kontroler je biznis partner menadzeru

3
18 progressive magazin | 09:2015 KONTROLING Postavljanje ciljeva Prvi korak je postavljanje ciljeva. Kontroler, zajedno sa menadžerom radi na sistemu postavljanja ciljeva. Ciljevi se postavljaju u četiri glavne oblasti: finansije (EBITDA, ROCE, DIO...) tržište (market share, #kupaca, prosečan račun...) procesi (vreme isporuke, brzina razvoja proizvoda, time2market...) ljudi (zadovoljstvo zaposlenih, % odlaska, #novih ideja...) Da bi kontroling zaživeo u praksi, menadžeri moraju da se obavežu (‘commited’) za ciljeve. E, to je često problem u srps- kim kompanijama – menadžeri ne žele da preuzmu odgo- vornost za zadate ciljeve. Ukoliko ne postoji komitovanje (ružan anglizicam) za ciljeve, onda ne postoji ni kontroling. Kontroler obezbeđuje koordinaciju ciljeva, tako da se svaki menadžer ponaša u skladu sa dogovorenim ciljevima. Drugi korak u procesu kontrolinga je merenje rezultata. Kontroleri to često zovu izveštavanje ili reporting. Najčešći izveštaji koji se prave su mesečni izveštaji (monthly report). Tipičan primer mesečnog izveštaja: Rezime Bilans uspeha Cash flow Troškovi Marketing Prodaja Proizvodnja HR CAPEX Treći korak u procesu kontrolinga je analiza varijansi. Varijansa je razlika između ostvarenog (actual) i planiranog (budget). Kontroler treba da pruži odgovor na pitanje “Zašto se nešto dogodilo?”, odnosno zašto su varijanse loše. Na primer, u jednoj pivari varijansa za EBITDA može nastati iz više razloga: Količine. Prodato je više piva nego što je planirano. Cene. Prodajna cena je bila niža nego što je planirana. U ovom tekstu pokušaću da odgovorim na tri jednostavna pitanja: šta je kontroling, čime se bave kontroleri i koja su znanja potrebna za kontrolera. kontroler je biznis partner menadz ˘eru ontroling (controlling) je nemačka filozofija ostvarivanja ciljeva. Nastao je 1971. godine, kada je Albrecht Deyhle, ‘otac kontrolinga’, osnovao Controlling Akademie Munich i počeo da obučava kontrolere iz nemačke prakse. Iz te prakse nastala je i teorija o kontrolingu, tako da sada u Nemačkoj postoji više od 100.000 kontrolera, kao i 150 katedri za izučavanje kontrolinga. Šta je kontroling? Često me pitaju "Šta je kontroling?". Kontroling je proces. U tom procesu, menadžer obezbeđuje da se ostvare ciljevi. Kontroling je deo menadžment procesa, odnosno upravl- janja. Menadžer je odgovoran za kontroling, a ne kontroler. Dok sam 1999. godine radio u Tetra Paku kao šef kontro- linga, osmislio sam skraćenicu C.M.O.K. (ciljevi, merenje, odstupanje i kontrola) koja je postala hit jer su menadžeri pomoću nje shvatili suštinu kontrolinga. Kratka, pamtljiva, jednostavna i gađa u srž.

Upload: menadzment-centar-beograd

Post on 26-Jan-2017

161 views

Category:

Business


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: Kontroler je biznis partner menadzeru

18 progressive magazin | 09:2015

Kontroling

Postavljanje ciljevaPrvi korak je postavljanje ciljeva. Kontroler, zajedno sa menadžerom radi na sistemu postavljanja ciljeva. Ciljevi se postavljaju u četiri glavne oblasti:• finansije (EBITDA, ROCE, DIO...)• tržište (market share, #kupaca, prosečan račun...)• procesi (vreme isporuke, brzina razvoja proizvoda,

time2market...)• ljudi (zadovoljstvo zaposlenih, % odlaska, #novih

ideja...)Da bi kontroling zaživeo u praksi, menadžeri moraju da se obavežu (‘commited’) za ciljeve. E, to je često problem u srps-kim kompanijama – menadžeri ne žele da preuzmu odgo-vornost za zadate ciljeve. Ukoliko ne postoji komitovanje (ružan anglizicam) za ciljeve, onda ne postoji ni kontroling.Kontroler obezbeđuje koordinaciju ciljeva, tako da se svaki menadžer ponaša u skladu sa dogovorenim ciljevima.

Drugi korak u procesu kontrolinga je merenje rezultata. Kontroleri to često zovu izveštavanje ili reporting. Najčešći izveštaji koji se prave su mesečni izveštaji (monthly report).

Tipičan primer mesečnog izveštaja:• Rezime• Bilans uspeha• Cash flow• Troškovi• Marketing• Prodaja• Proizvodnja• HR• CAPEX

Treći korak u procesu kontrolinga je analiza varijansi. Varijansa je razlika između ostvarenog (actual) i planiranog (budget). Kontroler treba da pruži odgovor na pitanje “Zašto se nešto dogodilo?”, odnosno zašto su varijanse loše. Na primer, u jednoj pivari varijansa za EBITDA može nastati iz više razloga:

• Količine. Prodato je više piva nego što je planirano.• Cene. Prodajna cena je bila niža nego što je planirana.

U ovom tekstu pokušaću da odgovorim na tri jednostavna pitanja: šta je kontroling,

čime se bave kontroleri i koja su znanja potrebna za kontrolera.

kontroler je biznis partner menadz̆eru

ontroling (controlling) je nemačka filozofija ostvarivanja ciljeva. Nastao je 1971. godine, kada je Albrecht Deyhle, ‘otac kontrolinga’, osnovao Controlling Akademie Munich i počeo da obučava kontrolere iz nemačke

prakse. Iz te prakse nastala je i teorija o kontrolingu, tako da sada u Nemačkoj postoji više od 100.000 kontrolera, kao i 150 katedri za izučavanje kontrolinga.

Šta je kontroling?

Često me pitaju "Šta je kontroling?". Kontroling je proces. U tom procesu, menadžer obezbeđuje da se ostvare ciljevi. Kontroling je deo menadžment procesa, odnosno upravl-janja. Menadžer je odgovoran za kontroling, a ne kontroler.Dok sam 1999. godine radio u Tetra Paku kao šef kontro-linga, osmislio sam skraćenicu C.M.O.K. (ciljevi, merenje, odstupanje i kontrola) koja je postala hit jer su menadžeri pomoću nje shvatili suštinu kontrolinga. Kratka, pamtljiva, jednostavna i gađa u srž.

Page 2: Kontroler je biznis partner menadzeru

Da bih dočarao razliku između lošeg i dobrog izveštaja kontrolera, prikazaću je na primeru. Prva slika je originalan izveštaj koji nema poruku, nije jednostavan, ne poziva na akciju, nije strukturisan. Kada se taj izveštaj prepravi, onda on izgleda kao na većoj slici dole. Dobar izveštaj štedi vreme menadžeru i pomaže mu da donese odluku.

progressive magazin | 09:2015 19

• Asortiman. Promenjen je asortiman (miks) proizvoda i prodaju se jeftiniji proizvodi.

• Novi proizvodi. Lansirani su novi proizvodi koji su doneli novu zaradu.

• Stari proizvodi. Izbačeni su sa tržišta stari proizvodi.• Marketing. Potrošeno je više za ATL od planiranog.• itd...

Korektivna akcijaČetvrti korak u C.M.O.K.-u je korektivna akcija. Kontroler daje predlog korektivne akcije, a menadžer donosi odluku. Da bi kontroler dao dobar predlog, on mora dobro da poznaje biznis i procese. S druge strane, odgovornost za ciljeve i odluke je na menadžeru.

Izveštaj je ulaznica za kontroling. Menadžeri prepoznaju kontrolere po velikom broju ‘ružnih’ izveštaja, tabela, excel grafikona, numeričkih podataka, računica i slično. Iskreno rečeno, i meni je često nejasno šta piše u ‘izveštajima’ koje pojedini kontroleri prave.Dobar izveštaj treba da ima sledeće karakteristike:• poruka• jednostavnost• strukturisanost.

IBCS (International Business Communication Standards), čiji sam jedan od osnivača, je napravio standarde za izve-štaje u kontrolingu.

|

09:2015

Ovaj tekst dopunjen multimedijalnim

sadržajem biće objavljen u septembarskom

broju Progressive Digitala.

Page 3: Kontroler je biznis partner menadzeru

20 progressive magazin | 09:2015

Kontroling

Šta je posao kontrolera?

Kada radimo kao konsultanti sa kompanijama, često naila-zimo na pitanje: "Šta je posao kontrolera?". Pored samog izveštavanja, kontroler pokriva i druge procese. Ja se, ‘kao pijan plota’, pridržavam opisa koji je dao International Group of Controlling. IGC je međunarodna organizacija koja postavlja standarde u kontrolingu, a Menadžment centar Beograd je jedini član IGC-a iz Srbije. IGC je defi-nisao 10 glavnih procesa u kontrolingu. Dakle, ‘5. izvešta-vanje’ je samo jedan od procesa u kontrolingu. Izvešta-vanje je ulaznica za kontroling.

Kontroler treba dobro da poznaje biznis

Menadžeri me često pitaju: "Kako izgleda savršeni profil kontrolera?" Hajde da krenemo od prakse. Prosečan član ICV Srbije (klub kontrolera) izgleda ovako:• 37 godina• 70% diplomirani ekonomista• 70% damaDakle, kontroler u Srbiji je mlada dama, fakultetski obrazo-vana, sa poznavanjem ekonomije. S druge strane, IGC je definisao šest ključnih kompetencija za kontrolera. To su:• Analitičke veštine• Poznavanje menadžment kontrolnih sistema• Komunikacione veštine• Poznavanje ljudi (psiho-’logika’)• Poznavanje biznisa• Čvrstina (‘kičma’).