kompetenz hat ein gesicht – präventionsarbeit der bkk ‘ n im unternehmen

Kompetenz hat ein Gesicht –PräventionsArbeit der BKK‘n im Unternehmen

BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht



Agenda

1. Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens

2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting

3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht

4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG


Aesculap Partner der Chirurgie seit 1867

Produkte und Dienstleistungen für chirurgische und interventionelleKernprozesse

Produktprogramm:

Chirurgische Instrumente und Geräte Chirurgisches Nahtmaterial Implantate für die Orthopädie,

Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie Produkte für die Kardiologie_________________________________________

30.000 Produkte


Umsatz:

1.355,8 Mio. Euro (2011)

1.023,8 Mio. Euro (2007)

780,2 Mio. Euro (2002)

Mitarbeiter: weltweit rund 10.000 in Deutschland ca. 3.700 in Tuttlingen 3.097

Aesculap Partner der Chirurgie seit 1867


BKK Aesculap – Partner der Aesculap AG seit 1870

BKK Aesculap

8.700 Versicherte 90 % Durchdringung im

Unternehmen Kernkompetenz: Betriebliche

Gesundheitsförderung

Gesundheitsbericht

Datengrundlage 2.800 Mitarbeiter Interdisziplinäre Arbeitsgruppen Steuerung durch den Arbeitskreis

Gesundheit


Agenda






„Was du nicht messen kannst, kannst du nicht lenken!“

Peter Drucker, US-amerikanischer Ökonom (1909-2005)

Ganzheitliches Gesundheitsreporting

http://www.zitate-online.de/autor/drucker-peter/


Ganzheitliches Gesundheitsreporting

BGF – Maßnahme

Beispiel: Rückenschule

Ausgangsanalyse

• AU Statistik• Gesundheitsbericht• Individuelle Analyse

Ergebnisanalyse

• Parallelisierung• CB- Analyse• Mitarbeiterbefragung

1. Messung:

Bedarfsmessung

2. Messung

Erfolgsmessung


Agenda






Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht

Worin liegen die Besonderheiten des Berichts?

Gestaltungsmöglichkeiten des Trägerunternehmens

- Bereichseinteilung, Definition der Erkrankungsschwerpunkte, etc.

Fokus liegt auf dem Erkrankungsgeschehen der Mitarbeiter

- Differenzierung zwischen Arbeitsunfähigkeits- und Diagnosetagen

- Integration ärztlicher TP1 Daten

- Analyse von Multimorbidität durch Korrelationsmatrix



Abteilung „Skalpell“

Abteilung „Prothese“



Abteilung „Prothese“

DiagnosetageAnzahl

Mitarbeiter2011

Anzahl Mitarbeiter

2012Absolute

EntwicklungDiagnosetage

2011Diagnosetage

2012ProzentualeEntwicklung

Kreislauferkrankungen (I00 - I99) 17 18 1 442 490 8%

Muskel- und Skeletterkrankungen (M00 - M99) 66 87 21 1954 2002 0%

Messgrößen ø Diagnosetageje Fall 2011

ø Diagnosetageje Fall 2012

ReferenzAesculap

2012

Standard-abweichung

2011

Standard-abweichung

2012

ReferenzAesculap

2012

Kreislauf (I00 - I99) 15 16 11 25 30 15

Muskel- und Skeletterkrankungen (M00 - M99) 17 19 12 11 12 14



AU-Diagnose

TP1-Diagnose



Abteilung „Prothese“ Abteilung „Kanüle“

TP 1 DatenAnzahl

erkrankter Mitarbeiter

AU- Quote Anzahl Diagnosen TP 1 Daten

Anzahl erkrankterMitarbeiter

AU- Quote2011

Anzahl Diagnosen

Kreislauferkrankungen(I00 - I99) 20 85% 82 Kreislauferkrankungen

(I00 - I99) 40 42% 120

Muskel- und Skeletterkrankungen

(M00 - M99)85 78% 241

Muskel- und Skeletterkrankungen

(M00 - M99)170 38% 510

Beide Bereiche haben die gleiche Anzahl an Mitarbeitern und AU-Tagen!



Abteilung „Prothese“ Abteilung „Endoskop“

TP 1 Korrelationsmatrix

Nerven und Sinne

Kreislauferkrankungen

Muskel- und

Skeletterkrankungen

TP 1 Korrelationsmatrix

Nerven und Sinne

Kreislauferkrankungen

Muskel- und

Skeletterkrankungen

Nerven und Sinne (G00 - H99) X Nerven und Sinne (G00 - H99) X

Kreislauferkrankungen (I00 - I99) X 4 Kreislauferkrankungen (I00 - I99) X 25

Muskel- und Skeletterkrankungen (M00 - M99) 4 X Muskel- und Skeletterkrankungen

(M00 - M99) 25 X

Beide Bereiche haben die gleiche Anzahl an Mitarbeitern, AU-Tagen und TP1 Diagnosen!


Agenda





Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen BKK Aesculap

Gesundheitsmanagement

Aesculap

Ziel: Schutz und Förderung der

psychischen, physischen und sozialen Gesundheit unserer Mitarbeiter

Gesundheitskalender


Aesculap Gesundheitszentrum

Gerätetraining

Bewegungs- und Entspannungsangebot

Physiotherapeutische Beratung

Ernährungsseminare

Vorbeugen ist besser als heilen


Gesundheitsmanagement bei Aesculap

Projekte 2013 „Aesculap is(s)t aktiv!“

- BMI

- Bluthochdruck- Diabetes- Herz- und Kreislauferkrankungen- Muskel- und Skeletterkrankungen

Kick-off Januar 2013

Ernährungsberatung

Patenkonzept

Trainingskonzepte anbieten


Gesundheitsmanagement bei Aesculap

Projekte 2013 „Aesculap Außendienst aktiv!“

Zielgruppe 170 ADM

- Stress- Erreichbarkeit (Blackberry, I-Pad)- ungesunde Ernährung- langes Sitzen, zu wenig Bewegung

Befragung ADM = Bedarfsanalyse

Kick-off Januar 2013

Gesundheits-Checkup

Ernährung und Bewegung

Arbeitsplatz und Arbeitstätigkeit

Erholung und Entspannung

Bewegung außerhalb und

innerhalb vom Auto


Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit


kompetenz hat ein gesicht – präventionsarbeit der bkk ‘ n im unternehmen

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