snakke for seg selv
2. Identifiser hvor du vil være, bransje, mijø, osv – og vær der og by deg frem
3. Snakk om det som engasjerer deg, i grupper, på jobben, blant venner og gjerne foran forsamlinger
og ØV, ØV og ØV.
4. Vær personlig, by på deg selv og bygg personlige nettverk gjennom å være aktiv deltaker innenfor
de fagområder eller bransjer du vil bli lagt merke til.
5. Få andre til å hjelpe deg, gjennom å hjelpe dem!
NOTE: I dette innlegget må jeg benytte meg selvfor å få frem relevante poenger, da jeg kjenner
meg selv best – det er IKKE et ønske om å fremheve meg selv eller å forsøke å fremstille meg selv som god på personlig merkevarebygging da jeg har hatt et heller avslappet forhold til dette
Person 40 -50 år Markedsføringsutdannelse
Strategiske evnerTeknologi
Bergen
For når kompetanse og pris er nesten det samme, blir
kommunikasjon et viktig instrument som kan gjøre en
forskjell
Kommunikasjonen må henge sammen gjennom en historie som
treffer på både harde og myke verdier – fakta og emosjoner
Assosiasjoner
Jordnær
Flittig
Til å stole på
Direkte
Stødig
Frekk
Skallet
sogning
Dyrt
Snur vinden
etter kappen
Kompetent
Selger
Faglig
Uteforstående
Rådgiver
Primary
associations
Rådgiver Skallet sogning
Personlig merkevarebygging handler om gi deg anledning til å differensieredeg selv fra andre gjennom kosntant å utrykke “hva du vil gi til verden” – dvs.
ditt merkeløfte
Teknologi
/ Media
Teknologi
/innovasjo
nTeknologi/
innovasjo
nTeknologi/
innovasjo
nBranding/
innovasjo
n
Mobil/
Branding
Mobil/
Branding/
Strategi
Mobil/
Branding/
Teknologi
Teknologi
/ Media
Teknologi
/innovasjo
nTeknologi/
innovasjo
nTeknologi/
innovasjo
nBranding/
innovasjo
n
Mobil/
Branding
Mobil/
Branding/
Strategi
Mobil/
Branding/
Teknologi
Mobil
Teknologi, media
og innovasjon
Merkevare
bygging
Men uansett hva jeg sier og gjør er det viktigst hva andre sier om meg – det er så mye mer virkningsfullt
enn at jeg sier det selv
Bruk av internett, sosiale medier og å bygge personlige nettverk er kritisk viktige virkemidler, men ikke glem –storyen må være der for å gjøre det
relevant og troverdig
Primary
associations
Rådgiver Skallet sogning
Secondery
associations