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La résilience des réseaux internationaux d’entreprises. La survie des firmes tunisiennes de Textile Safieddine Bouali Maître-assistant en Economie Université de Tunis, Institut Supérieur de Gestion 41, rue de la Liberté 2000 Le Bardo, Tunis [email protected]

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La résilience des réseaux

internationaux d’entreprises. La survie des firmes tunisiennes de Textile

Safieddine BoualiMaître-assistant en Economie

Université de Tunis, Institut Supérieur de Gestion

41, rue de la Liberté 2000 Le Bardo, Tunis

[email protected]

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Performances à l’exportation de la Tunisie et de ses

principaux concurrents sur le marché de l’Union

Européenne ( Jan.-Sept. 2009, Eurostat-Cettex)

-16 %

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Novembre 2009,

*les exportations d’habillement et de

textile ont baissé en valeur de 19,1%

en dinars.

à marché e1*Pour l’Italie notre

l’export du jean’s, la baisse était de

42,8% en valeur et de 45% en volume.

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« L’examen de la base de données du

commerce extérieur du Cettex (en

vigueur depuis 1993) révèle que le

secteur n’a pas enregistré de baisse à

l’export similaire », ( Rapport Cettex)

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Or, les importations d’habillement

de l’Union Européenne n’ont reculé

que de 0,6% en valeur

(neuf premiers mois de l’année 2009).

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Pour toute l’année 2009,

La variation de la consommation en

habillement approche le taux de:

- 4,1 % pour la France,

- 1,2 % pour l’ Italie.

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Une recomposition de

l’offre est en cours…

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Une (petite) rétrospective…

Le secteur d’exportation a été favorisé par la

célèbre loi 72-38…

et SURTOUT par la réglementation

Européenne du TPP ( Directive CEE, 1975)

TPP ?

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TPP:

Trafic de Perfectionnement Passif.

Trafic…

commercial Europe-Tunisie (aller-

retour)

Perfectionnement Passif…

avec faible incorporation de savoir-

faire.

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C’est parce que la Tunisie

importe 82 % de ses intrants

textiles depuis l’Europe

… qu’elle peut accéder à son

marché intérieur et se situer

au 5e rang de ses fournisseurs en

Habillement.

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Conséquences ?

Pas d’industries de tissus Denim,

ni de textiles techniques,

ou de fibres synthétiques…

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La majorité des entreprises

tunisiennes de textile ?

Des sous-traitants offrant à un taux

de salaire fixe une capacité de

montage ( des petites mains…)

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Ces PME tunisiennes font partie

d’un réseau de firmes

qui participent à la production

du bien habillement.

Ce réseau couvre tout le processus

industriel.

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Le réseau de firmes impliquées

dans des processus partenariaux de

coproduction est qualifié de

firme étendue (FE)

ou firme réticulaire.

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La Firme Etendue est contrôlée

par une firme-pivot

(par exemple: Benetton, Adidas,

Nike…).

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La crise ( baisse du pouvoir d’achat

en Europe) incite la Firme-Pivot

à mettre en route

un processus de résilience.

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La résilience est l’aptitude d’une

firme à retrouver une position

d’équilibre tout en préservant

ses fonctions principales

( par exemple, réaliser le

maximum de profit).

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Benetton-Italie

Benetton-Tunisie

Socotex

Cotutex

Dynamique des flux de matières dans une firme étendue

pilotée par une firme-pivot, par exemple Benetton.

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Que fait la firme-pivot pour faire face à

l’actuelle récession ?

Elle baisse ses prix de vente…

et réclame une réduction des coûts de

ses sous-traitants pour préserver sa

marge bénéficiaire.

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Et si un sous-traitant ne peut

plus comprimer encore ses

coûts, il risque d’être éjecté de la

firme étendue.

Mais que pourrait-il faire pour

annuler cette menace ?

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S’adapter au nouveau

contexte…ou disparaître !

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La firme tunisienne qui désire

prolonger sa participation

dans une Firme Etendue

devrait se poser la question…

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« Comment allons-nous retenir notre

partenaire à mesure que nous

perdons les avantages qui l’ont attiré

vers nous au début ? »

Hamel G., Doz Y. L. et Prahalad C. K. (1989),

S’associer avec la concurrence: comment en sortir

gagnant ?, Revue Harvard-l’Expansion, Paris, p. 26.

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La réduction des coûts de

production est un choix

managérial ( pour conquérir

qui n’est pas un marché )

unique…

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Toute entreprise est confrontée à un arbitrage

managérial relevé par Abernathy (1978):

Elle peut dédier ses ressources à la hausse

des productivités ou l’introduction

d’innovations.

Productivité Innovation

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Elle peut privilégier son aptitude à la

compression des coûts.

Productivité

Innovation

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Elle peut au contraire privilégier ses

aptitudes à l’innovation.

Productivité

Innovation

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Et c’est le moment d’explorer à fond cette

dimension innovative car la compression

des coûts est une voie désormais sans issue.

La preuve ?

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Novembre 2009

Création d’une "Zone Economique

Spéciale" en Egypte pour accueillir des

entreprises chinoises de textile-habillement.

En 2011, tremplin pour exporter SANS

DROITS DE DOUANE vers les Etats-Unis

et l'Union européenne ( quick response ).

N.B: Les salaires en Egypte sont inférieurs

de moitié aux salaires chinois.

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Même l’avantage de la proximité

géographique avec l’Europe

pour les sous-traitants tunisiens

(quick response)

est annulé par cette offensive

chinoise.

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S’incruster durablement dans

une Firme-étendue?

Comment faire ?

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Produits semi-finis(3)

Ateliers(2) Montage(1) Marché Final

un partenaire innovantavec tendue éfirme une ’matique déOrganisation sch

L’équipe F1 intervient directement sur le site pour monter ses propres composants « modulaires ».

Insertion irréversible (?) dans la chaîne de compétences du donneur d’ordre

Sous-traitant Fournisseur du 1er rang(F1) Fournisseur de 2ème rang

Cas d’Airbus et ses partenaires toulousains)(

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Le fournisseur innovant peut s’incruster

durablement à l’intérieur de la firme

étendue:

Inconvénients:

*Etre plus réactif que les propres équipes du donneur d’ordre !

*Investir dans les R&D désirés par le donneur

d’ordre,

*Accepter des audits en rafale!

* Supporter une part des pertes du projet.

Avantages:

*Devenir indispensable pendant la durée de vie du projet,

*Devenir « intéressant » pour les concurrents du donneur d’ordre,

*Prendre une part des profits du projet.

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Il faut s’incruster dans la chaîne de

création de la valeur-ajoutée de la Firme

étendue pour faire partie de son noyau dur.

Jamais sacrifié dans le processus de

.résilience

Etape nécessaire pour prendre une part

substantielle dans la rente

organisationnelle.

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C’est se garantir une « prise de parole »

lors de toute délibération pour adopter une

politique industrielle.

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Un sous-traitant n’a qu’une relation

s’il n’offre subordination de salarialepivot. -à la firmeaucun savoir neuf

Il risque d’être « licencié » !

Il n’a aucune voix au sein de la firme-

étendue !

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Un partenaire de 1er rang ne dispose pas QUE d’un savoir industriel tombé dans le domaine public !

n’assure KnowledgeCommon Un qu’une position subalterne dans la firme étendue.

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Article téléchargeable à l’adresse:

http://www.asectu.org/userfiles/

8_Bouali.pdf